《飞跃Nexperia》2022Q3 刊

2022 Q3 刊 第53期

飞跃杂志

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ATGD   飞跃杂志

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contents

目录

■Nexperia：效率致胜

02/03

公司快讯

02/03

ATGD 工作

02/03

员工活动

02/03

员工天地

02/03

休闲驿站

02/03

有奖竞答/火热征稿

新品快讯 | Nexperia（安世半导体）发布

具备市场领先效率的晶圆级12和30V MOSFET

等离子切割

丰收时节，获益良多

---2022年度工程师项目圆满结束

三尺讲坛，共育安世之才

ATGD Wellbeing Activity

一起去趟大理吧

百次纸上谈兵 不如一次躬行实践

半生不过完美 一辈子成就伴侣

                          ——观电视剧《完美伴侣》后有感

21个易错词自测普通话水平，

你家娃能读对几个？｜学习干货 

相信未来

当蜘蛛网无情地查封了我的炉台；当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀，

我依然固执地铺平失望的灰烬，用美丽的雪花写下:相信未来。

当我的紫葡萄化为深秋的露水当我的鲜花依偎在别人的情怀

我依然固执地用凝露的枯藤，在凄凉的大地上写下:相信未来。

我要用手指那涌向天边的排浪；我要用手掌那托住太阳的大海

摇曳着曙光那支温暖漂亮的笔杆，用孩子的笔体写下:相信未来。

我之所以坚定地相信未来，是我相信未来人们的眼睛--

她有拨开历史风尘的睫毛，她有看透岁月篇章的瞳孔。

不管人们对于我们腐烂的皮肉；那些迷途的惆怅，失败的苦痛，

是寄予感动的热泪，深切的同情，

还是给以轻蔑的微笑，辛辣的嘲讽。

我坚信人们对于我们的`脊骨，那无数次地探索、迷途、失败和成功，

摘自网络

                     编辑部

主办：安世半导体（中国）有限公司

顾问：容诗宗 吴敏

编 委 会：陈亮         王莉

                廖益海     向晓琼

                谢金英     王振雨

                涂粤铭     刘惠琼

                段钰        马玲媛

                姜芳        曾秋艳

版面设计：孙长凤

来源 安世半导体公众号

公司快讯

公司快讯 | 安世半导体三度赴约进博展示硬核实力，持续谱写在华篇章

作为创新技术的推动者和全球各行业领先企业的首选合作伙伴，Nexperia（安世半导体）携手母公司闻泰科技及兄弟公司得尔塔科技，通过数字化、高科技的展台展示了汽车、工业（含 5G）、移动、计算机和消费电子等领域的前沿解决方案以及公司最新的投资情况、全球化战略、可持续发展战略。我们通过不断加大研发投入和技术创新所推出的环保、高性能、低功耗的半导体器件，吸引了众多观众驻足参观与体验。

在我国电动汽车市场快速增长和“碳中和”的大趋势下，第三代半导体氮化镓和碳化硅正在成为主流集成电路产品，它们满足了新兴应用在更高效率、功率密度等方面的严格需求。

而汽车电子是Nexperia（安世半导体）的重点服务领域。在汽车应用中，每辆车使用了约560款安世器件，比如传统内燃机、混合动力和新能源汽车动力系统、电机控制和车载充电器等。而新能源汽车的快速发展为安世带来了更多商机。与传统汽车相比，纯电动汽车动力总成中的半导体用量增长了3-5倍，特别是氮化镓（GaN）、碳化硅（SiC）、IGBT等需求，使整车中半导体器件的总价值预计达到每辆450美元。

作为三代半车规级功率氮化镓场效应管的可靠供应商，Nexperia（安世半导体）目前已在全球范围内与众多行业头部展开合作。这次展出的是安世半导体与国内整车无线充电领导企业纵目科技联合开发的，基于安世GaN的无线充电控制系统，目前该系统已在华人运通高合汽车前瞻项目装车验证。其无线充电控制器采用了安世半导体最新的GaN产品，大幅度优化了控制器体积及功率密度，是国内首款满足量产条件的11kw GaN车载无线充电控制器。安世半导体会继续将其推向国内外更多的新能源汽车合作伙伴，加速落地。

2020年安世首次作为参展商出席进博会，2021年安世再一次扩大参展规模，是集成电路展区最大的展位。而今年是安世半导体第三年亮相进博会，受到了业界及媒体的广泛关注。全球销售及营销资深副总裁兼中国区总经理张鹏岗先生接受了东方卫视新闻的现场采访，为各位观众带来了有关纵目基于安世半导体GaN的整车无线充电控制系统的应用及安世半导体首款1200V IGBT晶圆与650V IGBT晶圆的精彩报道。

为支持安世半导体未来成为全球基础半导体首选供应商及实现100亿美元的雄伟战略目标，公司加大了全球研发投入，决定公司研发人员占比与研发投入占比将达到研发“双15%”目标。安世半导体中国研究院将同各业务部门紧密合作来推进产品的技术创新。今年，研究院已组建了一支超过150人的精英研发团队，研发碳化硅、氮化镓第三代半导体材料和先进封装技术（SiP）。另外，中国研究院计划在上海建设一个车规级半导体开发与验证实验室，总投资接近1亿人民币。

安世半导体亮相进博三载，多年精心耕耘，持续谱写在华篇章。虽然第五届进博会已落下帷幕，但我们求创新，谋发展的步履永不停止。安世半导体将致力于服务全球客户，持续研发赋能各类电子设计的高效产品，为中国汽车半导体保驾护航，让世界变得更美好！

新品快讯 | Nexperia（安世半导体）发布具备市场领先效率的晶圆级12和30V MOSFET

新型 MOSFET 非常适合智能手机、智能手表、助听器和耳机等高度小型化电子产品，迎合了更智能、功能更丰富的趋势，满足了增加系统功耗的需求。 

基础半导体器件领域的高产能生产专家Nexperia（安世半导体）近日宣布推出 PMCB60XN 和 PMCB60XNE 30V N 沟道小信号 Trench MOSFET，该产品采用超紧凑晶圆级 DSN1006 封装，具有市场领先的 RDS(on) 特性，在空间受限和电池续航运行至关重要的情况下，可使电力更为持久。

RDS(on) 与竞争器件相比性能提升了 25%，可最大限度降低能耗，提高负载开关和电池管理效率。其卓越的性能还表现在自发热降低，从而增强可穿戴设备的用户舒适度。

具体而言，在 VGS = 4.5V 时，PMCB60XN 和 PMCB60XNE的最大 RDS(on) 分别为 50mΩ 和 55mΩ。因此，在市场上类似的 30V MOSFET 中， PMCB60XN 和 PMCB60XNE 单个芯片面积导通电阻最低。此外，PMCB60XNE 在集成于 1.0mm ×0.6mm×0.2mm 的 DSN1006 小型外形中，还可提供额定 2kV ESD 保护（人体模型 – HBM）。这两款 MOSFET 的额定漏极电流最高均可达 4A。 

