2021年 第8期
中铝包头铝业炭素厂党委
【学党史系列活动】
【环保工作亮点】
【工作动态】
总8期 （2021年12月31日）
本期要闻
【改善进行时】
【安全环保】
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炭素厂焙烧区党支部、
抚顺铝业煅烧部党支部开展结对共建活动
深入开展标准化党支部创建工作
“万涓成一流，我能干精什么”精品案例
第三届全国应急普法知识竞赛颁奖
技术改造带来节能降耗
炭素厂认真落实“弯下腰、迈开腿、对标先进”的指导思想
制球系统轮碾机、
制球机安装成功
2021年12月1日，包头铝业炭素厂考察小组成员7人赴抚顺铝业考察对标学习，此次对标学习旨在对抚顺铝业的基本信息、管理思路、管理架构、人员配置、生产工艺及各项指标的全要素对标情况有较全面的了解，弯下腰对标先进，找短板、寻措施，不断改善阳极质量与生产经营指标。考察小组同时遵循“生产经营和党建融合两手抓，两手都要硬”的原则。
经过双方领导的沟通协商，12月5日，包头铝业炭素厂焙烧区党支部与抚顺铝业煅烧部党支部结对共建活动在抚顺铝业公司会议室联合开展，此次活动得到了双方领导的高度重视和大力支持，活动以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届六中全会精神和《以高质量党建引领和推动集团高质量发展-中铝集团贯彻落实全国国企党建会精神综述摘要》，强化党建引领、深入穿透式对标，促进双融合高质量发展，实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥党支部和广大党员聚人心、促生产、提质量的作用，努力构建“资源共享，优势互补，互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
包头铝业炭素厂焙烧区党支部、
抚顺铝业煅烧部党支部开展结对共建活动
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会议指出两党支部要扎实推进结对共建工作，以党建工作促进全要素对标合作交流，加强包头铝业焙烧区党支部、抚顺铝业煅烧部党支部两党支部之间、党员之间、党员与群众之间的联系，促进两支部工作相互对接、相互融合、相互促进，推动党建工作“双融合”。通过结对共建活动，彼此促进，优势互补，资源共享，不断提升党支部的凝聚力、战斗力、创造力，艰苦创业、顽强拼搏、开拓进取、勤俭办厂，为一流企业建设聚力领航。会上两党支部代表签订了《包头铝业炭素厂焙烧区党支部、抚顺铝业煅烧部党支部结对共建责任书》。
签订仪式结束后，两党支部成员共同参观了抚顺雷锋纪念馆，习近平主席在参观抚顺雷锋纪念馆时曾说：“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。它是五千年优秀中华文化和红色革命文化的结合，积小善为大善，善莫大焉。这与我们当前的为人民服务、做人民的勤务员都是一脉相承的，雷锋精神永远值得弘扬。”党员们心怀习近平主席的谆谆教诲，在雷锋纪念馆内，通过实物、图片、多媒体等方式对雷锋同志生平事迹有了深入的了解，对如何向雷锋同志学习、弘扬雷锋全心全意为人民服务精神，有了深刻的体会。
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建党百年华诞系列活动
1.通过标准化党支部创建工作的深入开展，炭素厂各党支部对标自查，制定提升目标，对查出的问题进行限时整改、跟踪、落实，截止2021年底，炭素厂党委严格对照标准化党支部建设，六项标准的实施标准进行考核评价，生阳极区党支部、组装区党支部均达到“优秀四星级”、焙烧区党支部达到“优秀五星级”。今后的工作中，在上级党组织的正确领导下，我们将进一步加大党建工作力度,高质量的开展完成党建各项工作，力争通过标准化党支部创建工作的开展，凝心聚力、真抓实干，以高质量的党建助推炭素厂各项工作取得新的更大的成绩。
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2.领导班子成员开展“让党旗高高飘扬—强党性、攻难关、讲奋斗、开新局”专项行动。
为促进2021年炭素厂度生产、质量和效益的提高，全面完成既定经营目标，调动起员工积极性，全面推进操作标准化、提高操作质量，切实提高焙烧块、组装块生产质量，更好的为电解生产提供优质服务。 炭素厂党政工联合组织“焙烧块两提高”、提升“组装块贴票率”和“深化设备预知维修管理模式、提升设备管理水平”三项劳动竞赛。
