2020

激情燃烧  再次出发

菁    英    汇

The 

Elite Club

2020年第1期

梦

想

从这里起航

勇气与责任

2020年这个春天，注定会作为一个极不平凡的时期载入人类历史。只是没有想到会是这样突然、猛烈，甚至不知所措......

当面临突如其来的灾难时，最高光的也是最令人感动的无疑是那些“最美的逆行者”，而在感动中听到最多的词语一定是关乎他们的勇气。

的确，那些面对险境甚至生与死的抉择时，毅然选择主动站出来逆行而上的人，勇气可嘉，是当之无愧的英雄。纵然，我也一样钦佩他们，每每被他们决然的行为感动得落泪不止。但我始终觉得，那不是如我一般的普通人的常态。每一个人在关键时刻，不是都一定要第一个挺身而出，因为我们不能要求每个人都成为英雄，但只要是职之所在，我就不会逃避，只要责所应当，我就会选择接受。而在任何时候特别是艰难时期，只要能做到恪尽职守，就应当是令人尊重的。

因为，对于如我一样的所有普通人来说，比勇气更重的是——责任。

面对这次疫情，作为生长在北京人的我，不是没有恐惧，但比别人可能有略微多一些的坦然，只是因为17年前，在同样的一次突如其来的近乎灾难的疫情侵袭的北京城，我经历过一次这样的恐惧和选择。

2003年北京非典时期，由于当时的疫情一直被隐瞒，向来不怕事大的北京人事实上人期初并没什么太大感觉，毕竟如此每天几百人的死亡的大瘟疫对于新一代的中国人来说恐怕都只是从书上看到过。而我自己也早半年前就定好了全家人4月19日的机票飞往美丽的城市温哥华度假。然而，当一夜之间突然真相披露，恐惧一下席卷北京城甚至全国。而19日当天正值非典暴露真实情况的最高峰，早上一家人如期到了机场，人山人海，离京机票一票难求，退票竟然可以获得三倍的价格补偿，自然也没未有人愿意出让。（不禁想到这次武汉的封城，疑惑当年北京竟然没有实施这一政策）然而，当我们历经12个小时飞抵万里之遥的北美城市时，中央正式宣布非典重大疫情爆发，将从4月21日周一起起北京市全面戒严，所有单位企业停工停业，全是人民要求居家隔离“抗击非典”——当然，除了证券行业。因为，沪深交易所不休市，股市照开，而那时候的股民主要的交易方式就是在现场看大屏行情下单交易，散户大厅动辄上千人是很正常的事情。

4月19日是周六，上午上飞机，近12小时下飞机后就得到这个消息，当地时间是周日的中午，我没有时间纠结，只是和家人简单商量一下，马上购买了回京的机票，从飞机落地我第一次踏上了北美国土，到再次登上飞机飞向祖国怀抱只过了十来个小时。回北京的飞机上除了我们一家三口，只有寥寥三两个乘客，几乎就是包机的待遇。乘务员很惊奇的问我：所有人都在想着逃离北京，你们为什么反而这个时候回去，我开玩笑说：“危难时刻我要与北京同在，因为我是北京人啊”。

得益于北京和温哥华15个小时的时差，我们一家终于在周日晚上回到了几乎空无一人的北京首都机场。这时，离我们之前离开这座属于我的城市时30多个小时。这其中还包括有20多个小时是在飞机上度过。

卷首语

事实上，我没有那么崇高，在死亡威胁面前要与北京同在。我赶回来的理由很简单，因为北京宣布疫情爆发，可是周一开始全城停工停业，然而造化弄人却只有证券公司还要上班，而我不仅是当时最悲催的证券从业者，更是作为当时的一家证券营业部的负责人，如果在疫情最严重的的防控戒严的第一天早上，在我们仍然需要冒着危险开门上班，甚至要迎接数百上千股民的时候，让我的员工发现，这一天我不见了，我无法接受自己在这个时候成为事实上的逃兵，我更无法想象事后我将如何面对彼时却不得不冒着危险坚守岗位的我的员工们（事实上之后每天竟然真的都有数百勇敢的股民坚持来到营业部现场看盘交易。）

周一一早，我第一个赶到营业部，我们的员工竟然没有一个以任何理由没有到岗，甚至都没有人迟到。之后的一周，我每天重复着亲自和两名保安堵住门举着测温枪为每一个到营业部的股民检查后放人。而北京每天都公布出有数百上千的确诊和死亡病例增加着，这期间还有一位员工突发高烧，疑似感染，这时候我们是真的感受到了恐惧。员工们都在周围，她自己呆呆的坐在座位上紧张的发抖，没有人敢靠近，我下了下决心才终于走上去轻轻拍了拍她，问她是否联系好家人，知道她家人到来，将她送走。

很难想象，当时如果作为一把手的领导不在现场，那段日子会不会有难以预料的波折。有一点但可以确定，如果我没有回到岗位，我一定就会彻底的离开这个岗位了。因为，我将没有资格，更没有勇气去面对那些在同样的条件下却能够选择坚守岗位的人。那段时期的确有些艰难，但幸运的是我做了正确的选择，更庆幸我和我的同事们也顺利安全的坚持了下来。

现在想起那段往事，依然没有想起自己以及家人在那段回京的决定和旅途中好像有害怕和犹豫的记忆片段。我不是英雄，也没有想过要去当英雄，但有时候没有其他选择，因为我知道，那时候我的职责是什么。有些事不需要勇气，你只能够去做，因为责任更重要。

事实上，我总是觉得，无论是在灾难面前，还是在工作甚至一个团队当中，如果每个人都能够清楚并做好自己的应尽的责任，结果就一定是好的。当然，无论上面说的哪种情况，也总会有退缩者，总会有逃兵，甚至有无视公理道德的人，然而即使这样，我们也无权哪怕在只是道德上去审判他们。可能这也就是所以才会需要英雄，才会有英雄挺身而出。

每个人都有自己的世界观，我的世界观就是我随时会清楚我自己职责所在，对人、对工作，当我能力所能及，就尽力去做到，仅此而已。我也希望我身边的人也能和我有着近似的世界观，这样我们会有更多的信任和更深的情感依托。

第一次给我们浙分的兄弟姐妹们写东西，酝酿了很久，本来想写些煽情的文字，然而赶上这次的疫情，心里一直萦绕着上面的这些情节，不吐不快，尽管有些沉重。

事实上，来到浙分，感触最深的就是这两个字——责任。一开始，兼管浙分，想的最多的就是不能辜负公司、领导的信任，做好自己应尽的责任，在我在浙分的工作期间把我应尽的职责做好。而随着在浙分和大家的这段日子，随着大家对我的信任，给我的支持、认可、关心、友情。。。太多太多，我已不可避免的和你们融合在一起。这时候，在我心里首先最在意的依然是——责任，却更多地是对大家，对人的责任，对大家对我的信任，对大家对我的情感的责任。更是对，我们一起努力的一切的付出的责任。这样的责任对我来说更加沉甸甸的。

正是由于这份责任，我才能一直努力要求自己真诚的对待大家，真心地希望和大家一起创造属于我们的优秀团队和美好记忆。

也在反思，来到浙分以后。是不是有点急躁，有点过于强势甚至武断，想想其实不完全是本意，可能是真的担心没有能力，甚至没有那么多时间去完成我的这份责任，所以才会有些简单甚至粗暴。那不是我想表象给大家的样子，其实我很在意。

我不是英雄，但我是个很怕平庸的人。不记得是哪个名人说的，大意是平庸是一种被动而又功利的谋生态度。平庸者什么也不缺少，只是无感于外部世界的精彩，人类历史的厚重，终极道义的神圣，生命含义的丰富。而他们失去的这一切，光凭一个人有限的人生经历是无法获得的，因此平庸的队伍总是相当庞大。

我丝毫无意冒犯甚至低估我们任何一位同事的人格与能力，但是，我不能不说，之所以过往我们浙分有相当长的一段时间没能有太多出色的成绩和积累，因为我们过往有很多人，慢慢的失去了激情和对生活的感觉，变得平庸了。甚至选择或者被选择离开了。

