晟矽微电Newsletter第一期
晟启芯程·同芯共赢
芯智能·心自由·新世界
2022·季刊（7·8·9月）
目 录
01 ►
02 ►
03 ►
04 ►
芯历程
浓情中秋，致敬晟矽全体家人
乔迁芯禧·晟启芯程EPP培训结业典礼
发明创造嘉奖典礼
给晟矽全体同仁的一封信
芯荣誉
中国IC设计成就奖之年度最佳MCU
国际集成电路展览会暨研讨会
芯活力
随“芯”而骑，向梦想出发
新员工入职——国王与天使系列活动
南京员工座谈会
芯之星
2021年度最佳进步奖获得者采访——陈磊
2021年度最佳新人奖获得者采访——孔冬冬
2022年第三季度跬步奖获得者名单
2022年第三季度工作成效奖获得者名单
芯启程·芯气象
浓情中秋，致敬晟矽全体家人
海上生明月，天涯共此时。值此中秋佳节来临之际，我谨代表上海晟矽微电子股份有限公司，恭祝全体晟矽员工、客户、投资人、合作伙伴：中秋快乐，阖家团圆；平安吉祥，幸福安康！
晟矽微电自2010年成立以来，专注于研发高抗干扰性、高可靠性的通用型及专用型的8位和32位微控制器产品MCU，并为客户提供相关的应用开发工具和整机系统方案。同时，在整合现有产品技术的基础上，公司逐步加大研制基于物联网架构的智能家居和汽车工控领域产品，致力于成为智能家居及物联硬件基础方案提供商。
今日之世界，半导体产业已然成为引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。芯片行业不仅关乎国家的发展，民族的振兴，更与每一位国民的日常福祉息息相关。晟矽能够跻身芯片行业，并且从创业之初到今日的蓬勃发展，离不开每一位晟矽人的日夜坚守、脚踏实地和辛勤付出，更离不开每一位晟矽客户、投资人以及合作伙伴的信任与支持。
今秋安宁，是因为有大家的默默守候。2022年，注定是充满挑战、不甘平凡的一年。阳春三月，公司和所有人一起，同心协力，共同守“沪”，在疫情的阴霾中期待月明，静待花开。芬芳六月，全球经济下行，整个半导体行业的发展受到强烈冲击。但在每一位晟矽人的坚守和努力下，在每一位晟矽客户、投资人和合作伙伴的信任和支持中，我们一定会披荆斩棘，乘风破浪，迎来新的发展与机遇。
今秋繁华，是因为有大家的同心拼搏。晟矽微电始终立足本土，坚持初芯，以创新为根基，以共赢为目标，力争成为国内杰出的MCU设计企业，为中国芯的进步与发展贡献晟矽力量。公司始终以“诚信、创新、拼搏、共赢”的企业价值观为导向，用独特的工程师文化吸引人、凝聚人、发展人。2022上半年，公司在产品研发层面取得了不错的成绩，同时积极完善知识产权保护体系，形成持续创新机制；汽车工控事业部团队的搭建也已经趋于完善，初步完成了32位 MCU产品中长期规划，这将会成为公司未来发展的中坚力量和核心竞争力。
今秋情深，是因为有大家的凝心守望。无论是顶峰时期的举杯欢庆，平常时期的默默坚守，亦或是困难时期的团结一心，每一位晟矽人、客户、投资人和合作伙伴，都是公司前进之路上不可或缺的重要力量。因此，所有的晟矽人，所有的晟矽客户、投资人和合作伙伴，都值得被感恩，被铭记，被祝福。今秋，我们守望相助，携手共进，一起在中国芯的前进道路上，同呼吸，共命运，共同为中国芯的发展贡献属于我们的力量。
皓月当空，金秋浓情。祈福国泰民安，祈愿花好月圆。感谢每一位晟矽人对公司的辛勤付出与卓越贡献，也感谢每一位晟矽客户、投资人和合作伙伴的信任与支持。“晟”时月圆夜，“矽”惜念君情；但愿人长久，千里共婵娟。
董事长兼总裁：陆健
壬寅年·中秋佳节
上海晟矽微电子股份有限公司
芯历程
值此良辰吉日，衷心感谢每一位客户、投资人、合作伙伴一直以来对晟矽微电的信赖与支持，也感谢每一位晟矽员工对公司的辛勤付出与卓越贡献。此次乔迁，见证了晟矽微电风雨兼程、砥砺前行的成长岁月，也预示着晟矽微电美好发展的芯蓝图。芯起点，芯征程，晟矽微电将继续秉持“诚信、创新、拼搏、共赢”的企业价值观，不断提升研发创新能力，优化质量服务体系，为MCU和集成电路的发展贡献晟矽力量！
