2023年第1期

1月11日，中国共产党中铝（上海）碳素有限公司第一次代表大会在上海胜利召开。

大会回顾总结了公司成立以来的工作成绩和实践经验，深入分析了面临的形势，明确今后一个时期的指导思想、奋斗目标和重点任务，选举产生中国共产党中铝（上海）碳素有限公司第一届委员会和纪律检查委员会。

吴茂森作了题为《担当使命 开辟新局 奋力谱写中铝碳素高质量发展新篇章》的党委工作报告。他指出要促进炭素产业链竞争力有效提升，必须坚定建设世界一流碳素公司目标。要通过推进市场化改革，奠定中铝碳素新基业；通过实施专业化整合，谋划中铝碳素新发展；通过有序推进重组，布局中铝碳素新赛道；通过聚焦价值创造，展示中铝碳素新作为；通过发挥集中优势，开创中铝碳素新局面。

吴茂森强调，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央决策部署和集团党组、股份党委要求，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，构建“11567”发展战略，在“十四五”期间，持续保持规模领先地位，实现产品市场份额大幅增加，成本竞争力和经营业绩大幅提升，力争取得炭素产业链“链长”地位，市场地位和品牌影响力进入行业头部企业序列，控制力和抗风险能力达到行业一流水平。

吴茂森要求，面对新局面新形势，中铝碳素要充分发挥整合后的专业化管理优势，按照“集中优势，精准一贯，重点突破，源头抓起”的工作思路，确立建设“行业领先、保障主业、惠及企业”的行业一流碳素公司目标。坚持以党的政治建设统领全局，引领高质量发展方向；坚持以党的思想建设贯穿始终，凝聚高质量发展共识；坚持将党的组织建设深入一线，夯实高质量发展基础；坚持将党的制度建设深度融合，厚植高质量发展根基；坚持将党的纪律建设挺在前面，坚实高质量发展保障；坚持加强党的干部队伍建设，延续高质量发展血脉；坚持加强党的群团工作，强化高质量发展向心力。

    毛旭生作了题为《强化政治担当 突出监督重点 为公司高质量发展提供坚强作风纪律保障》的纪委工作报告，总结了炭素专业化整合以来的纪检工作。他指出，公司纪委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实集团纪检监察组、股份纪委和公司党委工作部署，坚持稳中求进工作总基调，深化炭素专业化整合。要聚焦“两个维护”，强化监督职责；聚焦“两个责任”，层层压实全面从严治党责任；聚焦标本兼治，一体推进“三不”机制建设；聚焦“大监督”体制建设，不断提升监督效能；聚焦作风建设，净化政治生态；聚焦能力提升，打造“过硬”队伍；要把严的基调、严的措施、严的氛围坚持下去，为公司成为专精特新的一流碳素公司保驾护航。

1月12日，公司召开2023年工作会议，贯彻落实中铝集团、中铝股份2023年工作会议精神。中铝股份副总裁，公司党委书记、董事长吴茂森作了题为《踔厉奋发 勇毅前行 全力以赴完成全年工作任务》的讲话。公司总经理、党委副书记吴长海作了题为《聚焦发展目标 奋力做强做优 以求真务实精神开创公司高质量发展新局面》的工作报告。

 吴茂森强调，2023年，公司要全面落实集团、中铝股份年度工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局；以建设一流企业为目标，坚持党的领导，加强党的建设，坚持深化改革激活发展动力，坚持价值管理全面对标提升，坚持依法合规统筹发展安全，实现炭素专业化管理跨越提升，坚决完成全年工作目标。

 一、强化政治担当，坚决贯彻落实上级决策部署要求。要把学习贯彻党的二十大精神与深入领会习近平总书记重要讲话精神、贯彻落实集团、股份战略部署紧密结合起来，进一步统一思想、凝聚共识、团结奋斗，坚决战胜前进道路上的各种风险挑战。

 二、坚持系统观念，积极应对面临的新机遇新挑战。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中铝碳素成立后第一个完整年份，面对新任务，我们必须清醒认识所面临的复杂局面，认清自身存在的短板和不足，把握优势，坚定信心，奋力拼搏。

