飞跃杂志
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47
2020年Q3刊
主 办：安世半导体（中国）有限公司
nexperia
目录
CONTENTS
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员工投稿 EMPLOYEE SUBMISSION
员工强
则公司强
爱情到底是什么样子
工作感想——Inline Auditor
04
卷首语 PREFACE
06
公司快讯 COMPANY NEWS
“大咖”级企业落户临港！
将建我国首座12英寸车规级功率半导体自动化晶圆制造中心
Nexperia推出用于HDMI 2.1和DP端口的具有ESD保护的共模滤波器
09
ATGD工作 ATGD BUSINESS
ATGD新任财务总监-我们来一起认识他吧
系统级封装（SIP）介绍
打开边界
，看见世界——2021校园招聘
金点子及品质卓越奖
颁奖典礼活动
除胶知识小课堂
“零浪费”文化推广
35
员工活动 EMPLOYEE ACTIVITIES
記安世第一屆英語口語大賽
2020年 ATGD Outing活动
最美的年华里，遇到你-- 2020届培训生
2020培训生入职感想
主办 |
安世半导体（中国）公司
顾问 |
吴敏
陈亮
廖益海
核心编委会 |
胡忠琼
向晓琼
涂粤铭
王振雨
苏丹纯
编委会 |
王莉
谢金英
孙长凤
姜芳
雷友德
肖欢
版面设计 |
胡忠琼
苏丹纯
编委会
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休闲驿站 RELAXED MOMENT
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有奖竞答 Awarding Q&A
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飞跃杂志持续火热征稿中~ SOLICIT CONTRIBUTIONS
卷
首
語
浪漫属于青春。浪漫属于爱情。
但浪漫绝不是青春和爱情的专利。年轻时，在阳光如瀑的大街上，在剪剪的微风和如潮的人流中，你大声长吟的歌谣，为什么今天不能唱？初恋时，在花前月下，在澄明的清晨或朦胧的黄昏，你曾经一次次献给你心上人的那一朵朵玫瑰，为什么不能让它再重新地绽出一缕温馨？
在柴米油盐的纷杂里，你可以拣一个细雨霏霏的夜晚，熄灭灯烛，伏案面窗听那斜风，听那细雨，听窗棂下蟋蟀跌跌宕宕的高吟短唱。或在风清月白的夜晚，独卧阳台把酒临风，面对灿烂的星空和皓月，吟李白的“花间一壶酒，独酌无相亲”，替东坡抒情：“明月几时有，把酒问青天„„”
在家事国事天下事的烦务里，你可以忙中偷闲到柳浪闻莺的河边去垂钓，也可以邀上两三个友人到郊外去看云舒云卷，更可以选一处斗室听一听贝多芬或柴可夫斯基，或者和一帮友人吹牛对弈侃大山。
在平淡的日子里，你可以用油渍斑斑的手拨电话的号码，给妻子说几句温馨的俏皮话或倾吐几句真诚而幽默的祝福。也可以在女儿的生日里，做一只傻冒的唐老鸭南腔北调地给她唱一首祝福生日的歌。
别羡慕一个白发苍苍的老诗人为什么总有那么多的人去爱他亲近他。因为写诗的心永远都保持着不褪色的纯真和浪漫。
别妒嫉一个走下舞台的老演员为什么总比他在台上活得更辉煌。因为他留住了一生戏剧生活里全部的浪漫。
留住浪漫。柴米油盐是淹没不住浪漫的，浪漫是生活五味中最具味道的一味，有了浪漫，你的一生才会有滋有味。
留住浪漫。浪漫是没有年轮和时间的， 八十岁的老人依旧可以从浪漫里寻拾回十七八岁豆蔻的感觉，金婚的夫妻依旧可以从浪漫里寻拾初恋的情愫。
留住浪漫，你就留住了年轻！留住浪漫，你就留住了温情！
留
住
浪
漫
摘自网络
留
住
浪
漫
摘自网络
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第47期
第47期
公司
快讯
公
公
快
快
讯
讯
司
司
“大咖”级企业落户临港！
将建我国首座12英寸车规级功率半导体自动化晶圆制造中心
摘自新民晚报
新民晚报讯 （驻临港记者 杨欢）8月19日下午，中国第一座12英寸车规级功率半导体自动化晶圆制造中心项目正式签约落户临港新片区，项目拟投资120亿元人民币。
图说：中国第一座12英寸车规级功率半导体自动化晶圆制造中心项目正式签约落户临港新片区。杨欢 摄
公司快讯
COMPANY NEWS
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第47期
Nexperia推出用于HDMI 2.1和DP端口的具有ESD保护的共模滤波器
Nexperia宣布推出全新产品PCMFxHDMI2BA-C，这款集成了ESD保护功能的共模滤波器具有超过10 GHz差分带宽。它适用于高达12Gbps 的最新HDMI 2.1标准，能够轻松通过眼图测试。
Nexperia高速保护和滤波产品经理Stefan Seider说：“HDMI 2.1使显示器具有更高的分辨率和更出色的色彩。但是，这需要更优秀的抗干扰保护，尤其是在紧凑的无线应用中，这些2合1的ESD和滤波组合器件的性能和小尺寸非常适合对性能和空间有要求的设计。”
这款高度集成的PCMFxHDMI2BA-C器件具有出色的共模衰减：-19.4 dB（3 GHz）和-16 dB（6 GHz），器件在16 A TLP传输线路脉冲时提供7.4 V的钳位电压（在8 A时为5 V）时，ESD性能也非常出色。对于200 ps的上升时间，TDR阻抗下降低于10 Ω。线圈对的电感进一步降低了ESD峰值电压，同时差分信号的电感也很低。最后，这些部件支持针对HDMI的一个、两个或三个差分线对的保护滤波。同时还提供不带滤波器、与管脚尺寸兼容的ESD保护器件。
除HDMI 2.1外，此款具有ESD保护的共模滤波器还适用于其他高速串行接口，包括HDMI 2.0、HDIM 1.4、MIPI和显示端口。
Nexperia的PCMFxHDMI2BA基于晶圆级芯片封装，可消除封装寄生对性能的影响，并且坚固耐用，已通过1,500次跌落测试。器件现已上市。
更多信息，包括产品规格和数据手册，请访问www.nexperia.com/HDMI-AND-DISPLAYPORT-PROTECTION
公司快讯
COMPANY NEWS
08
第47期
ATGD
工作
ATGD
ATGD
工作
工作
ATGD New Financial Controller
– Get to know him
ATGD新任财务总监-我们来一起认识他吧
Lately，you may have seen an “unfamiliar” face in F&A. You might have wonder “Wow, Kevin “grown” so much during the COVID 19 lock down?!?!”
FNA： KS Lau
近期，大家可能在财务部看到一张“不熟悉”的面孔。 大家心里可能会想：“哇哦，难道Kevin在新冠病毒禁足期间“变大”了这么多？！哈哈~
Nope, what you have been seeing is not the “overgrown” Kevin, but the new “God of Prosperity”, KS Lau, who will be succeeding Kevin as ATGD Financial Controller upon his retirement.
