福元简报
FRONT BRIEFING
2021年第10期
总第68期
01 / 规范高效 赋能发展——福元医药第二届质量月活动
02 / 明确目标制定实施方案 齐心协力实现生产任务
01 / 开塞露前后道包装中转线的持续改善——中盒不良品的剔除
02 / 质量月随想
03 / “质”在人为 人在"心“为
04 / 质量随想
05 / 我与导师二三事
06 / 彭姐
07/ 他竟是这样的人
08 / 润物细无声
01 / 非洲轶事
02 / 这部音乐剧入股不亏
FRONT
创新·人和·竞成
主 办：福元药业有限公司
主 编：汤莉
编 辑：徐芳 胡雪梅
通 讯 员：许静雯 孙 敏 方丹丹 程 丽 赵 芸 郑子晨
杨 珊 刘 芬 叶士建
姜 丰 李 平 张 玫
杨 漫 郑国秀
联 系 电 话：0563-2613100
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公司动态
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>>> 群策群力 • 相融共生
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传播质量理念，强化质量意识；淬炼质量文化，夯实质量基石。为积极响应2021年全国“质量月”活动，营造更好的质量氛围，提高全员的质量意识，10月，福元医药“规范高效·赋能发展”第二届“质量月”活动正式启动。本次活动由北京福元质量中心主办，安徽福元承办。
规范高效·赋能发展
福元医药第二届质量月活动
10月11日，“质量月”启动大会在公司CD区三楼会议室召开，全面推动质量月各项活动的开展。
以赛促学，以知促行
让我们以科学严谨的态度、专业高效的作风
为福元医药快速、稳健发展赋能！
启动大会
硕果累累
叶士建 一等奖 《质量月随想》
王香龙 二等奖 《质在人为 人在心为》
孙 健 三等奖 《质量随想》
质量征文
徐牟凡 三等奖
知识竞赛
犇犇圈 一等奖、最佳发表奖
笃行圈 一等奖
全国QC小组
成果发表
课题：降低糖浆生产中瓶身划痕率
现场发表：吴春桥、孔令美
课题：降低开塞露枕包机次品产生率
现场发表：郏锋、盛韩丽
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明确目标制定实施方案
齐心协力实现生产任务
10月份，制剂A车间生产紧、任务重。其中，制剂A1车间需完成16批复方蒿甲醚片，4批盐酸氟桂利嗪胶囊，合计2500件手工包装任务。面对紧急的内、外贸发货任务，车间全体员工同心协力，合理利用现有人员早、中班的上下班时间抓生产、抓包装。制剂A车间办公室人员也参与其中，每天完成1件包装任务。制剂A2车间开始“三班倒”上班时间，生产开塞露量维持180万支/天。
与此同时，我们高度重视生产质量，积极向员工灌输质量意识，要求工艺员、质管员对生产包装任务做到高标准、严要求，随机不定时抽查包装质量，严把控生产工序的每一个质量关。
接下来，制剂A车间将持续推进生产任务，共同树立企业良好形象，争取以质量和信誉赢得客户满意。
文/制剂A车间 叶士建
质量月宣传片
质量月广告片
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文/制剂A车间 王小川
开塞露前后道
包装中转线的持续改善
——中盒不良品的剔除
开塞露自动化改造进入了调试改进阶段，其中装盒工序时不时有不良品进入装箱码垛线，若单靠人工的剔除筛选，工作量大，漏剔率低。一时间，如何保证装盒机与装箱码垛系统之间的不良品剔除成为了最大的难题。
在车间生产人员与设备部各位老师的不懈努力下，在设备部章老师和机修人员经过多次沟通后，我们决定在装盒机及自动装箱码垛线传送带装上两个光电，让光电反馈报警信号，给予现场修盒人员不良品提醒。
改进后的装置有效杜绝了问题产品进入后道包装线，效果显著。并且，此次的改进工具全部来自废弃设备，成本极低，是降本增效的新实践。
质量月随想