除了采用 DSN1006 封装的这两款 MOSFET 外，Nexperia（安世半导体）还推出了一款采用 DSN1010 封装的 12V N 沟道 Trench MOSFET PMCA14UN。PMCA14UN 在 VGS = 4.5 V 时的最大 RDS(on)为16mΩ，在 0.96mm ×0.96mm ×0.24mm（SOT8007） 尺寸下可具备市场领先的效率。

30V PMCB60XN 和 PMCB60XNE 以及 12V PMCA14UN 现已供货，可从 Nexperia（安世半导体）获得。

来源 安世半导体公众号

公司快讯

新品快讯 | Nexperia超低电容ESD保护二极管保护汽车数据接口

基础半导体器件领域的高产能生产专家 Nexperia（安世半导体）今日宣布扩展其超低钳位和超低电容ESD 保护二极管系列产品组合。该产品组合旨在保护 USB 3.2、HDMI 2.0、LVDS、汽车A/V 监视器、显示器和摄像头等高速数据线。此外，该产品组合还旨在解决未来高速视频链路以及开放技术联盟 MGbit 以太网应用。

新晋产品包括 2 引脚单线器件 PESD5V0C1BLS-Q 和 PESD5V0C1ULS-Q，采用超紧凑型DFN1006BD-2 封装，同时优化了布线灵活性。此外，还有两款采用 DFN1006-3 封装的 3 引脚差分线路器件 PESD5V0C2UM 和 PESD5V0C2UM-Q。为改善电气性能和信号完整性，所有版本均采用无引脚封装。

静电放电（ESD）电压钳位二极管可保护汽车子系统中的数据接口免受损坏，起到了至关重要的作用。更值得一提的是，它们不会影响数据信号完整性，也不会对其所保护系统的电磁兼容性（EMC）性能造成负面影响。

Nexperia（安世半导体）在设计 ESD 保护解决方案方面拥有长期累积的专业知识，可实现超低器件电容（低至 0.3 pF），使这些二极管能够提供出色的信号完整性性能。为尽可能提高设计灵活性，这些二极管提供双线 DFN1006-3 和单线 DFN1006BD-2 两种封装。后一种封装具有可焊性侧面，可实现自动光学检测(AOI)。

这些 AEC-Q101 车规级器件具有深度回弹特性和 0.27 Ω 低电阻特性，可提高高速数据接口中的系统级稳健性和钳位性能。

来源 安世半导体公众号

公司快讯

丰收时节，获益良多

                  ---2022年度工程师项目圆满结束

工程师天地

BEE   陈杨

从惊蛰到白露，从播种到收获，历经半年，经过HR培训组精心安排的一系列课程学习和考核，并完成项目展示和评估等重重挑战，2022年度工程师项目的学员们终于在初秋时节迎来了丰收，以及独属于他们的毕业时刻。

 毕业典礼当天，班委们早早便将典礼会场布置完毕，并采用了U型排列的方式来安排座位，HR培训组准备了各种美味可口的点心和茶水，让大家和受邀参加的各位MT可以在开放轻松的坏境下一边享受美食，一边交流对工程师文化的心得体会。

在逐渐火热的探讨气氛及和谐融洽的问答分享中，本次典礼也逐渐进入了尾声，最后我们以共同合影的方式为2022年度工程师项目画下圆满的句号。祝愿工程师项目一年一年地越办越好，为安世大家庭输入更多朝气蓬勃、充满力量的工程师们！

颁奖结束后，各位学员们以小组报告的形式上台汇报对工程师文化的研讨学习结果，各位MT也以工程师文化为主题与大家分享自己的工作经验，共同探讨如何成为一名优秀的工程师。

在本次毕业典礼中，MT为所有毕业学员们颁发了毕业证书并致词祝贺，希望他们能在未来的工程师生涯中稳健成长。对于成绩优异的学员，还特别设置了优秀学员奖，HR总监Louis亲自为他们颁发证书及奖品，期待他们能在未来的工作中保持力争上游的气势，再获佳绩。

       百年沉淀的安世半导体，它的发展同工程师的成长息息相关。非常感谢工程师项目，将“敢干，肯干；不解决问题不罢休；持续不断地学习”的种子植入工程师的心里。期待我们的工程师勇往直行，再创佳绩。

                                                                                                    ----DJ Wen

管理层寄语：

新人介绍

ENG Senior Manager      -- Get to know him YC NG

Year 2011, TI bought over National semiconductor, with the organization restructure, switch role as Test Equipment and Process Department manager till 2022. My key role is cost and OEE improvement.

This year 2022, I decided to accept Nexperia, China offer as senior manager for test engineering.

This is the first time I switch company in my work career.

Surprise of Aug 2022-COE

团队风采

COE  Mary Ge      

Aug 2022 is a special time for us as Diana is coming. Although she only stayed with us for about a week.

Under leadership of Diana and Hellen Liu, we organized a department meeting. Summarized the work of the past half year, what we achieved and what we still need to improve, we also talked about the plans of our future, many thanks to Diana and Hellen for caring the development of each employee. Afternoon of the Aug 12th, we joined the activity held by 3 HR colleagues. The theme of the activity is “only through cooperation can we get the win-win results”. This is what we reflect on from this activity. About 40 people joined, COE & FNA(Dongguan) and two colleagues from CDC Shanghai. We were divided into 7 groups to make a jigsaw puzzle game, required to get 1000 points within an hour. It was a pity we failed. But through this activity we realized that good cooperation and Leadership are pretty important in any situation.

This will be an unforgettable experience for all of us and will help us know our work better. It's very meaningful.Another surprise happened in Aug 2022 is the Fion's coming. It's so excited as many of us haven't seen her for a long time.

So we cooperate together to revenge that scam syndicate, In that moment, we were the embodiment of the justice, we were the Avengers, we were the Hero. This was the background of the story. A lot of interesting things happened during this period. From this experience, I found we have a big potential to become famous actors.

During this period, we got so much delicious food and drinking from Fion, we also organized an activity, we were all actors. It was amazing that we could play the roles well. But these roles have one thing in common, we were all tragic characters in the story, these tragedies were caused by a bus driver. He was defrauded by a scam syndicate, so he didn't want to live and caused this accident.

      It was the good beginning for us to getting more active in socialize after 2.5 years epidemic prevention in world wide. Even though it was tough journey from Germany to China, we were really encouraged by management team and the different activities. We were showing our intelligence, passion, energy, team cohesiveness in the team meeting and team building, getting know each other better. I believe “Can do” & “There is nothing best than better” will be deeply rooted in our mindset and demonstrated during our daily operation, communication, process and procedural scanning and improvement, taking the challenges. 

