《卓洁》2020年第9期

众志成城、坚决打赢三年规划收官战！

—公司启动广西公司水电首次自主A级检修工作

        严格： 严格要求自己、严格要求下级、严格要求工作。  严守：严守纪律、严守规程、严守标准。  严谨：思考周全、注重过程、不容差错、精益求精。

Contents

编       辑：李   娜   窦爱梅  韦克煜  梁海东  范追追   

特别鸣谢：广西卓洁电力工程检修有限公司全体员工

公司要闻

众志成城、坚决打赢三年规划收官战！

（通讯员：吴清华）

       公司党委书记、董事长周文勇出席会议并讲话，公司副总经理、工会主席刘西鹏主持会议。

       动员会上，公司HSE部、生产技术部及卓洁长洲分公司相关负责人宣贯了此次检修工作的组织措施、安全管理措施及质量与技术控制措施，并对检修时间、工作任务做了详细安排。

卓洁头条

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卓洁头条

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       10月13日下午，公司召开2020年今冬明春水电机组检修动员会，正式启动广西公司水电首次自主A级检修工作，吹响“三年规划收官战”的冲锋号角。

—公司启动广西公司水电首次自主A级检修工作

卓洁头条

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       周文勇认真听取了各项工作汇报，他强调，2020年今冬明春水电机组检修是公司圆满完成第一个三年规划目标的关键任务，是公司完全具备水电自主A级检修能力必须攻克的难关。全体检修人员要在思想上高度重视此次检修工作，确保各项工作的圆满完成。

卓洁头条

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       周总要求，一是各责任部门要进一步明确检修各项工作目标。在安全上做到“无轻伤、无火灾”，在质量及检修工艺上不发生“漏项”“错项”，现场管理要做到组织有序。二是要通过此次检修工作，进一步提升检修公司技术管理与作风管理水平。要始终把“作业标准化”建设作为各项工作的主线，持续完善作业指导书，要将“反违章”“反违反工艺纪律”作为根本要求，并以此作为卓洁长洲分公司落实公司“两力三作风”建设的具体体现。三是项目管理人员要切实抓好检修组织管理，将人员、工器具及材料及时组织到位，进一步压实现场责任；各工作负责人要熟悉检修工艺流程，要有能力解决检修过程中的“拦路虎”，提前做好风险分析。

卓洁头条

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       四是卓洁长洲分公司要始终牢记公司初心使命，将“培养年轻骨干”作为此次检修工作的另一目标；青年员工要珍惜机会，“干中学、学中干”，不断提升专业能力。五是要做好后勤保障与宣传工作，深入挖掘检修一线的员工事迹，做实精神文明建设。

       

卓洁头条

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       会后，周文勇还为卓洁长洲分公司“党员先锋队”与“青年突击队”授旗。

       公司党委副书记、总经理张成刚，总经理助理黄多林，各部门负责人、卓洁长洲分公司员工共55人参加会议。

公司要闻

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公司要闻

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（通讯员：刘源）

       9月1日至4日，全国大型水电厂水轮机检修工职业技能竞赛在国网甘肃刘家峡水电厂开赛，此次竞赛是首次在西北地区举办的全国跨地区、跨流域、跨集团的大型水电厂水轮机检修工职业技能竞赛。来自国网、南网及六大发电集团、地方能源集团的共37支代表队参赛。

公司荣获2020年全国大型水电厂水轮机检修工职业技能竞赛优秀组织奖

      竞赛项目以水电常用立式混流悬吊式水轮发电机组为设备原型，模拟机组中心测定和巴氏合金瓦修刮（弧面导轴承瓦）两个检修作业，具有普遍性和代表性。 赛前，公司高度重视本次技能竞赛，超前谋划、积极准备，针对机组检修涉及的专业技术技能集中开展员工培训，培训覆盖卓洁长洲分公司所有维检班组。

