2022 Q1刊 第51期
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春可期 世间皆安 山河无恙
编委会
Editorial Board
主办 : 安世半导体（中国）有限公司
顾问 : 容诗宗 吴敏
编委会 : 陈亮 王莉 廖益海 向晓琼
谢金英 王振雨 涂粤铭 胡忠琼
姜芳 肖欢 刘惠琼
版面设计 : 孙长凤
CONTENTS
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P02 卷首语
P04 公司快讯
- Nexperia 迎来独立公司成立五周年庆典，未来将继续大展宏图
- Nexperia（安世半导体）正式启动全新达拉斯设计中心
P12 ATGD工作
- 什么是氮化镓？
- 浅谈微电子焊接的界面反应
- 2021年度个税汇算清缴指引来了！
- 听到不中听的话你有几种选择？
- 我和安世一起过春节
- 疫路有我 志愿者在行动
- 分享工作心德
- 生命在于运动，学习贵在坚持 —参加《坚持梦想，21天成就学习习惯》活动有感
- 安世人的笑脸就是幸福的榜样
- 检验婚姻的最好方式：过年
- 雪语
- 有你相伴，真好
- 热血凝聚时代 钢铁铸就辉煌--《钢铁是怎样炼成的》读后感
- 如果爱是左右手
P24 员工活动
- 坚持梦想，21天成就学习习惯活动
- ATGD第一届王者荣耀电竞比赛
P30 员工天地
P57 休闲驿站
P64 读者问卷调查
P65 火热征稿
- 应对新冠变异毒株，大家要做好三件事！
- 口罩选择及注意事项
- 封控区、管控区和防范区这三者有什么区别呢？
- 春雨后有感
- 曹操为什么不挖诸葛亮？
Nexperia 迎来独立公司成立五周年庆典，
未来将继续大展宏图
2022 年 2 月 9 日，Nexperia（安世半导体）隆重宣布——庆祝公司作为独立实体进入半导体行业五周年。Nexperia（安世半导体）仍是一个较为年轻的品牌，但凭借过去几十年在半导体制造领域树立的良好口碑和强劲表现，经过五个春秋的不懈努力，已经在市场站稳脚跟。
本文来自安世半导体公众号
回望 2017 年成立之初，Nexperia（安世半导体）秉持满怀激情和专业精深的精神积极打造创新产品，既满足了客户需求，也实现了与客户的共同成长。
五年来，Nexperia（安世半导体）展现了种种前瞻性理念和业绩增长，推出引领市场的产品，实现业界先进水平的产能开发，
Nexperia 首席执行官张学政表示：
"我们将在设施、人力和 12 英寸创新产品方面进行前所未有的投资。这一举措是为了让 Nexperia（安世半导体）在 2030 年前成功成为全球基础半导体的领跑者，达成超过 100 亿美元的收入。为实现这一目标，我们将竭尽所能，成为目标细分市场中的首选供应商。"
Nexperia（安世半导体）的持续增长不仅源自于对产品和生产设施的持续投资，更归功于懂得对优秀人才——Team Nexperia 的不断培养。其在欧洲和亚洲大力投资，兴建制造设施，不断扩大产能。Nexperia 最近在马来西亚槟城和中国上海分别设立了全新的研发设计中心，并将于不久后在美国达拉斯开设新的设计中心。Nexperia 正在广招贤士，携手精兵良将共铸辉煌。Nexperia 在过去五年实现的业绩增长也印证了公司投资战略的成功。
如今，通过可持续供应来提高竞争优势是全世界对半导体行业的共同期待。Nexperia（安世半导体）实现持续稳定地大批量生产超越业界质量标准的产品，充分证明了公司有能力满足客户的期望。
Nexperia 的一位客户评论道：“Nexperia 在研发设计阶段可赋予卓越的技术支持和高效的样品，同时在量产阶段提供专业的供应链管理和出色的产品品质。”
今天，Nexperia（安世半导体）为第一个五年里程碑画下了圆满的句号，也为实现繁荣、大胆和进取的宏伟蓝图指明了方向。
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可在持续满足严苛的车规级标准的同时，提供丰富广泛的分立器件、功率器件和逻辑IC，这些瞩目的成就是对五周年最好的庆祝。
在回首过往辉煌成就的同时，Nexperia（安世半导体）更是一家着眼和专注于未来的公司，其胸怀远大的目标和坚定的承诺，致力于推动自身和客户持续的创新和发展。首席执行官凭借独到的战略眼光，带领着具有超前思维的出色领导团队，敏锐地察觉和把握未来市场新机遇，稳步提升 Nexperia（安世半导体）的市场份额。
公司快讯/Company News
Nexperia（安世半导体）
正式启动全新达拉斯设计中心
本文来自安世半导体公众号
Nexperia（安世半导体）宣布，其位于德州达拉斯的全新设计中心正式启动。值此成为独立实体五周年之际，这一举措标志 Nexperia（安世半导体）朝着 2030 年成为全球基础半导体领军企业的既定目标又迈出了重要的一步。
达拉斯设计中心是 Nexperia（安世半导体）在北美地区设立的第一家研发机构，专注于开发模拟信号转换和电源管理 IC。
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Nexperia（安世半导体）为其新研发中心规划了宏伟蓝图，致力于到 2023 年底实现在岗员工数量增加到六倍。
Nexperia（安世半导体）模拟和逻辑 IC 业务部门总经理 Dan Jensen 表示：
"在向 Nexperia 首席执行官张学政提交此份投资方案后，几乎立即就得到了批准。因为进入模拟市场与 Nexperia 产品组合转型战略不谋而合，有助于公司打造无可比拟的差异化综合产品。我从事半导体行业已有三十多年，但对这样雄心勃勃的发展计划仍然感到敬佩不已。"
为了抓住解决电源管理和信号转换需求的机会，Nexperia（安世半导体）将通过更复杂和高功率的产品来强化和扩大其产品组合。随着新产品的加入，Nexperia（安世半导体）将进一步提升凭借逻辑器件、分立器件和宽带隙半导体器件建立的强大品牌声誉。
Nexperia（安世半导体）正为达拉斯团队广招贤才良将。
新研发中心由 Nexperia（安世半导体）电源和信号转换业务部门总经理 Irene Deng 领导，她表示：
"达拉斯设计中心代表了公司的一个关键里程碑，一方面是因为它体现了 Nexperia 在北美推进研究工作的决心，另一方面它还将助力 Nexperia 加强和扩展模拟 IC 产品组合、电源管理 IC 和信号调节 IC。"
公司快讯/Company News
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疫情防控小贴士/Epidemic prevention and control Tips
ATGD工作/ATGD Business
氮化镓（GaN）是一种坚硬，且机械稳定的宽带隙的半导体。基于氮化镓的功率器件具有更高的击穿强度，更快的开关速度，更高的热导率和更低的导通电阻，其性能明显优于硅基器件。氮化镓晶体可以在各种的基板上生长，包括蓝宝石，碳化硅（SiC）和硅（Si）。在硅上面生长氮化镓的外延层，可以使用现有的硅制造基础设施，从而消除了对高昂的特定的生产场所的需求，并以低成本利用现成的大直径硅晶片。
什么是硅基氮化镓（GaN-on-silicon）？
氮化镓用于半导体功率器件以及射频(RF)元件和发光二极管(LEDs)的生产。氮化镓已经被证实有能力取代在功率转换、射频和模拟应用中的硅半导体。
什么是氮化镓高电子迁移率晶体管（GaN HEMT）？
高电子迁移率晶体管（HEMTs）是使用二维电子气（2DEG）的晶体管，且该气是由具有不同带隙的两种材料之间的结产生的。与同类硅基解决方案相比，基于氮化镓（GaN）的HEMT具有更快的开关速度、更高的导热率和更低的导通电阻。这些特征允许在电路中使用氮化镓晶体管和集成电路，从而提高效率、缩小尺寸，并减少各种功率转换系统的成本。
自一百多年前电子时代开始以来，功率设计工程师一直在寻求理想的开关，该开关将快速有效地将原始电能转换成可控的有用电子流动。首先出现的是真空管，但其效率低，正如它们产生的热量所证明的那样，它们的大尺寸和高成本限制了它们的最终使用。随后，在50年代后期，晶体管得到了广泛的使用，由于其体积小、效率高，它们似乎成为了“圣杯”，并且迅速地取代了真空管，同时创造了真空管技术无法达到的巨大新市场。
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硅迅速成为了半导体晶体管的首选材料。这不仅因为它本质上具有卓越的电气特性，而且其生产的成本远低于真空管。硅晶体管的迅速兴起以及随后的集成电路，持续了整个70年代和80年代。“摩尔定律” — 要求晶体管的性能大约每18个月增加一倍，同时降低成本，创造了一个同步的具有更高性能和更低成本的新产品的鼓点，让顾客满意。而且，在功率转换方面，硅基功率MOSFET是这一兴起的核心。如真空管一样，在持续降低成本并提供更好的性能方面，硅功率MOSFET现在已达到了尽头。幸运的是，对具有无限快的开关速度、无电阻和更低成本的理想开关的追求并没有减缓，且用于可构建高性能功率转换晶体管和集成电路的新基础材料已经出现。
硅晶体管和电子时代
氮化镓半导体的兴起
将电子性能提高到另一个水平并重新复活摩尔定律的正动量的首选候选材料是氮化镓。现在已经得到充分证实，氮化镓传导电子的效率比硅的高于1000倍以上，同时氮化镓比硅的制造成本更低。硅已很难满足要求，一种新的，更高性能的半导体材料正在出现 - 氮化镓正在兴起。
幸运的是，生产氮化镓器件的成本本质上比生产MOSFET器件的成本低，是由于氮化镓器件在目前生产传统硅半导体的相同工厂中生产，且使用的是标准的硅的制造步骤，从而所得器件对于相同的性能要小得多。
什么是氮化镓？
R&D Judy Mamoyac
因为单个器件比硅器件更小，每个晶圆上可以生产更多的氮化镓器件，因此形成了一种制造氮化镓器件的成本一直比硅器件低的情况。随着氮化镓技术的提高，成本差距越来越大。
ATGD工作/ATGD Business
氮化镓是如何工作的？
氮化镓是一种用于高效功率晶体管和集成电路的宽带隙半导体。通过在氮化镓晶体的顶层生长一层薄薄的氮化铝镓（AlGaN），在界面产生一个应变从而诱发一种补偿性的二维电子气（2DEG）。当电场施加在其上面时，这种二维电子气可以被用来有效地传导电子。这种二维电子气是高度导电的，部分原因是由于电子被限制在界面上的一个非常细小的区域。这种限制使得电子的迁移率从无应变的氮化镓中的约1000 cm2/ V·s增加到二维电子气区域的1500 cm2/ V·s至2000 cm2/ V·s之间。对比同类的硅解决方案，这种高迁移率产生的晶体管及集成电路具有更高的击穿强度、更快的开关速度、更高的热导率和更低的导通电阻。
氮化镓的时代正在进行时
随着由氮化镓材料制作的晶体管和集成电路性能的增加成为可能，现在是创新功率设计工程师利用氮化镓属性的时候了：
更低的导通电阻提供更低的导通损耗
更快器件性能有从而减小开关的损耗
当充电和放电器件时，电容越小，损耗更低
驱动电路所需的功率更小
更小的器件在印刷电路板上占用的空间更少
成本更低
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浅谈微电子焊接的界面反应
ENG 张增谦
现代电子技术的飞速发展推动着电子产品向小型化、便携式、多功能、高可靠性以及低成本等方向发展,而集成电路及其互连技术是满足上述要求的基础和核心.