不是的，大家看到的不是“疯长”的Kevin，而是新的“财神”KS Lau，他将在Kevin退休后接替Kevin的工作, 担任ATGD财务总监。
Who is KS? KS是谁？
50 years ago, in the bustling city center of Georgetown Penang, Malaysia, a chubby, cute “little” baby who weight 10 lbs. was born to a couple who already has 4 children. The couple, Mr., and Mrs. Lau name their youngest son Kam Seng (KS). Since then Kam Seng spent his childhood, early and tertiary education in Malaysia.
50年前，在马来西亚槟城繁华的乔治敦市中心，一个体重10磅，胖乎乎，可爱的“小”婴儿，出生在一个有4个小孩的夫妇的家庭中。刘先生和刘太太给他们最小的儿子取名为锦城（KS）。 从那时起，KS的童年、早期和高等教育都在马来西亚度过。
Right after university, KS decided to join one of the big 4 audit firm, KPMG. Working in an audit firm was challenging and long hours, but it has trained and molded him to be tuff in facing challenges but flexible in dealing with problems. After qualified for Certified Public Accountant, KS has been the Internal Audit Manager of various listed companies in Malaysia, risk management consultants and Finance Manager; but what he like the most is the dynamic, challenging and forward-looking Operation Finance.
大学一毕业，KS就决定加入四大会计师事务所之一的毕马威会计师事务所。在审计公司工作很有挑战性，工作时间也很长，但这也同时锻炼了他在面对挑战时很坚毅，在处理问题时却很灵活。在获得注册会计师资格后，KS曾担任马来西亚多家上市公司的内部审计经理、风险管理顾问和财务经理。 但他最喜欢的是充满活力，具有挑战性和前瞻性的财务运营。
China Experiences
在中国的工作经历
KS endeavor in China started in 2009 when he was working with Plexus Corp. a NASDAQ, listed EMS company (Electronics Manufacturing Services) and seconded to China to lead the Finance Department of their plant in Xiamen, Fujian. During KS term as the Site Controller, the Xiamen plant grown from 1 plant to 2 plants and revenue has doubled. KS spent a good 6 years in Xiamen till Oct 2015 where he was headhunted to Dongguan. KS finally returned to his Hometown, Dongguan. In fact, KS parents originated from Liaobu Dongguan
KS在中国的工作始于2009年，当时在一家美国纳斯达克(NASDAQ)上市的EMS公司(电子制造服务)工作，后来派遣到中国带领其在福建厦门工厂的财务部门。在KS任职总监期间，厦门工厂由1个工厂发展到2个工厂，且收入翻倍。KS在厦门生活了6年，直到2015年10月被猎头推荐到东莞工作。KS一家人终于回到了东莞, 家乡。事实上，KS的父母就来自于东莞寮步。
ATGD 工作
ATGD BUSINESS
ATGD 工作
ATGD BUSINESS
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He was the Site Financial controller leading the Finance Department as well as overseeing IT Department in UTAC Dongguan Ltd. During KS stay with UTAC, he has successfully spearheading various EBITDA and cash flow improvement projects, enhance standard costing, shortened monthly closing, etc. KS also brought in a lot of “funs” to employees’ relationship programs in UTAC, i.e. Toastmaster Club, Sing Band Club, Joke master Competition, Spring Festival Gala and many more. KS is a strong believer of “work smart and hard and play hard”.
他曾在UTAC东莞有限公司担任财务总监，带领财务和IT部门。在KS任职于UTAC期间，他成功带头推动了各种EBITDA和现金流改善项目，提高了标准成本，缩短了月度结帐时间等。KS还为UTAC的员工关系项目带来了很多“乐子”，比如国际演讲俱乐部、K歌俱乐部、段子手竞赛、春节联欢晚会等等。KS坚信“劳逸结合，努力工作，尽情玩乐”的理念。
In search for another peak in his career, KS decided to join Nexperia China and here he is, succeeding Kevin as ATGD Financial Controller upon Kevin’s retirement.
为了寻找职业生涯的另一个高峰，KS决定加入中国安世，在Kevin退休后接替他成为中国安世的财务总监。
Family and Leisure
工作之外的他
KS wife and the 2 kids have also been “migrated” to China since 2009. His eldest son is now pursuing his degree in Political Science at University of Amsterdam while the daughter is in Grade 9 at an International School. KS places high importance on his family as family gives him the motivation in work and the morale support he needed, that’s why KS WeChat icon is his family photo.
自2009年起，KS的妻子和两个孩子也“移民”到中国。他的长子现在在阿姆斯特丹大学就读政治学，女儿在一所国际学校就读初三。KS非常重视他的家人，因为家人给了他工作的动力和精神支持，这就是为什么KS的微信头像就是他的全家福。
KS likes going places, he plans to travel to all the famous historical and scenic tourist spots in China when he is in China is. KS friends and ex-colleagues regards him as calm, friendly, extrovert and a funs lover. He is a foodie, but most importantly he is a good cook as he believe enjoying the food that one works for it will be tastier. He once said, if he is not in finance, he will be a chef. Despite his “size”, KS favorite sport is badminton. He won several medals in the previous company inter-department badminton competition and is regarded as “Flexible Fatty” by his ex-colleagues.
KS喜欢游玩，他计划在待在中国的这段期间去中国所有著名的历史和风景名胜旅游景点。 KS的朋友和以前的同事将他视为一位冷静，友好，外向，喜欢玩乐。 他是一位美食家，最重要的是，他是一位很棒的厨师，因为他认为享受制作食物的过程会让其更美味。 他曾经说过，如果他没有从事财务，他将会成为一名厨师。 尽管他身材魁伟，但KS最喜欢的运动是羽毛球。 他在之前的公司跨部门羽毛球比赛中曾多次获得奖牌，被前同事们誉为“灵活的胖子”。
Secret! Secret! Information gathered from KS previous company, KS sings well and he is also known as “中华小曲库“ by many of his friends.
机密！ 机密！ 据KS以前公司的信息收集，KS唱歌非常棒，并且他被许多朋友称为“中华小曲库”。
Well, that some information about KS, your new ATGD Financial Controller for you to start knowing him. As what KS says, to remember him is easy， Remember the 4 “F”. Kam Seng is your inancial Controller who is riendly, un lover and likes ood.
