印象皖分
2021年11月
立足当下 着眼未来
magazine
采编名单
机构：
合众人寿合肥本部 朱翠萍
合众人寿滁州中支 王景伟
合众人寿阜阳中支 夏小雪
合众人寿淮南中支 蔡永祥
合众人寿淮北中支 袁芳
合众人寿蚌埠中支 宋明
合众人寿宿州中支 朱志响
合众人寿六安中支 左昊
合众人寿安庆中支 何杨
部门：
合众人寿安徽分公司营销部 韦超
合众人寿安徽分公司培训部 周涛
合众人寿安徽分公司银保部 沈慈
合众人寿安徽分公司保费部 万金紫
合众人寿安徽分公司运营部 张艳秋
合众人寿安徽分公司财务部 张瑶
合众人寿安徽分公司人事部 周秀秀
合众人寿安徽分公司行政部 张森
合众人寿安徽分公司合规部 韩晨
（内部资料 仅供参考）
主办单位：合众人寿安徽分公司
总编：张辉
本期执行编辑：
王月琴、张森、何杨
殷桃、王景伟、张艳秋、
左小莉、楚梦然
地址：安徽省合肥市蜀山区国际金融中心26楼
联系电话：652 55297
目录
Contents
一、公司动态
1.凝心聚力谋发展 继往开来谱新篇 ——中共合众人寿安徽分公司党支部成立暨改选大会
2.安徽分公司组织开展2021年舆情风险事件演练工作
3.安徽分公司组织开展三家机构收展研讨会
4.滁州中支开展VIP客户专享服务活动
5.安庆中支开展消防知识培训讲座
二、理赔服务
1.滁州中支30万理赔服务分享
2.合肥本部理赔服务分享
3.蚌埠中支理赔服务分享
三、公益助老
安徽分公司组织淮南、蚌埠、滁州中支开展“安老、助残、扶孤”慰问活动
四、学习分享
分公司运营部楚梦然合肥本部轮岗学习心得
五、清廉金融文化建设
1.安徽分公司清廉金融文化论文《心清则志明，稳定致长远》被评选为安徽省保险行业清廉金融文化建设优秀征文
2.淮南中支关于开展清廉文化建设工作简报
六、行业资讯
瑞再sigma报告预测2022：全球中期保费将超7万亿美元
凝心聚力谋发展 继往开来谱新篇
中共合众人寿安徽分公司党支部成立暨改选大会
中共合众人寿安徽分公司党支部根据《中国共产党章程》、监管及总公司要求，积极落实属地化管理，完善组织机构建设。2021年11月30日，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，在中共合肥市蜀山区三里庵街道二里街社区委员会的指导下，中共合众人寿安徽分公司党支部成立暨改选大会在分公司大早会教室隆重召开。
本次会议中，我司共计有13名党员同志出席参会，此外二里街社区书记王佳伟同志及副书记司莹同志也亲自到会指导工作开展。会议由我司张辉同志主持，在庄严的国歌声中，大会逐渐拉开序幕。
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在王佳伟同志庄严宣读完毕《中共合肥市蜀山区三里庵街道工作委员会关于同意中共合众人寿安徽分公司成立党支部的批复》后，选举大会审议并通过了《中共合众人寿安徽分公司党支部党员大会选举办法》。而后，会议推选出了本次选举会议的监票人和计票人，在监票人核验选票后，由计票人向在座的所有党员同志分发了选票。全体参会党员以无记名投票、差额选举的方式，共同选举出了新一届的党支部委员。会议最后，由我司的姚荣华同志和张汝同志分别带领到会全体党员学习了《中国共产党党章》和《十九届六中全会会议精神》，大会最终在雄壮的《国际歌》歌声中顺利闭幕。
本次大会严格按照党章党规的各项程序执行，充分体现了民营企业在党组织和党工作“两个全覆盖”目标上的积极推动作用。此外，我司还会不断将加强清廉文化建设，筑牢廉政“警戒线”和“防火墙”，将党建与公益事业相结合，弘扬“源于爱，传递爱”的公司文化品牌形象，充分发挥党建的先锋引领作用。
合众人寿安徽分公司党支部将紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚定的信仰和坚定的党性，不断教育党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设政治意识合格、执行纪律合格、品性德行合格、作用发挥合格的党员队伍，并将党建工作融入到公司各项工作之中，同心同德，顽强奋斗，为公司健康发展开好局、起好步，为实现“两个一百年”的奋斗目标做出我们应尽的贡献。