微电子焊接技术主要是指电子元器件和电路的微小型化设计和制造工艺中的连接技术,是电子设备制造中的关键工艺技术,主要是针对微型对象的焊接方法,比如微小尺寸的QFN/DFN和SOT/SOD等封装形式.
在微电子器件制造与电子设备组装中,焊接技术是决定产品最终质量的关键因素.有研究表明,在电子器件或整机的所有故障原因中,有60%以上是焊点失效造成的.可见微电子焊接技术是整个电子工业生产技术中非常重要的技术之一.电子组装中的焊接一般采用以锡基焊料为连接材料的软钎焊技术,其中的主要技术方法是波峰焊和回流焊.
1) 波峰焊是通孔插装最常用的焊接方法.组装板一般被放在一夹具上,该夹具夹着组装板通过波峰焊接机,要经历助焊剂的供给、预热区域、波峰焊接以及与助焊剂类型有关的清洗过程.在进行波峰焊接时,板的底部刚好碰到焊料,所有元件的引脚同时被焊接.
2) 回流焊是通过加热使预置的焊膏重新熔化来润湿金属焊盘表面,从而形成牢固连接的过程.常用的回流焊热源有热风、红外辐射、热板传导和激光等.回流焊温度曲线的建立是回流焊技术中一个非常关键的环节.按照焊接过程各区段的作用,一般将其分为预热区、保温区、再流区和冷却区四个阶段.
一、 微电子焊接技术概述
二、 微电子焊接的界面反应
1. 界面反应的基本过程
在微电子焊接过程中,焊盘和焊料润湿以后,接着就会发生焊料与焊盘的界面反应过程.由于焊盘和焊料之间的相互溶解、扩散、凝固结晶等一系列金属学过程,以及焊料和焊盘成分的多元化,加之工艺温度、时间、焊点尺寸等一系列参数的影响,使得焊点的组织及性能各不相同,差异显著.焊点是异种材料间的冶金结合,由于焊料和焊盘之间的相互作用会在焊点界面处产生各种现象,对接头的性能及可靠性产生明显的影响.微电子焊接一般的焊点结构如下图:
通常焊料和焊盘的界面冶金反应分为两
类:在焊接过程中的液态焊料与固态焊盘之间的反应和在后续的使用过程中的固态焊料与固态焊盘之间的反应.
1) 焊盘金属在焊料中的溶解
焊盘金属在液态焊料中溶解的现象,可认为是固态金属晶格内的原子结合键被破坏,促使它们与液态金属中的原子形成新键的过程,这个溶解与液态焊料的温度、数量、接触面积和时间以及焊盘金属在液态焊料中的极限溶解度等有关.
焊盘金属向液态焊料中适量溶解,可使焊料实现合金化,有利于提高接头强度,对焊接接头的形成是有利的.但焊盘金属的过度溶解则是不利的,它会使液态焊料的凝固点上升,过度提高,流动性变差,从而降低液态焊料的润湿性和填充焊缝的能力,以至产生焊接缺陷.
金、钯等技术镀层能够立即扩散到锡基焊料中去而形成弥散细小的金属间化合物.不同的金属材料在不同的液态焊料中的溶解速度是不同的.随着锡基焊料温度的升高,焊盘金属溶解量迅速增加,金和银的溶解速度较高,而铂和镍的溶解速度较慢.
2) 液态焊料向焊盘金属的扩散
在焊接结合的过程中,发生润湿现象后会立即伴有扩散作用,因而形成界面层或合金层.扩散本身是一种物质传输过程,其驱动力是浓度梯度和原子的热运动.液态焊料向焊盘扩散可以分为表面扩散、晶内扩散、晶界扩散和选择扩散.
ATGD工作/ATGD Business
在焊接的过程中,既会发生焊盘金属溶解后在液态焊料中的扩散,又会发生液态焊料组分向焊盘金属中的扩散.这种相向的溶解和扩散作用,结果是焊缝凝固后,在固/液界面形成过渡合金层.在高温和液态下,扩散速度非常快,当凝固以后,固相金属间扩散速度则显著减慢,但扩散仍在继续进行.
3) 金属间化合物的形成
焊接是依靠结合界面上生成合金层而形成连接强度的,这种以合金的元素成分按原子量的比例以化学接合的方式形成的物质,叫做金属间化合物(intermetallic compounds, IMC).
由于锡非常容易和多种金属元素形成金属间化合物,因此用锡基金属作为焊料时,在互连结合处形成金属间化合物时最常见现象.金属间化合物Cu6Sn5的出现是保证锡基焊料和铜基板之间实现冶金连接的基本前提.
锡和金形成的IMC有AuSn、AuSn2和AuSn4,AuSn4相极脆,且极易在与金的焊接中产生缺陷.在周期性热作用或其他机械应力作用下,AuSn金属间化合物将会脱离基体而失效.这种脱离发生在金基体和AuSn4金属间化合物之间.为了使得镀金焊盘上有可靠连接,金-锡IMC必须溶入到焊料内部,直至表面是锡-镍或锡-铜的IMC.这就要求金层的厚度要薄,一般不要超过1微米.
4) 金属间化合物的长大
互连界面形成了金属间化合物,说明一种良好的焊接结合已经形成.但金属间化合物的脆性会对焊点的力学性能造成破坏性影响.如果这些金属化合物太厚,焊点互连界面因为脆性会导致断裂和开路.
实验表面,互连界面形成的金属间化合物应该有适宜的厚度.过低则不能达到较好的固溶作用,过高则对系统的可靠性产生影响.
5) 金属间化合物的物理性能
金属间化合物的物理性能和焊料及基体金属的物理性能有明显不同, 特别是在延展性方面,金属间化合物的延展性较差,具有较大的脆性.
比如Cu-Sn金属间化合物,在SOT223上的所表现出的脆性问题. 如果在镀锡后先进行155度/1小时烘烤形成铜锡IMC, 然后进行脚成型, 因为IMC层的脆性较高, 在脚的折弯处会出现断裂,这种断裂会造成可焊性测试的时候出现失效.我们曾经尝试过不同的酸蚀参数,试图解决这种可焊性失效, 但都无功而返, 因为这种失效的根本原因是铜锡IMC的物理特性造成的,根本的解决办法是在脚成型前不进行155度/1小时烘烤,不形成IMC,脚成型的时候才不会形成锡层和基材铜之间的断裂,将155度/1小时的烘烤放在脚成型后进行.
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不同的酸蚀参数下的可焊性测试结果
脚成型后铜/锡IMC内断裂/孔洞
可焊性失效图片
电镀后烘烤在不同位置的可焊性测试结果
从以上结果可看出,无论是SOT223-BIM还是SOT223-STS, 在脚成型前进行155度/1小时烘烤都会造成可焊性测试失效,笔者相信这是由CuSn的金属间化合物的脆性造成的.在将155度/1小时烘烤放在脚成型后进行, 这种问题才可以彻底解决. 如下图显示.
脚成型后烘烤,铜-锡IMC内没有断裂/孔洞
微电子焊接是一门系统性跨学科的工程技术, 涉及到材料学、物理、化学、电子及机械等相关知识, 本人查阅相关技术资料并结合自身工作经历总结了以上内容,水平有限, 不妥或谬误之处在所难免, 欢迎各位同事批评指正.