管理层寄语：

----Hellen Liu

2022 ATGD 

IT Quarterly Workshop – Q3

团队风采

IT   洪欣幸     

金秋送爽，丹桂飘香。在这美好的九月，我们迎来了ATGD IT 季度workshop，旨在提高员工投入度与敬业度，分享当前公司前进的方向与指导方针，展示同事们正在做的工作和亮点，确保“One IT”的理念得以彰显。

接到这次策划任务，心里既兴奋又倍感压力，兴奋的是我们将迎来一个属于ATGD IT人的盛会，而压力也来源于时间的紧凑与相关筹划经验的欠缺。当然，我们成立了一个“会务小组”，从会议流程的制定，会议召开时间的确定与参会人员的确认，会议室的预定与场地布置，再到各环节presentation内容的收集与整理，奖杯奖品的采购，彩排等等，显而易见，会议的成功召开离不开大家前前后后的努力与付出。

快乐的时光总是短暂的，一下午的时光也在不知不觉中流逝，很舍不得结束，这久违的团队活动，满满的凝聚力。下午五时左右，Larry做了此次workshop总结陈词，感谢此次“会务小组”的付出，同时邀请上台合影留念。合影环节同时也包括了获奖人员与部门领导拍照以及参会人员集体大合照。

回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。感谢大家的倾情付出，成就了此次workshop的圆满成功。再接再厉，期待下一季度workshop更加辉煌圆满。

2022年9月14日下午，ATGD IT 季度workshop正式在康乐楼K303拉开帷幕。首先由我们的新生力量Jackson 和 Huanbo 为大家带来了一首吉他弹唱“平凡之路”，引得同事们掌声不断，欢呼声连连，也拂去了下午的困意。才艺表演结束，部门总监Otto 做了开场致词，阐明我们这次workshop的主题与宗旨，Otto强调“我们今天做这个workshop主要的目的就是让大家展示你正在做的工作”。紧接着由我们的主持人、部门助理总监Larry 做开场致词，介绍并欢迎部门新同事的加入。紧随其后IT Initiatives Updates环节，Ken带我们回顾了2021 Initiatives，介绍了Initiatives的流程并更新了各Initiatives进度。其后Dom和 Jerry分别向我们介绍了2022 Initiatives “Setup IT Trainee Development Program”和“Rotation in business departments”,引得大家兴趣满满，也开展了一波讨论，其乐融融。短暂休息后，David, Ken, Kenneth, Dom, Jerry也为我们带来各个team当前的key project update, 声情并茂，娓娓道来。大家也非常感兴趣，一波波问题，当然也得到一一解答。之后Infra 团队Frank Liu也上台介绍了ATWX 项目进展，BI/Big data团队的GC也精彩纷呈地分享了他们团队正在做的事。当然本次workshop最核心的当然是表彰环节，组委会评选出2个“最佳知识贡献奖”，3名“最快进步奖”以及3位“季度之星”，表彰环节也分为三部分，穿插在各个环节进行。当然每一位获奖者都会和对应的提名人，伴随着搞怪的背景音乐，来一场应时应景T台秀，引得全场哗然大笑，开心至极。

携手同乐 再创辉煌

                       ——记厂务部BBQ活动

团队风采

FAC  党军利

“欢声笑语聚一堂，喜笑颜开寿星忙“，最近，公司的BBQ活动如期而至，我们将筹备此次以生日会为主题的部门烧烤活动，为部门的寿星们庆生，这也将是一次难忘的部门团队活动。

当天活动的准备工作由厂务部文员负责，一些同事自发帮忙，分食材、洗盘子、生炉子……个个都忙得不亦乐乎。除了公司配备的烧烤食材外，部门老板还准备了外卖熟食和水果，当然还有寿星们的专属标配——生日蛋糕！

正当大家都沉浸在舌尖上的美食上时，一首悠扬的歌声响了起来，只见一位厂务部同事拿着话筒深情高歌，大家不约而同的围了上来或和声或鼓掌，一曲唱罢，众人都将目光聚在老板身上，只见老板上台一首《朋友》响起，很快将晚会推向高潮，老板邀请厂务部另几位老板一同上台合唱这首周华健的歌，活动气氛瞬间达到高潮，台下的我们都忘却了美食的诱惑，沉浸在这首好听的歌曲当中。接下来还有吃蛋糕和集体合影环节，蛋糕由寿星们切开分发给大家，所有同事就以水代酒共祝寿星们生日快乐，快乐的时光总是短暂的，烧烤活动结束前我们遵循公司文化：杜绝浪费，光盘行动，不知不觉的还将公司6S精神也贯穿在活动中了。

18：00活动正式开始，首先厂务部老板讲话，他讲到感谢公司给部门这样一个机会，让大家在繁忙的工作中抽出时间欢聚一堂，希望大家今晚吃好，玩好。话音刚落，下面掌声雷鸣，烧烤开始了，由于是分组烧烤，大家纷纷寻找烧烤高手加入自己一队，有的在烤串，有的在烤虾，还有的在烤鸡腿，会烤的忙的不亦乐乎，不会烤的四处查看，看哪队烤好了急忙过去“蹭食”一片热闹的景象。

最后，我想说的是：2022年部门BBQ活动举办的是成功的，但这却离不开公司给予我们这样好的一个平台和部门老板的大力支持，不但展现了大家平时的生活状态，尽情的释放了自己，而且也给后续工作增加了动力，体现了团建的意义。厂务部的同仁们：期待下一次我们再聚。

 这个时候工作人员将几位寿星集中起来给每人戴上寿星的标志“闪光发夹”这样一来，寿星到哪队，哪队就将考好的食物优先共享，这个时候大家欢声笑语，吃着，喝着，聊着，再也不是工作时候的严谨，而是回归生活的本色。

三尺讲坛，共育安世之才

教师节风采

  HR  姚展

金色九月，秋风送爽，在这个如诗如画的季节里，安世半导体（中国）有限公司迎来第38个教师节，这次的教师节十分特殊，教师节和中秋节齐聚安世。一个是一个是赞扬辛勤培育我们学员的讲师,代表生生不息的希望，一个是花好月圆人团圆的齐乐佳节，代表长长久久的团圆，这样的日子必将意味这公司未来的日子生生不息，蒸蒸日上。让我们今天的活动更加具有了纪念意义。

本次活动邀请了内训师委员会团队，嘉宾以及内训师。活动当天上午，我们的工作成员早早达到现场将我们的活动场地布置完毕，同时给大家准备了各式各样的点心和精美的礼品，让我们一起共度这个轻松愉快的活动。

接下来大家就内训师的话题进行了一系列分享与讨论，有的同事认为当讲师也是个学习和自我成长迭代的过程，有的同事认为作为讲师能更好的把知识技能传授给学员并让他能够熟练运用是最自豪的事情，有的同事则在授课的过程中不断的打磨自己的个人风格，让学员能够更加投入其中。

待人员陆续进场完毕后，主持人宣布活动正式开始。首先主持人对企业内部培训师长期以来以认真的态度，为公司员工的成长发展贡献自己的专业知识表示崇高的敬意，紧接着以介绍教师节的由来拉起了活动的序幕。

活动开场之后，进入了颁奖阶段，由淑敏和菲菲为我们的内训师颁发优秀内训师以及安世新人培育奖，颁奖结束后进入到我们内训师项目介绍环节。内训师是企业经验的沉淀与传承者，是宝贵的财富。安世在快速发展的过程中，需要内训师来快速提升内部人员的能力，希望通过讲师委员会的搭建、系统的培训、资料的规范整理。从而实现教材的标准化、资料的规范化、讲师的专业化，因此计划在今年开展内训师发展项目工作。

