捷特视野-2023年第11期文字版-FLBOOK

长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司，成立于2003年；做为湖南首家实现“自有网络一地签约全省服务”的综合型人力资源服务机构，截止2023年7月：累计服务员工超80万人次，目前服务员工超13万人次，合作伙伴近4000家；在职员工100余人，办公面积超1500㎡；

近年来，长沙捷特以“为企业创造价值、为员工实现价值、为社会贡献价值”为企业使命；不断开拓新产品、新服务，目前服务产品包括：人力资源外包、劳务派遣服务、灵活用工服务、人事委托服务、智慧助残、酒店客房外包服务等。

地址：长沙市开福区芙蓉中路一段319号绿地中心T1栋21楼

服务热线：0731-88336622 合作热线：0731-88965599

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政策分享

捷特干货

社保一次性补缴办法解答

选择在长沙办理退休，需要注意什么？

案例分析

试用期仅迟到2次就解雇合法吗？

长沙职院2024届毕业生秋季校园双选会，捷特在行动！

八一桥社区就业微市场“好岗到家”行动计划持续开展中

捷特动态

长沙人，2023年11月起可刷码使用医保账户

职工社保和居民社保不能互相转移吗？

岗位招聘

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政策分享

Policy sharing

长沙人，2023年11月起可刷码使用医保账户

职工社保和居民社保不能互相转移吗？

摄影：李廷钰

长沙人，2023年11月起可刷码使用医保账户

▌政策分享

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▌政策分享

捷特视野

摄影：周二佳

长沙参保人医保个人“记账户”内的资金到账后，就医购药可不再使用实体卡。从2023年11月起，个人账户资金计入本人“记账户”，不再划拨到本人原“医保卡”，参保人员可凭本人“医保码”（医保电子凭证）刷码使用。

医保码（电子凭证）是由国家医保信息平台统一签发，作为全国医保线上业务唯一身份凭证，参保人可通过医保电子凭证进行身份认证和授权、医保扫码支付、在线结算、医保账户查询等多场景使用。除就医购药外，随着信息平台的完善，今后参保人还可通过电子凭证享受各类在线医疗保障服务，包括医保业务办理、医保账户查询等，真正实现由“卡时代”跨入“码时代”。

JIE TE

多途径可激活医保电子凭证

医保码（电子凭证）全国通用，由国家医保信息平台统一生成，标准全国统一，跨区域互认，参保人可以凭证在全国办理有关医保业务。医保码安全可靠，通过实名和实人认证，采用国产加密算法，数据加密传输，动态二维码展示，确保了个人信息和医保基金使用安全。参保人可通过国家医保APP ，或者通过微信、支付宝等经由国家医保局认证授权的第三方渠道激活使用，十分方便。去药店买药或者去医院看病，打开手机刷医保二维码就能轻松完成支付，无须出示实体医保卡。

通过国家医保APP ，或者通过微信、支付宝等经由国家医保局认证授权的第三方渠道激活使用，十分方便。去药店买药或者去医院看病，打开手机刷医保二维码就能轻松完成支付，无须出示实体医保卡。

JIE TE

医保亲情账户绑定后能帮家中老小刷医保

父母上了年纪，不会用医保电子凭证怎么办？孩子还在读书，可以开通医保电子凭证亲情账户吗？湖南省医疗保障局针对这一问题，在湘医保支付宝小程序上线了医保亲情账户功能。

绑定医保亲情账户非常简单，用户可进入湘医保支付宝小程序或湘医保App进行绑定，湘医保支付宝小程序绑定流程如下：用户只需在支付宝首页搜索并进入“湘医保”，点击“湖南省医保亲情账户”即可为家人绑定。

当被绑定家人为16周岁及以下的孩子时，只需提供以下材料中的一项：出生证明或双方户口页或双方关系公证书；当被绑定家人为16周岁以上（如老人）时，需核验被绑定人户口页或进行人脸认证。

