《大屯党建动态》——2023年第4期（总第284期）

大屯党建动态

——2023年第4期（总第284期）

不忘初心

牢记使命

近日，公司召开党委会，认真传达学习习近平总书记在2月16日中央政治局常委会听取近期新冠疫情防控工作情况汇报时的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《当前经济工作的几个重大问题》。毛中华同志主持学习并作总结，张成斌、 徐宏伟、向开满、张沛顶、李跃文、翁明月参加了会议。

会议认为，新冠疫情发生3年来，我国取得疫情防控重大决定性胜利，创造了人类文明史上人口大国成功走出疫情大流行的奇迹，这是以习近平总书记为核心的党中央科学果敢决策、坚强正确领导的结果。要深刻理解我国疫情防控取得的重大成果和重大决定性胜利的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央对疫情防控形势的重大判断和决策部署上来，把抓实抓细新阶段疫情防控各项工作作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，提高政治站位，保持清醒认识，认真落实“乙类乙管”各项举措，确保公司生产经营秩序平稳有序。

会议认为，习近平总书记在中央经济工作会议上发表的重要讲话，科学研判了国内外大局大势，明确提出了今年经济工作的重大问题，为我们抓好今年各项工作提供了根本遵循。要深刻领会和把握党中央对当前经济形势的科学研判、今年经济工作的总体要求和政策取向，特别是要认真把握党中央关于深化国资国企改革、能源行业发展的最新要求，坚持稳字当头、稳中求进，抓住当前发展的战略期、机遇期，大力推进改革转型攻坚行动，对资源获取、深化改革、重点项目建设等重点工作要紧抓不放，求真务实推进落实，确保取得实质性突破和标志性成果。要统筹安全和发展、改革和稳定、重点和一般、整体和局部、合规和担当的关系，全力以赴抓好全年各项工作。

公司召开党委会认真学习贯彻

近期习近平总书记重要讲话精神

近日，公司党委书记、董事长毛中华出席中国共产党上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿第四次代表大会。代表公司党委向大会的召开表示热烈祝贺，对孔庄煤矿近年来的工作、特别是新班子组建以来展现出的新气象、体现出的新担当、取得的新成绩给予充分肯定。

毛中华同志强调，当前公司正处于加大改革、加快转型的关键时期，孔庄煤矿要牢固树立“一盘棋”的思想，进一步统一思想、凝聚力量，全力以赴抓好安全生产、改革稳定和党的建设等各项工作，确保完成公司下达的工作任务，以实际行动展现新一届党委班子和党员干部职工的新作为、新担当。要全力以赴稳定安全生产大局，始终拧紧安全思想开关，从严从实抓好安全管理，培育践行“守规矩”安全文化，确保实现长治久安。同心协力完成全年目标任务，全力稳定矿井创效能力，全力推进降本提质增效，全力推进智能化矿井建设。要积极落实改革转型攻坚行动，深入抓好思想政治工作，稳住思想、稳住人心、稳住队伍，推进人力资源优化和薪酬分配改革等工作。要从严从实加强班子队伍建设，扎实加强领导班子建设，选准用好干部，抓好人才队伍建设。要扎实有力落实管党治党责任，充分发挥政治引领作用，推进党建工作创新创效，推动全面从严治党向基层延伸。党委工作部（组织部）主要负责人出席会议。

毛中华同志出席中国共产党上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿第四次代表大会

近日，公司党委书记、董事长毛中华出席姚桥煤矿2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。该矿领导班子成员参加了会议。

会上，毛中华同志听取了该矿2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，该矿领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

毛中华同志对该矿领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会召开质量给予了充分肯定：认为民主生活会准备充分，程序符合要求，征求意见，查找问题、分析原因实事求是，批评和自我批评有针对性，自我画像比较真实、符合实际。姚桥新班子组

毛中华同志出席姚桥煤矿2022年度

领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

民主生活会

 建以来，工作非常有起色，值得肯定，所有的工作做到了有序衔接，一些好的做法得到了坚持，一些新的问题得到了妥善解决，取得的成绩有目共睹、可圈可点。   

      针对下一步工作，毛中华同志对该矿及班子成员提出七个方面的要求：一要在政治建设方面争当表率。要在思想和行动上与上级保持高度一致，公司下达的指标任务一定要不折不扣的地完成，公司安排的工作部署、工作要求要得到不折不扣地执行。二要在扛起责任上争当表率。所有的工作都要争当表率，都要争创一流，都要走在公司的前面，为其他单位做榜样。三要在安全生产方面做表率。要把严的主基调贯彻到安全生产全过程，对三违现象、对安全隐患、对有倾向性苗头问题要严惩不贷。四要在干部队伍建设上做出表率。要立足于培养年轻人和专业技术人才，对素质比较好的苗子要重点培养，切实解决矿井目前人才出现的断层问题。要提升自身本领，克服工作畏难情绪，提高工作的预见性和前瞻性。要加强作风建设，进一步提高执行力。五要在狠抓关键上做表率。要将生产接续、环保等影响全局性的突出问题理一理，分工明确，落实到班子头上去，在接续、环保整治、地区关系等方面有所突破。六要在智能化建设方面做表率。要认真梳理解决影响智能化建设的问题，从建好向用好转变。七要在党建工作方面做表率。要找准切入点，围绕中心服务大局，围绕安全生产经营开展工作。

