2020年第3期
合众人寿安徽分公司内刊
印象皖分
主办单位：合众人寿安徽分公司 内部刊物 仅供参考
03
IMPRESSION OF ANHUI UNION LIFE
大地春意盎然，万物竞相生长，零星飘洒的雨滴，淋不湿城市拔节的声响，遮不住人们前行的方向，这是疫后的暖阳，是新生和希望。
2020年初始，突如其来的新冠疫情，打乱了原有的经济节奏和老百姓的生活节奏，也给寿险经营带来了空前的挑战，在这艰难的时刻，安徽个险队伍砥砺前行，创新形式开展各项经营活动。
安徽分公司坚持队伍建设和客户经营为核心，在四月全面复工复产之际，创新运作，适应新的市场环境。人力方面：以“薪时代，星青年”的组织发展主题，分公司及各中支全面开展大创会、旅创会、空创会、小交会等，线上线下结合推动，组织发展稳步向前。业务方面：隆重推出“为爱升级，守护幸福”客户服务季四大主题活动，业务伙伴围绕“送”“请”“升”“转”四个动作，开展客户服务及经营，通过空中产说会、微客会、职场产说会、自由签单日等形式和客户进行产品交流；线上、线下平台和单兵拜访相结合，开展各项客户经营活动。步履坚定，成效卓然，是创新和坚持的成果。
安徽分公司近三千名内外勤将士必将无畏艰难险阻，必将经受住一切考验，持续弘扬“和合”文化，一起为打造一支“热爱寿险、忠于公司、自主经营、年轻有为、自驱动、自繁衍”的个险队伍而不懈奋斗！
人间四月天，承载着大美安徽的崛起，承载着向上成长的决心。让我们携手共进，万众一心加油干，越是艰险越向前！
（合众人寿安徽分公司营销部经理 张晓敏）
卷首語
人间最美四月天 合众皖分在生长
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卷首语 PREFACE
02 / 人间最美四月天 合众皖分在生长
公司动态 COMPANY DYNAMICS
05 / 复工复产正当时，不负春日好韶光——安徽分公司开展四月工会活动
07 / 携爱创富，逐梦腾飞——2019年度养老金资格英雄榜
机构风采 INSTITUTIONAL GRACE
09 / 合肥本部四月快讯
12 / 淮北中支四月快讯
14 / 淮南中支四月快讯
16 / 滁州中支四月快讯
17 / 阜阳中支四月快讯
特别报道 SPECIAL REPORT
19 / 合众人寿安徽分公司：群星聚首畅谈荣耀IDA之路
公司活动 COMPANY EVENT
26 / 为爱升级 守护幸福——合众皖分2020客服季精彩来袭
目录
CONTENTS
（内部资料 仅供参考）
主办单位：合众人寿安徽分公司
总编：张辉
本期执行编辑：王凯、姚乔、朱翠萍、袁芳、蔡永祥、冯芙蓉、王景伟
地址：安徽省合肥市蜀山区国际金融中心26楼
联系电话：652 55283
机构：
合众人寿合肥本部 朱翠萍合众人寿滁州中支 王景伟
合众人寿阜阳中支 冯芙蓉
合众人寿淮南中支 蔡永祥
合众人寿淮北中支 袁芳
合众人寿蚌埠中支 朱笑笑
合众人寿宿州中支 王顺清
合众人寿六安中支 姜雪萍
合众人寿安庆中支 张婷
合众人寿巢湖中支 孙园园
部门：
合众人寿安徽分公司营销部 洪烈吉
合众人寿安徽分公司培训部 吴俊文
合众人寿安徽分公司银保部 沈慈
合众人寿安徽分公司收展部 万金紫
合众人寿安徽分公司运营部 姚乔
合众人寿安徽分公司财务部 储申申
合众人寿安徽分公司人事部 周秀秀
合众人寿安徽分公司行政部 王凯
合众人寿安徽分公司合规部 张波波
《印象皖分》
采编人员名单
03
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四月芳菲来，百花始盛开。各地已是春色撩人，此时正是踏青赏花的好时机。2020年4月11日，在合众人寿安徽分公司总经理室的关心支持下，安徽分公司工会组织五十余名内勤员工前往巢湖市三瓜公社和郁金香高地开展了一场春日踏青活动。4月11日清晨，天空中微微细雨，但这并不影响大家愉悦期待的心情，开往春天的大巴车伴随着员工们欢声笑语，直奔我们的第一个目的地——巢湖三瓜公社大锅灶基地。
是的，大锅灶又来了！去年南山草原的大锅灶活动，很多小伙伴意犹未尽，都说还没大显身手。今天就让你们尽情发挥。
刚到目的地，大家就开始忙活起来，有条不紊地进行各种工作，可谓是不亦乐乎。洗菜的、切菜的、烧火的、炒菜的，大家都忙得热火朝天，就等着一道道美味的菜肴上桌啦!