       经过三天的激烈比拼，公司代表队作为平均年龄仅25岁的最年轻队伍，荣获优秀组织奖，充分彰显了良好的“卓洁”形象，有力促进了员工技术技能水平的不断提升。

支部到桂林党支部、桂林党支部到长洲党支部、长洲党支部到南宁党支部，交叉开展此次党性锻炼活动。

       公司党员先后参观了湘江战役纪念馆、湘江长征战役纪念馆、邓颖超纪念馆、李明瑞（韦拔群）纪念馆、梧州博物馆、李济深故居等红色基地。

       为进一步弘扬党的优良作风和光荣传统，坚定共产主义理想信念，擦亮党员忠诚干净担当的政治底色，9月16日至25日，公司党委组织三个党支部开展“弘扬红色精神 擦亮政治底色”党性锻炼活动。

       因三个党支部距离较远、平时沟通交流较少，为进一步促进党支部间的沟通交流，提高党支部凝聚力和向心力，公司党委创新党性锻炼方式，组织南宁党

（通讯员：李宏国） 

公司党委开展“弘扬红色精神 擦亮

政治底色”党性锻炼活动

各位党员同志整齐列队，向革命英雄纪念碑鞠躬致敬、敬献花篮，重温入党誓词。活动还组织党支部集体观看了爱国主义教育影片，并开展红色主题素质拓展活动。活动结束后三个党支部分别

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进行了专题交流，分享活动感受。

       此次党性锻炼活动不仅是一次红色精神的传承，更是一次深刻的党性修养的锤炼。参加活动的党员同志纷纷表示，将会以红军战士“勇于胜利、勇于突破、勇于牺牲”的革命精神，在各自的工作岗位上充分发挥共产党员模范带头作用，为助力广西公司“新321”目标和实现公司高质量发展作出新贡献。

立足岗位讲奉献 勇于担当比作为

（通讯员：杨栩）

--长洲党支部讲专题党课

       结合“加强两力建设 锤炼三严作风”活动，近日，长洲党支部副书记以“立足岗位讲奉献 勇于担当比作为”为题讲专题党课，支部全体党员和入党积极分子参会。

       党课重点讲述了责任担当是共产党员的基本素质，全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当，以及如何在实践中落实共产党员的责任担当。号召支部党员要牢记共产党人的使命和担当，要率先垂范、甘于奉献、善于学习、勇于创新，带头大力加强执行力和自查自纠能力建设、锤炼“三严”作风。

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（通讯员：范追追）

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       为进一步提升分公司人员执行力，提高自查自纠能力，加强“三严”作风建设，激发队伍创新创效活力，9月21日，桂林党支部书记欧一顺讲“愿我们都成为执行力强的人”专题党课。

桂林党支部开展9月主题党日活动

党课首先以一段简短的视频介绍了书籍《把信送给加西亚》的故事，然后从正确理解执行力、十个“等于零”、如何提高执行力三个方面来讲述如何成为一名执行力强的人，最后由分公司副经理、金紫山班长结合党课内容并围绕《把信送给加西亚》做专题交流发言。

会议表明，在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。公司的舞台很大，需要更多优秀的人才。我们要坚信，执行力强的人定将脱颖而出，在助力公司发展壮大的同时实现自身更大价值。愿大家都能成为一个执行力强的人！

安全管理

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安全管理

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       10月15日上午，公司召开2020年第9次安委会会议。会议由公司党委书记、董事长周文勇主持，公司党委副书记、总经理张成刚，公司副总经理刘西鹏出席会议，各分公司及各部门负责人及相关人员共30人参加会议。

公司召开2020年第9次安委会会议

（通讯员： 韦克煜）

       会议宣贯学习了《国家电力投资集团有限公司安全生产工作规定》《广西卓洁电力工程检修有限公司危险点分析与控制工作管理办法》，观看了“坍塌篇”安全警示视频，通报了9月份HSE管理工作情况，并对10月份HSE管理工作提出了要求。

       会议要求，卓洁长洲分公司要按照计划认真开展水电机组等级检修工作，并做好检修期间各项安全工作。一是结合去冬今春6F机组B级检修当中出现的违章，组织开展专题培训，分析违章出现的原因，提出防范措施，杜绝违章重复发生。二是由HSE部组织A级检修现场质安管理、安全监督人员宣贯检修安全措施，明确人员职责，从而实现检修作业安全管理精细化。三是HSE部组织人员对A级检修现场工器具、安全防护用品进行检修前专项验收，严防不合格、不安全的检修工器具、安全防护用品进入检修现场。

