印象皖分
IMPRESSION OF ANHUI UNION LIFE
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2020年总第12期
内部刊物 仅供参考
主办：合众人寿安徽分公司
公司动态 COMPANY DYNAMICS
04 / 安徽分公司举办2021年开门红启动会
06 / 安徽分公司召开2021年鑫时代产品培训班
08 / 安徽分公司助老行圆满结束
10 / 安徽分公司举办2020年"初星计划"二期准主任养成特训营
12 / 安徽分公司举办2020年“众星计划”培训班
14 / 安徽分公司召开2021年银保开门红启动盛典
15 / 安徽分公司
荣获“2020年度宣传工作优秀单位”称号
机构风采 INSTITUTIONAL GRACE
16 / 阜阳中支开展消费扶贫助推脱贫攻坚
18 / 阜阳中支
开展清廉教育筑牢廉洁防线
20 / 淮北中支开展新人家属推荐会暨客户答谢活动
21 / 滁州中支开展2020年度VIP客户健康体检活动
22 / 淮南中支开展VIP客户体检活动
23 / 淮南中支谢家集营服达成十月标准营服
理赔快讯 CLAIMS EXPRESS
24 / 85后罹患乳腺癌滁州中支速赔12.9万
26 / 合众人寿淮南中支四季度理赔简讯
28 / 阜阳中支快赔17万余元
目录
CONTENTS
（内部资料 仅供参考）
主办单位：合众人寿安徽分公司
总编：张辉
本期执行编辑：王凯、王顺清、袁芳、蔡永祥、冯芙蓉、王景伟、陈家鹏、沈慈
地址：安徽省合肥市蜀山区国际金融中心26楼
联系电话：652 55283
机构：
合众人寿合肥本部 朱翠萍合众人寿滁州中支 王景伟
合众人寿阜阳中支 冯芙蓉
合众人寿淮南中支 蔡永祥
合众人寿淮北中支 袁芳
合众人寿蚌埠中支 孙涞芋
合众人寿宿州中支 王顺清
合众人寿六安中支 左昊
合众人寿安庆中支 刘蕾
合众人寿巢湖中支 孙园园
部门：
安徽分公司营销部 洪烈吉
安徽分公司培训部 陈家鹏
安徽分公司银保部 沈慈
安徽分公司收展部 万金紫
安徽分公司运营部 孙宏林
安徽分公司财务部 许骏昌
安徽分公司人事部 周秀秀
安徽分公司行政部 王凯
分公司合规部 韩晨
《印象皖分》
采编人员名单
2020年12月6日，合众人寿安徽分公司隆重召开了2021年开门红启动会，表彰这一年来奋斗在一线的优秀精英，同时凝人和之心，聚群英之力，共同吹响新时代开门红的号角。安徽分公司总经理室成员、各中支负责人、前后线部门经理以及全省销售精英近300人参与此次会议。
早上8:00分，安徽分公司2021年开门红启动会在合众飞扬的司歌下正式拉开帷幕。大会现场气氛热烈，济济一堂。一场气势磅礴，激情昂扬的《鼓舞鑫时代》表演将现场的气氛彻底点燃。伴随着不绝如耳的高亢音乐，各机构进入士气展示环节，全省十家机构牛气冲天，口号响彻会场。在表彰环节，安徽分公司对2020年度表现优异的营业部、营业组、十大个人等获奖人员进行了隆重表彰，最后IDA铜龙会员的出场更是将颁奖盛典带向了高潮。受表彰人员也纷纷在台上宣誓自己开门红的目标，并表示2021年会继续勇往直前，再创辉煌。
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随后，来自分公司的内勤小伙伴们用一支《无价之鑫》舞蹈将会场气氛推向高潮。安徽分公司总经理室领导进行了开门红政策宣导，从新时代格局发展讲到当今世界大势，强调了风险控制，稳健投资的重要性，并表示心中有目标，千斤重担自敢挑，心中无目标，一根稻草压弯腰，安徽分公司所有的内外勤伙伴一定要做到一个目标一条心，打好新时代开门红的第一枪。方案宣导结束后，一场精彩的斗牛舞蹈表演拉开了机构对抗的帷幕，安徽分公司总经理室领导为各中支授予开门红任务牌，各中支负责人纷纷上台宣誓自己的任务目标，信心满满，斗志昂扬。
最后，合众人寿安徽分公司总经理张辉发出总动员令，他号召大家要展望未来，顺应时代发展，2021年是国家开启新时代，也是合众开启鑫征程的一年，鼓舞全体将士要更加重视荣誉和口碑，团结一心，劈波斩浪，发挥分公司既有的优势，用好用足方案，创造件数新纪录、打出保费新高度；要有信心、有决心，用实际行动为分公司开启新一轮价值创造的新征程而奋斗。
新时代，新合众，新发展。2021年，合众人寿安徽分公司将以“开门红”为新的起点，犇腾新时代，皖美开门红，全力以赴达成目标，尽心、尽智、尽力。在全体将士的共同奋斗下，为未来进一步发展打下更加坚实的基础。
合众人寿安徽分公司举办2021年开门红
启动会
公司动态
2020年12月4-5日，合众人寿安徽分公司隆重召开2021年鑫时代产品培训班，全省近300位内外勤精英将士齐聚一堂，群星闪耀，共同吹响2021年开门红战役的号角。