活动开始前，我们为每个大家准备了讲师个人形象照的环节，为了未来设置讲师墙做准备。讲师墙的设置，一方面增加了增加了优秀讲师的曝光度，让大家认识关注我们的优秀讲师；另一方面也提高讲师凝聚力和身份认可感。

欢乐的时光总是短暂的，我们的活动在一片欢声笑语中结束，大家一起交流讨论，一起吃美食，最后合影留念，一起记录今天这愉快的节日。

ME workshop 

突然被通知参加2022 ME project，刚开始还是有一点懵的，何为ME ？到了现场才知道是Manager Essential,而ME也是安世总部在最新推行的一场领导力提升的重要项目。

都说管理不能只是培训，管理不只是理论，果不其然，刚刚完成两个课时，就来了一个不是管理的管理要求：一周内完全由参加项目的同事组织一场ME workshop,而这个workshop本身也算是ME项目组成的一部分：包括所有学员结合课程课题“目标设定”作一次自己团队的目标设定及现场自我展示，外加一场15公里的山地拓展，时间9月22号17：30+23号全天。

所有的ME成员马上分成两大组，一队准备团队目标设定及自我展示，一队准备山地拓展。

仅仅两三天时间，所有的准备工作就绪，车辆调度，住宿安排，饮食预订，会议场地，拓展行程，防疫安全全部到位，Workshop,启航！

ATGD 工作

现场展示分4组展示：开场由邀请的资深嘉宾分享自己的管理理念，通过一个个活生生的例子或者是多年管理经验分享让每一位学员在展示前先去思考管理是什么。接着是每一组学员5-10分钟的自我展示，每一小组展示完毕分后再分别由MT一一点评现场展示的每一位学员展示内容和管理技巧，最后由嘉宾评选出五位最佳展示奖。

15公里的山地徒步，才是本次workshop的重点：徒步过程中思考上午管理理论，徒步中间环节穿插安排讨论。拓展的要求也非常明确，所有的学员必须全程参加，一个也不能少。

学员依然被分成四组，每一组男女交叉组合体力互配，一个领队，再加一个安全员，要求每一队协同前进，领队和安全员负责本队每一队员同时且安全到达终点。下午火辣辣的太阳，也挡不住四面迤逦的队旗在山间竹林穿插，不时飘来的队员相互鼓励和协作的声音，15公里的崎岖的山路硬是变成了一场管理理论与肉体的凝炼。

望着集合点那一个个汗淋淋而又略显疲惫的同事，还有那若有所思的表情，管理何止是培训，管理何止是分享，管理何止是workshop，管理其实是工作中每一个细节，每一份付出和进步。

SCM  沈二波

ATGD术语知多少？

作为一个半导体行业的从业人员，大家或多或少知道一些 “洋文”。它就是我们工作中的术语。术语可以是特定行业通用的，也可以是某个公司独有的。所以，这部分知识只有在特定的人群中才能发挥作用。这就是“内行人看门道，外行人凑热闹”。作为内行人，我们这一期来学习在ATGD使用频率较高的术语。

ESD在工业领域可以造成严重的事故，像天然气、燃料蒸汽、粉尘的爆炸…也包括半导体元器件或者设备的损伤,这种损伤可以是永久性地失效，也可以是客户使用端的不良。静电防护就显得尤为重要，可以被采取的手段有设备接地，穿戴防静电服，控制车间湿度等等。

RoHS:

Restriction of the use of certain Hazardous Substances in electrical and electronic equipmen

限制在电子电气设备中使用某些有害成分

该标准的目的在于消除电器电子产品中的铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴二苯醚共6项物质，并重点规定了镉的含量不能超过0.01%。当然，随着人类对环境保护需求的发展，越来越多的有毒化学成分会被增加进RoHS里面。比如，在2015年欧盟公布了RoHS2.0修订指令--- (EU)2015/863,该指令主要修订了RoHS2.0附件II中新增了DEHP、BBP、DBP、DIBP管控物质（我们公司承诺遵守(EU)2015/863标准，在Download multiple product compositions | Nexperia可以查询和下载产品的中文版或英文版ROHS报告）。2019年7月22日起,欧盟补充了电子电气中DEHP、BBP、DBP、DIBP的含量分别不得超过0.1%的要求。

ESD:

Electrostatic Discharge

静电放电

BIM：

Break-through in Manufacturing (reel to reel process)

字面翻译比较奇怪，制造的重大突破，我们习惯直接喊BIM line。它是我们公司首创的一种生产模式，具体情况你可以去产线看看它为什么这么特别。如果你向别人介绍我在安世的BIM line工作，请千万跟他们解释一下什么是BIM，因为他们很可能不知道这个短语的意思。现在你已经掌握了一个ATGD独有的术语了。（还有一种是STS: Strip to Strip）

FACC

Final test and Acceptance test

最终测试和验收测试

静电放电是由接触、短路或介电击穿引起的两个带电物体之间瞬间的电流流动。首先是静电累积，它可以是摩擦起电或者静电感应引起的。当两个带着不同电荷的物体靠近时，或者当它们之间的介电介质破裂时，通常会产生肉眼可见的火花，就会发生ESD。静电放电可以产生绚丽的电火花，甚至能听到类似雷爆声。还有一种看不见听不着的形式，但也不影响它破坏敏感元器件。

我们产品的目的是达到客户的使用需求，这时候就要考虑客户的需求是什么。我们可以从两方面考虑，一是电特性需求，二是可靠性需求。

客户从Nexperia的官网（Nexperia: Essential Semiconductors）上找到每个产品的datasheet（数据手册），这份数据测试包含了这个产品的基本的信息，比如封装类型，外观layout，印字，电特性，特性曲线等更多的信息。FACC spec就是我们公司为了满足客户电特性需求的编写的测试规格，里面会包含多个测试项目同时也规定它们的测试条件和合格范围。测试工程师会根据测试规格编写测试程序。大家可能知道的测试项有漏电大小，击穿电压，正向导通电压，Rdson等等。不同类型的产品需要关注的测试项也不一样。

另一方面，测试也是帮助我们保证产品可靠性的一个途径。如果在封装过程发生异常，我们希望能从测试中侦测并筛出一些问题产品。关注每个lot的测试结果，这是PQE（产品工程师）的工作之一。

Nexperia工厂：

本期的介绍就到这里，请大家期待下一期的内容。

ATGD 工作

QA  刘惠琼

等离子切割

切割发生在半导体工艺流程的末端，是将硅晶片最终变成独立的芯片或晶粒的过程，传统上是通过锯开或激光的方式进行。锯片或激光是沿芯片之间的区域切割晶圆，其称为切割通道。这一步骤将芯片从晶圆上分离出来，使它们准备好被封装和安装在任何最终的设备中。 

 等离子体切割通过干式蚀刻工艺实现了同样的结果，该工艺使用氟等离子体去蚀刻掉芯片之间切割通道中的材料。 与刀片或激光相比，等离子体切割正逐渐被半导体行业所接受，成为首选的解决方案，特别是随着芯片越来越小、越来越薄、越来越复杂。

