2022年 第6期
中铝包头铝业炭素厂党委
【党群工作动态】
【安全环保工作动态】
总12期 （2022年6月30日）
本期要闻
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公司举行学习贯彻习近平总书记重要讲话精神暨党建带团建推进会
忆党史 铭党恩
勇做排头兵 献礼二十大
反腐倡廉月期间开展讲一堂廉政专题党课
防暑降温，刻不容缓
炭素厂全要素对标取得阶段性成果
【生产设备工作动态】
炭素厂落实全国节能宣传周活动
公司举行学习贯彻习近平总书记重要讲话精神暨党建带团建推进会
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为进一步学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上重要讲话精神，全面落实中铝集团党组关于党建带团建工作要求，持续推动公司共青团工作高质量发展，6月25日，公司举行学习贯彻习近平总书记重要讲话精神暨党建带团建推进会。
公司党委书记、执行董事蒲铭，财务总监乔元刚，纪委书记王际清，副总经理茹文松出席会议。各二级党组织书记、直管党支部书记、100余名团干部、团员青年参加会议。党委副书记、总经理韩效义主持会议。
会上，王际清宣读了公司2021年度荣获中铝集团、自治区、包头市共青团工作先进集体和先进个人的名单及《共青团包头铝业有限公司委员会关于表彰2021年度先进集体和个人暨命名“青年文明号”的决定》。公司领导为获奖的集体和个人颁奖。
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公司团委负责人宣读了倡议书。蒲铭作了《青春心向党 建功新包铝 以高质量党建带动共青团工作取得新业绩》的讲话。他指出，一是深刻学习领会习近平总书记重要讲话的精神实质和丰富内涵，把广大团员青年的思想和行动统一到讲话精神上来；二是深化落实党建带团建工作机制，扎实推动共青团工作取得新业绩。要扎实开展“深入学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上重要讲话精神”的专项工作。严格落实“青年精神素养提升工程”安排部署；三是扎根包铝，在公司内涵式高质量发展的赛道上留下闪光的青春足迹。
蒲铭对团员青年提出三点希望。一是希望广大团员青年勇做“爱企强企”的模范，要敢于负责、勇于担当、乐于奉献。二是希望广大团员青年勇做“力争上游”的模范，要激情有为干事业、勇于创新做标兵、带头创优争一流。三是希望广大团员青年勇做“崇德笃行”的模范，要提高思想境界、提高职业素养、弘扬优良作风。
韩效义就贯彻落实好本次会议精神强调三点意见。一要高度重视、落实责任。二要领会精神、凝聚力量，三要牢记使命、再立新功。
韩效义寄语广大团员青年，时代各有不同，青春一脉相承，新时代新包铝的光荣不是属于80后、90后、00后，而属于努力后、拼搏后、奋斗后。广大团员青年要珍惜当下、不负韶华，为包铝高质量发展贡献青春的力量。
本次会议同时也是包头铝业有限公司青年精神素养提升工程启动会。会上，蒲铭为广大团员青年讲授“青年精神素养提升第一课”
忆党史 铭党恩
勇做排头兵 献礼二十大
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6月18日，炭素厂党委组织开展“忆党史 铭党恩 勇做排头兵 献礼二十大”主题党日活动。
活动远赴白云鄂博草原英雄小姐妹事迹展览馆和达茂旗百灵庙抗日武装暴动纪念馆，了解老一代共产党员的光荣事迹，追思革命先烈，激励党员不忘初心使命，为炭素厂高质量完成全年任务目标注入红色力量。在驱车前往抗日纪念馆的途中，党员同志们不约而同地唱起了红色爱国歌曲，每个人精神抖擞、声音洪亮。党员们参观了抗日武装暴动纪念碑，现场聆听龙梅玉荣两姐妹在暴风雪中奋不顾身保护集体羊群的感人事迹，并重温了入党誓词。
主题教育活动结束后，参与活动的党员们纷纷表示将以此次党日活动为契机，继续发扬革命精神，传承红色基因，不忘初心，在工作中充分发挥党员先锋模范带头作用，为企业高质量发展贡献自己的力量。
