月刊（2023年6月）

锚定长期 全速起航

中国太平洋人寿保险股份有限公司新疆分公司  宣

2023年6月

总分公司同庆“616伙伴节”

       活动当天，总公司个险企划部资深经理虞健，新疆分公司党委书记、总经理孙全，分公司党委委员、副总经理梅琦等领导亲临乌鲁木齐中心支公司活动现场，全司各机构视频同步参加，参会领导与内外勤伙伴拉钩并同唱伙伴歌，互相许下了真挚的承诺：你的事就是我的事，号召公司全体内外勤心连心手拉手，共同创造更美好的未来。

       一支动感的舞蹈“太保牛人”，直接将氛围感拉满。接下来就是激动人心的表彰环节，表彰“引领英雄、筑梦英雄、幕后英雄”。感谢引领英雄无私的付出与贡献；感谢筑梦英雄服务外勤伙伴的无私与奉献；感谢幕后英雄作为家属默默的付出与支持。

       作为太保人真真切切感受到保险的意义和功用，感知到作为保险从业者的价值和美好，将保险大爱抢在风险来临之前传递到千万家。

       在对个险业务发展调研的过程中，孙总肯定了昌吉中心支公司个险条线在标保贡献率、市场份额、队伍收入方面取得的成绩。孙总强调，昌吉中心支公司个险条线在今后工作中需重点关注四个方面：

一是举绩率的达成亟待提升。目前的达成率在35%，在全司排名第九，倒数第二，提升空间较大。

二是U人力占比需持续提高。U人力不仅是外勤队伍稳定的风向标，更是改善队伍内质，实现个险业务提产能、上规模的核心抓手。

三是人员增募要精准有效。要进一步坚持常态招募，建立准主管梯队，做实主管直增。

四是增募、增募、再增募。下阶段的工作重点一定要把增募放到比业务更前端的位置上去，人力的突破、队伍的质变尤为重要，提升“态U选”的使用效能、加强产能提升，调整工作重心，提高保费继续率。

       孙总现场视察了昌吉中心支公司正在进行的办公场所装修工程，到各个临时办公区与干部员工亲切交流。孙总指出：分公司党委、总经理室始终将员工权益放在心上，近几年来，分公司着力改善干部员工的办公环境，为员工提供更为舒心的工作条件。尤其是2023年，昌吉中支、巴州中支、哈密中支、哈密路支公司、沙依巴克支公司等职场改造工程项目陆续开工，完工后一定能给这些机构的员工和营销员带来更好的办公体验。昌吉中心支公司职场改造是这项工作中很重要的一个项目，分公司一定做好、做实，为昌吉中心支公司的干部员工提供更好的办公条件，助力机构发展。

孙全总赴昌吉中支开展职场优化升级和个险业务发展调研

       2023年6月1日，分公司党委书记、总经理孙全赴昌吉中心支公司开展职场优化升级和个险业务发展调研。

“伙伴节”是中国太保寿险在保险行业内首创的专属于营销伙伴的节日。2023年6月16日，总分公司召开第四届“616伙伴节”。“616伙伴节”中的两个6，象征着两支拉钩的手，代表六六大顺，而中间的1，表示一家人，一条心，一件事，一起干，一定成，是公司上下团结奋进的真实写照。

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       2023年5月，为庆祝中国太保成立32周年，集团工会在全司开展“迎亚运 迎司庆”太爱跑杭州站线上健康公益行活动。新疆分公司最终以综合排名第七的好成绩，荣获2023年“迎亚运 迎司庆”太爱跑杭州站线上健康公益行“优秀组织奖”。

       在此次活动中，新疆分公司共624人参加打卡，报名率达成100%，综合打卡率达成75%；在“蓝色之爱 守护朝夕美好”的爱心捐助活动中，共330人参与，捐助10560元。通过“32年 32元”爱心捐助活动，努力让“老有所养、幼有所育”不断映入现实，贡献“太保力量”。

我司荣获总公司团委第二届“长航之声”中西区复赛优秀奖

我司荣获2023年“迎亚运 迎司庆”太爱跑杭州站

线上健康公益行“优秀组织奖”