培训第一天，由各中支的精英们带来《无价之鑫》的舞蹈燃爆全场，正式开启鑫时代产品的培训课程。首先，由安徽分公司总经理张辉带来领导开训，张辉总从分析保险行业在金融大行业的经济占比出发，向现场精英们阐释当前保险行业深度和密度，并强调未来保险一定是金融行业乃至全行业的主趋势。紧接着由培训部阮海峰经理带来“鑫时代”产品详细介绍，通过五大亮点优势，阐述产品优势，增强前线团队对于开门红产品的销售信心。
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随后，安徽分公司运营部经理孙宏林通过归纳五大支持体系，详细描述开门红期间运营各项支持政策，为团队销售开门红产品提供稳定的后援支持！本次培训特别邀请合众人寿总公司培训部副总经理王聚锋为学员们带来新民法典与“鑫时代”年金险课程，通过案例与理论知识相结合，生动的给在场学员剖析重点高价值客户的需求，帮助大家意识到情商，财商与法商的重要性。4日晚上，在本次培训班班主任孙方红主任讲解训练方法和工具之后，正式开始通关流程，严格要求，人人过关！
培训第二天，由营销部刘青主任为业务伙伴介绍客户板块，带来最新的开门红客户经营工具支持，并邀请童玉红总监，密庆芸经理和陈永梅总监三位大咖，分别从大单销售，转介绍和3015三个方面为大家做开门红客户经营分享。紧接着分别由王桂雪，张茜，蔡元娥三位经理为业务伙伴分享在开门红期间运作小交会，酒会，旅说会平台操作细节，详细讲解如何通过平台收获签单。通过这些大咖的分享，更加激发了学员们对于开门红产品的销售信心与热情。
最后由分公司总经理室张辉带来本次培训总结。张辉总首先肯定和感谢学员们的辛苦付出，进而对在场学员提出开门红的要求和期许，鼓励伙伴们要打开心结，要敢讲能讲。两天的培训后，现场学员们信心满满，纷纷表示势必开门大红！新时代，新合众，新发展，安徽全体内外勤将士必将众志成城，犇腾新时代，皖美开门红。
优年鑫时代 皖分新征程
合众人寿安徽分公司召开2021年鑫时代
产品培训班
天气渐寒，人心向暖。近日，一场爱心涌动的寒冬送暖活动，温暖了老人们的心。2020年12月15日——21日期间，合众人寿安徽分公司在滁州、淮南、淮北、宿州四地开展助老扶贫活动，共为115位贫困老人捐赠了价值近6万元的生活物资。
12月15日清晨，冷冽的寒风也抵挡不住合众志愿者们的热忱之心。合众人寿滁州中支的志愿者们早早地就来到了在明光市张八岭镇尹集村，在当地村干部的带领下，对村里的贫困老人挨个入户慰问，与老人亲切交谈，询问老人们身体生活情况，并提醒老人们注意天气变化，及时添衣保暖。
随后几天，淮南中支、淮北中支、宿州中支的志愿者们也纷纷在当地开展扶贫助老活动，为当地贫困老人们送去冬日温暖，希望这些物资可以给老人们带去一些帮助，也祝愿老人们在接下来的生活中健康幸福。
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十五年来，合众人寿一直倡导“合众人之力 将爱心传递”的公益理念，积极履行企业公民责任，组织各种公益活动，回馈社会。从2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震到今年的新冠疫情、南方洪灾，合众人寿积极伸出援手，捐款捐物。截至目前，参与合众人寿开展爱心助学、助老活动4.5万余人次，直接帮助贫困学子、孤寡老人等4万余人，捐赠累计超过7000万元。本次扶贫助老活动经过前期与社区工作人员对接，先进行走访入户调查，在了解到老人的身体状况和生活需求后，志愿者们为老人们准备了米、面、油等基础生活物资之外，还特意为老人采购了一批奶粉、糕点等适合老人的食品，也真实体现了合众人寿对贫困老人的浓浓情意和真挚关爱。
“老吾老，以及人之老”，本次暖冬助老活动，解决了老人的生活需求的同时，也带给老人们精神上的关心和陪伴，有的老人在聊天中甚至留下了幸福而感动的泪水，对现场的志愿者们来说也产生了心灵的触动。接下来，合众人寿安徽分公司也将持续秉承着源于爱，传递爱的信念，坚实履行企业责任，尽自己的一份力量，为社会奉献爱心！
扶贫暖人心
合众人寿安徽分公司助老行圆满结束
“筑牢基本面 备战开门红”，为更好的推动准主任梯队的晋升和业务发展。同时也为持续推动分公司年度业务及人力目标达成，11月5日--6日合众人寿安徽分公司在分公司职场举办2020年“初星计划”二期准主任养成特训营，本次培训班以“晋升当主管 创富开门红”为主题。来自全省六家中支的17位优秀准主任参加此次培训。
11月5日下午14:00，培训班在安徽分公司职场正式开始。安徽分公司总经理室领导带来领导开训，结合新时代、新合众、新发展的战略主题，强调在中国特色社会主义新时代分化的大背景下，应该发扬企业家精神，站在国家与公司第二个十五年新起点，不忘初心、砥砺前行，并引发参训准主任对于主管的定位与思考，期待各位参训准主任们能够坚定行动，为安徽分公司开门红贡献属于自己的力量。
