《大屯党建动态》2023年第2期（总第282期）

大屯党建动态

——2023年第2期（总第282期）

不忘初心

牢记使命

公司领导慰问困难职工、离退休领导干部、劳模

新春佳节到来之际，公司领导前往困难职工、离退休领导干部、劳模家中走访慰问，为他们送去节日的问候和组织的关怀。公司领导向老领导及老劳模致以节日的问候，详细询问了他们身体、家庭状况，进行亲切交谈并介绍了公司2022年度经营状况和下一步工作方向，感谢他们对公司发展建设做出的重要贡献。在困难职工家中，详细询问了他们身体状况、家庭情况和目前生活上存在的困难，并送上了慰问品和慰问金，让他们充分感受到组织的关怀和企业的温暖。

认真落实集团公司党委强化党管安全责任落实要求，出台公司进一步深化党管安全责任落实的具体实施意见，配套制定考核细则，成立党管安全工作领导小组。聚焦强思想提升安全认知力、强责任提升安全管控力、强作风提升安全落实力、强素质提升安全保障力、强文化提升安全软实力“五项核心任务”，细化量化深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、强化党委统一领导作用、深化党员领导干部责任落实、强化安全责任落实监督检查、发挥基层支部战斗堡垒作用、积极开展安全主题实践活动、深入开展安全形势任务宣传、扎实抓好安全思想教育工作、大力推进职工素质提升行动“九大落实举措”，压紧压实两级党委、党群部门、基层党支部、基层班组“五级责任主体”责任，推动各级党员干部和一线职工严格落实安全唯一负责制和岗位安全确认制，养成“守规矩”安全文化习惯自觉。

公司聚焦践行“守规矩”安全文化深化细化党管安全责任

坚决筑牢夯实安全生产的根基

——学习贯彻公司工作会暨职代会精神

进入2023年，第一个全局性的大会是安全生产会议，第一个纲领性的文件是安全1号文，第一个教育片警示的是安全，年度工作会议上重点安排的工作是安全，主要领导平时调研最多、过问最多、强调最多的是安全，足见安全生产之特殊重要性。基础不牢、地动山摇。作为传统能源企业，必须把安全生产的根基筑得牢牢的、夯得实实的。

筑牢夯实安全生产根基，就要提高站位认识安全。工作站位高，休会到的工作意义就大。习近平总书记指出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，强调“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作”，要求“牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线”。煤炭企业行业特殊、生产系统特殊、生产环境特殊、生产方式特殊，安全始终是最大的风险，也是时时伴随的风险。我们要从总书记重要论述中，深刻认识安全生产的极端重要性，深刻领悟人民至上、生命至上的价值理念，把职工生命安全放在心中最高位置，把安全生产摆到全部工作的首要位置，全面统筹好生产和安全、改革和安全、发展和安全，以安全生产保障生产经营活动正常进行，保障改革发展顺利推进，保障职工对美好生活向往的实现。

筑牢夯实安全生产根基，就要坚定信念追求安全。信念是永不枯竭的动力源。煤炭企业安全风险固然要高一些，过去大大小小的安全生产事故曾经怎样地刺痛了我们的神经！惟其如此，“零死亡”成了煤矿人孜孜追求的目标。经过长期奋斗、不懈奋斗，今天，公司比历史上任何时候都更有把握实现“零死亡”目标，50多年井工矿建设和生产的历史、尤其是近几年安全生产的实践证明，安全生产事故完全可防可控。信心来自于，我们的煤矿系统更安全了，技术更先进了，装备更优良了，生产岗位少人化、无人化步伐更快了。信心来自于，我们有一套成熟管用的安全生产管理体系，有一个懂技术精管理的专业团队，有一支有经验能战斗的核心队伍，只要投入到位、管理到位、措施到位，安全“零”目标是完全可以实现的。安全风险固然具有长期性、复杂性、反复性，只要我们保持如履薄冰的警醒，以“从‘零’开始、向‘零’奋进”的归零心态抓安全，思想上须臾不麻痹，工作上丝毫不松懈，安全长周期就一定能保持下去。