湘医保App绑定流程为：用户进入湘医保App点击“我的”选择“我的家庭成员”为家人绑定，需要提供绑定人户口本户主页、个人页以及被绑定人户口本个人页。

“亲情账户”全渠道累计最多可绑定5名家庭成员。

摄影：周二佳

▌政策分享

捷特视野

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捷特视野

职工社保和居民社保不能互相转移吗？

有小伙伴说自己在农村交了居民社保多年，后来到了新的城市工作后，开始缴纳职工社保。但是说由于职工社保和居民社保不能合并到一起，导致社保总年限不够，也就说连养老金都没办法领取了。

那职工社保和居民社保真的不能互相转移合并吗？如果你也有相同的疑问，那么不必担心，今天小编就带大家一起来了解真相。

事实上，咱们不管是缴纳职工社保还是缴纳居民社保，后期都是可以办理转移合并的，根据2014年人社部、财政部印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：

参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；

城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险缴费年限。

捷特干货

real stuff

社保一次性补缴办法解答

选择在长沙办理退休，需要注意什么？

摄影：李廷钰

社保一次性补缴办法解答

摄影：周二佳

最近经常有一些朋友在问：快到退休年龄了，但养老保险缴费不满15年，现在还可以一次性补缴至满15年吗？

别着急，看完这篇你就懂了！

城镇职工养老保险需缴费满15年，参保人员达到法定退休年龄后才能领取相关养老待遇。但是由于各种原因，一些参加职工养老保险的人员，虽然到了退休年龄，但是养老保险缴费不满15年。

根据相关规定，参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。

其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。也就是说，能够一次性补缴的条件有两个：

（1）《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前已参保；

（2）达到法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的。

如果你符合上述条件是可以去社保局办理一次性补缴的，因各地经办流程有所不同，所以大家可以问问当地社保局哦。

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的，因各地经办流程有所不同，所以大家可以问问当地社保局哦。

1、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

2、延迟退休

如果你达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。

3、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

4、停缴社保，取出钱来

这种方式小保不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

社保可以一次性补缴15年吗？

没有缴满15年，该如何补救？

摄影：周二佳

★城乡居民社保

首先如果你交的是村里或者街道里面的城乡居民社保，那正常情况下，男女都是50岁退休，所以你只要在60岁之前交满15年，就可以正常领取养老金。

当然有些朋友可能开始交的比较晚，比如算下来到60岁，可能交不满15年，那也没有关系，城乡居民是可以到了退休年龄的时候，一次性补齐15年的，补齐之后就可以正常领取养老金了。居民一次性补缴，具体申请方式也很简单，大家可以去街道或者村里申请就可以啦。

★城镇职工社保

城镇职工男性退休年龄是60岁，女性是50岁，女干部是55岁。目前城镇职工社保是有三类人可以一次性补缴的：

（1）2011年7月1号前参保，即使延长5年缴费还没有交满15年的人；

（2）是2011年前已经退休的国企或者是事业单位职工；

（3）就是61年到82年期间下乡的知青。

★灵活就业社保

除了职工社保和居民社保，还有一部分小伙伴是自己出钱交的灵活就业社保，那其实处理方式是跟城镇职工社保是一样的，但是区别就是灵活就业社保的女性朋友退休年龄统是55岁。

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（1）个人身份不得补缴

对城镇个体工商户不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

（2）用人单位补缴须存在劳动关系

人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。

就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到影响！所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保。

这些情况可以一次性补缴！

这两种情况要注意！

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选择在长沙办理退休，

需要注意什么？

社保交满15年最低限就可以领取退休金，如果个人选择在长沙退休，需要同时满足以下两个条件：

1、待遇领取地为长沙，且退休年龄男年满60周岁、女管理岗和专业技术岗年满55周岁、女工人年满50周岁；

2、基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

这里需要注意一点：外地户籍参保人员在长沙缴纳的社保账户状态为一般账户，而不是临时账户，且在长沙缴费满10年。

这里说的临时账户的意思指——男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员，首次参保地为非户籍所在地的，缴纳的社保就属于临时账户。所以大家一定要搞清楚，具体可以直接咨询当地社保局帮你核实清楚即可。

