2021年 第4期
中铝包头铝业炭素厂党委
【学党史系列活动】
【环保工作亮点】
驰宏8.16中毒窒息事故宣讲
【工作动态】
总第4期 （2021年9月8日）
本 期 要 闻
炭素厂党委各党支部开展
党史学习教育专题组织生活会
编制《炭素厂全要素对标
提质增效工作方案》
【改善进行时】
生阳极区制作安装沥青过滤器
【安全环保】
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公司党委召开二季度
党群工作例会暨第二期党
支部书记论坛
公司党委第二巡察组
进驻炭素厂开展巡察工作
装备能源部对炭素厂进行
年中设备评价
公司党委召开二季度党群工作例会
暨第二期党支部书记论坛
8月4日，公司党委召开二季度党群工作例会暨2021年第二期党支部书记论坛。
在党群工作例会上，党群工作部负责人通报了二季度党群综合检查情况，汇报了二季度党群工作小结及三季度工作安排；纪委工作部负责人汇报了党风廉政建设和反腐败工作二季度工作小结及三季度工作安排。
党支部书记论坛选取六个党支部，围绕“节能降耗”主题，从选题立项、措施制定、任务分解等方面，就如何发挥战斗堡垒作用和组织党员发挥模范带头作用等方面进行发言交流，并进行了评比颁奖。
党委书记、执行董事蒲铭对基层党组织在现阶段情况下，如何定位和做好工作提出四点要求：
1、基层党组织始终把握的定位是抓落实。
2、基层党组织始终贯穿的主线是引领力和领导力的体现。
3、基层党组织始终围绕的重心是生产经营。
4、基层党组织始终评判的标准是组织力、战斗力的提升和党员先锋模范作用的发挥。
8月3日，公司党委2021年度第一轮巡察进驻炭素厂，巡察动员部署会上，巡察组组长王志坚传达了党委书记、执行董事蒲铭题为《坚持问题导向 确保巡察成效》的动员讲话，就开展好第一轮巡察工作提出四点要求。
一是紧盯问题，补牢顾犬。要用问题整改作为试金石，检验被巡察单位党组织整改责任落实情况。只有问题整改到位，被巡察单位才能轻装上阵，以更好的精神状态投入今年生产经营、改革发展等各项工作中。
二是瞄准重点，进行再深入。要在“回头看”老问题的同时，同步看新问题，进一步检视被巡察党组织学习贯彻上级精神和重要决策部署情况。要通过巡察，促进被巡察单位在思想上、行动上同中铝集团党组和公司党委频道一致。
三是规范制度，检验执行力。要高度关注制度的建设情况和执行情况。从制度建设情况看管理的规范性，从制度执行情况看干部的作风。要从强化制度规范性、执行力角度堵塞漏洞、完善管理。
四是注重成效，明确要求。对于被巡察单位，要强化责任担当，做好巡察配合和整改工作；对于巡察组，要严肃纪律、提高能力，维护巡察严肃性。
公司党委第二巡察组
进驻炭素厂开展巡察工作
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建党百年华诞系列活动
2.根据炭素厂领导班子人员调整及工作需要，经2021年8月16日炭素厂第26次党委会研究，对炭素厂领导班子成员分工进行调整。
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1.按照公司党建工作要求，炭素厂党委所属四个党支部，于7月11日-7月30日开展党史学习教育专题组织生活会，特邀公司党委党史学习教育工作指导组王际清书记一行到生阳极区党支部，参加专题组织生活会。会上党支部书记带头，全体党员立足自身，敞开思想，畅所欲言,进行认真的批评和自我批评。通过开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，明确了今后工作的努力方向更有利于今后工作的开展。达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。本次专题组织生活会4个党支部，共计开展谈心谈话91次，对支部征求意见共计59条，对班子成员征求意见共计31条。目前各支部已形成整改清单，逐一明确整改措施、责任人、整改时间，确保整改落实取得预期效果。截止8月10日各支部全部按照要求在“智慧党建”上传相关会议内容，完成了实际工作与网络平台的互动。
3.炭素厂党委坚持把政治标准放在首位，严格执行《中共包头铝业有限公司委员会发展党员工作细则》，充分发挥领导把关作用，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，2021年发展党员6人，其中生产一线3人，高知群体3人，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量。
