福元简报
FRONT BRIEFING
2022年第2期
总第72期
01/ 保质保量抓生产 加班加点齐奋战
02 / 技术中心员工评级会议圆满完成
03 / 开门红 | 福元药业喜获殊荣
04 / 喜乐元宵 · 欢度佳节
01 / 我身边的良师益友
02 / 步履匆忙 心自泰然
01 /观冬奥会有感
FRONT
创新·人和·竞成
主 办：福元药业有限公司
主 编：汤莉
编 辑：徐芳 胡雪梅
通 讯 员：许静雯 孙 敏 方丹丹 程 丽 赵 芸 叶雅敏
杨 珊 刘 芬 叶士建
姜 丰 张 玫
马芳雨 郑国秀
联 系 电 话：0563-2613100
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>>> 群策群力 • 相融共生
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文/制剂A车间 叶士建
保质保量抓生产 加班加点齐奋战
2月份，过了春节，迎来了开工，忙碌、紧张的生产任务也接踵而来。
其中，制剂A1车间生产了1批双氢青蒿素片，6批阿莫地喹/青蒿琥酯颗粒，2批盐酸氟桂利嗪胶囊，8批盐酸阿莫地喹/青蒿琥酯片，合计5000件手工包装任务。制剂A2车间开塞露维持180万/天，开展三班倒，并做了31万/批的工艺验证，日后维持186万/天。
面对紧急的内、外贸发货任务，车间内部利用现有人员进行合理调节——洁净区压片、包衣、颗粒灌装、泡罩等岗位实施12个小时/班，部分岗位两班倒。车间管理人员要求所有人员，在确保产量的同时，更要保证产品质量，工艺员、质管员对生产包装任务要做到高标准、严要求，随机不定时抽查包装质量。
接下来，车间会抓紧时间生产，保质保量完成生产任务，持续努力，为企业树立良好形象，为客户提供满意的产品而奋斗。
2月25日，技术中心一年一度的员工评级工作在质管部三楼会议室举行。
参加本次评级的评委有北京福元研发总监、福元药业人力资源部领导、技术中心主任、制剂主管、分析主管、项目管理主管，以及各项目经理。
此次员工评级是技术中心着眼于员工职业生涯规划，完善员工职业发展通路的一种途径。评委们对员工的工作能力、技术能力、制度化建设与培训、综合能力等多方面进行评估。一方面，级别划分打通了员工在技能上的晋升通道，员工通过自身的努力可以向更高的一个阶梯冲刺，同时，也为技术中心这个团体打造了良好的竞争环境，在公平公正的评级机制下，形成“努力-提升-努力-提升”的良性循环，最终实现企业和员工的双赢。另一方面，级别划分也体现了员工职业发展的另外一个通道，即在技能序列之外我们还可以在管理序列上继续前进。此次评级活动就涌现出了一些新晋模块负责人，从一个兵逐渐成长成一名将，成为一个团队的带领者。
此次员工评级工作的顺利开展，提高了技术人员的积极性，营造了学、赶、超的工作氛围，也引领广大员工在推动企业发展的进程中凝心聚力、奋发有为、岗位建功。
文/技术中心 叶雅敏
技术中心员工评级会议圆满完成
正月十五佳节到，热热闹闹过元宵。为丰富职工文化生活，活跃节日气氛，2月15日，农历正月十五，福元药业开展了“喜乐元宵·欢度佳节”元宵节系列活动。
喜乐元宵 · 欢度佳节
福元药业元宵节活动
谁家见月能闲坐，何处闻灯不看来
元宵佳节还属看灯猜谜最为有趣。猜谜现场，红色的灯笼有序排列在道路两边，每一个都悬挂了一个谜面，有的是短句、有的是图画、有的诙谐幽默、有的反映历史文化。参与者有的盯着谜题凝神思考，有的为大家仔细分析谜面，积极思考，共同探讨，绞尽脑汁之后的豁然开朗总是令人意犹未尽。现场不时传出一阵阵开心的笑声，体验灯谜带来的乐趣，感受获得奖品后的喜悦，处处洋溢着浓浓的节日气息。
文/行政部 胡雪梅
香泽糯米做汤圆，沸水飘银富贵咸
吃汤圆是这一天必不可少的习俗。汤圆代表团团圆圆、幸福美满。在这个温馨的日子里，公司食堂为员工们准备了热腾腾的汤圆，芝麻流心，甜在心尖。
不仅如此，当日下午，包饺子活动也如火如荼的在食堂展开。香喷喷的饺子馅刚一上场，弯月牙，小元宝，各式各样的饺子就从大家的手中“变”了出来。也有从刚开始来凑热闹，照样学样的，到后来越包越熟练。大家鼓励夸赞接连不断，欢声笑语此起彼伏。
猜灯谜、吃汤圆、包饺子，此次活动集趣味性、知识性于一体，让大家乐中有学，同时也让广大职工欢度了一个温馨、愉悦的节日！元宵节是春节的结束，是崭新的开始，我们将继续带着拼搏的热情、奋斗的执着，走在福元2022年新的征途中，向着未来出发！
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崭新征程自今始，扬帆远航天地宽。虎年春节后刚开工，福元药业就传来捷报，在宣城经开区召开的全区双招双引项目建设暨工业发展大会上，喜获2021年度宣城经济技术开发区“税收贡献奖”、“科技创新奖”两项殊荣，实现虎年开门红。
一年来，福元积极响应上级政府号召，开拓进取、奋勇前行，不断加快创新和发展步伐，在外用药领域持续发力，继续保持良好的发展势头。
荣誉代表过去，奋斗永不停歇。未来，福元将坚持致力于优质药品的创新研发和制造，以“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨，谱写工业发展新篇章，为经开区经济高质量发展做出积极贡献。
开门红 | 福元药业喜获殊荣
文/行政部 徐芳
荣 誉
荣 誉
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步履匆忙 心自泰然
雷厉风行是大家对王永康老师的第一印象，因为他总是步履匆匆，从洁净区到外包，到仓库，每天步数一两万，他的足迹遍布以车间为中心的这一亩三分地。
王老师总是勤于思考。为解决液体产品装量问题，他提出称重取最小值的测装量方法。该合理化建议在车间所有液体产品线实施，既实时监控装量，又避免过量浪费，取得显著成效。记得刚接手开塞露线时，由于每日生产量大，一旦出现问题无法追溯到具体生产线，耗时耗利。通过头脑风暴，他提出对生产线进行编号，并对内包装袋进行编号，自该方法实施以来，大大提高了开塞露问题追溯效率，有效降低了二次损耗。
王永康老师作为QA的老员工，带教时，事无巨细，认真负责，不吝赐教，工作中王老师总是随身携带一只电子秤，走到哪里称哪里，随时监控产品质量。
从原辅料到激素线再到开塞露、口服固体线，王老师对质管的工作驾轻就熟，困难的工作交给他，总是让领导最放心。
王老师常说，QA的工作可以选择轻松，但想做好就要认真付出。工作三年，没有浮华的外表，没有动听的言辞，有的只是对工作的耐心、责任心。
文\质管部 陶婷婷
榜样力量
Company news
>>> 群策群力 • 相融共生
我身边的良师益友
“张姐！这个人问我社保相关事宜！”
“张姐！那个法律条例该怎么理解？”
“张姐！....”