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本次培训主要围绕意愿启动，技能学习和目标规划三个板块展开培训，首先通过基本法测试和基本法课程考察准主任们对于合众基本法认识与理解，接着本次培训为参训准主任提供了增员平台、方法、渠道的课程，从基本法到增员，进一步巩固准主任们晋升的意愿和方法。本次培训总共邀请到全省7位内外勤优秀讲师，倾情分享，为在场学员呈现出精彩的培训课程。
讲师们辛勤授课，学员们也收获满满。每节课后，学员们都将课程的收获，写在字帖上，贴在学习园地里。满满的字帖，代表着学员们满满的收获。本次培训邀请培训部阮海峰经理和淮南中支陈刚经理对9月晋升的两位主任进行了颁奖表彰，并通过签署目标承诺书，对六家中支的参训准主任们定好了11月，12月的增员和业务目标，坚定了准主任们晋升的决心和信心。同时阮海峰经理对参训的所有学员颁发了准主任聘书，希望所有参加此次特训营的准主任们能够在11,12月坚持“月月增2星、月月做金星”的目标，努力晋升，早日迈入合众主管队伍！培训的最后由培训部阮海峰经理进行结训，阮海峰经理对于参训准主任提出三点期待与要求:树立并坚定目标、不断学习进步，最后晋升晋级，收获成功。
“大鹏一日同风起 扶摇直上九万里”，希望通过此次培训，能够帮助准主任们夯实好晋升的基础，搭建好晋升的阶梯，切切实实的踏上晋升之路！
“晋升当主管 创富开门红”
安徽分公司举办2020年"初星计划"二期
准主任养成特训营
为贯彻落实“三位一体”人力资源管理理念，切实推进“培养人才”工作扎实开展，帮助众星学员全面精准认知公司、提升跨部门沟通协调能力，安徽分公司于2020年11月7日至11月14日举办了2020年“众星计划”培训班。来自全省的12位众星学员及7位新员工共同参与了本次培训。
本次培训班打破以往培训惯例，以总公司为主会场，通过空课系统连线27家分公司进行同步培训，实现总分共学互动、线上线下相结合的创新培训模式。在保证授课质量的同时，提高了分公司的参与度与自主度。总裁刘立新的开训致辞为本次培训揭开了序幕。他指出，人才是第一资源，“众星计划”是总公司打造的将持续推进的人才培养计划，旨在推动新进员工的快速发展，完善人才梯队建设，并配合“三位一体”人才盘点、干部职务与职级并行等人才培养计划，打破人才晋升的“天花板”。希望学员们能够树立目标，抓住机遇，持续学习，与公司一起共同成长。培训期间，总公司综合行政部、营销部等多部门负责人，陆续为学员们带来了涵盖公司文化、寿险经营、银团渠道经营、电销渠道经营、公司产品解读等方面的专业课程。
授课期间，学员们认真聆听，仔细记录笔记，积极思考学习内容，时刻期待着与总公司“大咖”讲师们的精彩互动。为了加深学员们的学习效果，分公司在课程结束后，要求学员们互相批阅学习笔记，并将一天的学习心得即时记录下来，为每天的学习画上一个个圆满的句号。
13日下午，在经历了为期6天的“线上学习+线上授课”的“空中培训”后，学员们迎来了期待已久的“面对面”培训：“老员工分享”+“总经理面对面”。来自银行保险部、运营管理部的两位优秀员工分享了自己在合众的成长经历，以切身经验对学员们的工作提出了中肯的意见。最后，分公司总经理张辉与学员们进行了面对面的交流，学员们颇为激动，或是讲述自己加入合众后的感受，或是描述自己在工作中的困惑，或是表达对公司人才培养理念的感动......学员们轮番向总经理吐露自己的心声。总经理张辉在听过大家的“倾诉”后，首先对大家的“踊跃直言”表达了感谢，进而对大家的提出的想法、问题进行了一一回复，并指出，“打铁还需自身硬”，学员们应该加强自身学习，拓宽自己的视野，把学习与工作实践相结合，抓住公司轮岗、职务职级并行等发展机遇快速发展。
培训的最后一天是学员们“放飞自我”的一天：“冰壶争霸赛”、“DIY大锅灶”、“激情碰碰球”、“ATV丛林穿越”......充满挑战的拓展项目激发了学员们的热情，加深了学员们的凝聚力，提高了学员们的沟通合作能力，为以后的合作打下了坚实的基础。
几天的培训或许不能即刻改变学员们的现状，但却可以为学员们的发展指引方向。希望学员们能够树立清晰的目标，并坚定不移的为之奋斗，为自己的青春交上一份满意的答卷。
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合众人寿安徽分公司举办2020年
“众星计划”培训班
2020年12月6日下午，合众人寿安徽分公司银保部在合肥召开"扬帆起航乘风浪，金牛奋蹄铸辉煌"开门红启动盛典。总公司多元行销部总经理刘斌、安徽分公司总经理张辉亲临现场，同时各机构一把手，分公司后援部门经理和全体皖分银保将士一同见证这荣耀时刻。