好了，这些就是关于KS（大家的新任ATGD财务总监）的一些供大家初步了解的信息。 正如KS所说，记住他很容易，记住4“ F”。 Kam Seng是大家的 总监，他是一位 并且 的人。
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F
F
友好 ，有趣 喜欢美食
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财务
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系统级封装（SIP）介绍
Package R&D: CC Xu
手机还是4G的，套餐却是5G的，这样的用户还真不少。目前国内5G手机总销量刚超过5900万部，但5G套餐的用户数已跃过1亿户大关。运营商为何要“拔苗助长”？这多出来的5000万5G用户，又为何急着升级？
记者近日调查发现，为尽快“扶正”5G，运营商频繁加大折扣力度，甚至夹杂着“许升不许降”的“促销条款”。目前在同等价位下，5G套餐因性价比更高获得青睐。对于已驶入快车道的5G来说，“接班”4G的速度不断加快，三大运营商的5G用户争夺战也日趋激烈。
在过去数十年，电子制造行业形成了晶圆制造、封测和系统组装三个泾渭分明的环节，代表厂商分别是台积电、日月光和鸿海，他们的制造精度分别是纳米、微米和毫米级别。随着消费电子产品集成度的提升，部分模组、甚至系统的组装的精度要求逼近微米级别，跟封测环节在工艺上产生了重叠，业务上产生了竞争或协同。
上图是SIP 介于封测和系统组装之间的环节
具体来看，SIP 工艺融合了传统封测中的 molding、singulation 制程和传统系统组装的SMT 和系统测试制程。
1. SIP封装的定义：
国际半导体技术蓝图（ITRS，International Technology Roadmap for Semiconductors）对SIP 作出定义：SIP 是采用任何组合将多个具有不同功能的有源和无源电子元器件以及诸如MEMS、光学甚至生物芯片等其他器件组装在单一封装中，形成一个具有多种功能的系统或子系统。图3 是ITRS 总结的当前SiP 的主要封装结构，可以看到，系统级封装已经不再是一种单纯的封装技术，这些技术包括封装堆叠（PoP）、芯片堆叠（CoC）、圆片级封装（WLP）、硅通孔（TSV）、埋入式基板（Embedded Substrate）等，也涉及到引线键合、倒装芯片、微凸点等其他封装工艺的开发。
2. SIP封装的优势：
1. 封装效率高，SiP封装技术在同一封装体内加多个芯片，大大减少了封装体积，提高了封装效率。
2. 产品上市周期短，由于SIP封装不同于SOC无需版图级布局布线，从前减少了设计、验证和调试的复杂性和缩短了系统实现的时间。即使需要局部改动设计，也比SOC要简单容易得多。
3. 兼容性好，SIP封装将不同的工艺、材料制作的芯片封装形成一个系统，可实现嵌入集成化无源元件的梦幻组合，无线电和携式式电子整机中现用的无源元件至少可被嵌入30-50%。
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3. SIP封装的制程工艺：
4. 降低系统成本，SIP可提供低功耗和低噪声的系统级连接，在较高的频率下工作可以获得较宽的带宽和几乎与SOC相等的总线带宽。一个专用的集成电路系统，采用SIP封装技术可比SOC节省更多的系统设计和生产费用。
5. 物理尺寸小，SIP封装体的厚度不断减少，最先进的技术可实現五层堆芯片只有1.0mm厚的超薄封装，三层芯片封装的重量减轻35%。
6. 电性能高，SIP封装技术可以使多个封装合二为一，可使总的焊点大为减少，也可以显著减小封装体积、重量，缩短元件的连接路线，从而使电性能得以提高。
7. 应用广泛,与传统的芯片封装不同，SIP封装不仅可以处理数字系统，还可以应用于光通信，传感器以及微机电MEMS 等领域
SIP封装制程按照芯片与基板的连接方式可分为引线键合封装和倒装焊二种。
3.1 引线键合封装工艺：
3.2 倒装焊工艺：
与引线键合工艺相比较倒装焊工艺具有以下几个优点：（1）倒装焊技术克服了引线键合焊盘中心距极限的问题；（2）在芯片的电源 /地线分布设计上给电子设计师提供了更多的便利；（3）通过缩短互联长度，减小 RC 延迟，为高频率、大功率器件提供更完善的信号；（4）热性能优良，芯片背面可安装散热器；（5）可靠性高，由于芯片下填料的作用，使封装抗疲劳寿命增强；（6）便于返修。下面是倒装焊的主要工艺流程：
4. SIP封装的主要应用领域：
SIP的应用非常广泛，主要包括：无线通讯、汽车电子、医疗电子、计算机、军用电子等。其中应用最为广泛的无线通讯领域。SIP在无线通信领域的应用最早，也是应用最为广泛的领域。在无线通讯领域，对于功能传输效率、噪声、体积、重量以及成本等多方面要求越来越高，迫使无线通讯向低成本、便携式、多功能和高性能等方向发展。SIP是理想的解决方案，综合了现有的芯核资源和半导体生产工艺的优势，降低成本，缩短上市时间，同时克服了SOC中诸如工艺兼容、信号混合、噪声干扰、电磁干扰等难度。手机中的射频功放，集成了频功放、功率控制及收发转换开关等功能，完整的在SIP中得到了解决。下图是Yole Developpement对于SIP封装未来应用市场的预测
SIP技术是一项先进的系统集成和封装技术,与其它封装技术相比较,SIP技术具有一系列独特的技术优势,满足了当今电子产品更轻、更小和更薄的发展需求,在微电子领域具有广阔的应用市场和发展前景。此外,国际上至今尚没有制定出SIP技术的统一标准,在一定程度妨碍SIP技术的推广应用。由此可见,未来SIP技术的发展还面临着一系列的问题和挑战,有待于软件、IC、封装、材料和设备等专业厂家密切合作,共同发展和提升SIP技术。
4. SIP封装的主要应用领域：
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打开边界
看见世界
——安世半导体携手闻泰科技暨2021校园招聘
安世半导体自2005年开始招募大学生，2012年正式成立培训生项目小组，于每年到全国各高校进行校园招聘。对于刚入职的大学生，我们定义其职称为“培训生”，在经过为期18个月的培训发展周期，这些年轻人也逐渐适应并且能够独当一面，他们将顺利从该项目中毕业，成为一名工程师。
今年，安世将携手闻泰科技进行2021届校园招聘（红色框内为我司校招岗位），具体如右图所示：
与往年不同的是，今年受疫情影响，如不能进入高校进行校招，将特设线上校园宣讲会，具体校招流程如右图所示：
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金点子及品质卓越奖
颁奖典礼活动
由于受疫情影响，我们经历很长一段时间的严格防控期，公司的很多活动也不得不延期或中止。但不论如何，公司不会忘记那些为公司作出贡献的员工及团队。今年，同样我们将对这些作出贡献的个人及团队进行表彰， 本次进地颁奖的项目有：2019-2020年度优秀金点子/金点子达人/金点子团队竞赛奖及2019-2020年度品质卓越奖。
优秀金点子
本次有共18个金点子在2019-2020年度被评为优秀金点子，他们贡献的golden idea 为公司的降低成本，改善品质，提升效率做出了杰出 贡献。他们将根据各个金点子经财务审算的节约金额奖励saving的1%，最多不超过3000元。获奖的团队如上下图：
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金点子竞赛优胜团队奖：
在金点子竞赛中金点子数量，质量，团队员工参与率等方面综合排前三的团队
感谢他们的杰出贡献，同时， 也鼓励我们身边的同事，大胆show出你的idea.
品质卓越奖：
卓越的品质不可能单单依靠个人的力量能够达成, 零缺陷的目标需要每一位员工密切配合，主动作为才有可能实现，ATGD 良好的工作氛围，丰富的激励措施是安世半导体产品卓越品质的制度性保证，各个团队密切配合才能使得各自设定的目标得以实现。
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2020年是不平凡的一年，是波澜壮阔的一年,全球疫情难以控制，中美贸易激战正酣，全世界的经济体都面临着需求不振，市场萎缩的局面。我们都作为安世平凡的一员，相信通过大家的努力及协作，我们可以在平凡的岗位中做出不平凡的成绩，相信风雨过后终见彩虹！
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工程部: 张增谦
除胶知识小课堂
在ATGD的众多封装工序中，有一个工序经常被大家忽略但它又是一个比较重要的工序,它就是除胶工序。为什么说它容易被忽略，因为它基本被大家认为是作为电镀工序的一个组成部分存在的；为什么说它重要,因为它可能会影响到产品的报废和产品的可靠性。
除胶知识小课堂带领大家认识和了解除胶工序
内容主要包括几个方面：
1. 除胶的目的 2. 除胶的分类
3. 除胶的原理 4. 除胶的设备
5. 除胶的品质
除胶的目的
为了去除不需要的(非设计产生)在钉脚上和钉脚旁边的树脂溢出和黑胶溢出, 为了下一步的电镀工序准备好一个“干净”的金属表面.
