总第83期
2023第02期
主办单位：舟山海星轮船有限公司XXXXXXXX
每月一期
海星月报
2023年03月
第02期
总第83期
主办 I
舟山海星轮船有限公司
主编 I
李明军
编辑 I
王丽丽
排版 I
余倩颖
简 介
舟山海星轮船有限公司
ZHOUSHAN HAIXING STEAMSHIP CO.,LTD.
公司“四个强化、四个到位” 扎实做好春运安全保畅工作
中国银行浙江省分行吴敏行长来公司考察交流
商旅分公司开展“驿”站式服务培训
朱家尖客运中心至海华公司开展船岸交流会
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目录
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海星·要闻
P01/05
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海星·动态
普陀山-朱家尖管委会领导到公司检查香会节节前安保工作
贝剑波赴各下属单位开展民主生活会会前意见征集
商旅分公司王玉杏参加舟山市工会第八次代表大会
管委会文明办到公司指导全国文明单位创建工作
光荣榜
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海星·综合
P10/16
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海星·风采
P17/23
回暖热线不掉线 管家服务不断档
真情服务默默无言，接力助残掷地有声
大雾停航 暖心陪伴
修理小组安心保障 助力车辆安全运营
船岸联动 救助莲花洋上突发癫痫的女士
“喂”爱出行
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守护海娃 点亮童年
海星艺苑
奏响时代精神旋律 彰显海星文化自信
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3月6日，管委会副主任、公安分局局长许文峰， 副主任夏培一到公司检查香会节节前安保工作。检查组 实地走访朱家尖客运中心， 重点检查公司应急疏客、运力保障、安全管理等情况， 并强调，今年是疫情开放的第一个香会节，要综合研判今年香会节面临的新形势新任务新要求，全面提高思想认识，全面加强组织领导， 全面做好统筹协调，尤其是要针对恶劣天气、局部大客流等因素交织叠加带来的影响，制定完善服务应急预案，充实应急保障力量，加强应急运力、应急人员、应急物资等各方面的储备。同时， 加强与公安、应急、气象等部门沟通，建立工作协同和信息共享机制，提前部署并妥善做好极端恶劣天气或突发情况下通行管控和分流引 导工作，全力确保香会节期间运输服务保障工作。
管委会相关局办负责人， 公司党委书记、董事长贝剑波 ，总经理张明涛陪同检查。 （钟凤玲）
海星·要闻
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普陀山-朱家尖管委会领导
到公司检查香会节节前安保工作
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贝剑波赴各下属单位
开展民主生活会会前意见征集
2月7日起，公司党委书记、董事长贝剑波深入各下属单位开展民主生活会会前意见征集及工作调研座谈， 面对面广泛听取各下属单位的意见建议，为下一步高质量开好民主生活会奠定坚实基础。
贝剑波详细听取了各下属单位生产经营中存在的问题，需要总公司帮扶的诉求及2023年度工作思路。贝剑波表示，在过去的一年中， 各单位在疫情防控等重大工作中攻坚克难、砥砺奋进， 展现了我们海星的国企担当， 在新的一年中，各单位更要继续发扬作风，加压奋进。 同时，聚焦新时代公司高质量发展主题，紧密结合当前生产经营发展形势，围绕党建引领、廉政建设、队伍建设、生产运营、安全管理、 服务提升等内容，同各单位进行了深入交流，并就各单位2023年目标思路、工作重心等内容做出具体指导。