努力就会有回报，一个小时的疯狂行动，终于等到一盘盘精美的菜肴端上餐桌。这时候大家才真正体会到“自己动手，丰衣足食”的乐趣，也体会到了团队合作的重要性。小伙伴们面对各种美味佳肴忍不住动起筷子，品尝之后纷纷赞不绝口。饭后，大家自觉地将厨余垃圾捡拾干净，打扫环境卫生，归还灶具。然后兵分两路，分别开始下午的游园赏花和吃鸡游戏的活动。
阳春四月，郁金香如期赴约，绽放她最灿烂的笑颜。位于巢湖的郁金香高地，正是最佳的赏花去处。高地上，艳丽多彩如织锦般的郁金香铺在草地、路基旁，或一簇，或一团，或一片，让人目不暇接。小伙伴们结伴而行、有说有笑，沉醉在一片片郁金香的花海里，或驻足欣赏，或相约拍照，流连其中，好不惬意。
另一处活动场地，参加吃鸡游戏的小伙伴们，则纷纷头戴迷彩帽，手握重机枪，个个宛如要冲锋陷阵的战士。随着教官一声“开始”，战斗打响了，场上顿时一阵枪林弹雨，小伙伴们你躲我藏，趣味十足。
快乐的一天，很快就在大家的欢声笑语中结束了，虽说这个春天对所有人来说迟了一些，但好春不负，好景不误。这次有趣的工会活动，不仅放松了小伙伴们的心情，增进了同事间的感情，也极大的增强了咱们合众皖分的凝聚力与向心力!
复工复产正当时，不负春日好韶光
——安徽分公司开展四月工会活动
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公司动态
COMPANY DYNAMICS
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“携爱创富，逐梦腾飞”
——2019年度创富养老金资格英雄榜
合众人寿以“和合”为企业文化之内核，倡导分享、合作、兼容、共济。明确以“热爱寿险、忠于公司、自主经营、年轻有为、能够自驱动、自繁衍”为个险队伍建设规划指导思想，制定合众人寿保险股份有限公司营销员创富传承管理办法，鼓励业务伙伴长期稳定发展，为此设计创富养老金和创富梦想金制度。随着时间推移，制度不断优化升级，持续体现对营销员的关爱，让每一位热爱寿险、忠于合众的营销员老有所养，老有所依，老有所获。
在最美的季节给予奋斗者最好的奖励，是对奋斗者的肯定，也是给予奋斗者的最大的荣誉。在过去的一年，他们付出辛勤的汗水，以实干笃定前行，最终获得累累硕果。祝贺所有2019年达成创富养老金资格的精英们！
生命不息，战斗不止，有很多伙伴已经拿满创富养老金，正在向着创富梦想金的目标进发，公司基本法规定，连续7年达成IDA可获得70万创富梦想金（详见2019年A版《合众人寿保险股份有限公司营销员创富传承管理办法》）。我们对达成2019年度创富梦想金资格者童玉红高级总监做了专访，接下来让我们来听听她的故事。
作为在寿险行业深耕多年的老兵，童总监对我们说：“最初加盟合众是因为简单的一句话“合众保险，理赔不难”，同时创富养老金和创富梦想金是合众独有的，养老金我已经在2016年拿满。2016年基本法设立创富梦想金后，我每年将创富梦想金入围资格（IDA）作为目标，之后将大目标分解到每个月，一步一个脚印，坚定达成。任何行业都有困难，但只要咬住目标不放松，想方设法，任何困难都是可以战胜的。”目前童总监已经3年达成创富梦想金入围标准，相信童总监一定能够顺利拿到创富梦想金。
合众人寿立足基本法，打造金星、钻星打底、恒星筑基，高峰会拨尖、IDA接轨的金字塔状荣誉体系。同时把荣誉标准和创富养老金、创富梦想金达成标准进行对接，让更多伙伴能够明确目标、锁定目标、达成目标，让更多伙伴能够在合众“名利双收”！
2020年创富之路已开启，让我们以梦为马，不负韶华，给自己定一个“小”目标，2020年“榜上有名”！
春风送暖花千树，骏马扬蹄路万程。最美四月天，喜报传江淮。2020年4月10日，合众人寿皖分2019年度创富养老金达成最终结果揭晓。合众人寿创富养老金和创富梦想金以其丰厚的奖励，一直备受关注。皖分84人获得2019年创富养老金资格，其中2006版养老金2人，2010版养老金39人，2016版创富养老金43人。13人累计获得41万创富养老金，予以兑现投保，其中2006版养老金2人2万元，2010版养老金11人39万元，2016版创富养老金年限未到，暂无兑现。
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合肥本部四月快讯