4.各支部党员、群众广泛开展“战酷暑，奋战一线”“安全环保从我做起”等随手拍摄影活动，共征集摄影作品18幅，其中由组装区党支部选送的“战酷暑奋战一线”（作者：吴纣）和焙烧区党支部选送的“高温的碰撞”（作者：冯美玲）获得公司第三届“积极求己至善 建设一流企业”随手拍摄影比赛优秀作品奖。
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6.2021年不仅是中国共产党建党100周年，“十四五” 开局之年和开启全面建设社会主义现代化国家新征程之年，同时也是西藏和平解放的70周年。在献礼建党100周年之际、在民族团结进步月来临前，炭素厂党委组织录制视频“再唱山歌给党听”表达对祖国的热爱以及对建党百年的祝福，共同升华爱国爱家的家国情怀。
5. 8月份，炭素厂报送两个“万涓成一流，我能干精什么”精品案例：
（1）标准化修筑炉工艺 提升工频炉炉衬使用寿命 （2）重新设计制作厂房吸铁小车
8.8月5日，公司举办二季度第四届职工创新创意论坛成果发布会，此次发布会同时也是中铝集团第五届创新创意大赛参赛项目选拔赛。本次发布会前期通过初选和复赛，共有8个创新创意成果，从23个参赛项目中脱颖而出，在本届“创新创意论坛”发布会中，共有来自电解二厂、合金事业部、炭素厂、华云电解二厂、公司机关推荐的6个项目。炭素厂闫明、何帅的创新项目《焙烧炉火道插板结构创新与应用》获得三等奖。
9.炭素厂在公司举办的“奋进杯”职工拔河比赛中，获得第六名的好成绩。
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10.炭素厂生阳极区沥青溶化班组，荣获公司二季度“安全 干净”班组活动竞赛二等奖。
11.8月，焙烧区、组装区分别召开退休职工欢送会，欢送即将离开工作岗位退休的职工，与它们共同回顾曾经的工作经历，感谢它们辛勤的付出和努力，畅谈退休后的健康生活，共话依依惜别之情。
7.公司工会切实为职工解决实际困难，每年拿出一部分资金开展大病救助工作，让更多的患病职工感受到包铝这个大家庭的温暖。
上半年爱心基金大病救助资金，于8月6日已经发放到个人手中，炭素厂4人（高峰、康郁基、翟水娥、李钢），共计发放救助金19271元。
环保工作亮点
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1.8月6日，炭素厂组织召开月度安委会，会议由分厂副厂长芦百灵主持，各职能模块和生产区负责人及安环模块相关人员参加了会议。会上，各职能模块和生产区汇报安环工作开展情况，分厂领导对安环工作作了点评， 同时对近期安全环保工作作了统一安排部署：
一、紧抓责任落实。安全模块下次安委会汇报各区域问题整改率和重复发生率。
二、10月份中铝体系外审。一是尽快形成体系审核问题清单；二是公司1#文TIPES计划跟踪；三是加强行为观察和流程检查。
三、做好三季度的安全履职评价，尤其是生产区主管对班组长的评价。
四、应急演练方面，关注演练方案、参与人员等。
五、疫情防控不能松懈，鼓励员工防疫针能打尽打。
六、现场文明管理方面，公司65项问题中有炭素2项问题已整改，立行立改、举一反三。
2、8月18日，炭素厂厂长张国材进行了驰宏8.16中毒窒息事故的宣讲。并要求各科室、各区域组织班组员工进行警示教育学习，按照专题讨论会行动计划逐条进行排查落实。按照公司“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”的HSE理念，严格落实公司“31552”的工作思路，加强隐患排查治理，落实检修作业尤其是有限空间作业的管理，落实先通风再检测后进入原则，对有限空间作业进行进一步梳理，对有毒有害气体的使用、储存进行全面排查，真正坐到举一反三。
改善进行时
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1.机关党支部“党员带群众”创新项目：阳极二次增重、延长换极周期。
创效目标：阳极使用周期平均延长2-3天；电解炭渣量≤3Kg/t-Al；电流效率提高0.5%。
解决问题情况：当浸渍罐压力为1.6MPa，浸渍温度175-187℃之间时，浸渍时间2-4h，浸渍后炭块增重40-91㎏，未达到我们设定目标值，增加重量≥110㎏/块，影响后期预焙阳极块提升质量，说明我们的工艺参数不完善，还需通过不断试验，从而寻求一种合理的工艺控制数据。
