共赢•未来
福元药业有限公司
2022
年度先进风采
Annual advanced style
2022年
公司全体干部员工
紧密围绕“十四五规划”战略目标
攻坚克难、锐意进取
发展迈上了新的台阶
让我们把目光聚焦
这些先进集体和个人
目录
CONTENTS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
先进集体
管理之星
开拓精英
千万精英
新品之星
技能之星
师德之星
创新之星
服务之星
成长之星
雏鹰奖
01
财务部
他们是一群最可爱的人，脚踏实地，志存高远，一步一个脚印对福元的发展做出贡献。他们完成了IPO申报、创造了项目补贴新高、通过了国家高新技术企业认定、推出了财务报销系统，他们用智慧和汗水奋力打拼，用坚韧和毅力默默耕耘，他们团结一心，汇聚起每个闪光点形成合力，将心血共同倾注在财务事业当中！
P/01
先进集体
发展贡献奖
先进
集体
03
02
质管部理化组
面对繁杂的事务，超负荷的工作，他们依旧怀揣着满腔激情，坚守岗位，尽职尽责。
认真总结，寻求提高与创新是他们不变的追求。
从部门考试到全国QCC大赛，他们名列前茅，勇夺桂冠。他们是对手也是同伴，他们在竞争和互助中成长进步。如果团结有形态，那一定是一股绳，一股由质管部QC理化组所有员工铆足了劲拧成的钢缆绳。
先进集体
质量管理奖
制剂A2车间外包乙2班
制剂A2车间外包乙2班在2022年度高度紧张的生产工作中，能够按时按量按质的完成生产任务，在公司内外部开展的各项检查中都表现优异，积极参与到公司举办的各种活动中。班组人员能够结合生产工作实际，提出合理化建议，同时为产能升级项目积极培养人才。整个班组工作纪律严明，同心同德，大胆创新，努力工作，团结奋进，形成了一支思维创新、锐意进取的优秀团队。
现场管理奖
先进集体
05
04
浙江销售团队
作为一个愿意学习、善于吸收先进省份的营销策略、团结协作、勇于开拓的团队，2022年在面对“四类药禁销”，竞品低价无序竞争，电商内卷严重，线下门店客流量锐减的不利局面，群策群力摸索出一系列适合自己的销售流程，并顺利完成销售任务。
先进集体
市场开拓奖
技术中心分析组
“首仿”是每个研发团队目标，在激烈竞争的仿制药赛道中，谁能获得“首仿”，便可在竞争激烈的市场中夺得先机。为了这个目标，技术中心分析组克服技术难点、进度紧迫和疫情风波等重重困难，最终圆满完成9个研发项目申报，其中多个项目为首家申报，为公司“十四五规划”的研发目标奠定了基础。
技术创新奖
先进集体
07
06
P/06
制剂B1车间灌装包装班组
这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花，也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作用心有加，对待同事热忱如火,他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长,用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队。在2022年度，他们共同完成生产口服液体制剂1527万支，同比去年增加70.4%，产量提升显著。为公司全年口服溶液制剂销售的需要提供了强有力的保障。
先进集体
市场开拓奖
管理
之星
09
08
陈原
他是制剂B1车间洁净区工段长，他工作积极主动，任劳任怨，具有强烈的责任心。他充分认知工段长职责，合理安排人员班次，保证生产持续稳定有序进行。同时在生产过程中能够从细节处规范管理，工作中可以带动工段内成员的工作积极性和具有很强的团队合作意识。
面对今年生产任务大，他毫不畏惧，勇挑重担，带领工段全年完成口服溶液剂1527万瓶，同比去年增长了70.4%以上，强有力的支撑了公司全年口服溶液制剂销售的需要。
制剂B车间
黄琼
她，以身作则，深入一线；她，严于律己，对业务人员也是高标准严要求。自2020年孤身前往河南市场，在其带领下河南省不仅连续两年完成年度任务实现复合增长，团队人员整体精神面貌及工作积极性也有了突飞猛进的改变。以己之力带动团队的成长、推动企业的进步，她就是管理之星黄琼。
销售部
管理之星
管理之星
11
10
P/06
开拓
精英
喻师雄
他在开展常德市场业务时尽心尽责，努力与各公司开票员保持良好，客情关系，跟常德各公司采购、销售、仓库、及整条业务链保持良好客情关系，夏天送应季水果，冬天送螺蛳粉，常德地区疫情期间，与各公司开票员以朋友相待，积极在常德市场以外的地区购买各类防疫物资等。莫匹罗星出厂后，他抓住先机利用宣讲会宣传我公司莫匹罗星，宣讲会后持续跟进与各个销售员不断地互动。了解终端市场需求、开票员需求，根据终端市场需求不断地调整促销方法方式。湖南名家莫匹罗星销量稳定，在每个月2000只以上，强力枇杷露销量也有极大增长，凭借这种销售服务意识，取得了优异的销售成绩。
销售二部
开拓精英
13
12
开拓精英
宋健