     该矿党委书记 亢俊明代表班子成员做了表态发言，公司党委工作部工作人员参加了会议。

近日，公司总经理张付涛出席孔庄煤矿、铁路管理处2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会，两家单位的领导班子成员参加了会议。

张付涛同志听取了两家单位2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，两家单位领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

张付涛同志出席孔庄煤矿、铁路管理处2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

全矿干部职工改革创新、努力奋斗，圆满完成2023年各项工作任务。二要持续巩固安全生产稳定形势，以党建为引领，以打造“五色”孔庄建设为契机，继续毫不放松地抓好安全生产，做好提升产量、优化系统、提高职工收入等方面工作，力争多出煤、出好煤，争取生产组织的主动权。三要加强作风建设和队伍团结稳定。认真落实好党风廉政建设“一岗双责”，严格执行中央八项规定精神、遵守党的纪律规矩，营造良好的干事环境；深入职工群众做好思想政治工作，及时将公司的政策要求传达到基层一线，及时回应和解决职工关心关注的焦点问题，提振信心、鼓舞斗志、凝聚力量。同时，要真正解决好对照查摆出的问题，保持矿井开局良好的发展势头。

        要求铁路管理处：一要严肃党内政治生活，结合班子提出的意见和职工的建议，找准企业发展方向，真正落实到指导实践工作中去。二要抓好安全生产工作，坚持将各项措施落到实处，确保现场生产安全。三要持续做实做细精细化管理、节支降耗、压缩停时等方面工作。四要通过业务流程优化、人力资源优化，解决人员紧张、人员和岗位不匹配等问题。五要牢固树立“解放思想、担当作为”的理念，深化半军事化管理和执行力落实，激励干部职工工作积极性，不推诿不扯皮，不说困难、甘于奉献、勇挑重担。六要盘活资源，培育重点优质客户，用好激励政策，拓展社会运量，形成稳定货源，努力增运增收。七要谋划企业长远发展，做好市场调研，发挥铁路运输优势，在徐沛地区经济快速发展时期，布局对接丰沛铁路、徐菏铁路，探索铁路多式联运模式，融入淮海经济区发展大局，重点研究港口到铁路、铁路到港口运输，切实将民主生活会成果转化为铁路高质量发展动力。

近日，公司总会计师张成斌出席铝板带厂、物资贸易部2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。

张成斌同志听取了两家单位2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，两家单位领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

张成斌同志对两家单位民主生活会进行了点评，并结合会议内容提出具体要求。要求铝板带厂：一要推进党建工作与业务深度融合，以高质量党建引领企业高

张成斌同志出席铝板带厂、物资贸易部2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

质量发展，领导班子要出思路、拿办法，基层党组织要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋作用，充分使党建与业务工作深度融合；二要充分发扬斗争精神，克服畏难情绪，提高创新发展意识，加强班子建设，发扬亮剑精神，狠抓工作落实，激发发展活力；三要强化作风建设，紧扣企业扭亏的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业实际问题，坚持改进作风，深入一线调研，狠抓工作落实，提升工作实效。

        要求物资贸易部：一要加强思想政治建设，强化政治理论学习，不断升华思想认识。二要加大问题整改力度，对照问题制定整改措施，尽早完成整改，做到闭环管理。三要抓好党的建设，将党建与生产经营深度融合，推动物资贸易部与大屯公司高质量转型发展。四要根据批评与自我批评环节提出的问题，进一步完善好材料，按时间节点做好材料上报工作。

        公司党委宣传部相关人员参加了上述会议。

施落实情况，该矿领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

徐宏伟同志对该公司民主生活会进行了点评，并提出了要求：一要在发展上下功夫。牢固树立干事创业的信心，紧跟国家、中煤集团发展方向，抢抓机遇、抢占市场。二要在抓整改落实上下功夫。认真整改查摆出来的问题，全面加强安全生产、制度建设和职工思想稳定工作。三要在推进改革上下功夫。坚持市场化方向不动摇，通过改革，激发企业内生活力和干部职工的工作热情。四要在班子自身建设上下功夫。要作表率、做示范，练好“内功”，提高防范各类风险的能力。

徐宏伟同志出席电力工程公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

刘广东同志出席电热公司、铁路工程公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

近日，公司纪委书记刘广东出席电热公司、铁路工程公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。

会上，刘广东同志听取了两家单位2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，两家单位领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

刘广东同志对两家单位民主生活会进行了点评，并结合会议内容提出具体要求。要求电热公司：一要做好民主生活会“后半篇”文章，制定针对性措施，抓好问题落实整改。二要进一步加强政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

近日，公司副总经理徐宏伟出席电力工程公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。会上，徐宏伟同志听取了该公司2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措