筑牢夯实安全生产根基，就要敢于斗争护佑安全。安全工作没有秘笈，惟有严抓严管。“严”字当头，需要“敢”字打底，对影响安全生产的人和事敢抓敢管敢斗争。要与“三违”作斗争。“三违”特别是严重“三违”，是安全生产最直接的祸害、最大的敌人，具有习惯性、玩固性，不出重拳、不用重典就形成不了震慑，发现了就要当即呵止、严厉处罚、严肃处理，倘若心慈手软放其一马，则无异于纵容杀人贻害无穷。要与“软骨病”作斗争。所谓“软骨病”，就是对于违反安全生产法律法规、违反企业安全生产制度规定、不执行安全技

术措施、不按操作规程作业的人和事，不敢直起腰板反对、制止、处罚，视而不见绕着走，当“老好人”，做“睁眼瞎”，搞“一团和气”。得这种“软骨病”的虽然只是少数，但危害不可小视，必须好好治治，如若病入膏肓，则必须及时清除。要与形式主义官僚主义作斗争。形式主义和官僚主义害苦人、害死人，基层和群众对此深恶痛绝。安全生产是人命关天的大事，只能真抓实干，来不得一点弄虚作假；只能扎实做实功，来不得半点漂浮务虚功。反之，如若安全工作中形式主义官僚主义盛行，则直接破坏和动摇安全生产根基。要认真落实集团公司党委部署要求，以好的作风开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查摆落实上级精神和工作部署、干部作风、技术管理、培训教育、监督检查、事故问责等方面存在的形式主义官僚主义突出问题，查摆一项整改一项，确保取得实效。

2023年是公司改革转型攻坚之年，改革的深入也好，转型的推进也罢，都有许多难题要解决，有许多硬骨头要啃下来，所有这一切都要以安全生产为前提，尤其要把煤矿安全生产的根基筑得牢而又牢、夯得实而又实，坚决守住安全底线，毕竟我们现在吃的是煤炭饭，必须端安全碗。

公司各单位组织召开年度工作会议暨职工代表大会

姚桥煤矿召开六届五次职工代表大会暨2023年工作会议

孔庄煤矿召开六届六次职工代表大会暨2023年度工作会议

选煤中心召开2023年工作会暨五届六次职工代表大会

物资贸易部召开2023年工作会暨四届三次职工代表大会

实业公司召开2023年工作会议暨职代会、安全工作会议

中能服务公司召开2023年度工作会议暨职工代表大会

环保科技公司召开2023年工作会议暨首届四次职工代表大会

汽运分公司召开工作会议暨四届一次职工代表大会

姚桥煤矿开展走访慰问困难党员和困难职工活动。为体现矿党政对生活困难党员和困难职工的关怀爱护，该矿领导到该矿困难党员和困难职工家中走访慰问，在困难党员和困难职工的家中，分别与他们及家人亲切交谈，为他们送上慰问品和慰问金，并详细询问他们的家庭情况、工作状况和存在的实际困难，勉励大家要保持乐观的心态，树立战胜困难的信心。

孔庄煤矿开展困难职工春节慰问。在新春佳节来临之际，该矿党政领导到困难职工家中送上了慰问金，并询问了他的身体情况和家庭情况，鼓励他们勇于克服困难、教育好孩子、照顾好自己的身体，有困难及时向组织反映，保持信心，积极与病魔作斗争，要求相关部门、单位要及时了解困难职工实际情况，多想办法、多关心爱护他们，帮助他们解决实际困难。

实业公司开展特困职工慰问活动。实业公司领导详细询问特困职工的身体状况、工作情况、子女教育以及年货购置等情况，并送上了慰问物资与慰问金，鼓励他们保持乐观心态，勇敢面对生活困难，积极努力工作，组织和企业都将给予最大的保障和帮助。同时，要求该公司工会加强对特困职工的关注力度，及时为特困职工家庭排忧解难，帮助他们渡过难关。

电热公司春节慰问大病困难职工及家庭。电热公司领导班子成员对大病困难职工及家庭进行走访慰问，为他们送去慰问品、慰问金及新春祝福。每到一处，电热公司领导都与困难职工亲切交谈，全面了解他们的生活、身体情况，叮嘱他们保重身体，有困难及时向组织反映，鼓励他们勇敢面对生活，克服困难，保持乐观健康的心态，同时也感谢他们为企业改革发展做出的贡献，希望他们早日战胜困难，继续为电热公司转型发展做出积极贡献。