现在小课堂正式开始！！！
除胶的分类
现在市场上成熟的除胶方法有:
1. 研磨
2. 激光
3. 化学反应
3.1 电解除胶+高压射水/吹沙
3.2 化学浸泡+高压射水/吹沙
现在ATGD使用的除胶方法是电解除胶+高压射水或吹沙,化学浸泡+高压射水.
电镀除胶
产品作为阴极,通电后在产品的金属表面产生很多氢气泡,这些气泡会破坏溢胶和金属底材之间的结合力,导致溢胶变得疏松, 再使用高压射水或者吹沙冲击疏松后的溢胶, 将溢胶除去.
电解除胶药水由水,电解液,表面活性剂/添加剂,缓冲液组成.各个成分的主要作用如下:
水:产生氢气泡
电解液: 提高溶液导电性, 降低电压.
表面活性剂/添加剂:微蚀,润湿,渗透
缓冲溶液:调整溶液PH值.
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电解除胶会在产品金属表面产生氢气泡,这些氢气泡降低溢胶结合力的同时,也会降低产品胶身和底材的结合力,造成分层问题.
化学除胶
化学除胶是可以代替电解除胶解决分层问题的一种除胶方法。化学除胶的原理主要是通过膨胀，将溢胶的紧密结构变得疏松，同时具有一定的底切作用,然后通过高压射术将溢胶除去。
化学除胶药水主要由碱,有机溶剂,表面活性剂/添加剂组成.每种成分的主要作用如下:
碱:分解和微蚀
有机溶剂:膨胀作用
表面活性剂/添加剂:微蚀,润湿,渗透,软化
通过对比同一个产品在电解除胶和化学除胶工艺下的分层情况,能清楚看到化学除胶相对电解除胶对分层的明显改善。
化学除胶设备
ATGD化学除胶设备是分离式的,化学浸泡和高压射水是两台分开的设备。
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除胶的品质
化学除胶主要通过严格控制化学品的浓度/PH,化学浸泡的温度/时间,高压射水的压力/速度等参数以取得期望和良好的除胶效果。
当除胶药水的PH大于12.6的时候,可能会导。
致SOT23AB(CEL9240)产品胶身表面产生小孔问题。
当化学浸泡温度/时间不足,或者高压射水的。
压力太低,可能会脚边胶无法去除干净。
HR: 姜芳
一个企业要持续的成功，一个非常重要的环节就是成本控制，
要做好成本控制，最关键的是减少浪费。
而对减少浪费影响最直接，
就是我们广大的一线员工。
那做为一线员工，我们如何才能帮助减少浪费呢？ 首先要学会如何识别浪费现象，然后才能发现问题并参与改善。
下面介绍的八大浪费是一套行之有效的识别浪费现象的方法，涵盖了生产运营中绝大多数的浪费现象，学习好这个工具，可以为我们戴上一副识别浪费现象的眼镜，更好更科学观察浪费现象：
八大浪费主要分为：不良品、修理的浪费，过分加工的浪费，动作的浪费，搬运的浪费，库存的浪费，制造过多过早的浪费，等待的浪费和管理的浪费。
2020年7月份开始利用茶话会平台试行“零浪费” 文化，现场得到员工的积极参与，截止10月1日共收到91个减少浪费现象与改善建议，其中有75个点子经理现场给予认可表扬与奖励，会后经理跟进落实61个问题。
欢迎更多员工参与，具体实施如下：
分享来自员工提出改善的小例子：
茶话会现场回顾工作与生活中提出浪费现象或是改善建议。经理根据评估标准现场评估，符合标准现场奖励。
方法1
在平时工作与生活中发现可以改善现象，到员工关系反馈（E栋102）。员工关系会给到相关部门经理审核通过，及时奖励。
方法2
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改善前：中级焗炉后，过系统扣数时，每项坏品都要手动输入字母和数字，然后点回车确认，才会出相对应的坏品名称。
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“零浪费”
文化推广
左图是提出减少浪费现象得到经理认可留影。
改善后：把每项扣坏品的字母和数字打印成条码，在过系统扣数时，只要用扫描枪扫一下会自动扣相对应的坏品。
改善前：切割每班需安排专人负责手工切割,效率慢,且切割长度过长，没有办法统一。
02
改善后：自主研发设计制作一台自动切割铁氟龙装置,通过测试验证,能完全取代手工切割的方法,而且切割长度统一.
本改善主要减少动作浪费的时间，以及提高工作效率与准确性。
本改善主要是自动化，减少物料与人工，提高工作效率，统一标准。
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了解心灵的神秘面纱
浅谈无意识
HR: Emily
当代著名心理学家杨国枢先生曾经说过：心理学在中国的发展会经历3个阶段-奢侈品阶段、调味品阶段、必需品阶段。从杨先生的见解来看，心理学势必在每个人的生活中会有一个重要的影响。据我了解，有很多同事在自己学习心理学知识，今天我们来聊一个很“心理学”的话题， 关于心理无意识。
『首先，让我们来了解什么是无意识。』
回答这个问题要先来了解心理动力学（精神分析）所说的“冰山理论”（佛洛依德：拓扑论即地质论）：将人的精神意识分为了意识、前意识、无意识。露在水面以上的是意识，水面以下的两部分分别是前意识和无意识。无意识和前意识也可以理解为我们经常说的“潜意识”，前意识是目前我们意识层面没有注意的内容，可以一些储存的知识和记忆，比如一个人会凭着记忆做出小时候经常吃的小吃。无意识则是因为压抑、抑制等心理防御机制，无法来到意识层面的内容。无意识的内容会有哪些内容组成呢？简单一句话的就是：童年和童年之前没有被满足的欲望和想法，被压抑在意识之外。举个简单的例子，小女孩小时候喜欢吃糖，妈妈认为吃糖对牙齿不好，基本上不允许，那么孩子吃糖就是一个幼时无法满足的愿望：“想吃糖，却吃不到”。伴随想吃糖的愿望还会有一些情绪和情感，比如孩子可能会愤怒，会失落，同时内心也开始幻想和思考，也许可能会有一个疑问：别的小孩都能吃糖，我为什么不能吃？最终孩子会有一个答案可能会是：我不够好，或者妈妈不够好，或者女性不够好等, 又或者其他答案。那么在孩子的精神世界，伴随着我很想吃糖的愿望，同时可能还会有一些内心加工过的认识：我不被允许吃糖，或者：别的孩子能吃，我为什么不能吃？又或者：因为我或者妈妈不够好……等等这些想法，同时还有情绪和情感。这些随着年龄的增加，孩子可能已经记不起来了，心理学称这种记不起来的事情叫作抑制，当然伴随着这些事情的情绪和情感也随之被压抑下来。在我们的人生当中有很多事情按照这种工作模式压抑和抑制，这就构成了我们的无意识的很重要内容之一。
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员工
活动
『现在，让我们看一下无意识是如何影响我们日常生活的。』