刘斌总为大会做开场致辞，他高度肯定了皖分银保在过去一年里取得的成绩，同时鼓励皖分银保将士在2021年不仅仅要达成目标保费，还能得到更多的队伍和更广的渠道。随后，大会对在2020年取得佳绩的个人和团体进行了表彰，颁发了银保优秀服务奖，银保展业精英奖，银保机构达成奖，银保收展先锋奖，银保价值贡献奖等一系列奖项。接下来，由安徽分公司银保部经理吕晓波带来以"扬帆起航，再创辉煌"为主题的工作报告。报告总结了2020年皖分银保取得的成绩和不足，同时对2021年的工作做了规划部署。伴随着开门红方案的宣导，全体将士们热情高涨，各对抗机构宣读对抗誓言，将现场气氛推向高潮。最后，安徽分公司总经理张辉做开门红总动员，他表示，合众人寿即将跨入新元年，全体皖分银保将士要抓住时代机遇，齐心协力，打响开门红的第一枪！“沧海横流显砥柱，龙衮九章擎一领”，在合众开启新时代之际，安徽分公司银保将士必将不辱使命，一往无前！
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扬帆再起航 皖分新时代
合众人寿安徽分公司召开2021年银保
开门红启动盛典
近日，在由合肥市保险行业协会主办的2020年度宣传工作表彰交流会上，合众人寿安徽分公司荣获“2020年度宣传工作优秀单位称号”。安徽分公司自2007年落户合肥以来，一直凭借着真诚的服务态度、诚信经营的理念以及强烈的社会责任感，得到了广大消费者的信任及认可。
我们深知，获得“宣传工作优秀单位”不仅是荣誉，也是一种责任。安徽分公司将以此为契机，继续创新思路、善于挖掘、树立形象、拓宽宣传渠道，助力保险行业健康快速高质量发展。
合众人寿安徽分公司
荣获“2020年度宣传工作优秀单位”称号
为有效落实“扶贫攻坚”的工作任务，切实做好金融行业助推消费扶贫工作的开展，合众人寿阜阳中支积极响应，勇挑重担，多元化开展消费扶贫工作。
10月31日，合众人寿阜阳中支组织内勤员工前往阜阳消费扶贫地方馆实地采购扶贫物资，通过展馆内工作人员介绍，了解到阜阳消费扶贫地方馆陈列的大部分为对口帮扶特色产品，尤其是受水灾影响严重的阜南王家坝、颖上杨湖镇等乡镇农产品，带动贫困户增收脱贫。展馆内物品齐全，种类丰富，价格实惠，瞬间激发了大家的购买热情，大家纷纷采购鸡蛋、紫菜、馓子、牛肉、粉丝等日常生活用品，同时积极联系朋友家人，转发朋友圈及微信群扩展扶贫消费信息，让更多的人参与进来，扩大消费扶贫地方馆宣传范围，辐射更广阔的消费扶贫区域。
另外应安徽省地方金融监督管理局要求，在分公司的安排部署下，合众人寿阜阳中支积极落实“消费扶贫月”采购活动，中支开展的平台活动物品优先采购扶贫物资，中支各条线、各营服积极参与，共计购买阜阳本地扶贫项目产品7950元。
2020年是脱贫攻坚的决胜之年、收官之年，为了减少新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，巩固精准扶贫的胜利成果，合众人寿阜阳中支也将一如既往地支持扶贫事业的开展，用实际行动彰显社会责任，充分发挥自身优势，上下联动精准帮扶，不断激发消费潜力，共同推动形成公司全员参与消费扶贫的浓厚氛围，为贫困群众稳定增收奉献一片真情、贡献一份力量！
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合众人寿阜阳中支
开展消费扶贫 助推脱贫攻坚
机构快讯
为提高党员干部及员工政治素质、纪律观念，提升纪律定力和抵腐定力，增强廉洁意识，强化党性修养，筑牢党员干部及员工拒腐防变的思想防线。11月5日，合众人寿阜阳中支组织党员干部及员工到阜阳市党风廉政教育中心，集中开展党风廉政警示教育活动。
活动现场，全体人员首先在前厅观看了《把纪律和规矩挺在前面 拒腐防变 警钟长鸣》的专题宣传片。要求党员时刻牢记身份，时常对标党的宗旨、党的纪律，时常对自身理想信念和个人追求进行自我反省。把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。
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合众人寿阜阳中支
开展清廉教育 筑牢廉洁防线
随后，大家在工作人员的解说下，参观学习了“廉水流长、滋养万物”“时代鸿潮、正本清源”“恣欲狂澜、不遏滔天”“颍淮正气、一清如水”四个展区，了解了中国古代廉政思想、廉政制度、廉洁典范；展示了从古至今一大批勤政廉洁典型的先进事迹，剖析了腐败分子的犯罪事实，从权力滥用、利欲熏心、道德滑坡、同流合污、重拳出击惩微腐五个方面揭示了腐败现象和原因。同时，观看了近年来发生在身边的典型腐败案例，涉案人员声泪俱下的痛苦忏悔发人深省，让大家直观形象地了解到腐败给个人、家庭以及社会带来的巨大危害，给全体党员和员工上了一堂生动深刻的廉政教育课。
整场警示教育活动催人警醒、发人深思，大家纷纷表示要以案为鉴，一定会系好人生的每一粒扣子，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、提升境界、增长才干，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化思想自觉，从严自我净化、从严管束自己，绷紧拒腐防变这根弦，不忘做人之本、不谋一己之利，才能为金融业的发展做出积极贡献，提高廉洁自律意识，不踩红线、不越底线，加强作风建设，做无愧于新时代的金融系统合格党员及从业者。