贝剑波反复强调，一要坚守党建引领基本线。各单位支部要始终坚持党建引领，以推动“一支部一品牌”活动为抓手，将党建工作融入到各单位的生产经营活动的关键节点之中，真正发挥党建引领中心工作的作用。
海星·要闻
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海星·要闻
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二要合力打造海星大家庭。管理队伍要切实关心关爱基层单位和一线职工，各下属单位要促进全体员工主动融入海星大家庭，通过刚性的管理、柔性的关怀，把家庭式关怀纳入管理体系。三要整合构建海星大平台。各单位要积极参与、融入并利用好“大海星”的经营平台，根据业务特点，整合资源，把握新形势，开拓新思路，为公司发展注入新动力。四要聚焦创新发展新模式。各单位要认真学习研究新的经济形势、行业形势及经营管理知识，结合本单位的具体情况，充分发挥主观能动性，不断拓展新思路，开发新 产品 ，试点新模式，在新的经济形势中取得好的发展势头。五要争做区域经济排头兵。海星公司的发展得益于区域经济的发展，也服务于区域经济的发展。各单位要融入区域经济发展之中，利用区位优势，抓住发展机遇，取得好的成绩，要成为区域经济发展的新动力和排头兵。（张潇丹）
海华公司全面开启安全管理体系数字化运行
2月17日，普陀山 - 朱家尖管委会党群工作部部长赵正豪一行到公司指导全国文明单位创建工作，公司党 委副书记朱军跃及相关部门 负责人参加。
指导组采取听汇报、座谈交流的方式详细地了解了公司的文明创建历程、举措、成效等，对公司的创建工作 给予充分肯定，同时也对全 国文明单位创建工作提出了 专业的指导意见。
公司文明创建办负责人
表示，公司将以此次调研指导为契机，深化 思想 认识 ， 把全国文明单位创建摆在更 加重要的位置；亮化文化阵 地，让公司文化“建”起来、 “用”起来、“火”起来；强 化志愿服务，切实履行承担 起社会责任；优化外宣工作， 以“小切口”引入，不断抓 住公司最具特色内容，亮出 底色，推动文明创建工作再 上新台阶。 （余倩颖）
2月24日，舟山市工会第八次代表大会在新城会议中心隆重开幕，本次大会选举产生了市总工会第八届委员会和经费审查委员会，市人大常委会副主任王飞跃当选为新一届市总工会主席，商旅分公司经理王玉杏（左二）作为功能区先进人物代表参加会议，图为普陀山-朱家尖功能区代表团。（王丽丽）
海星·要闻
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管委会文明办到公司指导全国文明单位创建工作
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海星·要闻
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刘育频、顾凯迪、施波、王玉杏荣获舟山交投集团
“2022 年度先进个人”
朱家尖客运中心进口服务组
海华公司新海华83轮荣获舟山交投集团
2022年“创新、服务、技能”三竞赛“
最佳服务班组”
柴一、张泽欣荣获
“最佳服务标兵”
丁彬荣获舟山市公安局
“三等治安荣誉奖章”
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海星·动态
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公司“四个强化、四个到位”
扎实做好春运安全保畅工作
2023年为期40天的春运工作落下帷幕。春运期间，公司认真贯彻落实上级指示精神，精准施策、靶向发力，立足“四个强化、四个到位”， 安全保障客船营运11892航次 、客车行驶17.3万公里， 有序接待车辆171594辆，各 客运场站范围内未发生生产安 全事故和旅客滞留事件，切实保障旅客疏散及时有序，全面 实现“平安春运、有序春运、 温馨春运”。
一是强化思想认识，安排部署到位。春运前公司召开了2023年春运安全保畅工作会议，制定了 《2023年综合运输春运疫情防控和运输服务保障工作方案》；节后通过复盘分析、“回头看”的方式对安全管理工作进行再发动、再动员、再部署，全力以赴抓好各项管控措施落实。