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       为进一步牵引太保青年建功立业，推动团建融合业务发展，充分发挥青年员工“生力军”和“突击队”作用，促进团建与转型形成合力，切实发挥聚人心、促发展的作用，为长航转型保驾护航，寿险系统团委组织全辖开展“青春芯征程、长航做先锋”第二届长航之声大赛。新疆分公司于4月组织开展“青春芯征程、长航做先锋”创意配音初赛，评选出第一名代表新疆分公司参加中西区复赛。

       本次中西区复赛共有九家分公司、一家营运中心参加。中西区所有公司团委分管总和团委书记担任评委。十组选手经过激烈的角逐，我司李梦菲代表新疆分公司获得优秀奖。

Baby 

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婴儿足月出生时已具有较好的吸吮吞咽功能，颊部有坚厚的脂肪垫，有助于吸吮活动，早产儿则较差。吸吮动作是复杂的天性反射，严重疾病可影响这一反射，使吸吮变得弱而无力。身长在出生时约为50厘米，一般每月增长3~3.5厘米，到4个月时增长10~12厘米，1岁时可达出生时的1.5倍左右。头围在出生时约为34厘米，前半年增加8~10厘米，后半年增加2~4厘米，1岁时平均为46厘米。以后增长速度减缓，到成年人时约为56~58厘米。

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       2023年6月14日下午，新疆银保监局一级巡视员阎力等一行四人到我司就“《信访工作条例》（以下简称《条列》）落实年活动”开展调研。分公司党委书记、总经理孙全，党委委员、副总经理艾四洋、梅琦及分公司部分部门负责人参加调研。

       为深入推进清廉金融文化建设，坚持加强金融领域意识形态工作和加强制度建设同向同力，继承革命传统，弘扬时代主旋律，2023年6月15日，哈密中心支公司参加了由哈密银保监分局与哈密市行业协会共同举办的哈密保险业“红歌扬清风 廉洁润我心”合唱比赛，荣获三等奖。

分公司召开首届“长航芯星·云顶之约”赋能培训暨荣誉表彰峰会

       为贯彻落实“长航行动”，持续推进队伍“职业化、专业化、数字化”转型，推广新人绩优工程，分公司个险条线于2023年6月8日-9日在南山丝绸之路艾文小屋召开新疆分公司首届“长航芯星·云顶之约”赋能培训暨荣誉表彰峰会，参会41人。

       此次颁奖盛典对全司荣获保费芯星、件数芯星、保费王、件数王四项的长航芯星们进行了表彰，两位优秀代表分享了成长历程，他们用自己的亲身经历告诉我们，我们身处最具成长性和发展潜力的公司，拥有业内最具魅力的芯法，最团结有活力的团队。听话、照做、执行，紧跟公司的步伐，坚持拜访、持续优募、创造辉煌、绽放精彩！

       艾总从《条例》学习宣传、信访工作机制、消保工作落实情况等五个方面汇报了我司工作开展情况。

       听取汇报后，新疆银保监局调研组肯定了我司《条例》落实年活动工作情况，要求险企要坚持党对信访工作的全面领导，严格贯彻落实各项工作要求。对我司在消费者权益保护工作中勇于承担社会责任，维护社会稳定等方面工作给予高度肯定。同时，对打击“代理黑产”工作给予指导，要求公司区别对待、上下联动、依法处置，为新疆社会稳定贡献太保力量！

新疆银保监局到我司就信访工作条例落实情况开展调研

哈密中支荣获哈密保险业红歌大赛三等奖

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       为庆祝中国共产党建立102周年，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强党员干部廉洁自律意识，不断夯实拒腐防变的思想防线，强化党员干部对新形势下推进全面从严治党和反腐败斗争的认识，结合“党风廉政教育月”主题活动，2023年6月9日上午，分公司组织党员干部52人赴新疆维吾尔自治区廉洁警示教育基地参观学习。

2023年6月15日，分公司召开“芯梦想·心启航·新辉煌”首届保险企业家组织发展大会，分公司总经理室成员、个险条线管理干部及全司营业部经理、优秀营业室经理二百余人参会。

