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2022 Q2
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将来的你一定感谢
编辑部
主办：安世半导体（中国）有限公司
顾问：容诗宗 吴敏
编 委 会：陈亮 王莉
廖益海 向晓琼
谢金英 王振雨
涂粤铭 刘惠琼
姜芳 曾秋艳
版面设计：孙长凤
卷首语
Preface
公司快讯
Company news
ATGD 工作
ATGD business
员工活动
Employee activities
员工天地
Employee submission
休闲驿站
Relaxed moment
有奖竞答
Awarding Q&A
火热征稿
Solicit contributions
P04
P14
P36
P40
P50
P56
P57
现在奋斗的你
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卷首语
文章摘自网络
盛夏的暑气弥漫开来，
当我们伴着炎炎烈日、疾风骤雨以及百味杂陈的人生……
回首那“万事开头难”的2022时，竟发发现今年已然过半。
七月步入一年中气温最高且又潮湿的三伏天。
“史上最难毕业季” 也即将开启，有1076万大学毕业生要步入社会。
在疫情围困下，停摆的工作也正待重振旗鼓……无数的个体都在勇毅地摸索着新的方向。
大疫情时代，多少悲欢离合，就像是电影录像带一样，在我们眼前缓缓读取播放。
即将开启的下半年，仿若一场新的征程:
在温吞的尘世里寻觅抚慰人心的烟火，在口罩的遮蔽下言说柴米油盐的温情，愿上半年存有的一切遗憾，
都在为下半年的惊喜做着铺垫。愿依然充满着不确定性的下半年，所遇皆良善，所行化坦途。
生活当如曦光，你我用心如常。
仙人掌开花寓意希望与奇迹，是一种好兆头，感谢Louis提供的图片，预祝同事们下半年心想事成，相信努力的汗水一定会迎来生命的绽放！
近日，基础半导体器件领域的高产能生产专家 Nexperia（安世半导体）公布 2021 年财务业绩，数据显示公司在所有领域均实现强劲增长。这家半导体制造公司专门供应分立器件、功率器件和逻辑 IC，2021 年总营收同比增长 49%，达到 21.4 亿美元。这意味着 Nexperia（安世半导体）的业绩表现优于整个半导体市场，公司市场份额得以提高 1%，达到 9.4%。
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Nexperia公布2021年营收数据
来源 安世半导体公众号
为了符合不断增长的需求水平，Nexperia（安世半导体）继续投资自有设施，并通过外部合作伙伴进行投资，从而提升制造能力。公司在欧洲和亚洲的投资创下纪录，为去年的三倍。关键的投资实例包括进一步扩大公司的欧洲晶圆厂的产能以及测试和封装设施的产能。这些投资将于明年再次大幅增加。
当前，Nexperia（安世半导体）正在扩展已有的 15,000 多种产品组合，且 2021 年推出了 800 多种新产品。为了完善当前产品组合，我们更加重视强调差异化的独特组合产品。各种相关技术发展迅速，包括功率分立器件（Si、SiC和GaN）和模块、12 英寸创新产品以及模拟 IC 产品组合、电源管理 IC 和信号调节 IC等。
Tilger 补充道：
“研发对于公司的长期繁荣至关重要，所以我们才会大力投资研发，并已经在全球范围内扩大了研发投入和相关资本性支出，2021 年，我们在这一领域的投资约占总营收的比例持续上升，这一比例预计将在未来升至 15%。我们将持续投资增长、提高创新能力，以满足客户的要求。”
Tilger总结道：“Nexperia的发展遵循明确的战略目标。我们制定了未来的宏伟计划——到2030年成为全球基础半导体领军企业，销售额突破100亿美元。为实现这一目标，我们将竭尽所能，成为目标细分市场中的首选企业，而公布的财务数据就是朝着这一目标迈出的重要一步。”
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过去五年，Nexperia（安世半导体）的制造能力不断提升，目前已经处于行业前沿，完全符合汽车行业的最高标准，且能提供全面的产品组合。
Nexperia（安世半导体）首席财务官 Stefan Tilger 表示：
“我们公司自成立以来持续发展，迄今取得的成就确实令人瞩目。2021 年，我们已将所有业务领域的销售额提高至少 30%，从新冠疫情的相关挑战中逐步恢复常态。我们的当务之急是扩大产量，以满足不断提高的客户要求。”
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COC 行为准则
HR 林华
Understanding our ethics and Code of Conduct
了解我们的职业道德及行为准则
Living our Code of Conduct
We don’t tolerate corruption 我们绝不容忍腐败!
Giving and receiving gifts base on the Principles 赠送和接收礼品遵守原则
Conflicts of interest must be reported 利益关联 必须报告
We respect each other 我们尊重彼此
We compete fairly 我们公平竞争
We protect company assets 我们要保护公司资产
Living our Code of Conduct
Could it adversely affect Nexperia? 它会对Nexperia造成不利影响吗？
Is this illegal? 这是违法的吗？
Does it violate our Code of Conduct or our values?
是否违反我们的行为准则或我们的价值观?
If we do it, does it feel wrong? 如果我们这样做，感觉不对吗？
Would we hesitate telling our boss, colleagues, spouse, parent or friend?
我们会犹豫告诉老板、同事、配偶、父母或朋友吗？
How to speak up 如何告知我们?
If “yes” to any question 如果”是”,请停止行动!
Living our Code of Conduct
When in doubt 当你怀疑时 ，Ask yourself: 问你自己
Call the free and confidential SPEAK-UP line
拨打以下免费且保密举报热线:[4009901434 密码: 79057]
Contact your local Ethics Liaison Officer
联系离你最近的合规官： 刘锦城, KS LAU ，内线8368
Contact your manager or local HR 联系你的经理或当地人事部同事
Contact the Nexperia Ethics Committee at code.compliance@nexperia.com
发邮件联系安世总部合规委员会
Anonymity guaranteed & No reprisals !!
保证匿名，没有报复！
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图片来源网络
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GMO 温丽芝
安世在黄江科技馆
2022年6月份，东莞市首个制造业高新技术产品展厅正式落户于黄江镇科技公园，该展厅面积约5万多平方米，划分为公共展厅、功能展厅、开放展廊三个主题展示区域，生动地呈现黄江过去、当下以及未来的发展脉络，让社会各界更好地认识黄江、了解黄江。
安世展区
黄江政府精心挑选了60多家特色企业，共600多件产品在展厅内进行重点展示。我司----安世半导体（中国）有限公司，立足黄江镇20余年，多次荣获“黄江镇纳税特别贡献奖”，在黄江科技公园展厅里占据重要地位。
黄江科技馆以图文和影像的多种展现形式，向全市市民展示了我司在半导体封测行业的领头羊地位和实力，向市民呈现了制造业高新技术产品的奥妙和精彩，也展现了我司历经20余载坚定不移干实业的峥嵘岁月。这里为科技爱好者提供了一个全新的“打卡”地，也是青少年科普教育基地和科技产品展示基地。
近年来，在半导体行业大环境下，我司不断加大研发投入、实施技术升级改造、产品创新，同时逐步提升生产能力和标准化生产流程，进一步增长市场占有份额，在国际市场的影响与日俱增，也有效促进了黄江镇经济社会的发展。
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基础半导体器件领域的专家 Nexperia（安世半导体）近日宣布推出两款经优化的静电放电（ESD）保护二极管件，适用于高速数据线中的重定时器和信号中继器。PESD2V8Y1BSF 专为保护 USB 4 (Thunderbolt)接口而设计，而 PESD4V0Y1BCSF 可适用于 USB 4 以及 HDMI 2.1。这两款产品均使用 Nexperia（安世半导体）的成熟 TrEOS 技术，集低钳位、低电容和高稳健性优势于一身。
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新品快讯 | Nexperia 的 USB4 ESD 二极管件
