二零一八年 7月
广西分公司
创刊号
企业文化内刊
公司、产品介绍
《关于进一步激励广大干部新时代新担当
新作为的意见》
董事长在快消品集团专题座谈会上的重要
讲话通报
集团召开“南宁经验七周年”市场工作会议
暨青年干部学习交流会
广西分公司召开2018年年中市场工作会议
调查机构称我国快消品市场出现反弹
工作到位的八个标准
《华彬十年》--宜州办.黄思万
《有一种执着 叫不忘初心》--宾阳办.柴洁
《你有多久没有读过书了》--北海办.伍荣强
《一枝独秀》--柳州办.邹毅
《问道》--柳州办.谢永发
萌宠之家
爱心. 在这里传递
广西 简介
目录
contents
广西分公司简介
员工天地
公司新闻
北京红牛饮料销售有限公司广西分公司于2005年8月1日揭牌成立，本部位于广西首府南宁，由华彬快速消费品集团（FMCG）授权经营管理集团旗下红牛、战马、 果倍爽、 唯他可可、 VOSS 天然瓶装水在广西的销售
工作。
广西分公司成立 13 年以来 ， 借助国家西部大开发战略，通过多年来的深耕细作和广大职工的辛勤努力，不断在继承和创新中迅速发展，2018年分公司在广西的饮料行业中成绩斐然，成为行业内的顶尖公司。分公司以“创造价值，实现不凡梦想”为企业使命， 以“引领健康时尚潮流 ， 成为健康饮品领导者”为企业愿景 ，弘扬 “ 忠诚、担当、正直、积极、开放、共赢”的核心价值观和“勤业、 敬业、乐业、专业”的事业理念。
作为华彬快消品集团中营业额名列前茅的营业单位，广西分公司将继续积极落实集团的发展战略，按照新时期打造 500 亿营业规模的总体要求和“逢山开路 ， 遇水架桥”的企业精神，依托集团强大的品牌背景，充分发挥自身规模优势和人才优势,以市场经营为导向，加快推动新品营销工作 ，最大限度的挖掘广西市场的发展 潜力 ，加快提升各产品在广西的销售工作。
分
公司
纵览天下
华彬之魂摘要
红牛(RedBull)1966年诞生于泰国，是全球较早推出且较成功的功能饮料品牌之一，含牛磺酸、赖氨酸和B族维生素[肌醇、烟酰胺、维生素B6饮维生素B12以及精制白砂糖和适量的咖啡因（符合国家卫生部食品药品监督管理局保健食品注册批件）.各营养成分在人体新陈代谢中协同作用，获得抗疲劳功效，可在工作学习、会议培训、考试竞赛、熬夜加班、运动健身、长途驾车、户外旅行等场合饮用。
品牌诞生于北欧挪威，取名于其南部的VOSS（芙丝）湖，那里的水源取自没有任何污染的深水层，被誉为世界上最干净的水。纯净的自然风貌与独特的人文文化成就了VOSS的品牌基因，天然的品质、时尚典雅的包装，使VOSS水受到皇室贵族、各界名流和好莱坞明星的青睐。VOSS水始终将环境保护作为核心理念，基于对健康生活和绿色可持续发展的共同追求，2016年1月，华彬集团董事长严彬博士与挪威VOSS董事会主席John D. Shulman签订股份收购协议。VOSS水成为华彬集团继红牛维生素功能饮料、唯他可可（Vitacoco）、果倍爽（Capri-sun）之后，投资的又一款时尚健康饮品，华彬快消品的品牌阵营进一步壮大。
红牛
唯他可可
果倍爽
VOSS
战马
产品介绍
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战马，是陪伴年轻人驰骋前行的能量型维生素饮料品牌，来自一个年轻的、充满激情的企业：战马（北京）饮料有限公司。它是一家拥有自主知识产权、自有品牌并集合研发、生产、销售及服务为一体的企业。
战马，不再强调产品能够为你提供能量补给以及提神清脑，也不再教育你去干一些超越自我、跨越极限的事情，而是鼓励并陪伴你“为自己值得去做的事情而全力奋战！”
战马，为你准备了与众不同的能量体验，除了具有“能量补给”的成分外，增加了独特d－核糖、速溶咖啡粉及含气，让你在体验过程中更加时尚、健康，也为你随时“全力奋战”做好了积淀。战马以数百万计终端售点构成的全国销售平台，将简单而不平庸的战马能量型维生素饮料送到你身边。
战马，主张自信开朗、积极向上、大胆进取、热血沸腾的精神， 致力于成就所有（年轻）人丰富多彩的生活，并成为你不可或缺的小伙伴儿。