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Enterprise
Brochure
安徽分公司组织开展2021年
舆情风险事件演练工作
10月26日，安徽分公司在收到总公司关于组织开展2021年度声誉风险事件演练的邮件通知后，根据声誉风险事件案例情况，及时组成演练执行小组，分公司一把手张辉、分公司行政部经理张汝、分公司运营负责人孙宏林等均为小组成员。本次演练旨在模拟遇到突发舆情风险时，提高分公司声誉风险的管理及处置能力，在明确演练方案具体内容后，分公司在确认本次演练的时间、地点、人物、执行方案及流程后，组织专人第一时间撰写演练脚本，并上报总公司进行审核。
审核通过后，演练小组及时指定演员同事，并制定本次舆情风险演练的拍摄计划。分公司一把手张辉、运营部经理孙宏林、行政部经理张汝以及营销部、培训部、运营部、合规部、办公室等部分同事，均参与本次的舆情演练拍摄工作。
11月12日至11月18日期间，安徽分公司展开三天不定期的视频拍摄工作，拍摄期间各位演员老师积极配合、主动参与，拍摄现场对于拍出不满意的结果，纷纷主动选择重新拍摄，力争将最真实的演练结果呈现在镜头面前。
本次舆情风险演练明确了分公司各部门同事在面临媒体未预约到访和客户投诉时自身肩负的工作职责，参演人员对声誉事件的应急处置流程、媒体应对措施、客户沟通技巧、重点注意事项有了更深刻的认识，更提升了各部门员工应对负面舆情的敏感意识和重视程度。
经过本次声誉风险事件的演练，既提高了分公司各部门对于日常舆情风险防范监督的意识，强化分公司在面对舆情风险时的操作流程，并以此次声誉事件演练为契机，完善声誉事件处置流程，明确声誉事件处置职责，从思想上提高日常经营过程中对潜在风险的关注。
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安徽分公司组织开展
三家机构收展研讨会
为更好推动六安、安庆中支及合肥本部收展渠道的发展，合众人寿安徽分公司于11月12日召开11月机构收展研讨会，分公司一把手张辉、六安中支总经理梁安生、安庆中支总经理廖军军、分公司保费部经理俞咏虹、分公司保费部部分员工共计7人参会。
本次会议就安庆、六安中支收展渠道的推动发展展开研讨，分公司保费部经理俞咏虹就续期年度指标的最新达成、年末冲刺重点工作、续期队伍建设等进行工作汇报，分公司一把手张辉就目前两家机构增加收展渠道的重点工作做出指导，并提出以下要求：1.续期基本法深入研究并精熟。2.一切工作的开展以续期服务品质为底线，做好客户服务。3.加大增员力度，提前做好2022年一季度工作开展规划。
六安中支总经理梁安生、安庆中支总经理廖军军及本部保费负责人就目前各机构的收展工作进度、增员情况及后续的工作规划进行逐一汇报。分公司一把手张辉对各机构汇报结果进行点评：1.大家对于工作要有自己的目标。2.对待工作，要坚持有韧劲，只有增员有韧劲，服务才会有韧劲。3.要走出职场，走进市场，撸起袖子带着队伍做好服务工作。4.队伍建设可借助现有资源展开全方位多角度的借鉴思考。会议的最后，全员针对提升保全专员服务水平的角度出发，分析现状及原因，并对相应服务提升举措展开深入研讨，并发表各自观点。
本次会议，既为三家机构指明收展工作的目标和方向，更明确机构需要提升的重难点，相信未来机构的服务技能和服务水平一定能更上一层楼！
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滁州中支开展VIP客户专享服务活动
2021年11月21日，合众人寿滁州中心支公司组织开展VIP客户专享服务活动，本次活动共计130多位金卡及以上客户参与。整个活动环节经过详细的策划与精心的准备，目的就是为客户带来最好的服务体验与感受。
客户的健康是我们的首要关注，所以本次活动的第一站就来到了滁州美年大健康体检中心，为各位客户带来专享的健康服务。客户的健康，我们不仅会及时关注，更会为客户送去满意的服务。
在滁州市区的白云宾馆，公司为客户安排了第二站客户的答谢专享活动。为了感谢客户对公司的信任，答谢会现场不仅为客户带来VIP权益服务的介绍、公益助老活动的现场启动，更有现场抽奖、新产品介绍等丰富的环节让客户在享受美食的同时，更体验到公司的悉心服务。