实现了保护和性能的出色平衡
来源 安世半导体公众号
重定时器和信号中继器是设计高速 USB 4 接口常用的器件。它们需要电路板走线变更短，从而降低寄生电感，但也会意外地降低整体系统级 ESD 稳健性。PESD2V8Y1BSF 和 PESD4V0Y1BCSF 较低的超快传输线路脉冲（vfTLP）峰值钳位电压，甚至低于标准 I(V) TLP 曲线中无明显的触发电压的 USB 4 保护解决方案。这有助于补偿保护器件和重定时器之间减少的电感，从而提高整体系统级 ESD 稳健性。为达到ESD的预算损耗建议值，这两款器件均可提供超低插入损耗（10 GHz 下为 -0.29 dB）和回波损耗（10 GHz 下为 -20.6 dB）。与其他解决方案不同的是，电容不会随工作电压增加，可提供完整的 RF 性能直到反向截止电压。
相较于其他 ESD 保护二极管件，PESD2V8Y1BSF 和 PESD4V0Y1BCSF 可直接放置在所保护器件的连接器旁边，因此可提供更大的设计灵活性。这意味着交流耦合电容也会受到保护。此外，它将大部分线路电感置于 ESD 保护和被保护器件之间，以优化系统的 ESD 性能。
Nexperia高级产品经理 Stefan Seider 表示：
“Nexperia通过提供尽可能降低 ESD 保护对总预算影响的器件，帮助设计工程师在预算有限的情况下，满足高速USB4数据线的插入损耗和回波损耗要求。这两款器件在优化系统级ESD稳健性和RF性能之间实现了出色的平衡。”
为了向下兼容可通过 USB Type-C 连接的旧接口标准（如USB3.2），PESD2V8Y1BSF 设有 2.8 V 的反向截止电压 VRWM，而 PESD4V0Y1BCSF 的 VRWM 为 4 V，因此还可适用于 HDMI 2.1。两款器件均使用 TrEOS 技术，其 RF 性能在动作电压范围内均不会下降。除了 USB 4 和 HDMI 2.1 以外，两款器件还可用于保护 PCIe 和 DisplayPort 接口。
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基础半导体器件领域的专家 Nexperia（安世半导体）近日宣布推出其电平转换器系列的新晋产品：NXT4557GU 和 NXT4556UP。新器件可实现下一代低压手机基带处理器与用户身份模块（SIM）卡的无缝连接。随着处理器的几何尺寸向个位数纳米节点发展，先进 SOC 的核心电压也正逐渐下降。此发展趋势导致对电压转换器的需求日益增加，以将 SOC 连接到其他标准处理设备和 I/O 端口（如传统的Class B和Class C SIM卡）。
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新品快讯 | Nexperia推出全新电平转换器
以支持传统和未来的手机SIM卡
来源 安世半导体公众号
NXT4557GU 和 NXT4556UP 是双电源转换器，支持主机处理器侧 1.08 V 至 1.98 V 电压等级，SIM 卡侧 1.62 V 至 3.6 V 电压等级。以上工作范围让这两款器件能够适配传统的 Class B（3.0 V ± 10%）和Class C（1.8 V ± 10%）的电压等级，同时还能保持与未来SIM卡接口标准的电压等级（1.2 V±10%）相兼容。
NXT4557GU 和 NXT4556UP 均具备双向 IO、单向复位和时钟通道功能，同时其智能 ONE SHOT 电路可实现超低通道传播延迟。两款器件的低工作电流（8µA）和待机电流（仅为1µA）有助于尽可能延长手机电池的续航时间。集成的上拉电阻有益于进一步降低待机模式的功耗，同时也可降低整体系统BOM成本并节省空间。NXT4557GU 采用一个使能（EN）引脚，并使用无引脚 XQFN10 封装，而 NXT4556UP 为自动使能，并采用 0.35mm 间距的超小 WLCSP9 封装。
Nexperia 高级产品经理 Vikram Singh Parihar 表示：
“如果发生系统崩溃或意外拆除电池，SIM 卡上的电源会迅速对地放电，阻止接口器件执行关机程序。Nexperia 的 NXT4557GU 和 NXT4556UP 通过有序关闭信号来处理意外关机情况，帮助避免任何不当写入和数据损坏。”
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Cherry Luo Cherry.JH.Luo@nexperia.com
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如您有更多关于内推建议，欢迎您通过邮件告知我们，谢谢！
HR 陈梓濠提供
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成立生产顽疾问题解決项目
为了提高ATGD生产线的OEE/UPH/OUTPUT,改善产品质量，同时历练工程师解决问题能力和技术实力，安世工程师委员会在2022年推动生产顽疾问题解决项目。目前已经请生产线group managers 列出困扰生产的顽疾问题54项。欢迎工程师揭榜，来解决这些顽疾问题，工程师委员会将在2022年底举办顽疾问题解决评比会。任何疑问请联系工程部Julia Yao(Tel#8218，邮箱Julia.yao@nexperia.com).
ENG Julia Yao
ENG Anita Zhou
International Woman in Engineering Day
My major is Microelectronics, to find a job related to it was the 1st drive of choosing a career in engineering. After I joined NXP, now Nexperia, the professionalism of R&D competence, open and nicely working atmosphere really helped me a lot to develop myself, this is the second reason to let me dig into the part of being an engineer. Affirmation from those around me also encouraged me to the next step/ challenges. Job rotations helps me keep on curious on different function.
As engineers, we may need to work until very late to find the root cause for failures, we also need to be persistent to find solutions for the problems. We may be pushed by others, face misunderstanding, adversity etc. Honestly, it’s painful sometimes. However, it pays back when the issues were successfully resolved and all of us (myself and people around me within TeamNexperia) are really developed during each process.
Contributing to the successes of our business is also what makes my job worthwhile. An example is that we released high runners for MOS, highly involved in ssMOS business ramping up since 2010 which is very inspiring.
“Keep learning and becoming an expert in your own field. Stay positive when you are facing difficulties. Don’t be afraid, being brave to take the challenges. If you have problems, be open to find your teammates for help.”
I used to be quite hesitated to move forward, and would worry a lot when dealing with my daughter during her trouble 2’s. Talking to the professional EAP team in Guangdong helped me walk through the darker times in my career. Sometimes, we need to agree that we are not the best one, but we should never give up being the better one.