入职公司7年的岁月中，勤勤恳恳，任劳任怨，在深圳一个充满激烈竞争的市场环境下实现了销量快速增长；在市场开发工作中，通过开发经验和沟通技巧，推动产品合作、提升产品销量，同时积极开展区域其他客户的连锁效应进行新客户的沟通洽谈合作，开发潜在客户。2022年区域性重点一级商和连锁都达到了近乎翻倍的增长。
销售一部
开拓精英
15
14
黄海涛
敢于担当，作为广西团队成员之一，他率先垂范，独立开发桂林市场业务，将开塞露打造成区域品牌，成功拦截竞品厂家；以身作则，发挥自身优势，横州伍展景诊所在其精心维护之下，全年完成10余件皮酊任务，保证“双六双十”项目稳步推进。
销售一部
开拓精英
芮小红
作为公司的元老，她在业务上业务基础扎实，每年都能超额完成销售任务；在日常工作中也能发挥“以老带新“的力量，做好优秀的模范带头作用。自古成功无捷径，千锤百炼方成钢。她不仅有过硬的专业技能，更有周到的服务意识，她用实际行动贯彻了服务只有起点，满意没有终点的公司理念，为我们树立起了良好的公司形象。她用卓越业绩铸就了我们团队的辉煌。
销售一部
杨亚坤
他以良好的专业素养，优秀的业务水平，高度认同的企业价值观，为公司利益不计个人得失。在本土竞品强大攻势下，牺牲自我利益将公司重点品种开塞露稳定销量，为团队员工树立良好形象并起到带头作用。他深入贯彻公司的老师文化，22年更是以区域以45%的增长比例，较去年同期业绩增长了400万。
销售一部
开拓精英
开拓精英
17
16
许阳
2020年1月入职陕西团队，在经过2年的市场磨练下，从接手市场180万，到2022年完成销售任务503万，2年时间增长323万。能很好的融入团队，帮助团队。勤勤恳恳，性格平和，但业绩不平和。在机会来临之际，能够及时把握机遇，让我们的货铺向更多市场，赢取更多消费客户。
他一直勤劳真诚,敢于面对,睿智进取地努力工作,表现优异。时刻心系客户，积极做好公司与客户的桥梁作用,主动配合各项管理工作。自身也在不断学习提高销售技能，承担往后工作中更多的责任。
销售一部
张胜
他在市场上三年的辛苦耕耘，于2022年底完成350万的销售业局，较以往增长明显。2023年分配任务时他主动承担任务480万。市场开拓所负责的商业江西五洲一部品种较去年增长85万。所负责区域百强连锁、区域龙头连锁及商业已全部合作。在新的一年里，希望他再接再厉，踏踏实实做好基础工作，成为一名全能业务员。
销售一部
开拓精英
开拓精英
19
18
贡丽明
谁说女子不如男？作为女性，她自信、坚韧不拔，市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，她迎难而上、锲而不舍、力争上游，不断尝试新方法、积极开拓线上线下新渠道，寻找新的业绩增长点，提升福元品牌的知名度和美誉度。自古成功无捷径、千锤百炼才成钢 ，2022年的1400万的销售数据记录着她不断超越、勇攀高峰的骄人业绩。前方有梦想，心中有信念，持之以恒，脚踏实地的工作，在未来的路上继续超越自我，追求卓越！
销售一部
李静
岁月留痕，人生无悔。从她的身上我们看到了福元药业员工的兢兢业业，甘于付出。市场营销风起云涌，但巾帼不让须眉，她在2022年超出年度销售任务40%，她用销售业绩向我们证明了她的实力。只要勤奋务实，必定能为自己开拓一片天地。
销售一部
开拓精英
开拓精英
21
20
李沅
三年来，他在工作中不断学习，不断进步，已然成为吉辽团队的骨干力量，这与他的勤奋努力分不开，希望新的一年继续打好市场基础，把市场做好，突出产品结构，打造样板市场。用他的努力成就自身，推动企业成长，在各位老师的指点下做出更好的成绩。
销售一部
邹庆吾
他入职六年，时间让执着彰显价值。对公司经营理念的认同、对公司老师文化的认可，让他与福元药业风雨同舟、与浙江销售团队的成员相互成就。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，立足市场一线，对终端网点精耕细作，种瓜得瓜种豆得豆， 温州市场从接手时的80万销售到现在的900万销售。成绩属于过去，在新的一年中，希望在团队的帮助和各位老师的指导下，使他的业务水平在工作中不断提高 。梅花香自苦寒来，日夜兼程再加鞭，2023年确保温州市场完成1000万销售任务。
销售一部
开拓精英
开拓精英
23
22
P/19
千万
精英
张良顺
他有一种年轻朝气的蓬勃力量，有勇往直前、开拓奋进的进取精神，还有顾大局而不拘小格的智慧。道路虽然曲折，但面对公司和员工的期待，他用行动和果敢粉碎了一个个困难。他以自己的自信与风采感染并鼓动了他人,用业绩向全局证明了自己，入职10年，他每年都能超额完成任务并且都以百万级递增，2022年净增长达210万；他在前进的道路必将越走越远！
销售一部
千万精英
25
24
P/19
千万精英
千万精英
新品
之星
“我早起一个小时就不堵车，能多一个小时多跑一家客户多一分收获”这是河南市场二部人员侯金凤最常挂在嘴边的一句话，一切为了销售。2022年通过坚持不懈的学习和创新，紧跟公司领导脚步，善思考勤跑客户不放弃，凭着这份吃苦耐劳敢想敢干的劲儿，把河南郑州市场二部产品覆盖几乎为零的市场做到全省销量第一，尤其公司管控新品销售排名在在公司名列前茅，不仅增加了新品的覆盖率也提高了品牌知名度。她对工作认真细心，做事有始有终，时刻把工作放在第一位。她把福元药业当成自己的第二个家，矜矜业业敢为人先勇于创新。