全球第一儿童果汁品牌果倍爽Capri-Sun来自德国，行销世界超过110个国家和地区。经由华彬集团引入，2015年正式和中国孩子们见面，倡导少年儿童天然、快乐、健康的成长历程。
追随中国饮料市场发展趋势，引进国外畅销健康饮品品牌，华彬快消品集团开创了“少儿专属果汁饮料”的先河，以创新的健康理念抢先占领中国饮料细分市场，在行业和消费者中的影响力与日俱增。
果倍爽只采用天然原料，不添加人工甜味剂、人工香精、色素及防腐剂，可以帮助孩子健康成长，活力满格，成为中国孩子和妈妈们最信赖的饮品。
近年来，通过与西方领先品牌联手，华彬快消品集团将更多时尚健康饮品引入中国，以满足中国消费者对高品质健康饮品日益增长的需求。2014年， 欧美地区最畅销的时尚天然椰子水第一品牌，顶级名流、文体明星的必备饮品唯他可可（Vitacoco）进入中国市场，掀起时尚风潮。
唯他可可以其健康、时尚、塑形、快速补充电解质等产品特点，备受全球消费者的喜爱，受到众多好莱坞明星及时尚名人的追捧，其中包括作为投资人的麦当娜和黛米•摩尔。
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
《通知》强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。
《通知》要求，各地区各部门在贯彻《意见》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
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看天下
集团新闻：
国家新闻：
《关于进一步激励广大干部新时代新担当
新作为的意见》
董事长在年中快消品集团专题座谈会
上的重要讲话通报
华彬集团 2018 年年中经济工作会开幕式后，董事长召集华彬快消品集团领导班子、各市场战区及主要省级分公司负责人举行专题座谈会，听取了大家对大会三份报告的感想和建议，并对企业的改革发展提出了以下三点要求：
一、深化改革，勇于向顽疾开刀
执政党在纠正“四风”方面的做法和经验，很值得企业去认真学习、加以借鉴，需要结合自身存在的问题、短板，防范“形 式主义、官僚主义”，避免文山会海，改进文风会风，更精准、更扎实地将会议开好、开出成效。
董事长指出，企业改革所面对的顽疾，业绩只是表象，根源在于领导干部的工作作风。改革，要先从改变领导干部的作风抓起，倡导和树立勇于担当、苦干实干的新作风。
二、抓好管理，弘扬正气正能量
领导干部要从全局和历史的高度看问题，面对挑战要保持定力、坚定信念、站稳立场、排除干扰，把心思聚焦到工作上，聚焦到改革发展上，踏踏实实抓好队伍建设，以市场业绩的不断提升，捍卫华彬在功能饮料领域20年的辛勤付出和劳动成果。
我们领导干部要坚持企业的文化自信和制度自信，领导干部以身作则，弘扬正能量，认真梳理盘点管理措施、管理成效，厘清不符合主旋律的人和事，用好有利于企业改革发展的人才和资源。
三、提升动能，健全激励体系
企业的发展要传承优秀传统，也要注入发展的新动能。战马作为华彬的自主品牌、民族品牌，要快速做大、做强，站在国家民族的高度和立场上，为华彬功能饮料事业做出新的贡献。
快消品集团继续健全完善激励机制，一方面针对不同营业单位的历史发展阶段，制定具有针对性的激励方案，进一步提升一线营业单位的潜力和活力。另一方面，以战马先行先试，按照多劳多得的原则，客观评估考核领导干部对企业发展的贡献和作为，推动落实期权激励机制。
董事长强调，对于国家的改革、企业的历史、发展的前景，领导干部要读懂、弄通、做实，要勇于担起企业发展的历史责任，通过本次年中经济工作会议，确保下半年各项工作规划到位、落实清楚。
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公司新闻：
集团召开“南宁经验七周年”市场工作会议
暨青年干部学习交流会
分公司召开2018年年中市场工作会议