安全管理

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安全管理

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四是HSE部与长洲水电公司沟通协调，确保现场摄像头清晰度、摆放位置等符合视频旁站监督要求。五是明确泡头、泡体等狭小作业空间物品定置摆放要求，并从现场质安管理、安全监督人员中选出一名“6S”管理员，专门监督检查现场“6S”管理、“四要求”“四要素”执行情况。

       会议强调，今冬明春水电机组检修工作是公司与其他检修单位同台竞技的机会，各级人员要狠抓检修现场“三严”作风建设，公司党员干部、技术骨干要发挥模范带头作用，认真抓好各项工作的落实。一是各级人员要正确理解和执行“6S”管理、“四要素”“四要求”。二是各级人员要提高认识，同等重视检修准备阶段与检修阶段的工作，不能区别对待。三是抓好协作人员等同化管理工作，明确协作人员工作要求，提高协作人员的纪律、安

全意识。四是管理人员每天要对现场人员严格要求，持续将“三严”作风贯彻到检修作业中。五是对检修期间作风表现过硬的员工树为典型，对“三严”作风落实不到位的员工予以惩罚，促进公司“三严”作风进一步提升。

经营管理

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       会议听取各部门、分公司关于2020年9月份工作完成情况及2020年10月份重点工作计划的汇报，对10月份重点工作进行强调和部署。会议要求，一是要持之以恒做好集团公司交叉巡察反馈问题整改，抓好抓到位。二是要配合做好广西公司审计整改工作。三是要始终将“两力三作风”建设落到实处，对照当前工作存在问题进行整改，以月度工作自查自纠的形式从管理上增强自查自纠能力建设。四是要做好公司三年发展规划的修编工作。五是要加强经营管理工作，梳理公司2020年计划预算执行情况，细化2021年工作计划、项目的具体时间和费用，形成合理的成本预算，做好2021年合同签订规划，提前做好准备工作。六是要重视今冬明春水电检修工作，提高认识，做好长洲水电11F机组A级检修工作票以及检修技术文件的编制、审核工作。

经营管理

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       10月15日，公司召开2020年第10次总经理办公会（例会），总经理张成刚主持会议，副总经理刘西鹏，总经理助理和各部门、分公司负责人参加会议，各班组长列席会议。公司党委书记、董事长周文勇出席会议。

（通讯员：邓国庭）

公司召开2020年第10次总经理办公会

       9月23日，卓洁长洲分公司顺利完成长洲水利枢纽内江开关站洲翠线B相出线脱落抢修工作。

卓洁长洲分公司顺利完成内江开关站

洲翠线B相出线脱落抢修工作

（通讯员：刘源）

检修一线

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       9月22日中午12时，卓洁长洲分公司巡检人员在巡检过程中发现长洲内江220kV洲翠线出线B相悬式垂直跳线绝缘子固定线端脱落，已严重影响到线路的安全运行。

       在获得停电允许后，卓洁长洲分公司第一时间召集相关班组制定抢修计划，成立抢修工作小组。9月23日上午7点16分，在确定运行人员完成线路停电措施后，早已蓄势待发的抢修人员迅速开展抢修工作。办理工作票、确认安全措施、紧固螺杆备件......经过近两个小时地鏖战，抢修人员顺利完成了线路抢修工作。

       此次线路抢修工作的顺利完成，保障了设备的安全运行，同时也充分彰显了检修人员“度电必争”的卓洁担当。

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9月27日—28日，卓洁桂林分公司圆满完成月亮山风电场停电检修及技术监督工作。

进入秋季，月亮山风电场气候阴冷潮湿，户外检修工作显得辛苦且繁琐。为做好此次停电检修工作，月亮山维检班在风电技术监督中心的指导下结合技术监督工作整改计划提前制定“三措一案”，合理安排工作时间。