质量意识对制药行业来说是老生常谈的话题，那质量意识到底是什么东西呢？我们经常会用“员工质量意识不强”、“员工的质量意识欠缺”来回答出现的生产质量问题。员工的质量意识问题似乎习以为常的成为了我们分析和解决问题的答案，好像任何质量事故的发生都与员工质量意识差息息相关。
那为什么出现质量问题时，我们总是要强调员工的质量意识问题呢？因为如果员工对产品质量的重要性有深刻的认知，对质量管理工作抱有肯定积极的态度，会乐意参加质量管理，重视产品质量；反之，质量意识欠缺，态度不端正，就会反感质量管理活动，忽视产品质量，工作中很容易会出现差错。
经过多年车间工作总结得出,工作中质量意识强的员工，学习积极性高，学得快，记得牢；反之，工作中质量意识差的员工，学习往往不乐意，学不好，不愿记。意识和态度对信息具有强烈地挑选，该记的记不住。这种现象甚至反映到实际操作中去。实际操作中时常出现看错批号、换错批号、原辅料称量错误、遗漏等现象，这些往往都与质量意识差有很大关系。质量意识差的员工，对日常宣贯的质量要求注意往往是不够的，因而会“出错”。而质量意识强的员工，对相关质量要求不仅敏感，而且上心。质量意识强的员工，就会特别重视质量，对质量工作抱积极肯定态度，在接受新任务时，会积极考虑新任务出现的质量问题，在完成新任务过程中就会时时把质量放在第一位，而不论上级是否给他强调
质量月征文
一等奖
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文/制剂A车间 叶士建
文化灯塔
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>>> 群策群力 • 相融共生
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过质量要求。反之，质量意识差的员工一听说质量二字，心中就会厌恶，道理听不进去，不管领导如何强调，也难以把质量放在首位。质量意识强的员工，质量态度往往积极，不但能积极踊跃参加质量改进工作，而且能产生肯定性情感，心情愉快，容易产生成就感；反之，员工的质量意识差，质量态度就会消极，也就会感到这也不对那也不是，更严重的产生厌恶的不愉快情绪。
员工的质量意识差，责任并不完全在于员工自己，关键还是在于我们的质量培训。质量培训的目的是促进员工质量意识的养成及运用到实际的工作中去。当然，质量培训更重要的是平时通过开展质量活动对员工进行合适的教育。我们的质量培训不能只限于管理者，也不能只是理论教条的东西，应该是普及到广大员工，因为质量管理是全员的工作，需全员参与，不只是管理者。理论需结合实际，增强广大员工的质量意识，提高员工的质量能力，每个人都要有责任感，都有学习和提高的需要。但是现在每当有学习培训机会时，只是管理者参加，并且相当一部分员工都不是很积极，把质量教育当成负担，认为质量管理只是质管部的事情。或者人到心不到，人在曹营心在汉，达不到质量培训的目的。我们用惩罚方式强迫员工参加学习的方法，更是效果不佳。
我觉得提高员工的学习积极性，增强质量意识。首先，应当对员工进行有目的性的学习教育。在质量教育中，要使员工充分认识到质量学习对提高产品质量，对提高自己的质量意识与能力的意义，使他们感到学习的内容对他们的工作很有帮忙，很有价值，只有产品质量上去，我们的公司才会更好，我们才会更好。这样学习动机才会强烈起来。其次，在教学中要注意开发质量教育的内容、形式和方法，激发员工的学习兴趣，让员工通过学习得到精神上和物质上的满足。再次，还应当适当地采取竞赛、考试等方式，激发员工的学习情绪。如果增强了员工的质量意识，这样我们控制质量的能力才能提高，我们的产品质量自然会有保证。
员工质量意识问题是我们一切质量问题的根本，是我们质量提高的绊脚石。如何踢开这块绊脚石，提高员工质量意识，对我们来说任重而道远，需我们每个人一起努力，全员参与，把质量意识深入到每个职工的心中。态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”！
“质”在人为
人在“心”为
质量月征文
二等奖
