2022年 第8期
中铝包头铝业炭素厂党委
【党群工作动态】
【安全环保工作动态】
总12期 （2022年8月31日）
本期要闻
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公司召开2022年 “质量月”活动启动会
炭素厂党委各党支部组织观看全国劳动模范耿家盛专题采访片
公司领导到炭素厂“送清凉”
中铝（上海）碳素有限公司开展三季度综合检查
【生产设备工作动态】
中铝党校铝用炭素专业职业技能提升培训班在包铝开班
炭素厂2022年“揭牌挂帅”项目阶段总结
《焙烧净化袋式除尘器不停机更换布袋技术》
吴茂森到中铝（上海）碳素有限公司本部检查指导工作
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2022年9月17日-18日，中国铝业股份有限公司副总裁、中铝（上海）碳素有限公司党委书记、董事长吴茂森，中国铝业股份有限公司综合管理部综合处处长魏青贵一行到中铝（上海）碳素有限公司本部检查指导工作。
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吴茂森对中铝碳素成立以来的工作进行了充分肯定，他指出公司自成立以来，坚定落实炭素专业化整合任务，边防疫、边整合、边对标、边赶超，在人员少、任务重的情况下，始终坚持精简高效，各项工作得到平稳推进，与各所属企业齐心协力，党建工作同步开展，经营业绩明显提升，一举扭转了被动局面，进一步坚定了全体干部员工的信心，取得了良好开局。
同时，他强调，中铝碳素是先有工厂后有公司，整合比新建更具挑战，整合初期奠定的文化基因也更具传承性，决定着企业的发展走向，因此专业化整合要更加注重企业文化建设，通过培育优良的团队文化，实现组织力量倍增。
最后，他还就做好公司第一次党员代表大会前期筹备、实现公司安全环保稳定、确保完成全年考核任务中的具体工作进行了安排部署。
期间，他认真听取了公司党委副书记、总经理吴长海对中铝碳素成立以来整体工作情况的汇报，并与经营班子成员及各部门负责人就具体工作进行了深入交流。
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8月30日，公司召开2022年“质量月”活动启动会。公司领导蒲铭、韩效义、马建宁，总法律顾问魏高杰、副总工程师谢长青及公司各职能部门、二级单位负责人、质量管理主管、质量管理内审员等参加会议。
会上，马建宁总发布“质量月”活动方案，安排部署质量月活动。据了解，今年“质量月”的主题为“提升质量效益，建设质量强企”，活动主要内容有全面质量管理知识普及教育、提质量体系运行实效和计量检测标准化三个方面。
华云电解一厂从管理方法、管理效果、后期计划等方面分享了单位开展质量提升工作的做法和经验。基层质量管理者代表王青宣读倡议书。
蒲铭作了题为《提升质量效益，建设质量强企 为包铝高质量发展提供强有力的动力》的讲话。他强调，质量是企业的尊严，也是每名员工的尊严，要始终牢固树立“质量是我尊严”的理念，坚持优质发展、以质取胜，努力打造包铝产品质量品牌。
公司召开2022年
“质量月”活动启动会
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蒲铭就开展好“质量月”活动提出三点要求。一是营造质量氛围，提高全员质量意识。高质量尤其是产品质量，是靠包铝每位员工实实在在干出来的。抓质量首先要从员工抓起、从操作抓起，要把“质量就是生命力，质量就是竞争力”的观念穿透到每一位员工。
各级干部要有担当，率先垂范、亲力亲为开展质量意识教育，做到“一级做给一级看，一级感染一级干”，以积极的工作状态和精益求精的精神感染职工，形成与职工一起重视质量、争创质量、享受质量的良好氛围。二是聚焦质量体系建设，促进质量管理提升。要坚持问题导向，更加深入地查找质量工作短板，下更大功夫解决质量管理方面存在的问题，适应公司高质量发展阶段对质量工作提出的更高要求，永葆包铝质量的金字招牌。三是抓住新机遇，助推高质量发展。要推动质量变革创新，加快结构调整。新项目要坚持高起点高质量，存量项目要实现质量提升。
各二级单位要以“质量月”活动为契机，全方位推进质量意识延伸，完善质量制度，夯实质量基础，全面提升产品质量、服务质量，不断提高管理水平和经营实效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
韩效义就做好质量月工作提出三点要求。一是做好质量工作，关键在领导干部。领导重视，问题就会迎刃而解，要以“质量月”为契机，推动促进高质量发展的各项措施加快落地见效。二是发动全员做好质量工作，从全流程入手，全面推进质量管理工作。三是质量月活动要有载体有成效，用数据说话，用结果评价，将公司质量工作提高到新的层次。
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【高温下的坚守】炭素厂：谢谢每一个坚守的你