ATGD 工作

介绍

刀片切割

刀片切割是使用高速旋转的磨料刀片沿切割通道进行切割的过程。通常情况下，刀片尖端由磨料砂或极薄的金刚石制成，可用于切穿，即切割，或简单地在硅晶圆上开槽。然而，就像任何机械切割方法一样，刀片切割依赖于对材料的物理去除，这可能导致晶粒的崩裂和开裂，从而导致产品受损和产量降低。

激光切割

激光切割，顾名思义，是使用激光技术将晶圆分离成晶粒。 该工艺涉及将高浓度的光子流输送到晶圆上，产生一个局部温度很高的点，以去除芯片之间的切割通道区域。激光将材料加热到这样的温度，使激光点下的区域被吹走（烧蚀）或简单地汽化。 激光也可以被聚焦，将这种热量传递到晶圆的大部分区域，这种方法被称为 “隐形 ”激光切割。对于这种方法，激光的热量会在切割通道内产生空隙。  然后，这些被削弱的区域就像穿孔一样，在扩张晶圆时被撕碎。与刀片切割方法相比，激光切割的成本要高得多。

等离子切割的优点

提高量产

等离子切割以化学方式去除切割通道中的材料，没有机械损伤，没有热影响区或对晶粒的其他物理影响。 这意味着，等离子体切割不会造成损害。晶粒由等离子切割，与刀片或激光切割的相比，等离子体切割具有更高的断裂强度。这种机械完整性的提高对于在使用中受到物理压力的晶粒来说是一个特别的优势，例如那些用于高带宽存储器（HBM）的混合键合堆栈，如果堆栈中的一个芯片发生故障，整个设备就会丢失。

    随着向更薄的晶粒发展，等离子体切割的非机械性质是一个宝贵的属性，因为行业路线图将厚度推到50微米以下。

R&D  Judy

提高吞吐量

刀片切割和激光切割是 “串行”的过程，沿着切割通道一个接一个地切割 。特别是对于激光切割，可能需要多次切割。等离子体切割在同一时间“平行”地移除所有的切割通道。这意味着随着芯片尺寸的缩小（即更多的切割通道，因此需要更多的切割），以及晶圆变得更薄（等离子体去除的硅更少，或者需要更低的刀片速度/激光功率以避免损坏），这里有平衡点，等离子体切割成为最快的工艺。

每片晶圆的晶粒增加

没有任何物理限制，如刀片宽度或激光光斑大小，而等离子体可以转向更窄的切割通道，提供机会去增加生产线的晶粒产出。 腾出的晶圆空间，以前被牺牲在机械分离方法中，现在可以分配给更多的活性晶粒。 晶粒数量增加的潜力是巨大的，特别是当考虑到较小的晶粒尺寸时。

设计灵活性

    由于晶圆布局不受线性切割路径的限制，等离子切割可以为器件设计者提供更大的灵活性，包括基本的晶粒形状/尺寸、移除保护环和芯片/测试组的定位，以更好地利用晶圆面积。

对易碎的器件有吸引力

等离子体切割对易碎的设备也有吸引力，比如微电子机械系统（MEMS）。例如，由微小的可移动结构组成的惯性传感器将受益于这样一种干净的、非机械的切割方法。不会有物理力量来振动晶圆并对传感特征造成损害，也不会有颗粒卡在它们之间并影响它们的运动。

消除微粒污染

等离子体切割的化学性质只产生气态的副产品，通过真空抽气将其去除，留下干净的晶圆表面，这在混合键合等应用中至关重要。即使经过仔细的清洗/干燥，机械切粒或激光烧蚀也可能导致晶圆片表面的碎片或颗粒污染（可以使用ICOS™ F160XP晶粒分类和检查系统进行检测）。

总结

虽然传统的切割方法将继续成为许多应用的成本效益解决方案，但在越来越多的案例中，等离子切割可以提供更高的产量、灵活性和吞吐量，从而降低总体拥有成本。

ATGD Wellbeing Activity

员工活动

HR 谢金英

在ATGD，我们尊重员工，关心员工，关爱员工的幸福和健康，同时也关爱他们家庭的幸福健康。为此我们开展一系列的员工关爱活动， 让同事们有更好的归属感，工作效率更高的服务。

庆祝中国传统节日“中秋节”, 中秋当天由员工自发组织举办了美食节活动，现场有各种精美糕点、地方小吃、各式菜品，还有中秋必不可少的月饼，浓厚的节日气氛为来自各地的员工们带来了家的味道，让员工们度过一个愉快的中秋夜。

每年我们都会邀请一些员工家属来公看看他们家人工作的地方。截止目前我们已连续11年共邀请了将近2000个家属来公司探望，我们也做了观察，这些曾经的参加过活动的员工，他们的稳定性更好。2020年至今，在中国疫情的防控的背景下，虽然我们无法组织大型的员工家属探访活动，我们也还是组织了一些线下和线上的活动。

Mid-Autumn Festival

中秋佳节 美食共享

Family day

ATGD  员工关怀活动

员工活动

HR 林嘉豪

中秋节是中国的传统节日，象征着团圆与幸福，节日是凝聚的促进剂，中秋当天我们举办了美食节活动，我们精心编制了美食菜单，除了各式各样的小吃外，还有中秋必不可少的月饼。 

从古至今，寄托在美食上的不仅仅是味蕾的享受更多的是味道带来的记忆美食本身代表着人间烟火代表着团圆代表着温暖与爱。值此中秋团圆佳节安世世中秋美食节如期而至。远离故土工作的我们，每年能陪伴父母身边共度中秋佳节亦是奢望，但别忘了除了电话问候、视频聊天，还能充分运用“互联网+”传递美食，让家人都能感受彼此环境中的食俗，借物传情，更可感受到“天涯共此时”的乐趣。中秋佳节，哪怕一个人生活或是值班也要把生活过成诗，享受美食的乐趣，更可以通过集体活动，跟同事、朋友相聚也是值得纪念的。

愿你在哪里都不要亏待了自己，在哪里都有美丽心情去创造和发现自己节日的美食。

唯有美食 不可辜负 

关爱特殊儿童，安世志愿者在行动

 “奉献、友爱、互助、进步” 

HR   姜芳

他们能看到身边的事物，能感知你我的存在，但他们处在的是无声的世界。

那还是在2019年参加让爱发声的志愿活动中，我们认识了他们，看到他们在安静的世界里，窥探生命的意义，思索自我的价值。

从那时候开始，我们志愿者们利用下班或休息时间，到渝星特殊儿童学校，一起陪孩子做游戏、DIY，学习、画画等等，给孩子创建绿色校园一角，在不同的节日里，安排与小朋友一起节目表演，品尝美食，大手牵小手传递爱，同时邀请公司同事的小朋友一起手牵手，送礼物传递温暖，用实际行动传递着快乐，为听障儿童带来爱和希望。

阳光是温暖的，比阳光更暖的是安世半导体（中国）有限公司志愿者们的爱，让孩子们一起在爱的阳光下成长，每个志愿者的付出，让渝星的老师看在眼里，发文我们的志愿者们，如一滴水珠，千滴万滴水珠，启新组长宽阔的海洋，更像一颗星星，千颗万颗行星星，并肩连成广袤的星空，映照世间万物，并为公司颁发“爱心企业”奖状。