有些小伙伴也反应说自己的父母在长沙没有交够15年，但是想在长沙办理退休，这种情况该怎么办理呢？

如果发生了这种情况，咱们也不要担心，可以通过延期缴费的方式，选择继续在长沙退休，不过需要满足一个条件，参保人是到达退休年龄时累计缴费不满15年的长沙户籍参保人员，或者是到达退休年龄时在长沙参保缴费年限满10年，累计缴费不满15年，账户类型为一般账户的外地户籍参保人员。

户籍参保人员，或者是到达退休年龄时在长沙参保缴费年限满10年，累计缴费不满15年，账户类型为一般账户的外地户籍参保人员。

延期缴费方式主要分两种，一种是企业继续留用的，由企业办理！也就是因工作需要继续在企业留用且本人自愿的，可由其参保单位申请在长沙延长缴纳基本养老保险费，为参保人员办理社保费延缴备案。

另外一种的话，如果企业不再继续留用，有延长缴费意愿且符合申报条件的，那么长沙户籍参保人员有档案的可到存档地的公共服务中心，无档案的可到户口所在地街乡便民服务中心(原社保所)办理延长缴费手续。

外地户籍参保人员可由所在原参保单位预约各区社保中心或各分中心“综合业务”号，申请办理延长缴费手续。

除了以上符合在长沙办理退休的人员外，也会出现不符合在长沙退休条件的，比如个人的参保账户类型为临时账户的，那按照相关文件规定，确定参保人员的待遇领取地后，将其基本养老保险关系及相应资金归集到待遇领取地，由待遇领取地社保经办机构按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

如果不符合户籍所在地按月领取退休金条件且各参保地缴费均不满10年的参保人员，可申请将在长沙参保缴纳的养老保险个人账户进行一次性清算。

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案例分析

Case study

试用期仅迟到2次就解雇合法吗？

摄影：陈曦之

2019年9月27日，王飞申请仲裁，请求判定学校作出的解除劳动合同无效，继续履行劳动合同，并补偿、赔偿一切相关损失。同日，仲裁委作出不予受理通知书。

2019年10月9日，王飞向法院提起诉讼。要求学校补偿、赔偿误工工时工资、课时费、加班费等，及因主张维权导致的通讯费、交通费、材料费等共计9000元。

试用期仅迟到2次就解雇合法吗？

案件背景

一审判决

2019年8月27日，王飞与天技学校签订劳动合同书，合同约定试用期为3个月，自2019年8月27日起至2019年11月26日止。合同第四条约定试用期内，乙方经考核不符合录用条件的，甲方可解除合同。

同日，王飞在试用期考核办法上签名。试用期考核办法内容：“.....四、试用期间，员工有下列情形之一的，属于考核不合格：（一）考勤方面:1、迟到/早退两次（含）以上的；......员工有以上任何一方面中任何一种情形的，即属于考核不合格，公司有权解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。员工声明：本人已仔细阅读上述试用期考核办法具体内容、并自愿接受其约束。”

学校的作息时间是上午8：20教师上班，8：20—8：30班级晨会，12：00—13：20午餐及午间休息，班主任宿舍检查。下午13：30—14：10第五节课，16：30教师下班。学校实行上班、下班指纹考勤，中午不考勤。

2019年9月4日上午8：21王飞到达学校，指纹考勤时间8：21。

2019年9月18日中午休时间王飞外出，当天下午13：26王飞返回学校。

2019年9月18日下午，学校作出解除劳动合同决定，理由是王飞在试用期迟到2次，入职登记表信息不实。

一审判决：在试用期两次迟到，按照试用期考核办法属考核不合格，可解除劳动合同

一审法院认为，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

本案中，学校制定了试用期考核办法，该考核办法是学校对招聘新进员工在试用期的工作态度、工作能力等进行客观评价的标准，规定了考核不合格的具体内容以及后果，该考核办法内容不违反法律规定。王飞在学校的试用期考核办法上签名，应清楚知晓试用期间的考核内容，应受试用期考核办法的约束。