新品之星
27
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侯金凤
销售二部
P/19
技能
之星
姜丰
2022年，他完成了13品种18规格的产品从B区向E区转移工作。转移期间，通过对生产工艺中可能影响产品质量的关键工序的各项技术要求和控制参数进行验证，保证了产品质量；他参与技术中心4个新产品的研发生产工作，负责协助技术中心起草新产品工艺规程、批生产、包装记录、工艺验证、清洁验证方案，以及实施新产品生产工作，并对新产品的工艺流程进行优化，为新产品后期顺利向车间转移奠定了基础。
制剂E1车间
技能之星
29
28
陈雨婷
如果一个成功的项目，像是一棵树的成长，那作为项目管理的她，就像负责修剪枝丫的园艺工人。2022年里，她主要负责审核的项目2个，协助审核项目5个，日常跟踪项目研究进程，审核项目研究质量，积极沟通研发过程中出现的问题，帮助项目规范有效推进。她目光如炬，心细如发，总能发现别人忽视的问题，是公认的“找茬小能手”。
技术中心
技能之星
他是一名普通工人，工作中勤勤恳恳，主要负责配料工作。配料岗位是一个操作过程比较繁琐的岗位，干法制粒机设备的安装、原辅料称量等都要小心、细致、谨慎。对于外行人来说，这是一项繁琐、枯燥的工作，但他却从来都是一丝不苟。他总是一个放不下心的人，在每个岗位上都认真严谨。在包装岗位时，他会守好产品出厂前的最后一道关，在包装时，一一核对每样包材的信息是否正确、外观是否完整，然后再进行下一步操作，他总说：“让每一板药品完美地出厂是我们包装工人的职责”。
技能之星
郭永涛
制剂E车间
31
30
P/23
技能之星
徐牟凡
她勤劳肯干，温暖乐观，在工作中积极与各部门配合，2022年度她共完成质量文件新订、修订1425份；外部沟通、内部协调，各个工作活动中，都有她的身影；她的细致认真大家有目共睹，她把平凡的工作做的极不平凡。
质管部
35
34
自她进入福元公司以来，一直以明确的目标、顽强的斗志、过硬的能力作为工作的唯一准则，认真履行好一名试验研究员的职责。在过去的2022年里，她在高质、高效完成上级布置的夫西地酸乳膏透皮吸收、体外释放、稳定性检测等试验的同时，不断学习，开拓进取，协助完成地奈德乳膏和夫西地酸乳膏的资料申报及省所复核工作。
技能之星
张梦园
技术中心
王永康
2022年初在生产任务倍增的情况下，身为A车间QA，他同时保证了开塞露线以及固体线产品质量任务，同时通过双氢青蒿素片现场核查审计；转岗成为E车间QA完成了软膏剂验证任务。他又前往了内蒙古科尔沁药业完成了消炎镇痛膏、伤湿止痛膏生产质量保证；运用所学技能，圆满完成全年多个车间多条线多个品种生产验证任务，同时通过现场核查。
质管部
鲍鹏强
他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助和协调，他总会挺身而出，“勤奋担当和利他”是他的座右铭。从盐酸萘甲唑林滴鼻液、贴膏剂持有人转让到制剂E3车间新建、制剂A1车间改建，他主动学习，认真探索，对申报资料每句话、每个标点符号都不放过。从研发产品的申报注册到销售部技术支持，他忙的不亦乐乎。青春激昂，当纵情挥洒。
合规办
技 能 之 星
技 能 之 星
37
36
赵静
她通过不断的努力钻研与学习，清晰的了解开塞露外包多种设备的工作原理，熟练掌握多种外包设备的操作技能，并能协助维修工对设备按规程进行维修与保养。在团队管理方面，合理分工，能以自身先做出榜样，充分发挥自身的先锋模范作用，带动团队活力，提高团队凝聚力。她克服困难，不断努力，对工作认真负责，精益求精，在平凡的工作岗位上做到了不平凡。
制剂A车间
郏锋
所有的合同在他手里能变的井井有条、各种各样的配件也能在需要时送到现场；他用自己的方式保障着生产与项目的正常进行；改进维护仪器仪表、编写修订计量规范、探索各类计量知识，他用行动证明了只有不断学习，才能认识更多、掌握更多也收获更多。
设备部
技能之星
技能之星
39
38
李登武
他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为维修团队的技术改造出谋划策，为生产效率的提高不断做出突出贡献。他工作态度积极认真，安全质量意识强，在工作中能够严于律己，谦虚谨慎，始终以感恩和宽容之心与同事相处，从自身做起，维护团队和谐温馨的氛围。成功源于他不懈地努力，汗水练就了他高超的技能。
制剂A车间
曹永义
他熟练掌握设备的运转和简单的维护保养，认真负责，在入库和领退料上从未出现差错，将自己的工作心得和经验无私分享给同事，带动大家提高工作效率。在生产任务重时他从无怨言，带头完成任务，乐于助人，与同事相处融洽。他在平凡的岗位上，任劳任怨做表率，不辞劳苦，不计得失，以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理，他用自己的执着和坚守诠释了不平凡的价值。