识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三要进一步加强作风建设，迅速掀起“干部作风大提升”行动的热潮，开展好安全生产领域形式主义官僚主义突出问题整治、重点工作督办、作风观察等工作。四要进一步加强党的建设，推进全面从严治党向基层延伸，提升基层党支部党建工作规范化、标准化、科学化，持续夯实党建工作基础。五是要振奋精神，担当作为，全力完成年度工作任务目标。

        要求铁路工程公司：一是认真对照查摆问题制定措施，抓好问题整改。二是提高政治站位，坚决落实党中央决策部署和公司工作要求，坚决完成公司下达的指标任务。三是进一步加强作风建设，认真开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题整治，开展好“干部作风大提升”行动。四是进一步加强全面从严治党，推动全面从严治党向基层延伸，向项目延伸。五是高起点、高标准全面完成各项工作目标。

向开满同志出席中能服务公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐一进行了对照检查，严肃认真、开诚布公、实事求是地开展了批评和自我批评。

向开满同志对该公司民主生活会进行了点评，并提出了要求：一要认真对标公司年度安排，梳理本单位重点工作，并按照时间节点有力有效有序推进。二要根据公司转型发展总体部署，积极推进改革工作，同时加强政策解读，及时了解职工思想动态，确保职工队伍和谐稳定。三要从小事做起，从细节抓起，对日常工作做到严考核、严要求，着力推动服务效能不断提升。四要进一步强化班子建设，履职尽责，切实抓好分管领域业务工作，全力以赴完成年度目标任务。

近日，公司副总经理张沛顶出席热电厂、选煤中心2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。

会上，张沛顶同志听取了两家单位2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，两家单位领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

张沛顶同志对两家单位民主生活会进行了点评，并结合会议内容提出具体要求。要求热电厂：一要持续抓好党的二十大精神学习宣贯这条主线，结合自身企业特点融

张沛顶同志出席热电厂、选煤中心2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

会贯通、学以致用。二要在安全管理上细化各项措施，提高安全标准化。三要细化生产指标，提高经济效益。将生产指标分解到月，具体责任落实到人，做到指标管理精细化，同时要对电力营销政策进行研究，提高厂部经营效益。四要全力以赴做好能源保供工作。不断优化机组运行方式，提高供热质量，切实扛起能源保供政治责任。五要抓好对标管理。要积极与外部同类型机组开展对标工作，相互学习、相互借鉴，不断吸取先进经验，提高热电厂各项管理水平。六要加强党建引领。要将党建工作与生产经营工作深度融合，为公司高质量发展贡献力量。

        要求选煤中心：一要加强理论学习，提高思想认识。二要抓好基础管理，确保全年安全生产。三要细化经营指标，完成年度目标任务。四要做好对标工作，积极推动改革创新。五要提高政治站位，做好能源保供。六要加强党建工作，实现党建引领。

近日，公司安监局长李跃文出席徐庄煤矿、中煤职院2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。

会上，李跃文同志听取了两家单位2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，两家单位领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

李跃文同志对两家单位民主生活会进行了点评，并结合会议内容提出具体要求。要求徐庄煤矿：一是认真抓好问题的整改。从班子、个人两个层面抓好整改，从学

李跃文同志出席徐庄煤矿、中煤职院2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

风、作风、工作方法上持续改进并提升，进一步提高班子的整体作战能力。二是持续抓好干部作风建设。要坚持抓干部这一“关键少数”，在安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动中自我排查反思，落实好值班、下井等安全履职事项。三是集中精力抓好安全生产。坚持把安全生产放在各项工作的首位，作为检验干部能力的首要标准，作为经营发展、和谐稳定的首要前提，严抓严管不放松。四是持之以恒抓好全面从严治党。要充分认清集团和公司在党风廉政建设上一直要求严、措施严、惩处严的常态化形势，不断净化朋友圈、社交圈、关系圈。五是持续深化和谐稳定建设。紧紧围绕广大职工关心、关切的问题，抓教育引导、抓正面宣传、抓化解矛盾、抓巩固提升，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，提高职工幸福指数和矿井和谐稳定水平。

        要求中煤职院：一是对民主生活会中查找出的问题要进一步认真分析，立足岗位制定整改措施，确保落实有效。二是加强党的政治建设，充分发挥领导干部带头表率作用，全面提升干部队伍执行力。三是集中精力抓好主营业务，充分调研做好学院发展规划，努力提高教育培训质量。四是坚持全面从严治党，抓好突出问题的整改落实，克服不利因素树立学院新形象。

近日，公司总工程师翁明月出席环保科技公司、工程咨询公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会。

会上，翁明月同志听取了两家单位2022年度领导班子民主生活会会前准备情况、2022年度领导班子民主生活会征求意见情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，两家单位领导班子成员对照六个重点方面及安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治内容逐项进行了对照检查，对个人思想、工作情况开展了批评与自我批评。

翁明月同志对两家单位民主生活会进行了点评，并结合会议内容提出具体要求。要求环保科技公司：一要加强理论学习，提高政治站位，坚定理想信念,为公司实施“12345”战略提供政治保障；二要加强党性修养，严守纪律规矩。所有事情要按规矩