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在我们的实际工作中有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的作业方法，同样的生产环境，但做出来的产品经检测质量却大相径庭。为什么？究其原因，是“质”在人为，人在“心”为。
一个真正有生命的企业是因为有着扎实的质量基础作保证的，质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为消费者信的过的产品。而在生产过程中，很多工人关注点却不是质量好坏，而是能不能通过质检员的检测。实际上，我们都知道，从设计开始到出成品，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！不是通过了质检员的检测就能满足于消费者！我们不能把品质提升放在检验这一关，而是要重在设计和生产过程。因此，员工应该提高自身的质量意识，把提高产品质量的要求深入到自己的心中。
文/生产部 王香龙
只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。第一步，我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序。第二步，我们不能只扫门前雪，互相之间要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，下一道工序的意见要仔细听取，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平。唯有如此，每一道工序才能环环相扣，产品质量才能做到滴水不漏。
在我们福元医药，常有人面对工作质量总是将“差不多”这样的话语挂在嘴边，不求过得硬，只求过得去，凡事求个“差不多”就行了。如此敷衍了事的态度换来的只能是失去消费者的信任！正如航天十三所前任所长陆元九院士的发言一样：“99分就是不及格！”细节决定成败，作为企业员工，我们必须要求自己做到“技术扎实，意识过硬”，一缕飞花、一个疵点、一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节导致了质量的瑕疵。因此，无论多么具体而繁琐的小事，我们都要锲而不舍落实到底！同时我们要改变工作态度，多一分细心，少一分粗心，多一分责任，少一分推诿，不断提高我们的工作质量，为产品质量保驾护航。
过硬的、稳定的质量是任何品牌、任何产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，这些不过是糖衣炮弹，但若离开过硬的质量，那么这个企业的生命将会是短暂的。企业要生存和发展下去，只有以产品和工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的伤害。我们都是企业的主人，每一个员工都应该视质量为一种责任，真正的让质量是企业的生命用脑、用心溶入到我们的工作中去，在细节中不断的精益求精。
客户的美好生活离不开我们对高品质的不懈追求。意识决定行动，行动决定结果，我们要谨防“差不多”的念头，积极倡导“严慎细实”的工作作风，防微杜渐，精益求精，只有不断强化质量意识并付诸行动，才能真正地做到“规范高效，赋能发展”！让企业因为拥有良好的产品质量在不断发展的过程中充满生命和活力。
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总有那样一种力量
催人奋进
总有那么一样工作
一丝不苟
总有那样一方声音
耳畔萦萦
也总有那么一群人
怀揣着坚定的信念
踽踽独行
坚守着的
从来是一颗初心
产好药 保质量
付出着的
始终是责任与担当
争分夺秒 不误生产
千百次
不住的回想
谜一样的答案
寻摸不到方向
质量为何
牵扰我心
朦胧清晨
实验室里忙碌的身影
黯然深夜
长廊上不停歇的脚步
一本又一本报告
附上娟秀的字迹
一台又一台仪器
不离人的踪迹
了然间
我梦已醒
时光缓缓的流淌
树叶绿了又黄
花朵盛开败亡
可心中的坚守
不随时光淡忘
质量重于泰山
而不敢
慌慌张张
那质量的种子
埋在心里
久经日光
已然如厂内的香樟树一样
在风中飞扬
不惧雨雪
不畏风霜
我自四季常青
挺拔昂扬
