注册

2023年第6期

2023年 第6期

中铝(上海)碳素有限公司
包头分公司党委

【党群工作动态】

【安全环保工作动态】

总26期 (2023年6月30日)

本期要闻

包头分开展反腐倡廉教育月活动

【生产设备工作动态】

包头分公司12万吨优化升级改造工程成型机改造投产

生阳极复工复产

 推行检修标准化作业,提高检修效率

朱润洲到包头分公司调研

包头分公司开展“安全生产月”活动启动仪式

朱润洲到包头分公司调研

02

投稿邮箱:57868585@qq.com

6月26日,中铝股份总裁、党委副书记朱润洲到包头分公司调研。详细了解12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目建设与复产启动情况,现场查看北焙烧炉烘炉运行情况、首批生块、焙烧块外观质量,对项目建设与产品质量给予了肯定。

朱润洲强调,阳极是铝电解槽的心脏,包头分公司要抓紧调整、优化,对标学习国内先进炭素企业,运用行业内在线清块、阳极开槽等先进技术,不断提升阳极炭块质量水平,为铝电解供应优质阳极,保障电解生产高效平稳运行。
朱润洲指出,未来包头分公司要充分利用地域优势,补齐煅烧工艺链短板,扩大阳极产能,打造成为中铝碳素一流生产企业。
包头铝业副总经理李国维、马建宁,包头分公司负责人张国材陪同调研。

包头分公司12万吨优化升级改造工程成型机改造投产

03

投稿邮箱:57868585@qq.com

6月9日,包头分公司隆重举行“12万吨优化升级改造工程成型机改造投产”仪式,公司副总经理黄其荣出席仪式。

在中铝股份领导的大力支持,经过包头分公司干部员工、施工单位、监理单位123个日夜的奋战,成型机改造安全平稳完成。包头分公司成型机改造是“12万吨预焙阳极升级改造工程”主体工程之一,采用高比压、抽真空、顶部加压等国内成型先进技术,进一步提升成型机生产水平,将为包头分公司产品质量的上档升级奠定坚实基础。
仪式上,黄其荣提出希望,一是成型机改造投产启动,标志着“12万吨优化升级改造工程”取得又一个阶段性成果,希望参建单位总结经验,优化施工组织,严格管控总体工程安全、工程质量、工程进度,圆满完成全部建设任务。二是成型机改造投产,也标志着包头分公司提质降本、迈入高质量发展的开始,希望分公司全体干部员工抖擞精神再出发,精细管理、精心操作,多出块、出好块,早日达产达标,打造高质量产品,重塑炭素新形象。 

包头分公司12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目焙烧炉点火烘炉启动圆满成功

04

投稿邮箱:57868585@qq.com

6月21日,风和日丽,晴空万里。中铝碳素包头分公司焙烧生产区锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,锦旗飘扬,“12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目”焙烧炉点火烘炉启动圆满成功。中铝碳素副总经理黄其荣,包头铝业有关负责人,分公司领导和参建单位代表参加启动仪式。
12万吨提质降耗优化升级改造项目,于2022年4月15日取得可研批复,9月16日取得开工批复,12月12日正式开工建设,经过各参建单位、监理公司以及包头分全体干部员工189天的艰苦奋战,改造工程提前9天圆满完工。

05

投稿邮箱:57868585@qq.com

黄其荣指出,焙烧炉点火,标志着12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目全面如期建成投产,标志着包头分公司提质降本、迈入高质量发展的新开始,希望包头分公司全体干部员工、抖擞精神再出发,借势发力打开新空间,将12万吨优化升级改造项目打造成发展的新动能,早日达标达产,用工作质量保证产品质量,打造高质量产品,实现提质、降耗、降本、增效目标,尽快扭转亏损局面,重塑碳素形象。
包头分公司干部员工表示,将全身心投入到生产运行、达标达产工作,精心组织、精细管理、精心操作,生产出高质量产品,不负各级领导的期望。

投稿邮箱:57868585@qq.com

06

党群工作动态:

1、为深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记对中铝党建作出重要批示精神,系统总结公司年度党建工作,安排部署下一阶段党建工作重点任务,推进主题教育走实走深,中铝股份公司召开“贯彻落实习近平总书记对中铝党建做出重要批示精神5周年暨2023年党建工作会”会上对获得“2022年度两优一先”单位和个人进行表彰,中铝碳素包头分公司党委焙烧区党支部分别获得中铝集团、中铝股份两级先进基层党组织。

2、2023年,是贯彻落实党的二十大精神开局之年,是习近平总书记对中铝集团作出重要批示的五周年,也是分公司实现市场化转型的关键之年,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步激发广大党员干事创业热情,切实将党的基层组织建设为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,经分公司党委会议研究,拟定于“七一”期间,对涌现出的先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者、“学习强国”学习达人、“两带两创”优秀项目进行评选表彰。

投稿邮箱:57868585@qq.com

07

3、6月20日,中铝碳素召开了2023年警示教育大会暨反腐倡廉教育会。会议观看了中铝集团警示教育片《欲望的陷阱》,毛旭生以《全面从严治党永远在路上》为题讲了廉政教育专题党课。他从跳出历史周期律、解决大党独有难题、“三个务必”等三方面阐释了全面从严治党的必要性和贯彻落实党的二十大精神的重要方向;通过对中央企业、中铝集团、中铝碳素近期通报查处的典型案例的深入剖析,教育引导广大党员干部自我反思、防微杜渐,不断筑牢拒腐防变思想堤坝;从加强政治建设、层层压实责任、深入调查研究、一体推进“三不”、狠抓作风建设、打造过硬队伍等方面对如何落实全面从严治党进行了细致安排。

03

投稿邮箱:57868585@qq.com

08

形式多样 注重实效——包头分反腐倡廉教育月活动

自进入6月以来,包头分公司积极组织、认真安排部署、紧紧围绕公司“凝心铸魂强党性 清正廉洁树新风”的活动主题,制定了包头分反腐倡廉宣传教育月工作计划,开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育警示活动。
分公司党委副书记首先带头针对重点、关键岗位、重点人群讲了一堂廉政建设专题党课《员工如何在平凡中坚守廉洁》,各党支部也分别组织开展了讲一堂廉政专题党课,重点宣讲党的发展历程,党的纪律,党风廉政建设和反腐败工作取得的历史性成就,党员遵规守纪、廉洁自律的典型事迹等,教育引导党员干部、广大职工自觉抵制腐败、切实改进工作作风。

同时印发了“中纪委二十大报告反腐倡廉新要求”廉洁文化宣传页发放到班组,各班组利用班前会、工余休息时间了解二十大以来反腐倡廉的新形势、新要求。还通过包头分6号元素专刊、廉洁文化宣传阵地、微信群、QQ群等学习和宣贯专项廉洁文化理念,实现廉洁文化教育全覆盖。

03

投稿邮箱:57868585@qq.com

09

分公司党委对反腐倡廉工作高度重视,统一组织副科级以上干部签订家庭助廉承诺书。同时分公司党委班子成员与各党支部副科级以上人员分别进行谈心谈话、廉洁约谈,廉洁约谈主要采取一对一的方式进行。同时听取约谈对象党风廉政“一岗双责”履职情况,并提醒党员干部廉洁从业;及时进行思想沟通,了解约谈对象真实想法和实际困难,指出存在的不足和努力的方向。
包头分公司以”反腐倡廉宣传教育月”活动作为契机,进一步推动党风廉政建设工作,有效调动全体党员干部参与活动的积极性,营造风清气正的良好政治生态。

03

投稿邮箱:57868585@qq.com

10

安全环保工作动态:

包头分公司开展“安全生产月”活动启动仪式

6月1日上午,包头分公司在办公楼门前举行了主题为“人人讲安全,个个会应急”的安全生产月启动仪式。
包头分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述。坚持人民至上、生命至上,坚持统筹发展和安全,坚持安全第一、预防为主,强调安全是企业永恒的主题。

安全生产月期间通过各项活动的举办持续树牢员工安全红线意识,推动安全生产责任落实,提高风险隐患排查整改质量,提升员工发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平,为包头分公司安全高质量发展提供强有力的保障。