2020年4月1日下午，合众人寿合肥本部总经理刘超带领本部部经理开展了四月工作的研讨。会议开始，刘超盘点了一季度工作中各部门的成绩单，突出表扬了童玉红总监和密庆芸经理的优秀业绩，同时也提醒合肥本部所有部经理一定要放大格局，在全国范围内做大做强，期望在二季度有突破发展。随后，刘超点出二季度工作的两大核心，团队建设和客户经营。二季度是全年之战，而二季度的关键之战就在四月，扩充战力，稳定发展团队乃当务之急！会议接下来则是由密庆芸经理给大家带来了最新产品福享金生的知识培训，部经理针对4月工作目标和达成举措进行了细致的研讨和规划。会议最后，刘超激励所有部经理抓住机遇，迎接挑战，做好团队发展。努力达成“双福齐力创薪高，优增优育星青年”的目标。
阳春四月，合肥本部所有外勤骨干齐聚一堂，召开全员产品培训暨二季度业务启动大会。
会议开始，总经理刘超带来领导开训，首先肯定了一季度在疫情冲击下取得的不错成绩，表示这些成绩的取得离不开所有将士的同心同力。同时强调二季度承上启下，决定全年，本部上下高度重视，要求内外勤凝心聚力，继续乘胜追击，最终实现队伍的收入提升和自我价值的成长。开训之后，本部一区营服经理深入剖析了当前市场的经济形势，并邀请密庆芸经理带来福享金生产品的专项学习，接着进行了全员一张纸通关，经理带头，全员上阵，做到培训赋能，人人通关。接着，本部二区营服经理带来主顾开拓新思路，而后宣导了4月业务和人力的重磅资源。随后由每个营业部经理带领研讨4月部门人力业务规划，并一一进行汇报展示。会议最后，总经理刘超对在一季度做出卓越贡献的个人、营业部和营服进行表彰，勉励大家在二季度业务大战中再接再厉，勇创佳绩。决战二季度，合肥在行动！
慎终追远，不忘先人，是中国人的优良传统。每年到了清明时节，人们都会开展各种形式的祭祀活动。
4月3日下午，合肥本部联合四里河街道在合肥中澳学院进行了一场文明祭祀的宣传活动。本次宣传活动主要为了增强广大市民在清明时节对各类火灾风险的防护意识合众人寿合肥本部总经理刘超动员外勤人员积极参与，体现了皖分合众人的社会担当。
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机构风采
INSTITUTIONAL GRACE
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阳春四月，合肥本部所有外勤骨干齐聚一堂，召开全员产品培训暨二季度业务启动大会。
会议开始，总经理刘超带来领导开训，首先肯定了一季度在疫情冲击下取得的不错成绩，表示这些成绩的取得离不开所有将士的同心同力。同时强调二季度承上启下，决定全年，本部上下高度重视，要求内外勤凝心聚力，继续乘胜追击。在首周业务冲刺之后快速转向人力之战，聚焦NBEV价值成长和强军健体上，最终实现队伍的收入提升和自我价值的成长。
开训之后，本部一区营服经理深入剖析了当前市场的经济形势，并邀请密庆芸经理带来福享金生产品的专项学习，接着进行了全员一张纸通关，经理带头，全员上阵，做到培训赋能，人人通关。接着，本部二区营服经理带来主顾开拓新思路，而后宣导了4月业务和人力的重磅资源。随后由每个营业部经理带领研讨4月部门人力业务规划，并一一进行汇报展示。
会议最后，总经理刘超对在一季度做出卓越贡献的个人、营业部和营服进行表彰，勉励大家在二季度业务大战中再接再厉，勇创佳绩。决战二季度，合肥在行动！
淮北中支四月快讯
4月初，合众人寿淮北中支召开中支部经理研讨会议。会议中，淮北中支总经理张汝针对四月份人力和业务目标，提出具体工作计划和节奏安排部署。部经理积极参与研讨，发动部门主管和高绩优组员做好四月份人力大战工作。坚定以目标为导向、以平台做基础、以人力发展为核心、用结果来说话。同时营销培训部为四月工作准备了4月份人力、业务方案汇总、目标确认书等工具。各营业部携手作战，共担责，共荣辱。最后，中支总经理张汝做二季度人力、业务动员令，鼓励全体业务骨干增强信心、树立恒心、坚定决心向着梦想出击。
4月8日，淮北中支为了更好地推动二季度工作的开展，拉动员工出勤，营销服务部组织开展了员工暖心联欢会。营销部的小伙伴精心准备了丰富的点心水果，欢聚一堂。此次联欢会各类节目形式多样，既有风格迥异的特色舞蹈，也有深情款款的情歌对唱，还有精彩的游戏互动，大家都积极参与其中，展现自己的才艺。
此次联欢会将鼓励淮北中支全体员工奋发并进，全力迎战二季度人力业务大战！坚信在大家的努力下，淮北中支会有更大的发展格局，每位内外勤员工齐心协力内外联动，淮北中支将会有更多的收获，更大的进步，不忘初心，砥砺奋进。