My advice for girls/ woman who are thinking of a career in engineering?
Engineering Culture 工程师文化
作为工程师，我们时常会遇到难题，但从不退缩,我们持续不断的学习、肯干敢干的态度、不解决问题誓不罢休的精神！
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工程师天地
工程师天地
Engineering Column
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ENG 杨菲菲
初来到高中，我不再是那个优秀的女孩。因为比你优秀的人一个接一个。那些来自城市的多才多艺的同学，那些有着良好家庭支持的小孩。曾经我一度陷入了低谷。学习的压力，没有昔日的光环和关注，我怀疑自己，否定自己，加上家庭的一些经济的变故，我不断的问自己，是否没法实现梦想？ 同样，在我最困难的时候，我看到了那束光，我的父母，他们在遭受了投资失败后，没有放弃，没有欠任何人的钱。通过自己的辛勤劳动，一点一点的还清了所有的债务。这一点一滴的事情，重重的滴在我的心里，使我坚韧，鼓励我一步一步的往前走。 多年后，我考上了大学。同样南下来到东莞，我依靠自己所学，有了自己的事业。赶上了中国经济腾飞的好时机。
2010年，我可爱的女儿梦瑶来到了我的身边。初为人母，有着万分的喜悦，而也惴惴不安。不知道如何给她换尿布，喂奶，洗澡。多亏她奶奶付诸全力去照顾她。也就是这样，更多照顾她的事情由奶奶大包大揽了。 而我却一直在工作中去追求我要的卓越。 随着她长大，从迈入幼儿园到小学，我的无力感，焦虑也不断升级。我错误的拿“妈妈认为的好”去要求，教育她。
谁不是从第一次做父母开始，在不断的经历中，不断地学习，总结，调整。当孩子不在是那个任由家长安排的宝宝时，作为父母的我们也需要改变。因此非常感谢父母课堂。让我重新走进课堂，用心去倾听，去感受，去领悟。从中学习到解决问题的方法。正如它的标题所写，父母好好学习，孩子天天向上。现在的我，除了工作，我会安排时间来认真读父母课堂。时代在变，作为父母也需要改变。 “儿童利益最大化才是为孩子好”，“培养有安全感的孩子”，这两句话让我印象深刻！还有一件事情我感悟最深，孩子说我一下班就看手机。刚开始，我是想为自己争辩：我要看邮件，看最新的焦点事件。但是，在父母课堂看到描述同样的场景，及改善方法后。我意识到我错了。当孩子奋笔疾书的时候，我却躺着刷手机，这肯定让她没了学习的动力。我没做好榜样，她又怎会接受我的建议和要求呢？
俗话说的好，一母生九子，九子各不同。 我要从心里改变。她是一个独立的个体，我不能用自己标准去看她，要求她。就像董老师的金句，如果世界只有一种审美，那世界便没有了美；如果世界只剩一种成功，那便没有了成功；如果只剩下了成绩，那便没有了孩子；如果你把孩子装在了一个实用主义的铁盒里，结果却想她开出理想主义的花朵，不可能！
曾经的我，从父辈的认可和激励中成功，他们并没有催促我整日的学习，但我却坚定的认为自己就是那个发光的人。所以，对待我们的孩子，她们拥有不同于我们的世界，我们要尊重她们，看得到她的闪亮点，不要用挑剔的眼光去要求她们。让她们有权利去追求属于自己的那束光！
我生于80年代，赶上了中国经济起飞的初期。非常幸运的是我出生在陕西一个没有重男轻女的家庭。从小在我心里就被埋下了考大学的种子。虽然我那时并不知道考大学是什么。但是从父亲对周围亲戚的炫耀中，我明白，我是一个聪明，能干，独立有想法的女孩。 虽然那时候的我格格不入，我不喜欢纳鞋底，织毛衣，织布，不是我妈心目中能干的人。父亲说了，只要我能考上，砸锅卖铁也要供我读书。而我呢，也并没有让他失望。一路高歌的考入高中。回头望望，曾经的小伙伴，好多女孩子已经不读书了，纷纷去南方打工了。 而孤独又倔强的我，依然去追寻儿时的梦想。
父母好好学习，孩子天天向上
父母课堂读后感
与此同时，这个祖孙三代的大家庭，对她的宠爱，让她也习惯了饭来张口，衣来伸手的公主生活。
她们在公司是工程师，是上司，是下属。在家她们是女儿，妻子，母亲。她们hold得住职场，也做的了辣妈，她们美丽与智慧并济，家庭和事业共融！谢谢Julia，Antia和Lily的分享，祝福全公司所有的职场女性健康快乐！
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沉沦异域文化，感受英国气息
Nexperia UK除了本土工作者外，还有不少印度，菲律宾，中国大陆香港台湾的同事。尽管来自不同的国度，但是他们有着共同的特点：专注和自律。在工作时间段大家都安静地专注在自己的工作上，除了少许的开会和倒水走动的声音。不得不说，这样的氛围也会让我躁动的心平静下来，自己的工作效率也会提高。Nexperia UK聚集着大量优秀人才，许多剑桥/曼大/爱丁堡大学的博士后，博士以及硕士，他们在擅长的领域发挥着自己的才能。
公司在2021年10月外派程扬（Terry Cheng）和查沛林(Tik Zha)两名同事远赴英国工作学习。在此感谢Tik的分享，疫情背景下外出，对于他们来说实属不易，这肯定少不了他们家人的支持和理解。感谢二位和他们家人的付出！他们身上也呈现了“肯干敢干，持续不断学习”的工程师精神，祝福他们事业腾飞，家庭幸福！
六月即将落幕，泱泱华夏被炎炎烈日包裹着。距离回国已经一个月了，可以平静回首这八个月来在英国曼彻斯特工作及生活中的点滴。
2021年10月落地英国曼城，下飞机后我站在寒风与阴雨之中瑟瑟发抖，十月的天气与广东天差地别。映入眼帘的也不是宏伟靓丽的高楼大厦，而是古典灵秀的维多利亚式和哥特式建筑风格。期间或有现代建筑的样式，但从未喧宾夺主。曼彻斯特，既是世界工业革命的教科书，也是城市重建的典范。它商贸繁华，也是英格兰西北部的政治文化中心。DMAN (Nexperia UK) 就坐落于此。
工作
这里有着大量需要智慧与勤奋才能攫取的半导体知识，让我有压力也让我有动力去汲取新的知识及新的思想。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。跂而望矣，不如登高之博见也”。在DMAN，才发现自己拥有的知识只是半导体领域的九牛一毛。
生活
1月到3月昼短夜长，8点去上班时候天才刚亮，5点下班天已经黑了下来，这段时间几乎都是10°C以下。多雨+妖风是英国天气的标配，所以每天出门标搭就是防雨鞋+有帽子的防雨厚衣服。帽子需要用来抵挡随时来的阵雨，因为雨伞扛不住曼彻斯特的妖风，当然，除了衣服穿的土之外，在曼彻斯特我也不配有发型。
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QA 查沛林
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曼彻斯特空气清新，到处都是空旷的草坪，野生鸟类/松鼠/野鹿/野鸭/天鹅，人与自然和谐发展在这里体现的淋漓尽致。据说如果买不到票回国，可以去湖里抓几只天鹅吃，这样就会有英国女王的人把你 “送” 回大中国的怀抱。英国也是知名的爱狗国度，绝大部分家庭都养了一只或者多只狗，遛狗也成为了他们的日常。他们还允许带狗上船上火车。英国人的民生也是不错的，就食物而言，牛排/羊排/牛奶在国内是“奢侈品”，在英国非常便宜，蔬菜水果酸奶蛋糕冰淇淋便宜到离谱，不过他们的糖像是不要钱一样，甜品简直甜到发齁。
我敬佩的还是英国百姓的自律，每次去公园散步，都会有许多人在锻炼身体，不乏满头白发的老爷爷老奶奶。
在曼城，路过了曼城“令人神往”的GAY吧，欣赏了风景奇美的峰区。去披头士的故乡利物浦看了基督大教堂，见证了奇景“海边飞沙”。我也有幸参观了闻名遐迩的剑桥大学，看到了牛顿的苹果树，在古色古香的康桥下撑了船。然后“ 悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。
最为道阻且难的还是回国。4月中旬准备回国，提前一天被告知航班取消，这是有多绝望。“孤灯不明思欲绝，卷帷望月空长叹。美人如花隔云端。上有青冥之长天，下有渌水之波澜。天长路远魂飞苦，梦魂不到关山难。长相思，摧心肝”。一旦有了回家的计划，人就会非常想家，想亲人，想念妈妈做的饭菜。天知道中国人为了回国要准备多少东西，要被捅多少次喉咙，看多少回国资料及攻略，花费多少金钱。这段心酸历程还是不详述了，还有个人比我坎坷得多。
总之，我以后也可以讲自己的回国经历了，上一个还是钱学森。
回国
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发烧音响
CH Liao
咖啡
电影
但是因为疫情的关系，这二年来只进过一次电影院，看的电影是沙丘
MNF-BE Engineering-Directoror
- Get to know him
https://nexperia.sharepoint.com/sites/ATGDLDTrainingmaterials
素材参考路径：
廖志宏 CH Liao
来自台湾的硅谷 - 新竹
2007 来到深圳工作，
在广东省有近 10 年左右的工作经验
兴趣和爱好
旅游
育有一儿一女，
这是 2019 全家人在张家界天门山拍的照片
从黑胶唱片，到数字串流音乐
每天至少喝一杯美式咖啡，不加糖不加奶
2019，2020年分别去了多米尼加和呼伦贝尔草原
CH有着非常丰富的半导体行业经验，非常乐于分享,欢迎同事们一起沟通交流学习。
我的职涯
超过25年以上的半导体及电子产业的经验
年轻时负责多年晶圆厂的设备工程，
后来致力于持续改善的推动，
主要领域涵盖 IE, 精益生产，
全面质量经营，智能制造等.