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今年6月是全国第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人”。6月1日当天，公司各单位积极行动，开展了升安全旗、主题签名、安全宣誓、张贴安全海报等形式多样的安全月启动活动，切实提升了职工安全意识，增强了职工落实安全生产责任的主动性和自觉性，形成人人关心安全、时刻注意安全、做好安全责任人的良好氛围。
炭素厂召开安全月活动启动仪式
炭素厂在分厂办公楼前召开安全月启动会，各区域、模块员工代表共40人参加了启动会。会上，首先举行了升安全旗，奏“我们都是安全员”歌曲。升旗仪式后，张厂长围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的安全月主题进行了动员讲话，并代表炭素厂领导班子宣读“第一责任人安全倡议书”，倡议大家：落实全员安全生产责任制，遵守安全生产法，营造“每位员工都是安全第一责任人”安全工作氛围。并三个方面对安全月活动进行了详细的安排和布置，对下一步的安全工作做了具体的要求。全体参会人员代表全体员工进行了安全宣誓并在安全月活动主题条幅上进行安全签名。
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党群工会工作动态：
1、为进一步鼓励在“学习强国”学习平台推广应用中的先进典型，推进“学习强国”学习平台推广应用，激发广大党员群众学习热情，增强学习实效，公司将对学习积分达到8261分（包括8261分）的学习达人进行表彰。
3、6月25日上午，炭素厂广大党员在各支部的组织下，自行观看了“第二届新时代职工文化发展线上论坛”视频内容，本次3个党支部共有89名党员参与，通过线上论坛，进一步学习先进、劳模、工匠精神，为奋进新征程，凝聚强大精神力量。
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4、炭素厂党委中心组深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述，专题学习《中国共产党统一战线工作条例》，各党支部开展专题党课3节，参加学习人数65人次，同时通过QQ群、微信群、电子屏、智慧屏广泛宣传《条例》内容，通过学习，广大参学人员全面准确领会党的统一战线理论方针政策，更充分认识了做好新时代统一战线工作的重要性，进一步提高党员干部们的统战意识。
2、为进一步推进企业安全、环保文化建设，学习宣传职业健康、安全生产和环保相关法律法规，鼓励广大职工不断提高职业健康安全环保意识，营造全员参与安全环保工作的氛围，创建平安包铝、绿色包铝，炭素厂党委积极组织广大职工群众参与网络答题，本次答题共有50名职工获得奖励。
5、在反腐倡廉月期间开展讲一堂廉政专题党课。由炭素厂各党支部书记和支部委员主讲。重点宣讲党的发展历程，党的纪律历史沿革，党风廉政建设和反腐败工作取得的历史性成就，党员遵规守纪、廉洁自律的典型事迹等，教育引导党员干部感悟初心宗旨，汲取历史经验，传承优良作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想政治素养。
6、开展谈心谈话、廉洁约谈工作，为了及时了解和掌握党员干部的思想动态和工作中的表现，推动作风建设向纵深发展，按照公司党委相关要求，炭素厂党委领导班子与各党支部专责以上人员进行谈心谈话、廉洁约谈，主要采取集体约谈方式进行约谈。
安全环保工作动态：
炎夏已然来临，气温持续攀升，炭素厂在强调雷雨季节留意生产安全的同时组织防暑降温工作。
炭素厂多个岗位都是处于高温环境下，夏季高温对员工的身体和心理都是巨大的考验，夏季工作时员工处于“高温”环境下，身体所分发汗液中的盐分损耗过多，使得皮肤毛细血管调整受阻，如不及时补充盐分，无视此类问题，最终将导致中暑情况的出现，轻者导致昏迷，重者危及生命，所以夏季高温防暑工作迫在眉睫，刻不容缓。
炭素厂安全模块结合本身工作环境实际情况，除了将公司统一配发的防暑降温物资分发到岗位员工手中，给班组配备藿香正气水等防暑降温药品，还组织安全管理人员下到班组做防暑培训，以生动的课堂氛围调动每一名员工的自我爱护心态，用科学的方法去推断本身的劳动形态和提高中暑后的自我诊断和自救能力从而真正的把防暑降温落到实处。