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2020年4月17日，合众人寿淮北中支召开清廉金融文化建设工作动员会，会议由淮北中支总经理张汝亲自主持会议，带领全体内勤员工学习银保监会淮北监管分局下发的相关文件。会议首先成立了淮北中支金融清廉文化建设工作领导小组，总经理张汝为组长，其余内勤员工为组员，确定了中支后援服务部负责人为联络人，负责日常沟通工作。
会议提出，由后援服务部经理李海洋检查公司相应内控制度，查缺补漏，建立长效的内控机制，有针对性地对社会反映强烈、犯罪案件频发、对于保险机构稳健经营有重要影响的重点领域进行摸查解决。做到惩防结合，标本兼治，管住人、看住钱、筑牢制度的防火墙。由办公室负责检查公司库存有价单证，与系统内记录有价单证进行核对，确保账实相符。由营销部负责排查所有与公司存在合作关系的第三方中介机构是否具有相应代理资质。
淮南中支四月快讯
2020年4月24日，合众人寿淮北中支特地开展了一场厨艺大比拼。比赛要求选手们秀出绝活，秀出创意。参赛选手一个个摩拳擦掌，屡起袖子跃跃欲试，以部门为单位进行比赛，各组选手都精心地准备着自己的参赛作品。
现场炒菜的环节中，每组选手在特定的时间内争分夺秒，配合默契，不一会现场就弥漫着诱人的香味。比赛中，参赛选手充分发挥了自己的精湛厨艺，比赛现场菜香扑鼻。不一会儿，各具特色的菜肴一一展现在评委眼前，皮蛋豆腐、蒸鸡蛋，辣子鸡，参赛选手精湛的厨艺得到了评委们的一致好评。内勤老师也跃跃欲试，参与到自己督导的部门一展自己的厨艺，现场气氛热闹非凡。比赛在大家的欢声笑语中落下了帷幕，此次厨艺大赛不仅丰富了员工的业余生活，也舒缓了大家的工作压力，营造出更为团结和谐的工作氛围。
2020年4月3日，淮南中支总经理室正式成立“雏鹰团”，由中支本部及谢家集营服绩优业务员、主管等参团，通过层层选拔，最终确定12名成员，身系中支荣誉，通过总经理室的指导建议，紧跟分公司节奏，争取首周领航！4月9日，淮南中支召开雏鹰冲锋团二次座谈会，会议开始，邀请到分公司风险合规部经理朱辉祥带来四月增员工作指导及合规性专业建议，鼓励在场精英抓住当下疫情带来的事业契机，大量增员，夯实团队架构。
随后由中支总经理梁峰带来人力周方案及小交会流程梳理，总结第一阶段的亮点与不足。对之前金星领航的伙伴进行表彰，并针对增员开口等问题与各位雏鹰团员一起进行讨论，总结解决方法及帮扶措施。最后围绕人力周进行基本法利益讲解，帮助团队梳理分析利益，鼓励做好主顾开拓、面访、社区咨询、小交会，通过活动量积累带来收入提升，放量经营，做星增星！
2020年4月18日淮南中支后援服务部组织员工开展了一场别开生面的团康活动-爱心体检。合众爱心车”伴随着员工们欢声笑语，直奔我们的目的地——淮南市新时代体检中心。此次体检不仅是为员工们提供福利，同时也给伙伴们的亲友带来了福利，小伙伴们可以携同亲友一起参与体检并享受协议价。
这次的体检活动中，有三位员工的妈妈参与其中，办公室代表合众人寿淮南中支给三位阿姨每人送去一支康乃馨作为小礼物，祝愿阿姨们身体健康，天天开心。到达体检中心后，小伙伴们有序的按照指示，耐心排队，遵从医师指导完成了各项体检事项。在体检完成之后，大家领到了回复元气的爱心早餐，又纷纷赶赴公司，开始了一天的工作。淮南中支始终保持“一家人，一条心，一起拼”的理念，将伙伴们的健康放在首位，此次体检活动，希望大家在工作之余，注重身体健康，将工作和生活合理协调，快乐工作、快乐生活，全体员工为幸福生活而努力奋斗！
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2020年4月22日上午9点，合众人寿淮南中支总经理梁峰携办公室一行至辖区中兴社区慰问防疫一线，代表淮南中支给中兴社区疫情防控一线居民送去口罩、消毒液等慰问品。
随后，向社区领导汇报淮南中支近期防疫工作疫情防控措施及复工复产工作，对中支品宣工作、公益活动等进行深入交流，希望可以与社区携手开展公益活动，将助老行、助学行，大学生就业实践等项目与社区活动将结合，将合众人寿源于爱，传递爱的理念融入其中。
中兴社区领导表示热烈欢迎合众人寿淮南中支入驻社区，同时对淮南中支的公益理念深表赞同。随后将社区年度规划平台等活动与梁峰总协商，欢迎淮南中支参与到社区策划的各类活动中去，为居民群众带来保险、反洗钱、扫黑除恶、非法集资等相关知识。合众人寿淮南中支将继续行动，让合众人寿在淮南这片土地上生根发芽！
滁州中支四月快讯