制剂A车间
技能之星
技能之星
41
40
陶宏峰
他是制剂B1车间配料班组长，他爱岗敬业，工作兢兢业业，认真负责，岗位操作全年无差错。全年完成糖浆线配料任务1000批以上，同比去年增长了40%以上，强有力的支撑了公司全年口服溶液制剂销售的需要。在保证年度繁忙的生产任务基础上，该工序年度外部质量投诉反馈0起。
一个人在平凡的工作岗位上只做一件事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨兢兢业业的干好。这就是平凡中的不平凡。
制剂B车间
张玉慧
她是制剂B3车间外包装岗位上一名班组长，她日常工作仔细，认真，负责，执行力强，有积极向上的工作态度。多年来，她率先垂范，以身作则，以高度的责任感和强烈的事业心，在平凡的岗位上书写不平凡的故事。
她安全生产责任心强，兼备一手抓质量、一手抓安全，年度内班组无安全生产事故，从人员操作、设备运行等各个方面提高员工安全意识，不仅保障了各员工自身的安全，又确保了生产的安全、有序。
制剂B车间
技能之星
技能之星
43
42
杨树花
她是制剂B车间综合外包装岗位的一名班组长，她工作任劳任怨，不计得失，每一天都能在现场看到她忙碌的身影。她把工作当成一种责任，积极做好“传”、“ 帮” 、“带”， 她用满怀热情的投入日常工作当中。
在年终疫情最严重期间，她没有休息一天，坚守在工作岗位，为当时市场急需的精品开塞露的发货提供了保障。
制剂B车间
夏芳
她是制剂B2车间灌装岗位上的一名班组长，她工作积极主动，任劳任怨，具有强烈的责任心和主人翁精神，工作中乐于助人关心同事，善于合作，同时把工作当成一种责任，用满怀热情的投入工作当中，为公司的发展默默奉献自己的贡献。
她充分认知班组长职责，在生产过程中能够从细节处规范管理，从抓设备生产稳定性，逐步提高产能，提高了生产效率的同时也降低了产品潜在的质量问题。
制剂B车间
技能之星
技能之星
45
44
P/37
技能之星
师德
之星
郑子晨
她用高度的爱心与责任心诠释师魂，勇于承担项目难题，用心培养新员工。通过PPT、录制实操视频和实操三种培训的方式，提高实验员对实验操作的了解与掌握，丰富实验员的经验。在教学过程中，发挥学生自身优势，因材施教，循循善诱。表达自己的意见与见解，共同学习讨论，锻炼了新员工的思维能力。
技术中心
师德之星
47
46
杨莹莹
责任如山，勇于担当，是一种态度，更是一份责任感。她一直在成品保管岗位默默耕作，认真核对每一批成品入库，仔细检查每一批成品出库，回顾每一笔单据，用心服务于销售、物流等各部门。悉心教导新进员工，从理论知识到工作实践，一点一滴如数教会她们。
生产部-仓库
刘焕明
面对2022年初刚刚成立的物料QA小组，他开拓思维，创新方法，整合资源，使物料监管工作能够高效有序的开展。期间他先后共教导了5位学生，不藏私心，倾囊相授。他谦而自知虚心好学，在培养人才的同时也不忘提升自我；
他谦而自律坚定原则，恪守法律法规不动摇，坚守质量底线。在他的影响下，不仅学生们熟练掌握了专业技能，其他的同事们也都将质量理念牢记心中。
质管部
师德之星
师德之星
49
48
张柳
他作为重庆市场的老标兵，一直深耕于市场，开发于一线。在对新同事成长方面，给予很多帮助。22年协助二部开发鑫斛药房的强力枇杷露、阿达帕林凝胶等新品进场，并积极帮助沟通门店铺货动销工作。协助今喻医药帮助沟通开户，主动帮助对接客户资源。他是团队优秀的带教者，他是优秀的福元人。
销售一部
王业林
他在新车间项目中，培养了多名骨干人员和优秀的操作工。对新员工耐心指导，悉心教学，培养员工的工作责任心及质量意识。作为工段长,严格遵守制度，脏活累活冲锋在前，管理员工有说服力。他勇挑大梁，身正为范，用爱心和责任主动融入员工，了解员工，帮助员工克服工作、生活中出现的问题。他谦而勤学，刻苦钻研，不遗余力的教学，真正做到甘为人梯，言传身教。
制剂A车间
师德之星
师德之星
51
50
吕潇
他自参加工作以来，始终战斗在销售一线，在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业。他在自己工作之余，协助同事解决商业公司品种滞销问题、在开发连锁客户时给同事出主意并配合开发，终取得了较好的成绩。他深知道成绩只代表过去，成绩与荣誉的光环只是照亮下一起点的火炬，接下来他将继续信心百倍的投入到自己所深爱的销售事业中。
销售二部
张显
古之学者为己，今之学者为人；他严以律己，宽以待人。在兢兢业业勤勤恳恳工作的同时，心系师德之风。倾囊相授工作流程、经验、心得给加入福元的员工。将良师德师风谨记在心，为福元药业事业添砖加瓦。在老师文化的陶冶下，他真真正正的做到了好为人师、乐为人师，帮助了一位又一位后起之秀。
销售二部
师德之星
师德之星
53
52
盛韩丽