本次活动的最后一站，滁州中支带领VIP客户们来到影院，组织客户集体观看电影《我和我的父辈》。滁州中支不仅为观影客户准备了爆米花，更在客户享受休闲时光时，送上温暖贴心的服务。
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安庆中支开展
消防知识培训讲座
为贯彻落实安庆市“119”消防宣传月的相关工作要求，安庆中支特邀请安徽助安消防培训中心的陈海涛教官给全体中支内勤伙伴开展11月消防安全知识培训活动。
本次消防安全知识培训，紧密围绕“落实消防责任，防范安全风险”的主题，通过观看火灾案例，详细介绍火灾发生的原因以及造成人员伤亡的重要因素，以此提高大家对消防安全重要性的认识，并详细讲解了消防安全“三提示”以及“三懂三会”内容。陈教官结合实际案例进行讲解，针对灭火器的使用、火灾事故安全防范、应急避险、疏散逃生等重点内容，进行详细教学，提高众人对于消防安全工作重要性的认识。
通过本次学习，既让大家掌握了消防安全知识，更教会给大家如何使用灭火器和灭火毯。提高员工消防安全意识的同时，增加了面对火灾时的应急能力。安庆中支将持续加强对消防安全的知识培训与宣导工作，强化“消防安全、人人有责”观念，全员做好消防安全演练工作，共同构建安全和谐的职场环境。
寒冬虽冷，但温暖常在。通过开展本次VIP客户专享服务活动，不仅在寒冷的冬日为客户送去了健康和温暖，更用优质的服务为客户带来满意的服务。合众人寿滁州中支将不忘初心砥砺前行，用真诚的态度为客户送上满意的服务。
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滁州中支30万理赔服务分享
最新数据显示，甲状腺癌在世界范围内的发病率呈逐年上升的趋势，发病每年以6%的速度递增，而中国更是甲状腺癌高发的“重灾区”。面对癌症，配置保险已成为了一种“刚需”。
2021年12月第一天，滁州中支结案赔付一起30万的甲状腺癌案。今年30岁的F女士家住滁州市区，11月3号因脖子不舒服在江苏省肿瘤医院检查，发现右侧甲状腺结节6*5mm，医生建议手术切除。11月10号手术病理确诊甲状腺微小乳头状癌。
F女士当时就懵了，就是个常见的结节怎么就突然变成癌症了？年轻健康的自己竟然会患癌！但好在其哥哥是我司保险代理人，出于对行业的认可与公司的信任，他早在2018年4月16号就为F女士投保了健康保障组合：合众壹号重疾保险(保额30万）+顺乐住院医疗+众康百万医疗+意外险。
11月11号F女士出院回家，本次住院费用共计27230.28元。11月30号，F女士申请进行理赔。在接到客户报案后理赔人员迅速上门慰问并提交理赔申请，仅在第二天就为F女士结案理赔30万保险金。本次结案后颇有风险意识的F女士就计划为全家配置保险，为家人的风险保障进行加倍。
近几年，因疾病导致家庭致贫、家庭破碎的新闻屢见不鲜。本次的快速理赔事件不仅彰显了保险的意义与功用，更充分体现了合众人寿滁州中支对“源于爱，传递爱”理念的践行。未来，滁州中支将继续践行“合众保险 理赔不难”的服务承诺，用真诚的态度继续为客户送上满意的服务。
保险保的不单是个人，更是一个家庭。当风险来临时，保险能给予一个家庭最大程度的经济帮助，不至于手足无措、人财两空。给人们带来不仅是生活的希望，更是生命的价值和尊严！保险就是对未来的一份保障，它可以让人在面对意外或者疾病时更有底气、更有信心、更有尊严。
理赔服务 / 第10页
合肥本部理赔服务分享
安徽合肥的W先生出于对保险行业的认可和对合众人寿的信赖，在2008年和2015年分别投保幸福人生重疾保险（保额2万）和珍爱幸福重疾保险（保额8万）。
2018年的某天客户体检时发现右肺有纤维灶。2020年客户在医院进行复查时，经CT检查发现右肺上叶磨玻璃结节，医生建议客户要定期复查。
2021年复查后医生建议进行手术。
2021年11月11日客户进行住院手术，手术病理报告单确诊为微浸润性腺癌。
得知客户出险情况，保险代理人张静经理第一时间帮助客户拨打95515进行理赔报案，同时提醒客户准备理赔资料。
客户出院后，张静经理购买慰问礼品前往客户家中进行理赔慰问，并帮客户通过微信提交理赔申请。
2021年11月28日理赔提交成功，当天理赔结案并全额实时到账10万元重疾保险金。 W先生为表达感谢，于12月3日前往合众人寿安徽分公司赠送锦旗，并不断赞叹合众保险理赔不难！