局势
瞬息万变
环境
竞争异常
追逐的是利益最大
放弃的是百姓牵挂
我自如如不动
坚守质量
日出 花开
定有最辉煌
破茧
化蝶
质量月征文三等奖
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文/ 质管部 孙健
质量随想
第一次见到韩晨老师，她和善的面孔和亲切的语气便让我倍感温暖。最开始接触安捷伦液相分析仪的积分分析时，我对她的讲解并不是很能理解。她似乎察觉到我的状态，同我讲不要紧，这些接触多了自然熟练了。这句看似平淡的话，对于初入职场的大学生来说的确是一种鼓励。
因为韩老师是组长，日常工作比较忙，或是探讨项目内容，或是处理文件资料，但仍能有条不紊布置组内任务、督促实验进程、解决突发问题。她超强的业务能力激励着我不断探索学习。
工作中，她总能教给我一些技巧，比如用热水烫一下容量瓶以清洗干净难易溶解的膏药、移液的时候用纸擦拭移液管以防实验结果不准确、称量毫克药品时使用较小的称量纸等等…这些细节她都会亲自示范给我看并耐心讲解。
吴晏杰老师是我的学长，在学校我们就是朋友，工作时我也爱和他相互调侃。他教会了我一些仪器的使用以及记录的书写，他优秀的品格亦让我受益匪浅。还记得9月15日那天下午临近下班，我由于着急下班，写记录的时候不小心将批号写错，导致三份记录都要重写。当我告诉他时，原以为他会把我骂的狗血淋头，可他并没有，只是告诉我让我下次注意一点，还带我去办公室教我如何
我的导师郑映瑶老师是一位对待工作严格要求，对待学生耐心指导的老师。印象深刻的是，有几次我做粉末状样品的实验，她告诉我一定要戴好口罩和手套，吸入粉末对身体不好。但我总会忘记，为此她说了我好几次。做实验的时候她会严格要求我们，当她带我做一些比较严格的操作性实验时，会
我与导师二三事
闲暇时候，她会主同我聊些日常，谈谈职业规划并给我一些中肯的建议。对于一个从刚刚毕业的大学生来说，遇到这样一位老师是可遇不可求的。我十分感谢韩老师，今后我也会继续在她的带领和指导下更好的完成工作，并以她为榜样提升自己的工作能力。
文/技术中心 张蕤
重新打印记录，然后就让我按时下班，他自己一个人加班写完了那三份记录。那天，我从他身上学到了包容。
为了做好生产前的中间体检验工作，我们组每天都会安排人值班。一次，他和一名老员工及一名新员工值班，由于考虑新员工第一次做中间体和另一名老员工没有车，他主动帮新员工分担一个中间体，自己还选择做时间最晚的那一个。他每天晚上都加班到半夜，第二天仍百分百的投入到工作中，就这样坚持了一周。我从他身上学到了助人、责任与担当。
实习期已结束，我成为一名正式员工，但他依然是我的老师，他向我诠释了老师文化不仅仅是一句空谈，更是实打实的体现在我们工作和生活的方方面面。
文/质管部 王家宇
先给我示范几次，然后让我自己操作，并帮我纠正问题。由于刚进入岗位时，我对实验室的很多工作细节都不是很明白，她总会很耐心的告诉我，物品如何正确摆放、实验时应该注意哪些事项。比如做紫外和红外实验的时候给我讲解光谱图中的内容，为了让我听懂，她总会变换着思路讲。
感谢郑老师的细心教导，让我对工作内容更加熟悉，做实验的速度也提了上来。在这三个月里，我从开始的配溶液，做一些简单的鉴别实验，到学会使用熔点仪、测样品Ph、打电导率、做显微镜实验、做干燥失重实验，做红外和紫外实验等等，这都离不开我的老师的指导。即使现在我转正了，当我有问题时，她还是很耐心的给我解答，他便是我工作时的一盏明灯。
文/质管部 岳小云
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在我们成长路上的每个阶段，总会有这样一些人，教授我们知识，传授我们经验，与我们分享智慧，指引着我们前行。2021年7月，刚毕业的我，怀揣着对未来的满腔期待与一丝迷茫，走出了学校象牙塔，进入了福元这个大家庭。环境的变化，身份的转变，一切的一切都充满了未知，而在这里我的生活也翻开了新的篇章。