她思维敏捷，推陈出新，在千篇一律的成品放行工作中，于细节处做文章，积极处理外部投诉，解决监管码问题隐患；她耐心细致，匠心独运，建立质量体系管理清单与产品备案信息可视化清单，达成信息共享，提升质量管理水平与工作效率。秉承“苟日新，日日新，又日新。”的创新精神，在工作岗位上绽放人生别样光彩。
质管部
P/45
创新之星
创新
之星
55
54
吴春桥
科学点检、精细维护，他的职责是为生产保驾护航；热爱学习、勤于思考，积极参与机械、电气和仪表专业性的维修，让他熟练掌握厂内设备的常规故障处理。平时用心体会设备，乐于创新，寻求更加快捷、更加高效、更加合规的方法，提高设备生产效率与质量。年度完成开塞露装盒机出口整形带传动结构更换，封箱机构优化等技改，丰富他了工作履历。
设备部
邢智童
他在生活中谦逊有礼，在工作中严谨细致，在财务岗位上迎接一个个的挑战，在克服困难中不断成长，他积极优化工作流程，创新工作场景，推进财务信息化，以创新奋斗的精神去拥抱每一份信任，他始终坚信奋楫者先，创新者强。
财务部
创新之星
创新之星
57
56
章新好
他高度认同企业文化，爱岗敬业，坚持“降本增效”的原则。在2022年度提出了多项创新建议，包括对高速灌装机的技术改造，佳德装盒机的结构优化等等，极大的降低了物料成本，提高了车间产能，保障车间的高效生产。他经验丰富，思维敏捷，慧眼独具，善于捕捉一个个创新点。作为设备方面的专家，车间是他创新的广阔舞台，公司是他展现风采的广阔天地。
制剂A车间
潘素媛
她在第八期公司品管圈活动中获得活动第一名，在第九期公司品管圈活动前两个阶段取得优异成绩。课题在第43次全国QC小组成果发表交流会中，获得成果发表一等奖。协助完成车间合理化建议收集与及时落实。创新力就是竞争力，她以创新突破自我，激励奋进，助推成功。
制剂A车间
创新之星
创新之星
59
58
张成
他是制剂B车间机修岗位中不可或缺的一员，他工作积极主动，勤学务实。做事具有前瞻性，有计划，有条理。他具备充足的灌装设备维修经验，车间内部所有灌装设备的维修工作对他来说都信手拈来。作为车间里优秀的年轻力量，他的创新能力同样优秀，对设备方面提出的数条合理化建议在被采纳之后都有立竿见影的效果。
制剂B车间
彭祖明
他是制剂B车间机修工段长，他工作勤勤恳恳，全年度考勤天数350.5天，为制剂B车间之最。他具备丰富的设备维修经验，车间所有设备的维修对他来说都不在话下。
他也具有很强的创新性，本年度，他在车间设备方面提出数条合理化建议，均被采纳，极大的提高了车间设备的工作效率和降低了某些设备的损耗程度，为车间日常生产提供了强有力的保障。
制剂B车间
创新之星
创新之星
61
60
P/46
王辉
关于创新，他有数不尽的锦囊妙计。他通过合理化建议，将袋装产品包装1批的工时由240个工时降低为48小时，大大提升了生产效率；他通过合理化改造，将清洗间清洗方式改为可调节水压清洗，避免了安全事故的发生，提升了清洁效果；他通过给不锈钢桶增加底座转向轮，直接将重物运输方式由“搬”转为“推”，大大减少了工人体力消耗，解放了劳动力，提升了工作效率。
制剂E1车间
创新之星
服务
之星
63
62
方丹丹
她，积极配合销售、生产等部门，圆满完成2022年内外贸产品包装材料改版与新增的配套衔接工作；本着公司利益为先，公司车间她不倦往返，协调解决各类包材质量问题；在带教老师的指导下，她稳扎稳打，每月按计划完成内外贸所有包装材料的跟催，做好供应保障工作；12月转岗后，她迅速调整状态，满心投入新岗位，积极配合技术部完成研发产品物料的采购及技术资料的提供。
供应部
石磊
他是公司的一扇窗户，也是公司的门面之一。爱岗敬业、服务至上是他留给大家的第一印象，身为驾驶员，他时刻将“安全”放在第一位，是大家出行的守护者。2022年，出差公里达30986公里，最长时长达11天，南至温州，北至保定，为方便我们出行做出了最大的牺牲。车辆是他最好的伙伴，精心维护，保持干净整洁，展现公司风采。风里来雨里去，工作的每一分钟的坚守都在诉说着他的奉献。
行政部
服务之星
服务之星
65
64
P/46
雷梦婷
她入职时间虽短，但领悟能力强，快速的适应了工作环境及内容，被推选为服务标杆。在开具销售出库单的过程中，根据市场的变化，沟通协调各方面，整合一二部订单，降低物流运输成本。遇指标分配，则提前统计未开出库情况，依据发货安排，出货数量，统筹可开客户订单，以此确保每份订单以最快、最低成本发出，得到各个环节人员和市场一致好评。
销售服务部
服务之星
成长
之星
67
66
马芳雨
青春最好的印证是永不言弃的尝试和坚持不懈的奋斗。在一个新辟的岗位上，她和公司共同成长。敢于创新，勇于实践，从零突破公司对外品宣的困境，完成了初期新媒体营销0-1的平台搭建工作，为公司的品牌形象赋予了新的生机，打开了对外宣传新的窗口。
市场部
P/47
张云
她自入职以来，主要从事招聘相关的工作，积极的与各部门沟通用人需求，充分保障了人才输送，是一位优秀的“伯乐”。社招时，她与应聘者细心沟通岗位职责；校招时，她拍摄校招宣传视频、制作校招各类纸质宣传资料，对接合工大暑期实习。同时孜孜不倦的做好员工服务工作，办理员工入职、督促各部门带教计划的实施，关注员工试用期的学习情况和员工成长，踏实的做好“五必访五必谈”工作，取得了突飞猛进的进步。