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夏末的雨后，燥热的天气转为潮湿闷热，炭素厂的一线职工顶着“闷”“烤”的双重考验，坚守岗位，用实际行动诠释着敬业和担当。
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焙烧区是炭素厂的“火焰山”，生块在1100度的火道中加热，周围的空气被烘烤至50多度，调温工刘立强正往返于配电柜和插入火道的热电偶之间，为了准确测量，他需要在观察热电偶时蹲下或俯低身子，离最热的炉面只有咫尺距离。一整个夏天，盐分随着汗水逃出身体，在工衣上结成了又厚又硬的板块。
“再热也要把活干好，也必须按规定将设备和现场清理干净，否则设备就会折腾人。”“公司为我们发放了雪糕、冰棍、茶叶、饮料等解暑品，心里十分感动。”
面对严酷的高温，炭素厂一线职工无怨无悔，坚守一线，在这个炙热的时节里，用辛勤的汗水谱写着劳动与收获之歌。
在生阳极区，混捏压型工王少杰正在搅拌混捏机中的煅后焦，煅后焦的黏度和室内气温令他的动作变得有些吃力。完成后，他将工具归位，马不停蹄来到预热螺旋处，对地面进日常清理，预热螺旋的高温和居高不下的气温叠加，形成滚滚热浪扑面而来，只是站在原地，汗珠都会争先恐后地挤出皮肤，而王少杰无暇顾及不断滑落的汗珠，将地面清理干净后，又开始为预热螺旋拂去尘土。
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党群工会工作动态：
1、为进一步深入推进党建与业务双向融合，全面展现各党支部在推进党建与业务深度融合以来取得的成绩和亮点，炭素厂党委联合两个党支部围绕各自重点工作选取党建与业务深度融合工作中典型案例2篇，通过总结好的做法，进一步推进“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的党建工作格局，营造了分厂层层抓党建强党建、人人重视党建工作的浓厚氛围。
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3、2022年，时间过半、任务过半，炭素厂党委紧紧围绕公司“对标先进 100 项措施”和“七提七降”专项工作要求，结合“励精图治 创新求强”企业精神和“艰苦奋斗、顽强拼搏、开拓进取、勤俭办厂”包铝魂，伙同生阳极区党支部总结和提炼在对标先进过程中的典型案例，录制“我身边的中铝精神”视频。
4、根据工作需要，8月炭素厂党委整建制转出组装区党支部，共转出党员34人，目前炭素厂党委下设2个党支部，分别是：生阳极区党支部、焙烧区党支部，共有党小组4个，党员94人。
2、为持续深入开展“崇尚先进 学习先进 争当先进”的热潮，发挥典型带动效应，树立劳模精神就是时代的旗帜，8月12日，炭素厂党委各党支部组织广大党员、干部、群众登陆CCTV-10《人物故事》栏目观看了中铝集团总部及中国铜业协助拍摄的全国劳动模范耿家盛专题采访片。
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5、“金秋助学”活动是公司突出爱心、温暖人心、凝聚信心的一项民心工程，也是关注教育、关心职工、关爱学子的一项爱心工程。自 2012年来，公司已连续11年开展“金秋助学”活动，累计帮助职工子女294人次，发放助学金92万元，用实际行动践行了公司的责任与担当，树立了良好企业形象。炭素厂员工子女5名获得的金秋助学金。
6、为活跃基层文体活动，团结引领广大职工听党话感党恩跟党走，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，8月16日，公司工会举办“喜迎二十大 建功新包铝”职工广场舞比赛。公司领导蒲铭，王际清现场观看比赛。各二级党委、党总支书记或委员，工会主席担任比赛评委。
本次广场舞比赛得到了各单位的高度重视和大力支持，全公司13个二级工会积极组队参赛，认真组织排练，多个单位还聘请了专业教练进行舞蹈排练和动作指导。队员们在时间紧、生产任务繁重的情况下,不畏酷暑，刻苦训练，充分展示了包铝职工良好的精神风貌。炭素厂代表队获得优秀奖。
7、公司领导韩效义、乔元刚、王际清、茹文松、李国维，高级专务杨永亮，在公司工会的组织下，分别到华云电解一厂、华云电解二厂、热电厂、电解二厂、电解三厂、电解四厂、炭素厂、合金事业部、高纯铝事业部、修理厂、后勤服务中心等二级单位，开展高温慰问活动。
慰问活动中，公司各领导们向奋战在高温一线的员工们致以崇高的敬意和亲切的慰问并向大家的辛勤付出 表示衷心的感谢！同时也对各单位和员工提出了要求和期待
1.各单位要把防暑降温工作作为夏季重点工作来抓，切实关心员工的身体健康和劳动安全。把防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到每个班组、每个高温岗位和每一位员工，杜绝安全生产事故的发生，保证生产和安全两不误，确保全体员工平安度夏。
2.广大员工要增强自我保护意识。在高温作业时，一定要注意防暑降温，注意安全、保重身体，立足本职、爱岗敬业，以更加饱满的热情和更加充沛的精力，全力以赴完成各项生产任务，为公司2022年度生产经营做出新的更大的贡献!
