真信 真干 真成
2022
总第37期
7
7月刊
四个“聚焦” 唱响转型创新“主题曲”——公司党委书记、董事长刘世安
集团公司2035一流战略
“2035一流战略”是集团公司2018年年中确立的发展战略，是中华民族伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的重要组成部分。总体框架是将创新确定为重要理念，将“先进能源技术开发商”确立为首要战略定位，并就加强和提升创新发展和成果落地的能力做出了一系列安排。
广西公司“新321”规划目标
“3”即2035年装机容量是2025年投产容量的3倍以上，超过1200万千瓦；
“2”即2035年利润是2025年的2倍以上，超过20亿；
“1”即2035年员工人数在2025年的基础上增长不超过1倍，控制2000人以内。
国家电投使命和愿景
使命：创造绿色价值。
愿景：建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。
国家电投核心价值观
核心价值观：
绿色 创新 融合，真信 真干 真成
国家电投员工行为公约
1.以客户为中心。2.热爱自己的工作。
3.按制度流程办事。4.创造价值。
5.像钉钉子一样落实。
6.协作支持一公里。
7.当绿色品牌代言人。
8.守住底线。
9.做一个让人舒服的人。
10.持续提升自我。
目录
Contents
主 编：刘世安
审 核：杨 琪
责任编辑：刘 源
编 辑：窦爱梅 刘 磊
特别鸣谢：广西卓洁电力工程检修有限公司全 体员工
刊物名称：《卓洁》
主办单位：广西卓洁电力工程检修有限公司
四个“聚焦” 唱响转型创新
“主题曲”
卓洁头条
党建工作
安全管理
经营管理
创新创效
一线要闻
团青工会
新三年发展规划
工余安健环小知识
SPIC-家园
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卓洁头条
01
01
四个“聚焦” 唱响转型创新“主题曲”
（通讯员:刘世安）
当前，能源行业和企业转型已进入关键期，结合企业改革发展面临的形势，集团公司钱董事长强调，要做好“四个转型”，推动企业进入发展快车道。广西公司党委也以“转型创新”为主题，积极构建转型创新发展新格局，引领所属各单位积极应变、主动谋变。公司党委充分认识到能源发展“大势”与国家电投改革发展“大局”，认真贯彻国家电投党组、广西公司党委对“大势”的战略判断，进一步统一思想、凝聚力量，积极探索转型创新发展之路，助力广西公司高质量发展，推动集团公司“2035一流战略”进入更高质量的发展阶段。
接下来，我将结合实际谈一谈公司在落实“转型创新”方面的一些思考。
02
卓洁头条
01
在商业模式创新方面，“新能源+”已成为重组要素资源、重塑经济结构、改变世界竞争格局的关键因素。“加快向‘新能源+’转型”是集团公司、广西公司今年的重点，公司将紧盯新业态发展趋势，围绕综合智慧能源储备技术，强化机电安装队伍建设，在行业内树立“卓洁检修”企业品牌。
一、聚焦“新能源+”，树立“卓洁检修”企业品牌
03
卓洁头条
01
一是承揽综合智慧能源生产业务，探索运维检管理模式。根据综合智慧能源小而分散的特点，综合考虑各区域维检队伍的分布，按照属地管理原则，建立“一站一策”管理机制，厘清运维管理工作权责，并结合实际调整新能源运维检人员配置，持续加强人员业务能力培训，高质量、高标准开启广西公司新能源维检新篇章。
二是培养机电安装队伍，拓宽业务领域新版图。2021年，公司派出26名青年员工前往浙江三一重工公司进行起重机取证操作培训，派出5名技术骨干全过程全方位参与风电机电安装工作，独立完成风电吊车站位、大件转场、塔筒安装等工作，目前已初步具备风电机组电控系统、机械系统等专业安装标准和验收能力。通过对外部机电安装项目的统计分析，公司将选择与专业单位合作，对区内现有风电机电安装项目进行技术协作，利用员工扎实的理论基础和标准化管理优势，同民营企业同台合作竞技，逐步提高公司市场竞争力，为公司“走出去”迈出关键的一步。
04
卓洁头条
01
加强技术创新是检修公司的必然选择。成立检修公司是广西公司做优存量资产、赋能资产提质增效的重要举措，为广西公司提供技术支撑平台。
一是持续发挥技术创新专业优势。优化风电、水电创新工作室，充分发挥精密仪器维修实验室的积极作用，加大创新人才培养力度。认真总结提炼水电A修、风电全年检过程中自主研发的工装和工法，并将其转化成专利和技术论文，实现知识产权保护，巩固公司技术创新专业优势。通过组建团队攻关、技术培训、QC活动等形式，“派任务、压担子”，彻底解决TOP1—TOP3的频发性故障和顽固性疑难杂症，不断提升企业经济效益。
二是科学制定技术对标指标，向设备可靠性要效益。围绕提高设备可靠性，保证发电机稳发满发，科学设置对标指标，与其他地区风电场同类机型在技术管理、人力资源、检修工期等方面开展对标，通过全面对标找到自身技术管理存在的短板，从而强化优势、弥补劣势。在水电方面，发布长洲水电机组检修标准化作业指导手册，逐步优化组织管理，推进设备检修提质增效、机组年度检修安全可控、检修质量工艺精湛、检修工期科学合理。在风电方面，编制出质保风机故障分析报告，制定提高风机健康水平工作计划，聚焦典型机组吃透风电机组维检核心技术，全力打造一个“百日无故障”风电场示范建设项目。