今天你学习了吗？
人生在勤，不索何获，在奋斗的征程中唯有不断学习才能立于不败之地。我们应该创建“学习型企业”为发展理念，着眼于安世未来的发展，提升公司核心竞争力，让公司在未来的道路上畅通无阻。
HR 姚展
学习发展组织为大家持续提供一系列学习机会和资源，以下三个栏目供大家持续不断的学习：
一个为大家提供知识分享的平台，大家可以利用这个平台给同事们分享一些有趣的知识，实用的技能，高效的手段，一方面锻炼了分享的同事，另一方面给大家带来了学习的机会，一举两得，岂不美哉。
安世公开课
周末下午茶栏目
我们将在每周五或者周六为大家提供一系列的学习内容，包括好书推荐，实用技巧，工作心得，学习方法等有趣的内容，大家可以在周末空余时间进行学习。
二十一天学习活动
这个是一个非常有趣的线上的学习活动，我们会在平台上给大家推荐一系列的通用的课程进行学习，通过二十一天的准时学习，帮助大家养成持续学习的好习惯。
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关于爱好- 我喜欢各种体育运动，属于万精油类型的人虽然没有特别突出的体育项目但不少运动都能参与。
Larry出生于内蒙古乌兰察布市（我国11次神舟飞船返回舱都在此着陆）。在湖南长沙上大学。
工作经历：毕业后继续南下到华南地区本土咨询公司担任IT咨询顾问，在香港，台北，广州，深圳，惠州都有工作过。担任顾问期间给快消，房地产，制造业，农业，建筑业等各种行业提供IT解决方案的咨询。
此后为了学习工业4.0相关技术，加入施耐德电气亚太区工业自动化部门和美国联合技术公司。对传感器，激光雷达，微动开关，传感器网络，智能网关，PLC，工业协议，机器视觉，数字孪生等技术有较深入的理解和应用。在美国联合技术旗下奥的斯电梯工作期间，参与了公司从设备设计，生产制造，安装维保等设备全生命周期的数字化转型。和其他管理层一起带领IT团队从系统运维角色转型成为价值创造者。通过设备维保服务数字化的手段打造公司营收增长的第二曲线。
大学的时候非常喜欢踢足球，是巴塞罗那队忠实粉丝。参加工作后曾经数次去巴塞罗那现场加油助威。观看比赛是很好的生活调味剂和男性同胞之间的谈资。
半程马拉松对于个人来说是一种比较容易参与的运动，我已经坚持4年去厦门参加国际半程马拉松。这项运动吸引我的是自己非常享受那种积极向上的运动氛围以及感受生命的朝气蓬勃。
特别是赛场上那些残障人士展现出来的顽强斗志和对命运的抗争给我留下了深刻的印象。 当我遇到挫折和逆境时，他们给了我很好的榜样。
如果说马拉松是对毅力的磨练，而滑板是对勇气的挑战。虽然人已过不惑之年但还是喜欢挑战自己，继续get新的技能，不断地拓展自己的边界。并且希望和同事中的年轻一代有共同语言。除了在工作中能够交流，在生活方面也能够交流。
IT Associate Director
Larry Zhang
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欢迎喜欢运动、足球、马拉松的同事们与Larry一起沟通交流，一起体验动运动后的快乐!
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感谢有你，工程部大家庭聚会啦!
ENG 刘培刁
辗转三年过去，怀念工程部两百多人齐聚一堂，热热闹闹迎新春的暖心画面。近两年因疫情的原因没有安排年会。原计划在2022年1月份的部门聚会也因为突发疫情on hold，从冬天盼到了夏天，终于疫情得到精准稳定的控制，工程部大家庭的聚会也如期而至。
接到公司防疫小组批准举办那一刻，作为工作总协调一员的我心里乐开了花，想着怎样好好的把握这个大家期待已久的聚会。工作小组快速响应，第二天更新了整体规划，筹备工作紧锣密鼓地铺开，一切井然有序，我们是团结一致的一家人。
-Together to Win
2022年6月14日活动当天，部门总监Sam Kang邀请来了很多重要嘉宾，出席的有DJ和Jimmy，同时Eva, Copper, Louis也为工程家人们送来了心意和祝福。晚会过程掌声、欢呼声一波又一波，气氛相当high，是因为看表演吗？不是的，因时间关系，这次没有准备部门内部的表演，是MT，MT们的红包潮，掀起的层层热浪。尽兴的同时，也不忘问候和关怀，我们是相亲相爱的一家人。
本次活动筹划的主力军是部门年轻的2021届工程师，游戏活动内容以及抽奖环节的设置，风格大尺度更新：有现代风，拼手快、拼耐力、拼网速的“赛马”游戏，风靡了全场，欲罢不能；有古风，拼专注力、控制力和手眼协调能力的“投壶”游戏，古人以投壶代替弯弓，以乐嘉宾，以习礼仪，值得效仿和传承。尤其是抽奖环节，采用智能程序，实现了电子抽奖的高效便捷，抽奖过程所有参与成员微信头像构成的精美画面在高速转动，我们还用这个程序将每一位签到人员的专属图像集合生成有意义的“ATGD””ENG” Logo，在愉快的体验过程中，感恩支持我们这次活动的公司，以及各部门MT和ENG大家庭。
活动项目收尾环节，是总结，我们的工作人员总在绞尽脑汁做更好，默默做奉献：有通过多次沟通争取到“姚家院子”晚会现场“古筝弹奏”友情演出的，有为筹备神秘大奖精美包装淋成落汤鸡的，有奔走凑积分给大家准备“公司纪念笔”伴手礼的，有统筹礼品到深夜并乐此不疲磨价格的，有加班加点设计集体照大型海报的，有星辰为伴为大家设置游戏抽奖程序的，也有汗流浃背雨中搬礼物的，还有顾不上就餐在现场为大家捕捉精彩镜头的……举不胜举，感谢大家的付出！我们结合满意度测评表总结了一些可优化的点，但我仍想对我们的工作人员说：你们是最棒的！
回首过去，我们满怀激情，展望未来，我们重任在肩。这场聚会，我深刻感受到了我们的公司价值观之一——“满怀激情”，让我们保持这份热忱，携手共进。
Team Work
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团队风采
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团队风采
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2022 Nexperia COE and FNA Team Building
COE 陈佩瑛
在充分调动了大家的热情后，我们开始了游戏《毛毛虫竞速》和《蒙眼互打》， 在游戏中，我们增进了对彼此的了解，大家都展示了工作之余更活泼有趣的一面；在游戏中，我们深刻领悟到团结就是力量的道理，一起出谋划策向第一前进；在游戏中，我们学会了永不言弃，即时害怕黑暗也要努力的突破自我，战胜敌人战胜自我。
临近中午，我们就迎来了当天的重头戏——野炊。这个时候就分成了4组，每组9个人。大厨们纷纷秀出自己的拿手菜，有糖醋鱼、烧鸡、啤酒鸭，厨艺比较生疏的小伙伴也不闲着，纷纷撸起袖子捡柴火、看炉子、洗菜切菜等等，大家干起活来毫不含糊。随着一阵阵香味传来，活动了一个上午的小伙伴们都开始大快朵颐，甚至开始一桌接着一桌的开始品尝不同小组间的佳肴。
喝饱吃足后，下午就是自由活动了，大家平时的爱好也在下午尽显。有打羽毛球的，射箭的，一展歌喉唱K的，玩扑克牌打麻将的。快乐的时光总是过得特别快，这次团建让我明白了，一个优秀的团队不仅需要一个优秀的领导，还需要每一个成员的齐心协力，只有通过大家相互协作，紧密团结，目标一致，这样才能成为一个完整的整体，才能战无不胜。在整个团队取得胜利的同时，也是对自身能力的增强。
流光一瞬，伴随着五月的春风，期待已久的团建活动如期而至，两个部门一起开展了户外拓展活动。
团建活动在常平镇的清风寨生态园举行，一开始小伙伴们就活力满满的全身心投入团建拓展活动当中;团建活动按计划有序的进行。
首先我们随机分为三个小队，12人一组，让团建拓展活动刚开始就充满了乐趣。组好队之后便开始选队长，做热身运动，新奇的体验刺激着每位同事的感官，让我们对于接下来的活动充满了期待。
Team Work
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团队风采
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团队风采
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别让挫败感成为你生活的永恒
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心理专栏
Psychoiogicai Column
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心理专栏
Psychoiogicai Column
HR Emily Wang
压力情境下，为什么有的人可以迎难而上，有的人却会临场退缩？
为什么孩子已经那么努力，但成绩还是没有提升？