在爱的路上，安世志愿者一直在行动，希望更多同事加入志愿者服务队，也希望我们的爱，能带动身边的人一起传递爱，关注特殊儿童，在帮助别人的同时收获快乐。

员工天地

一起去趟大理吧

闲暇无聊的时候，我会时常翻翻老照片，曾经邂逅山川湖海的美好，瞬间点燃了心底温柔美。好的回忆，于是唤醒了胸中澎湃执着的渴望，一场说走就走的旅行开始啦！

7月31日上午12点，我们一行人自驾到了旅行的目的地-大理龙龛码头，在一方清尘客栈办理入住, 就迫不及待地去码头转转。

错落有致的红水杉倒映水中，姿态各异，幻化出缤纷多彩的美景.洱海边浅浅游动的小鱼，引来了小朋友们打捞的兴致, 情侣们来这里拍美美的婚纱照, 还有些业余歌手手拿吉他尽情弹唱，时不时还有围绕洱海骑行的人们从中穿过，一番热闹非凡、如梦如幻的景象每天都在这里上演。

印象最深的是两位老人，虽已两鬓白发，但每晚都会来这里深情演唱，画面温馨唯美，让你感觉这个世界真的有一些平凡普通的人，一直热情洋溢地生活着，保持初心，给这个世界回馈温暖与善意。

听说龙龛码头是洱海日出最美的观赏点，第二天我们早早起床，遗憾的是因为天气原因，没有看到期待的日出。索性用骑行来弥补心中小小缺憾，这里的租车很实惠，每辆车一天15-20元不等，随性骑骑停停，好生惬意。

洱海最大的亮点就是红杉树，它长在水里，衬托出洱海别样的美。天光云影完美的结合，树与水，实与影，，相互呼应，美奂绝伦，兴奋感瞬间袭来，迫不及待地用手机留下眼前的风景，走一处拍一处，连眨眼都觉得奢侈，恐生怕错过分秒的体会。 骑累的时候，停下来坐在洱海边的石头上，海风拂面，撩着水，看着溅起的水花，畅快地呼吸，享受着久违的自由和随性，编织一场关与大理的梦。

傍晚走出客栈，没入村中，你不由自主的会放慢脚步，看看这一间间新旧交错的房子，新的房子白墙灰瓦，旧的房子虽然墙皮有点裂缝，有点斑驳，但是丝毫不影响你游逛的心情，村子里有几颗年代已久的老梨树，树上挂满了即将成熟的梨子，仿佛尘世与这里无关，时间为这里关上了门，好多老人悠闲在这里打牌聊天，也许这里有他们永久的记忆，朴素的白族老人，在祖祖辈辈生活的地方过着外界羡慕不来的慢生活。村子里隔三岔五还有几家别致的小店来点缀，摆满了琳琅满目的饰品，让你不由眼前一亮，脚步随之前往。

也有些人拿着画板在村子的巷道里写生，他们专注的眼神，用那巧妙灵活的手在画板上描绘着自己眼中洱海边独特的样子，简单质朴的生活，用手中的笔，心中的炽热将每寸光阴细细打磨。

SCM  李飞侠

了解一个地方，就要走进它的市井，大理北门菜市，来到这里，才能感受当地的风俗民情，看看陌生大地带来的亲切，穿梭在大理市场，寻找舌尖美味，菌子火锅，各种菌子在炖锅里滋滋作响，经过漫长时间的“历练”，食材的本味互相交织融合在一起，鲜香四溢，冒出的水气伴着鲜香弥漫，仿佛一切快意生活的体验，都能在一口汤里找到归宿，这是人间烟火气的来源，亦是疗愈心灵的力量。

有人说，爱上大理不需理由，

我想应该是大理的气候和这里的山水吧。

舒适清爽的温度，早晚需要披上一件薄薄的外衣，是对这里温度最好的尊重。洱海不是海，是一个湖，一座城紧紧地抱着一个湖，洱海在左，苍山在右，一山一水和周围的白族村镇的完美结合，构成了一步一景。洱海为村镇带来了生机，村镇为洱海注入了灵魂，网红S弯，喜洲古镇和它浪漫的稻田，湖边随意的一块绿地，或者湖边偶遇的咖啡店，各式各样的民宿等等都能勾起你强烈的拍照打卡欲望，更加印证了大理是个适合发呆拍照的地方。

下关风，上关花，苍山雪，洱海月， 这魂牵梦绕的大理，

天很蓝，云很近，山很高，人很暖，一眼就心醉的地方，

听听风吹水杉的声音，

落日晚霞，

映衬出洱海映苍山的绝美，

漫步湖边的时光．

理想邦的诗与远方

带上家人，一起去趟大理吧！

稻田，村庄，湖水，人，像画家用笔下的颜料将这块地方尽情的渲染。

一个值得放慢脚步，静静体验，慢慢感受，用更多时间触摸它脉搏的地方。

员工天地

暑假游观音山

之前很早就听闻观音山的鼎鼎大名。今天，终于慕名而来。

在观音山脚下，有条小吃巷，不过我的目标是登顶，不想理它。刚开始走，就看到一层又一层密密麻麻的台阶，看得我头皮发麻，心想：这么多台阶，后面要也这样，那......可不得不爬，我只能硬着头皮往上走。刚过不一会儿，就看到一大片葫芦藤，藤下长着各种各样的葫芦，五颜六色，左右还有两个大葫芦坐镇。一走进去，好像，哎，不对，就是进了葫芦窝。顺势往上，又穿过一大片大小统一的红灯笼，很是壮观。我一看见没台阶了，立刻往上冲，三步并作两步，蹭蹭蹭就上去了。

啊！那不就是冰雪乐园吗！还记得上次来还是4岁的时候。经过我们的商议决定：回来时再去玩。

继续往前走，走啊走、走啊走。大约一个钟头，到了个好玩的地方。有秋千、滑滑梯，花环吊篮。稍作休息继续前行，到了吉祥商店，基本上走了一半的路程，已经中午11点了，因为太阳很大，所以我们决定坐观光车上去。乘车就是快，由于山路陡峭，我们一致称这些司机为“车神”。老仙岩站到了我们匆忙下车。过了检票口，就到了观瀑亭，瀑布水流湍急，岩石撰写 “知音”二字,妈妈说出自典故“高山流水觅知音”。

我们边走边聊天，悄悄然就来到了山顶，可真是热闹，东莞第一“福”，状元长廊，姻缘桥，等等，蓝蓝的天，白白的云，满眼的青翠，微微的山风，美不胜收！

我们开始上台阶，一鼓作气，终于到了。啊！费尽了千辛万苦，终于见到了观音的“庐山”真面目！我们在山顶烧烧香、拜拜佛，许下了美好的愿望。

下山没什么困难，除了观瀑亭通过的台阶窄得没法竖着放只脚以外，还是很不错的，我和妹妹打打闹闹，顺利下山！ 到了冰雪乐园，以前10元一人的门票，现在要30元一人，虽然冻得牙齿咔咔，双腿颤抖，但是我和妹妹痛痛快快的过了把冰雪的瘾，出来的时候，原本兴奋的妹妹冻得想哭，我叫她“小哭包”。