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安全环保工作动态：
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中铝（上海）碳素有限公司开展三季度综合检查
为切实督促公司各所属企业落实企业安全生产主体责任，贯彻执行公司三季度安全生产重点工作，确保划转过度期间公司安全生产平稳运行，根据中铝（上海）碳素有限公司安全生产工作部署结合各企业生产实际，以分业务、分专业的方式开展企业落实主体责任情况暨三季度安全综合大检查。
2022年8月17日、18日，中铝（上海）碳素公司检查组一行6人到包头分公司进行三季度综合检查，在为期两天的检查期间，检查组通过基础资料审查、现场检查、抽考员工等方式对包头分公司安全管理工作进行指导，共检查问题项19项，其中安全问题17项、环保问题2项，并在8月31日前完成整改反馈。
8月18日下午，检查组召开末次会议，汇报材料中提及了包头分公司三项亮点工作：1、中铝（上海）碳素有限公司包头分公司采用月度安全生产责任制12分制进行履职考核，并制作看板进行公示，督促各级管理人员履行好安全职责；2、安环模块联合综合模块对各生产区各生产区安全生产标准化班组建设情况打分，并邀请包头铝业安环部验收。截止7月底，炭素厂13个班组，通过安全生产标准化验收班组9个，4个班组建设中，建设完成率69%，预计8月底前完成中铝碳素要求（9月底前验收合格率80%）；3、在工艺生产线上自主设计、制作自动清理装置，实现全程自动棱边清理、积料吹扫，实现了阳极生块大面与小面棱边自动清理、节约糊料，消除砸伤、挤压、飞溅伤害，降低员工劳动强度。
8月12日，公司召开8月份安全环保工作月度例会。公司领导李国维、马建宁，总经理助理程斌，各部门、单位负责人，中铝物流、铝能清新、天成铝业、天津蓝巢负责人参加会议。安全环保健康部、生产技术部、装备能源部、电解二厂分别汇报5月份安全环保工作开展情况，安排部署下一步重点工作。
公司召开
8月份安全环保工作例会
会议要求，各二级单位要建立健全厂内车辆黑名单管理制度，明确管理职责，确保厂内车辆安全驾驶；各单位要针对工艺车辆进行自检自查，出台自查清单，强化审核环节，责任落实到人，确保工艺车安全使用；要加大问题整改力度，建立整改跟踪机制，明确责任人、压实责任，确保问题一次整改完成；要严格按照中铝总部各项要求，加强承包商管理力度，将外来务工人员纳入到本单位员工管理模式，要从培训、风险管控、现场监护等方面进行严格管理；各部门要高度重视疫情防控工作，严格按照国家常态化的疫情防控要求，强化科学防控，把工作做实、做细，做好人员进出厂管理，确保疫情防控时期生产安全稳定。
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四、项目经费使用情况
焙烧净化袋式除尘器不停机更换布袋项目已投入18万元，本项目投入资金主要为插板阀制作费用和安装费，插板阀制作费用共计12万元、人工拆除及安装费用6万元。
五、下一步工作计划
继续跟踪不停机更换布袋项目实验进展情况，做好净化系统月度维护保养计划和年度检修计划，持续观察设备运行状态，针对技术参数进行拍照统计，形成最新技术操作手册。针对快速更换布袋队伍制定培训计划、选择培训师、确定实操时间，提升队伍操作标准化、规范化。
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生产质量工作动态：
炭素厂2022年“揭牌挂帅”项目阶段总结
《焙烧净化袋式除尘器不停机更换布袋技术》
一、项目总体进展情况
目前，焙烧净化袋式除尘器不停机更换布袋项目在炭素厂领导的大力支持和指导下，各项工作正有序向前推进。通过自主设计制作插板阀，拆除原有阀门，匹配净化系统管线，组建快速更换布袋队伍，焙烧区已实施3次不停机更换除尘器布袋，效果良好，项目开展整体顺利。
二、本月开展的主要工作
本月主要工作通过实施1次不停机更换布袋，检验项目在实验过程中存在的问题。在更换布袋时，关闭对应风室上部提升阀时，小部分烟气进入该风室，提升阀存在关不死的情况。第一种情况，除尘箱体内部部分喷吹管因受到喷吹压力导致螺丝松开，喷吹管被吹开至其他位置，影响提升阀下落；第二种情况是，除尘箱体内部焦油长时间未清理，插板阀下不到位。项目团队针对这两种情况提出解决方案，对箱体内的喷吹管进行二次固定，并对箱体内部的焦油进行一次全面清理。