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海星·动态
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二是强化源头管控，隐患排查到位。全面加强春运关键 时期的隐患排查治理，从严从 实抓好事故源头管控。春运期 间，公司累计检查下属单位 8 家次、排查车辆 33 辆次、抽检船舶 9 艘次，共排查隐患 28 项，均已落实整改。
三是强化动态监控，现场管控到位。充分发挥数智赋能的支撑作用，在船舶、车辆管控方面借助船岸协同系统及智能监控设备等信息化监控设备，实时掌握在航船舶、在途车辆运行动态，加强驾驶人员不安全行为纠正，杜绝各类违规现象发生。春运期间共查堵各类违禁品 900 余件，切实 保障船舶、车辆安全运营。
四是强化应急联动，保畅措施到位。严格落实重大节假日24小时值班值守，时刻与公安、气象、交警、海事等部 门保持良好的联勤联动，密切 关注气象和道路通行情况，实现信息共享、信息互通。充分利用各类自媒体平台、手机短信等手段，及时发布停复航信息，灵活调配协助人员，通过启用慈航广场“S”形疏客通道及码头栈桥应急疏客，确保大客流情况下“限流不断流”， 切实保障旅客安全顺畅出行，全面打好春运安全保畅攻坚战。 （陈博文）
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海星·动态
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中国银行浙江省分行吴敏行长来公司考察交流
2月2日上午，中国银行浙江省分行行长吴敏一行来公司考察交流。公司党委书记、董事长贝剑波，财务统计部经理邹芳参加座谈。
贝剑波对吴敏行长一行的到访表示热烈欢迎，对中国银行浙江省分行长期以来对公司发展给予的大力支持表示衷心感谢。贝剑波详细介绍了公司在水上客运、场站服务、旅游三大板块发展方面取得的重要成就和“十 四五”发展战略。他表示， 中国银行是公司合作历史最为悠久的银行之 一 ， 希望 “十四五”期间中国银行浙江 省分行能够进一步发挥自身优势，加大对公司的信贷支持力度，开展更为全面广泛的银企合作，携手共谋发展， 实现互利共赢。
吴敏对公司近年来取得的成绩表示赞赏。他表示，中国银行浙江省分行与海星公司合作历史悠久，双方发展需求的契合度很高。接下来中国银行将坚持一体两翼发展，不断创新业务手段， 积极推进双方在各领域的金融合作。（邹芳）
朱家尖客运中心至海华公司开展船岸交流会
2 月 16 日下午，朱家尖客运中心领导及相关班组长 至海华公司开展船岸交流会， 公司安全保卫部经理顾凯迪 也参与会议，会议就近期船 岸间相关问题进行讨论，并 提出实质性的解决方案。
海华公司副总经理毛显斌提出船岸作业期间相关注 意事项，并对近期发现的问 题进行深入探讨，客运中心领导及相关班组长对问题进行剖析，并对工作中存在的实质问题进行交流，逐一将存在问题制定对应的管控措施，实现有效闭环。
海星·动态
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2月24日下午，商旅分
公司围绕“服务七步曲”开展专题培训，由商务组班组 长曹鑫主讲，并邀请旅客服务部进行专业指导。（顾倩瑜）
此次交流会，不仅提供了一个较的好船岸对接平台，也解决了工作中存在的问题，为今后船岸经验交流提供了良好契机。 （卢旭松）
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海星·综合
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“您好，海星公司！”应答、
解惑、道别，一套“行云流水” 的操作之后，一位旅客的问题 得到了解决。作为优化调整疫 情防控下的首个春节，朱普航 线客流呈现回暖趋势，各项数 据与往年相比呈现明显上浮， 正月初七后的客流依旧处于较 高热度。据统计，公司信息中 心春节七天共受理旅客来电诉 求 3233 个，公众号后台接入 3210 次，处理失物 33 项，回 暖的热度咨询还在持续进行中。 公司 3889090 服务 热 线按 照 “即受、即转、即办、即访”的 原则，及时电话协调、快速跟 踪处理落实、层层压实源头， 确保旅客的合理诉求得到及时、 高效的回应和解决，坚守热线 不掉线、服务不断档。