随着我们年龄的增长，无意识内容被抑制之后，它不会老老实实的呆着，它会伺机而动，会影响我们的人际关系、择业、择偶以及接人待物的模式和价值观。再说小女孩被限制吃糖的例子。小女孩长大了，对于糖可能会有一种特殊的情感，比如她喜欢自己买各种糖，可能还会给孩子买各种糖果，当然也会另外一种可能，就是她可能还是不吃糖，或者也限制自己的孩子吃糖，幼时的经历至少会影响她对糖或者孩子吃糖的看法。如果幼时妈妈限制小女孩吃糖采取了一些不被孩子理解的方法，比如辱骂、体罚等等，这个时候幼时限制吃糖这件事情可能就变成了一种心理创伤了。同时受到养育方式以及先天的特质，长大之后遇到挫折可能会患上心理疾病。另外，因被限制吃糖这件事情而被压抑的情绪和情感，可能会在长大后小女孩的日常生活中经常出现，比如人际关系中遇到认为被不恰当对待的时候，当年被压抑的情绪和情感就会被活化，表现出超出当下所遭遇的事件表现出更强烈的情绪和情感。
『心理成长之路：无意识的意识化。』
“冰山理论”（精神分析地质论）作为一种理论的假设，构成了各种流派的心理学系统理论的主要基础之一。同时，它也在不同流派的心理治疗和咨询中扮演着很重要的角色。那么学习心理学知识，了解无意识，对于心理健康人群了解自己，并能促进工作和生活，从而更加客观的看待自己和接人待物的模式。可能会有同事问，如何了解自己的无意识呢，除了学习心理学知识，我们还要多去感受自己，感受自己的情绪，多和比自己睿智的人交流和沟通等等。我们经常说，江山易改本性难移，但是现实生活仍有非常多改变和蜕变的例子。任何时候任何年龄，如果我们想变得更好，都不晚，了解自己，发掘我们门的积极的心理品质，让自己的心理变得更强大，做有光的人照亮自己，温暖他人。
ATGD 工作
ATGD BUSINESS
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記安世第一屆英語口語大賽
题记
秋高气爽，丹桂飘香，农耕刚开始收获，学子们也陆续返校播种新希望。离开校园三年有余，我已很少再接触偏学习型的比赛。正值公司举办第一届英语口语大赛，而我有幸成为主持人，我将从主持人的视角和大家分享本次活动。
安世半导体作为一家有外企背景的公司，日常工作中用英语交流成为必备技能。为了营造“学英语、用英语”的良好氛围，鼓励广大员工勤学多练，公司特举办英语口语大赛，给大家提供一个“练口语”的平台。
本次英语口语大赛分为初、中、高三个组别，旨在满足不同英语基础的同事公平竞技。比赛形式丰富而有趣，包括自我介绍、才艺展示、电影配音、情景对话以及评委问答。筹备组也很荣幸地邀请到Shwu Miin、Candice、Ricardo、Chris、David作为本次比赛的评委老师。
第一轮比赛形式是自我介绍和才艺展示。在主持人宣布“Oral English Contest starts”后，初级组第一位选手信步上台。选手们大多来自不同部门、不同职级，英语水平也参差不齐。也许是第一次在众人面前用英语做自我介绍和演讲，有些选手稍显紧张，但从大家比较流利的语句组织中，我们可以明显感受到大家的用心准备。
【一】 小试牛刀
游戏环节是“单词接龙”，即后一位选手所接的单词，首字母必须是前一位选手所说单词的最后一个字母，否则就出局——非常考验词汇量和反应能力！大家当时的表情显现着跃跃欲试，但又对自己词汇量或反应能力不太自信。在主持人的鼓励和“强迫”下，终于凑够了进行第一轮游戏的人数。出人意料的是，这些选手表现出了丰富的词汇量和敏捷的反应能力。在看到成功示范后，更多选手愿意主动参与到游戏中——这也是打动我的一点：大家都很积极，只是需要一个示范做助推力。
【二】 巅峰对决
第二轮比赛在9月23号正式拉开帷幕，形式是电影配音和情景对话。有了第一轮比赛的经验，选手们明显更加自信了。《小王子》的哲思，《冰雪奇缘》的神秘，《暮光之城》的深情，《风雨哈佛路》的艰辛，《傲慢与偏见》的不卑不亢，《肖申克的救赎》的自由梦想，在选手们认真准备一周后，近乎完美地展现在这个舞台。其中，《风雨哈佛路》节选自小女孩最后的演讲部分，中级组选手林佳恩声情并茂，非常有带入感，仿佛和片中小女孩合二为一；《傲慢与偏见》节选自伊丽莎白小姐做客罗辛斯花园的部分，伊丽莎白小姐从容面对凯瑟琳夫人的盛气凌人，被高级组选手刘惠琼演绎得淋漓尽致，夫人和小姐的身份切换以及浓浓英伦发音也让该段增色不少；《肖申克的救赎》的配音节选自监狱长和银行家安迪在屋顶飙戏片段，“阳光洒肩头，仿若自由人”。这一段对手戏语速超快，监狱长咄咄逼人，安迪反应敏捷，让该选段被公认配音最难的片段。而选手晁雪 和 任静的近乎同声匹配的精彩表现，赢得了大家热烈的掌声。
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
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QA: 左红杰
情景对话的主题包含季节、饮食、旅游和公司等日常话题，也包含减肥、整容和低碳生活等时尚话题。选手们有一周的时间对组内话题进行准备，并在正式比赛前10分钟抽签选题及匹配搭档。在限时3分钟的话题讨论中，有些选手因准备不足而略显局促，有些选手为了表达观点而争取发言时间，印象最深的是中级组王振雨和谢小艳关于公司团建的话题讨论，两人分别来自人事部和品质部，因此各自的主战场也是自己相对熟悉的BIW和QES，最后在评委老师David的中肯点评下，也分别收获了彼此团建的建议。高级组周建花和余意的讨论主题是低碳生活，两人分别描述了对低碳生活的理解和自己的低碳习惯，对彼此抛出的问题应对自如，展现了他们的英语沟通能力，而这也得益于日常工作中英语交流的高频练习。
游戏环节是“你划我猜”，一人用英语及肢体语言描述屏幕上的单词，另一人则背对屏幕，通过对搭档比划的理解进行猜词。这个游戏充分调动了大家的参与热情，也让大家展现了用基础英语（搭配肢体语言）描述复杂对象的能力，而这在英语交流中非常重要而常见。该环节表现最优的一组是两位评委老师，Shwu Miin的单词描述和比划十分生动形象，表意清晰，Candice则展示了超强的反应能力和理解能力，她们的强强联合和默契配合也让大家叹为观止！
最后，评委老师Ricardo和Shwu Miin针对平时如何学英语跟大家分享了很多建议。英语作为一项日渐重要的基础技能，熟练掌握和反复练习必不可少。日常工作为大家提供了学英语、用英语的氛围和机会，很多同事也会陪孩子一起学英语，这些“沉浸式”学习环境也必然会让大家的英语能力在潜移默化中逐渐提高。
脱颖而出的选手们
第一届英语口语大赛取得了圆满成功，它适时地给大家更主动地学英语提供了一次助推。比赛虽然结束，但学习永不止步。筹备组林华、胡忠琼和苏丹纯把本次比赛的微信通知群变身“英语学习群”，旨在进一步提供学英语的交流平台。在此也希望大家积极加入，一起提高我们的英语能力！
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
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安世英语学习群
2020年 ATGD Outing活动
HR: 谢金英
2020年注定是不平的一年，因疫情影响一直深受同事们的欢迎和关注的团队建设活动在9月份启动了，活动预计持续到12月中旬，欢迎同事们勇跃参加。