取得实效：经过头脑风暴法研究后，小组按照研究制定出措施开始新一轮的炭块浸渍实验，从实验数据看效果非常明显，炭块单重增加（110㎏-147㎏），平均增重123㎏，达到我们增加重量≥110㎏/块的目标，阶段目标的实现，促进下一环节对策的实施。目前，此项目仍在积极运行推进中。
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两带两创项目显成效
制作安装沥清过滤器：炭素厂生阳极区成功设计制作安装沥青过滤器，解决因为液体沥青中杂质影响沥青泵运行，实现技术改造提升设备使用率，做到小成本解决大问题。
生阳极区在使用液体沥青过程中，需要用沥青泵把液体沥青打入储罐中，由于液体沥青中含有杂质和固体沥青块，会造成沥青泵经常发生故障。检修、维护沥青泵不仅影响生产的正常运行，同时也提高检修成本。为解决这个难题，经生产区初步研究要购买沥青过滤器，但询价后发现价格太高，于是启用第二套备用方案，决定自主设计制作安装一个沥青过滤器。党支部书记组织技术及检修人员成立攻关小组，书记带队立项攻关，设计选材制作，反复试验，在大家共同努力下，一个里面通沥青，外面通导热油保温的双层输油管沥青过滤器制作安装试制完成，经过实际运行检验完全达到设计和生产使用要求，实现小成本解决大问题，做到降本增效提高设备运行率的目标要求。（屈乐军）
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2.焙烧区党支部于2021年9月8日上午召开支委会，推进焙烧区党支部“两带两创”工作中“党组织带党员”创效“黑法制球”项目。
项目现状：该项目实施两个月以来，利用制球设备将废冶金焦转化为可利用的填充料，研发制球生产新工艺，对设备参数进行优化，提高填充料的可重复利用率，改善现场环境，降低生产成本。基本上沥青烟气经废冶金焦吸附后，在净化系统中不产生焦油，不产生二次污染，降低废焦油处置产生费用，规避在处置过程中环保风险。
项目推进情况：8月，生产废冶金焦粉77.5吨，把废冶金焦粉转化填充料使用，填充料1200元/吨，实现降本8.37万元。分析原因，由于进行斗提改造影响制球产量。
努力改善方向：宏观上以保护环境、防止大气污染为主要目标。改进策略上尽量利用吸附沥青烟气后的废冶金焦粉，通过布袋除尘器收集后，补充填充料返回焙烧正常生产循环。
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1.8月11日，为切实做好近期防汛工作，进一步强化防汛应急预案落实，由生产业务模块牵头组织开展防洪防汛应急演练，努力提高员工对汛期突发事件的应对能力和安全防范意识。
工作动态
2.公司生产部组织炭素厂与郑研院相关人员讨论无渣阳极科技开发项目方案讨论会，会议围绕无渣阳极科技开发项目方案进行深入讨论。
4.8月16日，中国船级社对炭素厂进行了“三标一体”外部审核工作，评审人员通过现场询问、查验资料等方式，对炭素厂质量管理工作，进行全面检查，并予以肯定。
3.为电解二厂供应的1600三孔焙烧块相继出炉，焙烧块外观良好，陆续转入电解二厂上槽使用。
工作动态
5.按照公司统一部署，炭素厂瞄准赤壁炭素标杆企业，围绕原料单耗、制造成本，制定了目标及改善计划，明确了相关责任人，编制了《炭素厂全要素对标提质增效工作方案》，将对标工作做实做细。
7. 8月24日，炭素厂组织各模块、区域主管集中培训学习《固体废物污染防治管理办法》，重点从固废管理、各部门职责划分、考核奖惩等方面进行学习。通过此次培训学习，增强干部职工的环保意识，为环保管理工作提供理论指导、法律规范。从思想上统一认识，严守环保红线，一切工作必须依法合规。
培训总结时，炭素厂厂长张国材做了细致的工作安排，并提出具体要求：结合本单位实际进一步辨识环保风险，制定详细措施，重点以环保各项指标达标排放、危废管控、在线监测数据管理、无组织排放管控、隐患排查治理、提高员工环保意识为抓手，在实际工作中从严从细落实各项制度。
6.5月20日至8月28日，炭素厂党政工联合举办的《炭素厂焙烧块“两提高”劳动竞赛》、《炭素厂提升“组装块贴票率”劳动竞赛》。8月份焙烧块产量完成10643.63吨，组装块一检贴票率完成97.3%，组装块合格率完成98.2%，圆满完成8月份焙烧块产量、组装块一检贴票率及合格率竞赛目标。
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9.8月份以来生阳极区400系停机现象时有发生，导致启停废块和废糊增多，针对这一问题设备模块与生阳极区设备主管、运行、检修、技术人员共同分析研究近期停机频次高的原因，并制定相应措施 ，8月份成型故障时间为15小时，比指标降低了72%。