为应对春节高客流及节后依旧高热度的咨询量，信息中心对信息员的上班模式进行了统筹安排，实行全员轮岗制，并安排应急人员，确保日班与夜班的话务工作不断档。在电话座机前、电脑屏幕前的信息员们紧密联动着公司及上级等相关联动部门，通过电话座机、公众号后台等渠道事无巨细地受理着各类应急问题，或是旅客在人身穿梭间寻找失物的问题，或是遇到购买船票受阻，或是遇到特殊人群需要帮助等等问题，信息员们都一一践行着身上的“管家式服务”使命，第一时间帮助旅客解决每一个问题。
信息中心作为公司安全、服务、生产的监控前端，近2500只数字高清监控，对区域车辆停放、旅客秩序以及船舶运营等情况进行全天候监控管理，对于旅客集中的重点区域，视 频 监 控 范 围 达 到 覆盖率100%。信息员们在接收旅客疑问的第一时间，利用“智能监控”电子管家迅速为客进行场景还原，高效为客解决问题，全力保障旅客安全便捷的出行。
回暖热线不掉线 管家服务不断档
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海星·综合
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不管是平时还是节假日，信息中心作为公司对外信息接收及处理的重要机构，在旅客运输任务中散发着专属于它的光和热。作为一个不同于一线工作的班组，班组成员虽不用直接面对旅客，但同样承担着屏幕后安心、暖心、贴心、放心、舒心的“五心”管家服务职责，将旅客的每一句话语、每一段文字都转化成管家服务过程中的好评及忠诚，用自身的一份力量共同助力旅客踏上安全、温暖、舒心的旅途。（毛江娇）
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海星·综合
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“谢谢你们”。简短的四
个字写在一位阿姨的笔记本上，她将本子递给了一直陪同到船舱的海星“管家”袁思宇，同行的其他团队人员也纷纷竖起大拇指表达了感谢。这一幕寂静无声，却震 撼着每一位参与这场爱心助力的工作人员的心灵。
2月23日上午，当“管家”袁思宇在安检口开展人身安检工作时，一群人引起了他的注意。他们是由几十 名中老年人组成，互相间无声地用手语比划着，神情显得十分焦急。袁思宇用纸笔与团队的人员沟通后得知，他们都是聋哑残障人士而且年龄相对较大，对登船的流程并不清楚，大家也还未能成功购票。
袁思宇当即将情况向组长柴一进行了汇报，组长得知后，安排现场人员接班，落实袁思宇做好专人全程陪同工作，且及时联系其他班组，第一时间开辟专项绿色通道。售票组当日值班负责人陈菁，检票组班组长叶丹维在得到此情况后，立即各自协调班组人员，做好联动工作：售票组开辟绿色购票通道，方便团队统一购票并作相关问询解答，检票组开辟绿色检票及候船通道，考虑到听障人士的不便，袁思宇又与船舶工作人员及时沟通，提前为旅行团安排好集中座位，让他们先行 登船， 方便团队到岸后做好人员集结。
这是一场平凡而又特殊的“管家式”服务开展体验， 平凡于帮助特殊旅客安全便捷地完成登船流程，这是每一位“管家”日常工作的一 部分，特殊于这是一场无声的服务接力，“管家”要从纸上的只字片言明确他们当下的急切需求，要设身处地考虑到他们的潜在需求，在这场多组协作的助残爱心接力中，展现的是“海星”管家们不断提升的综合服务能力与一以贯之的精准服务理念，展现企业 对“ 十四五 ” 规划与 2035 年远景目标纲要提出的“提升残疾人保障和 发展能力”社会责任感层面掷地有声的贯彻。 （袁思宇）
真情服务默默无言，接力助残掷地有声
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海星·综合
