2023年第3期

3月20日，中铝碳素召开2月份企业经营活动分析暨全要素对标会议，总结分析2月份生产经营情况，安排部署下一阶段重点工作。中铝碳素党委书记、董事长吴茂森，党委副书记、总经理吴长海及公司其他领导班子成员，本部各部门负责人及各企业领导班子成员、财务、生产、营销等相关部门人员参加会议。

会上，财务资产部汇报了公司2月份经营情况；人力资源部汇报了企业劳动生产率完成情况；3家企业汇报了2月份经营情况；生产技术部汇报了全要素对标情况；分工序对标组长单位就煅烧工序作全要素对标汇报；公司领导进行了点评。

吴茂森强调，一是专业化整合后要树立起市场观念，实现由“保生产”向“搞经营”的转变；二是要从原料采购、生产对标、销售策略等多方面综合施策，快速打开高质量发展新局面；三是要大力实施质量提升行动，全面提升产品质量，满足客户个性化需求，打造“要高品质阳极找中铝碳素”的品牌形象。

会议提出，一是面对异常严峻的外部市场环境，各企业要认清形势、正视现实，进入过紧日子的状态，以目标为导向，对标问题找差距，全力推动采、销两端降本增利，持续推进精益生产降本。二是各企业要深入学习贯彻股份公司2月份经济活动分析会精神，坚定完成生产经营任务的信心和决心，进一步增强市场意识，全面执行预算管理，全力压降库存，加快高价原料消化，降低生产成本。三是要持续以结果为导向开展全要素对标工作，聚焦对标目标，措施再细化，行动再加速，提高对标工作质量，强化对责任人刚性考核与兑现，4月份对标指标要全面优化，助推降本工作扎实开展。四是各企业要以质量提升专项行动为契机，以积极的心态去解决问题，以诚恳的态度学习标杆，从自身管理上下“真功夫”，共享质量管理经验，助力产品质量共同提升。五是市场营销部要科学精准研判、统筹综合考虑，结合企业库存实际情况和定额要求，按照从紧够用原则控制到货节奏。积极组织企业加大产品发货力度，做到应发尽发、应结尽结，确保产销率目标的完成。六是财务资产部要加快企业的划转并入工作，涉及到的企业和相关部门要积极配合，及时沟通反馈。西北四家企业和公司相关部门要主动作为，积极推进落实董事长在企业调研期间确定的事项。七是两家改造项目主体企业和公司项目组要及时沟通、协作配合，按照安全管理制度强化属地管理、承包商管理，确保项目建设在安全的前提下高质量如期完成。八是各企业要严格按照一季度各层级交叉互检查出的问题，制定任务清单，积极推进抓好立行立改和计划整改工作，确保企业生产安全稳定、环保达标排放。

3月23日，中铝（上海）碳素有限公司组织召开一季度职业健康安全和环境委员会会议。公司党委副书记、总经理吴长海，公司生产技术部、安全环保部负责人及相关人员、所属各企业负责人及相关人员、职工代表参加会议。会议由公司副总经理、安全总监黄其荣主持。

会上，包头分公司汇报了改造项目承包商管理情况；沂兴炭素汇报了生态环境部帮扶督察反馈问题整改工作情况；公司安全环保健康部汇报了公司一季度安全环保工作开展情况、部署近期重点工作、解读公司安全管理强化年行动方案；吴长海对近期重点工作提出具体要求。

吴长海提出，要高标准完成安全环保问题整改。针对近期企业互查、股份督查、生态环境部督察发现的问题要照单全收，对照最新标准制定整改措施并举一反三。安全环保问题整改全部要形成以企业主要领导为责任人的问题督办清单，整改工作要在严细实上下功夫，坚决整治问题整改中的形式主义。

吴长海要求，要高标准压实各级领导干部安全环保责任，安全生产人命关天，安全管理必须“长牙”“带电”。根据一季度的企业互查结果，反映出典型问题比较突出，共性问题没有彻底根治，有些企业领导的责任没有压实，工作标准不高。今后公司的安全环保管理要抓好典型，好的典型和坏的典型一起抓，要组建督查组对干部履职进行督查，对履职不到位的干部要进行问责通报，各部门要统一联动，压实各级领导的安全环保责任。