为提升外勤团队士气，帮助员工尽快进入工作状态，2020年4月1日上午，合众人寿滁州中支组织数个营服的外勤主管们齐聚明光市八岭湖生态景区，举办了4月启动大会，共同开启滁州中支2020年复工后的新篇章。
中支总经理室和营销培训部在三月底专门召开营销工作会议，针对关键的4月，统一部署规划本次启动会流程，培训、启动、团建相结合，精心挑选了外部会场，所有内勤分工合作齐参与，确保4月主管启动会顺利举办。
当天上午80多位外勤主管齐聚一堂，启动会伴随着司歌《合众飞扬》拉开序幕。会议第一项举办了二季度主管庆生会，让因疫情影响长期疏于工作和交流的主管们感受到滁州中支大家庭的关爱，感受到团队的温馨。滁州中支总经理张友欢带来领导开训，分析了今年疫情对各方面带来的影响，引入全民健康危机感提升、保险行业发展机遇、增员机会等话题，鼓励大家抓住契机，尽快投入工作，决胜4月。
要想做得好，人力和业务一个都不能落下，接着分别由优秀的营服经理给各位外勤主管们带来主打产品的学习和训练，旨在帮助外勤主管们提升技能，更好的投入四月的工作当中。
最后中支总经理张友欢带来启动报告，围绕着4月中支目标、工作部署、重磅资源方案投入，直接将本次启动带入高潮。下午中支则组织了户外团建活动，所有伙伴们欢声笑语不断，快乐游戏的同时也提升了团队凝聚力，相信滁州中支会发展地越来越好。
2020年4月29日下午3点，合众人寿淮南中支中支总经理梁峰携办公室一行至辖区洞山派出所，代表淮南中支给奋斗在疫情防控的一线民警们送去口罩、消毒液、雨伞等慰问品，希望在这场防疫抗疫战中贡献出自身的一份力量。洞山派出所对合众人寿淮南中支入驻辖区表示热烈欢迎，同时十分感谢合众人寿对一线民警的关怀与支持。随后，双方在扫黑除恶，消防安全工作等方面进行深入交流。中支总经理梁峰首先向派出所领导汇报了淮南中支近期在复工复产后的的疫情防控工作，并表示希望与洞山派出所进行合作，邀请派出所民警至淮南中支职场进行普法宣传工作，为员工带来扫黑除恶、消防安全等知识宣导活动。
派出所领导曹所长在听完汇报后，对淮南中支的社会责任理念深表赞同，他表示未来将于合众人寿淮南中支保持高度联系。希望淮南中支继续做好当下疫情防控复产、扫黑除恶、消防安全等工作，并提出希望淮南中支员工积极参加派出所组织的各类志愿者活动，为辖区内的社会治安贡献力量，同时也表示十分愿意为淮南中支的员工们带去更多的知识宣导活动。在听完曹所长的期望之后，梁峰总表示合众人寿淮南中支全体员工将积极配合一线民警工作，在接下来工作中，将志愿者活动落到实处。警民合作保生产，为社会的长治久安贡献自身的力量，积极履行企业责任。
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阜阳中支四月快讯
“草色青青柳色黄，桃花历乱李花香”，走进芳菲四月，风和日丽，春光明媚。随着疫情防控形势的持续向好，合众人寿阜阳中支总经理室、前线内勤及外勤部经理主管等于4月8日齐聚文峰公园踏青赏花，乐享春光。
在公园一处活动场，各位小伙伴们拉伸筋骨，活动腿脚，摩拳擦掌，积极备战团康活动。伙伴们积极参与互动游戏，背气球、绑腿跑、拼钱组合、拔河比赛，活动氛围热火朝天，欢乐开怀！特别是拔河比赛，将整场团康活动推向高潮。队员们个个摩拳擦掌，跃跃欲试。随着一声哨响，双方参赛选手手拉麻绳，身子向后仰，铆足了劲，脸涨得通红，用劲儿往后拉。队员们齐喊“合众”，加油口号响彻文峰公园。
下午1点，伙伴们返回职场参加主管月训及人力启动会，在培训开始，中支总经理操纲从团康活动增加团队士气，增强团体凝聚力等话题引入，结合经典成功增员案例，充分肯定阜阳中支做大做强团队的经营目标，为二季度增员扩军拉开序幕。随后对游戏中表现优秀的伙伴及首周星领航进行表彰，优秀部经理带来精彩分享。中支个险总戚纯子及营销培训负责人则带来首周数据检视、基本法、增员话术，主管面谈等相关培训。安徽分公司人力发展室主任蔡得金也来到阜阳，并参与到主管面谈及营服活动推动中！
薪时代，星青年，为爱而生，聚才为和！阜阳中支在行动！
2020年4月15日，合众人寿阜阳中支召集各营服营业部经理，召开阜阳中支活动量管理专项启动会，合众人寿安徽分公司总经理张辉、营销部经理张晓敏、运营部经理孙宏林参加会议。
会议首先由张晓敏经理做分公司活动量启动报告，重点强调活动量的重要性，并指出活动量管理的控制过程比控制结果更重要，随后逐一介绍业务员面见工具支持，希望业务员借助面见工具，在最好的季节里，把种子播种到客户心里。