03

投稿邮箱:57868585@qq.com

11

根据中铝(上海)碳素本部《关于印发《中铝(上海)碳素有限公司2023年安全生产月活动方案》的通知》的要求及中铝(上海)碳素包头分公司(以下简称分公司)生产经营实际情况,为倡导分公司员工广泛关注和参与安全生产工作,不断提高全员安全意识和安全技能水平,使之有效地预防各类事故的发生,确保实现全年安全生产工作目标的顺利完成,分公司积极组织、落实完成了“安全生产月”各项活动:
(一)开展安全专题学习培训考试
1.开展习近平总书记关于安全生产重要论述精神专题学习
安全生产月期间,分公司党委先后组织2个支部、14名基层干部和党员共153人次专题学习《生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片,并做好相关学习记录。
2.开展事故警示教育学习活动
各车间在安全生产月期间,先后组织13个班组开展了中铝事故警示教育学习,专题讨论。在班组电视或智能系统中循环播放《防为上》视频.让一线干部员工深刻吸取事故教训,查找安全薄弱环节,真正从内心牢固树立“不能违”的意识。
3.开展班组级安全培训考试
6 月25 日前,各生产区针对班组岗位安全风险、三大规程和应急处置措施开展了一次对13个班组、213人次全覆盖的安全培训考试。

包头分公司安全生产月活动概况

03

投稿邮箱:57868585@qq.com

12

4.开展“管理人员进班组”专项安全培训。
6月27日前,分公司安全专职管理人员,对各生产区重点班组,分别开展一次“点对点”风险辨识、标准化班会、安全记录等方面的培训和宣讲。
(二)宣传贯彻安全生产法,做好守法履责“责任人”
分公司组织开展“第一责任人安全倡议书”活动。各生产区、部门主管响应倡议,自觉把安全放在第一位,贯穿工作全过程各方面,切实担起安全生产“第一责任人”责任。
(三)系统开展安全大检查,彻底排查整治安全隐患
严格按照《关于贯彻落实安全生产“十五条硬措施”的通知》(中铝安字〔2022〕147号)、重大事故隐患排查要求,组织开展一次全面安全隐患排查,重点对生产工艺、设备设施、作业环境、作业行为和安全管理等方面存在的安全问题和隐患进行排查,共排查重大隐患问题3项,一般隐患问题23项,并完成闭环整改。
(四)积极参与全国安全知识网络竞赛
分公司组织三部一中心和两个生产区、267名员工在安全月期间,通过链工宝 APP平台积极参与网络竞赛答题。通过个人积分评比,奖励10名积分靠前的员工,预计发放奖励金额2900元。
(五)开展应急预案演练
为提高分公司基层班组事故应急处置能力,在安全月期间开展由生产管控中心生产单元牵头组织开展了高温中暑应急演练应急演练。

投稿邮箱:57868585@qq.com

生产质量工作动态:

1、按照包头市东河区工信和科技局关于《关于组织申报国家重点研发计划“循环经济关键技术与装备”“战略性矿产资源开发利用”等重点专项2023年度项目的通知》,中铝(上海)碳素有限公司包头分公司完成国家科技管理信息系统注册。

13

2、生阳极区于5月底复产生产1750型生块,经过近几天的问题消缺,设备调试,于6月2日正式生产合格生块,取样化验分析体积密度平均1.69g/cm3,目前以按计划装炉焙烧,预计7月7日,首批自产1750焙烧块出炉。

11

投稿邮箱:57868585@qq.com

14

3、2023年6月14日包头分公司召开扭亏脱困专题会,结合项目建设与生产经营实际,认真分析亏损主、客观因素,制定亏损治理方案,拟定具体措施、层层分解、责任到人、逐一落实:
1)、包头分公司配合本部营销中心积极与客户沟通,争取阳极销售价格。
2)、组织用电排查,杜绝设备空载运行、长明灯等浪费现象;排查更换高耗能用电设备,正常生产每月用电量控制在180万kwh以内。
3)、严格控制材料备件费用开支,实行一支笔计划审批、一事一议,加大修旧利废工作,修理费、备件材料费严格控制预算内。
4)、控制减少劳务用工费用,合理安排自主作业,减少人工费用支出,每月劳务控制在12.5万元以内。
5)、推行工资总额承包管理,以定岗定编定员为切入点,推行“减人不减资、增人不增资”的自主管控机制,切实压实市场化改革责任,充分授予各生产区市场化分配自主权,系统推进提劳动效率管理改革。
6)、全面推行标准化精益操作,改造项目完成后生块合格率达到99.2%,焙烧块合格率力争达到99%。
7)、合理安排生产检修作业,生阳极区集中生产,生阳极区天然气消耗量控制在15万Nm3/月;优化焙烧升温曲线,充分利用挥发分燃烧,焙烧区天然气消耗量控制在57万Nm3/月。