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大雾停航 暖心陪伴
“请你们帮帮忙照顾一下
我的母亲，谢谢了。”
2月18日晚上，一位滞
留在普陀山的游客在电话中 焦急的向我们寻求着帮助。 原来这位游客见当天客流量 实在太大，考虑到自己母亲 身体不便就决定将她留在车 内，自己争取早去早回。没 想到等他准备回程时，因大 雾影响，普陀山船班停航，这可把他急坏了，想着要
是一晚上不通航，那对岸的老
母亲可怎么办。经过一番周 折，他联系上了我们。
接到求助后，车管员通
过旅客的描述，在停车楼找 到了这位母亲，此时的她也 是略显疲惫。和老人沟通后， 我们推着她的轮椅将她带到 休息室。为了帮她和儿子保 持联系，我们找来了充电器， 并为其提供了充足的热水和 食物。
“谢谢，谢谢。”这位老人不断向我们表示感谢，孤 身在对岸感受到了来自陌生人的温暖。 （朱浩迪）
海星·综合
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虽已到三月，天气依然
没有转暖的迹象，面对这乍 寒乍暖的气候，海星外事公 司修理小组修理工师傅丝毫 不惧，加班加点对各运营车 辆进行检修及保养工作。随 着疫情封控的结束，各项业 务逐渐复苏，修理工师傅也 自愿放弃休息时间，只为保障车辆的安全营运。
2月份至今，修理小组
共计进行门检工作188次， 车辆检修工作59 次，其中 包括大修2次 （吊变速箱更 换变速箱离合压盘及离合器片）， 二级维护作业7次 （轮毂保养及更换全车机油机 滤柴油滤芯，车辆的检修与保养直接关系到乘客安全， 维修师傅们坚决把安全隐患消除在萌芽状态，不让任何 一辆“病车”上路。 （郭明皓）
修理小组安心保障
助力车辆安全运营
海星·综合
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2月17日11：10 从普
陀山开往朱家尖的新海华63号船的航班中，上演了惊险 一幕：当船舶即将靠岸时， 中客舱一位女士突发癫痫。
乘务员发现情况后第一
时间上前询问，仅得知她是只身一人出行，短短几秒钟， 这位女士便出现无意识、抽搐、面容发紫等症状，情况十分紧急。乘务员立即疏散周边旅客，为患者提供宽敞的空间，同时将患者的头偏向一侧，便于遇呕吐时分泌物流出，防止口水误入气道。 另一名乘务员立即通过广播在航班中找寻医护人员，庆幸的是两位医护人员在听到广播后立即上前参与救助， 当得知患者随身携带药物时， 医护人员及时将药喂进患者嘴里，配合及时、专业的处置后，患者病情得到了有效控制，逐渐恢复清醒，客舱内秩序井然。乘务长将客舱内发生的一切情况上报船长后，由于处于航班密集阶段， 考虑到患者的安全问题，船长联系了客运部。在等待期间，乘务员一直陪伴在患者身边进行安抚，并询问病史等相关情况，同时联系到了她的家人。因担心患者身体状况，工作人员全程陪同她至慈航广场，直到对方亲人的出现，将她送上车。
回看整个救助过程，船岸联动，逐级上报，临危不乱，冷静处理。此次事件体现了海华管家式服务团队具有较高的应变能力、扎实的专业技能，用实际行动赢得了旅客的认可。（陈颖）
船岸联动 救助莲花洋上突发癫痫的女士
正能量
瞬间
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“喂”爱出行
疫情防控进入新阶段后，普陀山迎来了大客流，其中也不乏举家出门礼佛的旅客，在这种情况下，对处于哺乳期的女性或带娃出行的宝妈而言，母婴室的重要性不言而喻。
随着新海华69轮与新海华68轮母婴室的使用，满足了不少哺乳期宝妈和婴幼儿出行的服务所需。近期，通过不断布局规划、布置装饰、提档升级后，新普济轮的母婴室也正式投入使用。截止目前，公司常规客船己有三艘船舶配置了母婴室。不同的船舶构造、不同的环境氛围，营造了不同体验感的母婴室。小小的一间母婴室内，摆放了婴儿床、护理台、母婴刊物等，各个母婴室各有特色，同时，我们还免费提供防溢乳垫、尿不湿、隔尿垫等物品，这些人性化服务设施与物品，不仅为她们打造了一个贴心、便捷的出行环境，更是对女性的尊重和对下一代的呵护。