翁明月同志出席环保科技公司、工程咨询公司2022年度领导班子民主生活会暨安全专题民主生活会

流程规范自己，同时做到三个区分开来。二要加强党性修养，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，严守纪律，增强守规矩意识，做到“学规矩，讲规矩，守规矩”。三要改变工作作风，增强宗旨意识。要跳出本部看市场，认清形势，大力开拓外部市场。四要守正创新，强化责任担当。要加强人才队伍建设，谋划好自身定位和长期定位，提高技术水平和服务质量，为大屯公司真正打造一个外部市场拓展的品牌。五要进一步提高班子的合力。真正在思想上、工作上、行动上合拍，真做到“1+2大于3”的作用。六要增强廉洁意识，落实全面从严治党管党责任。要做好年轻干部帮扶，充分调动职工干事创业的积极性，要牢牢守住廉洁高压线的安全底线。

        要求工程咨询公司：一要不断强化政治理论学习，坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要加强党性修养，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，不断增强守规矩意识。三要转变工作作风，提升工作能力，结合品牌单位特点，优化内部，做大外部，跳出本部看市场。四要主动务实创新，强化责任担当，激励多干事、干实事、干成事。五要增强廉洁意识，坚守廉洁底线，压紧管党治党责任，认真履行“一岗双责”，使党员干部切实做到守纪律，讲规矩，存戒惧，知敬畏，构建风清气正的良好政治生态。

党建引领奋进路，时光不负奋斗者。回顾过去的2022年，是极不平凡的一年。面对复杂多变的疫情防控形势、艰巨繁重的安全生产经营和改革发展稳定任务，公司党委勇担新使命、扛起新责任，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，团结带领广大党员和干部职工迎难而上、负重前行，引领推动公司高质量发展取得了新成效、迈上了新征程。

旗帜引领航向，思想指导行动。一年来，公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢理论基础，汇聚思想共识，推动改革发展。

建立政治理论学习常态化机制，扎实推进党史学习教育常态化制度化，出台“第一议题学习”制度，两级领导班子带头及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

高度重视年轻干部理论武装、党性锤炼，分系统分层次开展“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”专题研讨活动，通过自学、党委理论中心组领学、专题研讨学等方式，广大年轻干部牢记习近平总书记的殷殷嘱托，在安全生产、改革发展中勇挑重担，展现担当，锤炼本领，一大批年轻干部在承诺践诺中迅速成长起来。

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。党的二十大召开以来，公司党委第一时间采取收看直播、集中宣讲、专题研讨等方式，迅速形成学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

公司班子成员坚持先学一步、学深一层，连续举办5次“读书会”，逐字学原文，逐句悟原理，在学深悟透上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在深入学习领会的基础上，两级班子成员带头深入联系点单位、基层党支部开展专题宣讲120余场次，与一线党员干部、专业技术人员、青年职工、党外人士分享交流学习体会，宣讲形势任务和发展目标，开展谈心谈话，提振了干部职工信心，激发了干事动力。  

大力推动党的二十大精神直达基层、直通一线、走进职工，各单位党组织结合实际，学习提本领、出思路、聚共识、促发展的作用，更加注重将理论武装的成果应用到指导实践、推动工作上来。 

2022年8月8日，公司党委理论学习中心组集体学习研讨会气氛热烈，党委中心组成员紧紧围绕“学习习近平经济思想 落实高质量发展要求”主题，深入分析当前形势和公司发展面临的问题，立足公司发展全局，畅谈想法建议，碰撞思想火花。像这样有深度、有内涵、有效果的学习研讨会，公司党委全年共组织开展了9次，每次聚焦一个主题，内涵涵盖了安全稳定、管理提升、深化改革、转型发展、从严治党、领导班子和干部人才队伍建设、法治建设等重点领域方面，为领导班子进一步统一思想、凝聚共识，抓好全年各项工作，奠定了扎实的思想基础、理论基础和工作基础。

党建引领奋进路 发展迈上新征程

大屯公司走过52年发展历程，面对新时代发展大潮，面对企业沉疴旧疾的桎梏，面对集团赋予大屯的新使命要求，未来大屯向哪里发展、怎么发展，是公司党委必须破解的重大课题。

“大屯只有转型才有出路，只有改革才有活路。加快转型和深化改革是我们当前紧迫而重要的任务，时不我待、刻不容缓。我们这届班子如果不能解决好公司发展的问题，就对不起大屯的职工，对不起集团的信任。”2022年上半年经济运行分析会上，公司党委书记、董事长毛中华的一席话在干部职工中引起强烈震动。由此，年初部署开展的“落实‘存量提效、增量转型’发展思路大屯怎么办、我该怎么干”大讨论活动再次掀起热议，广大党员干部职工话改革、谈发展、献计策，不仅清醒认识到了转型发展和深化改革事关公司生存发展、事关广大职工的根本利益，更深刻感受到了公司坚定改革和发展的决心和意志。

只有战略方向正确，企业才能行稳致远。进入新阶段，面对新形势，公司党委积极研判形势，审视大屯52年发展基础和现状，深入思考大屯优势和短板，先后组织召开深化改革、转型发展务虚会、专题会、座谈会30多场次……一系列举措的目标只有一个，就是开门问策、集聚众智，找到一条适应时代形势、符合大屯实际的发展之路。