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4.按照公司党委工作要求，炭素厂党委通过组织广大党员、群众深入学习、广泛讨论，制定了“赶超标杆我能做什么第二阶段工作推进计划”，通过党委班子成员深入基层，围绕“八个聚焦”与包保生产区确定全要素对标具体目标，制定详细计划。以党建工作为指导与生产经营工作深度融合，紧紧围绕“建设一流企业”战略目标，坚持“聚焦战略，提升管理，改革创新，稳健发展”工作主线，年初确定四个赶超标杆我能干成什么项目，截止12月底全部完成结项，达到预期目标。
3、坚持把政治建设作为首要任务，把扎实深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示、批示精神等内容，作为“第一议题”，结合中心组学习，以党委副书记、委员领学为主，其他班子成员领学为辅，学原文、读原著、悟原理。做好集中学习和个人自学，对重要学习内容深入开展学习研讨，中心组成员结合各自研讨内容，主动到联系点党支部，解决问题、推动工作，不断增强理论学习的针对性、真实性、可靠性。
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（2）创新筑炉、烘炉工艺 护航提质增效
创新改善后的烘炉曲线：
第一阶段：以90°C/h的速度将坩埚模加热至900 °C,保温3h。
第二阶段：进入高温烧结阶段再以100°C/h升温至1530 °C，保温2-3h，并且随着烘烤与烧结过程的持续进行，采用低功率送电。
工频炉炉龄提升后，不但减少了筑炉次数，降低筑炉成本，而且减少烘炉加入生铁的成本。经过计算年节约成本在33.4万元左右，本次项目的成功，从根本上提升了组装区工频炉的本质安全，保证护航提质增效工作的进行。
6、12月，炭素厂报送两个“万涓成一流，我能干精什么”精品案例：
（1）断链报警装置
此次项目改造通过自主制做断链联锁保护装置，安装在输送链尾部，发生断链情况时，断掉的链条掉落砸到下方锤板，触发联锁装置，停止输送。有效节约了处理故障时间，提高了检修效率，有效减少因链条损坏带来的经济损失，有效保护输送设备。按照过去每年更换2次链条，每次更换两条，共计152米，现在每年只更换链条60米，每米链条256.64元；计算的共节约费用：（152-60）*256.64=23610.88元
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7、按照全国总工会、中铝集团党组、包铝工会《关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》要求，在炭素厂全体职工中掀起学习党的十九届六中全会精神热潮。在各生产区通过专题学习研讨会、微信群、QQ群、班前会等各种方式解读、深入学习党的十九届六中全会精神。各生产区、模块结合实际工作，从不同方面、不同角度对党的十九届六中全会精神进行了学习研讨，部分职工还撰写了心得体会，对提升自身工作能力上提出了自我批评意见，敢于面对现实，进行自我革命；还包括如何把全会精神贯穿、体现在实际工作中，做好本职工作，激起了员工爱国、爱企、爱岗、爱家的热情。通过回顾总结党的百年奋斗历程和重大成就，广大党员领导干部表示勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，以史为鉴、开创未来。
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10.为了进一步发挥先进模范典型的带头示范作用，弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献 的劳模精神，引导员工与企业共荣辱、同发展，公司对在 2021 年全年各项工作中成绩显著的先进集体和作出突出贡献的优秀员工进行评比表彰。炭素厂推选1名劳动模范、2个三级先进集体,3个先进班组，17名优秀员工。
8.炭素厂为生阳极区病休职工高峰申报包头市困难职工，高峰于2020年9月确诊为急性髓性白血病，目前治疗费用共计花费32万余元。另外按照包铝公司工会2021年下半年大病救助和困难帮扶工作要求，经过对困病职工逐一排查、梳理上报困难补助申请职工34人，爱心基金大病救助8人，关心关爱职工的家庭、经济生活，为他们送去组织的关怀。
帮助职工渡过难关，为职工办实事。
改善进行时
炭素厂生阳极区通过对循环水系统技术改造成功，在不使用冷却塔的情况下满足生产需求，每年可节约费用8万元。