8.装备能源部对炭素厂进行年中设备评价工作于7月中旬完成，经过打分评比炭素厂在包铝14家二级单位排名第三，8月初设备模块组织召开工作总结会，对查出的问题进行深入分析总结，制定措施，并部署下一阶段重点工作。
10.炭素厂召开防寒过冬准备专题会。排查阀门管道易冻点，尤其注意室外设备的保温措施是否到位，电热带、热风机等物资是否准备齐全，极寒天气下应急物资储备排查情况。
11.重新梳理各区域阀门统计台账，梳理2021年拟报废及闲置资产。
员工来稿
炭素厂创新成果获奖
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为进一步发现基层创新型人才，推广蕴藏于基层的好经验、好成果、好做法，激发员工的创新热情，传承和发扬工匠精神，由公司工会生产保障部联合组织的职工“创新创意论坛”活动，近日在华云电解二厂举行，炭素厂焙烧区《焙烧炉火道插板结构创新与应用》获得本次大赛三等奖。
炭素厂焙烧炉整体大修后运行13年，已超大修期限5年，火道弯曲、变形、破损、裂缝、内陷严重，过去一直使用的推拉式插板不适用变形、破损火道，不能有效的贴合火道墙，密封效果差，使用过程中容易松动造成负压泄漏系统负压低，拔插困难，为此生产区成立攻关小组分析问题所在，从问题症结入手，确定了通过改造火道插板来提升火道负压，并自主设计制作蝶翼式火道插板，通过对改良后的火道插板推广使用，根据近一个月的工艺指标数据进行统计分析，单条火道负压提升10-25pa，火道密封效果更好、使用更便捷，天然气单耗平均值由63Nm3/t下降到57Nm3/t。
火道插板的小创新，正是普通岗位员工责任和担当的体现，是员工智慧的结晶。只有全员参与才能让改善越来越多，全员改善才能让问题越来越少，“外部条件有限，内心创意无限”，从解决生产中的每一件小事入手，去发现问题，解决问题，提升产值和效益。（马径鸿）
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炭素厂质检组创建“职工小家”
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2021年8月12日，包头市总工会对包铝炭素厂“质检组”创建“职工小家”班组进行检查验收，走进“质检组小家”，首先体验到“一团火、一股绳、一盘棋、一家人”的创建氛围。“六家一表”是炭素厂工会创建“职工小家”的特色，检查验收组通过听汇报、看台账、走现场、提问题等多种方式，对“职工小家”家风、家貌、家绩等方面进行全面检查验收。
通过开展创“职工小家”的活动，进一步展现炭素厂创建“职工小家”的成果，提升班组规范化建设，增强班组小家的吸引力和凝聚力，
检查验收组对炭素厂在创建“职工之家”的工作中付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步工作提出了中肯的指导意见。（尹燕茹）
炭素厂积极开展全国节能宣传周和全国低碳日活动
近日，炭素厂组织学习《关于开展2021年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知》，根据国家发改委及中铝集团相关文件精神，开展了“节能降碳、绿色发展”“低碳生活，绿建未来”活动，丰富了员工的节能和低碳知识，强化节能和低碳意识。
为了强化节能和低碳意识，炭素厂要求各科室及生产区日常工作中尽量电子办公节约纸张，杜绝长流水和长明灯，提倡节约每一度电、每一滴水。并安排设备管理模块在现场巡视时，及时纠正各单位存在的长流水、长明灯和设备空运转等浪费行为，减少能源、资源浪费。（冯国梁）
打造高质量发展新模式
奋进中铝“十四五”新征程
炭素厂开展质量故事征集活动
为了加强企业质量文化和品牌建设，营造爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的工作氛围，切实提升员工的质量意识、工作责任心和企业归属感，炭素厂积极开展质量故事征文，微电影、微视频征集活动，本次活动的主题是“新格局 新动能 新优势”，经过前期广泛的宣传动员和各生产区员工的积极参与，从最终上报的质量故事中，选定三篇质量品牌故事入围公司的选拔，这三篇共同特点都是故事性强，实例生动，反映客观事实具有普遍意义，从这个方面也体现出炭素职工在质量意识和创新方面的精神面貌。（马径鸿）
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环保经典案列分享
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