淮北中支于10月24日举办了《风雨同舟十二载，不忘初心再出发》新人家属推荐会暨客户答谢活动，共57位伙伴参与，活动九点正式开始，一开始，公司感谢了各位客户及家属对公司的支持，也对公司的发展和服务做了介绍，然后希望所有朋友一起动手，享受乐趣。家属，客户，员工一起动手，欢声笑语不断，参加活动的家属和客户对合众人寿的服务非常满意，都表示以后会一如既往的支持合众！
此次活动不仅丰富了员工的工作生活，展示了大家的别具一格的厨艺拉近了推荐人和新人及其客户的距离，增强员工的归属感。也是答谢和回馈广大客户对合众人寿一直以来的支持，更希望能借此充分让他们感受到合众人寿真情大回馈的温暖，坚定客户信心，赢得客户的理解和信任。
合众人寿淮北中支将继续传达“服务无小事”的宗旨，唤醒客户的休眠保障，凸显合众关爱，展示优质服务形象。
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淮北中支开展新人家属推荐会暨客户
答谢活动
“以客为尊”是合众人寿一直践行的服务宗旨，2020年11月10日，合众人寿滁州中心支公司组织开展主题为“爱升级 心相伴 尊邀约”公司2020年度VIP客户健康体检活动，中支及下辖支公司共有122位VIP客户参加此次活动。本次活动前期精心筹划，从采购体检单位到体检服务流程和细节都一一开会落实，目的就是为了给公司最尊贵的客户最好的服务感受。经过挑选调研，最终选择了滁州市体检环境和配套服务相对较好的美年大健康体检中心开展体检活动。
10日早上7点，滁州中支总经理携各部门负责人和运营经理在体检中心门口热情迎接每一位到来的VIP客户，送上公司问候和感谢，并与大家集体合影留念。在一楼体检登记台，内勤和客户经理们引导客户有序排队登记体检信息，耐心提醒每一位客户体检注意事项，随后专人带领上二楼进行体检。活动结束后，公司对参与此次体检活动的VIP客户进行了回访调查，大家纷纷对公司组织的本次体检活动表示感谢，对公司员工的热情服务给予高度认可，增加了对合众人寿的认知与信任。
滁州中支开展2020年度VIP客户健康体
检活动
金秋送爽，硕果飘香，合众人寿淮南中支一年一度VIP客户健康关怀体检活动于11月8日在淮南市名慈体检中心拉开了帷幕。为感谢客户一直以来对合众人寿的信任与支持，本年度，我们为客户提供了以“疫后再出发，体检新升级”为核心的尊贵客户专享体检服务，除常规检查外，我们还精心准备了针对当前概率较高的多发疾病的筛查，全方位呵护客户的健康。
活动伊始，淮南中支业务员登门递送本次体检活动邀请函，一对一指导预约体检服务，并在体检当天陪同客户体检，对于尊贵铂金卡客户，一把手梁峰总亲自陪同服务，对于此次参加体检的客户，淮南中支更为他们准备了一份“小惊喜”，内勤伙伴也全程参与客户体检活动，为客户体检提供保障服务，在客户体检排队的同时，内勤伙伴们将精心准备的花束奉上，邀请在排队之余至单独的休息室等待，已做完空腹项目的客户等待的同时还可以在休息室吃点水果和点心，让客户们感受到淮南中支的温暖与关怀。客户纷纷表示感谢淮南中支此次体检活动，让他们感受到身为合众人寿尊贵客户的待遇，表示对合众人寿保险服务的认同。
淮南中支将持续把客户的需求放在首位，为客户提供更满意的保险服务，在此次体检活动结束后，对接后续高端平台，持续为高端客户提供加值服务，助力开门红！淮南中支在行动！
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淮南中支开展VIP客户体检活动
近日，安徽分公司淮南谢家集营服顺利达成十月“25星标准营服”，在业务竞争如此激烈的环境下，谢家集又是如何抓紧业务节奏，成为安徽分公司当月首个达成目标的营服呢？
早在10月初，合众人寿淮南中支举办了启动大会，为帮助各营服做好增员放量，实现组织成长，会议现场就对准增员人群分析梳理并加强话术训练，加深肌肉记忆。同时，为了鼓励各营服聚焦基本面的开拓，淮南中支针对九月部组人力PK结果进行表彰，并现场颁发部门人力任务牌，十月之战再启动，激励部组成员斗志。随后，中支总经理梁峰总带来十月启动报告，宣导重磅资源及人力周工作部署，夯实基础圈定绩优，鼓励晋升晋级迈向开门红。启动会最后，安徽分公司总经理张辉总与主管、准主管绩优面对面交流并为全员解读“新时代 新发展 新合众”的重大意义，并强调要线上线下结合布局，线上培养信任，沟通理念，线下沟通促成利好优势，鼓励使用好总部大回访、Ｅ合众注册等资源工具，圈定准增员准客户，通过粘黏度寻求转介绍，筑牢基础面，奋战开门红！