来到这里，我就希望能成为重新点燃我们团队激情的一颗新火种，更希望能只是我们熊熊燃烧的激情之火中的一朵小小的火焰。而事实上过去的两百多天我们共同度过的新浙分的日子里，这样的激情洋溢已经逐步成为常态。而当你的工作中充满激情的时候，你就会不断的创造属于自己的奇迹。这一点从我们刚刚取得的一个又一个成绩就是证明。谁能想得到才半年多时间，我们所有业务都上了大台阶，份额排名跃升进入公司前十名，定增、IPO、种子基金等机构业务先后多单落地完成，今年仅仅一月份我们就完成了1.4亿的理财产品销销售，有超过20名新同事加入了我们浙分，我们正在逐步形成自己的企业文化。。。

来到浙分两百多个日子，每一天对我来说都是那么的重要，每一天都让我分外的珍惜，所有这些，正是因为有你们。

我们面对生活与工作都是一种态度的选择，我们不必苛求自己，但是一定要懂得珍惜，珍惜自己的每一天都能成为一个快乐的日子，珍惜自己身边的每一个让彼此感受到温暖的人，哪怕只是工作或者生活在你身边简单的陪伴，也是对你的付出，不要让她轻易地流逝。更珍惜我们今天能够在一起，能够一起喝酒、一起歌唱、一起走过开心与彷徨的日子，甚至有机会一起牵着手走的尽可能更远、更久。

感谢你们，为我付出的一切，特别是对我的情感，我全都真切感受得到，在你们的眼睛里，在你们的话语里，更在你们的心里。

正因为如此，对我来说才有了更多地、不同意义的责任担当，我会去做好，我也一直在努力。

当然，我也觉得，当你能够理解自己的责任，并去担当的时候，你就一定具备了令人钦佩的勇气。

关于勇气，关于责任，无需苛求，只需要——相信。 

马民

2020年3月

卷首语

《菁英汇》作为新浙分首份读物，凝聚领导员工心灵感悟，即将面世，郭旭、子洪邀我作序，顿感责任重大，回望浙分成立以来的点点滴滴，有感而发。

回首2019年7月18日，分公司第一次干部会议在富阳召开，这是我第一次来到富阳，富阳可是人杰地灵之处，东汉末年，孙坚、孙策崛起江东，孙权继业创建吴国，功垂后世；元代，画家黄公望结庐富春江畔，绘就传世巨作《富春山居图》；清代，父子宰相董邦达、董诰，位极人臣，品致高洁引万人称颂；现代，文学家郁达夫得富春灵气，椽笔挥洒，留下大量清丽诗文。地势来看天目余脉绵亘西北，仙霞余脉蜿蜒东南；富春西入东出，汇聚绿渚、壶源诸江，注入百里钱塘，成就旷世奇观。

冬天，旨在培养骨干员工和储备干部的安信证券浙江分公司菁英班开班仪式也选择在富阳开班，就是希望全体菁英班学员能吸收富阳山水人文之灵气，效仿富春先人创业自立、挥笔诗画美文，展现江南才子的风情；感受富阳山川雄浑大气、接纳大川小流，涌入壮美钱塘的豪情。来提升员工的读书主动性、学习主动性和工作主动性，很欣喜员工们纷纷积极报名，很多没入选的员工觉得婉惜，这是一种积极向上态度的反应，新浙分是一个充满正能量的团队。

安信新浙分整合出发，从此安信浙江是一家，出生不同的17家营业部的同事从此真正成为了亲兄弟亲姐妹。我们一百余人团结一心，从镇江团建彼此认识、到嵊州登高互相搀扶、再到嘉兴年会展现才华，众多青年才俊惊爆全场。浙分的业绩也是陡然向上，节节升高，三十亿单户落户，明汯完成总公司50%以上的销售，成功落户；万家优选续销各营业部你追我赶，争相夺冠；理财产品销售全面开花，微信群内喜报不断、祝福赞美不绝，新浙分是一个力争上游的团队。

《菁英汇》中多篇文章是马总的肺腹之言，告诉我们为实现自己成长的目标，要求主动面对让承受力成长，主动承担让个人形象成长，主动学习让综合能力和业务水平成长，冷静思考让胸怀成长，更需要公心、觉悟和团队精神，需要体现责任与担当。脑海里不断泛出李留红、凌季斌、吴霞、任荣平、裘辰豪、赵婷等等积极向上的年轻的脸，在我心印象中这些员工代表的浙分年轻人，积极追求成长，努力学习专业知识，引领着全体员工，当然包括我。菁英班是最具成长空间的团队，我相信马总，我相信我们的年轻人。

董琳、任荣平、蒋申、刘叶文、张红梅等积极为《菁英汇》投稿，或诗或文；也有王旭敏、李静、杨秋浩等家的安信宝贝、新一代为《菁英汇》送上的爱心和祝福。安信浙分汇聚了一百多个家庭的目光，我们必须认真做好，对得起自己的努力、家人的期盼、领导的关怀，这是我们的事业。

在事业中，但凡卓有成效的人无不用高度的责任心和高标准来对待自己的工作，与其说是努力和天分造就了他们，倒不如说是强烈的责任此心促成了他们的成功。

生命于每个人而言，都只有一次。庸庸碌碌也是过，精精彩彩也是活。虚度年华的人不少，真实鲜活的人也不少，别让自己后悔。我们这个行业，英雄不问出处，专业对口不一定能做得优秀，但是专业不对口的同事通过学习得到了各方认可，正在改变命运。现在我们唯一能够抓住的抓手，就是努力学习，使自己成长提高，因为，或许，真的可以改变命运的只有学习。花有重开日，人无再少年。所以，菁英们，珍惜每一个早晨夜晚，努力学习吧！                                                                                                                              

《菁英汇》感言

俞晓东

2020年3月

卷首语

Contents

目  录

刊首寄语

公司动态

企业文化

特别故事

信任是一张通行证

心诚则信

信任

成长的快乐

《信任》读后感

在工作中遇见更好的自己

读《成长的快乐》有感

信任是成长快乐的重要源泉

专业交流

湖北，加油！

好汉一起上浙分

坚持

向一切在患难中的真情致敬

二级市场上股票投资心得体会

安信文化

浙分大事记

勇敢与责任

《菁英汇》感言

编辑部/ The Editorial

文学园地

健康常识

员工风采

选择坚强

明

寄语当下困境中的中国人

多想活着

健康养肺指南

藤萝鸟语

鹤舞九天

畅想宇宙

樱花胜雪惹蜂蝶 半诉缤纷半诉春

哈瓦那日出

小女随拍

玉龙雪山下的湖

年度盛会精彩瞬间

Editorial Board

编 委 会：菁英计划班委

Responsibility  Editor

责任总编：马民

Editor-in-Chief

总 编：菁英计划第一小组

Responsible Editor

责任编辑：邵子洪  任荣平   徐雪建 

            杨秋浩 王超  裘辰豪

       （排名不分先后）

Layout

版面设计：邵子洪

  2019年，我们努力做优秀的自己，只为遇见更好的你。2020年，让我们继续携手前行。

      

安信浙分大事记             

（潘羽璇  编辑）

 

  浙分成立半年来，马总悉心教导我们，鼓励我们，带着兄弟姐妹们一起携手共进，才有如今的成绩，感恩马总的教导和关心，这离不开您在背后的默默付出。

  在登山的路途有相互结伴的，有相互帮助搀扶的，太多感人的画面定格在脑海里，第一次知道，原来集体的力量这么强大，我们都在突破自己的最大极限，从一开始是想要放弃到最后的胜利，大家都应该为自己鼓掌喝彩。明汯顺利落户在浙分，这和大家的辛苦付出是离不开的，完美的打响了这一炮，这和浙分一样，团结一致，终有辉煌的成绩，愿星光灿烂。

   

   有了稳定扎实的基座作保证，安信证券的事业会像那向上的箭头一样，蒸蒸日上，不断进步，蓝色基座和橙色箭头相互支撑，就像安信证券与您，一路并肩前行，共谋发展。

（杨秋浩  编辑）

   在这个团队里面，我最欣慰，也是我从一开始就追求的是我们已经逐步形成了彼此间的信任，这是我们工作取得今天的成绩的基础。我相信每个人对信任的需求和理解是基本一致的，特别是在我和大家之间。彼此之间的信任是要相互细心经营的，不能轻易的伤害它。