各单位组织开展困难职工慰问活动

铁路管理处组织走访慰问特困、大病职工家庭。向他们致以节日问候，并送上慰问金和食用油、大米、面粉等慰问品，每到一处家庭，该处党委书记沈小光亲切地与困难职工倾心交谈，询问病情、家庭生活情况，叮嘱他们放下思想包袱，勇于面对生活，有困难及时反映，并要求工会组织要主动跟上，帮助解决实际问题，让困难职工、大病职工充分感受到组织关怀和企业大家庭的温暖。

环保科技公司开展困难职工赴基层走访慰问。每到一处，该公司领导都为困难职工送去慰问金及慰问品，并与职工们亲切交谈，感谢他们为企业的辛苦付出，详细询问了他们的工作、家庭情况，鼓励他们增强生活信心，勇于克服困难、教育好孩子、保重好身体，需要帮助要及时向组织反映，组织一定竭尽所能帮扶。一句句暖心的问候，令被慰问职工和家属们深受感动，都表示在今后的工作、生活中一定会积极向上，努力克服困难。

姚桥煤矿领导深入到矿各工作岗位开展慰问，向节日期间坚守工作岗位的干部职工致以新春的祝福和美好的祝愿。感谢大家一年来为姚桥安全发展做出的辛勤工作，同时嘱咐各单位抓好春节期间的安全工作，确保全矿职工家属过一个平安、欢乐、祥和的春节。孔庄煤矿领导分别到矿调度室、35KV变电所、基层单位办公室等地点，查看生产运行及办公情况，慰问了春节期间坚守岗位的职工，叮嘱职工人在岗心在岗，确保安全值守，职工们倍感温馨和鼓舞，也激发了大家的工作热情。徐庄煤矿开展春节井口慰问活动，为节日期间依然奋战在工作岗位上的干部职工送去新春的祝福。一句句暖心的话语、一份份精心的礼物送到了职工们的手中，此次井口慰问活动持续一天，涵盖早、中班全部职工，共发放慰问品一千余份。

实业公司召开安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治工作启动会。学习传达《上海能源公司开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治方案》，安排部署实业公司安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治工作。要求与会人员提高个人政治思想站位，明确专项整治工作的重大意义，结合实业公司自身实际，及时制定相应的专项整治工作方案，确保各阶段工作取得实效。同时，要认认真真、实事求是做好工作落实，切实做到堵塞漏洞、补齐短板，进一步健全各项管理制度，促进本单位安全监督管理工作质量的不断提高。

铝板带厂召开开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治会议。安全环境部、技术质量部等相关部门参会，并成立专门工作组，找准安全生产领域形式主义官僚主义突出问题和具体表现，制定针对性防范措施，抓好整治落实，进一步转变工作作风，持之以恒整治工作作风不实、责任担当意识不强等“顽疾”，压实责任，推动厂全生产形势稳定向好。

孔庄煤矿春节期间作风观察不断线。春节期间，该矿作风观察第一小组下沉到多个科室，以及井口、食堂、小车班，实地查验了值班值守、劳动组织、酒后入井等工作要求和工作纪律执行情况，观察组以“不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场”的检查方式，保持了矿井正风肃纪的高压态势。铝板带厂开展干部作风检查。检查组对春节干部作风建设情况、值班情况进行了监督检查。督促各级管理人员进一步转变工作作风，主动担当作为，春节期间时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚决防止违纪违法情况发生，营造风清气正的良好政治生态环境。实业公司开展春节期间干部作风建设专项监督检查。检查人员通过现场检查和电话问询的方式对春节期间干部值班带班，公务车辆使用管理、存放等情况进行了全面检查，不断强化干部作风建设，营造风清气正、实干奋进良好工作氛围。