乔迁芯禧·晟启芯程
峥嵘十二载，携手向未来。晟矽微电自成立以来，立足本土，脚踏实地，力争做国内最杰出的MCU设计公司。近年来随着公司的发展壮大，员工人数不断增长，晟矽微电原办公大楼已无法满足未来的发展战略与宏伟蓝图。为进一步优化员工办公环境，创造更好的研发创新氛围，持续为客户提供更优质的产品与服务，晟矽微电总部大楼于2022年8月28日上午11时30分乔迁新址，新址位于上海市张江高科技园区春晓路439号13号楼，晟矽微电研发大楼升级改造后计划将于癸卯年新春重新投入使用。
“峥嵘十二载
携手向未来”
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芯辰大海，为你而来！逐梦晟矽，尽绽芳华！利剑出鞘，挥斥方遒！超越自我，追求卓越！让成功成为我们的习惯！
EPP结业典礼&发明创造嘉奖典礼
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芯辰大海·为你而来
EPP
结业典礼
EPP
结业典礼
给晟矽全体同仁的一封信
雄关漫步真如铁，而今迈步从头越。
让我们同舟共济，共度难关，携手同心，共创晟矽芯未来！
亲爱的晟矽全体同仁： 正如我们每个人所看到、所听到、所感受到的，进入2022年，全球经济衰退，消费力持续下降，半导体行业也进入了周期性的回调阶段。根据Gartner的最新预测，2022年全球半导体收入预计将增长7.4%，远低于2021年的26.3%。全球半导体市场正在进入疲软期，并将持续到2023年年底，届时全球半导体收入预计将下降2.5%。与此同时，中国半导体的自主发展之路在日益严峻的外部形势和压力下正面临着非常关键的时刻。
虽然受到新冠疫情的影响，下游终端市场需求呈现下降趋势，但公司依然继续坚持“8 位和 32 位 MCU 双轮驱动”的产品发展战略，不断加强技术研发和技术创新能力，充实壮大研发与市场销售团队，不断开拓新的产品市场，将重点布局物联网和汽车电子市场等高端应用领域作为长期战略。2022年上半年公司实现营收1.25亿元，较2021年同期下滑36.96%， 较2020年同期增长70%，净利润-818万，较2021年同期下滑112.84%，较2020年同期下滑19%。我们可以看到，2021年是异乎寻常的一年，2022年在外部形势非常严峻的情况下，公司上半年业绩与2020年同期相比，营收增幅较大，净利润略有下降。公司持续加大研发投入，2022年上半年研发投入3,737万元，较上年同期增长66.61%。
虽然受到外部环境的影响，公司业绩增长不及预期，我们依然欣喜地看到在公司全体员工的共同努力下，公司取得了一系列研发成果，研发团队规模和研发实力稳步增长。在研发、运营、市场、应用等各条战线上，既有能带兵打仗、屡创战果的良将；也有不断突破进取、敢于冲锋陷阵的新兵；更有持续在技术攻坚和创新道路上辛勤耕耘的老兵。我们始终秉承“诚信、拼搏、创新、共赢”的企业价值观，用晟矽独特的工程师文化吸引人，凝聚人。2022上半年，新品研发流片共5 个 8 位 MCU 产品，1 个 32 位 MCU 产品。同时公司积极完善知识产权保护体系，形成持续创新机制，上半年公司获得了多项发明专利、实用新型专利、软件著作权、集成电路版图设计的受理、登记以及授权。汽车工控事业部团队搭建基本趋于完善，初步完成了32位 MCU产品中长期规划，对公司未来核心竞争力的持续提升将会影响深远。
目前，我们要看到公司面临的困难以及未来将要面临的困难，同时也要对公司未来的发展前景充满信心。我们每一位员工可以从每一个细节开始做好开源节流，提高工作效率，提升人均效能。我们的管理团队要在员工凝聚力建设上下功夫，不仅要用巧劲为员工搭建创造价值的平台，充分激发团队的生产力，更要以身作则，知人善任，打破部门墙，积极推动公司的变革和创新，加强人才梯队建设，提升组织协同的效率。
