福元简报
FRONT BRIEFING
2022年第7期
总第77期
01 / 总结促提升 聚力再启航
02 / 汇智聚才 共话未来
03 / 校企联动 共促发展
04 / 第八期 QC小组成果发布会
05 / 质管部召开2022年半年度工作会议
01 / 如沐春风的老师文化
02 / 战高温 勇坚守
01 / 不忘初心 方得始终
02 / 坚守中成长
01 / 你陪我长大
我陪您变老
02 / 观《我不是药神》有感
03 / 读《钢铁是怎样炼成的》有感
04 / 美图分享
FRONT
创新·人和·竞成
主 办：福元药业有限公司
主 编：汤莉
编 辑：徐芳 庞世莉
通 讯 员： 邢智童 孙 敏 方丹丹 程 丽 潘素媛 叶雅敏
杨 珊 刘 芬 叶士建
姜 丰 张 玫 陶婷婷
马芳雨 郑国秀
联 系 电 话：0563-2625553
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总结促提升 聚力再启航
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为阶段性回顾福元药业年度战略目标，总结上半年工作完成情况，明确下半年工作重点，福元药业于7月17日召开2022年半年度总结会议，公司总经理王斌超老师、各分管领导及各部门负责人出席本次会议。
会议伊始，各部门负责人依次汇报上半年主要工作，剖析不足，分析沉淀工作经验，铺排下半年工作计划。各分管领导作工作点评，明确2022年下半年度工作目标。
听取各部门工作汇报后，王斌超老师作总结点评，结合上半年各块工作完成情况，各部门要围绕发展总目标细化部门工作，培养和储备足够勤奋、有一技之长的人才。关于未来如何做，王斌超老师也提出了几点要求：一是企业要做强做大，干部需亲历亲为，主动担责，撸起袖子加油干；二是要放开心态、对标学习，严于律己、找准定位；三是招人用人需对员工负责，做好带教工作，精心育人。
总结促提升，聚力再启航，此次工作会议的召开，系统回顾总结了上半年的工作内容及公司经营情况，深刻剖析了下半年的挑战与方向。各部门也将围绕公司的战略定位，做好部门建设，踔厉奋进，以更高标准、更高站位，为完成年度工作计划奋力拼搏，切实推动公司发展再跃新台阶！
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福元药业召开2022年半年度工作会议
汇智聚才 共话未来
福元药业2022年新员工见面会
7月19日上午，福元2022年新员工见面会在CD区三楼会议室召开。人力资源部陈爱华老师、管国林老师，各部门代表以及九位新入职员工参加了会议。
会上，新员工依次作了简要的自我介绍。管国林老师对新员工的加入表达了热烈的欢迎，并详细介绍了公司业务平台建设、工作部门职责、企业发展目标等情况。希望新员工们能够珍惜实践机会，认同并热爱公司文化，找准实干核心位置，尽快融入到公司工作氛围中；同时也希望新员工们要时刻加强学习，统一思想认识，加强团结合作，将个人奋斗投入到公司集体奋斗的大潮中，严以律己，不断取得自我进步。
各部门代表在发言中也对新员工们发出了殷切寄语，从起点开始探索，以零的心态去争取工作实践机会，了解工作流程，明确工作要领。要业广惟勤，相信勤劳定能补拙，一起努力为公司持续发展发挥出当属新员工们的光热。
最后，新员工代表汪峰发言，表达了对公司知遇之情的感谢，表示会牢记入职时的工作初心，承担起岗位职责，认真对待手中的每一件工作，在基础工作中不断积累经验，积极进取，努力将公司深厚的人文底蕴及理念实践到工作中。
至此，本次见面会圆满结束，希望初入职的新员工们能够与福元药业同肩并行，用汗水成就奋斗，用奋斗筑牢与公司同行共进的基石。让我们携手努力，共同创造福元美好的未来。
文/人力资源部 张云
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校企联动 共促发展