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防暑降温，刻不容缓
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6月份安全模块工作情况：
1、分厂党委、各车间党支部利用生活会、党小组会进行观看习近平总书记关于安全环保重要论述电视专题片，学习《理论论述》并记录。
2、强化焙烧、生阳极停产检修期间各专业模块、属地单位的责任落实，对承包商作业人员配备黄马甲、胸卡、现场监管，安全技术交底和教育严格执行规定。
3、梳理炭素厂安全环保管理制度，落实安全环保管理制度实施过程中的监督和检查，提升各级各岗对分厂安全环保管理制度的执行力。
4、组装区需梳理工频炉管理标准化，收集资料，完善风险管控手册。
5、学习、落实“中铝公司安全生产提升年行动通知”“包头市生产安全事故隐患排查治理办法”，制定并开展“炭素厂安全生产提升年行动实施方案”。
6、各区域严格落实安全培训工作各项要求，强化区域级自查和考评，分厂重点督查安全培训把关不严、培训材料不规范等方面的落实情况。
7、组织开展重要危险源4月检查；组织开展源长、河长专项检查。
8、编制炭素厂高温季节安全生产和防暑降温工作计划，组织开展好宣传教育、健康体检、发放防暑降温物品等工作。
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生产质量工作动态：
炭素厂全要素对标取得阶段性成果
炭素厂1-5月份累计模拟利润完成751万元，按照2022年度包头铝业有限公司下达的经营业绩指标，模拟利润确保目标436万元，奋斗目标536万元，权重20%，炭素厂1-5月份已超额完成奋斗目标。
炭素厂通过采取提升焙烧块产量、合格率、优化岗位配置等使焙烧产能利用率较计划提升10%，为分摊固定成本奠定基础，为提高劳动生产率做大加法。另外通过采取自产阳极残极循环出线，调用包铝400KA电解系列外购阳极残极，通过人工清理软残极、返回料破碎供成型配料使用和每班对在线除铁装置进行清理两次，提高除铁效率，提高残极配比等充分发挥残极优势，使残极单耗达到180kg/t ，超出了奋斗目标20kg/t，进一步降低了产品成本。
通过以上一系列措施的有效实施，5月份炭素厂焙烧块制造全成本5.664元/吨，排名中铝炭素系列第5，1-5月包铝焙烧块累计制造成本5.033元/吨，排名第7，完成2022年全要素对标进度目标，1-5月份焙烧块制造成本追赶内部标杆（抚铝炭素）追标目标已初步完成，取得了阶段性成果。
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近期，气象台多次发布 “红色高温预警”，天气 “炎值”持续爆表。但高温始终未影响炭素厂员工的工作热情，大家依然坚守在各自的工作岗位上。特别是炭素厂焙烧区一线员工，在这极端的天气却掀起了一场战高温斗酷暑、促生产保进度降本提质的战役，炎炎夏日，焙烧炉面热浪滚滚，他们每天来回穿梭于焙烧炉室间，移动火焰、调整温度、调整负压、密封炉室、修补破损的炉墙，每一项工作下来都会大滴的汗水随面颊滚落，泪水濛了双眼，擦拭一下继续干，工作服泛起层层的碱渍，干了湿，湿了干，柔软的工作服变僵硬，也无暇顾及，一心只想着保产提质。
他们以高度的敬业精神和高昂的斗志经受住了高温酷暑的考验，保障生产任务的完成，也正是有这一群甘于奉献的炭素人，为公司的发展默默地贡献着他们的力量。我们向他们致敬！
高“炎值”的炭素精神
2022年6月13日—6月19日全国节能宣传周，今年活动的主题是“绿色低碳 节能先行”。6月15日为全国低碳活动日，主题是“落实‘双碳’行动，共建美丽家园”。为广泛开展全民节能低碳宣传教育，大力倡导勤俭节约、绿色低碳的社会风尚，在中铝公司营造节能降碳的浓厚氛围下，包头铝业有限公司炭素厂为提高职工节能低碳环保意识，在厂区各车间门口，悬挂节能宣传标语，开展节能宣传工作，同时在车间电子告示牌上面详细显示节能要求，号召大家低碳出行，大力打造节能工厂。