我们坚信只要全体晟矽人心往一处想，劲往一处使，没有一个冬天是不可逾越的。我们要相信眼前的困难是暂时的，相信我们通过技术和产品的持续积累，公司在不久的将来定会迎来可期待的稳步增长。逆水行舟，不进则退。正如中国集成电路产业的发展不会一蹴而就，而是需要长时间的坚持。因此，我们每个人都要做好负重前行、艰苦奋斗的准备和决心。雄关漫步真如铁，而今迈步从头越。让我们同舟共济，共度难关，携手同心，共创晟矽芯未来！
上海晟矽微电子股份有限公司
2022年8月26日
晟矽微电荣获2022中国
IC 设计成就奖之年度最佳 MCU
8月17日，2022国际集成电路展览会暨研讨会（IIC）、2022中国IC设计成就奖颁奖典礼在南京隆重召开。此次颁奖典礼，晟矽微电凭借高质量的产品、高品质的服务赢得了业界同行的一致认可。其产品MC51F003A4荣获此次2022中国IC设计成就奖之年度最佳MCU重磅大奖。
中国IC设计成就奖由电子行业极具影响力的《电子工程专辑》、《电子技术设计》和《国际电子商情》联合发起，是中国电子业界最重要的技术奖项之一。此颁奖典礼评选并表彰了业内优秀的中国IC设计公司、上游服务供应商和热门IC产品。
本届峰会以“20 年，砥砺前行”为主题，邀请了半导体业界专家和企业领袖与中国电子和IC设计行业资深工程师、技术和供应链专业人士，以及企业高管们一起回顾了中国半导体产业20年来的发展历程，并探讨了中国半导体下一个十年的发展之路。
芯荣誉
晟矽微电副总裁包旭鹤先生代表公司领奖。此次获评2022中国IC设计成就奖之年度最佳MCU殊荣，是行业以及各位评委对晟矽微电研发实力和公司品牌的认可与支持，也是对晟矽微电努力实现核心技术突破、推动国产MCU自立自强的充分肯定与鼓励。
晟矽微电作为国内领先的半导体集成电路设计企业，专注于研发高抗干扰、高可靠性的通用型及专用型的8位和32位微控制器产品（MCU），并且提供相关应用开发工具和整机系统方案。公司始终秉持“诚信、创新、拼搏、共赢”的企业价值观，立足本土，脚踏实地，力争做国内最杰出的MCU设计公司。
此次获奖的产品MC51F003A4是晟矽微电推出的可用于电动窗帘应用的8位增强型8051内核 Flash MCU；该产品内置16Kb Flash ROM、512 Bytes SRAM、1Kb 独立 EEPROM，最多可支持18个双向通用 I/O 口，每个I/O均支持内部上拉电阻；内置三组死区互补PWM，方便驱动buck-boost、马达等电路；内置12bit-ADC且支持零点校准，方便小电流采集电路；支持 8 位同步半双工、 8 位/9位异步全双工等4种工作方式，支持软件 LCD 功能，同时内部集成 4 级可选的 LVR、看门狗定时器、CRC 校验等容错功能，极大地提高了芯片的可靠性。
本产品为工业级MCU，具有较强的抗干扰性能，可广泛用于各种工业控制和汽车电子等应用领域。在电动窗帘应用中，通过与WIFI模块的配合并结合MC51F003A4内置PWM，可以精准控制电机运行的距离。
另外，除电动窗帘应用市场，MC51F003A4丰富的外设资源还可用于BMS、BLDC、烟雾探测等多种领域。该产品从推广至今，获得了客户广泛的认可，累计销售已超过5000万颗。
国际集成电路展览会暨研讨会
2022年8月16—17日，晟矽微电参加南京·国际集成电路展览会暨研讨会、第十届深圳中国电子信息博览会。通过展会，将晟矽微电的产品和企业形象展现给社会各界。
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芯启程·芯气象
芯活力
随“芯”而骑，向梦想出发~
2022年7月17日，小伙伴们相约在夏日的风里，来了一场说走就走的骑行。芯青年，芯启程，大家一起随心而骑，一路向前，向梦想出发，向未来迈进！
新员工入职：国王与天使系列活动
有一位国王，虽然不是那么光环笼罩
但在天使的守护下，温暖而富足
天使带给他的温暖，他也将会带给其他人
在国王与天使的世界里