1953年，哈佛大学的学者把40只狗置于名为“穿梭箱“的箱子里；隔体将箱子分开两部分，一开始，隔体只有狗背高。从箱底对狗发出电击。狗就会跳过隔体逃脱电击。随后实验人员将隔体撤掉，改成透明玻璃完全隔开两边，狗开始发出惨叫并进行逃脱，但是10天至20天后， 便“非常有效”的消除了狗的跳脱意图。1967年，又有美国心理学家进行狗逃脱实验，他们把狗从钢制地板通强烈而持久的电， 初遭电击，狗就狂奔，屎滚尿流，惊恐哀叫，直到爬过障碍时间较快，如此反复，直至可以有效地避免电击。接着实验者将狗绑住，它们在遭到电击时便无法逃脱。当这些狗又重新放回可以逃脱的穿梭箱时，实验者发现：它们没有越过障碍逃避电击，默然不动一直到电击结束。
心理学家叫这种现象为“ ”。80年代心理学家在老鼠和鱼身上找到了“习得性无助”的证据，随后也证明了这种现象在人类身上也会发生。如果一个人觉察到自己的行为不可能达到特定的目标，或没有成功的可能性时，就会产生一种无能为力或自暴自弃的心理状态，具体表现为认知缺失、动机水平下降、情绪不适应等心理现象。
当一个人将不可控制的消极事件或失败结果归因于自身的智力、能力的时候，一种弥散的、无助的和抑郁的状态就会出现，自我评价就会降低，动机也减弱到最低水平，无助感也由此产生。
在生活中成随处可见“习得性无助”的例子，”XXX 长期被家暴，失去反抗的能力”； “XXX大学毕业参加工作，工工作中被上司批评，和男朋友也因为相处两地分手，因此觉得生活没有了希望，情绪低落” “我也想减肥，但是我控制不了我自己”，“我也想像XX一样在工作中表现出色，但是我家里的情况不允许投入太多” 或许这些都是“习得性无助”在作崇。
与”习得性无助”相对的是“ ”。有的人和他（她）在一起总能感受到积极和阳光，而也会从另一些人身上看到消极和颓废。积极心理学告诉我们：
人的积极的品质和幸福感不是从外部输入的，而是我们自身固有的，我们每个都希望自己生活幸福美满，都愿意珍惜每一天，每个人都不想自暴自弃。这种对生命的热爱一直存在的。正是因为过去经验到的情绪压力事件，压抑了这些乐观幸福的潜力，稍有不顺，不安感和挫折感就占了上风，忘记了自己还可以努力寻找解决的方法。而积极乐观的人，在他的人生体验中也许更多的是快乐感、尊重感和安全感。所以当他面临压力和变化的时候他不需要花力气去和他的“习得性无助”对抗，只需要准备如何去面对，如何去解决。
作为父母的我们都是”望子成龙，望女成凤“，你是否也要反思一下，在要求孩子的同时，有没有考虑过他内心的需求，有没有尊重孩子的意愿？一个没有被尊重过的个体，怎么会”习得“成功和自信呢？同时，我们常说“人最大的敌人是自己”，如果我们愿意花时间去了解自己的挫败感和无助感，学习如何战胜他们，也许我们会从这些反思中重新“习得“，重新认识自己，从而提高自己的效能感，不再是那个最”丧“的人。
习得性无助
习得性成功
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自助照相亭开放了， 位置停放于餐厅正门入口大堂右侧。方便我们采集入职照片及各种证件照片，省去了去照相馆的时间，方便到了家门口，且很实惠哦。
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自助照相亭
HR 李慧提供
内部景光，看一眼就会用了，左边刷身份证，右边刷厂牌
免费项：
员工相片采集/标准寸照
收费项:
机动车驾驶证相片/民居身份证相片/员工港澳台居民居住证相片/出入境证件相片/出国签证相片/港澳回乡证(公司照相亭收费标准5元，此费用是由员工本人直接支付至公安机构，为认证工本费.公司未收取任何费用,相片纸、打印机等耗材由公司免费提供)
HR 宁诚提供
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FAC 彭亦提供
ATGD安全生产月，我们在行动！
东莞市新时代新引进创新人才综合补贴来啦！
HR 张雪梅提供
接获黄江人社局通知，2022年东莞市新时代新引进创新人才综合补贴和能力提升扶持补贴开始受理了，我司属于限定单位范围内，现转发《2022年东莞市新时代新引进创新人才综合补贴和能力提升扶持申报公告》以及相关申请注意事项通知如下：
一、受理时间：2022年5月31日-6月30日。
二、新时代新引进创新人才综合补贴相关事项
受理范围：2017年1月1日以后新引进（指2017年后首次在东莞参保且入职我司满1年）的符合以下类别之一的人才：
1）具有硕士及以上学位，或高级职称的人才；
2）具有中级职称的人才或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才；
3）具有初级职称，或全日制本科的人才。
办理条件：
1）人事档案在东莞；
2）2017年1月1日后引进我市（引进时间以首个我市用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准）；
3）与我市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）签订3年或以上劳动合同，在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年；其中，具有本科学历，或具有初级或中级职称，或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才，仅限在《2022年东莞市新时代引进创新人才综合补贴限定用人单位范围名单》工作的人才。
详情请见通告：HRM_22C0601《2022年东莞市新时代新引进创新人才综合补贴和能力提升扶持申报公告》及有关申请事项的通知
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DHL 李雄
HD内部装卸货台，遇到下雨天气内部转运和装卸存在以下问题：
HD货台安全&品质隐患改善记
1、下雨转运成品时需要1-2个人打伞、一个人拉叉车、一个人盖纸板（遮盖产品），同时需要3-4人操作，货车尾板面积只有约3.8㎡，而且离地悬空高度有1.2米，操作人员会与货物、叉车、人相互拥挤，从而有掉到尾板下面的重大安全隐患；
2、货车尾板被雨水淋湿后很湿滑，叉车和人在上面操作易打滑；
3、雨水会淋湿成品和原材料，尤其是成品，因为PQ盒绝对不能沾水，有很大的品质隐患；
改善前图片：
一、制作简易挡雨的塑料盖板（原来用纸板），可以反复使用，避免产品淋湿，但是操作员仍然需要打雨伞或者穿雨衣操作，货车尾板还是会淋湿和湿滑。
二、在货台顶部安装一个伸缩雨棚，将货车尾部&尾板完全遮挡，雨水不会淋湿产品以及操作员、货车尾板等。
经过厂务工程师和公司领导现场勘查，一致决定采用第二套方案：制作伸缩雨棚。
改善后图片：
1、成品和物料转运、卸货无需人工撑伞，避免操作员一手撑伞一手拉叉车，提高了人员对叉车和货物的掌控；
2、成品和物料转运、卸货时不用拿纸板遮盖货物防雨水，减少人员在货车尾板活动，下雨天单人就可以操作，避免人员因拥挤掉落到尾板下面发生安全事故；
3、成品PQ盒不会被雨水淋湿，改善品质隐患，提升客户满意度；
4、货车尾板不会被雨水淋湿，人员在尾板上操作不会有湿滑的隐患。
改善感悟：改善无处不在，好的改善可以减少员工工作量，提升员工满意度，降低安全风险，改善产品质量。
货台安装了伸缩雨棚后，有效改善：
改善总结：
我们提交了两套改善方案:
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Empioyee Submission
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工作我们是认真的！电竞我们是专业的！
公司举办了
“青春王者·荣耀安世”王者荣耀大赛
通过当下火热流行的电子竞技比赛
瞬间引爆时代青年的电子竞技热潮
电竞热潮，一呼百应！短短几天的报名时间，公司各部门21支战队共计130人迅速集结完毕，每一支队伍信心十足，等待征战。在激烈的赛程中，各参赛队长根据团队成员不同的个人技术制定战术，统领战场。赛前紧张而有序的战术安排着实让人兴奋，选手们娴熟的操作令现场观众拍手叫绝。比赛过程中，双方交战，你来我往，巧妙应对， 深陷逆境绝不放弃，把握胜利的曙光最终摧毁敌方水晶，赢得热烈的掌声！
经过紧张激烈的对战，最终由电极风、YYDS、她与蓝buff皆失，分别斩获冠亚季军。通过赛后采访了解到：本次活动深受员工的喜爱，能够在工作之余与可敬对手来一场酣畅淋漓的峡谷决斗，令人快哉，同时希望今后还能够继续参加此类活动。
HR 林嘉豪
图片来自网络
应同事们的需求后续将推出同事们喜爱的吃鸡、绝地求生等网络游戏活动，敬请期待！
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旧衣、旧书捐赠
QA 王丽萍
安世志愿者服务队，收集公司同事、康湖山庄、天虹等爱心人仕，捐赠旧衣服90箱，约10000+件，已由源田爱心平台统一清洗消毒后，捐到四川灾区和贫困山区。
收到读物书籍约2000+本，将由爱心起航公益统一捐到云南和贵州山区，为孩子们的爱心图书室增加书籍。
在捐赠活动中，收到爱心人仕捐赠的全新尾货，以及志愿者黄XX自己种植多肉捐赠，由服务队在公司举行爱心义卖活动，得到公司同事的大力支持，义卖金额共计:3080元，此义卖款将留作后续探访老人与看望特殊儿童。
再次感谢大家的爱心捐赠与支持，给贫困山区孩子们送去温暖，同时也欢迎更多同事加入安世志愿服务队，一起传递爱!