生阳极区的循环水系统是把生产中温度高的循环水，通过水泵打到冷却塔进行降温，然后再进行使用。车间对前几年冬季生产中的问题进行总结发现两项问题，一是冷却塔冬季容易水结冰，必须及时清理，不仅存在安全隐患还增加了员工工作量。二是不管循环水温度多少都要进行一次冷却，增加生产费用的同时造成不必要的浪费，特别是冬季生产更加突出。
为了解决这个问题车间经过多次实验，制定出在循环水进入冷却塔前安装旁通管道，管道上按照一个温度控制阀，当水温度低于设计数字时，阀门打开循环水直接进入储水池，不用经过冷却塔即可达到降温的效果。
这个技术改造在今年冬季生产得到了检验，在完全满足生产需要的同时极大的减少了冷却塔水泵的启动，就电费一项每年能节约8万元，员工的安全得到提高，做到了节能降耗目标。 （屈乐军）
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技术改造带来节能降耗
12月份安委会：
芦厂长工作安排：
1、严抓各层级管理人员的履职问题，问题及时通报。
2、抓好各类培训工作，培训不到位是最大的隐患。
3、两抓两查严监管的落实，没有查到人员的违章，要加强视频查违章的力度，加强日常员工作业管控工作。
4、 四季度履职评价，要按照照镜子、红红脸、查思想到一线认真进行，重点检查安排的工作是不是有效的落实，发现的问题是不是有效的整改，落后的思想是不是有效的转变。
5、对皮带四项规定，检修六条规定，重要危险源源长制的执行落实进行专项检查并及时通报。
6、安全隐患要刨根问底，对1号文的全年完成情况总结。
石书记工作安排：：
1、安全红线坚决不能逾越、环保底线坚决不能触碰。
2、要严抓“两点、一面、一线”，要抓好安全专工和班组长这两个安全要点，要抓好安全培训的全面工作，要抓好现场标准化操作的这条主线。
3、聚焦问题，补齐短板，使炭素厂安全环保工作尽快迈入中间阵营。
4、做好问题台账，进行销号工作。
5、各级管理人员，要有半夜惊醒，睡不着觉的情况，要有责任在身，义不容辞的决心，认真履职尽责。
张厂长工作安排：：
1、安全环保工作不容放松，要做好年底收口工作。
2、监控摄像头只能增加不能减少，各科室各区域要认真做好视频查违章。
3、 做好承包商日常管控工作。
4、 做好2021年安全工作总结。
5、 安全工作只能越管越严，越管越细。
6、检修作业要执行逢修必有票，操作要逐步标准化、精细化。
7、加强对气瓶的日常管理和监督检查工作。
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12月13日，包头铝业炭素厂在生阳极区二楼会议室举办了第三届全国应急普法知识竞赛颁奖仪式，由芦百灵副厂长主持，对炭素厂员工在公司举办的应急普法知识竞赛中取得优异的成绩进行表彰。2021年10月，国家应急管理部等四部委依托“应急普法”微信平台，开展全民线上答题活动。炭素厂广大干部职工积极参与，把党史学习教育成果转化为参与应急普法强大动力，有效增强干部职工凝聚力、战斗力、向心力，创建了尊法学法守法用法的浓厚氛围。历经一个月全员线上答题，涌现了一批应急管理普法先锋，展现了包头铝业炭素厂全体职工风采。生阳极区韩红亮，组装区武建国，焙烧区李强分别获得全公司第6、8、12的好名次，特此分厂对以上三人分别奖励200元、150元、100元以此鼓励。此次应急普法知识竞赛，进一步加大了干部职工的普法力度，增强了安全法制意识，为日后炭素厂的安全生产夯实基础。
安全环保工作亮点
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工作中风险始终存在，一直以来都是让人头疼的问题。为此炭素厂组织全体干部职工经过一年多时间对设备进行优化，改造。通过整改不仅降低了风险值且使得员工在工作中安全隐患降低，确保生产的平稳。截止12月炭素厂由全年初始风险值4060，将至1457.6，降低率达到了64%，干部职工辛苦的付出，为炭素厂的安全生产奠定了坚实的基础。
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安全文化宣传：
对于一个企业的`生产来说，一些必要的常识非常重要，它能够帮助企业更好更安全的进行生产。
一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条原则：岗位职责，操作规程。
三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任为追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。
五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。