三. 小结
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2021年度个税年度汇算已正式启动，个人可在2022年3月1日-6月30日进行汇算清缴，这也是国内自2019年施行新一轮个税改革后，开展的第三次年度汇算。
小伙伴们需要办理吗？究竟是该“退”还是该“补”？又该怎么办理呢？今天就为小伙伴们奉上个税年度汇算攻略，快收藏学习吧！
什么是年度汇算？
简单来说就是“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。
什么人需要年度汇算？
依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：
(一)已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的；
(二)综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的
如果不补税对本人有什么影响？
如应办但未办理汇算清缴，将影响个人征信。
那么个税汇算清缴该怎么操作呢？
下面为大家带来了超详细的汇算清缴操作指南
下滑查看详情！
2021年度个税汇算清缴指引来了！
HR 邱丽
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听到不中听的话你有几种选择？
HR 王莉
以上几种选择决定了你和对方沟通的方式和效率，并没有什么对错之分。如果我们经常性给别人沟通中使用第一种选择，你会发现自己在人际交往经常比较被动，久而久之别人对你的评价就会降低，人们很难对一个经常觉得自己犯错的人有很高的评价。另外，如果选择以眼还眼以牙还牙的方式指责对方，给对方的体验肯定不好，也许会吵起来，这样沟通效率就下降了。所以当我们听到不中听的话时指责对方并不是一个很好的回应方式。实际上每一种指责抱怨或者发火的背后都暗含着一种期待和需求。比如你对你的另一半说你从不理解我，你实际上是渴望被理解，又比如你的太太给你说，这周你每天都加班到很晚才回来，你喜欢工作，不喜欢我。她实际上注重亲密关系，期待多一些陪伴。如果我们不是通过指责和批评给回应或者提出自己的想法，直接说出需求可能会得到更积极的回应。
心理专栏/Psychological Column
当听到不中听的话指责或者抱怨时，如果当你选择了了解自己的感受和对方的需求时，你和别人的沟通就会变的得心应手。比如你面临太太指责你买的手机有问题，你可以这样回应：你说我买给你的手机坏了，感到很生气，其实你不一定是生我的气，也许是新手机用了几天坏了一定影响了你的生活，也影响了你的心情，你希望我能够给你买比现在这款手机功能和质量更好的手机是吗？“如果你这样回应，你太太糟糕情绪应该有缓解，待你太太的情绪有所缓解后，你也可以告诉她你的感受：”我一下班听到你对我的指责，心里感觉委屈也有点生气，因为我想下班后和你分享一下最近的想法，之后和你一起去外面吃饭。“这样从感受和需求的方式来谈话，双方的情绪就会慢慢稳定下来，理性的对待要沟通的事情。
如何更好的表达我们自己的感受和需求呢，首先我们应该认识到感受是来源于我们自身，是和们自己的观念相关。因此我建议可以用：“我感到……因为我……”的句式来表达。你可以告诉你的朋友，”在临出门的时候收到你取消约会的电话，我感到有些生气，因为我认为这样是不尊重对方的一种做法。“ 通过这样的表达既可以让对方知道你的感受，同时你也申明了这个感受来源于你自己的观念，这样才能和别人更真诚的交流和沟通。当然你也可以直接表达自己的需求，让对方感受到你真正的需求而不是只表达指责和失望的情绪。同时，你也可以理解对方的感受并说出来以和对方共情。这样，你和别人的交流才会更加顺畅，沟通效率更高。
很不幸的是，我们大多数人在沟通的时候并不习惯从需要和感受的角度考虑问题，在不顺心的时候，我们倾向于考虑别人有什么错。如果你的孩子把外套放在沙发生而没有挂在衣柜上，我们可能会指责他是个懒虫。如果同事没有听我们的建议，我们也许会指责他不负责任。因此我们建议当你听到不中听的话或者是表达失望时，从感受和需求方面出发，感受自己了解他人。
今天我们来聊一下，听到不中听的话你有几种选择？我们先从几个小例子来看看，
例子1：听到你的朋友在约会前的半个小时通知你说，今天我们的约会取消吧，我有其他更重要的事做。
例子2：下班回家一进门，你太太说看看你买的这个破手机，刚用了几天就坏掉了，看起来你故意给我买个坏的……
以上都是生活中的小场景，听到有人这么给你说话你会怎么应对呢？下面从心理活动的角度来分析一下，我们可能会有的几种选择：
第一, 认为自己犯了错。
第二，指责对方。
第三,了解我们的感受和需要。
第四，了解他人的感受和需要。
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员工活动/Employee Activies
在如今这个时代，没有终身的职业，只有终身的学习，越优秀的人，越懂得持续学习的重要性。只要你想进步，全世界都会为你让路，我们需要保持永远的学习力，才能让自己变得稀缺和不可替代。同时在以速度为竞争的21世纪，企业营运的效能，取决于员工如何快速学习并且将学习转化为行动；而线上的学习平台，就是在任何时间、地点都可以学习并且保存学到的东西，使得企业的经验与智慧不再从零开始。
在此背景下我们在酷学院线上学习平台上开展坚持梦想，21天成就学习习惯的学习活动。21天，是一个人养成习惯的最短周期，21天的静心学习，21天的交流思考，感受思想魅力。本次活动面向全厂进行活动报名，通过21天学习打卡，养成持续学习的好习惯，让我们共同建设安世大学，终身学习发展大数据体系。
活动总共分为大致分为三个阶段。
这个阶段你必须不时提醒自己注意改变，并刻意要求自己，因为你一不留意，你的坏情绪，坏毛病就会浮出水面，让你又回到从前，你在提醒自己，要求自己的同时，也许会感到很不自然，很不舒服，然而，这种“不自然，不舒服”是正常的。
第一阶段(1-7天）：
21天悄然纵逝，蓦然回首，已是新的开始。一路风景，一路心情，不变的唯有努力坚持、不忘初心的我们。21天打卡之旅，短暂而珍贵，最终有43人成功完成了21天学习任务，大家可以给坚持不懈的自己点个赞，在这个过程中，大家有意识的要求自己，不断实现自我突破，自我成长，最终完成任务。而且从读书笔记的内容和学习的数据来看，相信大家的收获还是非常大的。我们希望这次活动的结束，不是我们学习的终点，而是起点，希望大家学习的步伐不要因为活动的结束而停下，一直保持对学习的热情与兴趣，成为自己想要成为的人。关于梦想，关于成功，不过是无数个“21天”而已。我们正在悄悄努力变得优秀，以全新向上的面貌接住上天给自己准备的惊喜和机会。
第三阶段(14-21天）：
这一阶段是习惯的稳定期，它会使新习惯成为你生命中的一部分。在这个阶段，你已经不必刻意要求自己，它已经像你抬手看表一样的自然了。
经过一周的刻意要求，你已经觉得计较自然，比较舒服了，但你不可以大意，否则一不留神，你的坏毛病还会再来破坏你，让你回到从前。所以，你还要刻意提醒自己，要求自己。
第二阶段(7-14天）：
坚持梦想
21天成就学习习惯活动
HR 姚展
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员工活动/Employee Activies
ATGD第一届王者荣耀电竞比赛
ENG 张玉婷
大年初四，“青春王者，荣耀安世” 2022年 ATGD第一届王者荣耀电竞比赛拉开帷幕，持续两天的盛大赛况让选手或是观众都感受到了紧张刺激的团战氛围。王者荣耀是近年来非常火爆的团队竞技手游，深受年轻人的喜爱。哪怕你没有玩过，但一定听到过关于它的专用词——“开黑”、“上分”等等。本次电竞比赛便采用了最常见的对决方式5V5团队竞赛，在报名期间反应非常强烈，收到了很多同事报名，在比赛的现场也有现场组队成功参赛，最终共在 21支队伍参赛，在其中角逐出了最强王者战队！
比赛场地设立在行政楼的大厅，工作人员早已将场地布置完毕，选手的候场区、观众席虚席以待，大赛礼品丰富多彩，还有茶歇区，在紧张刺激的比赛之余享受甜品美食，现场还有有趣的王者荣耀知识竞答活动，赢取精美小奖品。
比赛分了两天进行，在第一天的上、下午分别角逐出了三支队伍，这六支队伍在第二天的决赛中向冠军冲击。在比赛的第一天早上，在主持人开场后，活动正式开始。有很多选手是刚刚从产线上下来，刚上完夜班，但也不能阻挡他们的热情，选手们跃跃欲试，摩拳擦掌，已经迫不及待要大战一场。
“欢迎来到王者荣耀！”
伴随着游戏系统的提示音，10位召唤师齐聚王者峡谷，狭路相逢勇者胜，共同争夺属于他们的团队荣耀。比赛选手在玻璃房内积极作战，玻璃房外现场的候场选手和观众在大屏幕上欣赏他们的战场英姿，还有解说员对赛况进行实时的解说。无论是游戏的资深玩家，或是首次接触该游戏的同事，都情不自禁沉浸在这一比赛之中。由于现场的选手反应非常热烈，特别增设了复活赛，让在一次比赛失利的队伍还能够进入复活赛争夺晋级的名额。更有甚者，现场下载游戏，当场组队报名，也想在这王者峡谷大战一场。