接下来，会议由阜阳中支总经理操纲做中支报告，总结阜阳中支一季度业务达成及人力发展情况，并结合现在的形势，对团队经营进行评估。同时围绕二季度工作核心，设立了四月份阜阳中支的经营目标，并制定核心推动措施。坚信想法决定方向，做法决定结果。
随后，各营服营业部经理自由发言，针对目前团队经营的现状，发表自己的困惑和看法。分公司总经理张辉认真倾听，针对大家提出的问题，一对一解疑答惑，倾囊相助。张辉总着重强调现如今团队经营面临的问题，与团队活动量的高低有着密切联系。在疫情常态化下，要抓基础，强服务，提升团队每日活动量，有效召开小交会，进而推动团队业务和组织的持续发展。部经理们全神贯注，认真记录笔记，对今后团队及个人的成长发展，坚定了信心！
同时特邀请运营部孙宏林经理为阜阳中支本部的新人班进行授课，围绕运营服务、理赔不难八大举措及2019年十大赔案，向大家宣导合众保险，理赔不难的服务理念，大家都受益匪浅。
最后，会议由阜阳中支总经理操纲做总结，强调阜阳中支在二季度一定全力以赴，放大格局，坚定信念，做好活动放量，勇于挑战新高度！
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合众人寿安徽分公司
群星聚首畅谈荣耀IDA之路
国际龙奖IDA是金融保险从业人员成功的代名词，更是世界华人金融保险业的最高荣誉。IDA自1998年设立以来，超过来自17个国家与地区，200家保险机构及78000多名金融保险专业人士荣获专属奖项与尊荣。对于保险从业者而言，荣获国际龙奖IDA会员资格，代表着个人事业与生活均已到达了一个更卓越的里程碑，更代表着从业者足够“典范、完美、尊贵”，用自身的专业行为和知识服务客户，为个人、团队、公司、行业和社会创造无限价值。
合众人寿安徽分公司2019年又有五位精英达成国际龙奖IDA，他们成功路上经历过何种艰难险阻？又是如何积极面对并坚持下来，最终成功达成IDA的呢？相信他们在追逐目标的过程中，有着不同的故事和成功的经验，让我们一起来倾听属于他们的荣耀IDA之路。
作为保险行业的“奥斯卡”奖项，IDA无疑是塑造个人品牌的最佳方式。IDA目标的树立，为我们提供了追逐的方向和动力，坚定了我们将保险作为终身事业的步伐。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，2020年的荣耀IDA之路已开启，让我们以梦为马，不负韶华，给自己定一个“小”目标，2020年IDA再会！
设立目标，执着追求许多伙伴会因为国际奖项的高标准而望之却步，但廖胜荃经理却认为这是一项对自己的绝佳投资，她为自己设立的目标就是达成国际龙奖。有了目标，就有了努力的方向，工作就能心无旁骛，不为外界影响，认准一个方向，从而很快到达成功的彼岸。
借助榜样的力量，不断学习从个体商户到保险经理人身份的华丽转变，廖胜荃经理在寿险这条路上是幸运的，她的成功离不开主管和团队长的帮助和鼓励。前辈们分享的方法都是他们宝贵经历中的精华，将他们当做榜样，积极请教，用心学习。国际龙奖IDA不仅仅是一项至高的荣誉，更是一个难得的学习机会，让自己能够开阔眼界，吸收新知，成为更卓越的保险从业者。
走出舒适圈，让成功成为习惯从慌乱的新手期走出来后，就容易进入了一个舒适圈，安定从业自然无可厚非，但是过于安逸的环境反而容易让人沉沦下去。而挑战国际荣誉奖项则是跳出舒适圈、走出象牙塔的绝佳契机，新的挑战和要求，能够指引我们不断前进、不断成长。成功是需要养成良好的习惯，习惯带来观念，观念变为信念，而这份信念将成为成功的动力。很多事情不要只看表面，尤其是自我反省的过程，要坚持的是正确的方向，而后一步步前进，再长的路也能够走完。
环境的影响，其实是让一位保险业务人员主动想要追逐荣誉奖项的最大诱因，合众人寿安徽分公司合肥本部廖胜荃经理表示，其实她刚开始接触到这个奖项，是因为得到了领导的鼓励，后来出于好奇而尝试挑战，现在不但达成多次IDA，也多次得到公司授予最佳业务人员等奖项。可以说，廖胜荃的保险人生，伴随着各种荣誉奖章。让我们一起看看廖胜荃经理的成功之道吧！
信念执着，荣誉至上
合肥一区 廖胜荃营业部经理
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个人绩优与组织发展并举，成就自我。自1997年加入保险业以后，程玉山在保持个人持续绩优情况下，也坚定地走组织发展之路，团队发展非常迅速。程总监认为要打造一支绩优团队，团队所有主管必须率先垂范，自己先做到绩优，这样渐渐就会营造出一种绩优的氛围，能更好地带动团队所有伙伴往绩优方向努力。培养优质人才首先是发挥他们的长处，对于团队伙伴，以瑕不掩瑜的观念注重其优点，以此突显他的优势。在他的努力下，团队不仅逐渐扩大，而且绩优人员越来越多，这都得益于他作为团队长的努力与付出。