记得以前公司的老总讲过一个叫感情帐户的故事。大概意思是我们在银行开的帐户是平时的储蓄，是以备不时之需的。而感情帐户，存放的是‘信赖’，即与他人相处的安全感，当一些情况发生时，你会不断支取‘感情帐户’的余额，最后甚至透支，那时你就会成为座孤岛。

这个故事当时深深的打动了我，我们是不是经常有需要时就随意支取，而平时却没有经常的储蓄与他人的情感和信赖呢？

   当自己一个人静静的回想时，不仅仅脸红，而且非常的后悔和后怕。特别是我们当中如果已经认识，已经有过信任，甚至曾经有过让我们珍惜的感情，不要有一天失去时才为曾经挥霍过自己的感情积累和后悔。

我就有过深深的这种体会。并且，现在开始重新开始或是拾回自己珍惜的感情和信任，并不会太晚。

   还有一个在培训时老师讲的‘信任桥’的故事，老师打了个比方，说大家刚认识的时候就象各自站在悬崖的两端，两个人代表了两个不同的世界。每一次合作、沟通就象在悬崖当中加上一根竹竿，当做连接双方的桥梁。最开始这座桥很脆弱，大家都小心谨慎，通过相互的交往，信任桥渐渐加宽，直到够宽够实，则往来自如，畅通无阻了。这个故事更加的形象，更适合于我们这样一个全新的团体。

   我想我们都来自不同的地方，我们非常需要建立信任这座桥，需要经营信任。

   那么，如何建立信任？或者说什么样的行为是在经营信任？

   1.我能感受到，我们每个人都希望得到领导的信任，领导当然也需要自己的下级能充分的信任自。

      

—— 马民

   事实上，任何时候信任都是相互的，当你想到‘***她（他）不信任我’时，其实恰恰说明你的心里已经在不信任他了。这样你们之间的‘信任桥’不仅不能多添一分支持，反而会因此多一分裂痕和危险。

   也就是说，在搭建我们之间的‘信任桥’时，是需要我们共同努力的，每一次主动付出，都是在为自己创造机会、储蓄信赖。   

    2.在工作中，信任更多时需要在沟通中保持，比如你要让你的上级领导知道你在做什么，你工作时间的‘行踪’，诸如离岗告知、请假，不至于让你的失踪而惊动上下。不能认为我肯定是为了公司、为了团队，你想查你就查吧，这种想法非常天真，既然你有充分的理由，又能增加彼此间的信任，为什么不能先沟通呢？千万不要惊动让别人有“查岗”的一丝丝念头。

   这种念头就是在支取你的‘信任帐户’。

   3.对待每一个人不能有远近亲疏。特别是我们做领导的，包括部门的领导。

我不止一次说过，最不能容忍我的团队中有小团体、帮派的存在。

   我们鼓励相互介绍，把自己信任、喜欢的人才引进到我们的团队中来，但是不要让别人感觉到你们之间的与众不同，特别是在工作当中。

   不要总是几个人之间过多的独立，也许不是刻意，但会给人一种小范围的感觉，会让别人与你的距离无形中加大。

什么时候让你的手下觉得你和他不是一部分的话，你的管理力就在减弱了。

    4.不要去猜测别人的想法，猜测别人行为的动机。记得有个说法，事实上90%以上的误会都源自于猜测（有些人冠之以‘分析’），进而坚信自己的所谓的分析也就是猜测。

    不要习惯于总是从自己的角度去分析别人的行为和思想，人都是有习惯性思维，一旦认定了自己的想法，就会控制不住沿着这条思路走下去，甚至会一次次为之找到新的证据。但事实往往不是这样的。这是最伤害彼此之间信任的行为。

    这样也容易使我们的胸怀变得狭隘。

   我常常提醒自己，什么事情都尽量不要把别人往坏处想，相信每个人做事都有自己的理由，什么事情应该都是可以理解的。这样发现自己反而过得快乐了许多。

   5.想要获得一个人的信任其实很容易，只要让他感受到你的信任。

   只要我们注意多沟通，就很容易不断增加我们情感帐户的储蓄。

我常说的工作中我最希望有知情权，也是这个意思。

   有谁能够做到任何时候从不在没有向自己的直接领导说明的情况下越级汇报？

我做到了。这点其实很重要。

   我非常希望你们每个人都能独当一面，但如果你事后能让我理解工作的进展和成绩，我们之间的信任就会又增加了一分。

   6.做人要负责任。每个人都会信任有责任感的人。我们常常会说谁谁办事负责，让人放心，实际上就是你有责任感，在别人那里的信任度就会较高。

   7.自觉遵守应有的规范，坦然接受一定的监督。

   当遇到对制度、规定，或者公司要求的工作有不同意见时，千万保持直接的沟通，

直接表达自己的意见，任何绕道的方法都是不可取的。

   那么，信任可以有什么作用？我列举几条：

1、 可以节省大家的时间，你可以让你的领导少担心你，不用查岗；

2、 在有晋升或者其他机会甚至是公司危难的时候，首先跳出的名单是你，你可以不断承担更大的责任，可以获得更多的机会；

3、 可以支付你的错误，如果用“情感账户”的原理，就是你可以支取“信任账户”，为自己的一些错误买单，而不失去信任基础；

4、 可以减少你的方案的审批时间，这是一个比较现实的问题：

如果你被认为是一个节省的人，你的费用要求审批会快，

如果你被认为是一个认真仔细的人，你的合同审批会快，

如果你被认为是一个有能力的人，你的计划认可度会高，

   如果你被认为是一个会带团队的人，你的人事任命提议会快，

   所有的快和便利是因为你过去的积累和储存。

   你是哪一类人？你想成为怎样的人？你通过什么让人相信你是哪一类人？

 

     

   我相信，每个人都渴望成长。

   如同我们渴望快乐缤纷的生活，渴望刻骨铭心的爱情，渴望可以飞翔的自由。

在这里，我只想谈谈我们对于在工作中成长的思考，因为我以为在某种意义上它对我们来说更为重要。对于我们从事的工作，每个人都会有自己的目标和追求，收入、地位、闲逸等等，构成了每个人对实现自己价值的最终满意度。

   如何才能衡量自己成长的收获？是职务、岗位、金钱或是还有其他更重要的东西？

我们可以试试静静的思考这一切，思考一下我们是不是有时注意力过多地集中在对于一些简单表象东西的好恶上了？从而忽略了在工作中可能给我们的更大的愉悦。也就是说，真正带给我们最大、而且能够延续下去的满足其实是在成长的过程中体会自我价值实现的快乐。

   有没有试着回过头来看看自己走过的轨迹，是否自己能始终保持着一种良好的心态，无论在多么艰苦的条件下也能够没有怨天忧人，或是得过且过？

   事实上，越是消极的对待自己的现状，你就会离自己的追求越来越远，你成长的路程就会更漫长，甚至会在倒退。

不久前好几位同事在和我的交流中都不约而同地提到了工作中可能更希望学到些东西，实际上就是能够真正得到在全方面的提高和成长。

      

   很高兴我们有很多同事开始思考这样的问题，事实上也正说明了他们的成长，我们能够脱离开简单的金钱或者是闲逸或者是所谓的好工作的满足，而开始思考追求更高的价值目标，也就说明了我们的心里已经开始为实现自我成长做准备了。

   是什么在决定我们的成长呢？

我们有时会把他过多的归于环境、条件、机遇甚至是命运。

   事实上，真正决定我们成长的是自己面对这一切的态度。

   态度决定一切。这句话太多次反复出现在我们面前，但事实就是如此。

   当遇到一个困难的工作时，有的人选择了退让，他什么也没有得到，而你却选择主动去面对，去克服，那么你承受压力的能力一定会得到成长。

   当遇到一个繁复的工作时，有的人选择了推诿，他得到了什么呢？短暂偷懒的窃喜？而你却主动的去承担，任劳任怨，你的耐心和责任感以及你在别人心目中的形象在工作的完成中也都一并在成长。

   有的人在面对委屈、反对意见甚至流言面前，不顾后果，怒发冲冠，而你可以静下心来平静的面对这一切，从大局出发，通过沟通来解决这问题，那么你的胸怀自然在成长。

  信任是无形的，因为我们好像看不到他在哪里。

  信任是有形的，有心的人你伸手就可以触摸到。

  我们需要建立彼此之间的信任，我们才可以共同成长。

     