在热烈的新生欢迎仪式之后，我被带到了我所在的部门——国际业务部。一位留着笔直长发，戴着小眼镜的“大姐姐”，温和地走到了我的面前，这便是我未来的带教老师——彭文丰老师，我也习惯叫她“彭姐”。彭姐负责外贸内勤的所有工作，大至各个部门的生产协调、外贸文件的制作和处理，小至业务表的统计，各项工作她都面面俱到。最初的我便是跟在彭姐的身边学习各种业务表的统计与整理，外贸业务所需文件的制作和处理，这也是我日后成长为一名合格的外贸业务员所必备的技能和知识。
我是个粗心大意的人，做事情很慢，对于不熟悉的新事物做起来更慢。彭姐教我一项新的工作的时候，总会先在QQ上面用详细的文字描述一遍，然后亲自示范，再让我自己学着去做。我做好给她之后，她会帮我认真检查，把错的地方全部用红色标注出来，再发给我改正。有时候一个合同号我对着打都会漏掉数字、一个文件改了数字会忘记改英文、同一个船次我可以做出三个版本……
很多错误事后我自己看都觉得好低级， 于是开始怀疑自己的能力。但彭姐从未苛责
文/国际业务部 巫方云
激励我加油干，给了我一个笑容，自己转身又急匆匆返回处理工作了。
之后，我每次做完文件都会认真仔细的检查一遍再提交给她，现在虽然有时还会大意马虎，但犯低级错误的次数越来越少了；每次处理工作都会提前做好准备，也没再出现过因为仓促而导致的各种错误了。在这个过程中，彭姐用耐心与鼓励，渐渐让我明白了，对待工作要本着对自己负责也对他人负责的态度，既然做一件事情就要竭尽全力去做好它。
工作中，她除了教会我各种技能，也教着我如何为人处世。一次，我在工作群里发了一个文件，直接@了经理说：“确认文件。”这时，彭姐的对话框弹了出来，“以后对长辈或者领导说话要注意下加一个请字，这样更礼貌一些。”我才恍然大悟，刚刚的言语确实有些不太得体，之后每次与人对话都格外的注意礼貌用语。
现在的我，比起刚来的时候已有一些进步，彭姐也可以放心的把一些事情交给我处理和跟踪。很庆幸，在刚走出大学的第一段生活里能遇到这样循循善诱、温柔耐心的老师，毫无保留的教授我知识，传授我经验，和我分享她的工作智慧，教会我为人处世。在她的身上，我真正感受到了“老师文化”不仅仅是知识、技能的传授，更是人格、品德的培养。在福元，大有很多“彭姐”这样的老师，作为新员工，我们应该珍惜这样宝贵的机会，在老师文化的带领下发光、发热，茁壮成长，为福元发展做出我们应有的贡献。
我，每次都是耐心的给我指出来，告诉我下次要注意，她说：这不是你的能力有问题，而是对待工作的态度需要改进。有时她还会激励我做的很不错，只是要能更细心一点就更好了。
在接待上海卡扩审计期间，客户的产品要装柜发货，彭姐安排我去处理，叮嘱我早点去拍照，告诉仓库工作人员要拉哪些促销品，可是最后我还是给办的很糟糕。由于去的太晚，很多事情都在仓促之间完成，有的照片漏拍，有的拍得也不合格。很多“善后”的事情都要交给彭姐去处理，但她仍没有责备我，只是语重心长的说：”一定要有时间观念，不然仓促间很容易出错，这些都是你以后的经验。”说完，
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这位老师颠覆她初印象的小事还有很多，他并不是冷漠的工作者，他是一名不让女生倒垃圾拎重物、新生犯错从不责怪而是主动担责耐心教育、时常关心他人心理身体健康的称职的老师。
其实这位有着巨大反差的老师，就是我的老师——黄文韬老师，从初见时的陌生拘谨到如今的亦师亦友，他无时无刻不在用他高贵的人格品质熏陶着我，以身作则地教我成长。此外，组里还有细致周到的周成老师、处事稳重的宁杰老师、平易近人的陈俊老师，经师易遇，人师难遇，感恩有这么多老师们的厚爱和鼓励，接下来，我会继续期待着冬天的朔风，春天的和风，期待一个又一个有他们的一年四季。
上，不敢贸然进去拿。“怎么还没回去休息？”是日常关心她的老师。了解到情况后他马上去会议室拿包出来：“你不要顾虑太多，技术中心是个和谐的大家庭，没关系的，快回家吧”。最后，她背着包走在回家的路上，金风里，桂子月中落，天香云外飘，倍感温馨。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。如果你真地想在这个行业好好发展自己，就要不断学习，提升自己，每天下班可以在公司电脑里看看学习资料，志在巅峰的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。”第二天，老师的这段话使她醍醐灌顶，于是，每日下班后的办公室，又多了一个学习的身影。