2022年9月28日，大屯发展历程中又一个具有重要意义的日子，上海能源公司第

一次党代会精神作出安排部署，专门印发了通知。各单位迅速行动，聚焦“学透报告、讲透形势、鼓舞士气、鼓足干劲”，广泛宣传发动，激励广大党员干部职工统一思想和行动，在践行“大屯四个力量”争当表率、争创一流、创出实绩。

2022年12月9日，公司党委恢复多年没有召开的班子务虚会，班子成员围绕深入学习贯彻党的二十大精神和落实公司党代会目标任务进行，充分务虚交流，对全面开展“改革转型攻坚年”行动的重要性紧迫性达成共识，明确提出“三转三抓三稳五统筹”工作部署，起到了为2023年工作定基调、明方向的积极效果。

2023年1月9日，集团公司年度工作会上，公司获得2022年度领导班子考核优秀，这是集团公司对大屯工作的充分肯定，是广大干部职工对公司班子一年来工作的肯定，也是全体党员干部职工艰苦奋斗、共同努力的结果。

2022年4月以来，因工作需要，集团公司对公司领导班子陆续进行调整补充，新班子承载着集团的新嘱托，肩负着发展的新使命，寄托着职工的新期盼，使命在肩、责任重大、责无旁贷。

“公司新一届领导班子将带头解放思想、转变观念，牢记责任、勇担使命，和全体大屯人想在一起、干在一处，勇于攻坚克难，奋力拼搏进取，不辜负干部职工的期望，无愧于组织的信任！”公司新班子一上任就作出了郑重承诺。

行动是最强的说服力。职工群众不仅要看你说了什么，关键看你作了什么、做成了什么。

公司领导班子始终把解决大屯发展作为最紧迫的事，记在心里、抓在手上。2022年6月，在疫情形势依然复杂多变的形势下，毛中华同志立即带队赴北京、新疆、南京等拜访地方政府、国家部委以及战略合作企业等，协调解决影响大屯发展的关键问题，推动战略合作项目落地；张付涛同志刚到大屯就职，就带队赴青海调研新能源、煤矿和煤化工等项目。

一年来，公司始终把资源获取作为转型发展第一要务，加大工作力度，成立工作专班，班子成员牵头挂帅，先后分7批深入新疆、甘肃、贵州、青海、山东、河北等地，密集调研了30多个项目。

一年来，圆满完成煤电保供任务、全面收官国企改革三年行动、172兆瓦光伏项目建成并网发电、“源网荷储一体化”示范基地项目和电网专项规划获得江苏省发改委批复、3座矿井全部一次通过国家一级安全生产标准化验收、山西玉泉股权转让和退出一揽子解决、龙东煤矿安全稳定关停、取得历史最好经营业绩……一桩桩、一件件大事难事的办成，充分展示了大屯人爱岗敬业、迎难而上、不怕吃苦、主动奉献的精神和劲头，充分说明大屯人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献。

关键时刻勇担当是检验党组织作用发挥的试金石。2022年公司面对的考验多、

危险大、任务重，公司党委牢记重大责任，站在讲政治的高度，超前主动防范重大风险，在政治年实现了安全“零死亡”目标，杜绝了重大信访维稳事件、重大环保事件。特别是在2022年10月沛县疫情封控、12月全国疫情调整转段阶段两个关键节点上，公司党委准确研判形势，先后紧急果断做出封闭管理、轮岗上班等决策，统筹做好疫情防控、安全生产，维护了大局稳定。

        一年来，面对疫情防控的严峻形势、安全生产的复杂条件、改革发展的繁重任务，各级党组织坚持融入中心发挥作用，深入推进党员先锋工程，关键时刻、重大任务前面，始终有党组织把关定向，始终有党员冲锋在前，用实际行动展示了新时代共产党员的先锋模范作用。

        回顾一年来走过的路、办成的事，党组织引领和保障作用在担当使命、攻坚克难中得到充分检验，更加坚定了我们前行的信心，激发了奋进的动力，只要公司上下统一思想、统一行动，大屯的路子定会越走越宽，大屯的明天定会越来越好。

各单位党支部召开2022年度组织生活会并

开展民主评议党员工作

姚桥煤矿传达了公司“干部作风大提升”行动方案主要精神和公司改革转型发展动员大会精神，按照《公司“干部作风大提升”行动方案》要求，组织实施思想整训、流程整建、督查整治、作风改进“三整一改”行动，做好“加减乘除”四篇文章，确保“干部作风大提升”行动取得显著效果，不断开创姚桥煤矿各项工作新局面。

各单位扎实开展“干部作风大提升”行动

铁路管理处结合公司方案，成立组织机构，确立纠治重点，细化工作分解，不折不扣抓好贯彻落实。通过党委理论中心组、“三会一课”等方式开展集中学习，围绕“改革转型 贡献有我”主题开展“大讨论”,撰写心得体会，通过民主生活会、组织生活会，查找自身作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施抓好落实。