奉献、友爱、互助、进步，赠人玫瑰、手有余香!
集体生日会，共享快乐
HR 谢金英
6月1日，我们邀请到不同部门的寿星们共同庆生。
party正式开始了
小伙伴们暂时放下了工作时紧绷的神经
怀着对未来的满满期待，共同庆祝这一美好时刻
在这个特殊的日子里，寿星们欢聚一堂
共同许下了生日的美好愿望，来自不同部门的寿星聚齐在一起
唱生日歌，吹蜡烛，切蛋糕
你争我抢地玩游戏，欢声笑语不断，温情暖意不断
一张张灿烂的笑脸，一声声真诚的祝福
将温馨而热烈的生日会完美定格，行至远处，不忘初心
很幸运在这绚烂的年华里相聚，2022年，让我们在奋斗的时光里
一起拼，一起闯，一起努力，让许下的愿望一路生花
祝愿所有的寿星们生日快乐！
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R&D 陆丽莉
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梦幻百花洲
万里无云，微风抚面，太阳光照在人的身上特别温暖，感觉很舒服。
我独自一个人坐在阳台欣赏着花花草草，眼前的一盆仙人球吸引了我的注意，咦，什么时候它长了这么多嫩芽的?正想得入神,传来一阵阵急促的敲门声，吓了我一跳，打开门一看，我以为是谁呢？原来是我的朋友秋儿，她说。“天气这么好，约几个姐们出去玩呀?” “去哪玩呢？”我也正有此意。很快她拿起手机拉了一个群：秋，红，芳，英，我。几轮对话下来，最后决定：梦幻百花洲！
说走就走，很快我换好了衣服，下了楼，她骑着那台小毛驴，我坐在身后，听着那首百听不厌的歌《与你无关》：慢慢就戒掉了你，慢慢就习惯孤单，慢慢就变得冷漠，慢慢就与你无关……………
很快我们来到了汇合地点，英家小区门口，她们三个人已在等待。秋放好小毛驴，由英开着车，我们五人刚好坐满，一车人浩浩荡荡的出发了，欢歌笑语洒了一路。
30分钟后我们来到了目的地，购票，扫码，测量体温，我们进入了园内，受疫情影响，今天人不是很多，首先印入我们眼前的是一大遍金色的向日葵，微风荡漾，像是在热情的向我们招手，接着我们经过罗曼花园、百国香苑、树巢之家、花花欢乐园、香格里拉之都等五彩大花园。一株株花朵汇成了花的海洋，姹紫嫣红，美不胜收。格桑花、太阳花、紫罗兰、洛阳花……各色花卉在园区内竞相绽放，各自演绎着与众不同的旋律。我们仿佛置身于香气怡人、花色撩人的梦幻世界。在这里我们留下了合照，单人照，一张张美好的回忆。
中午我们在里面简单对应了一下，填饱了肚子，来到了盼望已久的滑草场。滑草场就是一个大斜坡,上面是人工彩红颜色滑道,真像个超大滑滑梯。
最后我们来到仙人掌园，仙人掌的全身是绿色的,走近细察,你会发现它那椭圆形的厚厚的茎片上长着一簇簇白色的小刺,这小刺就是它的叶,如果扎着了你,那你可得“哎哟”一阵子了。大型仙人掌树上结满了果子，红告诉我这个果子是可是吃的，和火红果一样。不知道是不是真的，最终我们都没有尝试。一个个比足球还大的仙人球，我们只能远远的看着。还有一大片长满刺的树上开满了红艳艳的花朵，我正奇怪，秋惊讶道：看,它是嫁接的。那顽强的生命力令我敬佩不已。
时光总是那么短暂，一下子就到下午四点，带着疲惫，带着满足，带着快乐，我们结束这一次的美好旅程。我们一起约定，期待下一次美丽的瞬间。
和我一起的英不留神,脚底一滑,摔了个四脚朝天,爬都爬不起来呢!就这样,我们费了九牛二虎之力终于爬上了斜坡。休息了一会儿,我们上了滑草设备。往下看去感觉自己像在悬崖峭壁上一样,吓得两腿直发抖不敢往下看。后来,在教练的助力了, 滑草设备注下直冲，我吓得直喊“救命”,越滑越快,就像一匹脱缨的野马，不到一分钟,我就安全地滑到了山脚下。我悬着的心终于落了地，尖叫中带着快乐，那感觉真爽。接着我们来到机动游戏区，在这里，旋转木马让我们回到了小时候的快乐，旋转秋千让我们感觉到了眩晕的感觉，跳跳鼠让我们把心脏提升到了胸口…
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QA 段钰
今天的负重前行 只为明天的岁月静好
一年多以来，因为疫情防控的原因休假很少出门，“网聊”便是增进与老家那些同龄亲友的最好方式。上个礼拜六，在网上偶遇许久不见的表姐，看到视频中的她，我不禁大吃一惊，只见她脸上挂着两个大大的黑眼圈，一副被岁月欺负的模样。听着她的诉说，我不禁无限感慨。
10年前，表姐在一家知名医药公司做财会，公司业务繁忙，表姐每天都忙得晕头转向，她常常吐槽工作太累。后来表姐夫开了一家建筑公司，生意很好。有一天表姐夫说：“那么累的工作就别做了，回来我养你。”表姐感动得一塌糊涂，很快就辞职了。接下来，她的日常就变成上午洗洗刷刷，下午呼朋唤友逛街打麻将，一派岁月静好的模样。
可是，几年后的房地产热潮，让整个行业疯狂囤地建房，表姐夫自然也不例外。他看中了一块刚开发的乡镇地皮，风风火火地建了2年后却被告知，原拟定通过小镇的高铁车站换地址了。十拿九稳的赚钱工程，变成了一堆烂尾楼，资金链彻底断裂，表姐夫一夜之间白头。
而表姐在前些年的岁月静好中，所学的专业已经遗忘殆尽，安逸的生活早已将她的斗志磨灭。现在一个人带着女儿，吃穿住行正是花大钱的时候，表姐只能一次次打电话找表姐夫要，巨大的压力让表姐夫磨灭了所有的温情，他常常在电话里冲着表姐大吼大叫，前几天回家竟然对着表姐破口大骂：“钱、钱、钱！张口闭口就晓得找老子要钱，你就是一个废物！”想着往日的点点滴滴，再看老公那张狰狞的脸，表姐仿佛坠入了冰窟。
“我现在好后悔当初辞职，医药公司越做越好，那个比我晚进公司的小姑娘都成财务总监了……”表姐跟我倒了一肚子悔不当初的话后，将头深深的埋在双手之中，痛哭起来。
回头看看，现如今身在“安世”工作，却不懂得珍惜值得用心努力的当下，反而不安分的想着一山更比一山高，跃跃欲试的即将成为像我表姐这样的女人，将老公当成此生唯一的经济来源和依靠，她们以为自己选择的岁月静好就可以永远美好，殊不知，男女的感情往往是变数最大的，而放弃自我、逃避奋斗才是世界上风险最大的一件事儿。
还记得四年前，湖南某学院对学业成绩没有达标的22名学生进行清退的通告一度刷屏网络，另外一所985名校也相继发布了类似通告，把18名学生的本科学历转成专科。原因为何？成绩不合格，沉迷网游。很多人把大学当成了乐园，上课发呆、睡觉、玩手机，下课吃零食、看连续剧、玩游戏。作家清欢说：“在中国，有2000万大学生在假装上课。”他们在最美好的年龄肆意挥霍着青春，浪费着优质资源，这样的岁月静好很有可能荒废掉自己的一生。
何谓岁月静好？真正的岁月静好，是拼尽全力去奋斗，收获满满之后的那份淡定和从容；是历经千山万水，所有风景都看透后的恬淡和富足；是披上铠甲，纵横天下肆意厮杀后的功成身退……你都从来没有去真正拼搏过，没有经历过苦难之后的崛起，没有看到过风雨后的彩虹，有什么资格去笑谈岁月静好？那些在该奋斗的年纪选择了安逸的人，面临父母老去、儿女成长等最需要他的时候，除了悔恨，除了痛哭，终将满地狼藉。就如同现一起共事在“安世”这个大家庭中的我们一样，为什么还会有那么多二次甚至多次返厂入职的他们呢？仔细想来，很大一部分原因不都是因为当初的不努力、不珍惜而导致的嘛！不去努力创造，不去披荆斩棘，又何来岁月静好呢？
最后我想说的是：“安世”的同仁们：趁着年岁未老，抓紧每分每秒去拼搏吧，认真对待当下的每一天。不要在最该奋斗的年龄选择岁月静好，不要在我们回首往事时，徒留一生的遗憾与悔恨。因为只有能撑得起今天生活的屋脊去负重前行，我们才配拥有明天真正的岁月静好！
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HR 庾淑芳
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我是2010年9月16日加入公司的，跟很多初入工作的人一样，刚入职是一个什么都不懂的新员工，经过指导员的专业培训，后面成为一个合格的品检员，在品质部这个小家庭学到很多工序技能，同时也感谢品质部组长和主管们对我的栽培，尤其是让我认识到品质的重要性以及客户对我们公司的期望和要求。