二、聚焦主营主业，建设广西公司技术支撑平台
05
卓洁头条
01
在的短板，从而强化优势、弥补劣势。在水电方面，发布长洲水电机组检修标准化作业指导手册，逐步优化组织管理，推进设备检修提质增效、机组年度检修安全可控、检修质量工艺精湛、检修工期科学合理。在风电方面，编制出质保风机故障分析报告，制定提高风机健康水平工作计划，聚焦典型机组吃透风电机组维检核心技术，全力打造一个“百日无故障”风电场示范建设项目。
三、聚焦提质增效，锻造公司核心竞争力
在加强金融创新方面，结合当前改革发展和经营管理面临的形势任务，检修公司需进一步锻长板、补弱项，健全完善“计划―预算―考核―激励”(JYKJ)体系，进一步提升对轻资产发展的认识，准确把握其内涵，充分发挥技术监督独特优势，做优存量资产，推动提质增效目标落地，积极探索推进轻资产发展。
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卓洁头条
01
一是打造技术监督优势品牌,提升设备健康水平。公司将加快推进风电、水电技术监督中心实验室建设，完成技术监督中心资质认证和建标工作，确保年底前风电、水电技术监督中心正式投运。积极探索公司技术监督试验服务“走出去”，与电网公司商议承接技术协作业务，主动与有意向的合作单位接触，独立承接其在广西公司系统内的光伏、风电项目机电安装工程的箱变油化验、金属探伤、高压试验等技术监督业务，打造技术监督品牌优势。
二是打造智慧化仓储模式，做优存量资产。在水电区域，挑选一个仓库试点“无人仓库”，实现无人值守，解决现有仓库管理点多面广、人手不足等问题，并结合公司ERP系统建设要求，规划仓库布局，将仓库管理从简单的物资保管延伸到物资采购进度跟踪、废旧物资处置和保养维护等，采取有效措施进一步规范仓储管理。
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卓洁头条
01
四、聚焦青年骨干培养，打造广西公司人才培养“熔炉”
在管理创新方面，公司将聚焦人才培养机制建设，聚力打造广西公司人才培养“熔炉”。公司作为劳动密集型企业，人才是最核心、最重要的资产，抓企业管理最重要的就是抓人才队伍建设，营造创新实干、事争一流的浓厚氛围。
08
卓洁头条
01
一是抓好专业技术技能人才队伍培养。根据各技术领域专业人才培养方向，制定员工技术技能提升工作方案，满足员工多元化学习需求。通过多岗位锻炼、在岗实操、技术比武、专题培训及参加各项行业竞赛等方式，促进员工在实践中增长经验，克服“本领恐慌”，多措并举造就一支会管理、善经营、懂技术、能创新的优秀人才队伍，为检修公司到2022年底水电检修能力达到广西区域成熟水平、风电检修能力达到广西区域先进水平提供人才保障。
二是选优配强中层干部管理力量，扩大青年骨干后备力量。完善干部选拔机制，组织编制干部民主选拔、公开竞聘工作流程清单。采用干部公开竞聘和组织考察相结合方式，开展中层干部选拔，有效选优配强干部队伍。大力培养年轻骨干力量，通过竞争上岗、定期考评等方式，增强骨干人才队伍竞争活力，在基层一线挖掘优秀青年人才，努力建设一支专业能力强、业务素质精、勇争一流的班组队伍。
09
卓洁头条
01
新时期赋予新任务，新征程要有新作为。在集团公司、广西公司“转型创新”的浪潮下，公司全体员工将以“功成不必在我，功成必定有我”的精气神投身到公司高质量发展的各项工作任务中去，积极应变、主动谋变、引领改变，在集团公司“2035一流战略”落地和广西公司“新321”规划目标实现的征途中勇当“开路先锋”，唱响转型创新“主旋律”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
10
7月13日，公司组织召开2022年度党建工作会议。会议学习传达了集团公司、广西公司2022年度党建工作会议精神。公司党委书记、董事长作了题为《党建引领创造价值 凝聚卓洁奋进力量 以实际行动迎接党的二十大胜利召开》的党建工作报告，系统总结一年来党建工作开展情况，对当前和今后一段时期党的建设重点任务进行安排部署。
党建工作
02
公司召开2022年度党建工作会议
（通讯员:黄系）
11
会议指出，一年来，公司党委始终全面坚持党的领导、加强党的建设，以突出政治引领为方向，聚焦中心发力；以健全党组织机构为契机，夯实党建根基；以培养年轻骨干为重点，落实“选育用管”；以加强作风建设为抓手，压实“两个责任”；以凝聚思想共识为目标，提升宣传质效；以推动群团共建为指引，激发工作动能，实现了党建工作稳步提升。