坚定的信念入围IDA并不是程玉山寿险事业的终极目标，他依然在追求着更高的人生目标！他说如果将一个团队比喻成一棵大树，那么我就是树根，我要不停地生长，这样才能带动整棵大树枝繁叶茂。这也是他时刻抱有热情，能带动团队不断往前冲刺的原因所在。从事保险行业，最重要的是热情、服务、信念、诚信、感恩这5点，其中尤为重要的就是信念，有信念才有热情，如果没有一个坚定的信念，没有持续进步的目标与动力，可以说是白白浪费宝贵的人生。
泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。二十年的寿险生涯一路走来，是以包容之心不断积累，是以学习之心不断成长，是以专业之心服务大众，造就了程玉山的成功。以专业的素质、独特的人格力量赢得认可程玉山与客户认识的第一面开始，便积极地就保险内容和相关知识向客户进行介绍。他对每一个风险的评估、保险方案的设计、保险服务书的制作都认认真真，直至保险单签发和送达，体现出他对客户的无微不至。只有时刻把客户放在心上，竭力为客户提供最周到的服务，才能不断创造新的价值。
泰山不让土壤 河海不择细流合肥二区 程玉山业务总监
超强的行动力童玉红总监不仅是一个保险代理人，更是一个团队长，带领着300人的团队。每次公司有新的保险信息传达，无论是客户服务节回馈、产品规则调整，还是金银卡客户回馈、客户保全办理、老客户体检等活动，她都会第一时间罗列所有客户名单，上门或者邀约在公司逐一进行解说，她总是会第一个走向市场，立刻行动，冲刺在第一线，为团队树立榜样，同时也激励着所有的伙伴。
勤奋拜访经常有同事会说童玉红是为保险而生的人，在她的血液里面深深刻着保险两字，从业多年，她一直保持整理客户档案和填写工作日志的习惯，她可以在一天之内邀约上百人，也可以在一天之内拜访20人以上。她每天早上7点出门，晚上10点进门，20年如一日的生活规律，别人周末休息，享受假期的时候，她在拜访客户，永远冲在市场一线，和客户为伴。很多人会羡慕她，觉得她的话术很好，但是人们不知道的是，她已经讲了不下千遍，才会这么熟悉，看得见的是成绩，看不见的是背后的辛苦付出。
强大的内心要想成功挑战IDA，有丰富的学识还不够，还应该要有远大的志向、滴水石穿的恒心、百折不挠的毅力以及能够海纳百川的包容心。
加盟寿险行业已经25年的童玉红总监常常和我们分享一句话：保险，客户买不买是她的权利，但是说不说却是我们的责任，所以在她的寿险生涯中一直是把最及时的保险信息告知到所有的客户，让客户能够在第一时间内了解到各种保险信息，因为这既是她的责任，也是她的使命。在加盟合众人寿后，她一直给自己树立一个目标，那就是走向最高的荣誉殿堂——总公司高峰会及IDA，并树立个人的保险品牌，展现个人的专业能力，引领团队走向更大的舞台。那童玉红总监又是如何一步步达成自己的目标呢？
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香
合肥一区童玉红高级业务总监
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保持一定的活动量，多接触客户从众多保险营销精英成功的原因中，发现所有的顶尖高手都有一个共同点，就是每天保持一定的活动量。存在保障需求的客户其实很多，关键在于从业者一定要多接触客户，因为只有接触客户才能发现客户的需求。
注重老客户维护相比开发新客户，做好老客户的维护更重要。世上本无缘，全靠你出现，每一次的见面、哪怕仅是节日时的一个问候，都能让客户对你的信任度多加一分。比如，逢年过节给客户送祝福、及时回复客户提出的问题、邀请客户参加公司的活动等。树形象，做品牌，不断增加和客户的粘性，充分挖掘老客户转介绍。
专业化保单整理通过专业的保单整理，可以帮客户梳理当前保险规划是否匹配需求。也可以根据自身对市场的熟悉度，检视所购险种的性价比如何，查缺补漏，让客户的保险规划更合理全面，这些都是客户实实在在的利益。完善满足客户的需求，是对客户负责，也是我们专业度的体现！
每个人挑战IDA的原因都不同，对于阜阳本部的张凤珍经理而言，她追逐IDA的原因很简单，就是让自己养成追求成功的习惯。从懵懂到专业，从普通到优秀，都是点点滴滴的实战积累。在定下IDA的目标之后，即使遇到很多的困难，但她始终没有放弃，靠自己的拼搏和积累，最终成功达成2019年国际龙奖。