第二天的决赛更是激烈，六强对决，每一支队伍都有其擅长的英雄和阵容，这不仅仅是手眼速度的比拼，更是团队之间的协作、战斗策略的较量，更是选手心理素质的考验，能否在逆境中寻求到胜利的曙光，能否绝地反击，就在这选手掌间的策略和操作。战火的硝烟散去，王者归来，经过多次激战，Fierce 战队获得了本次王者荣耀电竞比赛的冠军。
比赛结束了，但是友谊从未停止。王者荣耀为年轻人提供一个公平竞技的平台，它不是简单的作战，而是一个队伍去应敌。有输出位、边路、打野、法师、辅助，5人团队合作，分工明确，相互配合，才能赢得胜利。与其说是一个游戏，更像是一个社交方式，和小伙伴们一起开黑上分，共同赢得团队荣耀。
春节，本是阖家团圆，欢度佳节的日子，但仍然还有很多人坚守在工作岗位，他们牺牲了和家人团圆的机会，依旧刻苦工作保证公司的正常运作以及生产。公司也安排了非常多丰富多彩活动，让坚守岗位的同事们感受到温暖。这是ATGD第一届电竞比赛，用新颖的活动形式，热门的手游竞技，让公司的年轻人找到属于自己的乐趣，也给了一个机会能够认识到身边志同道合的好友，比赛虽然结束了，但平时还能在工作之余开黑上分啊！
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员工天地/Employee Submission
和煦的春风又一次吹暖了南国的这片大地，送走了腊月和西风。那个生机勃勃、万物复苏的季节---春天，她如约的到来了。今年的春节，我没有回老家和亲人们一起过，而是选择了在公司留守。这是刚刚高中毕业的我第一次外出打工，也是我第一次离家，落寞的心里其实也伴有一些对新鲜事物的兴奋。
这次晚会因为“为情所困”（疫情，呵呵。），公司采用了线上直播的方式。不仅能让每一个员工都有机会参与观赏，并且还会给员工们送出很多的福利。这等于给我又放了一个”炸弹”，让我的内心很是期待。
2022年2月26号的早上8:30，上中班还在休息的我就被事先调好的闹铃给叫醒了，还未洗漱就睡眼朦胧的打开了微信，迫不急待的进入到了直播间。里边已经有好多小伙伴在不断的发表情包了，说这个的，谈那个的，大家好不开心呀！很快时间到了9:00,直播带货的暖场主持人出现了，幽默风趣的一个小时里，虽然我没有抢到一件礼品，但还是傻傻的很兴奋。
公司为留守的员工准备的活动真是不少呀！不仅有丰富多彩的春节7天乐活动，还有各种花样的抽奖活动。我和车间的小伙伴们一起工作，一起下班，一起做游戏，一起打火锅，一起领礼品，一起分零食…。公司气氛这么的好，再加上身边小伙伴们的热情，让我这颗刚刚才出来漂泊的心就找到了一个温馨的港湾,感觉第一份工作就能来到安世真是太幸运和幸福了。原以为经过前面的活动后这个年就算是过完了，没想到公司又带来了一场“春茗晚会”。
我和安世一起过春节
PRO 李倩
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紧接着晚会正式开始了，打扮亮丽的主持人在华丽的开场白后引出了公司管理层的现场祝福，公司大老板的讲话我听得并不是很明白，只记到了公司去年的年终奖金创历年新高，哈哈哈。很快到了第一波抽奖环节，我的心一下子就提了起来。当1，7，3这三个幸运尾号数字公布的时候，我兴奋极了，因为我刚好中了其中一个，心里那个美呀，那个乐呀，没中奖的来羡慕我吧，哈哈哈。接下来就开始了节目表演，这些节目真心不错，其中有两个让最令我印象深刻。
让我记忆犹新的是《安世才艺大比拼》这个小品。最开始有两个像领导模样的人在进行着充满竞争味道的拌嘴。紧接着，双方开始一番激烈的比拼来互争高下，我看到了精彩的魔术叼花，一小段的《杜十娘》已让我忍俊不禁，随后的一段两女生的舞蹈PK让我实在是受不了，直接“躺床”大笑…，到了尾声的时候双方气氛缓和，最后在欢快的舞蹈中结束了。我那时心里表示：没看够，还想看。但是，这个小品也让我带入了思考，思考什么呢？思考安世的人才真不少呀，哈哈哈！
另一个是英文歌《love yourself》。三个穿着西装的绅士男生，有主唱、有萨克斯手、有吉他手，再配上这首歌真是珠联璧合，相得益彰。他们在一起却构成了一幅优雅、浪漫的画面，让我有身在高级酒吧听着舒适音乐的感觉。很喜欢听这首歌，也佩服你们的表演。好话说了这么多，下次表演能不能也带上我呀，让我也在舞台上得瑟下，哈哈哈！
我从同事的口中得知公司这一次的春茗晚会离上一次举办的时间已经有三年了。新冠病毒滋扰人类也已经三年了，这三年里有太多太多的不容易，不分国家，不分区域，不分人种。在这样的情况下，公司仍然为我们精心策划和准备了这些春节的活动，这正是为我们传递出了积极的正能量，让我们的内心不再孤寂，让我们不会因为病毒而害怕，让我们心中有了光并因此而感到温暖。公司是很用心良苦的，真诚感谢公司，此刻我想说的是，真幸运是一名安世人。
我现在处在一个充满朝气的阶段，我本应该会继续坐在教室里，但是却没能得偿所愿。来到安世后，最开始，因为是人生第一次参加工作，且对工作有很多的不了解，导致情绪浮躁，个人状态也比较低潮，……。后来，当我掌握了工作要领以后，我慢慢地学会了坦然接受，接受工作也接受自己。我想着：未来的旅途一定会遇到很多意想不到的事情，保持着一颗豁达乐观的心态最重要，珍惜当下也是最重要。安世不仅提供了工作的平台，也提供了很多的学习和提升平台，我要学会调整，善于学习，只为了将来更好的自己。
行者：愿我们能走更远的路；去见更高的山峰；去欣赏更辽阔的大海；去经历更多的悲欢离合；去接纳那个不完美但足够独特的自己；愿想要的明天，若期而至。To future, to yourself, know yourself make your own history. （敬未来，敬自己，了解自己并去创造属于自己的历史）
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疫路有我 志愿者在行动
PRO 王来川
新冠疫情的反反复复，导致了春节的假期变得更加短暂。当多数人还沉浸在新年的年味中时，抗疫疫苗接种已在大年初四恢复了接种，志愿者的活动也同步拉开了帷幕。
我个人因为配合公司的生产需求，春节期间没有返乡，留在了工作岗位上。看到社区发出的活动链接后，算了一下时间，毫不犹豫的报名参加了协助现场维持秩序活动。至今还记得初四那天的天气十分的寒冷，只有13度，我早早地起床，穿上了厚厚的羽绒服，准备去外面吃个早餐就去参加活动。谁料想，跑了几条街，才找到一家开门做早餐的店，匆匆吃了一碗面就赶去了社区广场。广场上冷冷清清，只有清洁阿姨在寒风瑟瑟地打扫卫。等了一会，工作人员和其他志愿者陆续赶来，扫码签到后，安排了工作岗位后，就开始了有序的工作。期间有领导来检查工作，当听到了社工介绍我是来自安世时，领导很有兴趣的问了一些我们公司员工留守过年的情况，也说安世在社区做志愿者的有很多人，都很积极向上，非常优秀。以后在生活上如果有什么困难，可以提出来，找社区帮忙！当时我非常开心，感觉身为公司的一员很有荣耀感!公司为我们提供了这么好的平台和强大的保障，让我们衣食无忧，出行无虑；员工在外面为公司挣得荣誉，何尝不是公司和员工双向奔赴的爱啊！
随着天气的回暖，周边地区的疫情有所反弹，黄江的疫情防控也开始随之加严。为进一步做好疫情防控工作，引导广大市民配合落实疫情防控，提升个人防护意识，打赢疫情防控硬仗，团委和志协联合开展了“全民戴口罩”文明劝导活动。趁着休息日，我积极的报名参加了该项活动。当天的天气还是有点炎热，我们在志协工作人员的领导下，手持宣传牌，化身疫情防控“宣导员”，走上街头，到人员密集的地段和场所，对没有戴口罩的朋友进行提醒劝导，并派发口罩，告知戴口罩的重要性。当时做的时候，并没有什么特别的感受，觉得就是一件举手之劳的小事而已。直到被政府官方公众号报道出来，看到自己的身影出现在上面，才觉得自己真的做了一件有意义的事情。
二月底，全国很多地区疫情反复爆发，东莞的疫情也不容乐观，全员核酸已成了排查疫情的重要手段。这个时候是最需要人手的时候，志愿者们都是有时间就上。
2月26号，是老公的生日，也是公司5周年年庆的日子。开始计划的很好，上午参加公司年庆直播活动，赢取公司给员工提供的丰厚奖品，下午陪老公孩子出去转转，准备晚上的生日大餐。晚上就全家热热闹闹的吃喝玩乐。
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大家好，我是SOT23后级维修部普通的一员，很高兴借此机会跟大家分享在安世工作中学到的心德。
经过几个月的培训现在已基本掌握了NX/NT机型的日常维修，并与同事共同进步和睦相处，让我对维修工作更有信心，当前新增加的自动化设备（比如：ARC/AGV/天车等）对我们维修部更具有挑战，让我们在工作中更加细心，更加有责任感，在工作中遇到困难要多与同事学习，交流，调整好心态，增加自己的信心，在此希望所有同事都能快乐工作，幸福生活.谢谢大家.