根据学校考勤记录、微信聊天记录，显示王飞在2019年9月4日上午8：21到达学校，2019年9月18日王飞在中午午休时间外出，当天下午13：26王飞返回学校。虽然学校对中午不考勤，但是作为学校的员工，仍然应当按照学校的作息时间，准时到学校，不能迟到。王飞在试用期中出现两次迟到。

虽然王飞对两次迟到进行了解释，但是1、王飞未提供证据证明2019年9月4日上午迟到是因为堵车的原因，而学校对其解释是不认可的，王飞主张考勤机快了2分钟也没有事实依据。2、王飞主张在12：15左右学校人事专员反复给王飞打电话，催促其交办理社保材料。王飞认为是占用其中午休息时间，如学校说王飞迟到了，是由学校人事专员打扰而导致。该主张理由不符合常理，不能成立。

关于王飞填写求职登记表、员工入职登记表个人信息内容是否属实。尽管王飞填写求职登记表、员工入职登记表内容信息不一致，2019年8月27日王飞填写员工入职登记表的内容比第一次填写求职登记表的内容详细，作为用人单位学校应该对此进行核实，而学校在同日就与王飞签订劳动合同书，王飞在学校的试用期考核办法上进行签名，这一系列行为可证明学校不再对王飞填写个人信息内容进行核实，况且学校确认了王飞的工作经历，王飞与原单位不存在劳动关系，因此，王飞填写个人信息内容是属实的。

学校针对王飞在试用期间中出现两次迟到的现象，按照试用期考核办法第四条考勤方面的内容，认定王飞属于考核不合格，根据试用期考核办法规定员工有以上任何一方面中任何一种情形的，即属于考核不合格，公司有权解除劳动合同，以及劳动合同书第四条试用期内，乙方经考核不符合录用条件的，甲方可以依法解除本劳动合同的约定，学校解除其与王飞签订的劳动合同，符合法律规定，系合法解除。王飞要求学校补偿、赔偿误工工时工资、课时费、加班费等，及因主张维权导致的通讯费、交通费、材料费等，总额暂定为9000元的请求于法无据。

综上，一审法院判决：驳回王飞的诉讼请求。

王飞不服，提起上诉。

▌案例分析

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▌案例分析

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二审判决

综上，一审法院判决：驳回王飞的诉讼请求。

王飞不服，提起上诉。

二审判决：学校以王飞在试用期两次迟到为由，认定其考核不合格，解除劳动合同符合规定

二审法院认为，学校解除劳动合同的理由包括王飞出现两次迟到情形：2019年9月4日上午王飞8：21到达学校，属于迟到情形；2019年9月18日王飞午休时间外出，于当天下午13：26返回学校，属于迟到情形。

学校试用期考核办法明确规定，“员工有下列情形之一的，属于考核不合格：（一）考勤方面:1、迟到/早退两次（含）以上的……”。对此，本院认为：

学校有明确的作息时间要求，王飞应当遵守，王飞未在规定时间前到岗，属于迟到，迟到的认定不以指纹考勤为前提。王飞以学校早晚指纹考勤，中午不指纹考勤为由，主张其2019年9月18日午休时间外出后于13：26返回学校不构成迟到，缺乏事实依据，本院不予采纳。学校以王飞在试用期两次迟到为由，认定其考核不合格，解除劳动合同，符合试用期考核办法第三条的规定，一审法院据此认定学校系合法解除与王飞的劳动合同，并无不当。

试用期考核办法明确规定试用期考核以月度考核和期末考核相结合的方式进行，是否符合录用条件以期末考核为准，期末考核一般为试用期届满前15天内进行。但王飞在试用期的第一个月内就出现两次迟到的情形，已经属于该办法规定的考核不合格的情形，学校并无必要等到试用期结束前15天才通知王飞考核不合格、解除合同，如此也有损于双方利益。学校于王飞出现考核不合格情形的当天认定其考核不合格，通知其解除劳动合同，具有合同依据，并无不当。