分公司党委书记、总经理孙全亲自对一季度CT会员、一季度芯主管、育成团队营业部、新晋升营业部经理进行了荣誉表彰。

分公司党委委员、副总经理梅琦肯定了营业部一路走来的丰硕成绩，从当下团队经营、公司发展等方面展示了太保的企业自信，勉励和鼓舞营销团队向更大、更强、更远的方向奋进。

会议最后，分公司正式启动《蓝海企业家联盟》荣誉体系，为下阶段组织发展明确方向，指明目标。下阶段，分公司将更加聚焦，更加坚定，聚焦组织发展，坚定带领团队走高质量发展路线。

       “我宣誓，我志愿加入中国共产党......”参观结束后，5名预备党员与全体党员一起面对鲜红的党旗，庄严地举起右手，向党旗宣誓，表达了为共产主义事业奋斗终身的决心。

       面对眼前一个个鲜活的反面教材，大家纷纷表示，此次参观廉政警示教育基地，内容丰富、直观生动、感染力强、受益匪浅，在今后的工作中将坚定正确的理想信念，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的法律红线，以坚定信心和坚韧意志铸造一支“为民、务实、清廉”的太保铁军。

       学习现场，讲解员通过影像、图片等形式，展示了全面从严治党的重要性和我党惩治腐败的零容忍决心，带领大家回顾了党的十八大以来的反腐历程和取得的重大成效，近距离感受了全国以及新疆近年来查处的一批渎职、贪腐的典型案例。讲解员耐心细致的讲解配合警示教育基地声、光、电等现代科技手段，通过一张张展板、一幕幕镜头、一声声忏悔、一句句告诫深刻揭示了腐败行为给党和国家所造成的巨大损失，给社会、家庭、个人所带来的沉重代价，使在场党员们思想受到了震撼，心灵受到了洗礼。

芯梦想·心启航·新辉煌

分公司首届保险企业家组织发展大会

扬正气清风 敲廉洁警钟

                 —分公司开展党员思想主题教育活动

正心明道，方能笃定力行

清正廉洁，才能行稳致远

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       分公司顾问营销部从2023年2月开始推动“Cπ康养规划师”项目，外宣项目，内外合一，共建康养规划师队伍。截止到2023年6月，分公司共举办5场高端创说会，参会134人，转化签约上岗新人43人，转化率31%，其中一人申请高端版创业基金，已经连续5个月达到领取标准；签约新人中累计FYC超1万元的人数占比51%，最高达到10.6万元。因Cπ项目的推动，再次激发了存量队伍的优募意愿，让团队看到未来发展的希望，顾问营销上半年累计招募144人，同比提升20%，超额达成上半年招募目标。

       为什么推cπ？向外看，新疆常住人口逐年减少，中低端增募市场压力重重，中高端优募市场出现机遇；向内看，顾问队伍在册主管115人，平均年龄47岁，50岁以上占比41.7%，90后占比仅1%，大部分主管、绩优人力年龄较高，自身业务或团队带领力不从心，队伍需要年轻的优质新人；市场未来的优质客群逐渐年轻化、专业化，所以需要优质专业的年轻群体，需要多元化创新优募平台，助力队伍优募优育。

       分公司顾问营销条线以同文书店、太保家园、高端酒店等做链接，打造太保创新型优募平台，推进队伍“职业化、专业化、数字化”转型。

       2023年6月19日，在同文书店发布会上，分公司个险总监武兴林发布“康养向未来，Cπ创无限”主题报告，讲到Cπ代表成长、专业、价值，多维权威认证，所学不止保险。希望通过这书香文墨之地能够感受到太保顾问营销的文化，吸引更多优秀人才。四级机构行政经理深度解读创业基金，由85后Cπ精英代表分享自身成长故事，从自身经历、与太保结缘、成就价值实现美好生活。会后交流环节，推荐人和准新人畅游书海，畅谈心声，畅享VR美好生活体验，勾画美好事业蓝图。