合众人寿拥有整套完备的产品体系，覆盖寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。客户可根据自身的实际需求，灵活搭配不同险种。合众人寿始终秉承“源于爱、传递爱”的服务理念，坚定不移向客户兑现“合众保险、理赔不难”的服务承诺，全心全意为客户送上满意的服务。
保险是对未来的一份保障，它可以让人在面对意外或风险时更有底气、信心和尊严。购买保险，就像去商场买衣服，不同人群对应服装的种类也是不同的，无论是尺寸、颜色还是款式，都要根据不同的需求选择不同的产品，只有做好无死角全覆盖，在面对突发风险时，个人和家庭生活才能稳步前进，这正是保险的意义和功用。
理赔服务 / 第11页
蚌埠中支理赔服务分享
客户Z先生，是合众人寿蚌埠中支的一名业务员，出于对行业的认可与自身保障的考虑，Z先生于2018年6月29日购买合众珍爱幸福2017（保额5.9万元）附加顺乐住院医疗险，2019年8月7日在我司购买了合众多多宝终身重大疾病保险(保额2万元)。2021年10月11日蚌埠中支举办爱传万家甲状腺体检活动，Z先生现场参与甲状腺检查，检查结果显示存在甲状腺弥漫性病变，医生建议Z先生及时到医院复查。Z先生于2021年10月15日前往蚌埠市第一人民医院进行甲状腺复查，10月25日被确诊为甲状腺乳头状癌。
余红经理在得知客户情况后，帮助客户及时拨打全国客服热线95515进行报案。Z先生于2021年10月26日进行住院治疗，2021年11月3日康复出院。11月16日10时19分赵先生用手机提交所有理赔资料申请理赔，总公司审核通过后，于当日11时24分结案，理赔到账80897.21元。赵先生住院花费共计7429.7元，其中医保报销5145.37元、合众顺乐住院医疗报销1897.21元、合众多多宝重疾赔付20000元、合众珍爱幸福赔付59000元。
天有不测风云，人有旦夕祸福，提前备好保险保障，既是对自己的关爱，也是对家人负责的体现。当疾病来袭时，不让家庭承担更多的经济负担，不会因治病用钱而愁容满面。合众人寿始终秉承“源于爱、传递爱”的服务理念，坚定不移向客户兑现“合众保险、理赔不难”的服务承诺，全心全意为客户送去快速满意的服务。
保险保的不单是个人，更是一个家庭。当风险来临时，保险能给予一个家庭最大程度的经济帮助，不至于手足无措、人财两空。给人们带来不仅是生活的希望，更是生命的价值和尊严，这就是保险的意义！虽不知明天和意外究竟哪个先来，但可以在意外到来时做好充分的准备。保险就是对未来的一份保障，它可以让人在面对意外或者疾病时更有底气、更有信心、更有尊严。
理赔服务 / 第12页
安徽分公司组织淮南、蚌埠、滁州中支
开展“安老、助残、扶孤”慰问活动
合众人寿安徽分公司组织淮南中支走访并慰问淮南市田家庵区、谢家集区及大通区共计50户70岁以上的孤寡残障老人，并送去价值25000元的生活物资。
公益助老 / 第13页
老吾老，以及人之老。敬老爱老不仅是中华民族的传统美德，更是代代相传的宝贵精神财富。合众人寿安徽分公司11月组织淮南、蚌埠、滁州中支三家机构分别在当地开展助老慰问活动，共计为106户70岁以上老人，送去总价值53000元的生活物资。
合众人寿安徽分公司组织蚌埠中支走访并慰问蚌埠市禹会区、龙子湖区、蚌山区及淮上区共计26户70岁以上的孤寡残障老人，并为老人们送去价值13000元的生活物资。
合众人寿安徽分公司组织滁州中支走访并慰问滁州市明光市明南街道、明西街道、石坝镇、司巷镇、潘村镇、女山湖镇、管店镇共计30户70岁以上的孤寡残障老人，并为老人们送去价值15000元的生活物资。
各地走访人员为老人们精心准备米、面、油、中老年奶粉、挂面、蛋黄派、小面包、黑芝麻糊等适合老年人食用的物品。在开展助老爱心活动时，不仅严守当地疫情监管要求，更在总公司及黑龙江中合基金会的大力支持下，不顾路途遥远，积极上门走访孤寡老人，送上慰问物资的同时，更与老人亲切交谈，在寒冷的冬日为老人们送去温暖，让他们感受来自合众人寿公益活动的诚意与温度。
幼有所养，老有所依，既是中华民族流传至今的文化传承，更是将老、中、青三代紧密相连的精神纽带。尊老敬老是中华民族的传统美德，爱老助老更是全社会的共同责任。