淮南中支一直坚持关注新人成长，10月，谢家集营服积极举办新人迎新会，新人、推荐人、主管与部门负责人悉数到齐，欢聚一堂。迎新会现场签订师徒协议，并现场给新人举办加盟合众的第一个生日，现场氛围温馨感动！同时对新人上岗方案暨后续发展路径梳理宣导，推动新人平台，正式开启新人衔训课程，全力推动消化，创收谋发展！
关注月度指标，总经理亲自督导追踪
中支总经理室的大力推动也是谢家集营服达成目标不可或缺的因素，梁峰总亲自前往谢家集营服召开主管早早会，针对各部组本月金星人员差距做检视，梳理新人达星差距，为月末冲刺做思想统一规划部署，全力聚焦达星，冲刺月末目标。
淮南中支谢家集营服达成十月标准营服
家住滁州市来安县舜山镇的Z女士，今年34岁，家有两个年幼的儿子，爱人在镇上临街开了一家不锈钢门窗店。夫妻二人生活简单且美满幸福。2018年11月8日保险意识颇好的Z女士在同学的推荐下购买合众珍爱幸福重大疾病保险（保额12万）+众康百万医疗保险，年交保费3883.8元。
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85后罹患乳腺癌 滁州中支速赔12.9万
你永远不知道明天和意外哪一个会先来。人生又何尝不是如此,有时候会有群众质疑，风险概率太低，保险用处不大。但其实只有真正面临风险了，才能体会到保险的重要性和必要性。所以很多有风险意识的人都早早买了重疾险。
2020年8月Z女士胸部疼痛一直没在意。10月12日疼痛严重了才去来安县家宁医院检查，乳腺彩超报告显示1.2*1.5cm结节，医生建议立即住院治疗。10月28号病理报告诊断为左乳腺浸润性癌。第二天转院到滁州市第一人民医院进行复查，病理报告结论依旧。一家人陷入巨大的恐慌和悲痛之中。
11月25日滁州中支理赔岗接到投保人报案后，立即通过电话安抚客户家人并提醒理赔资料，27日理赔人员展开前置理赔核查。12月2日上午得知被保人在滁州市第一人民医院甲乳科化疗刚办住院手续，理赔人员随即购买慰问礼品赶到医院进行慰问，同时帮助客户提交理赔申请。当天中午11：37分立案，13：49分结案，15:02分132267.86元转入被保人银行账户（珍爱幸福重疾赔付12万、众康医疗赔付住院费6189.06元和住院津贴共3200元，退还第三年续期保费2878.8元）。
85后的Z女士上有四位老人需要赡养，下有两个年幼的儿子。此份保险合同不但缓解了家庭经济压力也树立了全家战胜病魔的信心。人生没有如果，只有后果和结果。过去的不再回来，回来的不再完美。这笔理赔款虽然不多，但后续的治疗费，众康百万医疗可以继续履行合同承诺。源于爱 传递爱，我们一定让更多的合众之爱温暖人世间。“合众保险 理赔不难”真的落到实处，合众人寿服务好产品好值得老百姓信赖！
理赔信息
合众保险 理赔不难
合众人寿淮南中支四季度理赔简讯
INITIAL HEART
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合众保险 理赔不难
客户胡女士，于2015年11月投保我公司珍爱幸福重大疾病保险，保额14万，年交保费5159元。2020年11月初，客户不幸被确诊为乳腺癌，在上海交通大学医学院附属仁济医院住院治疗。疾病的突然降临，给胡女士原本就不宽裕的家庭雪上加霜，客户承受着疾病带来的痛苦的同时，也承担着巨大的医疗费用压力。淮南中支理赔人员受理客户理赔申请后，与上海当地机构积极配合，协助客户搜集理赔所需相关材料，并对客户因疾病带来的低落情绪进行安抚。公司通过审核，最终于2020年11月30日赔付14万元，给客户及时送去了雪中送炭般的温暖。客户对合众人寿雪中送炭的及时、暖心服务感动不已。同时对理赔人员认真、负责、细心、周到的服务表示十分感激与满意,风险无情，合众有爱。
合众人寿淮南中支将一如既往地坚持“源于爱 传递爱”服务理念，坚实履行“合众保险 理赔不难”服务举措，秉承急客户所急、想客户所想，客户的满意就是对公司最好的肯定，淮南中支将全心全意为客户服务，为客户送去更好的保险保障。
病魔无情、合众有爱，淮南中支一直秉持“源于爱 传递爱”的客户服务经营理念，理赔人员竭诚服务，为客户们送去我们的专业贴心服务。客户夏先生，于2018年9月购买我公司众康医疗，保费439元。2020年10月，客户因被确诊肺部恶性肿瘤，在安徽省胸科医院治疗后，至我公司申请理赔。客户本次累计医疗费用44809.18元，医保报销12673.67元。公司通过审核，支付客户医疗费用及恶性肿瘤住院津贴合计34735.51元。客户对理赔结果非常满意，作为社保医疗的强大补充，商业医疗保险是健康保障中不可或缺的重要组成部分。在收到理赔款后，客户致电理赔人员，对此次服务表示感谢，自身没有想到会这么迅速完成理赔。友善、便捷、高效，这就是合众保险。