汽运分公司党委理论中心组召开“干部作风大提升”专题学习会，学习了《作风建设永远在路上 习近平这样强调》《上海能源公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》等内容。该公司领导班子李继光、张俊、王利、李成永参加会议并开展讨论交流。

物资贸易部根据《公司“干部作风大提升”行动方案》要求，部署安排“干部作风大提升”行动，从注重宣传引领、压实职责责任、提升作风成果、建立良好机制四个方面着手，引导党员干部认清行动的意义，认真排查作风建设方面存在的问题和不足，提升解决实际问题的能力。

电热公司召开“干部作风大提升”行动启动会，要求各党支部要认真履行主体责任，认真制定本部门落实措施，认真推进，加强监督，与作风建设观察和安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动充分融合，高标准、高质量完成“干部作风大提升”行动，以干部落实力大提升促进全年各项工作按时高效完成。

铝板带厂通过网站、微信群等认真做好宣传发动工作，强化示范引领，发挥榜样作用。压实领导主体责任，明确党支部书记亲自抓。结合作风建设观察，全面排查作风建设方面存在的问题和不足，找准症结，精准施策，抓好落实。树立严抓作风、奖惩分明的鲜明导向，形成长效机制。

实业公司学习传达公司“干部作风大提升”行动方案，要求与会人员加强对行动方案的学习，尽快制定具体工作措施，以“干部作风大提升”行动为契机，使全体党员干部在思想认识、担当精神、服务意识、工作效率、落实效果等方面取得大提升。

专题活动

实业公司开展安全生产领域形式主义官僚主义专项检查活动。检查人员对照该公司专项整治工作措施，重点对各单位在文件学习传达情况、对照十个方面66个具体表现逐一查找安全生产领域各项工作中存在的形式主义官僚主义突出问题的排查力度进行检查，并要求对查摆和反映的问题进行分类、整理、归纳，尽快按照时间节点要求形成相应问题清单，保证专项整治工作取得实效。

基层党建

电力工程公司开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治活动检查。该公司领导班子带队到各项目部听取安全生产情况的汇报，了解项目部近期重点工作进度以及存在的困难与问题，提出了工作建议和解决办法。检查人员分多个小组持表对项目部落实上级精神和工作部署、领导班干部作风、安全生产责任制和规章制度落实、外委队伍管理等方面进行了逐项检查。对检查出的问题，要求各相关部门限时整改，切实做到闭环管理。

姚桥煤矿采煤三队在井下开展了“礼赞二十大 建功新时代”井下微党课活动。引领广大党员将学习党的二十大精神成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力，进一步发挥党员先锋模范作用，用实际行动践行入党初心，履行职责使命。

拓特厂开展贯彻落实党的二十大精神形势任务宣讲。宣讲紧扣党的二十大主题、习近平总书记《关于对安全生产工作的重要指示》精神、国资委和中煤公司及大屯公司关于安全生产工作精神，并结合厂安全生产形势、公司“改革转型攻坚年”工作要求，进行阐述讲解。

徐庄煤矿、铝板带厂举办党支部书记培训班。徐庄煤矿共30余名党支部书记及党务工作人员参加，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、党管安全相关工作要求、基层党支部换届选举工作程序及相关要求进行讲解。铝板带厂在学习了支部建设、落实党管安全责任等内容后展开了研讨。

党管安全

姚桥煤矿党委组织党代表、职工代表、青岗员、群监员开展安全联合巡视活动

电热公司开展一季度党员代表、职工代表安全巡视活动。

孔庄煤矿“检查+宣传”保障消防安全

选煤中心开展“平安一季度”安全宣讲和有奖知识问答活动。

姚桥煤、铝板带厂、实业公司召开党支部书记抓党建述职评议考核会，评议考核采用现场述职和书面述职相结合，采取“一述一评”的方式，各单位班子成员进行了现场点评和提问，肯定了各党支部一年来抓党建工作取得的成绩，同时对各党支部存在的不足提出了指导性意见和建议。

铁路管理处开展职工思想动态调研。该处党委书记带队到各站段班组，围绕新班组建设、职工收入、安全生产、干部作风、我为群众办实事等方面与一线职工、技术骨干、班组长开展座谈，倾听职工心声、收集意见，为进一步优化改进工作方式方法指明了方向。

徐庄煤矿团委举行青年电钳工技术比武活动。来自采掘及生产辅助单位的15名青工，参加了理论考试和实际操作两个部分考试比赛，并根据两部分成绩，评选出一二三等奖。

矿党委用好红色引领下的大宣讲矩阵，组织领导干部、党员青年，发挥各自优势，开展好精神宣讲，让党的二十大宣讲活动有“党味”又接“地气”，推

姚桥煤矿党委：在干部作风提升上注重引领

姚桥煤矿党委结合党建工作优化年，强化党管安全责任落实，进一步提升干部工作作风，引导党员干部拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，在安全生产工作中充分发挥先锋模范作用，团结带领职工攻坚克难、岗位奋战，为实现平安一季度目标注入党建力量。