◀ 镜头三 他竟是这样的人！▶
十月里，宣城晚秋的金风愈加寒冷。快七点了，技术中心会议室仍在激烈讨论着工作问题，暂时没有工位的她只能将通勤包放在会议室的椅子
他竟是
这样的人
文/技术中心 叶雅敏
七月六日上午，天晴的像一张蓝纸，几片薄薄的白云随着夏天的熏风缓缓浮游着。
安徽福元刚入职的一位职场小白怀着憧憬首次踏入技术中心，被带领着见到了她的导师，不同于其他老师的笑容满面，她看到的，是不苟言笑的嘴角，透着棱角分明的冷峻，细细长长的丹凤眼，藏匿着沉静与稳重。浓密的眉、高挺的鼻梁、一袭略微紧身的黑衣，全身上下标示着他的“冷酷”。于是她陷入了沉思：接下来该如何跟着这位看起来不太好相与的老师相处呢？
◀ 镜头一
初见那个“冷酷”的男人 ▶
◀ 镜头二
他在教她做事？▶
这天，夏天的熏风懒洋洋的，仿佛在受热膨胀的空气里消极怠工。五点刚到，试用期的她急匆匆冲向食堂，像往常一样，干饭、回家、游戏。此时她的老师，仍在办公桌上编辑着实验记录，想起他时常关注的那位每日下班就不见身影的小姑娘，陷入了沉思。
春去秋来，已从大学毕业的我即将在福元度过一整个四季。说实话，大学刚毕业时就像踩在云端，志向远大但又虚无缥缈，但刚进入工作，我就感觉到理想与现实的极端拉扯。不过不用担心，因为过不了多久，我就会在这里找到曾经幻想过的理想组织。
刚来那会儿是春天，身边都是比我稍大点的小姐姐，陌生和不适让我有点畏首畏尾，没有了毕业季的自信与从容，一度陷入自我怀疑中。身边的同事都很热心，她们在生活中对我的关心让我渐渐感受到初夏的暖阳与活力，她们可能不知道，中午一起去食堂吃饭便已给了我很大的温暖。
虽是市场营销专业，但进入工作实战的我明显发现“纸上学来终觉浅”，懵懵懂懂的跟着第一任组长拜访客户了解市场，我想这可能就是现实给我来的“下马威”，尽管组长细心地给我讲解人情世故，但不太擅长处理人际关系的我还是感受不到工作的意义。部门领导察觉后，通过多次的谈话和疏导，了解了我的自身情况与实际后，给我调了岗位，让我遇见了现在的组长，直到现在，我还十分感恩部门领导对我的包容与理解。
新组长的要求十分严格，可能是由于工作性质，几乎到达了一种严苛的程度。但每一项计划都经过了组长和组员的反复讲解，所以开展起来并不困难。我渐渐喜欢上和组长组员们一起讨论每一篇医药政策，反复推敲每一条工作要求，相互检查每一次的申报界面；也喜欢跟她们不说话就安静地一起加班，一起分析错误的原因，一起感受等待结果的紧张与期待；更喜欢跟她们一起下班后的聚餐，周末的郊游，还有品尝秋天的第一杯奶茶……她们从没说过，但却真真切切地同时扮演着老师和学生两个不同的角色，不论是组长还是组员，不论是工作还是生活，让我渐渐地期待起周一早晨大家分享的周末，渐渐地鼓起勇气表达自己不同的看法，渐渐地正视自己的不足，也对未来有了更实际的憧憬！
这里，就是一个很有魅力的团体，慢慢地去融入，你会发现这里的每个人都在不着痕迹地影响着你，同时，也在不动声色地留下你存在过的细节。
文/市场部 汤婷
润物
细无声
百 秀
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>>> 群策群力 • 相融共生
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为数不多的主干道路上行驶了成千上万的黄色面包车，据说拉各斯政府很多年前就打算用高档的现代公交车来予以替代，但这终究是市政府的众多美好愿望或是州长竞选前众多承诺中的一个，因为直到他们换届也依然没有实现的当初的誓言。当然，不能否认的是州长或者是交通管理部门肯定做过相关的努力，只是在这样的国家实施起来又何其艰难，背后的原因或许是取消这些面包车以后如何来安排这些司机的再就业问题吧。毕竟对于本来失业率就很高的拉各斯来说，无法安置这些失业的司机无疑是雪上加霜。
飞机降落在了拉各斯国际机场。算了下时间，这次的航班比计划抵达时间提前了半小时。对于没有任何时间观念的非洲国家来说，埃塞航空应该是非洲人干的唯一一件准时的事情了。