下一步，我们将根据所需完善各项母婴设施，从细节出发，建立完善的母婴室运行管理制度，切实发挥好“母婴室”服务功能，不断提升旅客的获得感、幸福感。（陈颖）
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守护海娃 点亮童年
2月17日，海华公司巾帼文明岗岗员在普陀山-朱家尖管委会妇工委工作人员的 带领下，看望了家住朱家尖三和村的留守儿童小培铭。
年仅33个月的小培铭，
是岛上的一名留守儿童，长期和爷爷奶奶相依为命，父母在她心里只是个模糊的印象。得知有阿姨们要去看她，小培铭在奶奶的陪同下早早等在了家门口，看到我们后，显得很开心和兴奋，
面对这一张扑入怀中的可爱小脸，岗员们无不露出了心疼而又欣慰的表情，大家给小培铭送上了精心准备的礼物，并陪她玩起了小游戏。
半天的陪伴是短暂的，夕阳下，我们与小培铭分别在即，她牢牢抱着我们不肯撒手，场景令人动容。每个人的童年都应该是幸福和温暖的，这值得我们每个人去守护，海华客运服务队将一如既往的履行自己的社会责任和担当，进一步投身“守护海娃”活动，为更多的有需要的海岛儿童带去帮助与关怀。 （陈颖）
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海星·风采
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海星·风采
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苑
2022 年度浙江省“讲文明树新风”
公益广告大赛优秀奖作品赏析 作者：郭张杰
海
星
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奏响时代精神旋律 彰显海星文化自信
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在党的二十大报告中，习近平同志用铿锵有力的话语提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的重大任务，指引和鞭策着我们公司践行使命，不断探索属于海星企业特色的文化内涵。
一、传承与创新。我们海星公司起源于一艘意为“海上救星”的渔业指导船，命名者为敬爱的周恩来总理，后来这条船成为公司第一条跨省际航线的客船。公司在1980年11月成立后的几十年里，集中开展以“海星”创业血脉为底色的企业文化建设，大力拓展群众性文体活动，培养了一支会说能写、能歌善舞、文体兼备的业余文化体育队伍，在省市内外乃至全国性组织的综合性运动会、文艺汇演、微党课、演讲、征文、大合唱、知识竞赛等活动中均取得优异成绩，仅一等奖、金奖就获得三十余项，其它各类奖项不计其数。尤其是公司党委组织编排的《青春中国》情景剧在获得2019年管委会文艺汇演金奖之后，相继参加了在海上丝绸之路大会议厅举行的国庆七十周年大型演出，随后又赴上海宝山工人文化宫参加表演， 2022年又两次参加市委宣传部和市总工会等组织的“群团星、耀党旗”等大型活动，成为公司优秀的保留节目。2021年“七一”前夕，党委首次举行大型文艺晚会热烈庆祝建党一百周年，公司职工自己参与编排节目，热情讴歌党的百年华诞，受邀的嘉宾、与会的党员和职工群众对此赞不绝口，他们认为这是海星企业文化和职工精神风貌的一次集中展示，体现了公司深厚的文化底蕴。
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海星·风采
二、“鼓舞”与感动。几年前，公司花了三个多月时间排演了一出《盛世中国》的水鼓舞参加在舟山体育馆举行的大型演出，引起轰动。随后这个节目又在普陀山大酒店广场参加了由管委会团委举行的庆祝“五四”青年节演出 。演出那晚大雨滂沱，十名年轻的女职工在风雨中激情演出，鼓舞四溅的水花和《腾飞》的音乐美在舞台上展示得淋漓尽致，给到场的观众留下了美好的印象，至今尤为大家津津乐道。