2020年6月19日L先生因近半年来活动后胸闷不适到复旦大学附属中山医院治疗，诊断为冠状动脉粥样性心脏病，住院期间进行支架植入治疗。2020年10月19日再次因胸痛、胸闷不适住院，被诊断为不稳定型心胶痛，11月1日出院。出院后L先生在家休养一段时间后，于11月18日到公司柜面提交了理赔申请，理赔经审核结案，第1次住院费用理赔报销7926.33元，第2次住院医疗费理赔报销12073.67元，同时赔付重疾保险金15万，同时退还一期保费2989.5元！合计到账为172989.5元！
客户接到理赔结案通知后感到非常惊讶和开心，夸赞合众保险理赔诚信、高效服务，快速结案，12月8日客户向公司送来锦旗，向公司诚信理赔和理赔人员的耐心接待表示感谢！L先生表示会推荐身边的家人和朋友继续投保合众保险！
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阜阳市L先生（44岁），2017年11月投保合众珍爱幸福重大疾病保险2份，保额15万；顺乐住院医疗保险，保额2万。
合众快赔 情暖人心
阜阳中支快赔17万余元
5月的一天，阳光明媚，分公司的运营大厅被照耀得格外明亮。换好工装后的我在这温暖的阳光中开始一天的工作。
不一会儿，大厅的门被推开了，走进来一个女孩，黑黑瘦瘦，看起来特别的憔悴。
“您好，请问需要办理什么业务？”我起身接待。
“嗯，你好，我这里有份合众的保单，需要办理投保人变更。”女孩的声音特别轻，感觉像被抽去了浑身的力气。
“好的，但是投保人变更需要新老投保人同时到场办理，申请书上双方都要签字。请问保单的原投保人是您吗？”我向她解释业务的办理条件。
“不是，原投保人是我妈妈，现在要变更成我。”她的声音很低。
“那您母亲今天没有来吗？”
“我妈妈……她去世了。”女孩把头低了下去，好像在隐忍眼中的泪水。
“啊……”我心中一惊，楞住了。
我认真看了一眼女孩，满脸的悲伤，窗外的阳光洒在她身上，似乎也温暖不了她。
“这样啊，那请节哀。”我努力让自己的声音也轻柔下来，希望能给她些许的安慰。“投保人身故的情况下做投保人变更，需要准备不少资料的，您先把带来的材料给我，我帮你检查一下是否齐全。”女孩点点头，把手中的文件袋递给了我。 我按照所需材料清单一一核对，又了解了一下原投保人法定继承人的相关情况，发现材料中缺少女孩和她母亲的关系证明，以及她母亲和她外婆的关系证明。
“您好，材料还缺少一部分，需要补充您和您母亲，以及您母亲和您外婆的关系证明，同时保全申请书和授权委托书上还需要您父亲和您外婆的亲笔签名。”
我向女孩解释着相关规则和要求。
“还要补充吗？这些已经是我能找到的全部材料了，为了这些我都跑了好多天了，我们一家不在一个户口本上，我外婆在外地，你说的那些我根本提供不了。”女孩一下子激动起来，尖锐的声音让我们都吓了一跳，仿佛隐忍的悲伤在这一刻决堤。
“您先别急，把您的情况具体和我们说一下吧。”我轻声安抚她，同时示意旁边的同事给女孩倒杯水。
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用爱温暖每一颗孤独的心
“我与合众的故事”优秀作品展
合规部——韩晨
女孩接过水杯，继续说“我父母很早就离婚了，不在一个户口本上，妈妈和我的户口已经从老家蚌埠迁出来，落在她单位的集体户上，外婆那里的户口本也换了新的，没有我们的迁出记录，我实在没有办法给你们提供证明。”
“但是如果没有这些证明，我们没法确定你们之间的关系，总公司的审核老师也不会让您的申请通过的，您看是否有其它的途径可以获取这些证明呢？”我耐心的解释着。
“你们保险公司就是这样，让我们买的时候什么都简单，现在要办业务了，就各种刁难！”女孩听了我的话，重重的把水杯在摔柜面上，一下子站了起来，手指着我喊：“你们知道现在家里有人去世，要办理多少事吗，我这些天一直在外面奔波，就为了这些个破证明，我妈妈都已经去世了，你们还这样的为难我……”失去母亲的悲痛和这些天的艰辛一下子涌上心头，女孩重重的跌坐回椅子上，掩面痛哭。看着她，我红了眼眶，父母是我们与死亡中间的一座桥，没有了桥，我们直面死亡和人生艰难。本该是自己已经羽翼渐丰，可以好好回报母亲的时候，却要面对子欲养而亲不在的痛楚，同时还要独自操劳母亲的身后事，身心俱疲的她已经不堪一击，如果不是太难，谁愿意在陌生人面前崩溃。我起身走到她的身边，给她递上纸巾，轻轻揽过她的肩膀，这时候的一个拥抱会胜过千言万语。
这时我们主任从办公室里走出来，了解情况后，待女孩情绪稍稍平复，告诉她父母单位也可以开具相关证明，我们也是认可的，同时考虑到她外婆不在合肥，无法来柜面签字，于是第一时间和总公司取得联系，为她申请将保全申请书带回去给家人签字的特权。
女孩在我的怀里渐渐的安静下来，她擦干眼泪，不好意思的说“对不起，我不是责怪你。谢谢你们，我把资料准备齐全以后再来办理。”过了几天，女孩再次推开了运营大厅的门，递上所有的申请资料，我快速的为她将业务办理妥当。她这次好像坚强了许多，她微笑着轻声谢我，我笑着说不客气。大概，我们作为陌生人的温暖和善意提醒，让她知道即使失去母亲的抚慰，也可以一个人扛起往后余生。