7月25日下午，安徽中医药大学党委副书记张永群老师一行应邀出席福元药业“校企联动 共促发展”座谈交流会。公司总经理王斌超老师，质量、技术、人力等相关部门负责人及校友代表参加了此次座谈交流。
会议伊始，张永群老师就此次“访企拓岗”的活动背景及学校发展情况进行介绍，代表校方向公司长期对校友的培养与关怀表达感谢。他表示校企合作是学校与企业的紧密联动纽带，企业实践教学是人才培养的关键环节，企业开放包容的文化为校友成才创造了良好的环境。期间，张永群老师与校友代表亲切交谈，对青年校友的职业规划作出指导，期待校友能为企业发展作出更大贡献。
会上，王斌超老师首先对张永群老师一行的来访表示诚挚的欢迎，对学校为公司源源不断地输送优秀人才表示感谢，随后从企业发展历程、企业文化、研发力量、未来发展等方面向校方老师介绍了公司的基本概况。王斌超老师表示，福元在打造人才高地的过程中，秉持着“相马赛马”相结合的原则，通过培训培养、轮换岗锻炼等模式，拓宽人才发展空间、搭建人才成长平台，欢迎优秀学子加盟福元药业，助力企业发展。
文/人力资源部 孙敏
之后，双方就校企合作、人才培养、就业服务等方面内容进行了深入的交流探讨。校企双方将充分利用高校的教育、人才培养等资源，企业的管理、实践等优势，加强课程开发、定期培养等深度合作，努力实现“校企合作、产学共赢”。公司校友代表也为学校优化专业设置、增加职场体验、强化就业引导等方面积极建言献策。
此次交流会加强了企业与高校的联系，有助于双方在科研创新、人才培养和就业实习等方面的深度合作。相信在校企双方的精诚合作下，能够为学生提供广阔的空间和坚实的平台，帮助学生进一步了解和认同专业，为人才培养与企业发展做出贡献。
为持续提升质量管理工具的实际应用
，鼓励员工大胆创新、挖潜增效 ，优化工艺流程、提高服务质量 ，7月27日下午，福元药业举办第八期QC小组成果发布会，一场思想与智慧的碰撞拉开了帷幕。
各部门组成的八个QC小组，从关键问题出发，追根究底，从降低外部投诉，到提高工艺设备到改进检测方法、产品外观升级，提出攻关课题，制定目标，进行了为期四个月的课题攻关。
发表会上，各小组紧密结合工作实际，依照QC小组活动流程，从小组简况、选题理由、现状调查、原因分析、对策措施、效果检查、巩固总结等各个方面陈述发表，图文并茂、客观详实地展示了QC小组成果。经过激烈的角逐，凝聚圈、 同心圈、甜甜圈脱颖而出，分别荣获一等奖、二等奖、三等奖。
文/质管部 陶婷婷
质量总监罗传国老师对各小组的活动成果展示给与了充分肯定，并对QC小组活动提出更高要求：要深入了解QC程序，准确选择工具方法，从实质出发，全面论证，抓主要矛盾，解决主要问题。希望更多的部门能参与到QC小组活动中，真正发挥 QC活动"小、实、活、新"的特点，累积点滴改进，助力质量提升。
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第八期
QC小组成果发布会
本次QC成果发布会的顺利举行，有助于各小组之间学习交流、共同进步。公司也将持续推进QC小组活动，希望能涌现出更多可总结、可推广的成果项目，让QC活动更好地服务于生产，促进福元质量管理再上新台阶。
一等奖 凝聚圈
课题：降低开塞露装箱码垛设备故障停机率
部门：制剂A车间
二等奖 同心圈
课题：提高复方愈创木酚磺酸钾口服液中盐酸异丙嗪含量
部门：技术中心
三等奖 甜甜圈
课题：开发开塞露新瓶型
部门：市场部
7月31日，质管部在AB区三楼会议室召开2022年半年度工作会议，质量总监罗传国老师，人力资源部陈爱华老师、管国林老师以及相关负责人参加此次会议。
会议伊始，各小组长汇报了上半年度工作完成情况，QA、QC主管分别进行点评，并对上半年度工作进行总结。戴建老师指出：上半年各组基本都圆满完成工作任务，但是对于工作中出现的问题，应列出问题清单与任务清单，逐项解决、逐条攻克，要善于总结工作成果与工作方法。随着新车间的开展、验证项目增多，下半年工作任务会更重，我们要迎难而上。