人力资源部
成长之星
成长之星
69
68
巫方云
寒冬夜里，他是吃苦耐劳的实干家；照明灯下，他是认真负责的外贸员。耐心细致地核对着发货产品信息和数量，拍着货柜的监装照片。每次在仓库拉货盘点之后，他都会再认真核查一遍，确保不出差错。现场顺利监装结束之后，一个人回到办公室，整理修改发货数据以及第二天需要的报关资料。认真负责的态度使他鲜有错误，毫无怨言的心态让他所向披靡。
国际业务部
成长之星
黄雪琴
2022年她的重点工作之一是回款考核。考核的省份多，考核的工作任务量大，但接手这项工作之后她不仅按时完成，而且一直严格要求自己做好每一份核算。每个省都有自己的特点，平常她认真学习各项政策，分析每个省的不同之处。善于总结降低错误率，总结经验教训形成方法，并乐于分享帮助团队提高工作效率，获得了同事们的一致认可。
销售服务部
成长之星
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储丽莎
日常培训在她的组织安排下变得有序，记录文件在她的审核梳理下变得合规。正是这种严谨认真的工作态度，推进了各项目工作的开展。入职两年来，从新员工迅速成长到独当一面，乐于奉献，高效合作。扩大“责任圈”的同时，放大了自己的“成长圈”。没有理由和怨言，只有尽职与尽责，她始终用行动证明着一切。
技术中心
黄贤
她执着于事业，成长在当下；朴实的她视技术创新、攻坚为己任，把付出当学费、奉献当学习，2022年，始终将技术放在第一位，勇于承担项目难题；在过去的一年，硕果累累，哈西奈德溶液、丙酸氟替卡松乳膏顺利申报以及按计划推动米诺地尔搽剂项目的进程。
技术中心
成长之星
成长之星
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谢韩飞
认真是他的工作态度，有求必应是他的一贯作风，他的心灵沉积着春天花蕾的悸动，他的眼中充满了放飞梦想的期待；2022年，始终将技术放在第一位，勇于承担项目难题；在过去的一年，硕果累累，哈西奈德原料通过审核；双氯芬酸二乙胺项目按计划进行。
技术中心
赵宏辰
我们生活在一个平凡的环境里，身边是一些平凡的同事，但是在他们身上闪耀着的却是一些不平凡的品质，这些品质能使我们更好的成长。工作中的她大家有目共睹，认真踏实，服从安排，能严格要求自己，团结同事，熟练地掌握了业务技能，出色的完成了部门领导交办的各项工作任务。
技术中心
成长之星
成长之星
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陶婷婷
从QC到QA，她认真负责，从文件到现场，她谦虚好学主动思考，现场监督认真负责，及时发现问题保证产品质量，勤奋刻苦主动思考，提出合理化建议，助力质量体系提升。
质管部
高优
她深知“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，她在学习中思考，在思考中实践，在实践中成长。自担任现场QA以来，她以专业的知识素养，丰富的知识储备通过一次次的现场符合性检查，她严于律己，工作“较真”，下半年产量稳步增加40%且无投诉发生，她在不动声色中酝酿了一个个丰收的成果，成长为一个更优秀的人。
质管部
成长之星
成长之星
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何艳如
2021年7月，略带青涩便开启了成长之路，过去的一年半，她从一个手忙脚乱的新手到如今全面发展的“熟练工”。无论何时，实验室总能看到她忙碌的身影，2022年度保质保量完成检测任务。刻苦的工作，检验的是产品的安全；忘我的加班，适应的是公司的节奏。逝去的是时光，得到的却是更好的自我。
质管部
姜建杰
2021年7月入职以来，从初学者到经验丰富的检测员，他在检测岗位上深入耕耘，难样杂样从不推辞，节假日总能看到他的身影。勤恳尽责是他的态度，严谨认真是他的作风，他用一年多的辛劳与付出完成了自身的成长与蜕变。
质管部
成长之星
成长之星
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汪芸
“她的字真好看，像印出来的一样”这是大家对她的评价。工作中她一丝不苟，认真严谨，经手发放的原辅料每一笔都都认真复核，做好精确无误。她说：“工作时认真的把事情做好，才能安心的回家。”。正是这份认真与负责让她深受大家的喜欢。
生产部-仓库
赵芸
入职福元以来，她以好学上进、爱岗敬业为信念，先后在QC岗位，3个车间担任现场QA，完成了E1、A1改造后新车间的验证工作，并协助顺利通过省局核查。工作中发扬传承老师文化，积极带教，积极参加公司组织各项活动。在点滴细节中拔节成长，在举手投足间悠然绽放，加强现场管控，促进生产，降低质量事故为零,是她为之奋斗的目标。
质管部
成长之星
成长之星