望着她离去的背影，窗外的阳光洒在她的身上，真心的希望她以后的路都充满阳光。这或许就是我们合众源于爱，传递爱的真谛，办理好业务并不只是一件简单的事件处理，更是情感的共鸣和爱的传递。
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结缘合众 雏鹰飞翔
初心
与合众的相识说来巧合，对于保险行业来说，我自身并没有很多的了解，相反而言，对保险行业更有着深深的“怨恨”，2017年11月份，我母亲因急性脑出血抢救不及时，离开了我们，她自己是一位保险代理人，当然也购置了很多的保险，当巨额的医药费摆在我们面前的时候，我们想我母亲的保险或许可以帮助我们度过难关，可是事与愿违，在理赔过程中发现，母亲买的多是年金险，对于意外险、重疾险几乎没有涉及，理赔时年金险还因未到缴费期限，连本金都无法退还，可能是对保险产品的不理解吧，从那时起，“保险”成了噩耗的代名词。后来我毕业了，辗转几次的实习与工作，我想到了回家乡发展，也是希望可以与家人能有更多的相处时间，在家乡找工作时，合众人寿这家公司，又让我重新认识了“保险”这个行业，像大多数的招聘一样，可能对于一个来面试的人员并不会有太多的关注，可以当我接到合众的应聘电话时，却是与众不同的。“亲切”“贴心”是我最直观的感受，在面试的时候，本准备了很多所谓“工作经历”的我，正准备向面试官娓娓道来，可以他却说：“你为什么要在当地找工作，你的想法是什么？”，可能在我看来，我只是抱着试试的态度来寻找这份工作，当他问我这个问题的时候，我竟然才第一次去想我寻找这份工作的意义，我没有回答他，因为我没有目标。后来，他和我说了很多，看我简历中的工作经验，几乎都与这次招聘不符合，所以当时，我也觉得这可能也只是我又一次的失败面试而已，当抱有这个心态时我说了一句“我想在淮南有个家”，也不知为何鬼使神差的说出这句话，面试官听到这句话的时候，稍微停顿了一下，开始叙说董事长的人生经历，同时，也让我做出选择。当然，我选择了来到合众，不仅仅是因为工作人员的热情感染，更多的是在这里，我想有个像“家”一样的环境。
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淮南中支——蔡永祥
沉淀
可能对于新人而言，工作中的问题总是层出不穷，不同的工作让我仿佛喘不过气，每天的制式工作已让我手忙脚乱，更别提面对的突发事件了，这时，我想放弃。我的部门长是一位女性，她没有像我以前的领导一样，每天把工作任务和我说，可能女性也比较敏感吧，我厌烦的心情她是第一个了解到的，在每个我加班的时候，她也加班，可是在我看来她工作已经完成了啊，有天加班我忍不住问她为啥每天也加班，才知道她是在等我，等我向她询问解决问题的方法，等我向她请教该如何更高效的工作，等我向她聊一聊上班遇到的困惑，但是，她希望我主动的找她去处理这些事情，而不是我被动的接受，我想这样一个环境就是我想要的，所以我开始了学习历程。把工作分门别类，将问题逐一解决，主动寻求自己不知道的方法，更合理有效的去将事情做到尽善尽美，三个月的时间，我基本上可以很好独立的完成我自己的工作，这段时间，我很辛苦，但是我也很充实，因为我在成长。
归属
对我而言，三个月的磨练让我已不再是个“新人菜鸟”，在一家公司的成长更是弥足珍贵的经历，在一次经历之后，更是让我觉得我属于合众人寿。
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入司一段时间后分公司组织进行培训课程，可是不曾想培训第一天，就发生了紧急事件，家中亲戚被车撞了，在医院昏迷，听到消息我赶紧向公司请假回家处理，可是因为分公司的课程已经安排好不好更改，就在我以为可能没有办法及时回去的时候，分公司人事部经理找到我，像我了解情况之后立刻安排公司司机，将我直接送到医院，本来我自己坐车回家可能需要一段时间，可是公司的这个决定让我最及时的赶到了现场，很幸运的是家人没有大碍，在医院陪护的时候就常常在想，什么样的公司才会在这种紧急的时候为普通新员工考虑，我想答案应该就是在我们心中的那份爱与责任，一个“家”的理念吧。其实我身边也有很多和我差不多经历的朋友，大多数都因工作压力选择了离开，当问到我时很诧异我依然愿意继续坚持，我给的答案永远只有一个：我很喜欢这家公司，它真的很有家的感觉。
展望
“持恒以专”。如今入司也有一年多了，在人事行政的岗位一年多的时间，让我成长颇丰，专业知识的增长也让我在工作中更加得心应手，现在我的岗位有了异动，法律合规岗的任务重要且紧急，监管无小事，合规才能稳健经营。在接下来的工作中，我更要提高自己能力，掌握不同的方式和方法去处理问题，以淮南中支的稳健经营为前提，做好合规工作，紧守合规底线，为淮南中支的发展贡献自己的力量。展望未来，前途可期，希望可以在合众人寿写下属于自己的合众故事。
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