自己既是别人的国王，又是别人的天使
在这个活动中，晟矽“芯”生们
有人收获了礼物，有人收获了关心，有人收获了友谊
温暖与情谊，永远延续着，传承着……
快乐工作，快乐生活。
南京员工座谈会上，各位小伙伴们畅所欲言。
从每个人的心声与建议中，
我们看到了大家对晟矽的热爱与期望。
南京员工座谈会
I LOVE IT
2021年度最佳进步奖获得者——陈磊
陈磊，2020年7月入职公司，现担任技术中心模拟IP设计初级工程师。在2021年度优秀评选中荣获最佳进步奖荣誉称号。目前主要负责模拟IC设计等工作。在日常工作中，他认真负责、善于钻研，工作严谨，在员工中树立了良好的榜样与模范作用。
分享中陈磊谈到在工作中一定要做好自己职责内的事情，首先保证日常工作中不出现任何问题。尤其对于他目前正在做的工作来说，不出错误就是成功。陈磊认为这是工作中最基本也是最重要的原则和底线。因此他一直坚守的原则是可以慢一点，保守一点，但要保证工作不出现失误。其次在工作中要坦诚，有问题及时上报，多和团队成员沟通探讨自己遇到的疑惑和问题。遇到困难不能一个人埋头苦干而浪费时间，要学会与团队成员合作并积极寻求帮助，通过leader和团队的力量来克服难题，共同前进。分享中陈磊始终强调，自己在工作中更喜欢保守和坦诚一点，即在遇到困难和挑战时首先要多反思，多质疑，想清楚再动手实践，不能抱怨和慌乱，不会的要及时和团队成员沟通，只有这样才能更快更好地顺利解决问题。最后，作为技术人员，如果在工作中发现了一个比较好的点，要学会写专利来保护，这也是一种需要掌握的工作方法。
谈到对公司的印象，陈磊认为晟矽是一个不错的平台，在这里能学到很多东西，工作也比较顺利。他说自己最喜欢的一点是公司比较注重实践，发展也很快，工作环境相对宽松，没有太多条条框框的约束，这让他感觉在晟矽工作很舒心。公司对员工在生活方面的照顾和支持也比较多，比如协助办理居住证、提供员工宿舍等一些暖心福利措施。另外公司工作氛围也非常友好和融洽，比如晚上下班可以和同事们一起散步、聊天、打球等，有利于缓解工作压力。
提及工作中最重要的能力，他认为自身的技术能力非常重要。比如最重要的是对于系统的理解和对于理论知识的掌握及运用。关于如何获得这些能力，陈磊自己的经验是要在日常工作中多和资深的工程师沟通学习，多学习别人的优点和长处，自己也要善于分享和帮助别人。另外工作中不能简单依赖于他人，要对自己做出来的工作负责，也不要太依赖于软件仿真，要自己多动手体验，亲自检查和实践，才能更多的积累实战经验，真正掌握其中的原理和知识。
芯之星
工作中最重要的能力，他认为自身的技术能力非常重要。比如最重要的是对于系统的理解和对于理论知识的掌握及运用。关于如何获得这些能力，陈磊自己的经验是要在日常工作中多和资深的工程师沟通学习，多学习别人的优点和长处，自己也要善于分享和帮助别人。另外工作中不能简单依赖于他人，要对自己做出来的工作负责，也不要太依赖于软件仿真，要自己多动手体验，亲自检查和实践，才能更多的积累实战经验，真正掌握其中的原理和知识。
关于工作经历，陈磊回忆起2年前有一个项目让他至今难忘。当时由于经验不足，认识和理解都偏于课本知识和理论，产品研发出来之后测试没发现问题，但在量产的过程中发现了很多失误，良率没有达到要求，造成了资源的浪费和项目延期。这一工作经历让他印象非常深刻，在之后的反思中他认为当时没有产生闭环思考、缺乏工作经验是造成这次问题的主要原因。有了这次经验之后，在此后的工作中他时常提醒自己一定要对自己所做出来的东西负责到底，在核心和关键的地方绝不能让步，要用严谨、负责的态度对待每一个项目。
陈磊还认为如果想在工作中保持持续的进步和提升，日常的学习非常重要。比如要经常看国内外文献，夯实基础知识和理论原理，在日常的工作中多动手实际操作，摆脱对仿真软件的依赖等。平时工作中不要惧怕困难，解决问题的能力一定是通过战胜每一个困难来获得和积累的。