会议最后，罗传国老师对下半年工作提出要求。公司现在处于快速发展时期，正在努力打造人才高地。质管部作为公司的青年队伍，更应不惧怕各种变化与挑战，要设立明确的工作目标，把握关键机遇；以练代训、以赛促学，灵活运用质量管理工具，牢记质量管理理念：科学严谨、专业高效，实现个人与企业的共同进步！
文/质管部 徐牟凡
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质管部召开2022年半年度工作会议
虽然还未入秋，但一场夏日所特有的瓢泼大雨为枯燥的生活带来了一缕凉意。伴随着这份凉意，怀揣着憧憬的心情，我来到了福元，开启了我从一个学生转变为工作者的全新生活。
我的家乡是泾县，因为距离较近，相似的文化底蕴以及饮食方式让我到现在都有一种我仍然居住在故乡的感觉，闲聊中我总是能时不时蹦出两三句方言，彷佛是第二故乡般的温暖驱散了内心身处他乡的寂寥。
其实在福元，温暖我内心的，不只是乡音的相似，更有公司如沐春风般的老师文化。当在入职典礼上听到“请各位老师和同学入座”这句话的时候，我是比较诧异的。这里不是学校，如果说同学指的是我们，那么老师又指的是谁呢？随后，当知道了“老师文化“这个内涵后，我的内心由原本的诧异瞬间转变为尊敬。“贤者为师、能者为师，谦虚做人、精心育人”这就是公司独特的企业文化。
“三人行，必有我师；三人行，皆为我师”。这种企业文化直接打破了我对职场工作未知的恐惧，当了许久的学生，突然来到一个陌生的环境，进行着陌生的工作，内心难免会有些不知所措。但是在这里，人人皆是老师，只要有疑问，便会有人耐心的解答，“师者，传道授业解惑也”！
老师文化，是学习的文化。工作中，以向身边所有人学习的心态来对待工作和学习，进步也是必然的。对于个人而言，向他人学习更是我们所需掌握的技能，从这样的角度来说，每个人都是学生，每个人又都是老师。当学生这个概念变得辽阔，心态便可随之放平。不必在意自身的不足，不必在意自己的缺陷，这些都是可以克服的，永远以一颗学徒的心去面对生活与工作，那么生活与工作也必然不会欺骗你。
如沐春风的老师文化
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文/技术中心 吴子涵
文/设备部 刘福材
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镜头一：生产误不得，再热也得上！
夏日炎炎似火烧，持续高温强势来袭，7月1日下午13:30，E区一处蒸汽管道发生泄露，为了保障生产，设备部动力组组长郭祥宣老师立刻召集姚宣、郭清华、章维强、刘福材等几位老师，顶着烈日，进行紧急检查维修。
狭小的蒸汽管道沟里，又闷又热，维修老师们钻了进去，经过仔细排查，终于在蒸汽管道伸缩器上找到了泄汽点。伸缩器发生轻微变形，造成蒸汽泄漏，急需更换。查找到原因后，大家立刻分工协作，领材料、卸螺丝......高温的炙烤下，汗水变浸透了大家的衣裳，但没有一个人叫苦叫累，工作仍在有条不絮的进行着。经过一个半小时的努力，大家终于完成了E区蒸汽管道的维修工作。
有人问郭祥宣老师，为什么不能选择早上天气凉快点，或者傍晚湿度低些的时候来维修呢？他说：除了这里，还有其他地方的工作等着去完成，况且明天E区车间等着用蒸汽，生产误不得，时间紧、任务重，要抓紧时间解决问题，保障生产的安全畅通。
镜头二：故障维修，累并快乐着！
7月16日下午14时，提取循环冷却水水泵报45KW电机故障。这台水泵承担蓄水池及提取生产冷却降温的作用，为了及时查明原因，郭祥宣老师带领班组现场检查。气温40度下，电机及附近铁件都热得烫手，班组人员戴上手套一点点拆机检查，问题最终确认为电机线圈高温烧坏。