该矿党委结合“平安一季度”活动，牢固树立“从零开始、向零奋斗”的目标，以党员干部带头学习安全法规、带头排查不稳定因素、带头坚持标准、带头落实规章制度、带头反“三违”、带头查隐患、带头履行安全承诺、带头开展技能提升8个方面的内容，强化党员安全联保工作成效。在带头学、深入学的基础上，结合警示教育，带领职工学习行业、公司及矿典型事故及典型“三违”案例，结合“历史上的今天”事故案例教育，深入分析事故原因，深刻吸取教训，增强规范操作自觉性。开展算安全账教育，引导职工算好安全八笔账，进一步明确保安全就是保企业、保收入。开展安全宣教，利用班前会组织职工学习“平安一季度”活动要求，明确活动目标，切实增强职工“安全第一”的思想意识，引导职工自办互保联保。

该矿党员干部带头落实公司系列会议精神、矿新班组建设要求，创新班前会的形式，重点抓好班前会的内容、质量和效果。从职工的角度出发，学习内容通俗易懂，突出教育实效。调动职工积极性，引导职工风险预控、危险预知，着重在现场发现隐患、发现问题，并积极主动落实整改。强化常态化管理，加强示范辅导，加强监督检查，把创新班组管理各

单进目标任务。生产技术中心党支部以优秀党员李新响牵头的“党员先锋工程”发挥了巨大作用。

        李新响在掘进工作上有着丰富的基层管理经验，2022年，面对矿井采掘头面多、掘进队人员短缺、排矸不畅等困难，他以问题为导向，合理指导施工方案，全力引爆掘进引擎。为确保Ⅱ3下采区补充回风巷实现快速掘进，李新响结合徐庄煤矿副井提升能力和矿井生产实际，联合设计部门进行综合分析及可行性研究，确定了锚网喷联合支护一次成巷施工工艺。同时，采取耙装机、皮带配合水平矸石仓及电瓶车联合出矸的施工方法，在大屯矿区率先在斜巷采用耙装机配合皮带出矸。该套方案实施后，有效解决了斜巷绞车出矸效率低、安全性不高等问题，较传统出矸方式效率提高了3倍以上，极大提升了区队排矸效率和排矸能力，为岩巷长距离斜巷快速掘进提供了强有力的保证。在疫情、环保及车皮供应不足等因素影响下，掘进单位多次实现月度进尺超90米的好成绩。

        工作面的按时安装和及时撤除，是保障矿井有序生产的根本保障。2022年，徐庄煤矿生产准备科累计完成了5个工作面的安装及撤除任务。 在8331工作面安全快速回撤中，生产队长、先锋工程负责人祝峰积极围绕工作面底板硬化项目进行攻关。

徐庄煤矿“党员先锋工程”解难题 保重点 促发展

国家一级安全质量标准化管理体系验收通过、岩巷斜巷快速掘进创新高、智能化建设效果达到Ⅱ类初级智能化煤矿水平……2022年，徐庄煤矿党委，依托“党员先锋工程”，积极在重点工作、重点任务、重点工程、重点项目等方面，精准施策，发力使劲，奋发作为，推进了各项目标任务的圆满完成，在矿井改革发展中发挥了积极作用。

2022年，矿井国家一级安全质量标准化管理体系验收是各项工作的重中之重，能否顺利通过关系着矿井发展。作为徐庄煤矿标办主任张明振，面对这场大考，以身作则，冲锋在前。

体系验收安全占有一票否决权。作为安全管理者，张明振对“三违”查处有自己的办法。他抓住中夜班、周末关键时间点，经常性的组织安全小分队严查“三违”行为，促进职工规范作业。在提升标办管理的同时，联合培训中心为各系统标准化管理人员开办专项培训，不断提升管理人员管理水平。在准备国家一级安全质量标准化管理体系验收工作中，张明振同志带领标办党员干部，落实超前管控，深入贯彻标准，严格日常标准化管理“四项举措”，克服矿井安全标准化系统复杂、各系统标准化水平参差不齐、欠账多、各系统人员减少和工作面采动对系统带来的影响等情况，为国家一级安全质量标准化管理体系验收通过做出了贡献。

2022年，疫情爆发生产受阻，徐庄煤矿依然创下了近5年来掘进综合进尺新高，煤巷完成月进尺超300米1次、岩巷完成月进尺超90米5次，较好地完成了公司下达的

孔庄煤矿：形式多样传党音 “声入人心”聚合力

近期，孔庄煤矿积极营造学习宣传贯彻党的二十大精神浓厚氛围，创新宣传形式，丰富方法手段，以领导下基层带领学、区队微党课专题学、车间班组灵活学等形式，让党的二十大精神“声”入人心。

该矿领导不定期到基层党支部联系点调研时，用“拉家常”的方式，带领干部职工一起学习二十大精神，在接地气的形式中，为职工释疑解惑、鼓劲提气。

“党的二十大报告中强调，发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。从煤矿角度来说，物质基础就是实现高效生产，没有产量、就没有效益，就不能实现大家涨工资的愿望。所以，我们要保持生产顺畅、完成产量任务。矿长彭龙现在掘进一队调研时强调，“要以党的二十大精神为引领，抓好现场安全管理，科学组织生产，合理安排生产任务。”“刚才听了矿领导的讲话催人奋进，也激励着我努力拼搏，我要认真学习掌握党的二十大精神，在工作岗位上，保证安全，保障生产。”掘进一队主管技术员王金龙说。