三、突出价值导向，聚焦高质量发展首要任务。要着力巩固提升全要素对标、精益化管理、降本增效水平，加快提升科技创新能力、碳材料市场开发力度、现代化企业治理能力，全面加强党的政治建设和思想建设、党的组织体系建设和人才队伍建设，坚持全面从严治党不动摇，凝聚团结奋斗的精神力量。

吴长海在工作报告中回顾总结了公司2022年主要工作，部署安排了2023年工作任务。

2022年，公司紧紧围绕中铝股份发展战略和年度目标，按照“集中优势，精准一贯，重点突破，源头抓起”的工作思路，努力克服市场波动、疫情影响、原材料价格大幅波动、供应紧张等影响，扎实推进炭素专业化整合，全面推行市场化运营机制，对标先进，攻坚克难，企业抗风险能力、竞争力和影响力不断增强，实现了公司良好开局。

2023年，要深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实集团、股份年度工作会议部署要求，突出价值创造，创新体制机制，强化全要素对标，推动科技创新，按照“3111”发展战略，即“打造3个百万吨级阳极生产保障区，1个高品质商品阳极出口基地，1个煅后焦生产基地，1个煅后焦混配和集散基地”，实现质的有效提升和量的合理增长，为建设“行业领先、保障主业、惠及企业”的一流碳素公司不懈努力。

 1月18日中铝（上海）碳素包头分公司召开2023年工作会议，分公司班子成员，各部室、区域管理人员和部分党员职工代表参加会议。会议学习传达“中铝（上海）碳素公司第一次党代会、年度工作会”会议精神，包头分公司党委书记、总经理张国材作了题为《凝心聚力 踔厉奋发 以勇往直前的精神奋力开创高质量发展新篇章》工作报告，报告全面总结回顾2022年工作，安排部署2023年工作任务，明确了紧跟公司高质量发展的坚实步伐，坚持党建引领深度融合，坚持“聚焦战略、提升管理、改革创新、稳健发展”工作主线，坚持高质量绿色低碳发展、坚持智能制造赋能的工作思路，一手抓改革、一手抓改造，统筹推进从严治党、科技创新、安全环保、生产经营等各项工作，紧握工作主动权，打好提前亮，全面推动各项工作的落实，凝心聚力、踔厉奋发，把包头分公司打造成炭素标杆企业，以勇往直前的精神奋力开创高质量发展的新篇章。会后对2022年度先进集体、个人和科技创新项目进行了表彰。

1、1月22日，农历大年初一清晨，包头分公司领导班子成员带着对春节期间仍坚守在一线岗位员工的牵挂，为他们送去节日的祝福和关怀。

张国材一行先后到达焙烧生产区、生阳极生产区，详细了解生产区各生产工序春节期间安全生产情况，向春节期间坚守岗位的一线职工致以节日的问候和新春祝福，并送上“娘家人”暖心的慰问品。同时嘱咐各生产区负责人，关心好职工的生活，做好节日期间各项服务保障工作，为职工创造良好的工作和生活环境。

在焙烧区燃烧管理、净化中控室，张国材参加了生产班组的班前会，感谢他们舍小家、为大家，节日期间坚守岗位，祝愿她们新的一年万事顺意，叮嘱他们要注意安全、保重身体，确保过一个平安祥合的春节。

2、根据2022年度实际采稿数量，包头分公司党委决定对尤实等4名优秀通讯员予以表彰奖励。

3、为表彰先进，进一步营造学习先进，争当先进的浓厚氛围，经分公司 2023 年第 2 次党委会议研究决定，授予：

生阳极区生产三班、焙烧区生产四班为2022年度先进班组称号；

焙烧区闫明等 12名员工为 2022 年度先进个人称号。

 生阳极区创新团队《生块飞边在线自动清理装置、炭碗吸水装置》、焙烧区创新团队《焙烧净化袋式除尘器不停机更换布袋技术》2个项目为2022 年度科技创新奖。

4、春节前夕，包头分公司党委副书记、副厂长、工会主席石军慰问生病、困难职工，了解困病职工基本生活情况，帮助解决实际困难，并带去节日的问候和关怀，鼓励员工调整心态、积极面对，一切都会好起来的。