（通讯员：赵泽成）

       在检修人员的共同努力下，月亮山维检班圆满完成月亮山风电场110kV升压站GIS设备六氟化硫密度继电器效验、35kVII段母线第六组风机进线开关323柜触头盒更换等技术监督及维护检修工作。

       此次停电检修工作的顺利完成为月亮山风电场设备安全稳定运行奠定了坚实的基础，为实现公司年度安全生产目标保驾护航。

卓洁桂林分公司圆满完成月亮山风电场停电检修及技术监督工作

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       此次竞赛主要结合公司生产经营实际和各专业岗位工作内容开展，并按照员工技能提升的需求，设定了PLC编程、保护装置校验、电动机检修、电焊焊接、起重操作与指挥、脚手架搭设等实操竞赛项目。竞赛现场，各参赛选手从容不迫、大展身手，评判裁判明察秋毫、公平公正，比赛进程如火如荼，赛场氛围空前高涨。

       此次职工技能竞赛的顺利开展不仅充分调动了职工参赛积极性，引导职工主动提升岗位技能，更彰显了检修一线职工“学技术、练本领、比技能”的良好精神风貌。

技能大比武 岗位展风采

（通讯员：刘源）

       为进一步提升青年职工技能水平，弘扬“工匠精神”，在公司内部营造“比、学、赶、超”的良好竞争氛围，9月27日至29日，卓洁长洲分公司组织开展职工技能竞赛。

—卓洁长洲分公司开展职工技能竞赛

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青年讲堂展风采，助力成长促提升

（通讯员：吴清华）

       为进一步丰富团青工作形式，增强团员青年身份意识，9月28日，公司团委开展“卓洁青年讲堂”活动。公司党委副书记、总经理张成刚，副总经理、工会主席刘西鹏，党群工作部负责人，各团支部青年员工共30余人参加了活动。

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       开展“卓洁青年讲堂”活动是公司团委打造特色团青品牌的大胆尝试。活动旨在为有思想、有特长、有能力的青年员工提供展示自己的舞台，努力拓宽青年员工视野，为引导和激励青年员工奋进提供正确方向、判断标准和学习榜样。

—公司团委“卓洁青年讲堂”开讲啦！

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       9月28日，公司团委以视频会议的方式组织召开2020年第三季度团青工作例会。会议由团委副书记主持。

       会议集中学习了《习近平谈治国理政》第三卷相关内容、《习近平给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生的回信》以及钱智民董事长在2020年新锐训练营开营仪式的讲话精神。随后，各团支部汇报了第三季度工作完成情况以及第四季度工作计划。

       活动伊始，6名来自南宁、长洲、桂林三个团支部的青年代表结合自身工作经历和入职以来的感受体会，讲述了自己在职业发展、工作生活中收获的幸福感，并立足岗位，从关注员工诉求、改善工作生活环境、加强技术技能培训等多方面提出了良好的建议。随后，来自长洲团支部的刘家乐以《绞尽脑汁聊摄影》为主题给大家分享了对摄影的几点思考与认识，并向大家展示了自己近期的摄影作品，将此次活动的气氛推向高潮。

       下一步，公司团委将充分结合此次活动的良好实践，固化活动形式，邀请更多的团员青年参与进来，汇聚青年智慧，传递青春正能量，助力企业高质量发展。

公司团委召开第三季度团青工作例会

（通讯员：吴清华）

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       团委安排部署了第四季度团青重点工作：一是全面梳理广西公司团委与公司年度重点工作任务，结合广西公司上半年检查公司团青工作所反馈的具体问题，查缺补漏，不折不扣、保质保量完成各项工作；二是长洲团支部要结合即将开展的今冬明春机组检修工作提前做好动员，及时成立“青年突击队”，组织团员青年在急难险重任务中主动“亮身份、冲在前”，助力检修公司顺利完成三年规划目标：三是桂林团支部要持续跟踪青年创新创效项目的开展情况。