合众人寿安徽分公司积极履行企业责任，弘扬尊老爱老的传统美德，营造敬老助老的社会风尚。本次活动不仅切实帮助了当地孤寡老人，更得到当地社区、街道的一致好评，进一步扩大了公司的社会影响力。“源于爱，传递爱”，在传播爱的道路上，合众人将继续前行，一往直前。
分公司运营部楚梦然
合肥本部轮岗学习心得
时光飞逝，匆匆流年。短暂的一个月，伴随着紧凑又充实的工作节奏，为四周的本部轮岗学习画上了一个圆满的句号。现将我在合肥本部的轮岗学习情况进行简单汇报。
一、履行岗位职责，做好本职工作
本次来到合肥本部，我的主要任务是做好自己本职工作，其次要在工作与学习间做好平衡，查缺补漏努力提升自身能力水平，从而更好的将契约工作在全省展开。
学习分享 / 第14页
日常工作中协助合肥本部的同事处理好各项工作事宜，相互交流工作经验，并在合肥本部的各营业区带领各位业务伙伴学习总分公司课件，为业务伙伴解疑答惑的同时，听取业务伙伴意见，及时向公司总结反馈优化建议。
二、学习专业知识，提高业务水平
一个月的短暂时间，让我充分深刻意识到自身的专业技能有待提高。合肥本部的内勤伙伴集各岗位技能于一身，不仅要处理日常理赔、保全等工作，更要为业务伙伴日常工作中的，尤其是很多问题堆积到一起，或是许多客户同时进行咨询时，我感到心有余而力不足，无法及时帮助客户处理问题。这也鞭策我应当努力提升专业技能，熟悉各岗位基础流程，提高我的业务能力以及服务水平。
三、从理论中来，到实践中去
“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也。”许多运营工作虽然由分公司进行开展和推广，尤其是以各类e合众的更新升级、双录等功能的新增，甚至是我参与了该工作从始至终的推广到运用，但仅仅是停留在理论上的，只有在为业务伙伴、来访客户解决问题时，才能真切体验到客户服务的内容和逻辑。本次双录学习，更让我深切的感受到，为客户服务时，自身操作水平的熟练程度，是从错误中不断总结出来的宝贵经验，这不是仅靠学习理论知识就能掌握的，实践才是检验真理的唯一标准。
四、提高服务意识，保持工作热情
在去到合肥本部之前，我鲜少接触业务伙伴与客户，更多的是内勤间沟通交流，大家可以畅所欲言。而在前线部门，在合肥本部，服务客户时既考验内勤的服务意识，更考验内勤与客户的沟通技巧，如何为客户高效的解答疑惑，节约客户时间，为客户送上满意的服务，这些都需要我们在日常工作中下苦功夫。不仅要始终牢记服务意识，更要在日常工作中积极落实，深耕服务提升自我。
合肥本部学习的时间虽然短暂，却使我受益颇丰，更得到了许多的宝贵经验，也能在以后的工作中以更好地姿态去面对各种挑战，勇敢前行不断成长，力争早日成为一名更加优秀的职场人。
学习分享 / 第15页
安徽分公司清廉金融文化论文
《心清则志明，稳定致长远》被评选为
安徽省保险行业清廉金融文化建设优秀征文
清廉金融文化建设 / 第16页
为加强各家保险公司清廉金融文化建设理念，结合当地监管要求，安徽省保险行业协会组织开展“安徽保险业清廉金融文化建设”
主题征文活动。
安徽分公司在接到征文活动通知的第一时间，积极准备主动参与，高度重视本次征文活动，在结合自身在清廉金融文化建设中的主要做法、典型经验、创新举措等多方面进行总结提炼，不断提高征文质量，并积极主动报送文稿。经安徽省保险行业协会审核，评选合众人寿安徽分公司《心情则志明，稳定致长远》文稿为本次“安徽保险业清廉金融文化建设”征文活动中的优秀征文，并刊发在第五期安徽保险杂志的清廉金融文化模块。
金融是现代经济的核心，金融稳定则经济稳定。金融是国家重要的核心竞争力，金融安全则国家安全稳定。金融腐败不仅严重影响公司形象，破坏市场秩序，更会威胁金融安全。保险公司作为主要金融机构，要高度重视廉洁自律的发展要求。合众人寿安徽分公司作为一家民营企业，深知民营企业和民营经济作为时下经济发展的主力军，开展清廉文化建设，既是落实新时代党的建设要求、中央八项规定精神和总公司党委在全系统开展清廉文化建设的工作要求，更是防治违纪违法犯罪、腐败风险滋生,促进公司健康稳定持续发展,合规管理维护金融业稳定的必然要求。