在世界各国都在高速发展的今天，非洲的一些国家也在进步，如埃塞和坦桑。中国工程公司协助他们修建的机场大大提高了他们的办事效率和出关速度，一定程度上也减少了腐败。那些改变也让我从多次入境后的排斥和反感到现在的慢慢接受，印象在不断的变好。
但拉各斯却没有质上的变化。即使是受疫情影响，海关办事人员的办公桌上放置了消毒酒精，但大部分是空瓶亦或喷头已经损坏；机场增加了保持社交距离的标识，但当地人戴口罩的样式却五花八门，有的只捂住了嘴，有的只捂住了下巴，有的内外或上下反着戴，甚至还些口罩是用布块再加以自己的想象力别出心裁的裁剪，做个样子罢了。与其相信口罩、消毒液和社交距离，他们更愿意相信自身的免疫力，把命运交给上帝。
机场的通关效率也和多年前一模一样，用“过五关斩六将”来形容毫不夸张。拖着行李箱到处寻找“缴费”小推车然后搬上推车以为就要顺利出关时，不出意外还有最后一关的行李检查，很像是逛菜市场，只不过在这里不是卖菜的大妈们跟你热情的打招呼，而是伸手问你要小费的海关人员。他们也不客气，张口就是问你要钱，这么多年跟黑人打交道的我自然是轻车熟路，想在我这里捞得一分好处恐怕是难于上青天，这些“官员”认认真真检查完我的行李后只能两手一摊，拿我没办法不得不放我出关，我也挤出一丝笑容予以回礼。
与海关人员“周旋”了好一阵的我们终究是顺利出关。不出意外，从飞机降落到抵达宾馆花了将近四个小时，在吃上了一碗地道的牛肉面后也算是给这段疲惫的行程解了解乏。
飞机从云霄中缓缓的下降。这座拥有两千万人口的城市依然和五年前、十年前甚至是二十年前一样——掠过的地面看不见高楼大厦，只有低矮又错综杂乱的房屋顶上的彩钢瓦随着时间的流逝越来越锈迹斑斑，让人难以想象和理解这竟然是西非的经济和贸易中心。
非洲轶事
——拉各斯国际机场“再”印象
文/国际业务部 付润龙
在这部音乐剧下，有人说：汉密尔顿祈求过一场战争，于是他参与了美国独立战争并领导了最光辉的一役；汉密尔顿曾渴望像凯撒一样开辟一个新的帝国，于是他促成了美国联邦制又开启了华尔街；汉密尔顿说过要用光辉的方式离去，于是他坚守着善念和荣誉、在生命轨迹的制高点戛然而止。
我没有办法用语言去描述这部音乐剧的伟大，只有观看过的人才能切实感受到它给人带来的震撼，它带着我们在轻松诙谐的氛围中了解了汉密尔顿传奇的一生。
该音乐剧创纪录地获得了16项托尼奖提名，拿下了包括最佳音乐剧在内的11项大奖，夺得普利策戏剧奖，同名专辑还荣获格莱美的最佳音乐剧专辑。这是部久经市场检验的美国开国元勋传，足以载入史册的华丽音乐剧。
入股不亏！
这部音乐剧
文/人力资源部 孙敏
“Who lives?
Who dies?
Who tells your story?”
音乐剧，大家常听吗？我对音乐剧的记忆还停留在《歌剧魅影》的“Sing,my angel of music~”。所以在我不明晰的记忆中，音乐剧都是恢宏大气或晦涩难懂的。但《汉密尔顿》打破了我对音乐剧的刻板印象。你能想象一群开国元勋用说唱的方式交流，整个现场宛如嘻哈乐的Battle吗？这部剧就是这样，它采用贴近年轻人语言风格的说唱表现内容，将几位美国开国元勋的历史通过嘻哈说唱等更能让年轻人接受的音乐形式表现出来。
说到美国成立，我们想到的可能是1775年莱克星顿的枪声、国父华盛顿、《美国宪法》《人权宣言》等一系列标志性事物。而亚历山大·汉密尔顿，大多数人都不太熟悉，他正是《美国宪法》的起草人之一，美国政党制度创建者，是美国杰出的政治家和财经专家，也是被印在美国10美元纸币上的那个人。他不像其他美国开国元勋那样有着轰轰烈烈的传记，他似乎被美国人遗忘了，但是通过这部音乐剧，更多人对这位美国开国元勋有了全面且立体的认识。
音乐剧开幕是与汉密尔顿亦敌亦友的夺命副总统阿伦·伯尔的独唱，在他歌唱的段落中，我们了解了汉密尔顿的身世以及来到纽约的经历。再后来汉密尔顿加入革命、成为华盛顿副手（文
书）、作为副手和伯尔决斗、离职返家、回到战场、革命成功、成为财务部长、自曝桃色丑闻、儿子去世、最后在和伯尔决斗中放弃开枪死亡。历史还是历史。只是对于年轻观众来说，曲风熟悉而亲切，而老年观众/非流行乐爱好者也没有理解障碍。
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