分享工作心得
EM 许正濂
微笑多一点，动作轻一点，
行动快一点，耐心多一点，
心胸宽一点，每天进步一点点。
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谁料想25日晚上就看到了志协发出的志愿者招募令，号召志愿者参加26号的全员核酸检测。说实话，我第一反应就是不去参加，我要按照我自己的计划走。但是心里还是有些放不下。后面几个小时看到各个志愿者群里发出一个个检测点的活动链接，就彻底忍不住了，终是报名参加了第二天的志愿活动。老公本身也是志愿者，他自己要上班不能参加很是赞同我的做法，早上还亲自开车把我送去活动现场。报名后还很遗憾不能参加公司的年庆直播，谁知去了之后看到另一名同事阿旺跟我一样成了逆行者。两个人相视笑了笑，聊了几句，开始奔赴各自的岗位。
后面的疫情形势严重的时候，志愿者更是成了抗疫不可或缺的主力军。在各个防控路口，在场场全员核酸的检测中，处处都有绿马甲的身影。闲暇之余，我们这些志愿者也会闲聊，聊各自的工作生活，各自的兴趣爱好，各自的家庭各自的家乡。这才发现，大家不过都是现实生活中普普通通的一员，都有开心烦恼，都会喜怒哀乐，当有需要聚在一起时却又充满了正能量，乐观向上，散发出强大的光和热，温暖了他人，照亮了黑暗。
聚是一团火，散是满天星！愿更多的人加入到志愿者这个有爱的大家庭来！愿疫情早日结束，愿所有的美好都能不期而遇！
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“坚持”两字，词性是名词、形容词、动词，一共16笔，读音和书写都非常的简单，但真正的做起来却是极不容易的。张毅老师在《领导者管理风格决定企业成败》课程中讲到：一天8小时，一年365天，如果你连续5年专注于某一特定的领域，你就会成为这个领域的高手；如果连续10年，你就会成为这个领域的专家；如果连续15年，你就会成为这个领域的世界级专家；如果连续20年或以上，你将会是这个领域金字塔塔尖上的领军人物，也就是成了“公鸡中的战斗机“。张老师的这一席话一针见血地概述了”坚持“去做一件事情的不易，因为现时世界上各个领域的领军人物均是屈指可数的。天赋很重要，但没有坚持，辉煌的理想、完美的计划终将只是个”曾经的想法“和”曾经做过的而对之后的人生收益颇微的事情“而已。
回想过去，自己曾坚持过的事情还是蛮多的。小学三年级开始坚持每天写日记，到初一后因学科增加而中断；初中时坚持每天跑800米，在中考体育考完后中断；初始工作时坚持每天学《新概念2》，每次都是学到20课后就中断，如此反复不下5次，书本的前20课被翻得稀巴烂，后面的却是崭新崭新的；儿子3岁到7岁时，坚持每晚睡前给他讲读本；儿子学钢琴的头四年，每周坚持陪上课，每天坚持陪练琴；儿子小学四年级到小学毕业阶段，跟他一起坚持每晚读书并做读书笔记。儿子初中住校后，发现自己每天工作之余坚持在做的事情竟是在手机上浏览无关紧要的网页，虽曾多次告警自己要改掉这毛病，要去学习，但每每都因在碎片时间里学习老是会被打断而又去浏览网页。浏览网页、懊恼、学习、被打断、烦躁、又去浏览网页，纠结如此这般地循环着，一转眼四年多的时间就飘走了。
除开头上的白发和脸上的皱纹在不断地增多，其他计划要做的事情一件都还没有开始，更谈不上个人能力的提高了，真的是锲而舍之，朽木不折。这一期间还发现家里的学习氛围也发生了奇怪的变化，之前我在坚持读书，全家人都跟着我在坚持读书，周末闲暇时来一段钢琴曲，三人各执着自己想看的书以自己最舒服的姿势就坐于客厅上看着，还常就故事情节发表各自的见解的欢愉祥和的画面竟然消失了。现在姿势还是那姿势，但书本已经被换成了手机，各为阵营，全程也是零交流，只有女儿不断在叫：你们别玩手机了，你们别玩手机了，陪我玩玩吧……的画面替代了。 2022-01-27晚饭后跟LG一起在厨房洗碗，他突然说：“今天在《飞跃》看了一篇作者署名是你的文章，是你写的吗？怎么一点都不像你的文风，整个感觉只有框架没有灵魂……”此话把我惊呆了，手都来不及擦就抓起手机，细看之后，惊叹LG分析精辟的同时不由地思考起来：网页上浏览到的信息大部分是零散的、低质的、快餐式的，耗费了时间、精力，削减了思考能力、专注力以及和亲人之间情感交流的机会，长期如此就连词汇量都变少了，词汇都欠缺了，文章何来灵魂之说呢？势必要改掉喜欢浏览网页的毛病。日子在正在验核酸或在去验核酸的路上和不由自主地去浏览网页，浏览完后又悔恨定力不够中溜走。
生命在于运动，学习贵在坚持
—参加《坚持梦想，21天成就学习习惯》活动有感
QA 梁彩梅
在2022即将溜走1.5个月的时候，HR学习与发展中心举办了《坚持梦想，21天成就学习习惯》活动。21天的课程涵盖了办公技能提升、沟通表达能力提升、基层管理者规划执行能力提升、个人情绪压力管理、时间管理、职场个人素养、商务谈判、智能制造等方面的内容。这一活动让一群热爱学习的同事在工作之余可以在不限时间、不限地点、不限场合、不限速度、被打断后可自由接驳等等的自由空间里自由地学习，不仅可以让需要兼顾家庭和工作的中年人将零星的碎片时间利用了起来学习，还可以肆无忌惮地在“社区”发表自己的观课感想。第1天到第7天偶尔需要提醒自己去学习，第7天到第14天不需提醒但偶有压力感，第14天到第21天在习惯学习的时间内就会自然而然地去学习，当被手头上的家务耽误而未去学习时就会有不自在之感，心里总是记挂着有事情没有做完。第21天之后一有时间拿起手机就会不由自主地去打开钉钉来学习。整个过程下来，每次拿起手机不再是不由自主地去点网页，兴趣和精力都被钉钉里面的课程吸引住了，虽然个别课程的个别老师跑题的话比较多，但不影响本着弃其糟粕、吸取精华的学习之心。《如何利用远程面试高效选人》这个课程从解读简历信息、问话技巧、从对方的谈话中捕捉关键信息等方面做了深入浅出的阐述，让我在这个疫情严峻的形势下电话面试技术人员时条理清晰、游刃有余。
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这个活动让人真正的做到了“充分利用碎片时间学习，在学习中不断完善，在完善中不断分享，在分享中再不断地学习”。正是应验了“苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。”
非常感谢HR学习与发展中心的同事对课程的精心安排和挑选，不仅让我改掉了我迫切想改掉的毛病，还让我从中学到了很多提升个人能力、提升工作效率的知识点！更重要的是还有丰厚的奖品哦！
安世人的笑脸就是幸福的榜样
QA 段钰
很多的时候，我们总是感到自己的生活不够幸福，不如人家的日子过得那样滋润甜美，还常常拿别人家的幸福作榜样，去寻找自己的幸福。是的，“榜样的力量是无穷的”，这是无可厚非的，更是不争的事实。但如果我们凡事都一味的去跟身边的人作比较，用别人的幸福去树立自己的标杆，到头来我们就会发现：惟独这人追人寻、人见人爱的幸福压根儿就没有榜样，为此也只能是求而不得，徒生烦恼而已。
那幸福又是什么呢？《现代汉语词典》给出的答案是：“使人心情舒畅的境遇和生活”。但是，同样的“境遇和生活”，不同人却有不同的感觉。乞丐得到一顿饱饭，心情会很舒畅，感到幸福降临；不说一顿饱饭，就是一桌山珍海味，在大款大腕那里大概也激不起一点快乐的心情吧？作家“史铁生”的境遇很让我们同情，他不幸患有尿毒症，但他说：“生病的经验是一步步懂得满足。发烧了才知道不发烧的日子多么清爽。”并说：“终于醒悟，其实每时每刻我们都是幸运的。”同样，作为是极具魅力雇主的“安世”这个大家庭中的一员，身心健全的我们能体会到不发烧也是一种幸福吗？会把幸福的底线放得这样低吗？会因为这种幸福而倍加珍惜这份工作吗？……
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其实，词典给出的幸福答案是不大准确的。即使同一境遇，人们对幸福的理解也是千差万别的。生活在大体相似的环境里，一百个人眼中的幸福观或许还不止一百个呢。有时，同一个人不同的时期就有不同的幸福观、对幸福观的模糊和对幸福理解的个性化。当代文学家“梁实秋”这样说过：“幸福与快乐是在心里，不假外求。求即往往不得。”
半年前在老家的微信群里，看到一个远房亲戚的表姐，日子本来过得很快活，一次同学聚会，看一位当处长的同学，居有豪宅，出有宝马，很是羡慕人家的幸福生活，抱怨自己的男人只会教书，不会捞钱，最后好好的日子被搅和得一团糟，原有的快乐也因寻找幸福的榜样而逃之夭夭。还有说是：我们眼中的别人的幸福，有时并不是那么一回事。我们常常喜欢用世俗的眼光看别人的幸福，常常认为有权势，有财富，有显赫的名声，有骄人的业绩，就会有幸福，有舒心的日子。其实，幸福有时恰恰与权势、与财富离得很远，与名声与业绩也并不怎么亲近。
前几天得知：亲戚表姐的那个同学，也因婚外恋闹得沸沸扬扬，最后离婚都闹到法院了，所以，幸福显然并不在他家。“孟德斯鸠”好像说过这样一句话：如果你仅仅希望幸福这不难做到，但期望像别人那样幸福，这总是很难做到，因为我们认为别人会比实际更幸福。