综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。

▌案例分析

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捷特动态

jie te dynamic

摄影：熊萌

长沙职院2024届毕业生秋季校园双选会，捷特在行动！

八一桥社区就业微市场“好岗到家”行动计划持续开展中

11月24日上午，长沙职业技术学院特殊教育学院2024届毕业生双选会顺利举行，长沙捷特受邀参与招聘会，并与多名学生达成就业意向。助力残疾人就业，长沙捷特在行动。

长沙捷特希望帮助残疾人找到适合自己的工作，提高他们的生活质量，同时也为企业和社会组织提供更多的人才资源，推动社会的和谐发展。

未来，长沙捷特将不忘初心，持续关注残障人士的就业与生活，积极履行社会责任，为全面发展促进残疾人群事业做出应有的贡献。

长沙职院2024届毕业生秋季校园双选会，捷特在行动！

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八一桥社区就业微市场

持续开展中

从11月28日开始，长沙市八一桥社区就业微市场将持续开展“好岗到家”行动计划。微市场将与芙蓉人社、社区街道进行合作，深入社区，进行送岗位、送培训、送政策等活动，此活动旨在提升就业微市场在附近社区的就业影响力，更加深入的提升知名度，把岗位直接送进社区，送到居民家门口，以此快速扩充附近居民的求职群体，从而搭建企业与求职者的供需平台。

“好岗到家”行动计划

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岗位招聘

Recruitment

视频新媒体运营

医疗售后客服岗

招聘专员

客户顾问

招聘专员

公司名称：长沙捷特人力资源开发有限公司

工作内容：

1、完成公司内外部项目的人员招聘工作目标

2、积极开拓招聘渠道，建立渠道资源库

3、负责建立企业人才储备库，整合各渠道人才资源

4、负责招聘简章的撰写、维护和更新

5、执行招聘、甄选工作

6、对招聘工作进行总结、优化

7、完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关招聘经验者优先

2、了解人力资源招聘基础知识、熟悉计算机操作办公软件

3、较强的抗压能力及沟通表达能

工作地点：

开福区绿地中心T1

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还有更多优质岗位等着你哦~

▌岗位招聘

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客户顾问

公司名称：长沙捷特人力资源开发有限公司

工作职责：

负责公司产品的推广及销售，积极开拓市场，完成销售任务目标

2、负责客户开发与资源开拓，促成合作

3、负责客户关系维护，与客户建立良好的长期合作关系，建立完整的客户档案

4、制定销售、推广工作计划，按计划达成目标，并对工作进行提升总结

5、完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、年龄/形象：21-40

2、学历/专业：大专及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销或相关专业优先

3、岗位/行业经验：不限

4、知识技能要求：有相关销售工作经验者优先、执爱销售

5、能力要求：沟通表达能力、抗压力、学习能力

6、其他要求：对销售工作有较高的热情，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应

薪资待遇：

1、薪资：底薪：3100-3800，综合薪资：4-7k

2、试用期1-3个月

视频新媒体运营

公司名称：长沙美目医疗器械有限公司

工作内容：

1.负责公司内部产品拍摄

2.拍摄剪辑，宣传

3.负责公司平台账号运营

任职资格要求:

1、23-40岁

2、有医疗相关账号的运营经验2-3年

3、会抖音，快手等平台运营相关经验，能够写脚本

4、会拍摄，可熟练使用剪辑软件，懂运镜和景别

福利待遇:

薪资：底薪5500+提成，综合6000-8000+

福利待遇：

享五险，国家节假日+生日福利+团建活动+定期岗位培训

上班时间:

9：00-18:00，双休

医疗售后客服岗

公司名称：长沙美目医疗器械有限公司

工作职责：

1、回访老客户、提醒老客户售后服务到期时间

2、回访前期咨询未成交的新客户导入私域流量池

3、回答线上客户提问、解决已成交客户的微信问题

4、提供售后服务、维护客情关系达成复购及转介绍

任职要求：

1、有做过网销，电销，面销经验优先

2、年龄25-40以内

工作时间：

9：00-18:00，双休

薪资待遇：

底薪4400+提成，综合5000-8000+

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