两年前，作为全市的一项重要工作，滨海湾夜游项目开展以来，公司多次利用船舶夜游的有利平台上演音乐歌舞表演，多次主办或受邀举行主题活动，如全市“崇军之夜”“爱在千岛”等形式多样的活动。2021年6月底，公司组织了观赏建党百年主题夜游灯光秀活动，内容包括“红歌猜名”“蛋糕庆生”“秀出风采”等篇章，公司党委书记与百余名活动参加者一起高唱《歌唱祖国》，为群岛新区滨海湾美丽的夜色增添了红色的灿烂。活动当日还特别邀请了一名入党七十多年的近百岁老党员参加，这位历经风雨的老人佩戴着“光荣在党50年”奖章在红色灯火闪耀的新城大桥下感动不已。
三、媒体与舆论。按照习近平总书记“中国精神是社会主义文艺的灵魂”的指示精神，公司党委在实际工作中注重把弘扬和传导海星精神与推进企业思想政治工作、拓展企业文化有机结合起来，从体制机制上培育和鼓励有益于企业文化传播的各项工作，重点要求讲好海星故事，传递海星正能量。在以往采编内部刊物的经验基础上，2016年3月经上级
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批准，公司自行创办内部月报《海星》，其稿源全部来自公司职工的所见所闻、内心感受，成为宣传海星党委中心工作、展示企业文化魅力的最佳平台。截止2023年2月，已出版82期，在向公司内传播的同时，通过站场的候船（车）厅、客船（车）向广大旅游客讲述海星的故事。
随着新媒体的兴起，2021年6月公司推出了“5A海星”宣传平台，更及时广泛地传播海星的故事，精美图文和动态的展示收到了良好的传播效果，截至今年2月底，已发布178期涵盖各种内容、图文并茂的信息。
作为公司业务平台之一的“舟山海星轮船”公众号依托佛教圣地的便利条件，面向旅客的基本需求，为来自世界各地的游客提供便捷的服务，关注量已破两百万。公司本级及下属单位制作精美视频，为游客介绍公司和普陀山的人文景观、旅游产品，哪怕是新冠肆虐的三年里也不断推出新的内容，带去海星公司最美的音画。
四、建设与激励。公司建有一支相对固定的信息报道员队伍，多年持续邀请市内著名专家定期开展教育培训，不断提升信息员队伍能力。公司每年初都会将全年的信息报道指标分解到下属单位，同时也推行了参与文化活动积分考核奖励制度，此奖励制度与员工的用工身份转换及年终的评奖考核密切地挂起钩来，十年来，每年公司宣传平台上的用稿量均在三千篇以上，最多时达到近五千篇，与此同时也培养了一批新闻、文学艺术创作的职工队伍，为公司的文化长远发展打下了良好的群众基础。
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海星·风采
为激励职工热情参与各类文体活动，公司建立了《文体活动奖励实施办法》，明确了职工参加从公司到全国各级文体竞赛活动的奖励细则，如对参加省和国家级比赛获奖的人员，除给予奖金外，还在晋级、提职等多方面配套激励，充分调动职工参与业余文体活动的积极性。
五、期待与展望。公司建立文化体育中心，涵盖海星文化广场、文体活动室、图书室、陈列室、篮球场等软硬件设施，已成为全体职工健身强体、开展文化体育锻炼的有利阵地。拟于今年“七一”前改扩建完成的党建活动中心，将成为一个新的展示海星文化前景的舞台，届时将带给全体党员和职工一个新的更好的实践场所。
“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”是党中央对宣传文化工作的总体要求，公司党委多年来所做的点滴工作，都是自觉贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想具体而生动的实践。原省委主要领导在视察公司下属客运中心时誉其为群岛新区“第一客厅”，原市长周国辉也在一篇报道公司历史的文章中批示“此情节很重要、很宝贵......这是企业人文，亦望海星公司的同志发扬优良传统，争取更大光荣。”上级的关心、社会各界的大力关注，迫使公司全体职工不忘初心，踔厉奋发，砥砺前行，创造新的业绩。如今，海星人正乘着党的二十大东风，在企业文化实践中不断奏响时代精神的旋律，彰显海星企业文化的自信，努力以“美的面貌、美的笑容、美的服务、美的形象、美的心灵”，树立海星企业美的口碑、美的风采，描画出群岛新区最美的窗口、最美的风景。（李明军）
舟山海星轮船有限公司
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