   对于培训、开会（也是一种培训），有的人不屑一顾或者想办法逃避，似乎耽误了自己的时间，而你却能够抓住机会，吸收更多的知识，很好的利用公司投入大量的成本提供的学习条件，甚至总是主动的争取更多的学习机会，那么你的综合能力和水平一定会成长的更快。

   有的人在个人利益和集体利益发生冲突时，不愿为集体分担困难，处处不能允许自己的利益甚至只是暂时的金钱、或是休息时间有任何损失，而你却能分清什么是真正的利益，能够看清只有集体的发展才有个人的发展的道理，自觉为公司着想，那么你的公心已经在成长了。

   有的人会在集体里面可以随意的发表与集体利益发展不符的言论，喜欢在大家面前表现自己对领导的要求、公司的决定甚至制度满不在乎，而你却能在集体需要的时候，以大局为重，自觉带动大家集体利益为重，鼓励大家努力向上，帮助形成团结进取的风气，的那么你的觉悟已经成长了。

   如果你能时刻想着帮助别人，能够主动从集体、从他人的角度考虑问题，那么你的团队精神就已经成长了。

   如果你在承受压力、耐心、责任感、胸怀、能力、水平特别是公心、觉悟、团队精神等等各方面都在不断的快速的成长，所谓的机会、运气怎么可能会不降临在你的身上呢？

公司也当然会把更多更好的岗位、更大的责任交给这样的人，而你得到的锻炼就会更多，你成长的也就会更快，这样就会形成一个良性循环。

 你更会发现，只要你在每一个时期对待工作、对待生活都一样的投入和积极，你成长的轨迹也就越发的平稳和持续，你感受到的快乐也会持续不断。

   命运实际上是最公正的，你付出多少，你一定会得到回报。

   当你在感叹命运蹉跎、怀才不遇的时候，或者痛恨自己付出与得到的不符时，你可能没有想到实际上机会就在你的前面一点，你的努力始终在积累，当需要质变的时候，但你没有坚持，放纵自己才是对自己的最大的不负责任。

   当然，作为领导，对我们还应有更高的要求，当我们能够公正对待每一个员工，能够真正从心里是希望自己的员工迅速的成长，能够自觉地去带动、去帮助、去督促员工按照一定的目标去努力，创造一个公平、向上的环境，乐意给每一个人成长的机会，那么他才真正成为一个好的领导，他自己也才真正得到成长。

   我希望自己能够成为一个真正的好领导，不是自己说，也不是上级说，而是你们给我的。

   

  我始终要求自己、并且保证一定会在我的能力的范围内给每一个付出了努力的员工公平的、最大的成长的机会，我可以负责的说，我一直在真心的希望能帮助每个身边的人成长。我可能做的还不够好，但我会坚持。

  我坚信,

  当你一直在成长，你就会得到你真心想要的，

   

   

   

   如果你还没有达到你期望的满足，说明你成长的还不够，你还需要努力，不要放弃。

   我也是一样。 

   我坚信,

   每个人都会成长，

  如同会有属于自己的生活，有向往的爱情，有真正放飞自己心灵的自由。

  与大家共勉。

  《信任》、《成长的快乐》是马总送给大家的两篇文章。

  下面是从菁英班学员的投稿中挑选出来的优秀读后感。

温

馨

小

贴

士

   反复拜读《信任》一文，百读不厌，因为发现每看一次都会有新的收获和感悟。家人之间，信任可以增进亲情，同学、朋友、伙伴之间，信任是关系和情感延续的基石，而职场同事之间，信任不仅是个体互相依存的纽带，更是一个团队生存、发展乃至强大所必须具备的文化基因。信任是工作中无往不至的通行证。

   信任可以带我们走向高效、无缝隙的内部合作。平级同事分处于同一或不同部门，相当于一台机器上不同的零部件，大家彼此之间的信任无疑就是润滑剂。无论是新加入或是新组建，成员们从陌生走向熟悉，就是一个逐步磨合了解的过程，信任的建立也伴随其中。零部件机械式的组合只能保证机器正常启动，持续高效的运转还需要润滑剂的作用，而人际相互的信任一旦形成，就犹如往里注入了润滑油，沟通少了障碍，交流少了猜忌，甚至因为信任而达成了更多的共识，对对方需求和问题的响应自然就很快。每有新同事入职，和他第一次的谈话中我总会提到要有开放、包容的心态，因为只有具备了这样的心态，才容易信任他人，同时获得他人的认同。日常我们也看到，封闭自己、常怀防备之心的人，与其他同事配合的顺畅度就没那么高。

   信任可以让我们的上下级关系更为融洽，是我们职场之路的铺路石。马总在文中讲到，“我能感受到，我们每个人都希望得到领导的信任，领导当然也需要自己的下级能充分的信任自己。”。

人内心其实都有被认同的需求，被认同的前提就是足够的信任。很多同事觉得和领导的相处很难，时时小心翼翼、如履薄冰，其实大可不必，这样只会使我们和领导的距离越来越远，起码的了解都没有，更多的机会、更大的重担有什么理由放心地赋予我们呢。一个优秀的领导，一定是一位有大局观、有公心、负责任、讲究公开公平公正原则的领导，那与他的相处之道也就非常简单，即“达成充分的信任”。马总提到的各种建立信任的行为中，与上级相关的很重要的几点是“工作进展中及时、真实的沟通与反馈”、“高度的责任心”、“理性、客观、公正思考的习惯”以及“良好的自律、他律性”。做到了这四点，我想信任的建立也是水到渠成，我们也才能不时体会到基于信任带来的工作中的成长和成就感。当然，信任是相互的，认为和领导相处难实际上就是我们还不信任他，有各种各样的顾虑，所以，一方面我们需要得到领导的信任，另一方面我们也要相信领导、相信组织的决定和选择。

信任可以让我们打开客户的心理防线，使这种交易关系抑或朋友关系更加紧密。买方市场的严酷现实使客户成为稀缺资源，得客户者得天下。但我们有一种错觉，认为现在客户变精明了，更难伺候了。其实不尽然，如果我们一直以来注重和客户的沟通，通过一些事件和细节使客户对我们有了基本的信任，或者凭借自身的专业素质让客户信任我们的专业能力，那作一下换位思考，假如我是客户，撇开一些个性化因素，我会轻易放弃多年来已经经营形成信任关系的理财顾问而重新花时间去寻找另一个吗？或者，对于一位资深可信赖的投资顾问提出的投资建议，会视而不见吗？只要我们往这个情感账户存储了足够多的余额，即使是建议中偶尔的偏差和失误，那也只是使余额产生一些波动，不会动摇信任的根基。相信这一点不少同事的体会会比较深。

因为信任，我们可以省却许多无谓的解释，因为信任，我们能够得到一些必要的授权，因为信任，客户愿意为我们背书。信任带给我们效率、成长和业绩。

-----张丽英

社会学家彼得·什托姆普卡定义，“信任是相信他人未来可能行动的赌博。”政治学家罗素·哈丁写道“信任是对他人是否会侵犯自己利益的判断。”我更偏向商务策略专家唐·泰普斯科在《赤裸的公司》一书中将信任描述为对同伴能够保持诚信、宽厚、负责和坦率的期望，当两个人可以以这种方式保持一致时，我们将这种关系称为互相合作。马总也相信每个人对信任的需求和理解是基本一致的，特别是在他和我们之间。这样的信任是要相互细心“经营”的，不能轻易的“伤害”它。经营和伤害是多么显眼的两个字，做到伤害轻而易举，而做到持续经营是何尝不易。

信任是由好感开始萌芽的，人与人之间的好感是通过实际接触和沟通才能建立起来的。当我抱着对待每一个人友善的时候没想到善意的种子就在别人心中发芽，我也从没想过有一天我的简历被推荐放在了汪总的桌面，更没有想过事隔两年会再次接到汪总面试的电话，来到了安信。在这之后的每一天我都在为推荐我的朋友付出努力，为的就是不辜负他的信任，以及这颗信任萌芽出的新枝。

身处不 同境地的人，对相同的事物会有不同的理解和感受，我们没有处在对方的境地，是很难真正理解她的感受的。去年一下子离职了两位同事还有一位同事在产假，营业部就只剩下我和汪总，她的压力不言而喻，我无法给予更多的帮助，能做的就是立足岗位，做好本职工作，也许是对汪总最好的安慰，也是获得她信任的基准点。