在2018年快消品集团西南区域市场工作会议结束后，广西分公司迅速响应，于4月25日-26日在南宁市召开“南宁经验七周年”市场工作会议暨青年干部青年干部学习交流会。董事长召集快消品集团总部领导干部、西部各营业单位负责人、西南地区的骨干力量以及优秀青年干部等共计43人参加此次会议。会议以贵州经验和南宁经验的讨论与互相学习为出发点，将两种经验提炼升华，并加以传承推广。
会上，营销执行总裁宋国安做了广西经验分享的工作汇报，随后广西分公司总经理纪育红以“奋勇争先，新起点”做了广西工作汇报。董事长听取汇报后指出，七年前的南宁经验为集团跨越式发展做出了突出贡献，南宁经验的复制与传播的开启了集团发展的新时代，而贵州虽为经济欠发达地区，穷则思变，以精准激励为核心，极大激发了团队的战斗力和凝聚力。贵州的经验，贵在长规划、快安排、重落实的举措，贵在敢为人先、追求卓越的精神。各地应继续以“突破有赏、增长有奖、原地自省、退后重惩”的贵州经验和“以督促改，以导促优”、“严管厚爱”的南宁经验为指引，做实集团对于发展民族品牌的工作部署和要求。此次会议还要求各级领导干部读懂弄通两地经验之间的差异和内涵，谋事在前，抓好青年干部培养和人才异地交流，深学细悟会议精神，做到内化于心、外化于行。
会议还公布了《关于优化西部市场顶层设计及人才交流机制的行动方案》，方案中将西部划分为西南和西北两个市场战区，并分别优化了战区管理机构；并抽调8名干部组建青年干部突击队，开展轮岗交流、异地锻炼；并将组织西北市场战区五家营业单位在陕西集结，规划出西北市场未来发展的美好新征程。
在后一阶段的的交流议程中，各区域青年干部代表从不同角度分享了自己对贵州经验和南宁经验的看法和理解以及当地工作的优秀经验，并通过其他营业单位的发言不断对标对表现阶段自身工作存在的差距与不足，大家一致认为，贵州经验和南宁经验不仅是未来各区域将精准激励作为自身改革创新的重要落脚点，更是各区域将士忠于企业、迎难而上的重要精神指引，大家将继续坚定理想信念，以新发展创造新辉煌，啃下营销攻坚中的硬骨头。交流会气氛热烈，互动频繁，达到了预期效果。
当前，集团改革又站在一个新的历史关头。要实现改革上大的突破，必须坚持解放思想和实事求是的有机统一。未来，广西分公司将持续加强干部队伍建设和青年干部的培养，以“严管厚爱”的理念，锻造一支有担当、能打仗、善交流的队伍，为快消品集团的基业长青打下坚实基础。
2018年7月9日，广西分公司召开2018年年中市场工作会议在南宁召开，各部门、区域负责人及各级主任、主管等共计66人参加了此次会议
观大势，看前景。在7月2日-4日召开的华彬快消品集团年中市场工作会议上，董事长指示快消品集团要在上半年取得较好业绩的基础上，深化改革、夯实管理、强化激励，推动企业稳健发展。而此次的年中会上，我们以“营销创新、管理精进、风险管控、组织进化”为主题，要求大家在下半年中鼓起创新的勇气和动力，对标对表，不断精细化管理自身行为，践行风险管理升级；规划战略布局，实现组织架构的进化、引领带动职能；以打造战马销售为核心，从团队、制度、体系等方面苦练内功，强化落地执行的监督保障，推动旺季分销的高效开展。
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会议现场直击
一分部署，九分落实。在会议开始前，本部对参会的全体干部进行了三季度重点工作的测验。从结果上，大多数干部较好较快的领会了三季度的工作重点，但仍有部分干部未能通过测验。为此纪总强调，三季度的重心在于分销和财务风险管控，这就要求干部们在学习创新、观大势、重执行的基础上，领会和精准理解三季度战略规划和目标要求，其必须对销售目标做到一清二楚，及时总结、及时评估、及时回顾。在后续的工作中，谁能将自己的理想信念坚持到底，将工作落实到位，谁就是最终的胜利者和受益者。希望大家化初心为恒心，做好三季度分销工作，以企业文化为引领，自身工作为榜样，提升团队士气，传递发展信心，全力以赴，大干90天，提升各品类营销质量。