吴长海强调，要清醒认识公司当前安全生产形势的严峻性，深刻汲取近期事件事故教训，高度警惕事故暴露出的苗头性、倾向性问题，强化重点部位安全防范，推动企业主体责任落实，要坚决守住不发生安全生产和环保责任事故底线，形成共同抓好安全环保工作的整体合力，确保公司各项生产任务和安全管理强化年工作圆满完成。

1、按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（中铝碳素党字【2022】8号）文件要求，包头分党委所属两个党支部紧扣主题，坚持高标准严要求，从2022年2月12日开始，到2023年3月9日圆满结束此项工作。

 

 会后各支部逐项查找问题列出清单，共收集整理问题58项，其中班子16项，各个人认领42项，逐一明确整改措施、责任人，整改时间，做到用制度的形式把整改成效巩固下来、坚持下去，确保整改落实取得预期效果。

 各党支部通过党小组会议、党员大会，认真开展了民主评议党员工作，组织全体党员填写《民主评议党员登记表》开展自评与互评。此次评议根据党员年度积分、党员“双提升”自评、民主测评结果和党支部评定相结合的方式进行核算。最终包头分党委全体党员的合格率达到100%，不合格率为0，优秀率达到29%以上。

 通过认真开展组织生活会和民主评议党员工作，增进党员之间的相互了解，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力，进一步提高了党员对自身的认知，找到自身存在的问题差距和不足，制定有效的整改措施，在以后的工作中加以改进，不断完善自己，继续努力学习相关理论知识，不断提升自身理论素养，做好本职工作，开拓创新，锐意进取，为高质量发展、建设一流炭素贡献自己的力量。

2、为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，紧密围绕新时代加强和改进思想政治工作，根据“中铝（上海）碳素有限公司2023年度党建思想政治课题研究工作通知”包头分公司党委召开课题推进会，确定了课题研究组长及成员，会上党委副书记对下一步工作提出要求：一是要高度重视，开展党建与思想政治工作课题研究是分公司加强党建工作的一项重要抓手，通过课题立项与深入研究，在新时代廉洁文化建设工作上有所思考、有所创新。二是要结合实际，“课题研究应紧密结合包头分公司工作实际，提出既有一定理论深度、又有实际应用价值的对策建议，突出应用实践特色和针对性、可行性与操作性，注重成果的转化和应用。三是深入调研，课题组要结合实际，开展深入调研，真正发现存在的问题，剖析原因，在研究方法、研究材料上有新突破，保质保量完成课题研究任务。

3、按照公司安排开展一季度职工思想动态和工会重点工作调研：主要针对当前职工普遍关心的热点、难点问题，以及可能影响职工队伍稳定的隐患、当前职工食堂用餐情况、落实集团、中铝股份、公司工作会议重点工作情况和职工有关反响，关心关爱职工身体健康和心理健康方面的有效举措和成效。倾听一线职工的心声，聚焦广大职工普遍关心关注的事情，反映有代表性的意见和建议。

4、为充分发挥榜样引领作用，增强党组织凝聚力、战斗力，根据公司通知，包头分党委积极组织党员在线上观看专题节目《榜样7》，观看后各党支部掀起热议：榜样给我力量、给我勇气、给我动力,在今后的工作中做到履职尽责，要坚定信仰，坚持党的领导不动摇，传承和发扬优秀共产党员的精神品质，坚守平凡的岗位，努力学习、加强创新，不忘初心，继续前行。

5、在三.八国际劳动妇女节到来之际，包头分公司组织以“相约三八、拥抱健康”为主题的趣味活动，丰富职工的业余文化生活,调节身心,陶冶情操,使全体女职工能以更充沛的精力和高昂的斗志,全身心的投入到紧张的工作中去,充分展现职工的精神面貌。