古人言，千里马常有，而伯乐不常有，2016年8月幸得伯乐的推荐，有幸加入HR培训组这个团队，在这里学到的更多，不只是工作上的学习，还有为人处世，沟通技巧和处事能力。日积月累，才使自己在工作中逐步成长进步。
每位员工都是公司的一笔重要财富。一家公司想要得到员工的“真心”，首先就要信任员工，这种信任不止体现在老员工身上，更体现在新员工身上。正如公司传递的价值观一样，我们要向善、向上、向阳。让我们携手给予新人更多的帮助、理解、包容和关怀，让他们更好的融入到安世这个大家庭，一个人可以走的很快，一群人才能走的更远！！
工作心得
光阴似箭，日月如梭，不知不觉已在公司度过了丰富而又美好的12年时光。经常有人问起：在一家公司工作十年、二十年甚至一辈子是什么样的经历体验?”下面有这么一个回答，“如果你的未来伴侣是从你小学六年级就认识，一直觉得不错，直到你们28岁结婚，之后一直经历风风雨雨，相爱多年，这和遇见一家不错的公司，并一直工作10-20年的感觉一致，情怀真心很重要。”
情怀真心，这个词听起来弥足珍贵，也许就像是马伯庸以自己的亲身经历说的，一个人如果愿意在一家公司停留十年以上，那么一定有工资之外的理由。
故乡的水，是记忆中的水，记录了我从小到大的童真童趣；故乡的景，是忘不掉的景，如诗如画令我流连；故乡的人，是最亲的人，给予了我一生的牵挂，使我无法忘记。
记忆中的故乡，炊烟袅袅，水流不绝。清早起来的不是宁静，而是热闹，每当这时，我总会懒在床上，倾听着母亲的忙碌声和街道的售卖声，那声音伴我入睡，是我记忆中忘不掉的早安。吃过早饭，屋子留着浓浓的饭香，树上的鸟鸣似乎在和我一同歌唱。母亲已然出门忙碌，弟弟妹妹在嬉戏打闹，这才是生活的真正样貌。
正午，艳阳高照，地面变得滚烫，每当此时，母亲总会唤我们进屋切西瓜解暑，沁凉的瓜香直通全身，这骄阳也似乎染上了一丝清凉。家乡的夏日，是非常闷热的，邻里乡亲都在盛夏齐聚一堂，吃瓜打牌，聊家常，空调下面，好不惬意。秋日，往往是节日的季节，时不时烟花满天，或是婚庆，又或是学业有成。这时，我总会跟着他们去吃宴席，各色家乡美食，充满着浓浓的家乡情怀。
家乡的水，总是极好的。水不多，也不长，那一涓涓细流，流过了我的心田，浇灌了我的童年。细长的水流，清澈见底，水边几个娃娃，总在那里打水漂亦或是捕捉小鱼，溪水叮咚地流淌，好像把这一望无际的田野系上了一条清亮的玉带，我就站小丘上，欣赏着家乡的水，看着弟弟妹妹嬉戏，眼前似乎汇聚了一张绝美的画卷，里面有湛蓝的天空，碧绿的田野，小孩子无忧无虑的玩耍，它的名字，是故乡。
故乡的美食，更是令我惦念。母亲手中的锅，总能变出许多的美食。让我难忘的便是乡宴，来往的人们就位后，一道道品相亮泽的盘子被端了上来，荤素搭配，令人食欲大开，却都彬彬有礼地夹起一块，剩下的留给他人享用，我的心底便浮出一丝温暖。
故乡情，故乡人，都是难以忘记的，都是令人温暖的。故乡的美景更是令人心动的。一缕一丝的景，都牵动着我的情。在我以后的人生道路中，在我以后遇到的坎坷中，每每想起它“故乡”最令我最温暖的港湾，激励我努力向前。
留在记忆里的芬芳
FAC 党军利
十二年前
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安世小志愿者张曦源
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员工天地
Empioyee Submission
飞跃
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员工天地
Empioyee Submission
其一，自信。面对自己，吾应当胸有成竹，兼怀“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的飒爽浩气。“相信”的力量是难以估量的，相信自己更是如虎添翼，锦上添花。试想，倘若古代苏武抛却了自信，他何以回归魂牵梦萦的故国旧城？倘若近代中共丧失了自信，新中国何以傲然矗立于东方九州之上？倘若现代中华民族殆尽了自信，我们何以实现民族复兴的伟大中国梦？由此可见，自信，此乃万不可懈怠之态。
其二，自尊。面对他人，吾应当泰然自若，领略“他强任他强，清风拂山岗；他横任他横，明月照大江”的超然悟性。自尊，亦是自爱，是一种爱自己的方式。惟持有自尊，才能自立，扎好在社会立足的马步；惟持有自尊，才能自强，强化在新时代竞争中的实力。古人云“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”自尊，便是达到此等境界的重要前提。
于个人如此，于生活亦然。
其三，自谦。面对功绩，吾应当了然即过，秉持“谦逊明然得，滋章道理疏”的箴言答道。自谦，顾名思义，即谦逊谦卑，它不仅能抵挡从名利场中滋生的贪婪欲念，还可以助力我们沉淀自省以就更上层楼。诚如胡适先生所言“成功不必在我而功力必不唐捐”，言之凿凿，语之淳淳，理应是人尽向往之。
其四，自勉。面对失败，吾应当引以为鉴，练就“天生我材必有用，千金散尽还复来”的坦荡胸襟。常言道“人非圣贤，孰能无过”，失败是通往成功的必由之路，是社会生活中的家常便饭。谁人不曾失败？忆往昔，圣贤英德之辈尚且败北记载在史，看今朝，吾辈平凡人未尝不英雄。自我勉励是划破持续失败的利刃，让我们以自勉为器，一展不屈服的风骨。
知人者智，知己者明。认知自我，认识一个真实的自我，认识一个坦率的自我，从自我中汲取力量，不断完善，循序渐进，以期“抟扶摇直上九万里”的飞跃提升！
抟自我之力，直上九万里
很荣幸能够在贵刊浅抒己见，借此平台，笔者幸与诸位共享高中三年给予我的经验与收获。
纵使青葱校园与企事业单位大相径庭，然而期间经历所塑造的人生感悟与启迪却有着异曲同工之妙。不同的地点，都能授予我们知识和生活的学问。对此，回顾过往，笔者最深的感触便是——抟自我之力，直上九万里。
何为“自我”？奥地利精神分析学家弗洛伊德曾在著书中写道：自我亦称自我意识，主要是指个体对自己存在状态的认知，是个体对其社会角色进行自我评价的结果。换言之，自我，是于主体本人而言对本身以及周围的人事物的意识认知，其包括但不限于笔者后文所分享的自信、自尊、自谦和自勉。
星光不问赶路人，时光不负有心人，据了解本文作者张曦源在今年的高考中取得好成绩，祝愿她扬帆学府渡学海，锦绣前程更豪迈！
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ENG 潘广伟
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员工天地
Empioyee Submission
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Empioyee Submission
围棋有三手，本为根，妙为奇，俗为凡。围棋者，常思以妙棋制胜，而不思本手为根，妙若不成，反为俗。围棋之围者，势也，包罗万象，人生百态。兵者之道，诡也，兵无常势，水无常形。
昔孙子曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”故兵者，需出奇制胜，料敌机先，妙手以为先，本手以为根。
兵之本手，乃兵之始计也。古今将领，莫不以始计为根，经之以五事：道、天、地、将、法。道者，与民同心，故可与民同生死，民不畏危也。天者，阴阳、寒暑、时制也。地者，远近、广狭、险易也。将者，将之脾性、素质也。法者，曲制、吏责、补给之事也。凡此五者，较之以计，而索其情，胜负可知矣。故成事者，亦如兵之始计所言，必早定本手之根本，厉兵秣马、居安思危，待时而发。越王勾践，兵败求和，忍辱负重，卧薪尝胆，后一雪前耻，灭吴称霸。夫成事者，必以本手为根。未经筹备而能成事，吾所未闻也。
兵之本手、妙手、俗手
——读《孙子兵法》有感
兵之妙手，乃兵之虚实也。孙子曰：“人皆知我所以胜之形，而莫知吾所以制胜之形。故其战胜不复，而应形于无穷。” 临敌变化，不可先传，料敌在心，察机在目。夫处世之道，亦即应变之术。故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。主席润之，受任于败军之际，奉命于危难之间。四渡赤水，巧渡金沙，越大渡，夺泸定，爬雪山，过草地。激战腊子口，会师大延安。纵观古今，能以如此妙手回春者，鲜矣。夫英雄者，智虑思远，乘机应变。偏执一端而为妙手，吾所未闻也。