一场疫情让我们意识到健康的重要性，切合这一需求在路线设计上以户外爬山、徒步、团队棒球活动等运动元素的项目融入到整个活动中，让同事们游玩中能感受到团队建设活动的乐趣及运动的意义。路线定于周边的景区，一日路线有深圳红树林、佛山西樵山、顺德长鹿农庄。另外在今年的动中，我们还新增了一项2020Go的项目，同事们累计两年的活动费用参加2020推出新的两日路线，惠州海边路线和从化溪头特色古村路线。
开展团队建设活动是为了更好地加强员工的团队意识和增加团队凝聚力，丰富员工业余文化生活，开阔视野。同时，也是为了更好地实践公司的价值观及文化理念。希望在所有工作人员的努力下，我们能一次比一次做得更好。
路线介绍
惠州巽寮湾
从化溪头村
踏足沙滩，你可以在沙滩上脱下鞋子尽情地嬉戏，感受脚板与细沙的摩擦依然是个舒适休闲的海滨度假地。
踏足沙滩，享受一流的阳光和空气，领略蓝天、白云、沙滩、海浪的养生诗情画意，尽情欣赏琳琅满目的海底世界，度过难忘的蓝色旅。
某个隐秘角落中，隐藏着如此安静 、纯朴的古村落群…别有情调的石头土屋，幽静的山中小道，远方传来溪流潺潺的水声……
岁月的沉淀，让这里更是别有一番味道。这是个适合静心的地方，美丽的村庄，乡间的夜晚，一杯清茶、一本书、一份闲适的心情，足矣，足矣。
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
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红树林
正如它的名字一样，红树的树干是红色的，所以叫红树。红树林是一处自然保护区，既是红树林的自然保护区，又是鸟类的自然保护区，整个就是一座生态公园
红树林与香港米埔自然保护区仅一水之隔，共同构成了具有国际意义的深圳湾湿地生态系统，成为深港边界上最具特色的风景线
西樵山
广东四大名山之一，自然风光清幽秀丽，旅游文化底蕴厚重，民俗风情古朴自然。西樵山自然风光美仑美奂，山上72峰峰峰皆奇，42洞洞洞皆幽，更有湖、瀑、泉、涧、岩、壁、潭、台点缀其间，成为这座熄灭了亿万年的死火山的旷世佳作。
长鹿农庄
岭南历史文化、顺德水乡风情、农家生活情趣为特色，集吃、住、玩、赏、娱、购于一体的综合性景区，主要由“长鹿休闲度假村”、“机动游乐主题公园”、“水世界主题公园”、“农家乐主题公园”和“动物主题公园”，各具特色，精彩纷呈
员工活动
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员工活动
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最美的年华里，遇到你
- 2020届培训生
相遇即是美好的开始，也是奋斗的起点！在这炎炎夏日，充满激情和希望的季节里，公司迎来了2020届培训生的入职。为了让他们快速地融入公司团队，了解公司文化及价值观，人力资源部为他们设计了为期一周的入职培训，包含以下内容：
入职培训风采展示
员工活动
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员工活动
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整个培训生培养期将至少持续1.5年的时间，其中还包含生产线岗位实践，轮岗学习，部门岗位学习，项目任务等，籍希望通过这一系列的训练将他们培养成为一名合格的工程师，成为公司的中流砥柱。
2020培训生入职感想
随着手机闹钟的响起，我从寂静的清晨中醒来，连同很多个往常的早晨一样。盛夏的阳光甚是娇艳，六点钟的黄江镇，俨然一副明媚清新的模样，阳光从树叶的缝隙中散射开，透在地上落下星星点点的斑驳影子。真的是奇怪，你好像看不到它从黑暗到黎明的转变，因为就是那么短短瞬间，它就准备好以热气腾腾的姿态迎接我们。
我慢悠悠地跑到食堂，吃完最爱的馒头豆浆，眼看着分针指向10，撒腿就跑。糟糕，今天的早训又要迟到了，还有打卡呀！结束早训，进了车间，上了一整晚夜班的男孩眼里不见很多疲惫，反而一副精神奕奕的样子和我交接班，他说等下回去先吃个饭，还要玩会游戏再睡觉。年轻就是好啊。
我重复着熟悉的操作，交接班，核对资料，然后准备好留带留空带，清巢位，换面带底带，清烫头烫台，记录报表，扎LOT换LOT……这对我来说没什么难度，在培训阶段这早就深深地印在我的脑子中，它对于我就像喝水吃饭一样简单。闲暇时光，坐在椅子上，看着旁边的收胶轮的人跑来跑去，或者跟旁边的姐姐唠嗑，聊聊自己的家乡，小时候的老师校长，长大后全国到处漂泊最后在这里结婚生子。
这里的每个人都有自己的经历和故事，他们奔波在自己的生活中，在一个个小小的岗位上忙碌着，心里怀着存粹朴实的想法：努力工作，升职加薪，养活家人。这也是我，一个平凡的流水线女工，对未来生活的希望。
刘惠琼
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2020培训生入职感想
七月六号这一天是我们人生的一个新的起点，这天我们正式加入了社会，未来充实着挑战与希望！
来到一个新的环境，大家难免有些不太适应，好在一天天充实的培训促使我们能够快速融入我们安世半导体。培训内容很丰富，比如公司介绍与价值观、半导体行业介绍、初入职场沟通技巧、如何成为一个优秀的工程师等。每一位优秀的讲师在分享时，我们都会专心的聆听，认真的记录，甚至与之作对比，如何去让自己快速的适应新的环境，努力朝着优秀的方向一步步走去。伙伴们也在积极的提问，更加了解公司的发展以及自我的定位与未来的小目标！
与此同时我们也意识到个体的力量是有限的，入职培训也让我们感受到团队在公司的重要性。刚开始的时候大家彼此陌生，一次次的团建活动让我们慢慢紧密起来——自我介绍、沙盘游戏、银屏山登顶、羽毛球比赛、以及最具有挑战性的试着小项目之旅，从最开始的选题选队友、分配任务、环节讨论、确立思路、收集素材，到最后定稿与制作PPT与展示，一次次携手相行，都离不开团队里每个人的力量！
培训期间日子里时间流逝的很快，很感谢那些前辈们给我们带来的宝贵的经验，同时也感激我的伙伴们，前进的路上有你们一起相伴，未来还很长，我们携手相望！
王彪
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员工强
则公司强
九月，开学季，充满青春的校园里时时传出一阵阵铿锵有力的声音：“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年进步则国进步...”，这声音穿过热闹的街区，也涌入了我们的车间，在每一位员工的耳边回响，鞭策着大家积极向上，奋发图强。
今天要展现的是我们SODX BE 团队，首先从我们班别命名开始：
我们每一个班别的小公司均是统一命名，如当前的早班，取顽强拼搏的谐音“博”，中班取乘风破浪的谐音“晨”，晚班则取大展宏图的谐音“鸿”，这也很巧妙的与公司的价值观“满怀激情专业精深坚持不懈勇创佳绩”相呼应。
其次从带班主管的工作内容体现“对的人做对的事，把合适的人放在合适的位置”：
效率致胜是公司孜孜追求的目标，张辉，晨班生产主管，对数字非常敏感，细心认真，主要负责BE的效率监控，每当有变化时，总是优先排兵布阵，化整为零，精打细算，责任到每一家小公司，output出多少，工时应该用多少，哪里人员安排不合理，总是未卜先知。且时时根据ASOP的变化，哪个工序人力充足或不足，或及时安排交叉培训，或适当放宽请假比例，这也使得组长在人力安排时有计划有章法。