时光不老

我们不散

似水流年

稍纵即逝

春风十里

不如你

-----董琳

我经常会因为一个人的智慧和他的成就产生敬仰，从而萌生信任，会觉得他的气质自然而然值得信任，就像马总这次写的文章，我并没有忙着先写读后感而是用文摘卡摘抄了自己喜欢的句子；也像汪总平时开会给我们讲的案例和解决问题能想出ABC各种方案的思路。其实真正有水平的人，是能够用最平实的语言说出或写出富有深刻内涵的话或文章，白居易写的诗，连不识字的老妇人都能听得明白，但这并不妨碍他成为一代“诗王”。

领导让我们写的工作总结和计划是非常必要的，马总认为如果我们事后能让他和直属领导理解工作的进展和成绩，那么大家之间的信任又增加一分。作为柜台，或许没有其他同事们出色的业绩，但在心态上要摆好位置，对于工作而言，任何惊天动地的大事都是由一件又一件的小事构成的，一个再精密再庞大的机器，缺少了其中最小的一个螺丝也不可能正常的运转。在工作的时候，只有不说的事，没有说不清的事。一定要让我的领导知道我在做了什么，遇到了什么困难，就算是向她请教问题，也别忘了讲自己的解决方案告诉她，在沟通的时候，要让领导看到我的自信、努力，让她感受到我是用心对待工作。只有这样才会让自己的苦劳变成功劳，我的价值才会得到领导认可，我们之间的信任桥才会更加牢固。

之前有一阵子分公司刚合并的时候，事情的脉络还没有理顺，当时各种工作还夹杂在儿子住院一起，然后领导也会时不时给我一件件任务，从最初觉得为什么我要承担这么多觉得委屈，到后来每件事在备忘录中打上完成的勾以及领导的认可觉得满足。如果一件紧急工作是上司分配来的，就必须得考虑为什么要把它安排给自己，这多数源于信任。康有为曾有一句名言“穷则思变，变则通，通则达。”当我们在工作或生活中遇到瓶颈的时候，换一个角度去看待问题，养成积极的思维习惯，绝境也许就是又一个机遇了。我也清楚的知道其实柜台的岗位并不是什么长久无风险的，它是每一位同事都可以取代的，甚至在营业部外有很多虎视眈眈的人盯着，想要成为公司不想放弃的人，就要学会把困难留给自己，不找借口，用实际行动去证明自己。

信任能够使自己快乐和进步，使他人幸福，这一切的一切，只有一句话“把对方放在心上，真诚地付出，赢得对方的心。”

《团结就是力量》是非常有名的歌曲。团结就是力量，这是真理。解放前，中国共产党在极其艰苦的情况下，靠团结最广大的人民群众，结成最广泛的统一战线，最终取得革命胜利。足见“团结的力量”的伟大。

团结为什么会产生如此强大的力量？“团结的力量”最根本的源泉在哪里？通过学习马民同志的《信任》，我眼前豁然开朗。信任是团队的基石，是团结的根本。在信任基础上的团结和团队，才能产生力量，而且这种力量远大于单个个体的力量。相反，团队成员之间如果没有信任，只能被称之为乌合之众，这样的团队是没有战斗力的；这样的团队，人越多，越混乱。

在影视作品中，尤其是讲解放前国内战争的题材片中，我们经常看到这样一幕：国民党总裁蒋介石在召开军队高级会议时强调“要团结”“要胜利”，但最终却依然是失败的结局。团结不是喊喊口号就可以的，口号喊不出真正的团结，真正的团结根植于信任的土壤之中。而信任，除了个人之间的信任之外，在组织中，信任更多地是一种文化，而文化是需要塑造的。国民党停留在口号层面的团结，解决不了信任层面的问题，产生不了真正的团结，必然面临失败的命运。

马民同志在《信任》一文中通过信任桥的故事说明了信任“搭建”的过程，并指出信任从来就是双方努力的结果。而且，信任需要在沟通中保持。这为我们相互之间建立信任指明了方向，对当前形势下轻型营业部的建设具有非常强的现实意义。

二、长期以来业绩徘徊不前，进步不明显；三、能力强的员工仅仅满足完成既有考核，不深挖个人潜力。这种状态下，营业部的正常运转虽然能保持，但本质上也是营业部人力资源的浪费，会迟滞营业部的发展。

  《信任》为我指明了未来努力的方向。在营业部未来的发展过程中，要加强信任桥的搭建，形成营业部内部相互信任的文化体系。对于像义乌营业部这类人员较少的轻型营业部，大家多一份承担，多一份支持，不断加宽信任桥，形成员工相互间的强信任，才能激发每个人的潜力，爆发出巨大的能量。也只有形成员工相互间的强信任，才能在目前营业部人员规模偏小的情况下，产生与老牌营业部竞争的比较优势，从而奠定赢得竞争的基石。

  有信任，有团结，有力量，更有业绩。

目前，轻型营业部大部分为2016年以后新开业的网点，人员普遍偏少，不足10人，且面临竞争压力大，盈利难的困境。在这样的情况下，轻型营业部该如何取得竞争优势？

作为一名轻型营业部负责人，《信任》为我打开了营业部团队建设的一扇窗。对于大部分轻型营业部而言，都是为了业绩而业绩，想办法通过各种考核来增加营业部员工的产出，以提升营业部的竞争力。久而久之，尤其是在行业整体低迷，各种KPI考核不断的压力下，员工乏了，产生了懈怠心理，人员流失成为常态，团队几乎处于瓦解状态，轻型营业部负责人几乎承担了所有的考核压力。究其深层次的原因，个人认为，在于长期的考核之下，营业部内部的信任桥已经变得脆弱，信任关系转向了上下级的服从关系。弱信任关系下的服从关系，导致员工潜力丧失。这种丧失主要体现在：一、努力就能完成的任务不去完成，缺乏担当；

我们为了什么而工作？

也许有人为了打发时间，有人为了赚钱养家，有人为了地位成就，有人为了自我实现，有人兼而有之等等，总之在工作中每个人都会有自己的目标和追求。

黎巴嫩诗人纪伯伦在《先知》中曾写到这样的工作哲学：

生活的确是黑暗的，除非有了渴望；

所有的渴望都是盲目的，除非有了知识；

一切知识都是徒然的，除非有了工作；

所有工作都是虚空的，除非有了爱。

的确，工作是我们生活中非常重要的一部分，工作给我们提供了一个施展知识才华和个人抱负的舞台，只有投入到工作中去，并且热爱自己的工作，才能更好地愉悦自我、提升自我，从而照亮我们的人生。

在这个众志成城、共抗病毒的特殊春节假期，细细品读马民总的《成长的快乐》一文，文字简洁流畅，读来使人茅塞顿开，似听其侃侃而谈，受益匪浅。

文中提到，工作中态度决定一切，真正带给我们最大、而且能够延续下去的满足其实是在成长的过程中体会自我价值实现的快乐。是啊，工作使我们成长和快乐！

在日常的工作中，难免会遇到各种困难和不顺，甚至遭遇一些流言和误解，当我们迎难而上，善于学习，勇于担当，不怨天尤人，始终保持一种良好的心态去解决问题，宽容地看待身边的人和事，那么在这个成长的过程中，我们自然地就收获了耐心、责任心和包容之心。

当个人利益和集体利益发生冲突时，如果我们积极为集体分担，自觉为公司着想，那么我们的公心已在不觉中成长；当集体中有人散播不利于集体团结的负面言论、抱怨公司制度时，如果我们能以大局为重，自觉

读《成长的快乐》有感                                           ——廖亮

   与几位同事一起谈到了个人成长的问题，有的同事提出疑问：怎么样才能快速成长？为什么有的同事成长那么迅速？正好结合被证券市场耽误的文化人马总的文章----成长的快乐，谈谈自己的一些小小体会：

   1、从“要我成长”到“我要成长”，心态的改变是根本：心态决定一切，内心的驱动力是个人成长的发动机。个人的成长不仅仅是满足于目前岗位工作的需要，而且还是个人职业发展的沉淀与积累，是为自己负责。如果心态上总是被动觉得是公司要我学这学那，要求我成长，那么成长学习的效果一定会打上折扣，同时也会丧失很多锻炼与提升自己的机会。要想快速成长，首先是心态上的改变，从“要我成长”到“我要成长”。