六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
1、根据中铝总部全要素对标要求及包铝蒲董事长指示安排，包铝炭素厂认真落实“弯下腰、迈开腿、对标先进”的指导思想，12月1日—6日，由生产厂长带队，组织生产模块、设备模块、生阳极区、焙烧区相关人员一行7人赴抚铝进行穿透式对标学习。按照既定对标学习方案，现场学习原料煅烧、成型、焙烧工序的生产质量控制、设备管理、人员组织架构、班组管理建设，详细了解抚铝的三年发展思路及具体做法、工艺指标以及全要素对标管理。采用图片、影像、文字的形式，记录了抚铝的先进的管理理念和操作方法。12月16日，炭素厂召开抚铝对标学习座谈会，各成员分享了此次学习体会，分厂领导指出要将抚铝一些好的做法运用到包铝炭素厂实际管理和运行中，要敢于探索创新，努力将包铝炭素厂打造成中铝炭素企业标杆。
生产质量工作动态
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2、 近日，关于公司对自产阳极残极瘦身、掉渣问题，由生产模块牵头，总结问题根源，针对不同问题逐项提出改善措施并上报生产部，下一步将按照专项问题制定改善Tips计划，明确责任人和完成时间，努力提升产品质量。
3、按照公司《关于进一步加强操作标准化工作专项行动方案》的要求：炭素厂对覆盖全部生产作业岗位、作业活动工序的操作规程进行修订，组织相关技术人员和各生产区主管下沉到基层班组对操作规程进行重新梳理梳理，在梳理过程中认真听取班组一线员工对规程修订的建议和意见，使标准化作业充分体现生产现场实用性和可操作性，做到安全措施与现场实际相结合、现场材料与工作任务相结合、工器具放置与现场位置相结合、作业人员能力和状态与工作任务相结合，并优化、简化、更新岗位操作规程，持续消除不增值的步骤及环节，努力实现零误操作，使操作规程更具有生产现场指导性。目前新版炭素厂安全操作规程已经修订完成，共修订规程45个，已上报审批，批准后炭素厂将及时下发生产区并组织开展培训工作。
对此炭素厂在今后的工作中将定期开展标准化作业活动分析和评审，保持其充分性和适宜性，推动生产作业岗位、作业活动工序作业的持续优化。
4、为保证冬奥会期间阳极正常供应，炭素厂在公司领导及相关部门的支持下，部分生块由兰州鸿鑫达碳素材料科技有限公司进行代焙。12月6日，满载生块的运输车陆续出厂，12月20日，计划3399块生块全部出厂，预计首批焙烧块回厂时间2021年1月6日。
5、12月2日，公司对组装区钢爪铁碳压降进行测量，在对应的测试电流下，其中炭素厂生产的组装块平均铁碳压降为132.12mv，此数值较行业标准及公司一流组装车间的铁炭压降值还有一定差距。“提升浇铸质量，降低铁炭压降”将作为下一步炭素厂节能降耗的重点工作，要全力提升组装块浇铸质量，为公司降本增效贡献炭素力量。
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1、为解决焙烧净化系统吸附粉存量大的问题，设备模块协调施工单位与焙烧区域，设计安装制大球装置，制球后可作为电厂燃料使用，该项目于12月27日完工。
设备工作动态
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2、 2、 设备模块组织各区域完成全分厂设备防过冬工作。生阳极落实了33个点的设备防寒过冬措施，焙烧区落实了468个点的防寒过冬措施，组装区完成了50个点的设备防寒过冬措施。
3、 设备模块组织焙烧区相关领导和检修人员，成功完成了制球系统轮碾机、制球机安装。并经过现场调研、生产设备流程，设计了安装图纸，制定了安装方案，并组织专业厂家和分厂相关技术人员，现场进行了安装前考察，目前由安装厂家准备材料进行前期制作。
4、持续开展设备管理人员、操作工、检修工应用培训，实施智能工具点检。上半年完成基础信息录入工作，７月份开始试运行，12月份纳入考核，执行日通报、周汇总、月考核。各区域填报设备管理系统点检完成率逐月提升，操作工点检完成率达到98%，检修工和点检员点检率均达到了100%。
5、宣贯公司12月份设备例会主要内容：
1）、能源管理关系到企业的生存，动力电、天然气、新水、压缩空气等消耗指标是刚性的，完不成是要关门的，各区域要排查能源计量仪表的好坏或是否增加;
2）、年终设备理评价从22号开始;
3）、设备管理的出发点和落脚点就是:保障生产;
4）、设备要保证健康度;
5）、设备基础管理。设备点检、润滑、紧固、清洁、防腐等维护工作，比设备检修更重要;