提取线第二天生产已安排，没有这台水泵，怎么办？正犯难的时候，大家突然想起前不久一台闲置水泵电机规格相同，更换水泵工作量太大，经过商量，决定拆换电机。300多斤的电机，没有吊机设备，大家积极分头进行，架机械、吊装葫芦，终于在晚间20点顺利完成电机更换抢修任务。八个小时的高温抢修，大家都精疲力竭，但随着电机启动，各项水压、电流参数显示正常，一个个都欣慰的笑了，这或许就是“累并快乐着”吧！
战高温
勇坚守
作为公司的动力后勤保障维护人员，他们的身影常出现在车间、机房、办公大楼......这些忙碌而又有干劲的身影，一直在用汗水默默的守护着公司的动力保障。其实除了他们，还有各个岗位的老师们，忍受着酷暑的“烤”验，一直坚守在岗位。这是源于内心深处的一份责任、一份担当，更是对待职业的一种使命！
致敬！ 高温下的坚守者！
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坚守中成长
第一次知道张言君老师已经在福元工作十年的时候，我是震惊的。
初识张老师，是她帮我们这批新入职员工录技术中心进出指纹，印象不太深，只感觉是个性格开朗，像个小女孩。
后来大家有什么问题都需要找她：“张姐！空调坏了！”“张姐！小仓库乙腈用完啦！”“张姐！我们需要买文件夹！”
渐渐地，我们都与张老师熟络了，新入职的员工们也曾私下讨论，张老师工作多久了呀，好年轻的样子，声音也很清脆。后来才得知，张老师已投身福元十年了！
从项目负责人到项目管理，再到注册事项，这十年来，张老师一直保持良好的工作状态，认真学习、积极进取、勇挑重担。在研发项目上，张老师参与了盐酸特比萘芬喷雾剂、莫匹罗星软膏、地奈德乳膏、哈西奈德、他克莫司软膏资料的审核、项目申报、发补事项、现场核查等工作。在规范技术上，张老师参与了起草研发技术规范，学习国家药品监督管理局发布的法律法规，规范研发制度流程，大大提高了技术中心部门地工作效率。在新项目的立项工作上，张老师也协助项目调研，跟踪新项目注册进度及临床申报工作。
十年间，张言君老师在坚守中成长着，从一个青涩懵懂的毕业生，慢慢成长为部门工作的主力军、核心骨。而这十年，福元药业也一步一个脚印的发展壮大着,从羊肠小道迈进了广阔大路。在福元，有着众多和张言君老师一样，以青春和奉献默默坚守在自己的岗位，实现自我人生价值的同时，陪伴着福元不断成长、壮大，这就是坚守的力量。
采访结尾，张老师说道：“坚守是一种信念，坚守是一种理解，坚守是一种责任。”
文/技术中心 叶雅敏
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不忘初心 方得始终
自2020年6月加入福元这个大家庭以来，从一个初出茅庐的新手，到工作经验的不断累积，作为一名质量检验人员，他一路成长，破浪前进，以身作则践行着公司的企业文化，同时也作为小组凝聚核心，激发着微生物小组披荆斩棘，勇往直前。他就是质管部QC微生物组组长高亮老师。
文/质管部 徐然
入职以来，他严格要求自己，于工作中提高实验技能，努力发挥出质量检测员的专业职能。作为一名合格的实验员，他具备良好检测技术的同时，也具备着较强的工作责任心以及高度的品质意识。他深切知道药品质量是企业的生命，控制品质需要每一个员工的积极参与，作为QC质量人的他，更是义不容辞地把好质量关，不断从检验理论和实践不同角度上发现并改善检测问题。
加入微生物组后，他深受老师文化的耳濡目染，在前辈的热情帮助中，逐渐掌握日常检测技能；也慢慢熟悉了微生物日常检测过程、质管体系的流程；更明白了QC不仅仅是在做单纯地剔除不良品工作，而更需要的是通过检测工作发现不良问题，从问题中找寻出根源，从而进一步改善和控制质量环节，真正地实现把好品质关，让不合格品数量控制在最小数，坚决不让不合格品流入下一道工序。