崔总在随后的报告中则对风险管控做了强调，在集团的前期审计中，发现了几处较为重大的问题，并在此要求大家严审费用的核销，在财务工作要求越来越细致，审计工作越来越严密的情况下，不能仅凭个人意愿，随意的去挑战企业的红线，并应更大程度的对经营风险进行管控和预防。
会议后半段，丰经理向大家详解了大干90天的相关目标，明确了具体要求，信息部还进行了SFA手持移动终端使用等相关议题的讨论，要求各区域继续加强SFA的使用，确保信息输入正确率和及时性。至此，此次年中市场工作会议结束。
中国消费者报北京讯(记者任震宇)6月27日，市场调查机构凯度消费者指数与贝恩公司发布的年度《中国购物者报告》显示，2017年中国消费品市场总销售额增长率从2016年的3.6%升至2017年的4.3%，这是自该系列报告从2012年开始跟踪中国购物者行为以来，销售额增速首次超过上一年。
从无硅油洗发水到更天然营养的非浓缩果汁，中国消费者在高端产品上的花费日益增加，主要原因是这些产品能够帮助消费者进一步提升他们的健康水平或改善生活方式。与此同时，消费者收入不断提升，具备了更高的消费能力。报告显示，过去六年间，人均可支配家庭收入的复合增长率达到8.2%。
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行业纵览
调查机构称我国快消品市场出现反弹
报告发现，愉悦感、健康和保健、改善生活方式及送礼是驱动高端化趋势的主要因素。此外，漱口水、宠物食品和化妆品等高速增长品类稳步发展，而口香糖、味精等低速增长品类依旧疲软。
“随着中国不断壮大的中产阶层持续升级购买更高端、更健康的产品，可以从中国的双速增长轨迹中看到一种清晰的模式。”凯度消费者指数大中华区总经理及本次报告联合作者虞坚表示，“高速增长品类越来越多，主要驱动力来自高端化浪潮和趋于成熟的中国购物者。”
此外，报告还发现，电商销售继续保持强劲势头，去年增速超过28%，如今大约占10%的市场总体销售额，较两年前翻了一番。而且电商渠道渗透率增长引擎正从高层级向低层级城市转移。一线城市中，电商渠道渗透率为73%，依然排名第一。但低层级城市也在迎头赶上：三线和四线城市的电商渠道渗透率年增速分别达到18%和17%，而五线城市的电商渠道渗透率年增速甚至达到了21%。O2O市场也在持续增长，2017年增速在30%左右，其中O2O送货上门服务(例如送餐和配送服务)的增速高达76%。
而便利店和杂货店渠道重心继续向在外消费转移，10大快速消费品品类贡献了约85%的销售额。便利店渠道的在外消费增长6.8%，而在家消费仅增长1.9%。不过大卖场继续流失客流，渠道在2017年销售额因此下降2.5%。
本土品牌在2017年实现了7.7%的销售额增长，贡献了中国快速消费品市场98%的增长额，与之相比，外资品牌销售额仅仅增长0.4%。
贝恩公司全球合伙人、大中华区消费品及零售业务领导及本次报告联合作者布鲁诺表示：“这是我们连续第六年观察到本土品牌战胜外资品牌。这背后有多重原因，但其中一个主要原因是本土企业拥有更快的速度和敏捷的运营模式，这些对于快速变化的中国消费品市场十分关键。”
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工作到位的 个标准
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壹
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叁
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伍
陆
柒
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汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！
老板不傻，否则做不到今天。
举重若轻的人老板最喜欢，
一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
请示工作说方案