姚桥煤矿举办“学习党的二十大 奋进新征程”道德讲堂活动。活动通过唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事等环节，深刻学习领悟全会精神，凝聚思想共识，激发奋进力量。在唱歌曲环节，大家齐唱《如愿》，致敬当代最美奋斗者；在看短片环节，《二十大会场集锦》重温了党的二十大召开现场,对党的二十大的主题和主要成果等内容进行了讲解；在讲故事环节，《我们，从延安走来》彰显出革命先烈用生命和鲜血铸就的信念与忠诚。会上还举办了赠书仪式，向各团支部赠送了《中国青年文摘》《习近平与大学生朋友》等书籍。活动进一步引导大家把党的二十大精神落实到工作中，践行在岗位上，为矿井高质量发展做出应有的贡献。

中煤职院召开党委中心组民主生活会会前集体学习会。会议集中学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、中煤集团2023年工作会议暨职代会、安全工作会议精神以及公司“平安一季度”活动启动会暨月度安全生产会议精神等内容，院领导围绕学习内容进行了交流研讨。会议要求，要把开好2022年度民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的重要举措，努力提高思想站位，坚决落实全面从严治党政治责任。领导班子和党员领导干部要带头学习，全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，确保学深悟透、入心入脑，以学习成效推动工作质效不断提升，为推进学院各项工作高质量发展作出贡献。

救护大队召开民主生活会前征求意见座谈会。为高质量开好2022年度领导班子民主生活会，救护大队召开民主生活会前征求意见座谈会，听取党员干部职工群众意见建议。大队长、政委、书记徐宁斌主持会议，副大队长、副政委、副书记蒋学权参加会议。座谈会上，与会人员围绕6个“带头”，立足本职工作岗位，本着实事求是的态度，从政治理论学习、救援装备更新、新装备学习等方面对救护大队领导班子提出了意见和建议，参会领导认真进行了倾听，详细做了记录，并大家进行深入交流探讨。徐宁斌表示，民主生活会是党内政治生活的重要内容，大家结合工作实际，提出了不少好意见好建议，大队班子将认真梳理归纳，在民主生活会上主动认领、归口担责、逐一整改，切实把大家的意见建议转化为推动救护大队高质量发展的有力举措。

实业公司持续加强安全生产督导检查力度。检查人员深入车间生产一线，以查资料、看现场和安全提问的形式，重点对该公司下属基层单位2022年四季度安全生产标准化建设情况、党管安全工作落实情况以及2023年“平安一季度”活动开展情况进行全面检查。要求相关单位安全管理负责人严格按照公司安全工作会议要求，认真落实各项安全工作，引导职工严格遵守安全生产操作规程，及时消除作业现场存在的安全隐患，确保临近春节期间的安全生产形势持续稳定。

孔庄煤矿开展春节消防、危化品专项检查。检查人员分组深入到各基层单位车间、油脂库等重要地点进行实地查看，对灭火器的日期、压力和消防栓的完好性进行了详细检查，全面掌握了解各地点的消防安全情况及危化品存放情况，针对检查出的问题及时下发检查通报，要求相关责任单位对存在的问题及查出的隐患限期整改，及时消除安全隐患，坚决避免事故的发生，确保春节期间的安全稳定形势。

孔庄煤矿举办“迎新春长跑”健身活动。公司领导毛中华、向开满、张沛顶、李跃文出席开幕式，向广大干部职工致以新年的问候，祝愿孔庄煤矿新年展现新作为，各项工作取得优异的成绩。随着一声令下，该矿300名干部职工代表整齐列队，紧跟矿领导的脚步，昂扬奋进、一路前行，共同完成了2500米的路程。此次活动不仅展现了该矿干群在新的一年团结进取、奋发向上的良好精神风貌，更坚定了全矿干群立足新起点，共创孔庄美好明天的信心信念。

各单位组织开展迎新春活动

姚桥煤矿：党管安全重在管住人

新年伊始，姚桥煤矿党委在履行党管安全责任上坚持精准把握、明确靶向，紧紧围绕“人”这个最活跃的因素，突出责任人、“三违”人、不放心人等人员安全管控，以人的安全实现矿井安全。

“1月19日，干部作风检查中发现个别干部在井下非生产地点时长超过2小时，今后凡是出现此类现象，必须提供书面的情况说明。”党工科在该矿早会上汇报干部作风检查情况。

该矿针对肩负不同责任的人员采取不同的管理举措，促使责任人正确履职到位。管好监管责任人。将干部安全责任履职情况纳入监督考核内容，由纪委机关制定工作方案，组织开展安全生产领域形式主义、官僚主义专项整治，延伸监督触角，严厉打击在落实安全责任上存在的松散懒、假大空行为。坚持非常规作业盯防制度，根据分管范围，每次非常规作业均安排相关职能科室及施工单位科级干部跟班盯防，履行安全提醒、