   2、 空杯心态，坚持学习：我们每个人的心里就像一个茶杯，装满了很多以往的经验与知识。很多时候，这些东西往往会成为阻碍我们学习成长的绊脚石，满足于过往的成绩与荣耀，相信过往的经验，不愿意去更新自己的知识体系。但学习应该是一种常态，每天面对不同的项目、不同的客户、不同的诉求，不同的新问题。大量的知识信息需要我们去补充，去扩大我们的知识面、提升我们的专业水平。每一个客户都可以是我

们学习的对象，所以要保持归零、谦虚的姿态，坚持定期学习充电，哪怕每天坚持读半小时的书也是进步！

    3、勤于思考，及时总结：成长的过程中，定期的思考总结也非常重要。很多时候，我们在工作生活当中的心得感慨、学习体会、灵光一闪，如果不能做到及时的总结沉淀，随着时间的流逝，也就越来越模糊，最终淡忘掉了。这也是我们很多同事工作时感慨万千，做完后总结却无从下笔的原因。因为善于把工作中的经验教训、心得体会及时提炼总结，培养及时总结思考的好习惯，对于成长都 是极大的助力。我想这也是马总要求我们每月进行工作总结的良苦用心吧！

    4、融入集体的成长才是真正的成长：任正非曾经有一句很经典的话来赞扬华为的精神——“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，我想这也是我们所需要的。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，只有这样，才能最在让公司受益的同时也让个人受益。每位团队成员都必须明白，团队给予了我们成就事业的平台，我们就必将把辛苦和责任体现在团队最需要的地方。人一定要学会“感恩”，因为“感恩”是生活中大智慧，我们应该感谢团队，感谢团队培养，感谢团队让我们成长，感谢团队给予我们一片展示自我的天地，用感恩之情转换为忠诚团队的具体行动！

   以上是个人的有感而发，与各位共勉，与各位共同进步。

带动大家维护集体利益，营造团结进取的集体风气，那么我们的思想觉悟已在提高和成长；当其他同事需要帮助时，如果我们能够主动从集体、从他人的角度考虑问题，那么我们的团队协作精神也已经在成长了。

   在工作中，不管做什么事情，我们都应该 把心态回归到零，抱着学习的态度，将每个任务视为一个新的开始，一段新的体验，一个锻炼自我的机会，不断在工作中自我成长、自我升华。

态度决定高度，格局决定结局。当我们成长为一个有思想觉悟、团结集体、善于学习、勇于承担、同时又具有公信力和团队协作精神的人时，相信机会一定会开始垂青这样有准备的人。

热爱工作，快乐生活，在工作中遇见更好的自己。我坚信，越努力，越幸运！

疫情的假期，让生活的节奏悠然少了几个节拍，变得舒缓，在闲适中夹杂着一丝焦虑与紧张，然而也能空下来细细品味马总曾经写给团队的两封信，情真意切，期望、信任、爱与关切，是我最能体会到的其中的意味。

生活里没有真空，我们无法封闭自己，从奋斗的那天起，我们白天为希望拼搏，夜晚为梦想守望。在奋斗的路上，体会成长的快乐，快乐的来源是我们自身价值的实现，而在实现价值的路上，信任是阶梯旁的扶手，让你我走得更稳更欢快。就好像马总在《信任》一文中所说：“彼此之间的信任是要相互细心经营的，不能轻易的伤害它。我们是不是经常有需要时就随意支取，而平时却没有经常的储蓄与他人的情感和信赖呢？”我们从不是孤身一人，不要因为也许会改变，就不肯说那一句赞扬的话语，不要因为也许会争执，就不敢来一次交心的畅谈。每一次相处、每一次工作的配合、每一次交往，都在加宽同事朋友们之间的信任桥。信任桥越宽敞，来往越畅通，努力与奋斗才会变得没有阻力，我们才能更好地去感受这成长的愉悦，因为信任是成长快乐的重要源泉。

菁英计划是一个欢乐的定期“家庭聚会”，希望我们每一次菁英计划的培训，大家都欢聚在一起，在每一次交心的碰杯中，为我们感情的信任桥添上一根又一根的竹竿。闲愁如飞雪，入酒即消融。好花如故人，一笑杯自空。或许这就是同事伙伴间最美好的状态。

《独白》里写到过：不是所有的人都能知道时光的涵义，不是所有的人都懂珍惜，这世间并没有分离与衰老的命运，只有肯爱与不肯去爱的心。我想，如果对应到工作和生活中，人与人之间的关系没有融洽与分裂的绝对，只有信任与不肯去相信的心。人生是一道菜，是要匆匆吞下它然后去追逐那些最后我们带不走的东西，还是带着感激的心情和并肩的伙伴一起细细品味这道烹饪美食带来丰富层次的味觉享受？我想，答案也都在《信任》里。

最后，就像《成长的快乐》里对我们工作各方面殷殷的期盼，面对于浙分的未来，我满怀欣喜与期待，希望我们在成长的过程中体会自我价值实现的快乐，思考追求更高的价值目标，用知难而上、用积极勤劳、用大气胸怀、用好学向上、用公心为上、用大局为重、用热爱帮助的心和态度，坚持完成每一项工作，走完每一段轨迹，抓住每一个成长的机会，塑造新的自我，开拓人生快乐的新境界。一个人能走多远，与谁同行很重要；一个人能多优秀，导师很重要。信任是成长快乐的重要源泉，信任的穹庐已在上空架好，浙分的导师已就位，平台的灯光已聚焦，并肩的伙伴已就绪。当某日回首，发现携手共进的时光是如此的美丽。飞花两岸照船红，百里榆堤半日风。卧看满天云不动，不知云与我俱东。

二级市场上股票投资心得体会       

-----徐雪建

这几天很多人恨，很多人爱，恨自己年前没有跑，节后正常开盘后第二天割在地板上的，最近好股票又创出年前的新高，又非常的恼火。当然也有拿着医药股，闷声发财的，甚至买了洁特生物单日翻倍。这就是股市，永远是少数人狂欢，多数人买单的市场。记得春节前，很多人还信誓旦旦，说如果上天给他一次2800的机会，砸锅卖铁也要买入。但在都跌破2700的时候又恐慌了，很多人却在不惜代价的跑，人性就是这样，只有少数人能克服心魔！

节后第一天的跌停到第二天的低开，你会发现很多好股票，就像是追了好久的女神，平时不搭理你。今天突然脱光了站在你面前，你吓傻了，因为不是你脱的。你担心她有武汉肺炎不敢上，但作为屌丝，你有什么可输的？要知道，女神毕竟是女神，马上就有人抢先，过了这村没这店了。其实，炒股就像追女神，要么忍，要么狠，要么滚....要不是因缘巧合，屌丝哪有机会呢！

记得彼得林奇说过在过去70多年历史中，发生的40次股市暴跌中，即使其中39次我提前预测到，而且在暴跌前卖掉了所有的股票，我最后也会后悔万分；因为即使是跌幅最大的那次股灾，股价最终也涨回来了，而且涨得更高。

图中展示的和近期的A股市场表现如出一辙，胆子大的已经赚满2020的第一桶金。

随着A股投资结构的变化，二级市场的任性逐渐增强，管理层也学的很聪明，吸取2015年齐涨齐跌的特征，目前走结构性牛市行情，就不会出系统性风险，从2017年开始市场已经是机构大年，随着机构赚钱效应越来越明显，也加速了我们自身去散户化的过程，从短期的反弹速度上看，散户投资者远没跑赢基金和指数，从反弹几天计算，优秀的基金反弹收益已经超过15%，下图是一基金一个月表现：

所以投资交易的完整策略体系上分析，专业的投资时代慢慢临近，这对从业者提出了更高的要求，提高自身的专业，满足不同投资客户的需求，才是在此行业立足之本。

在未来的一段投资路上，相信还会碰到很多类似的黑天鹅事件，我们的投资建议是否一样还是会逆人性，是否一样给客户做出合理的解释和判断呢，这才是我们值得深思的地方，最后一句话，所有的马后炮投资建议不能给你客户带来任何意义。

【晨】--沈健

                                                                                           -----任荣平

我是一名湖北人，土生土长的湖北人。因常年工作生活在浙江，一直以为对家乡的那份感情变得些许淡漠了。新冠病毒的来袭，使湖北成了疫情的中心，也不断撩动着我心中对故乡的那份情感。我才明白，儿时的记忆不曾远去，心中的那份乡情依然是那么浓烈。