设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。党风建设不仅是奠定业务发展的坚实基础，也是构建“和谐、活力、效能”的强劲推力。党建引领下的清廉金融文化建设，更是服务于公司发展，服务于人才培养的重要举措，在企业自身源头进行牢牢把关。为促进公司健康稳定持续发展,使党建服务于公司经营，合众人寿安徽分公司深入贯彻落实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大力倡导清廉文化,形成廉洁优质高效的价值取向,不断提高公司内外勤廉洁意识和职业道德水平,提升公司服务力、影响力和竞争力。
合众人寿安徽分公司党委积极推动各项清廉文化建设举措，在党员、干部和员工中积极开展清廉文化建设，坚持标本兼治，切实巩固预防腐败的思想防线。
一、理论武装思想，推动清廉建设。
1.强化创新理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好学习强国平台，把《习近平谈治国理政》作为案头卷，学原文、读原著、悟原理，准确把握精髓要义和思想内涵，始终以理论上的清醒保证政治上的坚定，不断用党的理论创新的最新成果武装头脑、指导实践，破解难题、推动工作，指引公司各项工作高质量发展。
2.建立廉洁自律守则。公司各级党组织和工会紧扣清风廉洁主题，坚持正面倡导。突出政治建设、把准政治方向，在清风廉洁工作上走在前、作表率，在廉政建设和反腐败工作中坚定不移推进全面从严治腐，使党员、干部和员工不敢腐、不能腐、不想腐。公司党委和工会制订廉洁自律守则，为党员和干部树立一个看得见、够得着的高标准尺度，以加强对党员和干部的监督，永葆党的先进性；永葆干部队伍的纯洁性。
3.签署“清风廉洁承诺书”。为进一步推进清风廉洁建设，树牢廉政建设政治责任、份内职责，落实不到位是失职渎职的意识和理念，不断增强落实主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉。倡导权利在阳光下运行，按照本人职责职权范围，特别是在项目工作清单、项目审批上落实主体责任，自觉接受监督。切实把廉政建设主体责任记在心上、抓住手上、扛在肩上、落实在行动上，公司党委和工会组织党员和干部签订《合众人寿清风廉洁承诺书》，落实主体责任，化解风险，做到早排查、早发现、早预警、早化解，真正做到工作覆盖到哪里，廉政风险排查化解就跟进到哪里，设好、筑牢廉政建设的“警戒线”“防火墙”。
4.开展清风廉洁知识学习。提高党员和干部的政治站位，认真学习近平总书记有关廉政建设和反腐败的系列重要论述，总公司党委和工会要求各单位组织党员、干部和员工认真学习，深入思考，切实做到学思贯通、知信行合一，圆满回答好习近平总书记提出的“必答题”。加强对党员和干部的教育、管理和监督，积极构建合众人寿系统一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作格局。
5.加强清风廉洁警示教育。坚持把宣传教育抓在日常、抓在经常，通过灵活多样的形式开展警示教育，抓好日常廉政教育工作，不断筑牢党员和干部拒腐防变的思想防线。公司党委和工会将组织汇编金融领域和公司内部重大典型案例下发至各级党组织和分公司。
清廉金融文化建设 / 第17页
各级党组织要通过典型案例，不定期组织党员、干部和员工收看或组织学习典型案例，通过用身边的典型案例说纪、说法、说德、说害、说责、促改。要着眼治病去根，重点查找造成案件发生的原因以及日常监管漏洞，强化制度执行和制度建设，努力达到查处一个案件、解决一类问题、完善一套制度、警醒一批党员和干部的效果。
二、加强党建引领，提高政治站位
公司各级党组织和工会以提高政治站位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，各级党组织、工会和党员、干部砥砺前行、牢记使命，真抓实干、担当作为，为公司发展做出贡献。
1.高度重视，加强领导。各单位党组织负责人是清廉文化建设的第一责任人，要自觉履行责任，管好班子带好队伍，督促领导班子成员廉洁自律，履行好廉政建设责任，以上率下为党员和干部立好标杆、做好表率，主动作为，积极探索，大胆创新，确保清廉文化建设高质量顺利推进，取得实效。
2.统筹兼顾，形成合力。公司党委和各单位党组织之间要形成合力，整合资源，实现资源共享，共同推动合众清廉文化建设。合众人寿安徽分公司党委与各部门紧密合作，履行监督责任，构建预防和惩治腐败体系，统筹推进合众清廉文化建设。