6）、设备计划检修要认真落实，不能走形式;
7）、设备发生故障或非停,一定要分析原因 ，吸取教训，采取措施;
8）、充分利用好设备管理系统;
9）、接受新技术、新装备.装备要向智能化、自动化、信息化发展,鼓励全员创新;
10）、设备本质安全要保证恢复原有的安全功能。
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炭素厂学习中铝集团第四届科技创新大会上领导讲话和山东信发对标考察报告
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12月9日，炭素厂组织学习《中铝集团第四届科技创新大会上领导讲话》和《山东信发对标考察报告》，中、基层管理人员全体参加学习研讨。
会议由党委副书记石军主持，传达《中铝集团第四届科技创新大会上领导讲话》精神，解读了《中铝集团关于新发展阶段加强科技创新工作的实施意见》。深入理解党建引领是科技创新的保障，科技创新的方向是提高核心竞争力，管理机制创新才能焕发科技创新活力。同时结合自身实际对为什么、做什么、怎么做展开了讨论。
作为本次山东信发对标考察的参与者，张国材厂长组织学习《山东信发对标考察报告》，结合考察实际详细的为大家讲解分享考察的亲身感受，对标山东信发，首先是文化引领，一以贯之。二是创新发展，跨界思维。三是循环经济，吃干榨尽。四是践行理念，落到实处。五是履行社会责任，尽显责任担当。通过分享对大家的触动非常大，与会人员感同身受，接受了一次思想上精神上的洗礼，明确了党建引领科技创新驱动高质量发展的方向。会上对科技创新大会领导讲话及信发考察报告开展深入学习言讨，并要求参会人员撰写学习心得体会。
（ 尤实）
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炭素厂组装区党支部、质检中心党支部质检党小组开展结对共建活动
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2021年12月7日，炭素厂组装区党支部、质检中心党支部质检党小组共同召开结对共建启动会，炭素厂领导班子成员、组装区党支部代表、质检中心和生产指挥保障中心领导参加了本次结对共建启动会。
会议围绕“强组织、增活力、共同提升组装块质量”的主题展开，本次结对共建活动旨在通过扎实推进共建工作的开展，以党建工作促日常工作，密切组装区与质检中心两党支部之间、党员之间、党员与群众之间的联系，进一步规范党员干部做风，促进党建与日常工作相互对接、相互融合、相互促进，推动党建工作与日常工作协调发展。
会议确定两个党支部日后以结对共建为契机，彼此促进，优势互补，资源共享，不断提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力，形成“结对共建”长效机制，确保共建成果得以坚持，及时总结共建过程中的意见建议，使双方有效的改进对策得以持续、稳定的巩固下去。
最后组装区党支部代表和质检中心党小组代表签订结对共建责任书，此次会议圆满召开。 （梁佳磊）
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员工来稿
检修现场最可爱的人
12月，披着冬日的第一缕阳光，他们奔赴检修现场战刺骨、斗严寒，车间里尽是他们忙碌穿梭的身影，停车大检修打开序幕，检修班员工面对时间紧、任务重、维修战线长、未知因素等诸多困难，上上下下加班加点，全力以赴，没有多余的话语，唯有热情洋溢的工作宣言。走进检修现场，检修员工忙碌的身影，一张张挂着汗水和爬满粉尘的脸庞，让大家看到了他们对检修工作的态度。
为了全面、高效、高质完成检修任务，他们不敢有丝毫松懈，只是埋头苦干，也不曾有半点疏忽。他们忘却了劳累，忘却了休息，用他们勤劳的双手和敬业的精神在检修现场忙碌着。检修虽然忙碌，但他们没有慌乱，每天坚守在现场，把安全关，把质量关，及时处理现场遇到的突发问题，正是这份坚持换来了检修人的光芒。看着检修工一身满是油渍的工作服，一双长满茧子的手，但却能修好一台台设备，他们平凡的身影经常穿梭在检修现场的各个角落，平台上有他们的身影，地沟里他们在忙碌，无论是高空作业还是平地检修，他们都非常认真仔细的完成领导交给的各项任务，这就是我们朴实、憨厚的检修工。
向奋斗在一线的检修人员致敬，你们是最可爱的人！
（生阳极区 马腾飞）
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环保经典案列分享
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