“湖北以外新增病例连降7天”，这是今天的手机新闻。看到这个消息，我为祖国高兴，却又为故乡悲悯。当疫情在全国其他地区都得到控制的情况下，我的故乡湖北，新增病例依然在增长，除武汉外，孝感、黄冈、随州、荆州、襄阳五地确诊病例超千人，形势依然严峻，在向武汉周边蔓延。我的故乡，我的父老乡亲，依然身处险境。

然而，作为疫情中心的湖北，没有其他选择，只能选择承担。尤其是武汉，这个英雄的城市，封城是对全中国和全世界负责，里面的人则开启了命运随机模式。在湖北的好多地方，医院有再多的床位也不够用，因为没有特效药，治愈的人都是依靠自身免疫力。生或者死都像是上帝在翻牌子，碰上谁是谁。最紧要的是保证健康群体不受感染，最好的结果是再熬过一个隔离周期，或许确诊病例峰值会回落，疫情就会得到控制。

疫情的确严重，但病毒并没有那么可怕，我们甚至可以靠免疫力战胜它。可怕的是部分扭曲的灵魂。我们没有资格去责骂武汉封城前夕出逃的人，不逃是对国家负责，逃离是对自己、对家庭负责；“新冠”不是湖北人的新冠，正如“非典”不是北京人的非典；疫情面前，所有人都是受害者，湖北人没有原罪。

国难当头，众志成城。感谢所有支援，帮助湖北的人。看到来自五湖四海的物资源源不断的送进湖北，开进武汉，看到一批又一批医务人员冒险前来支援武汉，看到解放军来了，我知道我的故乡不孤单。

我相信，在全国人民的帮助下，我的故乡一定能战胜疫情。胜利指日可待。

四月，武大的樱花将如期盛开。不日，我的故乡将重现繁华。

湖北，加油！       

 

读《红楼梦》时对贾宝玉领悟鲁智深“赤条条来去无牵挂”而动了情，伤了心，领了悟，便奠定下了我对这个花和尚的好感。读完《水浒传》最喜爱的唯独花和尚鲁智深，为一百零八好汉中座次一十三。

不要误会鲁智深的绰号，花这里绝非花心，而是他有一身好花绣，就像史进的九条龙纹身故称九纹龙史进，还可以认为鲁智深是个护花使者，从他出场鲁提辖为救金氏父女，三拳打死镇关西，再到后来救刘太公之女，他不图人家以身相许，只印证了老版水浒中的“路见不平一声吼，该出手时就出手”。

男生之间最看重的是义气，工作中转化为员工之间、领导员工之间的信任，《水浒》也是一部以义为核心的壮丽史诗。鲁智深的义那可是真真切切，与林冲一声赞叹成了一生知己，三句“放心不下你”便把林冲十八相送，送着送着送到了目的地沧州，惺惺惜惺惺，好汉识好汉。当桃花山李忠、周通遭官兵围困，派人向他救援时，鲁智深义不容辞，展现了英雄的胆略。与史进挨过饿，史进为他雪中送炭分干粮，当他得知史进被抓，抡起禅杖就去闯龙潭虎穴迫使自己也被困，但这正是救人须救切么。工作中如果我们一方有难，浙分八方支援，组织最强的团队做后勤保障，在财富转型的道路上，大家手牵着手一起前行。

好汉一起上浙分

梁山好汉打着替天行道的旗号，劫富济贫的宗旨。真真切切的犹如花和尚一知情就要打死郑屠，那叫嫉恶如仇；尽自己所有凑齐盘缠给予金翠莲，那叫扶弱济困，在洒家的身上看到的是做人要坦荡，正道是沧桑。今年春节不得已全民面对新型冠状病毒，安信证券带头捐款，我们浙分的好汉们有很多都成为了当地的志愿者一起众志成城。

智深师傅可不是个愣头青，面对镇关西一条板凳一坐就是两个时辰，为的是给翠莲他们拖延更多的时间；面对宋江《满江红》的招安之心，立场鲜明，态度坚决，宋江也被反驳傻了。刚开始的鲁智深傻看捉自己通缉令不识字，到五台山宋江参禅能将长老的偈语读了数遍，最后杭州六和寺坐化前写下一篇颂词，这不正像《三国演义》中的吕蒙，孙权对他士别三日刮目相看。在浙分学习的每一天都有新的收获，很多同事都是学习的楷模，例如每天在群里发本期观点的张莉凡，在公众号编辑的许静怡，在幕后做着统计工作的王雪琳……因为他们的付出才有我们的进步。

《水浒传》中，不止鲁智深如此鲜活，又如阳光少年史进高喊“我要做个好汉”；又如以为世界就像他一样善良的武大郎；又如“人生一世，草生一秋，快活半世”的阮小七；高瞻远瞩少年才俊的浪子燕青……当然不能忽视的女子们，才艺双绝的扈三娘；英姿飒爽的琼英；貌美如花的林娘子；野蛮老婆孙二娘，人情世故的顾大嫂……浙分中也一样有睿智统领的马总，温文尔雅的俞总，窈窕淑女的丽英总，还有各种出彩的同事们数不甚数，我们插上旗，迈出新的步伐！

清平世界，朗朗乾坤，热血男儿，奴家这厢有礼了。

                                            ——宋益飞

  刚开始还是身轻体健，大家一起走有说有笑。渐渐的有了台阶之后，我感觉吃力起来了。熟悉的感觉回来了，脚步一步比一步重，脸色也越来越白，即使山风有点凉却依然汗如雨下，咬牙坚持到第一个休息亭之后，我跟大家脱节了。大部队都走了，我还是继续在休息。我想过放弃，直接掉头下山，但是这个念头也就一闪而过，随之而来的是，我不能放弃，我要坚持到底，我要爬上去，我要登顶。再休息了10分钟之后，我重新出发了。坚持爬了一段台阶之后，我感觉我又到极限了，气喘似牛，步履沉沉，找了块大石头原地休整5分钟。随后继续出发，这次我改变了策略，心里默数每一步，每一个台阶，到100就驻足休息，喝口水喘息。

  大概到一半路程的时候，我转身朝山下望去，一片空空荡荡，只有山林的气息。我又动摇了，究竟该不该放弃？值得吗？我已经完成了一半，要是这时候半途而废，那之前的坚持和努力都将失去意义。我决定，继续！一路走，一路计数，一路停，最终我听到了来自山顶的呼唤。这一刻，一切都有了意义，我的脚步仿佛都轻快了。

命运馈赠的礼物，都早已在暗中标好了价格。一时的成就不要沾沾自喜，毕竟一时成就只有一时爽。坚持，可以让我们一直成就一直爽。

  在这段抗击疫情异常困难的时期，我们经常会听到、看到一些让人或感动万分、或热泪盈眶的故事。“请问你是谁”，一般夫妻之间应该不会用如此的方式进行问候，但是在浙江省绍兴市人民医院，隔离病房的走廊上，就有一对结婚多年的夫妻，用如此尴尬的方式，进行了一个简单的问候。

丈夫叫做陈炳，是放射科的医生，妻子叫做徐小奇，是儿科的护士长，他们已经结婚20多年了，都来自浙江诸暨。一星期前妻子徐小奇主动提出去隔离病房增援，那天她是去给患者送饭的，在隔离病房的走廊上，迎面走来了一个人，他们两个人都穿着厚厚的防护服，戴着帽子和口罩，徐小奇觉得对面走来的这个人身形太像自己的丈夫陈炳，于是她忍不住问了一声，“请问，你是陈炳吗”，听到这熟悉的声音，再看着熟悉的身形，陈炳迟疑地点了点头，当确认了彼此之后，两人来了一个简单的拥抱，随即两人又分开，各自做着自己的工作，医院监控拍下了这个非常简单而又充满力量的拥抱，它是多么温馨的问候画面。