品质是企业的生存之本，黄芳，鸿班生产主管，具有极强逻辑思维能力，执行力，对品质一丝不苟，主要负责BE的in process /Outgoing PPM/ rework/LQC&IPQC Finding case 等等,更重要是持续跟进CFT相关数据的收集和整理，为重点改善项目及时准确的提供了数据支持，我们创造了2019年“零”客户投诉的佳绩。
人工智能/工厂自动化是未来的发展趋势，廖生，我们的资深主管“老谋深算，成熟稳重”，已全情投入到BE自动化的设计/规划/运行的项目中，目前已具雏形，特别是我们相对较晚导入的两台ARC,截止WK2037,平均output已超过其它package ARC,且达到设定目标，其它提速机台每天都在时时关注，已制定了更高的目标，为后续即将导入的ARC/AGV创建一条高速公路。
大数据是当今社会发展的热词，公司也不例外，晓栋是我们年轻的优秀的生产管理人员，对计算机应用有着过人之处，在其主导下我们已经实现了in process PPM时时更新，主要的坏品模式（飞脚/反方向/漏印字） 依1pcs为单位进行监控改善，还有更重要的Top must do 所有数据的快速更新，省时省力省心。且即将成为博班的带班主管，同步跟进yield的改善，主要是vision reject的统计/分析，同样应用大数据，事半功倍。
我们组长同样优秀，新老结合，以老带新，人才储备“年年有余”，组长之间相互信任，协作，协同。且全部成立了以目检为单位的特工队，专门负责ITIS 检测能力之外的产品品质，以机位为单位的特战队，在X-line导入初期，我们的机位报名踊跃，至目前，我们X-line运行最顺畅也是人员最多的区域。
以上均是我们的生产经理深谋远虑用人之长的精心安排，并深入一线主导我们的工余活动，与员工面对面的讲解公司的未来发展，答疑解惑，有计划的参加组长茶话会，了解诉求，解决困难。在我们生产经理的带领下，我们取得了骄人的成绩。
作为员工，在这种团结一致，积极向上的氛围中工作，感到自豪和骄傲。一个人可以走的很快，但我们一群人可以走的更远！！！
员工强则公司强，做好基础管理，公司才能更加发扬光大！！！
生产部：黄文财
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员工投稿
EMPLOYEE SUBMISSION
员工投稿
EMPLOYEE SUBMISSION
爱情到底是什么样子
爱情到底是什么样子
我时常对着浩瀚的夜空
幻想过种种的奇遇
我想它应该象天上的牛郎和织女
王母挥手划出的一道银河
令他们历经生死
感天动地的情意
让善良的鸟儿为他们架起通往爱的天梯
鹊桥上的拥抱
那是积攒了一年一度的相思
如燃烧的火焰
炙烤着这对痴情的儿女
述说着荡气回肠的故事
爱情到底是什么样子
牛郎织女的传奇
羡慕了多少痴男怨女
甜言蜜语 山盟海誓
在星星和月亮都变得更加亲密的七夕
人间天上
同奏一首爱的旋律
用高亢的热情
把爱情诠释得淋漓尽致
爱情到底是什么样子
我时常陷入阵阵沉思
牛郎织女的经历
凄婉而美丽
饱受了无尽的磨砺
那浓浓的惦记
就像在无数道伤口上
再添新的痕迹
疼痛的心灵
哪里承受得起
爱情到底是什么样子
我不要给它披上华丽的外衣
也不要海角天涯 上天入地
轰轰烈烈的爱情
比不过三餐四季和炊烟袅袅的生活气息
只愿你在我触手可及的位置
晨光暮色中
我们慢慢地老去
我就在你爱意浓浓的目光里
永葆那份孩子气
Love
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生产部：李洪
工作感想——Inline auditor team
品质部：董娟
入职 Inline auditor 团队已近 2 年, 从 过去的MP 工位, 转岗至 Inline auditor 团队。面对的不仅仅是工作岗位/内容 的变化, 更多的 是从工作中的体验的不同. 从之前每天简单的重复到现在每天各种各样复杂问题的处理，在这些复杂问题处理的过程中，感受良多。并总结了一些对 审核员工作 的思考，分享给大家。
在线审核员工作职责的定位
在线审核员团队是公司主管的眼睛，通过日常的工作维持改善公司质量体系的良性运转，是质量体系中重要的支持力量.
我认为一位优秀的审核员需要具备以下素养：
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1. 公正，可靠，诚实和谨慎
2. 思想开明，愿意听取不同的意见或观点
3. 善于观察，主动细致的观察工作中的人与事
4. 善于沟通，灵活的与不同个性的同事沟通
5. 适应能力强，面对不同同事/不同环境, 积极反馈，主动适应
6. 明断，根据逻辑推理和分析，得出令人信服的结论
7. 自立，独立高效的开展工作
在线审核员不仅仅需要一定的素养，还需要掌握一些技巧：
每个人的个性不尽相同，审核员同样如此。一个好的审核员需要能够很好的 针对不同个性的同事，调整处理问题的方式，并以善意/巧妙的方式发现和获得他开展工作所需要的证据，如果造成被审核者疑惑，紧张甚至抵制，审核效果将会大受影响。
作为一位优秀的审核员，首先必须自律。审核员应该做到，守时，耐心，礼貌，客观，审核员应该待人真诚，正直，不以对抗或粗鲁的态度对待他人。 审核员还应能在不同层次上与不同的审核对象 高效的沟通。 审核员应该口齿清晰，并具备较强的组织语言的能力。
同一位管理者和一位生产线上的操作员提问题时,语言的表达方式和内容都是不同的。 但是无论哪种场合, 审核员都从不应该以高姿态与被审核者谈话。 <例如：一位一线员工很可能是第一次经历这种场合,很胆怯,并且敏感,审核员不应给他造成威胁的感觉>
审核员还应有一个明确的框架思路去提问题, 并有追求事实真相的韧性。审核员应能够认真听取对方的反馈，并能够准确的理解对方 口头语言表达和肢体语言的表达的深层次含义。
审核员还应具备分析实际问题的能力, 能够在不同的场景下针对不同类型的审核，挖掘不同的问题。
对于任何一位审核员来说，综合能力至关重要。审核员应能够把所观察到的证据资料集中起来，形成一个对审核活动和审核区域 框架性的了解，然后判断 所发现的问题是孤立的事件,还是一个系统性的问题。 一个训练有素的审核员所具备的综合分析能力,能够使他在各项审核中 针对可能发出现的各种挑战应对自如。
审核员还应该认真的做好审核计划, 对时间的有效管理,是一位优秀审核的先决条件之一。当然, 审核员的判断不一定是绝对正确的。审核员的责任是报告他所发现的事实,如果他报告是内容有错误,则应准备承认错误并采取适当的行动去纠正。
经过过去近两年的 在线审核员 工作, 我认识了更多的不同级别的同事。在日常工作中，更加深刻的认识到 ATGD 良好的公司文化，经理主管对生产/工作精益求精的精神。这即在不停的帮助 在线审核员团队 开展工作，同时也对 在线审核员提出了更高的要求。我也期待自己通过努力工作，提升自己的工作能力，扮演好 主管的眼睛的角色，为公司做出更大的贡献.