幸福的家庭都是一样的，然而，每个人对幸福的感悟又各有各的不同。这大概与人们的不同追求有关。勇敢的人，追求刺激，冒着生命危险或是攀登高山，或是漂游湍流，感到是种幸福；沉静的人，喜欢安闲，甘愿生活寂寞，或是一部《庄子》，或是一首古曲，也会心中溢满快乐。伟大的哲学家“康德”把人生的追求归结为：“我是谁？我要干什么？我能干什么？我如何去干？”幸福大概就是对这些问题的回答。能行风行风，能行雨行雨；能运筹帷幄，可当经理；有一身力气，蹬起三轮车也有歌声相伴。幸福其实只是一种感觉，自己做了自己能做的事，感到活着是多么有意思，人生是多么美好，你感觉到了，你便拥有幸福，这和他人的评论毫不相干。
幸福完全在于我们自己，作为“安世”人，来自五湖四海的我们因为这份工作而相遇相识到相知，也因为这份工作而相恋相爱到相伴……有个这样真实的人生经历，对自己的这份经历尽力了、负责了，对得起自己、对得起父母和妻儿，这就是充实和快乐的人生，也是幸福美满的人生。
最后我想说的是：心存快乐就是幸福，如果说非得要给幸福树立一个榜样的话，我觉得咱们“安世”人脸上会心的微笑就是幸福的洋溢，更是榜样最好的体现。同仁们，请昂起我们的笑脸，让内心深处的快乐高高飞扬，让“安世”人幸福的榜样继续在南国的2022年吧！
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有人说，春节是婚姻的“照妖镜”。
幸福的人，在朝夕相对中，浓烈了感情，炽热了婚姻。
不幸的人，却在鸡飞狗跳里，从牵手变放手，从情人成陌路。
正如林清玄所说：“当一个人无法过一个好年的时候，过年往往比平常带来的更加寂寞与悲愁。”
春节，不仅是人们情感的集结地，更是婚姻的晴雨表和温度计。
而一段婚姻好不好，过年见分晓。
过年回谁家，照出了婚姻的状态！
年少时，过年只是一桌年夜饭的距离。
结婚后才发现，年夜饭易得，难的是身不由已。
一年一次的除夕，年夜饭在哪吃，年和谁过，成了许多夫妻矛盾的焦点。
综艺节目《情感大裁判》中，28岁的李女士，不顾父母反对，远嫁他乡。
日常生活，小两口幸福甜蜜，顺遂安宁，可每到年关时节，两人总要为去谁家过年而争吵不休。
“结婚第一年，肯定要在婆家过年。”
“你怀着孩子，不适合长途颠簸。”
“孩子太小，出远门不方便。”
“我是独子，老两口单独过年多冷清。”
“爸妈身体不好，明年再回你家。”
“今年疫情别回了，你家有哥哥嫂子……”
一年又一年，每次丈夫都会找许多理由，只为让李女士和自己回家过年。
后来，李女士实在无奈，和丈夫哭诉：
“结婚10年，我没回娘家过一次年，难道你就不能体谅一下我的感受吗？”
这话说得实在有些心酸，却又道出多少现实婚姻的现状。
多少夫妻走过风雪，熬过坎坷，却最终败在了婚姻“年检”这关。
夫妻之间用心的程度，决定了婚姻的温度。
幸福的婚姻，夫妻双方不仅尊重对方，也会因为爱，而对彼此的家人体贴温暖。
电影《过年》中，丁图和大川作为程家女婿，在准备年货上可谓截然不同。
丁图为人风流，喜欢沾花惹草，还总是到处撒谎，称自己之所以没有孩子，都是因为妻子无法怀孕。
不仅如此，日常生活中，自己稍有不满，便对妻子拳打脚踢，连带着对岳父岳母也总没有好脸色。
《中国青年报》曾做过一次调查，统计发现有超过30%的夫妻因去谁家过年发生过争执。
原因大同小异，有的为“男人必须在家守岁的传统”吵得不可开交；
有的为“独生子女不舍父母”各奔东西。
但并不是所有的争吵都会不欢而散，聪明的夫妻会在彼此的争吵中读懂对方的真实感受。正如心理专家李子勋所说：
“嘴上争执的某件事，暗地里传递的是需要理解、认同的信息。”
很多时候，为了“去谁家过年”而争吵，并不是想要一个结果，而是在寻求对方的态度。
真正爱你的人，不会让对方留遗憾，也愿意为彼此而有所妥协。
年礼是否用心，暴露了婚姻的温度。
检验婚姻的最好方式：过年
QA 张蓉
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摘自网络
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平时舍不得吃穿，到了年底，却拿出大半收入，给二萍的家人准备丰厚年礼。
岳母怕冷，他买防风的貂毛大衣；岳父爱喝小酒，他送两瓶好酒；
大嫂爱美，他选择时髦衣料；大姐身体不好，他送养生的野山参；
大弟上研究生，他递上一支金笔；小弟即将结婚，他实在地包了大红包。
岳父母责怪他乱花钱，大川却说：
“我从小是孤儿，是二萍给了我一个家，她的家人就是我的家人。”
话里话外尽是感激。
他没有说一句“感谢”，却把感谢和爱融入在日常的点滴之中。
因为爱对方，所以愿意尊重她的意愿；因为爱对方，所以也同样爱她的父母。
幸福的婚姻就是这样，从不在于表面，而在于生活的细微末节。
尊重，就是这细微末节的最好表现。
是否愿意尊重对方和对方的父母，决定着一个人对婚姻的态度；
是否愿意为彼此家庭准备礼物，也决定着对彼此的重视。
俗话说，相爱是艺术，相处是技术。
把尊重融入在日常的相处之中，既表达着夫妻间的婚姻质量，也展现着对彼此家庭的重视程度。
它可以不用贵重，一点简单的年货，一件贴心的大衣，一些日常用品……都是心意的体现。
更让人气愤的是，一次过年回家，在给二老拜年时，丁图草草地包了两盒饼干作为过年礼物，转身却从岳母家提一大篮子食物去给情人拜年。
岳母知道后，连夜将他赶出了家门。
而疼爱妻子的二女婿大川，却是另一副模样。
电视剧《新结婚时代》中，女主角顾小西出身北京高知家庭，丈夫何建国来自贫困山村。
虽然两人门第悬殊，但爱情的力量却把他们紧紧联系在一起。
哪曾想，一次回家过年，竟让婚姻搁了浅滩。
何建国好面子，为了在亲友前显摆“爷们气度”，回到老家就做“甩手掌柜”。
他与亲友抽烟、喝茶、闲聊，故意吆五喝六地吩咐顾小西端茶倒水，一趟又一趟。
他在炕边欢声大笑，顾小西却在天寒地冻的井边打水，一步一挪地把水缸倒满。
用心对待，互相取悦，当夫妻双方愿意为了彼此而真心对待家人，那么婚姻生活也会更加幸福长久。
一个人爱不爱你，过个年就知道。
说到底，过年其实就是过节。
而过节，除了享受气氛，还有数不尽的疲惫感。
毕竟每到过节，总有更多的琐碎要处理，更多的人情往来要关照。
尤其是春节，亲朋好友齐聚一堂，人面、情面、体面很难面面俱到，夫妻之间更容易滋生矛盾冲突。
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他与父母共享天伦之乐，顾小西则被要求去洗衣做饭，手脸冻得通红。
更过分的是，顾小西感冒发烧，浑身酸痛无力，想要寻求帮助和抱抱时，何建国却把她推进厨房，催促她赶紧洗碗刷盘。
那一刻，顾小西再也忍不住，放声大哭。
而踩低妻子抬高自己的何建国，不仅丢了面子，也同样伤了里子。
有句话说，过节虽不能决定一切，但却能让夫妻看清很多。
的确，一个真正爱你的人，不会因为过节，而让自己伤心；更不会为了所谓的面子，而让自己难过。
相比于自己，他愿意让你过好这个节日，也愿意为了让你过一个好年，而尊重你的感受，事事以你为先。
婚姻从不是战场，夫妻也不是对手。
只有懂得尊重，才能彼此宠爱；只有学会包容，才能过好每一天。
▽网上曾有一个热议话题：“为什么过年一定要大扫除？”
很喜欢一个高赞回答：“辞旧迎新。”
丢掉犄角旮旯的杂物，扫去沉积已久的灰尘，擦掉斑斑驳驳的污垢，干干净净地作别过去，才能轻装上阵迎接未来。
其实生活如此，婚姻亦然。
每一段怦然心动的爱情，经过锅碗瓢盆的碰撞，受过油盐酱醋的浸染，总会在情感的底色上留下痕迹，攒下情绪。
与其在年底时放大裂痕，不如也给婚姻过一个年。
用理解尊重扫除情绪垃圾，用关心体谅清理心灵淤积，更重要的是，要像过年一样，给婚姻增添爱意涟漪。
或许是陪她回家过年，或许是一份精心准备的惊喜，或许只是一起洗手弄汤羹……
无论去哪儿，有商有量就好；不管做什么，添砖加瓦就行。
就像西班牙经济学家罗维拉说的：
“爱就是不停地往火上添柴，只有这样才能让火延续。”
年过好了，心也暖了，婚姻也热乎了。
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记忆里最大的一场雪，大概就是2013-2014年左右的那场雪了。在四处环山的关中腹地，一场能让孩子们肆意的打雪仗，堆雪人的雪，已经很久没出现过了。那一年我14岁，还是个懵懂的少年，在那一场雪中，繁杂的假期作业也没能挡住一个孩子对雪的喜爱。我飞奔在雪地中，一个一个的搓着雪球，甚至用舌尖去触碰雪的味道，用手指在雪地里洋洋洒洒的写上自己的名字，仿佛自己是征服了这一片地区的王……
今冬，古城再次飘起了雪花，虽然未能造成积雪，但是在日益温暖的冬天，能看到雪仿佛已经是一件奢侈的事情了。物是人非事事休，雪还是天地孕育的雪，古城的地依然是当年的地，曾今扔下假期作业跑去雪地里撒欢的孩子，如今已千里之遥。四季温暖的亚热带，在冬天是几乎看不到雪的，甚至连棉衣也不大需要。对于一个北方长大的孩子来说，虽然在这边没有刺骨的寒风，没有干燥的天气，但还是希望着回到故里，回到古城看一看，看那漫天飞雪，看那银装素裹；也想感受那冰凉的气候，感受那吹在脸上婉如刀割的刺骨寒风，感受屋内温暖的暖气和惹人厌的静电。
但千算万算，算不到疫情会在古城爆发到如此程度，以至于坐拥千万人口的古城会选择封城这种方式去应对。从封城开始，我一直关注着疫情的进展。一天，两天，一周，两周，一个月；我知道自己回家已经成为了一种奢望。看着朋友圈里，那一张张雪景的照片，那一条条记录漫天飞舞银白色雪花的视频，身在异乡的我也在心底升起了一抹无奈。