3.积极宣传，营造氛围。各级党组织积极做好宣传报道工作，自上而下形成良好的氛围，以此为契机，充分调动各单位党员、干部和广大员工的积极性、创造性和聪明才智，让清廉文化理念入脑入心。确保清廉文化建设理念贯穿公司经营管理和业务发展的全过程。
4.主动作为，抓好落实。开展清廉金融文化建设，各级党组织和工会积极发挥主体作用，主动作为，并根据自身业务特点，围绕内部存在的突出问题，有针对性地开展清廉文化建设工作，打造公司清廉金融文化建设的良好氛围。
三、严守经营底线，引导清廉从业
1.清廉文化与企业文化共融合
合众人寿安徽分公司深入开展清廉金融文化品牌创建活动,将清廉金融文化、合规文化、风险文化建设与企业文化和经营理念深度融合,将“清廉”纳入员工入职招聘、日常培训、考核评价,使廉洁理念伴随员工职业生涯全过程。利用公司宣传品（企业公众号、官方网站）等平台，刊登、学习、传播清廉金融文化，形成“以清为美,以廉为荣”的行业氛围。加强与金融消费者的沟通交流,充分听取金融消费者意见建议,着力提升清廉金融文化建设的社会参与度。联动当地社区共同组织开展丰富多样的清廉文化宣传活动，把清廉金融文化建设与公司自身文化、经营、宣传有机融合。
清廉金融文化建设 / 第18页
积极开展一系列宣传、学习廉洁金融文化专项活动：合众人寿安徽分公司党委组织开展清廉文化主题学习日活动、合众人寿安徽分公司庆祝建党100周年专项党课活动、合众人寿安徽分公司党委组织开展清廉文化建设大讲堂活动、合众人寿安徽分公司积极参与清廉金融文化及合规建设网络知识问答、合众人寿安徽分公司组织开展清廉文化建设专项会议、合众人寿淮北中支清廉金融文化建设工作动员会活动、合众人寿淮北中支组织参观清正廉洁获奖作品展、合众人寿阜阳中支开展清廉教育主题活动、合众人寿滁州中支组织学习清廉文化建设工作会议精神、合众人寿蚌埠中支积极参与“青年干部谈家训，廉洁自律树家风”主题演讲比赛等活动，积极促进清廉文化与企业自身经营、文化共融合。
2.完善制度建设，依法问责违规
将清廉金融文化纳入行规行纪、司规司纪,建立从业人员异常行为排查机制,健全预防从业人员违规违纪违法工作体系和各项管理制度,将清廉金融文化建设嵌入到公司治理、内部控制、业务流程、合规管理、激励考核等经营发展的各领域、各岗位、各环节。合众人寿安徽分公司党委在面对违规经营、违纪行为时敢于刀刃向内，依法依规精准执纪问责，坚决同违规违法违纪行为作斗争，自觉维护监管权威、维护金融稳定、维护金融消费者的合法权益。
3.规范自查，自我约束
组织严查是否存在同业人员拉拢腐蚀从业人员、破坏市场秩序、造成金融资产重大损失、甚至诱发风险事件的行为,一经查实立即进行内部严肃问责,视情节严重程度向交易对手所在单位或有权部门通报,形成外部约束。
4.积极配合，定期反馈
合众人寿安徽分公司积极配合执行违反中央八项、规定精神问题“双通报”制度。对保险从业人员受到刑事处罚、行政处罚、党纪处分等情况及时汇总上报监管部门，协助监管部门建立完善从业人员“黑名单”“灰名单”制度。
作为金融机构一份子，推动清廉建设，维护金融稳定是保险公司所必须肩负的职责与使命。合众人寿安徽分公司作为一家民营企业，更要与监管机关积极配合，牢记使命响应政策，积极推动贯彻落实。做好自身经营，严守合规底线，不忘初心牢记使命，有序推动清廉文化建设，以务实作风，持续不断的为民营经济的稳定发展与维护金融业良好政治生态贡献自身力量。
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淮南中支关于开展清廉文化建设工作简报
为贯彻落实监管部门对清廉文化建设的工作要求，营造清廉、诚信、合规、为民的金融文化理念，淮南中支积极参加由安徽省保险行业协会组织开展的“清风细语话清廉”故事分享活动。
一、积极参与“清廉文化故事”分享活动
为营造良好的活动氛围，淮南中支借助本次活动契机，要求全体员工积极参与清廉文化学习，通过分享清廉文化故事，加强各部门间的相互配合，借助微信、抖音等渠道，为更多的人宣传“以清为美，以廉为荣”的美好品质。本次活动既提升了参与员工的清廉金融文化意识，更强化了全体员工的合规经营理念。