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有趣是这个世界上的稀缺资源，有趣与读书多少无关，与挣钱多少无关。人一旦“没有趣”了，就会变得粗糙、麻木、肤浅，变得不再可爱了。
时下大多中国人评价一个人成功与否的标准，大体不外乎是通过一些刚性指标。比如，身份、地位，职业、收入，房子、车子，孩子的教育、本人的游历等。似乎一旦拥有这些，就可以称之为成功。在国外评价一个人是用“有趣”来界定，如果被人说“没趣”，那将是很失败的。为此有人说，人生最大的敌人是——无趣。
所以我们的身边有很多人很善良，很能干，事业成功，财富不少，只是一点也没趣。有些人，美是美，靓是靓，但却让人很乏味。
什么是“有趣”呢？按照拆字的方法来解释，有趣二字的关键是“趣”字，“趣味”“情趣”“兴趣”。
第一型，高级而有趣；
第二型，高级而无趣；
第三型，低级而有趣；
第四型，低级而无趣。
著名诗人余光中在《朋友四型》里把人分四种：
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活得有趣才是人性的最高境界
休闲驿站
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休闲
驿站
有趣的人，或许境遇并不好，但特立独行，不改本色。金圣叹一生诙谐，因“哭庙案”而被判死刑后，仍一如既往。眼看行刑时刻将到，金圣叹的两个儿子梨儿、莲子望着即将永诀的慈父，泪如泉涌。金圣叹却从容不迫，泰然自若地说：“哭有何用，来，我出个对联你们来对。”于是吟出了上联“莲子心中苦”。儿子哭跪在地哪有心思对对联。他稍思索说：“起来吧，别哭了，我替你们对下联。”接着念出了下联“梨儿腹内酸”。这副生死诀别对，一语双关，对仗严谨，撼人心魄。
有趣的人越多，我们的幸福指数就越高，但愿我们都能变得有趣起来！
有趣的人，不见得能成就大事业，但让人看着就高兴。《射雕英雄传》里老顽童周伯通，是最让人喜欢的一个角色，他虽然武功盖世，却是儿童心态，整天疯疯癫癫的，爱搞恶作剧，玩心太重，围绕着他发生了许多喜剧，使得打打杀杀腥风血雨的江湖，多了不少浪漫欢快的生活气息。
需要提醒的是：有趣是这个世界上的稀缺资源，有趣与读书多少无关，与挣钱多少无关。有趣和身份、地位，男女、年龄，环境、条件无关。有趣之人是很容易被曲解的，有人误认为打架泡妞、吃喝嫖赌、粗言烂语、举止猥琐就是有趣，那就大错特错了。
有趣是人性的最高境界。做个有趣的人并不难，首要之事便是自己要先觉得这个世界有趣。趣味主义是一种生活态度。有趣的人大抵聪明、乐观、幽默，并且感性。有趣的人才是懂得生命真谛的人，也是懂得享受生命的人。
把有趣和无趣当作分类的标准，可见有趣之人是多么可人。“鬼才”贾平凹说：“人可以无知，但不可以无趣”，想必土得掉渣的大作家也是个有趣之人。凤凰卫视女记者闾丘露薇也说：“要让自己成为一个有趣的女人”。
做人若无趣，这很煞风景。人一旦“没有趣”了，就会变得粗糙、麻木、肤浅，变得不再可爱了。整天愁眉苦脸、忧心忡忡、唉声叹气，面目可憎，好像这个世界谁都欠着你似的。这样的人活着，只会给别人添堵。而一个有趣的人则不然，由于他、她的存在，而使周围的人群变得热闹起来，他、她的“气场”催化着人生的精义，叫人奋发，让人快乐。
有趣的人，是生活中的“开心果”，是人群中的“快乐源”，与有趣的人相处，你会觉得世界变得有趣，生活变得有趣，自己似乎也变得有趣起来。有趣的人，是热爱生活的人。生活中的吃穿住食行哪样没有深奥广博的学问，光吃一样，他就能巴嚼出不少趣味来，吃得好看，吃得稀罕，吃得兴趣盎然，吃得阳光灿烂，都是可以追求的境界。
《别闹了，费曼先生》里有这样一位科学家，他对所有关于动脑筋的事情都充满兴趣，魔术、开锁、解密码、猜谜、心算、赌钱……对兴趣的不断追逐，让这位怪才的生活成了无数人的梦想。
有趣的人，并不是现代人一定比古人更有趣。总觉得古代有些人比我们现在活得有趣。今天我们读《论语》，也许会觉得孔老夫子是个无趣的人，可是，你若知道他和他的学生讲话是那样的幽默，见到美人南子时竟俯下身子去吻伊的鞋，就会明白所谓“圣人”者，也竟是一个性情中人，一个有趣的人。
有趣的人，未必有多显赫的名声，但肯定潇洒脱俗。晋人王子猷居山阴，一晚忽降大雪，子猷被冻醒，索性来到院中边饮酒边观赏雪景，不由得心绪起伏，吟起诗来。
有趣的人，心无羁绊，直抒胸臆，至性至情。国学大师、楚辞泰斗文怀沙老先生，快一百岁的人了，偏偏喜欢穿大红大绿的衣服，戴着能盖半张脸的大墨镜，比小伙子还时髦；每次出席活动，必要主持人介绍他为“青年诗人”，一发言就引经据典、插科打诨，逗得满堂喝彩。见到美女，不仅两眼放光，用尽“花言巧语”赞扬，而且还想办法亲近，他在哪儿，哪儿就热闹。
休闲驿站
RELAX MOMENT
休闲驿站
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有奖
竞答
又快又准赢积分哦
有
有
竞
竞
答
答
奖
奖
有奖竞答 Awarding Q&A
有奖竞答
长按/扫描下方二维码答题
奖励方式：我们将挑选答题全部正确的前10名为其申请30积分/人的奖励，每人可重复参加，但最高不超过30积分/人，先到先得，获奖名单将在下一期进行公布，期待大家的参与！
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征稿
《飞跃Nexperia》
火热征稿中！！
为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司与员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台。特向公司全体员工征稿，详情如下：
- 征稿对象：公司全体员工
- 征稿期限：本征稿启示长期有效，可随时投稿。即日起至12月10日征集Q4的稿件，之后投稿的视为投递2020年第1季度的杂志。
- 征稿内容：
- 个人风采：生活趣事、个人随笔、读书感悟、旅游天地，影视评论、诗歌、散文、小说等；
- 工作心得：个人成长历程及感悟，成功或失败的经验教训、创新或富有建设性的建议；
- 管理经验: 分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；
- 其它类别：育儿经验+相片、婚姻生活+相片、摄影心得+摄影作品、美食佳肴等不限主题，自由发挥
- 投稿注意事项：
- 所有稿件须为原创，如为摘抄请注明，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限；除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。
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