雪啊，银白的雪，这一刻它不仅仅是存在于一张张照片里，一条条视频中，也深深存在于我的内心。对我来说，雪，可能是故乡和异乡最大的区别。小时候喜欢雪，是因为单纯的喜欢，因为雪可以带来快乐；长大后喜欢雪，是因为它是一种象征，是一种寄托。独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲；如今的我，也开始体会王维当时的心情，回不去的，是人，回得去的，是心。
闭上眼，思维随心飘散，飘向北方，飘向古城。飘落在雪后的钟楼边听那洪钟大吕之声；飘落在披着银白外套的大雁塔前，感受古老的气息；飘落在白雪覆盖的华清宫里，见证长恨歌的朝朝落落；飘落在小区的路边，看那往来匆忙的人们。
恍惚间在睡梦中，我看到了父亲的笑脸，那是久别重逢的温暖；看到了爷爷欣喜的目光，那是关爱的眼神；还看到了许许多多的人们，有亲人，有朋友，还有一个个路过却带着笑意的陌生人，还有那寄托着心灵的雪。梦，醒了。梦终究是梦，醒了后，一切也都烟消云散了，但梦中看到的，见到的，却已深深地刻在了记忆中，刻在了心中；那里，装着深沉的思念。
古城又下雪了，今冬的雪，不大，却让人记忆犹新；冰冷，却让我心生暖意。
雪语
IT 朱恒博
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人生道路漫漫，总有人与你相伴。记忆的长河流过，里面有我经历的事又何其多。不知道前方道路如何，总会有人牵着你的手与你并排向前走。
山，正是不拒一粒沙石，日积月累才能高耸入云。我要用坚持不懈的精神去勇敢面对它。我和爸爸来到山脚下。陡峭的山路，寒冷的天气使我停下了脚步，而后一想，我和爸爸用了一个月的时间做登山准备，查找资料，准备食物，购买装备不正是为了战胜困难登顶吗？我们就接着迈开步子，一步又一步向山顶爬去，目标自然是那埋入云雾中不见踪影山的顶峰。
“加油，你可以的！”在爸爸不时的鼓励声中我努力的向上爬去。在攀爬的过程中我们遇到了一段很滑的路，我爬上去滑了下来，爬上去又滑了下来。我疲惫不堪想放弃了。父亲看出我的心思道“我们会遇到种种的困难，路长且滑就是其中之一，你还没看到山顶美好的风景怎能轻言放弃？我们靠什么爬上山顶？我们要用坚持不懈的精神去爬！我们还要用积累的经验去挑战更多的山！积累与坚持是我们人生道路上十分重要的品格。没有它们我们又怎么登上人生高峰？”我瞬间明白了继续向上爬去。爸爸的话就像助推器给了我向上的动力。当我真的爬到了山顶时，我知道这场较量我胜利了。
山顶上，青鸟鸣叫，翠松挺立，云雾绵延，景色优美，如诗如画。当时正夕阳西下，落日的余晖照在了爸爸的身上。给他的身上渡了一层金黄。他走在前面看见我没有跟上来，就回头冲我笑。我也笑了，奔过去牵着他的手。余晖也把我们的影子照射下来，他高大的影子盖住了我的影子，就像我们的心在一起紧紧相拥。
山顶风景美如画，我铭记的是和爸爸一起攀爬的艰辛。我能爬到山顶是爸爸的鼓励帮助，给我温暖给我力量达成的。未来还有更多的高峰我也一样有信心一步一步达成目标。人生何其长，前方道路也漫长，谁也不知道会如何面对，但是能有爸爸的相伴是上帝给与我最美好的人生礼物。爸爸，有你相伴，真好！
有你相伴，真好
EM 丁伟之女 丁紫灵 丰城市晓春学校
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员工天地/Employee Submission
热血凝聚时代 钢铁铸就辉煌
--《钢铁是怎样炼成的》读后感
FAC 党军利之女 党奥 富平中学
“人最宝贵的是生命。生命对每个人只有一次。人的一生应当这样度过——当回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧！”这是《钢铁是怎样炼成的》中我最欣赏的一段语句，也是我最敬佩保尔精神之所在。
小时候，保尔是一个穷苦的孩子，在学校因为调皮捣蛋被神父赶出了学校，但内心坚韧的他没有放弃对生活的渴望，在外干粗活挣钱。在一次偶然的相遇中，他遇到了冬妮娅后并与其结为朋友。两人有许多共同话题。一次，他在装配工人朱赫来的领导下，懂得了布尔什维克是为穷人争取解放的革命政党。他依依不舍地告别了冬妮娅，加入了红军，成为了一名坚强的布尔什维克战土。在他以后的战争生活中，保尔浴血奋战，受了很严重的伤，最后瘫痪了。但他并未因此失去对生活的信心，又开始了他的写作生涯，从而奠定了新生活的良好开端。
书中最令我激动的场面莫过于修筑铁路了，在无比寒冷的天气里，因为要往城里运送木材，铁路被冻住，迫于无奈，三百多名工人和列车客人下地铲雪。但有一些客人不愿意做苦力活，在工人们的强烈要求下，才不情愿地下车干活。保尔和其他几百名工人在极寒的环境下干活，保尔的双脚被冻坏，发了高烧，迫于无奈才打算回到家乡养病，可乘客们以为保尔的病会传染，不让保尔上车，其他工友以枪紧逼，才让保尔上了车，最终人们都以为保尔死了。看到这里我心中气愤不已。那些懒惰又自私的人在车厢里休息，保尔等几位红军却在冰天雪地的环境中工作，我心中很是不平，但贫苦无依的人们只有通过努力才能得到想要的生活，出身富贵之人养成了怨天尤人的性格，这是什么道理。
“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。” 回望当今社会，大部分过着无比惬意的生活，但有些人仍不满足，甚至最终走上了犯罪的道路。又有谁能想到，保尔的生活却是这样的艰辛，这样的不易。人生的道路是无比坎坷的，我们要像保尔一样对生活充满信心，努力完成当下的事。也许有一天，我们也能成为一块打造祖国这块“神器”的“钢铁”！
保尔的钢铁般精神令非常我敬佩，我敬佩他那不畏病魔不惧艰险的革命精神，敬佩他为人民付出生命的勇气。他那坚强的毅力使他一次次从死亡线上挺了过来，也使他拥有了更加幸福的生活。
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员工天地/Employee Submission
如果爱是左右手
HR 陆丽莉之女 杨子玲
如果爱是左右手
我曾沉思爱是什么，
也曾遐想这世间万物，
思来想去 ，
爱应该就是如此了。
如果爱是左右手，
那么我想，
左手给自己，
右手给家人。
我不是救国济民之人，
我的爱，
没那么伟大，
相反，它很渺小，
我只想与家人一起，
安稳着，平凡着。
我的家人和我，
就像祖国和国民，
相互牵挂，关爱，
谁都离不开谁，
藕断丝连。
我爱我和我的家人，
这清澈的河流，
泼洒的花海，
璀灿的繁星，
都足以证明。
如果可以，
我愿在这浩瀚世界，
寻觅一处安身之所，
我和我的家人安居着。
如果可以，
我用采集这世间最香的花，
摘取这天幕最亮的星，
装饰在我们的小屋，
永芬芳，永闪烁。
如果可以，
我愿左手挑起惊澜万丈，
右手撑起晴空万里，
不负家人，也不负自己
……
我想，
这便是我的爱了罢，
朴实无华，
平平无奇。
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休闲驿站/Relaxed Moment
春雨后有感
昨夜雨侵梦，风去雾绕山。
乍暖还寒际，花又见几枝。
意欲掐两朵，不知开几时？
待至叶成簇，移来满园绿。
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PRO 马建涛
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曹操为什么不挖诸葛亮？
看《三国演义》时，一直有个疑问：诸葛亮这么厉害，为什么没有跟着曹操？
曹操是真的惜才，为了抢人才不可谓不拼，为什么放着一个名气这么大的诸葛军师，曹操却从来没想过把他挖过来呢？
为了让徐庶进曹营，曹操可是连扣住人家母亲，伪造徐母信件的招数都使得出来，而那只不过因为程昱说了句：徐庶之才，十倍于昱。
可到了诸葛亮这儿，故事却变得奇怪起来。奇怪在哪里呢？要知道，当时的名士之间最流行的就是“互相举荐”，类似荀彧推荐程昱，程昱推荐郭嘉这样，牵住一根藤收获无数个葫芦的例子不胜枚举。但诸葛亮对于曹操的团队来讲并不是个凭空冒出来的新人，早就有人知道他的大名，也早就知道他的能耐，可偏偏没有人跟曹操提过。
更奇怪的是曹操的反应，一个才华超过程昱十倍的徐庶，都能被曹操费尽心思挖角，可到了才华超过徐庶百倍的诸葛亮，曹操却像是没听见一样。再往后看，就连孙权也向诸葛亮几次三番地伸出橄榄枝，曹操却像始终选择性无视诸葛亮的存在。
休闲驿站/Relaxed Moment
问题的源头，或许还要从诸葛亮的性格说起。诸葛亮第一次出场，是在徐庶临行去曹营之前。他特地去拜访了诸葛亮，希望他在刘备来的时候给一点好脸色。而诸葛亮的反应呢？是直接给徐庶摆了脸色：“君以我为享祭之牺牲乎！”然后拂袖而入，让徐庶尴尬得只好上马启程。这个桥段，再加上“不求闻达于诸侯”的口头禅，像极了看穿了红尘滚滚，决意不肯入仕的隐士。但同时别忘了，除了“我耕田我快乐之外”，诸葛亮还有一句口头禅“常自比管仲、乐毅”。
管仲、乐毅是什么人？一个是开国宰相，一个是柱国将军。诸葛亮哪里是真的不想做官，他只是一直在等一个舞台，而且全舞台的聚光灯只照在自己身上。
这一点，曹操的谋士们懂，曹操从他们的“知而不荐”中，也琢磨出来了几分。值不值得为了一个诸葛亮，失去身边其他人的助力，这才是曹操面对的真正难题。