       公司党群工作部负责人，团委委员，各团支部委员共12人参加会议。

-摄影作品欣赏-

拍摄地点：十万古田风电场

拍摄时间：2020年9月

员工风采

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员工风采

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关于员工幸福感的几点思考

（作者：王海锋）

       幸福是什么？幸福是心理欲望得到满足时的状态，一种持续时间较长对生活的满足和感到工作生活有巨大乐趣并希望持续久远的愉快心情。我认为人生只有三件大事：第一件是生，第二件是死，第三件是幸福。每个人的奋斗的出发点是幸福，制高点也是幸福。人们总把幸福解读为“有”，有房、有车、有钱、有权，但幸福其实是“无”，无忧、无虑、无病、无灾，有多半是给别人看的，无才是自己的。

       在美好的学生时代，谁都拥有过一段非主流杀马特的回忆，也许当初的装酷耍帅找存在感是我们所谓的幸福，又或许成绩单上名次排名就是我们幸福的梯度，而当我们踏入社会，猛然发现有着很多有意义的事情等着我们去做，我们不再留恋飘逸可以甩刘海的帅气发型，怎么简单怎么剪，我们不再自恋耍酷，而是身穿工作服，头戴安全帽，手提工具包，常年游走于山脉之间，穿梭于雨雪中，活跃在风机上，与山为伴，携风共舞，我们从懵懵懂懂逐渐走向成熟，曾经的年少轻狂，也被时间消磨殆尽。我们开始追求当下的幸福感，但是幸福是一种没有形态的东西，是一种感觉，可能稍纵即逝，也可能长期体会，每个人对幸福的定义是千差万别的，

员工风采

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当我们在风机上干检修时，饿了能吃着带着温度的饭菜，那是一种幸福，累了中午躺在机舱平台上小睡一会儿，那也是一种短暂幸福，一天的检修干完了，风机启机并网的瞬间，嘴角微微扬起的笑容，那也是幸福。有的人觉得花着自己挣的钱，虽然不多，但是花得实在，这也是种幸福；有的人觉得要赚很多的钱，或者有很大的权利，被很多人认同，也是幸福，所以如果我们探讨如何做才能保持幸福感，我们似乎找不到一个非常标准的答案，但是我们可以反过来考虑这个问题，就是如何做可能不幸福，这个答案可能会简单些，如果我们进行攀比的时候，你就会发现不幸福，因为无论你多富有，一定有人比你还富有，无论你有多大的权利或者名声，

总会有人在历史上或者在未来比你更厉害，但是每个人都有每个人的优点，我们不去攀比，保持对自己优点的认同，幸福感可能会变强，这就是所谓的“知足者常乐”。经营企业就是经营员工的幸福感，虽然幸福感不足以作为衡量一个企业是否成功的标准，但却是企业具备竞争力和发展力的重要参数，员工的工作积极性与工作效率取决于企业内在的软实力，也就是所说的员工幸福感。有效的幸福感管理可以提高员工的满意度，从而得到有效的用户满意度，为企业创造更多的价值。

       从企业发展实践看，影响员工的幸福感大体可概括分为两方面：一方面是客观幸福感，即企业可以通过自身建设规划改善员工的生产工作环境和员工生活福祉，通

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过外在因素促使员工幸福感提升，也就是说，员工幸福感必须建立在一定的物质基础之上；另一方面是主观幸福感，员工在客观必要条件得到基本满足后，员工精神需求在逐渐上升，企业既要着力培育员工理性平和、开放包容的心态，引导员工知足常乐、自得其乐，又要加强在企业社会文化价值导向、企业稳定、合理制度、公平公正的考核评价机制等方面的建设，这是员工持续获得幸福感的保障。

       其实，我们穷极一生追求的幸福不在过去，也不再未来，而在当下，眼中景、盘中餐、身边人，这短短一生，我们追求的也莫过于厨房有烟火，家里有温度，心里有牵挂，和一群志同道合的人，一起奔跑，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。

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       在广西桂北资源县金紫山上，印着"国家电投"标识的66台风机屹立在风中，金紫山维检班常年驻守在此，成为它们安全稳定运行的有力保障。