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邵子安
入职至今，无论酷暑寒冬，他一直坚守在自己的岗位上，保证污水处理正常运行。六月夜里暴雨，集水池出现水漫风险，他凌晨4点冒着大雨只身前往公司，成功将集水池中的污水转移至备用池，并对集水池外围进行围堵，最终经过几个小时的不懈努力终于解除风险。他这种不辞辛苦、乐于奉献的精神值得我们每一个人学习。
安环部
成长之星
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他是一个普普通通的打工者，认真对待自己的每一份工作。来到福元药业只有短短的半年时间。但是从加入福元的那一刻起他就把自己全身心的能量放在了自己的市场上。不懂就问，问了就做。他从不去关心别人做的怎么样，只喜欢全心全意自己的市场。他是一个非常难得的，具有很好执行力的优秀业务员，在山东二部团队中的销售额增长幅度最大。
成长之星
王坤
销售二部
郑平
当学生时他勤勉学习。20年7月进入公司，经过两年多的时间学习，掌握了公司12个内贸产品以及多个外贸产品的生产配制工艺及设备的手动及自动操作方法；做老师时无私奉献：22年，他被调任为配料带班班长。带班期间，对于手下员工，从物料称量、配制、出料、清场等等入手，每一项操作，每一项细节面面俱到，由浅入深的向员工传授自己的经验，不厌其烦。
制剂E1车间
王家宇
他是制剂B车间的一名工艺员，他工作积极主动，勤奋好学，通过自身努力，迅速成长，从一名刚毕业的工作小白逐渐成长为车间工艺员骨干。在本年度，他不仅出色完成了自身的本职工作，包括文件修订、相关审计工作，还配合技术中心完成相关新产品的调试工作。在日常工作中，他乐于奉献，率先垂范，以身作则，不论车间哪里的设备出现故障，只要他在，他总会去献上自己的一份力，帮助现场人员以最快的速度恢复生产。
制剂B车间
成长之星
成长之星
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张思庆
他，从业10多年，从事了很多形式的医药代表工作。但是福元的普药模式还是他第一次接触。然而他没有一丝怨言，哪怕自己的市场看起来并不是那么突出。他都会努力的用自己的经验慢慢的挖掘，慢慢的积累，哪怕有些时候收获不大，但是他的积极摸索给了他非常大的成长空间。短短一年时间22年完成250多万；是市场上最令人放心的业务人员。
销售一部
庄琼凤
她于2022年1月加入福元这个大家庭。在这段时间里与一群热爱生活、工作同事们一起成长、一起拼搏！不断向身边领导、同事们学习取经，新增了3家合作商业公司、3家连锁和10家的终端；在原有基础上新增了6个品规的销售；且通过整个团队的相互协作，在市场原销售销额260万的基础上，最终以完成500万销售超额完成任务。在此过程中，有白眼，有嘲讽，也有各种意外，唯一不变的是她那颗坚定的心！
销售一部
成长之星
成长之星
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陈云
怀感恩心，做感恩事：
落叶在空中飞舞，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。
从基础量30万市场，两年时间达到260万。其中龙津药业接手时销售30万左右，利用2年时间实现销售2倍增长达到140万年销售额；新的一年里希望他再接再厉，再创佳绩，以更好的成绩回报公司。
销售一部
邓越
她很努力，有很强上进心，吃苦耐劳，在加入福元之前从事淘宝客服，在加入福元这一年多时间里，从对医药销售的一无所知到能够独当一面，能够让我们感受到她的韧劲，学习能力和执行力。虽然从事医药销售行业时间不长，但能超额完成年度任务2022年区域任务279万。能够不断自我克服成长过程中的障碍，目标坚定，有理想，有抱负。相信他在接下来的工作中一定会取得优异的成绩。
销售一部
成长之星
成长之星
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陈辉
他，勤恳践行企业精神，勇于接受挑战，积极完成全年销售任务，并积极开发新市场，及时反馈市场信息，积极融入团队，踏实肯干，在年前物流停运的情况下，协助同事搬货转货，认真执行安排的任务，是湖北首位突破百万的二部业务员，他的目标是一直向上，他的策略是步步为营。志存高远，脚踏实地，奋勇拼搏的他将继续闪闪发光！
销售二部
杨先军
2020年11月他入职陕西二部，负责先市场，接手两家一级客户。通过办事处各老师的传帮带下，他从医药小白逐步熟悉业务，刚组建二部时加入团队，2022年所负责单位从135万增长至350万，完成了159%的增长。在连锁开发上不计个人得失，敢于担责，在怡康连锁的合作上，不断补全品种，增加销量。终端开发上不断向其他二部人员学习，使得终端客户数逐步增加。自身也在不断学习提高销售技能，承担往后工作中更多的责任。
销售二部
成长之星
成长之星
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雏鹰奖