扬帆乘浪，一勇向前。由实验员到一个基层管理岗位，角色的转变对他也是一个严峻挑战。作为一个团队的管理者，他身体力行，发挥模范带头作用，不管工作多难，他从不推诿拖拉，工作雷厉风行；面对各种重大任务，他有条不紊地安排处理，勇于担责。作为组长他了解微生物检测的方方面面，对于组员的问题都能够第一时间解答，在QC小组活动中发挥着重要协调作用。自去年以来，微生物组在他的带领下，精神面貌焕然一新，检测效率大幅提升，新方法、新想法不断涌现，并在公司6S考核中斩获优异成绩。
作为一个福元人，一名质量人，不管何时何地，他都始终铭记自身职责，发挥积极作用，努力将大家的认可转化为前行的动力。
2021年度先进员工
技术中心 张言君
2021年度成长之星
质管部 高亮
父爱如山，高大巍峨。父爱如河，默默无言。
小时候，觉得父亲是天底下最厉害的人，趴在他的背上，睡过一个个蝉鸣的夏天。慢慢长大，上了初中以后，慢慢发现父亲并不善解人意，于是自己心里期盼快快长大，好飞向自己的明天。毕业以后，步入社会，而当我放假回家时猛然发现父亲的背不再挺直如山，脸上也爬满了皱纹，我心中顿时掀起了波澜。
我的父亲天生就不爱表达，记忆中的他总是家里话最少的那个人，也不会讲什么大道理，不会说什么樱桃树的故事，但父爱就是这样，沉稳而又深沉。回首往事，以往他一天下班回到家，即便满面倦容，却从未抱怨过工作辛苦，总会带回我们一些爱吃的东西，一些有趣的小玩意，好似宝贝般“炫耀”。长大以后，才懂得一个男人要有担当，要如大树，挡住风霜，带来暖阳。尤其作为一家之主，一个父亲，为家庭的未来而奋斗，给子女的童年带来幸福。这是他几十载的人生感悟，平凡而珍贵，他的为人处事，待人接物，无时无刻都在影响着我，这或许就是父爱的伟大吧。
百 秀
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您陪我长大
我陪您变老
文/质管部 高亮
一个人要经历过什么才能学会长大？有人说是大学期间一段恋情的失败，一场宿醉；有人说是朋友的赤诚以待，雪中送炭。爱情的美好，友情的珍贵，都是人世间美好的感情，给每个孤独的心灵以慰藉。但一个灵魂初来人间，他首先感受到的必定是亲情。于他人来说，父亲可能是一个背影，一封家书，一盏明灯。而对我而言，父亲是夏日里宽厚的脊背，背着我走过树下斑斓的时光；是挺拔的大树，挡住袭来的风霜；是千里外的铃声，带来远方的关心。人要什么时候才会长大？或许是当你期盼回到那个田垄间的老家，回到你曾经想逃离的地方，见到你曾经不耐烦的人的时候；你发现他脸上爬满皱纹，鬓角斑白，他的背不再像小时候那么宽厚的时候。父亲的身子瘦小，好似风吹就倒。
时光倒流，往事如碎片闪过脑海。“给，快接......”父亲习惯把电话递给母亲，自己却在边上瞅着。母亲一边“不耐烦”:“自己打的电话，总给我...”,转头却不厌其烦地叮嘱我多买水果吃，在学校吃腻了，就到外面下馆子，天冷了盖的被子厚不厚，买了东西记得给宿舍的同学分享。“早点休息，别熬夜”，挂了电话，“没啥事是吧”，他装作若无其事，却喜欢听母亲念叨儿女。回想起那个蝉鸣的夏天，发现自己忽然懂了，他总是把自己对子女的爱藏得小心翼翼，他沉默如山，却一点不比母亲的关心少分毫。哪怕只是电话里短短几分钟的相聚，虽相隔千里，但只要听见你的声音，知道你过得安好，便是最大的慰藉，最好的陪伴。
您陪我长大，我陪您变老。如果有轮回的话，父子间这辈子的相遇，或许是上一世的缘分。在斑驳的岁月里，是两个慢慢佝偻的影子。
山河璀璨，愿时光放缓，待你温柔。
“人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。这样，在临终时他能够说，我的整个生命和全部精力都已奉献给了世界上最壮丽的事业--为人类的解放而奋斗！”这段为无数革命英雄所信仰的话语，在今时今日仍能深入人心。
主人公保尔·柯察金是一个于平凡中见伟大的英雄人物，他没有什么惊天动地的伟大业绩，也没有轰轰烈烈的壮举，但他的一生又是光辉璀璨的一生，他以坚定的信念，走完了自己坎坷的一生，成为一名信念崇高的红军战士。