卓洁检修人的坚守与责任

（通讯员：吴清华）

       2020年3月的一天上午，时任坵坪维检班班长的黄善永突然接到重要任务：2020年度的金紫山风电场全年检修任务将由他主要负责。时间紧，任务重，黄善永来不及多想，毅然

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踏上了征途。

       这并不是黄善永第一次来到金紫山风电场。早在2018年7月，黄善永就以一名“新员工”的身份在金紫山风电场进行了7个月的跟班学习，那一年的全年检修工作还是由风机厂家人员完成的。

       再回金紫山，身份与责任已截然不同。在短短两年时间里，广西公司成立了检修公司，并自主完成了2019年度的金紫山风电场的“半年检修”与“全年检修”任务，已完全具备风机自主检修能力。作为公司风

电检修的技术骨干，黄善永意识到了自己肩上的重担。想到年初公司领导提出的“要在去年的基础上，力争在风电检修取得新突破，助力广西公司打赢“十三五”收官战”的相关要求，他暗暗下定决心，一定要“漂亮地”完成公司交付给自己的使命任务。

       黄善永虽然是一名“90”后，却已在风电检修一线奋战了6年时间，他深知“充分的准备是成功的一半”的道理。检修开始前，他组织班组人员，以降低设备故障率为出发点，提高设备可靠性为原则，对检修开工时间、检修人员配置、“一书三卡”的编制、检修工器具的准备、检修物料的准备工作进行详细地安排布置，并细化全年检修

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清单，重点关注电气设备的检查与测试，及早发现与处理设备隐患，严格把控检修安全与质量管理，全面落实风机反事故措施。

       2020年5月8日，检修工作正式拉开序幕。作为维检班班长的黄善永既是检修工作的“领头羊”，也是班组员工的“知心大哥”。白天，他深入检修现场，带领着班组的兄

弟们完成一个又一个检修项目，全身心投入检修工作，不放过现场发现的任何一个问题；深夜，当大家都入睡时，他又趴在办公桌前，整理当天的检修记录，梳理检修过程中出现的技术难点，再根据检修进度调整第二天的检修计划。整个检修过程中，不管是人员安排、任务部署，还是设备检修及验收、安全监督…...每一项工作他都精心部署，一遍遍核对，生怕有一丝差池，影响检修成果与进度。班组有个叫王海锋的小伙子对此次检修工作的变桨充电器NG5专项维护项目产生了浓厚的兴趣，黄善永知晓后，立即安排王海锋作为此项工作的负责人，并帮助他展开技术攻关。

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       最终，几个年轻人不负众望地完成了142台NG5的专项维护工作，二期30台机组于8月19日#2B主变停电送电后全部一次性启动成功，成功解决了这个困扰维检人员许久的难题。此次检修工作单台机组的项目数量高达182项，为节省路途时间，确保检修工作进度，外出检修的

小伙子们往往不会回到升压站吃午饭，为了保证他们不饿肚子，黄善永每天都会按时提醒食堂阿姨打包好饭菜，安排车辆准时将热乎乎的饭菜送到检修人员手中。在他的带领下，金紫山维检班的9名小伙子迅速拧成一股绳，共同朝着同一目标奋勇前进。

        2020年8月22日，经过107天的不懈努力，金紫山维检班圆满完成了金紫山风电场2020年度风机全年检修第一轮检修工作。看着山脊上迎着风呼啸旋转的一台台风机，黄善永的脸上洋溢着按捺不住的激动与自豪。

       今年是广西公司“十三五”的收官之年，亦是检修公司第一个三年规划目标的冲刺之年。在过去的两年时间里，我们欣喜地看到，在检修一线攻坚克难的“战场”上，

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在技术攻关为公司创造效益的工作室里，一个个“黄善永”正在快速成长，他们跟着公司快速发展的步伐，毅然扛起广西公司所赋予的使命与担当，不忘初心、顽强拼搏，用坚定的信念朝着建设一流水电新能源工程检修企业昂首前进，助力广西公司打赢“十三五”收官战！

    广西卓洁电力工程检修有限公司　　编发

任何风险都可以控制

  任何违章都可以预防

    任何事故都可以避免