二、借助早会积极开展“合规微讲堂”宣导
淮南中支利用晨会向全员开展清廉文化建设工作，组织全员认真学习《安徽省保险行业协会清廉文化建设公约》。利用每周三的合规微讲堂，积极学习并宣传由监管部门、分公司下发的清廉文化相关课件，以互动讲解的方式，结合案例说法，达到高效宣传效果。
三、引导从业人员清廉从业
淮南中支将清廉金融文化、合规文化、风险建设与企业文化和经营理念深度融合,将“清廉”纳入员工入职招聘、日常培训及考核评价中,让廉洁的理念始终伴随着员工的职业发展。
四、完善制度建设
淮南中支将清廉金融文化纳入到公司制度中,建立从业人员异常行为排查机制,健全预防从业人员违规违纪违法工作体系和各项管理制度,将清廉金融文化建设嵌入到党的建设、公司治理、内部控制、业务流程、合规管理、激励考核等经营发展的各领域、各岗位、各环节。
淮南中支将持续不断的加强对清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业的文化学习，将清廉文化融入到日常经营工作中的方方面面，形成持续稳健推动的日常管理规范。
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瑞再sigma報告預測2022：全球中期保費將超7萬億美元
行业资讯 / 第21页
发布时间：2021-12-14 08:59
来源：中国银行保险报网
近日，瑞士再保险旗下瑞再研究院发布最新一期sigma报告（以下简称“sigma报告”）预测全球保险保费收入将于2022年中期达到新高，首次超过7万亿美元。
从宏观经济层面来看，sigma报告指出，世界经济正从疫情冲击中强劲反弹，未来展望良好。
同时，sigma报告认为，增长峰值已经过去，本轮增长是周期性而非结构性复苏。预计2021年全球实际经济增长率为5.6%，2022年和2023年分别为4.1%和3.0%。全球经济复苏步伐分化，仍面临下行风险。供给侧冲击（包括全球供应链问题、劳动力短缺和能源短缺）可能延续，而货币政策有所趋紧。
sigma报告认为，通胀是近期面对的首要宏观风险，制约增长的供给侧因素同样也将推升通胀，预期通胀将在一段时间内保持高位。同时，通胀压力正逐渐传导到租金和工资等领域。sigma报告预期，上述不利因素将令2022年和2023年的经济增长前景承压，从而使改善疫情对经济长期负面影响的结构性政策受阻。
瑞士再保险集团首席经济学家安仁礼（Jerome Haegeli）表示，当前宏观经济的韧性比疫情前更为脆弱，保险业具有吸收风险的能力与专业知识，对于提高社会和经济的韧性至关重要。为了实现具有包容性和可持续性的绿色增长目标，所有利益相关者都需要接受和承担应对气候变化的成本，政策制定者也需要考虑经济政策在不同群体之间的分配效应。
一、世界经济未来良好
sigma报告对全球保费增长前景持乐观态度，预计2022年和2023年实际增长率分别为3.3%和3.1%。
其中，寿险和非寿险领域的风险意识增强将利好保费增长。sigma报告认为，新冠肺炎疫情冲击和超过历史均值水平的自然灾害促使个人和企业寻求保险保障。据预测，全球保费将在2022年中期首次超过7万亿美元。2021年，瑞再估计全球实际保费增长3.4%，全球直接保费收入将比2019年的规模高8%。
sigma报告表示，在过去一年，疫情冲击也凸显出保险业的重要作用，保险可以在危机时期吸收风险，为家庭、企业和政府提供财务支持。同时，全球供应链中断等问题，也表明人们需要增强保障以提高社会韧性。
值得注意的是，气候变化和数字化是影响世界经济和保险市场的两大重要趋势。sigma报告指出，快速减碳需求日益迫切，社会向绿色经济的转型将决定经济发展的未来前景。除了吸纳巨灾损失，保险业还可以推动可持续的基础设施投资，从而缓解难以预测的极端天气所带来的影响，为向低碳经济转型提供支持。此外，数字技术的应用能够推动全球生产力的提升。瑞再发现，消费者对数字化的接受程度因新冠肺炎疫情发生而改变，数字化也将增强保险业增长潜力。除此之外，经济增长和社会经济指标（如不平等程度）的差异性正日益扩大，而这一重要趋势则意味着潜在的经济下行风险。
二、全球保费首超7万亿美元
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