炭素厂领导专门组织各职能业务模块和生产区主管及技术人员对开展节能问题展开研讨会，会上炭素厂厂长张国材对炭素厂节能降耗工作作出指示，要求炭素厂严格按照“绿色低碳，节能先行”的目标开展节能降耗工作，节能降耗从点滴做起，要求结合中铝公司能源“双控”指标，加强能源基础管理及现场管理工作，多使用节能新技术，提高能源利用效率，降低能源消耗指标，降低动力电消耗。
设备模块工作动态：
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炭素厂一直以来多措并举实现节能降耗。生阳极区优化导热油加热炉运行方式，由原来的自动大火模式，优化为一台大火、一台小火运行模式，经过三个月的运行，生块天然气单耗由18ｍ³降到15ｍ³，降低了3ｍ³，吨生块成本降低了8.01元。焙烧区主要改进厂房照明控制方式，杜绝区域设备空运转现象，效果明显，阳极电单耗由98Kwh/t降到了91kwh/t。组装区年初电耗居高不下，设备管理模块开专题会攻关，确定工频炉除尘系统改善方式，根据组装区生产节奏，适时调整风机运行速度，经过两个月的运行，效果比较明显，组装块电单耗由78kwh/t降到61kwh/t。
节能宣传周期间，炭素厂组织全体员工进行网上答题活动，共有460多人每天通过指尖包铝进行网上答题，很好的调动大家的节能热情，培养了员工的节能意识，收到良好的效果。
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今年安全生产月的主题是：“遵守安全生产法，当好第一责任人”。醒目的标题在车间随处可见，滚屏上反复滚动，让进入生产现场的每一位作业人员都铭记在心。这个月中的每一次班会上，都会被反复提醒安全主题，学习的安全知识和材料也是围绕这个主题开展。循序渐进的，潜移默化的，人们将安全更深刻的植入于心，并渗透到工作中。
人人都知道安全很重要，往大了说，没有安全，根本谈不上生产，更谈不上经济效益；往小说，安全关系到家家户户的幸福与和谐。结合自己实际工作，作为一名工频炉辅助操作工，我们的工作性质，需要很强的责任心，在每一个班前会上，我都会认真聆听班长的工作安排和安全提醒；进入岗位认真点检设备，排查隐患，发现问题及时汇报班长，认真配合检修人员的检修工作。按时观测水位情况，时常询问工频炉是否正常，与工频炉操作工保持紧密联系，良性沟通，确保每一班都安全顺利的完成任务。在今后的工作中我要以规范化操作严格要求自己，在良好的安全氛围中，体现我们的劳动价值！
文/组装区费立虹
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员工来稿
班组安全，人人有责
安全是什么，安全是早晨那明媚的阳光，晖映着我们幸福的生活。安全是什么，安全是我们脸上永远不变的笑脸。安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的依靠，也是最美妙的期盼。而对于这个无时无刻在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少呢？
我们都共同生活在一个美丽祥和的家庭中，虽然各自的生活环境不同，但共同的心愿都是一个，那就是安然。父母的健康，工作的顺利，同伴的康乐，无时不刻牵动着我们最真切的祝愿。谁都希望自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在身边，然则月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，在我们这个高速发展的社会，我们一方面享受着蓬勃迅捷带给我们的便利，而另一方面又不得不面临着某些不协调的音符。
安全不是一个口号，更不能是一阵风一阵雨的教条主义，而是关乎我们每一个员工生命价值的砝码，而是关乎整个工程施工完成好与坏关键的因素。要知道，我们每个人都生活在亲情、友情所围困的环境中，我们的一举一动都牵动着无数的关爱。我们每一个好与坏的讯息都凝聚着无数的挂念。愿我们每一位员工都能高高兴兴的上班，平平安安的回家。
文/生阳极区张强
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千里之行，始于足下
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