上午8点上山，下午5点下山，汗流浃背的一天，放松的一天，幸福的一天，观音山值得一游！！！

PRO  于亚美之子姬景琪

要想目睹观音阁的阵容，还要爬240级台阶呢。

员工天地

二十一天活动打卡感想

我有幸参加了公司举办的21天成就学刁习惯活动，通过21天的学习，我觉得这21天是充实的，每天再也不是下班后手机傍身，视频度日，而是心里觉的今天的学习课程还未完成，然后认真听老师讲完课后做学习笔记，把所学的知识形成文字记录下来，再应用到日常工作中去，慢慢的这个学习习惯形成了自然，每天的学习笔记如约而至，下面就是我关于“重新定义时间”一课堂的学习笔记，希望和大家一齐共勉！

以前常说“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”总觉得时间很宝贵，其实观看了老师的讲解才知道，这句话只是一句口号，其实时间是可以规划的，只要时间安排的合理，是可以做到事半功倍的效果，定下的时间规划要持之以恒的执行，这样才可以发挥时间的最大功效，要学会利用时间，而不是荒废时间，学会利用时间的人总觉得时间不够用，不会利用时间的人可能觉得时间熬得太慢。

       做时间的主人，把握时间，定义时间，那胜利的果实等你去摘，“少壮不努力，老大徒伤悲”只有爱惜、珍惜时间，规划时间，时间才不会那么快离你而去，否则，等你白了头发时，学也是没用的。时间，就是宝藏，只有利用好时间，你就能找到宝藏；如果你没有利用好，反而被它给拖累，相信吧！时间就是性命，只要不空耗它，生命才有意义。

　　大自然，能让万物复苏，但是，时间却一去不复返，做好时间的主人，你一定行！

FAC  党军利

英语的学习贵在坚持，做到常态化才能真正学好英语。来自总经办Candice分享的关于英语学习的经验与大家一起学习。

英语学习方法分享

学习英语什么时候开始都不算晚，不如就从现在开始吧。分享的这些英语学习经验希望与大家共同进步！

在单词词汇量增加到一定的程度之后你就会发现英语学习会轻松很多，有如鱼得水的感觉，这个时候再进行高阶的学习，比如语法、写作。

兴趣可能不是一开始就有的，但也是能够培养的。用自己喜欢并感兴趣的方式去学习英语，运用不同的渠道，采用不同的方法，让自己感受到学习的英语的乐趣。推荐美剧类似生活大爆炸、摩登家庭都不错，脱口秀推荐The Ellen Show都是很有意思的，大家可以在学习中与寓教娱乐。

在日常工作中多运用，多练习，在实践中强化记忆。我们公司是外企，平时工作中都有非常多的机会用到英语，大家可以有意识的多去表达运用，一方面增进自己的英语能力，另一方面也方便同事之间的沟通。

高阶的学习

打好基础知识

在实践中运用，把口语融入工作与生活

培养兴趣

GMO  向晓琼

百次纸上谈兵 不如一次躬行实践

最近一个在做销售行业的朋友再次跟我说自己口才不行，这已经是他第N次跟我谈到这件事情了。

 在社会中生活，沟通是必须的，那么如何沟通，就显得尤为重要。几乎是每个人都遇到过无话可说的情况，也有很多人有社交恐惧症。每个人都是独立而有个性的，不能与每个陌生人畅谈也是稀松平常的事情。但是社交作为每个人必备的技能，哪怕不能畅谈，至少也应该做到正常的交流，而不是遇到陌生人就不知从何谈起，甚至是不敢与之交谈。

我这个朋友无数次的跟我说起自己口才不行，听多了，我就忍不住想说几句：首先，不要总是说自己这不行那不行，比如你口才不行，你完全可以说自己在语言表达方面有待提高，并且会在这个方面多下功夫。你要委婉的说出自己的弱点，然后有计划的改正。我现在非常不喜欢一个人说完自己这不行那不行之后，并没有做出改变，还是按照自己原来的方式继续生活。既然知道自己的弱点，如若不做出改变，那么跟多少人说都没用。你把自己的弱点赤裸裸的表达出来，是为了求可怜吗？并不是每个人都能包容你，也不会认人都同情你，并且照顾你、帮助你。

　　从小，我就是一个不太爱说话，也不太会说话的人，生活中也尽量避免与其他人交流。虽然意识到自己在这方面有欠缺，但是得过且过，也并没有把不善言谈当作一个大事来看待。后来，因为交流障碍，也错失了很多的机会。在一次次的懊恼与悔恨中，觉得自己不能再这样下去了。言谈在人际交往中是最基本的事情，不能因为自己的胆小与懦弱就放弃社交。更何况人生那么长，总不能这样持续一辈子吧。于是在从军十年期间，我开始大量阅读提升口才的书籍，扩大自己的知识面，学习说话的技巧，平时也更加注重自己的言谈举止。后来走入社会上，在一次次的社交中总结经验，下次交谈的过程中也会更加注意。久而久之，就不会再怕与别人交谈，也知道如何找话题，面对不同的人，应该聊些什么。

现在最怕的就是：一个人意识到自己的不足，但是因为懒惰，因为安于现状，而不去做出改变。很多人就会想，我虽然有毛病，但是我现在这不是过的还行嘛。但是，很多事情，你不去主动挑战它，早晚也会被动改变。这就如同咱们“安世”一直以来的员工级别晋升一样，只要在每次升级名单里看不到自己的时候就会去抱怨：这不公平那不公平，却不想想是不是自身存在的问题，不想着怎么去付诸行动去改变，最后因为这种“顽疾”而限制了自己的发展！其实，每个人都有自己擅长的领域，也有不擅长的事情。并不是说改变，就是要做到完美，做到无双。而是将不擅长的事情，做到基本要求。你可能不会引经据典，口吐莲花，但是可以做到正常的交流，并且不惧怕交流。这又何尝不是一种突破？

　　标准因人而异，不需要给自己制定太高的标准，然后望洋兴叹，还没有做出改变之前，先把自己给吓住了。我们需要制定合适的目标，然后通过努力，去达到及格。要是能做到完美，自然是更好。面对不擅长的事情，要么彻底放弃，说服自己的内心，去接受这个事实。要么就去做出改变，并且坚持的努力，成为自己想羡慕的人。千万不要抱怨，并且抱怨完之后又不改变。要知道：面对自身的不足或是缺点，无论有多想去改变，亦或是跟别人说过多少次想去改变，这都不如实实在在的在行动中去体现它。

最后，我想告诉“安世”的同仁们：要有接受现实的心态，也要有敢于跳出舒适圈的勇气。人生还长，要成为更好的自己，就不能只是纸上谈兵，躬行实践才是实现人生理想的唯一砝码。