分公司举办2023年新蓝远航管理干部培训班

远  航

       为进一步推进分公司人才发展培训体系落地，加快干部队伍建设，从而提升管理干部队伍整体能力，更好落实“想干事、能干事、带领团队、干成事”的干部评价标准和人才发展的工作要求，2023年6月13-14日，分公司举办2023年新蓝远航管理干部培训班，全司60位管理经验在5年及以上的分公司室经理、中支部门经理、四级机构行政经理参与本次培训。

       本次培训特邀请外部管理心理学讲师严红艳和新疆财经大学副教授殷俊就专业化团队经营及管理技能提升进行讲授，同时对党的二十大精神、合规经营、服务营销、财经纪律专业内容进行培训，提升了全辖基层管理干部对团队管理、识人辨人带人、基础经营等方面的整体认知，提高管理效率，加强团队建设，为进一步打造经营型机构建设提供有力人才支持。

       本次培训还举办了以“风雨同舟 感谢有你”为主题的首期“新蓝嘉年华”活动，通过回顾分公司成立至今以及本次培训期间的精彩瞬间，表达了对老员工多年以来为公司辛勤耕耘与付出的感谢，并为司龄二十年以上的干部颁发纪念奖章。

       分公司党委委员、副总经理陈卓对本次参训学员的培训表现给予充分肯定，并对各位学员今后的工作提出四点要求：一是要持续学习，提升自身综合能力；二是要加强协作，形成合力，实现共赢；三是要在保持身心健康的基础上，全心投入工作和生活；四是要始终坚持居安思危，坚守合规底线，把习惯性的合规基础操作嵌入各项业务活动之中。

       下阶段，分公司将进一步发挥人力资源专业赋能作用，做好梯队化建设，强化队伍赋能，为分公司长航转型提供强有力的服务与支撑。

持续推动Cπ项目 助力队伍持续长航

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       为进一步聚焦重点行业，固化项目模式，打造高质量团队，提升团队专业能力，借助产服推动，提高高客经营能力，分公司于2023年6月26日组织全辖团险业务销售序列经理进行了专项培训。

       培训中，对近期销售经理基础管理中的培训、活动量指标达成情况进行了分析追踪，再次对总公司基本薪酬（佣金）的考评规则及责任化应用进行了宣导学习。针对销售经理日常活动量指标及评分细则做了逐一学习，要求团险四大主攻方向四支队伍按照各自的管理要求，在智慧团险中完成日常活动量指标打卡动作，实现队伍管理逻辑的统一和投产优化，最终达到队伍升级、强基固本的目的。

       在培训解答疑问环节中，所有参训销售经理积极互动，共同对提出的问题给出解决方案，达到了培训激发实干、培训助力解决问题能力提升的效果。

分公司开展销售经理专项活动量管理培训

       2023年6月1日，分公司党委委员、副总经理陈卓带领分公司团委联合集团团委书记、副书记、产险新疆分公司团委书记、自治区团委副书记前往中国乌鲁木齐SOS儿童村，为村里的孩子送去节日的慰问及祝福。

       正值第73个国际儿童节之际，分公司团委特举办“关爱孤儿”慰问活动，向中国乌鲁木齐SOS儿童村的孩子们送去节日的祝福和慰问物资，本次慰问共计捐赠生活用品16件、学习用品30件、儿童玩具74件、书籍86本。

       2022年3月，分公司团委在慰问中国乌鲁木齐SOS儿童村的时候，了解到儿童村的孩子多为孤儿且无亲人抚养照顾他们，公司的心意和礼物给村里的孩子们送去了关爱与温暖，孩子们脸上洋溢的笑脸和感激的话语都是分公司团委持续做好此项公益慰问活动的动力。

       通过今年的活动，更加深了公司与儿童村的感情。得到村长应允后，慰问人员走进了三号家庭，和他们进行了深入的互动，与孩子们进行了亲切的交流，营造了和谐温暖的氛围。

       本次活动给孩子们带去了关怀和希望，为他们的成长贡献了一份力量。同时，分公司团委也一直致力于引领青年积极承担社会责任，提升企业社会影响力，弘扬社会主义奉献精神，传承中华优秀品德。今后将更加努力的全面激发青年力量，为公司的各项业务发展积极贡献青年力量。