不要让老板做问答题，
而是要让老板做选择题。
请示工作至少保证给老板两个方案，
并表达自己的看法。
总结工作说流程
做工作总结要描述流程，
不只是先后顺序逻辑清楚，
还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
布置工作说标准
工作有布置就有考核，
考核就要建立工作标准，
否则下属不知道如何做，
做到什么程度才是最合适的。
标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，
让其阐述越详细做好。
关心下级就是关心细节，
明确让下级感动的点和面。
交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，
把完成的与未竟的工作分类逐一交接，
不要设置障碍，
使其迅速进入工作角色。
回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，
哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，
哪些是努力的。
领导工作别瞎忙
不管什么原因，
如果此刻你很忙，
请你真实的面对你自己，
该停一停，
给自己充充电，学习学习！
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华彬广西分公司文化内刊 | P-27
《华彬之魂--华彬集团企业家管理思想集锦》
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壹
贰
叁
在管理上，以文化为引领形成具有较强凝聚力，理念先进，价值观认同的组织环境，为企业发展奠定良好思想基础，以现代企业制度为核心，形成治理结构科学、体制合理，标准规范的管理运营体系，为企业发展奠定良好的制度基础，建设一支国际型、复合型高素质干部队伍，为企业发展和长治久安奠定组织基础。
------《改革、创新、发展。华彬集团召开2015年终经济工作会议》
干部队伍要下沉，要面对市场、面对实际，冷静思考。只有经过充分的研究思考，才能看清市场的本质和发展的机遇，以及存在的问题和症结，才能真正做到飞跃，弥补存在的差距
------《强化思想意识和市场观念。推动业绩加倍增长，务实求真，确立新的发展道路（2005，9）》
集团要有海纳百川的胸怀，这是一种企业文化，我们要让各种积极进取的文化理念和思想在集团得到发展。用海纳百川的胸怀来充实我们现有的企业文化氛围，拓展我们的发展空间和市场观念，吸纳更多的人才，壮大我们的队伍，发展我们的事业。
------《塑品牌 顺体制 重执行 出效率（2003.9）》
十年前，我走进华彬广西分公司
十年后，我站在巨人的肩膀，向未来眺望
成长的道路从来都不会一帆风顺
感谢公司给予我成长的空间
让我一路前行，无所畏惧
逢山开路，遇水架桥的信念已在心中深深烙印
跟随公司攀越一座座销售高峰
为公司完成一个个佳绩贡献着绵薄之力
树高千尺，始于根深万里
弯下腰，蹲下身
是要将工作扎根一线市场
精耕通路、开发村屯网点是我们的工作信条
将市场主动权牢牢掌握在自己手中
不管市场风云变幻、对手花样百出
做自己、做好自己
时刻不敢忘记公司交付的使命与责任
只因，心中那一抹红从未褪却过！
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员工天地
《有一种执着，叫不忘初心》
席慕蓉曾说过：青春的美丽与珍贵，在于它的无邪与无暇，在于它的可遇而不可求，在于它的永不重回。可是我认为青春的美丽在于它年轻富有朝气，年轻的心境，年轻的外表，年轻的干劲，有着对未来的期许，对梦想的执着。
我对青春奋斗的信念就是：为自己想要获得的事物，努力打拼，不断努力，不忘初心。