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叶俊
口服固体绿色智造及外用液体产能升级项目是2022年最为重要的项目，她从项目一开始就负责安全设施“三同时”工作，项目时间长，任务重，面对各项需要收集整理的材料，她不断与评价公司沟通交流，将不同材料分门别类，理清楚、顺明白，有条不紊的完成了安全预评价报告、安全设施设计和安全验收评价报告，最终顺利通过专家评审。
安环部
雏鹰奖
孙砚含
初入福元家庭的他，对工作上的一切都陌生，各位老师耐心的帮助使他融入团队、熟悉工作。受老师文化陶冶的他，也成为了老师文化的接棒人。在日常沟通中利用对话的机会宣传财务知识，耐心解释每个规定与公司和个人的关系。这样“见缝插针”的宣传不仅是对工作内容的理解，也体现着他对工作的认真热爱和对老师文化的践行。
财务部
雏鹰奖
雏鹰奖
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程贤能
他没有什么惊天动地的事迹，只是一名工艺员，他执着于思考，成长在当下，朴实的他视工艺攻坚为己任，他把付出当学费、奉献当补课，更把福元当家。他到公司虽时间不长，但他精准尽责地演绎着工艺员的角色,工作中善于思考，乐于实践，严于律己，他拥有专业技能，又不乏天资悟性，努力将本职工作做到最好，他就是工作在生产一线的一名基层管理者，朴实却又不普通。
制剂E车间
杨玉恬
她积极学习企业文化，并在工作中深刻领悟并贯彻落实。
在工作中，遵守公司的各项规章制度，积极认真地完成好每一项任务；履行岗位职责，不断地提高工作效率。积极配合领导、团结同事、相互学习，主要参与了乳果糖口服溶液、复方克霉唑乳膏等项目，配合他人完成丙酸氟替卡松乳膏、糠酸莫米松乳膏等项目的检测与归档；学习并掌握了实验室液相、气相、紫外等仪器的操作。
技术中心
潘云
进入公司近一年，她在七个项目之间轮流旋转，完成四次方法学，两次参与生产工艺验证，首次参与发补研究。认真是她的工作态度，积极配合是她的处事作风。她在点滴细节中逐步成长，分清轻重缓急，及时完成任务，她把所有的热情与责任感都投入公司，期望她在这里能够更好的收获与成长。
技术中心
雏鹰奖
雏鹰奖
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汪峰
2022年1月，他初入福元实习。短短一年，从仪器组到理化组再到QA，他已轮岗四次。不论在哪，他始终保持良好的学习态度，始终能得到老师们的肯定。理化工作期间，他踏上了科尔沁学习之旅，在内蒙古的刻苦学习换回的是转移到福元的检测技术。他一路成长，怀揣激情与梦想，迎着曙光，肆意翱翔。
质管部
王健
2022年3月入职后，他刻苦进取完成了实习期的考核，怀揣对检测工作的热情以及严谨认真的态度完成本年度的各项检测任务。从新手到技能熟练的检测人员，他奋进学习同时将“质量”二字牢记心中。他褪去青涩，留下的是熟练的技能。
质管部
雏鹰奖
雏鹰奖
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汪文
他自入职以来，以蓬勃的朝气，在短暂的磨合后迅速融入集体，主动学习岗位知识，认真完成本职工作，善于思考，用于实践。在学习期间，主动承担起繁杂的工作任务，能够用心完成，并通过锻炼，不断提升个人的工作能力。积极参与公司活动，在全国QCC比赛，荣获第一名。他以好学上进，爱岗敬业的处事作风，用心地构建着自己的事业蓝图。
制剂A车间
张景鹏
“问渠那得清如许？为有源头活水来”，他是后起之秀，眉宇间的青涩不代表稚气，偶然间的张扬不代表缺乏沉稳。扎根一线，勤学苦练，过去一年，他在工作中历练，在学习中成长。在2022年，制剂B区的外用液体和口服液体新产品的开辟过程中，他兢兢业业，保障新产品顺利投产；在B2车间的改造中，他一丝不苟，保证设备按期运行。车间是他表现的舞台，也是他进步的阶梯。
设备部
雏鹰奖
雏鹰奖
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汝利娟
入职半年以来，他以好学上进的上佳形象为横轴，以爱岗敬业的处事作风为纵轴，十分用心地构建着生平第一份工作的坐标图。他在点滴细节中拔节成长，在自己擅长的中药鉴定领域闪闪发光，开展中药鉴定培训，帮助大家对中药材更进一步了解；帮助制作中药材显微鉴定参考图谱，给大家提供些许帮助；按时按量完成自己的工作检测任务。入职半年以来，稳定地不断成长。
质管部
雏鹰奖
103
102
长长的光荣榜
饱含了坚守与拼搏
让我们一起为他们点赞打call
希望受表彰的集体和个人
再接再厉
在新的一年里再创佳绩
希望公司全体干部员工
以先进为榜样
锐意进取、扎实工作
为实现公司和个人的理想
继续努力奋斗！
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志存高远/脚踏实地
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