  有的时候就是这样，当所处环境和平常习惯的出现极具的反差并作对比展开之后，我们的内心就会涌现出很多的情感，很多平时从来没有过的体会和感触。我们都清楚，这对情感深厚的夫妻，很多天没有见面，又是在抗击疫情这危急关头，他们有太多的话想要去说，有太多的思念需要表达，但是他们知道，此时此刻他们来不及说更多的话，来不及去做更多儿女情长的表达，那一刻不允许他们有更多的嘘寒问暖，因为他们没有忘记自己作为医护工作者此时在肩膀上的任务与使命，他们没有忘记此时自己手头上的工作是救死扶伤，有那么多的患者还需要他们照顾，有更重要的事情等着他们去做。但是作为旁观者的我们，都清楚那个简单拥抱的背后，有多少的千言万语，也许这就叫做患难见真情，在平常的日子当中，我们所拥有的爱情、亲情、友情，多多少少都充斥着一些欲望和占有，但是在危难之际，这样的感情，纯碎到只剩下精神上的思念和牵挂，向一切在患难中的真情致敬！

选择坚强

XUAN   ZE      JIAN   QIANG

是无助和恐慌

还有

悲怆

尽管我们知道

最遥远的光亮

也比黑夜离我们更近

只是

这个夜太黑太漫长

模糊了所有人

为你祈祷的烛光

我的亲人啊

你还好吗？

可还记得

我们约好了

一起去看武大的樱花

想哭就哭吧

只是擦干泪水

还是要选择坚强

因为

快乐才是真正的治愈

笑容才是最好的药方

因为——

你要活着

你要活着

等我们

一起去看樱花

一起把名字

签上风的翅膀

但一定会有阳光

已经有太多人

和你身边的天使一样

也选择了走出来

把魔鬼扛在肩上

送回

他本应该消失的地方

我的亲人啊

你不要害怕

让我轻轻为你关上门

不是要幽禁欢乐

而是为了解放悲伤

因为

隔离的是病毒

不是爱和光芒

请相信我

在一切之后

尽管我们曾经那么近

触摸天堂

但是你们一定不会死去

城市也不会消亡

那一天

你们都是自己的英雄和榜样

武汉加油！

                                

                                     马民

写于2020年春，新冠疫情期间

月  阴  晴  圆  缺，

缘  起  落  往  复。

利  取  舍  得  失，

心  明  本  无  别。

下去都是前进动力

就像每个冬天句点

走完就会春暖花开

星光不问赶路人

时光不负有心人

在花开绽放之前

总要在黑暗中走很远很远的路

但要相信

上天绝不会辜负任何一个拼尽全力的人

什么也看不到

但也不是

天亮后会很美的

中国人

当伟人

当英雄

但在预感灾难降临时

你说只想尽一个医生的良心，义务

为了挽救更多的无辜者

更多家庭

你义无反顾冲锋在前

无怨无悔

你也有妻儿

也有父母

也想尽孝

也想享受生活的甜蜜

但为了我们

为了国家

你放弃了自己的一切

直至生命

你走的那天

阴雾霾霾

下了小雨

苍天也为你落泪

我多想手中有起死回生丹

让你活回来

一个普通的名字

我不认识你

你也不认识我

但当我第一时间看到

你去世的新闻

我流泪了

心好痛

好痛

你说过

你要好起来

多想活着

重回到战斗的第一线

一起战胜瘟疫

可惜

你的承诺

没有兑现

都说

上帝是公平的

可是

你才35岁

青春年华

正气浩然

让你父母不要承受白发人送黑发人之痛

让你每天能照顾妻儿

让你和我们一样享受

天伦之乐

但我

什么也做不了

只能流着酸涩的泪水

默默的哀悼

静静为你送别

希望天堂里没有病毒

没有虚伪

没有伤害

希望天堂里没有冬天

四季如春

让武大的樱花

绚烂飘舞

陪伴你圣洁的灵魂

你是一粒小小的尘埃

匆匆来

匆匆去

但是你的朴实

与我们同在

心

与我们同在

     肺位于胸腔，覆盖五脏六腑之上，位置最高，因而有“华盖”之称。然而，肺与口鼻直接相连，非常容易受到疾病和外邪的侵袭。

    外部邪恶侵入人体，无论是从嘴和鼻子吸入，还是被皮肤侵入，都很容易侵入肺部并引起疾病。

因此，在生活中，我们必须注意保护肺的健康，不要忽视。

有肺问题的人在睡觉时会有三种异常。一种没有被占用，肺仍然健康。

1.睡前咳嗽加剧

肺，主呼吸。

如果白天呼吸正常，晚上经常咳嗽，咳嗽非常严重，越来越严重，说明肺部已经受损，需要及时注意。

2.早上3点5点起床很容易

此时，肺经络有序，人体应进入深度睡眠状态。

但如果，常常在这时醒来，表示肺气不足，或气血不足。

3.胸闷和半夜窒息

睡眠、胸闷加重，甚至窒息惊醒，警醒心肺功能，已严重受损。 如果心充足，肺气旺盛，肺气充足，那么心血就能正常运行。

好的心肺，为了保证良好的气体交换，使呼吸顺畅，胸部发达。

如果心肺功能受损，会影响呼吸，导致胸闷、窒息等。

1.远离“烟草气”

吸烟伤肺，毋庸置疑。

不论是主动吸烟，还是被动吸“二手烟”，都会损害肺部健康。

香烟在燃烧的时候，尼古丁、二氧化硫等，有害物质被吸入肺里，同时，肺部会附着一些脏东西，损害肺部健康。

所以，肺不好的人，一定要远离烟草毒气。

2.远离“油烟气”

除了吸烟，厨房油烟，也是导致肺癌高发的原因之一。

苯并芘，是油烟中，释放出的一种强致癌物。

有研究发现，长期接触高温油烟，其患肺癌的危险性增加了2~3倍。

炒菜时，要尽量避免高温油炸，选择良好的吸油烟机，尽量减少油烟气。

第一件.多喝水，常饮茶，润肺排毒

肺，喜润恶燥，补充水分，可润肺，有益肺部健康。

水，是焦油克星，吸烟者，多喝水，可减少其对身体的损害。

多喝水，补充水分，可防燥润燥，对鼻咽、气管的黏膜产生滋润作用。

温热的水最佳，尽量不要喝冷水，此外，多喝热茶，润肺排毒，效果加倍。

长期吸烟的人，经常喝茶水，不仅可润肺，还有益咽喉健康，促进排毒。

用护肺小植物，搭配泡水喝，对于吸烟者养护肺部健康，大有益处。

苦苣地节茶，泡水喝，可消炎止咳、润肺排毒，宣肺止咳。

第二件.补营养，滋润肺部

肺部的自我修复，需要营养素的支持。

因此，经常补充肺部所需营养物质，可促进肺部的自我修复。

蛋白质，是肺细胞损伤后，修复最关键的营养。

成年人一千克体重，需要1克蛋白质。

如果有肺病，蛋白质量需要增加，可以乘以一个系数，如1.2。

维生素C，具有很好的抗氧化、解毒作用，对于娇嫩的肺脏，大有益处。

长期抽烟，身体会消耗大量的维生素C，要注意适当的补充维生素C，有益健康。

银耳、蘑菇等，里面都含有真菌多糖。

真菌多糖，可以提高身体免疫力，对肺及呼吸道有很好的保护作用。

第三件：适运动，强健肺能

经常运动，增强锻炼，可提升肺功能，保护肺部健康。

伸开双臂，尽量扩张胸部，然后，用腹部带动来呼吸，能增加肺容量。

伸开双臂，尽量扩张胸部，然后，用腹部带动来呼吸，能增加肺容量。

扩胸，可疏通肺部经络，松弛肌肉组织，促进肺部血液循环，有利于肺泡杂质排出。

每天坚持锻炼10～20分钟，舒长心肺血管，提高心肺供血氧的能力，从而提高心肺功能。

第四件：深呼吸，促肺排浊

肺，主气，司呼吸。

清气和浊气，在肺内进行交换，以气养肺，很重要。

深呼吸，可吐故纳新，有益肺部排浊，促使肺部清洁、增强免疫力。

腹式呼吸，是不错的选择，清晨，选一处空气清新之地，练习深呼吸。

每一次吸气，都要将小腹鼓起，使得气沉丹田，每一次呼气，小腹内收，调养肺功能。

放松全身，躺下来，或者站着，坐着都可以做。

第五件：揉穴位，补益肺气

中府穴，是肺经气血直接输注的地方，调气最好，可补益肺气。

每天顺时针向按揉本穴，再逆时针揉按本穴，每次按1～3分钟。

需要注意的是，中府穴下方肌肉偏薄，建议不要使劲，稍稍施力即可。

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