“不要慌不要慌，不会的问题让他们来找我，我后面再教你怎么弄。”
不管在什么时候，张雪萍老师都是我们安定的后背，是我们的定海神针，有什么问题都不用害怕，只要她在就肯定能解决。张雪萍老师2021年度的关键词可以总结如下：
一是“高效”：数不清的数据报表、不断提前的发薪日，她能够每月保质保量完成全员工资核算，与此同时，全年工资表人数较上一年增长了30%以上。
二是“及时”：能够每月提前完成各类数据报表，如人员结构分析、人员流失率、平均工资、社保公积金月报年报等，并按要求完成IPO各类数据报表和相关证明材料。
三是“言传身教”：张雪萍老师用实际行动践行了企业文化，她精心制作了各种操作说明书，如社保及公积金的网上操作说明，便于新同事参照手册即可独立操作。并且结合自己的工作经验以及对相关政策、法规的了解，帮助新同事解决各种“疑难杂症”。和新同事携手互助，共同学习、共同提高。
爱一行，专一行，她用她的经验向我们娓娓解读，专注是她拒绝平庸的分水岭；细节是她走向成功的试金石，她就是我们心中当之无愧的先进员工！
文/人力资源部 孙敏
2021年度先进员工
质管部 王永康
2021年度先进员工
人力资源部 张雪萍
观 冬奥会 有感
文/技术中心 胡绿林
2022年2月4日，大年初四，第24届冬季奥林匹克运动会在中国首都北京盛大开幕。从那天开始，我每天都通过电视转播实时了解各种赛事信息。
令人惊艳的开幕会让全世界都感受到了中国独特的魅力。瑰丽的舞台表演、高超的舞蹈技术、透露着时代气息的数字演绎、将世界与中国连成了一体的无人机，拼成长寿龟模样的霓虹灯光，生命的轮回生生不息，由传统艺术走向现代科技。
几十人组成了五环的图案，将人文加入奥运精神。勇于拼搏的信念随着会旗的交接，传向世界各地。从会徽“冬梦”到吉祥物“冰墩墩”和“雪容融”，从国家速滑馆“冰丝带"到国家跳台滑雪中心“雪如意”，一幕幕具有中国文化特色的形象景观，讲述着中国发展故事，传递着中国价值。
除了开幕式和闭幕式上精彩绝伦的表演，激动人心的还有一场场世界顶尖运动员之间的冰雪角逐。北京2022年冬奥会的项目分为;冰上项目和雪上项目。
冰上项目有5个，分别是短道速滑，速度滑冰，花样滑冰,冰球和冰壶。秉着“更高、更快、更强、更团结的新奥林匹克精神，各国运动员在各项运动中进行了激烈角逐。其中，最吸引我的项目是花样滑冰。选手们穿着冰刀鞋，以技术动作为基础，在场地上做出滑冰表演，美轮美奂的滑冰表演令人赏心悦目。
雪上项目有俯式冰橇，自由式滑雪，单板滑雪，高山滑雪，跳台滑雪，越野滑雪，北欧两项，冬季两项等。雪上项目中我最喜欢的运动员是谷爱凌，谷爱凌6岁开始学习滑雪，在她看来，天才就是0.1%的天赋加上99.9%的努力。她还说，"滑雪不是每天去打仗的样子。滑雪本来是飞翔，是好玩，是创造。每天出去在太阳下面，在美丽大自然中跟朋友们去享受在空中的感觉。"正因如此，她从不害怕失败，因为对她来说，滑雪并不是为了打败别人，赢得比赛;而是为了挑战自己，看看自己究竟能把这个雪上游戏玩到什么程度。勇敢、自信、阳光、热爱祖国、甘于奉献，太多太多的赞美之词都不足以形容，这样的谷爱凌没有谁会不爱。
奥运会不是一个简单的体育竞技比赛，而是一种信念的传承。这场盛大的雪上聚会让世界看到了一个友好包容\繁荣昌盛的中国。而生在新中国的我们应当响应时代的号召，立身报国，努力学习，追求更高、更远，不负使命，建设更强大的祖国，创造更美好的未来!
百 秀
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志存高远/脚踏实地
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