我有一个很好的玩伴，打小一个院子长大的，小的时候我俩都很皮，每天放学回来后我都会串门她家找她玩。有一天对我印象特别深刻，因为那天我和往常一样放学后放下书包直串她家找她玩，门口开了，可是还没等我开口，她跟我说了一句：从今天开始，我要好好学习，放学后不能再去乱串玩了，你先回去吧。那个时候我俩四年级。从那次以后我也不再敢去找她玩了，小小的自尊心也微微颤抖。从那以后，每次的期中期末考试，年级排名前十榜总会出现她的名字。后面去到了初中，高中，她也都是年级里的领头羊，大学也成了学生会主席，大学毕业我选择了直接参加工作，而她选择了考研继续读书，很多人都跟她说一个女孩子读那么多书有什么用？她每次都是笑笑。
是的，她跟我说好看的皮囊千遍一律，有趣的灵魂万一挑一。读书多了，容颜自然改变，许多时候，自己可能以为许多看过的书都成了过眼烟云，不复记忆，其实它们仍是潜在气质里，在谈吐上，在胸襟的无涯。在书中，见自己，见天地，见众生！我很感激这个玩伴，从那天仲夏的傍晚起，小小的自尊心颤抖起，她就是我人生懵懂期第一道光.......指引着我进步，三人行必有我师也。
放眼我们现在的工作和生活，又何尝不是一个理呢，无畏旁言，不断充实自己，只为日后不必求人。世上的道路，必有荆刺坎坷，无论是处在路途的中间或者旁边，暴风雨都有降临的那一天，当飓风袭来时，记得绕开礁石，并时刻准备着迎击风暴。若风暴远离你，那是福分，当其来临时，你也要有充足的准备也才能确保安全返港。倘若工作和生活变得平坦无助，我们的生活不将是平淡无味吗？
一杯茶可以从苦涩到甘甜，一幅画可以从高山流水到一马平川，一段爱情也可以从两眼相望到恋恋不忘，人生就是这样啊，有起有落，不经历风雨又怎见彩虹？
执着爱情的人，爱情里便有许多闪光点，既可以让自己快乐，也能感动对方。执着事业的人，通过挥洒汗水和不断努力换来的就是一次次成功，就是他们的追求执着的喜悦。这世上不论我们执着的方向倾向于哪一边，我们的生命只有一次，没有机会重来，理想每一个人都有，但是不是每一个人都能成功实现理想，但是我们不去做一个努力的人，理想只会离我们越来越远......只要我们努力了，理想就会离我们更近一步。
有一种执着它叫不忘初心......
华彬·十年
—— 致自己
文 / 宜州办 黄思万
文 /宾阳办 柴洁
前几天去图书馆借书，偌大的图书借阅室只有寥寥几人，而阅读区也仅有一个头发花白的老人在认真的做着读书笔记。我在想，在这个电子信息时代，人人都被手机、电脑“绑架”着，心已变得浮躁。有多少人或许很多天都不摸一下书，有很多人很久都没有认真读过一本书……浮躁的社会给人们增添了很多焦虑，貌似静下心来读一本书都成了遥不可及的一件奢侈事。
我们习惯于网络上蜻蜓点水般的阅读，从多种信息来源中广泛采集碎片化的信息，对扫描和略读越来越得心应手，却越来越难聚精会神。——就这样，我们在不知不觉间，我们离读书越来越远，久而久之就丧失了深度阅读、深度思考的能力。出于“易读”的考虑，手机里的文章往往在三千字以内，这些碎片化的文字，诚然可以获取信息、引发感悟，但总归承载不了厚重的灵魂。更令人堪忧的是，这些文章质量参差不齐，却无一例外取着吸睛的标题，引诱你点击阅读。读完，一声感慨后，你一无所获。
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你有多久没有读过书了
文/北海办 伍荣强
我们总是在抱怨，抱怨自己想做很多事情，却没有时间。抱怨工作太忙，事情太多，这就是借口，这个借口让曾经你一度在心里记着要每日读书的念头消散如烟。
高尔基说，书籍是人类进步的阶梯。全人类的事我们可能想不了那么远，但我们可以做一个坚持读书的人。读书，其实是一件获益匪浅的事情。
读书可以实现碎片时间的充分利用。很多人在候机、搭地铁、等餐的这些时间里，都会低头玩手机，聊天、刷微博、看推送。有时候，甚至压根不知道自己要做什么，只是下意识地划开了手机屏幕锁。其实在这些时候，可以充分利用时间去阅读，即使每天就读几页纸甚至就是一段话而已，长期以往，必定也是有收获的。