三、项目任务目标达成情况及取得的成果、成效
插板阀投入使用后，在更换布袋时不用采取停炉措施，保证了生产的有序进行，杜绝了炉面烟气排放，每月避免损失265.2t产量，保证制品温度、各项理化指标正常，产品合格率提升0.12%，布袋更换工作缩短至2小时以内，确保净化系统有效运行。
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2、炭素厂下大力气在各区开展创无泄漏、设备见本色工作，强化生产现场管理，实现安全、低耗、清洁生产。分厂成立无泄漏治理专项行动攻关组，对于无泄漏治理的难点问题专项攻关，最终得到有效治理。尤其在近期协调临时处理焙烧区南净化进钟罩阀风管弯头漏点中，更是体现了根据各区生产工序不同的特点和设备管理现状，精心安排、统筹规划，制定无泄漏治理TIPS计划。本着“治理一处、合格一处、保持一处”的原则，广泛动员，全员参与，利用生产停机的空余时间，重点从设备清理整治入手，对设备上的灰尘进行细擦，逐一清扫设备的每个部件、每个角落，用专业的去污剂对长期沉积的油污进行彻底清理。完成了物料输送系统、液压系统和压缩空气共20个漏点的治理，现场环境明显改善。
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1、制定设备检修维护标准化，建立设备检修维护标准化检修库，每一项新增检修作业的详细工作步骤按类别纳入检修库存档，检修库实行动态管理，不断充实新检修内容，最终将生产区设备所有检修项全部列入库中，检修库全部完善后可作为检修作业指南，有效提高检修质量和检修效率。每一台设备检修作业根据内容制定详细的标准化检修流程：作业前-作业中-作业后，每一作业步骤配有图片指导，包括使用的工具方法和注意事项。截止8月份检修库已经收集生阳极区检修项18项，焙烧区18项，设备检修标准化库正在完善中。
设备模块工作动态：
检修工作现场
热媒区域现场
设备无泄漏密封
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为了进一步提高预焙阳极产品质量，持续提升质量竞争力。炭素厂梳理规范阳极炭块生产工艺操作，严格各工序管控，细化操作标准，编制《生阳极制造工序》《焙烧工序工艺操作标准化作业》《标准化检查》和《管控清单》。
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员工来稿
细化质量管控 实现产品一流
为了进一步提高职工应对焙烧烟气在线监测数据超标事故的处置和应急能力，保证焙烧烟气达标排放，做到判断准确、组织处理有序、快速恢复生产。近日，炭素厂开展焙烧烟气超标事故应急处理演练，炭素厂安全环保生产模块、设备技术模块和焙烧区参加演练。
在生产过程中，焙烧区中控工发现烟尘值SO2持续超标报警，5分钟内无下降趋势，立即通知班长。班长迅速到中控室协调启动焙烧烟气净化系统在线监测数据超标应急预案。并联系第三方环保人员对监测系统进行检查的同时，向分厂调度、车间主任及技术人员汇报。随后，班长通知各岗位人员对净化系统、燃控系统采取措施控制SO2浓度。整个演练持续25分钟，取得了预期效果。
本次演练让职工熟练掌握焙烧烟气超标应急处置流程，巩固了班组应对此类事故的应急处置能力，确保炭素厂安全稳定运行。
（闫明/文图）
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炭素厂
开展焙烧烟气超标应急处置演练
员工来稿
炭素厂将生阳极区工序细化为8大项31项，焙烧区细化为10大项72项。细化后的管控标准覆盖阳极生产全过程，明确了操作步骤、检查频次、检查人和责任主体。实行三级工艺检查制，建立班组自查、车间日查、分厂周查的全方位检查体系。通过一个月的实施，全面提升了生阳极区、焙烧区生产工艺操作标准化作业水平，产品质量显著提高。截至目前，生阳极块合格率达到99.2%，焙烧块合格率达到98.60%以上。
（马径鸿/文图）
环保经典案列分享
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