整个分享过程，陈磊体现出了为人坦诚、工作严谨的性格和品质，这既是他对待工作的态度，也是他为人处世的原则。他在日常工作中用实际行动践行了晟矽“诚信”、“拼搏”的企业价值观。希望每一位晟矽同仁，都能秉以诚信，努力拼搏，严于律己，宽以待人，在做好工作的同时，追求全方位的成长与提升。
2021年度最佳新人奖获得者——孔冬冬
孔冬冬，2020年10月底入职公司，现担任营运中心工程部测试工程师。在2021年度优秀评选中荣获最佳新人奖荣誉称号，目前主要负责芯片测试工作。日常工作中，他经验丰富、善于学习、乐于钻研，追求创新，在员工中树立了良好的榜样与模范作用。
分享中，孔冬冬认为最佳新人奖这一荣誉是公司对他的认可和期待，他非常感恩并重视这一荣誉。对于为什么能够获得最佳新人奖，孔冬冬谈到主要有两个原因。一是自己工作时间较久，来晟矽之前的工作与目前所做的工作相关性较大，积累了丰富的工作经验。因此来到晟矽之后对工作内容比较熟悉，容易上手；二是在日常的工作中，他自己比较喜欢开发一些脚本工具，这样不仅能够提高工作准确性和效率，而且也可以和同事分享，帮助大家一起节省时间，高效工作。
关于日常工作，孔冬冬认为鉴于自己目前的工作内容和性质，在工作中一定要非常的严谨和认真，对产品质量要进行严格的测试和把关，不能有半点疏忽。另外，还要在工作中想办法如何节省时间，提高工作效率和准确性，这是他比较关注也一直在工作中坚持的一个习惯和思路。在工作中，每遇到一件事情，他都会思考和探索除了目前的方式之外，还有没有其它更方便、更智能、更高效的方式去完成。探索不同的工作方式，不仅能提高工作效率，更重要的是在整个探索的过程中需要自己不断的学习与提升，这也是保持学习习惯、坚持终身学习的一个很好的方式。
谈到在晟矽的工作感受，孔冬冬主要分享了两个方面。一是他认为晟矽给大家提供了一个非常舒心、包容、温暖和开放的工作环境和氛围。比如在工程测试组，用他自己的原话说，组内成员的氛围就像“相亲相爱的一家人”那样团结友爱、平等互助，员工和领导之间的关系也非常和谐与舒适。二是他感到晟矽的很多员工都非常敬业和忠诚。记得有一次在凌晨接到客户的投诉和反馈，质量部的相关工作人员得到这一消息后第一时间赶到公司来处理相关问题，这样的工作态度和工作精神在晟矽已经形成了一种习惯和传统。大家对工作的负责和敬业，让他感受到了晟矽人对晟矽的热爱，对客户优先这一理念的坚持和实践。
作为2021年度新入职员工的代表和典范，孔冬冬在日常工作中勤奋努力、善于学习、严格要求自己，用实际行动阐释和践行了晟矽“拼搏”的企业价值观。此外，在孔冬冬的身上，我们也看到了晟矽人追求创新、善于钻研、积极进取的工作态度和晟矽精神。
2022年第三季度跬步奖获得者名单
不积跬步，无以至千里
| 获奖时间 | 获奖人员 | 部门 |
| 7月 | 金福彪 | 系统应用部 |
| 9月 | 付元民 | 系统应用部 |
2022年第三季度工作成效奖获得者名单
不积小流，无以成江河
| 获奖时间 | 获奖人员 |
| 7月 | 张玉鑫、徐伟杰、马军、吕亚磊、吴东方、丛凤龙、李义东、吴骁、谢华、朱霈俊 |
| 8月 |
陈磊、蔡卓豪、徐伟杰、张玉鑫、张俊松、马军、于宏新、罗鹏、李义东、何宇轩、项涤凡、朱冀彤、金福彪、吴骁、吕亚磊、张龙祥、潘倩
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| 9月 |
张泽伟、陈磊、蔡卓豪、朱冀彤、徐伟杰、金福彪、温镇西、吴骁、狄宇翔、尹炜、张俊松、马军、徐昶森、潘倩、孙建刚、丛凤龙
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编辑部：总裁办
总编辑：米娟娟 总校对：潘云燕
2022年10月
晟矽季刊第一期编委会成员
诚信·创新·拼搏·共赢
2022·季刊（7·8·9月）
2022·夏季刊（7·8·9月）
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