安全监督责任。强化安全包保，要求包保领导每月到包保单位两次，开展安全教育，查看现场隐患，切实发挥好安全指导作用。管好现场作业人。坚持安全联保制度，同组作业人员相互监督，相互提醒，出现违章及事故同时受罚，形成安全利益共同体。坚持安全确认制，作业前要求首先职工进行安全确认，遇到情况时严格执行“一停二想三干”原则。坚持责任再落实。严格落实安全唯一负责制。班前会上根据作业地点不同划分小组，每个小组均明确一名安全负责人，履行安全监管责任，并在经济分配上进给予倾斜，让安全负责人有付出、有回报。管好干部负责人。实施一线工作法，要求各级管理干部深入一线，靠前指挥，做到检查隐患、研究措施、解决问题到现场。严格执行干部值班带班制度，带班必须同职工同上同下。值班必须24小时吃住在矿，严禁脱岗。强化领导干部值作风检查，查值班带班、查捎带卡、查早升井晚下井，并进行严格考核通报，促使干部正确履行安全职责。

“春节期间，矿将持续在井口严查酒后入井人员，已经有多名酒后准备下井人员被查到并受到考核，大家要引以为戒，严禁酒后入井。”采煤二队党支部书记在中班班前会上对职工强调到。

该矿始终对“三违”行为保持紧盯、严管、重罚的高压态势。一是抓警示教育，让职工不想“三违”。该矿编制了平安一季度典型案例，由各单位结合本单位的生产实际，选取有针对性、代表性的案例，制定学习计划，不间断的组织，切实增强职工安全意识。对“三违”人员实施思想转化，由支部书记对“三违”人员进行谈心教育，并跟踪其转化情况，一年内不在重复发生“三违”的，根据“三违”罚款额度，给予一定数量的奖励，激励职工规范作业行为。利用安全账户每月递增的特点，开展算账教育，让职工算清楚安全就是收益。抓行为监督，让职工不能“三违”。坚持齐抓共管，不定期组织党代表安全巡视、职工代表巡视、青岗员零点行动活动，实施党员安全稳定联保及“八帮八带”，编织全方位安全监督网。

拍摄“三违”人员现身说法视频，让违章者既丢票子又丢面子，真正起到查处一起、威慑一批、教育一片的作用。抓违章惩处，让职工不敢“三违”。在安监科党支部，成立党员反“三违”小组，不分班次对重要地点、重点岗位习惯性违章行为进行突击性检查，严厉打击群体违章和恶意违章。对于严重“三违”、典型“三违”、群体性“三违”，一律从严从快从重处理。加大安全投入，增加井下重要地点、关键岗位监控数量，通过实时监控、视频回放、智能抓拍等形式反“三违”，构建不能违章的环境，打击职工心存侥幸的违章心理。

“临近春节，各党支部开好班前会，加强职工教育，引导职工坚持做到酒后不开车（包括电瓶车）、酒后不入井。”该矿党委书记在1月17日矿早会上强调。

该矿针对不同类型的不放心人员，把脉问诊，对症下药，从人员排查、思想教育、技能培训等方面入手，切实把不放心人员变成放心人。坚持思想教育。针对平安一季度活动及“两节”“两会”对安全稳定的严要求，通过下发学习卡片、

徐庄煤矿：

传递党的二十大精神 凝聚力量迈进新征程

战鼓铮铮催人进，锐意进取启新程。新的一年，徐庄煤矿以党的二十大精神为指引，进一步统一思想、凝聚共识，党员干部职工在各自岗位上强力担当，笃行实干，奋力在新征程上再立新功、再创佳绩。

“2023年是党的二十大精神的开局之年，岁末年初又是安全生产事故多发期、易发期，我们要始终保持严的主基调，抓好当前安全重点，在调层位、控顶板、防歪架、防灭火、保设备上严把关，为新一年安全工作开好头、起好步。”在辞旧迎新的关键时刻，公司安监局局长李跃文来到徐庄煤矿采煤一队，与干群围坐在一起，和大家畅谈二十大精神的意义和体会，以及公司当前面临的形势与挑战，进一步凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲。