兵之俗手，乃将不知所谓，“糜军”是也。不知三军之权，而同三军之任，皆因君臣、各将不和也。上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城，攻城之法为不得已。修器械，备工事，数月而后已。将不胜其忿而蚁附之，杀士卒三分之一而城不拔者，此攻之灾也。士卒疲惫，久攻不克，致使将相猜忌，君臣不和，而后乱军引胜。西楚霸王，具并吞八荒之心，叱咤风云之气，诛暴秦，封诸侯，设鸿门宴，烧阿房宫，拥兵自固，权倾天下。汉用陈平计，间疏楚君臣。兵败垓下，乌江自刎。非项羽无谋，乃疑亚父、轻沛公之俗手致使也。夫天地之间，莫贵于人。故孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。不得三者而能全胜，吾所未闻也。
昔孙子曰：“故善战者，立于不败之地，而不失敌之败也。是故胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”凡用计者，兵之三手，不可不察也。天尚有不测风云，人怎无俗手之困？曾子曰：“吾日三省吾身。”知人者智，自知者明。吾辈当有自知之明，不以物喜，不以己悲。不单以妙为尊，俗为耻，本为庸。砥砺奋进，敬天爱人，以报故土。
《书本里的蚂蚁》
推荐理由:“书本里的蚂蚁”讲述了一只被书夹扁了的小蚂蚁，带领着书中的文字组成了一个个变幻无穷的故事，作者运用温馨的人性氛围与温柔的人生抒写，在这润物细无声的阅读共鸣中，让孩子们的精神生命在不知不觉中得到成长。
《没头脑和不高兴》
推荐理由:“三毛流浪记”是漫画大师张乐平先生经典作品.张乐平先生把一个孤苦伶仃、无依无靠的流浪儿童的悲惨遭遇，刻画得淋漓尽致，同时也表现了三毛的正直、善良和机智、勇敢，可以说三毛伴随了几代人的成长历程。
推荐理由:“没头脑和不高兴’是任溶溶的幽默儿童文学，讲述了丢三落四的“没头脑”和爱闹别扭的“不高兴”在一番奇遇后决心改正缺点的故事。
《三毛流浪记》
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暑假书单来袭！让这个夏天充实起来
都说暑假是弯道超车的宝贵时机，那么阅读应该是最不可缺少的部分。但如何选择合适的读物呢？别慌，以下一波图书新品，快来尝尝鲜~
推荐理由:这套“快乐读书吧”丛书应小学语文教材的全面使用而生。全面收录了“快乐读书吧”中要求学生阅读的经典书目，并增补了部分经典作品。
为更好地推进课外阅读课程化，提升学生阅读兴趣，编者根据小学生阅读整本书过程中普遍存在的问题，有针对性地研制了一套契合小学生整本书阅读的助学系统。
适读年龄：2年级
《小英雄雨来》
推荐理由:在抗日战争时期，雨来为了掩护李大叔被抓住了，他坚决不说出李大叔藏在哪里，想杀害雨来，没想到雨来在开枪前就跳入河中，凭着他高超的游泳本领从的枪下巧妙地脱险了。
《父与子》
推荐理由:这是一本幽默连环漫画，作者塑造了一对可爱又有趣的父子，他们善良、正直并富有幽默感，总能最合时宜地调动起读者们的兴趣，又不失时机地引人发笑。在一个个令人捧腹的小故事中，让我们感受到这对父子之间浓浓的亲情。
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近几年，中央广播电视总台推出了，多档口碑颇佳的文娱节目，用充满趣味的形式，让枯燥无味的科学、文化知识活了起来，让我们在家就能享受人文经典的视听盛宴，在这里，为家长们总结出，8部优秀的文化类综艺，带着孩子看起来！
8部央视力推综艺！赶紧收藏，带娃看起来吧！
这档节目聚焦优秀中华文化典籍，一期一本书:《尚书》《天工开物》《史记》《本草纲目》《论语》《孙子兵法》《楚辞》《徐霞客游记》《道德经》《周易》《传习录》，通过“戏剧+影视+文化访谈的表现手法，让传统文化从“故纸堆”象牙塔”中走出来。
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中华诗词，以其独特的魅力，传诵千年。《中国诗词大会》以诗词为看点，以文化为内涵，展现了中国独有的文化自信和文化魅力。
整整六季节目不仅能为大家提供一场场诗词盛宴，主持人的开场白也堪称教科书级别的写作素材。
《经典咏流传》将古诗词和部分近代诗词配以现代流行音乐，让人们在歌曲中领略诗词之美、发现传统文化深层价值。
《木兰诗》《三字经》《念奴娇·赤壁怀古》等语文课本里的名篇都在节目里获得了全新的演绎!
推荐理由：
《朗读者》每期以一个主题词作为核心线索，邀请郑渊洁、曹文轩、许渊冲、张桂梅等名人以及各行各业的平凡百姓，围绕主题词分享人生故事，朗读一段曾经打动自己、激励自己，甚至改变自己的文字。
节目中金句不断，不失为积累作文素材的一个好途径。
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《绿水青山看中国》聚焦“山”“水““林”“田““湖““乡愁““丝路”和“美丽中国”的不同主题，
以妙趣横生的竞赛形式和视角独特的解读评说，对“绿水青山就是金山银山”作出了创新表达。
《故事里的中国》通过“戏剧+影视+综艺”的综合表达方式，将历史上的经典故事重新演绎，并邀请故事的亲历者和见证者登台讲述，深入挖掘经典背后的真实过往和鲜为人知的历史细节。
推荐理由：
《一堂好课》由主持人康辉担任“好课班主任”，并邀请12位“学科领路人”，从国学、艺术、军事、体育等各个领域，为我们传道授业解惑，点亮思想之光，嘉奖向学之心。
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《加油!向未来》是一档科学实验节目，将物理、化学、生物等大型室内外科学实验转为益智答题，每期会有两位经过甄选并具有一定科学素养的普通人和明星组队答题比拼，并与主持人共同参与实验验证，通过科学实验看到种种视觉奇观。
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征稿
《飞跃Nexperia》
火热征稿中！！
为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司与员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台。特向公司全体员工征稿，详情如下：
- 征稿对象：公司全体员工
- 征稿期限：本征稿启示长期有效，可随时投稿。即日起至10月10日征集Q3的稿件，之后投稿的视为投递2022年第4季度的杂志。
- 征稿内容：
- 个人风采：生活趣事、个人随笔、读书感悟、旅游天地，影视评论、诗歌、散文、小说等；
- 工作心得：个人成长历程及感悟，成功或失败的经验教训、创新或富有建设性的建议；
- 管理经验: 分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；
- 其它类别：育儿经验+相片、婚姻生活+相片、摄影心得+摄影作品、美食佳肴等不限主题，自由发挥
- 投稿注意事项：
- 所有稿件须为原创，如为摘抄请注明，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限；除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。
- 所投稿件如未予刊登，则说明稿件未予采用或存入资料库备用，编辑部将不另作说明。
- 投稿奖励办法：为提高大家的积极性，经采纳的稿件将付给一定的积分，以资奖励，具体如下：
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《飞跃Nexperia》编辑组
2022-07
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