员工天地

QA  段钰

员工天地

坚持梦想，一起来学习，做情绪的主人

PRO   潘俊杰

   通过参加公司内部开展的“坚持梦想，21天成就学习习惯（第二期）”活动，每天从视频课程中学习新的知识，学会了很多做人做事的道理和方法，更重要的是使自己养成了每天学习的习惯。其中获益最深的的是面对疫情，大环境的的复杂多变，我从活动课程中学习到了一些调节自身情绪的方法，下面我来分享一下吧。

每个⼈都会有感受到烦闷，愁苦的时候，现⼜恰逢新冠疫情，⼼理不免有些沉重。所以，在学习过活动课程的讲解与疏导之后，感觉收获颇多：我们要正确认识⾃⼰的⼼境反应。⾸先我们需要确认的是觉察，传染病暴发的确会给我们带来巨⼤的压⼒，甚⾄造成⼼灵的创伤，产⽣⼀定的消极情绪是⼗分正常的。即使觉察⾃⼰出现了⼀些平时不常出现的⼼情，也不必视之为洪⽔猛兽，不必对此有过多的⼼理负担。我们会发⽣这些改变都是正常的。接纳这些情绪有助于我们更好地⽣活、应对疫情。

通过活动的开展我学习到了压⼒管理的⼀些基础知识，对压⼒管理有了更清晰的认识。使我能够分析压⼒源形成的内外原因，懂得压⼒与⼯作绩效的关系。同时也学会了⼀些减轻负⾯情绪的技巧和⽅法，学会了不要带着情绪去处理问题，在处理问题时要先放下情绪，然后再冷静思考解决对策。只有提⾼了⾃⼰处理⼈际关系的能⼒。才会减轻⾃⼰累积在⾃⼰⾝上的压⼒，才会提⾼了⾃⼰的⾃信⼼和洞察⼒。

不过，这并不意味着我们就可以对可能有的负⾯⼼态听之任之，要对⾃⼰的⼼理状况有⼀定的监控。我们可以关注⾃⼰是否沉浸于某种消极情绪中、难以⾃拔，⾃⼰对于疫情的看法、信念是否有不合理之处，⾃⼰的⽣活习惯、⾏为轨迹是否出现了不必要的过⼤波动。总之，将⾃⼰的状况和最有利于抗击疫情的⾏为模式进⾏⽐较，并及时调整。

“王耀庆”饰演的完美丈夫，帅气多金，副卡随便刷，霸道总裁，智商高，工作能力强，缺点大男子主义、不顾家、做事以自己为主。妻子是全职太太，跟着老公的事业走，工作深圳调动到上海，上海有别墅，技能就是会烹饪会带娃，就是没有安全感，情绪化，像极了当代丧偶式带娃的妈妈们的现状与心理。

半生不过完美 一辈子成就伴侣

                          ——观电视剧《完美伴侣》后有感

疫情当下，闲暇之余减少了不必要的出门，却多了追剧的爱好。最近看了一部由“高圆圆”主演的电视剧《完美伴侣》。很多年了，第一次追着更新进度在看，剧情就是两个家庭，一个完美丈夫和一个完美妻子之间的故事，看完感慨颇多！

“高圆圆”饰演的完美妻子，证券律师，挣钱购买家中一切大件，上海两套房子在同层，理智，共情，情商高，会说话，会处理事情，缺点是事业心强、性格太直。丈夫是国企研制药品开发专员，主业是照顾孩子和家庭，情商高，共情能力强，会烹饪，带孩子小能手，万事以妻子第一位，就是收入较妻子低，自信有点不足，中央空调，心软。

今天看到第20集，全部都看完，当然这种家庭伦理的剧情，很平凡，也总能在一些瞬间看到自己的影子，找到熟悉的感觉，见到自己该见的就很好了。弹幕上有一句话说的很好：“婚姻关系中，任意一方的成功都是有另一方的牺牲，互相成就得来的”。确实如此，剧中“高圆圆”饰演的妻子怀上二胎的时候，说想生，因为可能是此生最后一次当妈妈的机会，但是作为家庭付出方的丈夫就有点犹豫，谁都不愿意呆着家里太久，丢失太多自身的社会价值，变得围着孩子转的家庭主妇/夫。看网友评论，谁带孩子谁崩溃，这事无关性别，谁带一次就知道了。

电视剧给到的视角真的很好，每个人都希望有会挣钱又顾家的丈夫或妻子吧，物质基础保障，这样完美的关系都是想得到的，以为有钱可以解决很多的事情，所以牺牲时间去挣钱，谈家庭分工，在日子拉长到几十年的时候，两个人会觉得左手拉右手一样平凡，事实整明有钱人的烦恼跟平凡人也是一样的多，每个人的需求都是相似且真实的。在一切物质基础保障的情况下，还想要更多的陪伴。

40集的总剧情已经播放过半，我想前半段诠释的应该是完美，后半段会详细解释什么是伴侣。20集的时候“王耀庆”饰演的完美丈夫这家已经到了签署离婚协议书的地步，当然所有的矛盾激发以及言语、情绪的不满足，看官都有共鸣，男女双方也都有充足的理由解除这段关系，但最后的结局我想应该都会是好的，因为这样的组合是效率最高的，也是彼此最合拍的，闹离婚只是手段，中间的问题终将在关系降到冰点，双方落到旁观者才会看的清楚。与我们处理亲密关系也是一样，不是吗？分得清什么是最重要的才是有意义的，否则何必来这世上一遭，努力的迎合着世上的规则去成功，去享受像个套在壳子里的躯体。

还记得去年过年时，微信拆书帮群里调侃说新媳妇要过年拿红包，让我影响深刻的是，只要在中国，大概率习俗都是相似的。是啊，总是相似的。古代结婚的六礼——纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎，跟如今的见家长，看八字，谈彩礼，定婚期，办婚礼，大致都是雷同的。可就是相爱的时候，觉得一切都不重要，也不在意，一切从简之后，却得不到一点感恩之心。想想以后自己女儿出嫁时一定要高彩礼，要百般刁难，要让他知道我的女儿就是天下第一的宝贝，值得一切最好的，因为太容易得到的往往都不会太珍惜。人一生选择伴侣总不是为了过一半儿，而偏偏有些人过了一小半了就只记得完美，忘了伴侣。《完美伴侣》的结局肯定是好的，是因为剧中双方都在努力为对方去考虑，去行动。

最后，我想说的是：真正的“完美伴侣”应该是彼此之间会经历很多挫折,双方之间也会有很多矛盾,彼此之间也会有信任危机,婚姻破裂的危险，两个人也会遇到为了一地鸡毛的生活而疲惫不堪的。但是，当生活的压力和困境一起涌上来的时候,完美伴侣的做法应该是相互扶持,相互理解,相互信任,共同面对生活中的琐碎才是！正在看这篇文章的您觉得呢？

员工天地

QA  段钰

休闲驿站

模（mú）板不读“mó版”，龅（bāo）牙不读“bào牙”，包扎（zā）不读“包zhā”，心宽体胖（pán）不读“心宽体pàng”，“怼人”的“怼”是读第四声……

60个易读错的词语，看看你家娃能读对多少？

21个易错词自测普通话水平，

你家娃能读对几个？｜学习干货 

摘自网络

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征稿

《飞跃Nexperia》

火热征稿中！！

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