读书可以去燥静心。我们每天忙着工作、家务等等，忙碌已然成为了一种常态。忙碌没有错，但我们总得要寻一处安静，来思考自己内心的感受。潜心阅读是可以去燥静心的，冷静思考问题，让自己的生活变得从容。我想起之前有一次在车站等车回家，车站人来人往，空气混浊，绝大部分人都心情焦躁，只能百无聊赖地坐着。但我看到一个男孩，他却分外淡定，左手拎着书包，右手举着一本书，聚精会神地看着。他就这样，在人山人海中，开辟了一片自己的净土。
读书可以开拓视野。常言道：书中自有黄金屋。我们脚步无法抵达的地方，读书可以带领我们实现心灵的抵达；读经典之书，就是与先贤对话；读名著，就是与伟人沟通；在自己手边眼边解决不了的问题，可以在书中找到答案；读书，可以让我们的眼界得到无限的延伸。
读书可以树立良好的家风。俗话说“近朱者赤近墨者黑”，你热爱读书、你谈吐不凡的样子，一定为你的另一半仰慕，你良好的阅读习惯正潜移默化的影响着你的另一半和你的孩子。
读书一定会让人进步。这个“进步”可能包括很多，有个人修养的进步，有价值观的提升，也可能是职场的进步。如果工作之后还吃老本，不再吸取能量与知识，那很快就会跟不上时代的步伐。在这个知识更新换代非常快的时代，需要的是学习能力强，业务素质高的人才。读书是进步的必然途径，它让你更加优秀，让你走得更高和更远。
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华彬广西分公司文化内刊 | P-21
书法《问道》
摄影《一枝独秀》
— 柳州办谢永发
— 柳州办邹毅
泼墨、挥毫
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华彬广西分公司文化内刊 | P-23
萌宠之家
— 人事行政部雷蕾、简顺
— 信息部 莫婉灵
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华彬广西分公司文化内刊 | P-25
爱心
在这里传递
爱心
在这里传递
2018年春节，太阳照常升起，分公司全员也正热火朝天的奋斗在开门红的一线，但对于贵港办的叶川玲和她的家庭来说，却陷入了黯淡当中。她在去医院进行检查后，被确诊患上了罕有的文氏肉瘤。经了解，该病症的治疗费用在60万以上，还不包含后期疗养及在外地医疗所产生的其他费用，巨额的医药费瞬间掏空了这个本来就不富裕家庭的积蓄，高额的治疗费就像一座无情的大山压在叶川玲全家人的身上。
生命对于每一个人来说是美好的，拥有健康的权力是平等的。叶川玲没有放弃，坚强地与死神赛跑，而我们能做的就是给予到足够支持。6月，贵港办的同事们自发组织进行了捐款，大家奔走相告，只为奉献出自己全部的爱心。6月25日，公司再次开展了一场生命接力的爱心募捐活动，各位同事纷纷献上自己的爱心。大家的每一份安慰，一份捐款，一份支持都汇成了爱的海洋。在大家的共同“接力”下，使得两次爱心基金会的捐款总额达到6万余元。
人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。人的不幸不是遭遇不可抗拒的灾害，而是在遇到困难时旁人的漠不关心。广西分公司自创立以来，一直提倡互帮互助的企业文化。自2014年广西分公司设立爱心基金以后，基金会已收到大家的爱心捐款近10万元，并以此捐助身患重疾的闻悦及梁永易、谢茂永、李莹慧家属等共七万余元，爱心基金的设立，让一度为医药费陷入困难的员工得到了帮助，也让他们感受到公司带来了的温暖和关心；公司常年为员工购买的重大疾病保险在此也起到了较大的作用。在这次募捐之际，我们欣喜地看到，公司上下都将这样的爱心和关心延续了下去。各部门领导第一时间得知消息之后，立即组织募捐活动，并且带头捐款，以身作则，将自己的爱心款亲自送到募捐处。
广西分公司的企业精神，是逢山开路，遇水架桥，这不仅是工作中的团结协作、目标一致的文化；也是生活中互相关爱、互帮互助的文化。分公司将在以后的道路中，将感恩文化继续深入到企业发展中，打造一个有人情味、有生命力的广西分公司！
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二零一八年7月
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