保尔的生命中充满了各种各样严峻的考验，幼年出身低微，父亲早逝；先后经历爱情、家庭、友情的种种磨难；最终在战争中双目失明，身体瘫痪。在无数次命运的压迫中，他没有低头，放弃挣扎，而是顽强拼搏，磨练钢铁般的意志，活出了生命的真正意义。他献身于党,努力工作；他酷爱学习，夜以继日；他嫉恶如仇，爱恨分明；他不畏艰难，挑战病魔；他永不言败，顽强生活……这一切都可歌可泣。
就如保尔那般，顽强拼搏的精神不是生来就有的，也不是轻而易举就能具备的，是需要经过持久的刻苦磨炼，才能逐步形成。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。有了毅力，人们面对挫折的时候就会淡然处之，更会持之以恒。有了坚持，才能坚信自己的信念永不放弃。心中永远怀揣着火热的梦想，人生才是美丽的，当人们拼搏到最后时，一切的失意都会被成功的喜悦所替代。
今天我们坐在舒适的办公室里，伴随着互联网的发展不断接受新的知识；坐在软软的沙发上，观看新闻联播，不断感受着时代的日新月异。身处和平年代的我们已经无法感同身受那时的保尔为了生存下去所受的苦难折磨，但新的时代有着新的考验，我们仍需学习保尔那种为人类进步和解放的无私奉献精神；那种把崇高理想和每一个具体行动结合起来，脚踏实地，埋头苦干的精神；那种不畏任何艰难险阻，百折不挠的精神；那种生生不息，奋斗不止的精神。正所谓“任重道远需策马，风正潮平好扬帆”，青春需早为，岂能长少年。我辈当奋起行动，立大志，行实事，自强不息，锐意进取，为崇高理想而努力奋斗拼搏！
天空泛起些许橘红，布满光晕的夕阳嵌在无暇的天空中。波动的光晕开始向周围扩展，把周边的云都染成了金黄，这一幕景象仿佛是一幅瑰丽的油画，让人心怡神往。
随着乐曲的激情开场，片段般的场景在我眼前铺陈开来，在一家毫不起眼的印度小王子神油店里，一个上有病父无钱筹措药费医治，下有幼儿无经济能力抚养的“小人物”程勇登场，然因一位不速之客的到来，彻底改变了他人生的轨迹，从社会底层的小市民一跃成为受人尊敬的“大英雄”。
电影前半段内容充满着各种笑点，从后半段开始，剧情画风急转，我的心情也随之逐渐压抑。各种电影人物的话语在我脑海中打架，假仁假义的骗子医生张程林说道：“世界上只有一种病，就是穷病。”，另一边说道：“他才20岁，他想活着有什么错”。我的心里泛起莫名的怒气，也许就是真实的社会吧，是世界所没有展现在世人面前的社会背面。电影中这个能把家吃空的高昂药价，让无数身患此病的人，吃掉了“存款”，吃掉了“房子”，甚至吃掉了“家人”，为了活下来而买“假药”吃的他们有什么错，可是如果所有人都去购买“假药”，那么还有谁愿意来研究制造正版药，医疗事业又如何进步呢？到底是谁的错呢？我的心里就像堵着块石头，硌得难受，喘不上气来。
这是一个根据真实事件改编的电影，因为影片超现实主义题材，吸引了很多社会各界人士的注意，虽然影片中铺满了电影人物的悲伤和愤怒，但也因为如此，推动了电影之外的我国社会医疗事业的改革，推动了社会的发展。
这部电影最走心的就是没有塑造一个彻头彻尾的坏人形象，每个人物都有自己的苦衷，生活中还有很多不被照顾到的空间，我们需要“程勇”这样的无名英雄，也需要为研发新药而付出资金投入和数年研发时间的企业。《我不是药神》是一部令人深思的电影，电影题材迈出的一小步，也能承载着无数希望的微光。这样的一部电影，值得你腾出时间，用心观赏，好好感受!
观《我不是药神》有感
文/国际业务部 郑国秀
读《钢铁是怎样炼成的》有感
文/市场部 陈寅
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夏花、夏果
图/市场部 刘冉
图/国际业务部 郑国秀
图/技术中心 叶雅敏
五颜六色的天空
图/技术中心 徐少志
黄昏
图/市场部 刘冉
志存高远/脚踏实地
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