2023年，任务重、压力大、标准高，该矿聚焦全年任务目标，通过召开专题会、动员会，利用广播、网站、井口大屏等宣传载体，教育引导广大干部职工，深刻认识当前安全生产工作的严峻性、复杂性，从元月份开始紧起来、动起来、严起来，把党的二十大精神贯穿到安全生产工作全过程，进一

编写宣讲材料、组织现场宣讲等形式，开展安全形势教育，让职工知形势，明任务，自觉增强做好安全工作的思想自觉。坚持人员排查。要求各党支部每班排查职工的精神状态、健康状况，不适宜下井的，坚决不让其下井，严防出现疲劳上岗、带不良情绪上岗、带病上岗等情况。要求跟班队长、班组长要针对单独岗位作业人员，加强现场巡视和调度，管好自己的人。坚持谈心教育，重点做好龙东煤矿分流人员的思想教育工作。该矿党委书记亢俊明亲自深入到由龙东煤矿分流人员组建采煤四队进行走访慰问，了解他们的思想状况，了解在工作、生活上存在的困难，教育他们快速熟悉环境，适应岗位，融入大家庭。各职能部门用一件件实事温暖分流人员，在办公住房、食宿、洗浴等方面给予了大力支持，解决他们的后顾之忧。坚持提升技能，精准把握不同层级、不同岗位需要，通过师带徒、岗位练兵、党员“八帮八带”、新班组学习分享等活动，开展针对性的岗位安全知识学习和技能培训，不断提升职工安全素养和技能水平。

我们的本职，再说了我是党员，就要带领职工加油干......”魏洪昌是这么说的也是这么做的。由于井下回收料多，车皮来不及周转，他在忙完当班工作的同时，还要为下一班工作提前打算，大到每天需要几个平板车、多少车皮，小到早、中、夜三个班各需要打几台架子等等，他都精打细算，确保无误。

在地面材料装运现场，掘进三队装料班长吕传军正在清点、整理井下需要的物料、设备，确保安全运送到井下。下料工作看起来不起眼，却担负着整个矿井的生产进度，材料设备供应不及时，就影响正常生产衔接。在疫情感染阳性人员较多，人手不足的情况下，吕传军轻伤不下火线，顶着高烧，带着药品，坚持在下料第一线，为矿井生产接续赢得了时间。

“矿上生产任务紧张，确保系统安全畅通是我的责任...”运输科机电队长唐以宁以身作则，精益求精。在年初检查矸石山排矸系统时，发现排矸系统有轻微的异响，他高度警觉，认真排查，发现电机轴承缺润滑油，并在第一时间进行处理，为排矸系统的正常运行提供了保障。

在徐庄煤矿，像魏洪昌、吕传军、唐以宁这样的代表只是一个缩影，他们舍小家、顾大家，克服困难，勇于作为，踔厉奋发启新程。

步夯实安全管理基础，加强现场管理水平，改掉以往“三违”陋习、提高自身技术素质，推动各项工作上一个新的台阶。同时，该矿还在全矿上下组织开展事故案例警示教育、“守规矩保安全”以及算好安全帐等活动，凝聚思想共识，强化使命担当。

“我们将以二十大精神为指引，在新一年里，继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，多出煤、出好煤，为矿井再创新佳绩。”该矿采煤一队队长安太会坚定地说道。

新征程上，前进的号角已经吹响，徐庄煤矿用党的二十大精神统一思想、统揽工作，把全矿上下的力量凝聚到实现矿井各项工作目标上来，加快推动矿井高质量发展。

 新年伊始，为全力保运输、保生产、保供应，该矿党员干部职工踔厉奋发、砥砺奋进，用实际行动彰显着责任与担当。

在井下一线，运输科生产队长魏洪昌正带领职工们大干、快干。当前，徐庄煤矿面临着-750西翼皮带系统安装、一号皮带6000余件配件的运送等工作，这一项项工作都需要运输辅助，任务艰巨、责任重大。“保障运输畅通是

大屯党建动态

2023年第2期（总第282期）

轮值编辑：吕宗雨