分公司团委为SOS儿童村送去节日慰问

       2023年6月1日，分公司党委委员、副总经理陈卓带领分公司团委成员联合集团团委书记、副书记、产险新疆分公司团委书记赴自治区团委开展座谈活动。

       新疆青年工作在自治区团委的带领下，形成快速、优质良好的发展态势，此次座谈，分公司团委以提高团建共建深度为目的，打造高质量团建为要求，以产寿联合为举措，希望在未来团建工作中拓宽视野，搭建平台，夯实基础，建功立业。

       自治区团委副书记莫伟钢在交流合作中表示，欢迎太保向自治区团委积极推荐优秀青年人才挂职锻炼，自治区团委非常重视企政合作交流，希望通过与我司的合作，加深青年对保险的深入了解和认识，把青年工作做好，为本区青年提供金融知识讲座，提高金融风险识别能力，减少经济损失，把青年团队的力量发挥出来。

        集团团委书记洪运在交流时介绍，中国太保已与多家省市团委签订战略合作协议，现与自治区团委也有共建意向，愿意、期盼和渴望与自治区团委一起迈出新的合作步伐，能够进一步结合新疆当地实际情况，开展青年工作。

       陈卓总在座谈时表示，新疆分公司作为中国太保集团的一个分支机构，扎根新疆，在未来的自治区团建共建工作中一定加强配合，不断培养青年人才，在发展上配合自治区团委的工作需求，完成集团团委的工作要求，能真正实现以高质量的团建看齐高质量党建。

       为推动团组织工作，落实团工作部署，集团团委书记洪运、团委副书记王琛瑶赶赴新疆，参加产寿险新疆分公司团委于2023年6月1日举办的“产寿险新疆分公司团代会”。我司党委委员、副总经理陈卓及15位青年代表参会。

       会上举行了青年突击队授旗仪式，我司团委书记陈麓羽、团委副书记姜哲昊接过具有象征意义的旗帜，代表寿险新疆分公司团委勇担重任，继续以“高质量团建看齐高质量党建”，把青年工作做到实处，最大限度的发挥出青年的奉献精神，引领分公司广大青年员工解放思想、与时俱进、开拓创新、奋发有为、顽强拼搏、再创辉煌。

分公司青年代表参加“产寿险新疆分公司团代会”

分公司团委与自治区团委开展座谈活动

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各中支积极开展“安全生产月及防范非法集资宣传月”宣教活动

分公司积极贯彻落实长航直通车银团专场会议精神

       在2023年6月21日总公司银团专场长航直通车后，分公司总经理室高度重视，要求团银条线及时传达贯彻会议精神，确保完成各项指标任务。

       2023年6月26日，分公司召开团银条线干部员工会议，明确下半年工作重点。

       在团险业务方面：认真落实重点项目储备和开拓的责任制，继续BBE项目塑性，做大B端做深E端。聚焦三基项目加强基础政府、基础功能学校、基础服务地方银行三个渠道的开拓达成。利用科技赋能强化队伍建设，巩固队列阵型。

       在银保业务方面：围绕价值提升，重点聚焦渠道巩固股份行、突破国有行。聚焦可经营网点，做实网人比。强化分层客户经营，推动高端增值服务。严格执行销售经理活动量管理，打造健康、训战一体团队。持续常态化增员，优增提质，分公司牵头对新市区中支进行人力发展政策规划，2023年7月底筹备1个业务部，12月底筹备第2个业务部。

       2023年6月15日，塔城中心支公司参加塔城地区处非办、塔城地区金融办及塔城银保监分局等单位在塔城市文化广场联合举办的“守住钱袋子 护好幸福家”2023年防范非法集资宣传日活动。