诸葛亮对一枝独秀的需求，曹操懂，刘备其实也懂。就算是后来挖到了庞统，刘备也不敢把卧龙、凤雏放在一起。给足排面，给足尊重，在诸葛亮三分之策的大前提下，刘备也渐渐确立了自己的底盘和团队。看上去好像诸葛亮真的完成了自己超越管仲和乐毅的理想。
整部《三国演义》看下来，很少能在刘备和诸葛亮之间看到曹操团队里那种“默契一闪”，同时想到了某个阴招的时刻。大多数时候，都是刘备苦着脸问诸葛亮“咋办”，而诸葛亮胸有成竹地告诉刘备“你就哭，一直哭别说话，我自有妙计”。
“他到底想干啥？”刘备不知道，也不敢问，问了也不懂，只好按照诸葛亮说的执行。但这种“不知且不疑”，注定只能在开始时昙花一现。人性的阴暗面注定了每个人都会对自己驾驭不了的人心怀忌惮和恐惧。怀疑的种子一旦发芽，就会不可抑制地越开越大，于是之前的“全凭军师吩咐”，就统统变成了“朕亦颇知兵法，何必又问丞相”。
到了白帝城托孤的时候，更是不惜直接挖了个坑给诸葛亮跳：“若嗣子可辅，则辅之；如其不才，君可自为成都之主”。只要你推托，你就是在群臣眼前发了誓，如果你背了誓，人人皆可得而诛之。
刘备从来都不是个有计谋的聪明人，而他一生中想出最好、最万全的一招就是白帝城托孤，居然是用来对付那个一手为他定了江山，为他鞠躬尽瘁的人。
享受独舞的人，必定要为幕布背后全部的怀疑、算计与忌惮买单，没人能分享你的光环，也就没人能分担你的苦痛。
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近期，各地发布的疫情相关通告中，常常提到某某地区或小区实施封控或者管控。那么，究竟封控区、管控区和防范区这三者有什么区别呢？
封控区
封控区可精准划分至小区(自然村组）、楼栋、单元等，实行“区域封闭，足不出户，服务上门”
划分标准：
管控区
划分标准：
防范区
实行“强化社会面管控，严格限制人员聚集”
解除标准：
县（区）内封控区、管控区全部解封解封。
划分标准：
县（区）内封控区、管控区以外的区域均为防范区。
病例发病前2天或无症状感染者检测阳性前2天起至隔离管理前，如其对工作地，活动地等区域人员造成传播的可能性较高，且密切接触者、密接的密接追踪判定难度较大，也可将相关区域划分为管控区。
封控区可精准划分至小区(自然村组）、楼栋、单元等，实行“人不出区、严禁聚集”
管控区内发现核酸检测 阳性者立即转为封控区
解除标准：
需同时满足以下三点：
近14天区域内无新增病例或无症状感染者；
区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天，核酸检测为阴性；
解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查，均为阴性。
解除标准：
需同时满足以下三点：
近14天区域内无新增病例或无症状感染者；
区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天，核酸检测为阴性；
解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查，均为阴性。
病例发病前2天或无症状感染者检测阳性前2天起至隔离管理前，如其对工作地、活动地等区域人员造成传播的可能性较高、且密切接触者、密接的密接追踪判定难度较大、也可将相关区域划分为封控区。
病例和无症状感染者的居住地所在小区及活动频繁的周边地区可划为封控区。
疫情防控小贴士/Epidemic prevention and control Tips
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应对新冠变异毒株，大家要做好三件事！
【新型冠状病毒科普知识】
当前，奥密克戎变异株已成为全球的主要流行株，具有传播速度快、隐匿性强的特点。面对奥密克戎变异株，公众在日常生活工作中的注意事项有哪些？
做好个人防护
居家
外出
居家时，通风换气，做好清洁消毒，注意个人卫生，做好个人健康监测，有发热、咳嗽、唿吸短促等症状出现时及时就医。
外出时，正确佩戴口罩，做好个人防护，加强手卫生，保持社交距离，减少前往通风不良或人员密集的场所，尽量不参加聚会、聚餐等活动。
全程接种疫苗
居家时，通风换气，做好清洁消毒，注意个人卫生，做好个人健康监测，有发热、咳嗽、唿吸短促等症状出现时及时就医。
目前的研究表明，奥密克戎变异株对现有疫苗并未完全出现免疫逃逸。
全程接种疫苗仍可以有效降低奥密克戎变异株引起的住院、重症和死亡风险。接种加强针，还能有效降低奥密克戎变异株引起的突破感染风险。
没有接种疫苗的人群要尽快接种疫苗，没有全程接种疫苗的人群要尽快补种。符合加强接种的人群，到了规定间隔时间，要尽快开展加强接种。
遵守防疫政策
居家时，通风换气，做好清洁消毒，注意个人卫生，做好个人健康监测，有发热、咳嗽、唿吸短促等症状出现时及时就医。
密切关注国内本土聚集性疫情，非必要不前往有疫情的县（市、区、旗），有疫情的地方居民非必要不离开居住地。
遵守所在社区、工作单位及各种场所关于疫情防控的相关规定，自觉遵守查验健康码、测温、核酸检测等防控要求。
疫情防控小贴士/Epidemic prevention and control Tips
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口罩选择及注意事项
口罩的正确使用、储存和清洁是保持其有效性的关键。建议公众选用一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护级别口罩，并遵守以下规定：
01
正确俱戴口罩，确保口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实。
02
口罩出现脏污、变形、损坏、异味时需及时更换，每个口罩累计配戴时间不超过8小时。
03
在跨地区公共交通工具上，或医嚏等环境使用过的口罩不建议重复使用。
需复使用的口罩在不使用时宜悬挂于清洁、干燥、通风处。
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戴口罩期间如出现憋闷、气短等不适，应立即前往空旷通风处墒除口罩。
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外出要携带备用口罩，存放在原包装袋或干净的存放袋中，避免挤压变形，废弃口罩归为其他垃圾处理。
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建议家庭存留少量颗粒物防护口罩、医用防护口罩备用。
疫情防控小贴士/Epidemic prevention and control Tips
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征稿
《飞跃Nexperia》
火热征稿中！！
为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司与员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台。特向公司全体员工征稿，详情如下：
- 征稿对象：公司全体员工
- 征稿期限：本征稿启示长期有效，可随时投稿。即日起至7月10日征集Q2的稿件，之后投稿的视为投递2022年第3季度的杂志。
- 征稿内容：
- 个人风采：生活趣事、个人随笔、读书感悟、旅游天地，影视评论、诗歌、散文、小说等；
- 工作心得：个人成长历程及感悟，成功或失败的经验教训、创新或富有建设性的建议；
- 管理经验: 分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；
- 其它类别：育儿经验+相片、婚姻生活+相片、摄影心得+摄影作品、美食佳肴等不限主题，自由发挥
- 投稿注意事项：
- 所有稿件须为原创，如为摘抄请注明，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限；除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。
- 所投稿件如未予刊登，则说明稿件未予采用或存入资料库备用，编辑部将不另作说明。
- 投稿奖励办法：为提高大家的积极性，经采纳的稿件将付给一定的积分，以资奖励，具体如下：
- 所有原创作品每稿奖励100积分；
- 原创故事（如育儿，婚姻，摄影等）及相应照片分享奖励100积分；
- 原创诗歌每稿奖励50积分；
- 所有摘抄类稿件奖励30积分
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《飞跃Nexperia》编辑组
2022-04
读者问卷调查
长按/扫描下方二维码答题
编辑组共发布了10期电子期刊，为提高我们的内刊的办刊质量、丰富企业文化，使它能够成为大家工作、学习的好伙伴，特进行此次电子问卷调查，希望大家积极参与，群策群力共同办好我们的企业内刊。您的建议将会成为《飞跃nexperia》编辑部的宝贵信息。
参与调查者将有机会获得奖励哦，期待大家的参与！
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