“党的二十大与我们每个人都息息相关，要深刻理解‘以人民为中心’的发展思想，共同奋斗创造美好新生活。”党委书记吴允锋在班前会上与综采二队干部职工深入交谈，“职工与企业是一个相互作用、不可分割的整体，脱离了企业发展谈‘以人为本’是一句空话，这就需要大家增强主人翁意识，立足本职岗位，保证安

邵华：创新创效的攻坚人

        “机械化换人、自动化减人、智能化无人”这是智慧矿山工作理念，怎样把这一理念落实到智慧化矿山建设实际工作中，这需要一支勇于创新、锐意进取的队伍，信息科技科（智能办）科长邵华就是这一任务的领头人。

        徐庄煤矿智慧化矿山建设工程是江苏省重点项目，包含了14个子项目涉及到信息基础建设、智能通风、辅助运输等7大系统，从项目立项、编写项目申报书、设备采购、机房建设、各子系统对接及系统调试运行等各个环节，邵华都亲力亲为，严格把控。他通过制定项目实施计划，设置阶段节点，召开智能化月度例会，不定期开展检查，收集使用单位人员的意见与建议，积极与厂家确认完善细节及布局，确保项目落实到实处并呈现完美状态。他组织制定配套的智能化矿井管理制度，建立智慧化矿山标准化流程，推进智慧化矿山建设工程建成的智能化系统与设备的常态化应用；制定智能化培训计划，通过智能化培训加强人员操作使用水平，确保智能化系统能得到有效的应用与维护，最终完成并通过大屯公司对徐庄煤矿的智能化矿井II类初级验收。

各党支部掀起学习宣传贯彻热潮，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，采取喜闻乐见的形式组织干部职工学习，氛围浓厚、反响热烈，再次凝聚了力量、鼓舞了干劲。

各车间班组利用工余时间灵活学，党员职工们谈心得谈感悟谈打算，在你一言我一语中，凝聚奋进力量，为新时代幸福生活接续奋斗。

“我把学习内容转发到班组微信群了，先给大家领读一下，内容是党的二十大报告学习问答……”井口维修班班长裴贺贺正利用休息时间为工友们宣传党的二十大精神，“我立志要做一个有理想、有作为、有条理、有信念的人，在学习上保持钻劲，在技术业务上保持闯劲，在工作上保持韧劲，利用‘工匠’工作室磨练自己，努力成为技能人才。”裴贺贺学习后深有感触地说。

在生产准备科组装车间，该科宣讲员张勇到车间进行党的二十大宣讲委员，带领大家逐条分析解读，进行生动形象的讲解，推动党的二十大精神落地见效；综采一队在党的二十大精神宣传活动中穿插了快板、合唱等环节，让宣传形式丰富多彩……“党的二十大，催人奋进，作为煤矿一线的青年技术人员，我将以党的二十大精神为指南，把身子扑在矿井第一线，练就过硬本领，勇于担当和斗争，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”综采一队技术员李显辉说。

各党支部掀起学习宣传贯彻热潮，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，采取喜闻乐见的形式组织干部职工学习，氛围浓厚、反响热烈，再次凝聚了力量、鼓舞了干劲。

全生产，提高生产效率，提升企业效益。”学深悟透，激发新动能。领导干部下基层宣讲党的二十大精神，引导全体职工认清发展形势，强信心、铆足劲、拉满弓，提振干事创业的精气神。

各党支部开展不同学习专题，由党支部书记结合工作实际开讲微党课，把二十大精神与安全生产结合，运用好立场观点方法推动工作。

综采二队开展“学习贯彻二十大 拼搏奋进新征程”活动，该队党支部书记李和峰正为该队干部职工诵读党的二十大报告，该队通过开展党的二十大报告原文诵读、党的二十大知识问答、组织党员重温入党誓词等形式，深入学习党的二十大精神。“我们要用二十大精神战胜前进道路上各种困难和挑战，知难而进，迎难而上，小郝你围绕岗位工作，谈谈学习体会。”李和峰点名职工结合工作实际谈感受。“我觉得把党的二十大精神落到实处，要知行合一，积极主动去工作，展现责任与担当，在现场要把安全工作放在首位，逐条落实好保障措施，保质保量完成当班的工作任务。”综采二队电工郝俊杰说。

掘进七队把“大主题”转化为“小故事”，排定了学习计划，设立了学习委员，带领大家逐条分析解读，进行生动形象的讲解，推动党的二十大精神落地见效；综采一队在党的二十大精神宣传活动中穿插了快板、合唱等环节，让宣传形式丰富多彩……“党的二十大，催人奋进，作为煤矿一线的青年技术人员，我将以党的二十大精神为指南，把身子扑在矿井第一线，练就过硬本领，勇于担当和斗争，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”综采一队技术员李显辉说。

大屯党建动态

2022年第4期（284期）

轮值编辑：王玉芹