      2023年6月15日，石河子中心支公司积极参加由石河子银保监分局牵头、石河子保险行业协会等相关单位联合开展的安全生产月和防范非法集资宣传月活动。

       2023年6月15日，在伊犁银保监分局统一部署下，伊犁中心支公司在伊宁市环球港商场开展了以“守住钱袋子，护好幸福家”为主题的户外集中宣传活动。

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       2023年6月26日，新市区中心支公司组织内外勤人员开展了消防逃生演练及灭火器实操演练。

       演练开始后全体参演人员都积极行动起来，大家迅速离开办公职场，用湿毛巾捂住口鼻，有序沿着消防通道安全到达了一楼室外。随后，全体演练人员又开展了灭火器实操演练，分别选了内、外勤各一名代表进行了灭火器的实际操作，全体人员进行现场观摩。

珍爱生命 远离火灾

多家中支开展消防安全培训

      为进一步提高全体员工的消防安全知识及灭火技能，昌吉中心支公司邀请消防知识培训中心的老师为全体员工举办了“珍爱生命 远离火灾”消防安全知识培训。培训结合近年来的高层建筑、电气火灾等案例，就消防日常管理、火灾的应急和预防、消防器材的正确使用方法等进行了讲解。列举了大量实例和现场图片，展示缺乏消防意识和消防知识的严重危害。结合实际，对火灾特点、预防火灾的基本知识、火灾发生、发展、熄灭的基本规律和特点等进行了讲解。

       2023年6月27日，分公司与乌鲁木齐中心支公司联合组织开展了消防安全知识宣传教育培训活动，邀请消防知识宣传中心专业教官进行授课。

       授课教官用图文并茂、事故分析、现场说法等形式，通过触目惊心的火灾事故视频和灾情统计数据，向与会人员展示了大火无情及给集体和个人生命财产带来的巨大损失，让大家认识到做好日常生产及生活消防安全的重要性。教官还向与会人员教授了工作和生活中安全用电、用气、用火知识，灭火器等消防设施的使用方法，日常安全生产重点部位及隐患排查要点及重要性，发生火灾的自救及逃生技能等。

       为进一步提升个险条线销售人员的消费者权益保护意识，2023年5月中旬以来，乌鲁木齐中心支公司利用晨会时间，持续对销售团队开展《消费者权益保护——合规展业》宣导培训，累计参训252人。培训分别由各四级机构兼职合规员、外勤真我合规专员授课。内容包括：在展业过程中应遵循依法合规、平等自愿、公平适当、诚实守信等原则；要尊重和保护保险消费者的财产安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权、信息安全权等基本权利；遵循最大诚信原则，并对普遍适用禁止性规定、销售人员禁止性规定做了详细讲解。训后，对参训人员进行线上测试进一步巩固培训成果。

       2023年6月1日，克拉玛依中心支公司在大早会期间进行了“人人见面”反诈宣传全覆盖培训，内、外勤共166人参训。培训以实际案例讲解了近期发生在克拉玛依市的各类电信诈骗案件，深入分析了当前电信诈骗形势的严峻性和复杂性，警示大家不要点击所谓“客服”发来的网址链接、短信链接，更不要向对方提供短信验证码或者动态密码，天上不会掉馅饼只会掉陷阱。

巴音郭楞中支正式成为新疆科技学院经济学院实习实训基地

       近日，巴音郭楞中心支公司正式挂牌成为新疆科技学院经济学院实习实训基地，由此拉开了探索企校合作，提高学生的实践能力和就业竞争力，培养符合巴州区域经济发展需求的高素质人才实现双方互利共赢的序幕。

       该实习实训基地由双方共同打造，双方将在建设、评估、宣传、管理等方面积极合作。巴音郭楞中心支公司将依托该实习实训基地，提供专业的实践指导团队，为该校学生提供实习实训，内容涵盖实际工作场景、环境、处理问题方法等，使学生接受科学、系统、全面的实践指导，为新疆科技学院教学成果转化构建企校合作共赢发展新模式。

乌鲁木齐中支对外勤人员开展消费者权益保护知识宣导培训

克拉玛依中支开展“人人见面”反诈宣传全覆盖培训

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2023

锚定长期 全速起航

主    编：孙    全

副主编：彭    晖

排    版：黄    琳

校    对：黄    琳