投稿邮箱:1254789061@qq.com

投稿邮箱:1254789061@qq.com

15

投稿邮箱:57868585@qq.com

设备单元工作动态:

1、全面执行三级点检,推行经济型状态预知维修模式。在设备安全的日常管理工作中,强化操检结合全员设备管理。全面推行设备管理系统应用,完成点检工作信息化管理。持续开展设备管理人员、操作工、检修工应用培训,实施智能工具点检。充分利用信息化手段提高设备管理效率,实现人工纸质统计到信息化自动采集分析的提升。六月份各区域操作工完成率100%,点检员及检修工完成率均为100%。
2、全面逐步提升三级点检作业质量。区域设备主管持续辅导培训操作工日常点检(报修)作业,采取现场实操培训,通过单兵过关考核方式,达到操作员工能够准确完成日常点检内容(点检路线、部位及标准);检修班组落实检修工包机工作,形成每周包机检查记录;点检员完成对重点设备点检作业及监督指导日常点检工作。六月份专业点检检查21项,完成项20项,完成消缺率95.2%。其中生阳极区10项,完成消缺率为100%,焙烧区11项,完成消缺率为90.9%,
3、分公司点检站持续开展设备故障、缺陷统计分析工作。分公司明确各区域进行缺陷统计的设备种类,各区域形成相应设备故障、缺陷统计历史数据清单,点检员充分利用点检数据,开展设备劣化分析,判定设备运行状态,形成分析结论,每月制定相应的维护保养计划或整改措施,做到对重点设备持续关注和管理的PDCA循环。同时抓好设备非停管控。对关键设备制定非停指标。6月份分公司列入关键设备停修计划6项,达到计划外“非停”次数为零。

投稿邮箱:1254789061@qq.com

投稿邮箱:1254789061@qq.com

16

4、实施月度计划性检修。根据三级点检结果、设备运行状态分析和备件准备情况,各车间(区域)形成各自的月度检修计划,点检站汇总后形成分公司月度设备检修计划(包括维护清单、润滑标准中的工作内容),并严格按计划组织实施。明确分公司点检员、生产区设备主管是检修计划执行的具体负责人。6月份检修计划共计6项,完成率为100%。 其中生阳极区4项,焙烧区2项。

投稿邮箱:57868585@qq.com

    推行检修标准化作业,提高检修效率,降低检修安全环保风险。

1、补充设备检修作业标准及设备技术标准。制定重要检修部位检修规程、作业视频、岗位操作说明书等辅助技术规范,设备单元组织检修人员进行技术培训,完成编解机组、焙烧炉、燃控系统、成型机、输送系统维护清单及检修规程。
2、持续开展检修作业安全确认制。检修负责人开工前对现场安全、环保风险进行辨识,规范填写工作任务票,进行安全、技术交底;监护人员现场落实安全措施后签字;变更作业重新履行风险辨识预防措施。设备单元牵头完善工作任务票管理及填写培训,利用信息化技术建立工作任务票库和风险辨识库,提高检修效率。

投稿邮箱:1254789061@qq.com

投稿邮箱:1254789061@qq.com

17

投稿邮箱:57868585@qq.com

中华人民共和国劳动法

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第七章 女职工和未成年工特殊保护

环保经典案列分享

08

Copyright © 2024 陕西妙网网络科技有限责任公司 All Rights Reserved

增值电信业务经营许可证:陕B2-20210327 | 陕ICP备13005001号 陕公网安备 61102302611033号