用心服务，筑精彩人生
阜阳本部 张凤珍营业部经理
专业制胜，打造个人品牌密经理表示永远按照最高标准的专业准则去经营团队和带领团队，通过不断地学习提升个人的专业知识，为此，她也获得了所有客户和团队的认可，荣获安徽分公司首位蓝钻荣誉导师，同时也是首席荣誉讲师，是产品专家，是行走的保险条款。
用心服务密庆芸经理不仅个人专业知识强，在客户服务上也非常用心，所有的客户都是主动选择她作为终身的保险服务人，既是客户，也是朋友。除了保险本身的服务外，她还会利用自身人脉关系，帮助客户解决生活中的疑难问题，比如帮助客户找医生，找律师，给客户生意上牵线搭桥，带客户一起去旅游，帮客户孩子找好的学校等等，已经在客户心中树立了个人品牌，可以提供一个全方位，多元化的服务。她的客户只要遇到生活中的问题，都会第一个想到密经理，因为他们知道密经理会给他们最好的解决方案。正是因为如此，密经理从业多年，也积累了众多忠诚老客户，成立了以保险为中心，多元化服务链为基础的个人保险商业圈。
客户转介绍在寿险业竞争日趋激烈的年代，专业和信誉是最好的品牌。密庆芸经理为人处世的态度和对保险的执着，让客户对她更多的是尊重和敬佩。客户维护好了，做好了个人口碑，不少老客户不但主动加保，还愿意为其转介绍新客户。
从2000年加盟保险行业，已经经过21年的时间，密庆芸经理是一个非常自律的人，从业多年，密经理在行业内一直都是言出必行，让人非常信服和敬佩。常说说一句算一句，答应了的事，不能反悔，不然叫人看不起。作为服务行业，我们最重要的是就是满足甚至超出客户的期望，多服务，多付出，不要总让金钱去把你的生意限制住，服务过程也是一个彼此磨合和互相学习的过程，只有自己真正融合到服务中，尽心竭力，才有可能让客户认可和接受。
保险大爱的践行者
合肥一区 密庆芸高级营业部经理
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为爱升级，守护幸福
合众皖分2020客服季精彩来袭
2020开年，一场疫情突如其来，牵动着全国人民的心，合众人寿积极履行社会责任，向湖北省捐赠200万，抗击疫情，传递大爱！在国内疫情得到有效控制之后，合众人寿再次为爱发声，秉承着“源于爱，传递爱”的品牌口号，关爱客户，感恩社会，坚持“以客户为中心”。
2020年4月1日——6月30日期间，合众人寿隆重推出以“为爱升级，守护幸福”为主题的客服季活动，精心筹备了“服务升级”、“保障升级”、“幸福踏青”、“幸运抽奖”等形式多样的线上及线下客户专属服务活动。为客户和社会大众提供更加友善、便捷、专业的服务！
一、服务升级
1、惠民礼免息复效：免息复效，因“逾期未缴停效”的原因导致保单暂时失去效力的保单可微信端操作免息复效；
2、永久失效保单复效：状态为失效的特定保险产品（部分纯年金险种）；被保险人既往无寿险、重疾（含防癌）险种报案、理赔；被保险人既往无延期、拒保的核保决定；
3、战“疫”时刻，合众同行：20款产品针对新冠肺炎进行产品责任扩展（截至4月30日），同时产品权益全面升级。
二、保障升级
1、现场保单年检，专业解答服务
2、快捷升级保障，抵御未来风险
三、幸福踏青
1、合众助学行，公益留真情
2、合众天下游，带你游天下
四、幸运抽奖
1、抽奖规则：客户携带保单到公司参与专属活动并扫码成功可参与安徽分公司幸运大抽奖活动。
2、活动开奖时间：5月10日（母亲节）、6月21日（父亲节）
3、奖项设置：一等奖2名、二等奖10名、三等奖30名
一等奖：全面屏50寸电视
三等奖：小熊电烤箱
二等奖：健康颈部按摩仪
四大主题活动
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公司活动
COMPANY EVENT
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The most promising winners are not the most talented, but those who are the best at exploiting every opportunity
最有前途的赢家不是最有才华的，而是那些最善于利用每一个机会的人
合众人寿安徽分公司
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