针对下一阶段党建工作，会议强调，要深入贯彻党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体部署，落实集团公司党组“稳产业布局、稳效益预期、稳资金安全、稳经营环境”以及广西公司“五个持续”工作要求，顺势而为、主动作为，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大和十九届历次全会精神，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以党的政治建设为统领，以新时代党的建设总要求为根本遵循，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，以“转型创新”主题实践活动为抓手，持续巩固深化党史学习教育成果，聚焦“稳经济、保供应、保安全”，强宣贯、强协同、强队伍、促落实、创价值，为实现公司各项目标任务提供坚强保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会议还表彰了检修公司2021—2022年度优秀共产党员、优秀党务工作者及先进基层党组织，号召各党支部和广大党员干部员工以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，在公司党委的坚强领导下，不忘初心，开拓进取，坚定不移向着公司新三年发展规划目标迈进。
检修公司领导班子成员，中层及以上管理人员、全体党员及南宁本部全体人员参加会议。
党建工作
02
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党建工作
02
实践活动为抓手，持续巩固深化党史学习教育成果，聚焦“稳经济、保供应、保安全”，强宣贯、强协同、强队伍、促落实、创价值，为实现公司各项目标任务提供坚强保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会议还表彰了公司2021—2022年度优秀共产党员、优秀党务工作者及先进基层党组织，号召各党支部和广大党员干部员工以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，在公司党委的坚强领导下，不忘初心，开拓进取，坚定不移向着公司新三年发展规划目标迈进。
公司领导班子成员，中层及以上管理人员、全体党员及南宁本部全体人员参加会议。
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公司桂林党支部与资源县妇幼保健院
党支部开展联建活动
（通讯员:范追追）
为进一步落实公司“党建带团建”要求，充分实现党组织优势互补，发挥公司党组织和其他地方党组织推动发展、凝心聚力、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。7月8日，公司桂林党支部、资源县妇幼保健院党支部及卓洁金紫山团支部联合开展了“党建引领启新程 踔厉奋发向未来”系列活动。
党建工作
02
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党建工作
02
活动伊始，两个支部的党员赴资源县参观初心教育（油榨坪）基地。初心教育馆内按照红色传奇、继往开来、悉心关怀、奋进资源、党旗领航五个教育模块布展，通过图片和史实复刻红军长征在资源县留下的光辉历史，使全体党员深入了解了红军长征经过资源时发生的感人故事，感受强烈的爱国情怀、坚定的革命信念、顽强的斗争意志和真诚的军民鱼水情。同时，全体党员在宣誓雕塑石前重温了入党誓词，再忆入党时的庄严承诺和奋斗追求。
参观结束后，大家一起开展了户外拓展活动。通过“一块五毛”“抢凳子”等趣味活动，进一步增进了同志们之间的认识，加深了彼此间的友谊，较好地凝聚了团队氛围，展现了不一样的精神风貌。
公司桂林党支部与资源县妇幼保健院党支部全体党员、发展对象、积极分子以及公司金紫山团支部相关团员青年参加了活动。
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党建工作
02
（通讯员:郭承峰）
为有效促进党建与中心工作深度融合，近日，公司长洲党支部与梧州市计量所党支部以“党建共建聚合力 携手共进促提升”为主题开展党建联建暨主题党日活动。
公司长洲党支部与梧州市计量所党支部
开展党建联建暨主题党日活动
16
活动中，党员们参观了梧州市计量所计量室实验室，并就“如何推进党建与业务工作深度融合”等问题进行了现场交流。市局分管二级调研员为全体党员上了一堂生动的廉政党课，强调党员同志要强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。最后，双方围绕“以党建促科研”主题对科研项目合作进行交流讨论，并达成相关合作意向。
此次联建活动有效促进了党建和技术监督业务的互促互融，与政府法定计量机构建立了常态化联系渠道，推动了检修公司技术监督业务高质量发展，切实落实广西公司提质增效工作要求，为进一步推动技术监督体系的标准化、规范化运作奠定了良好基础。
党建工作
02
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党建工作
02
（通讯员：梁新杰）
为丰富员工精神文化生活，培养党员干部爱国情怀，7月26日，公司长洲党支部组织开展了“喜迎二十大”红色主题教育活动。
观红色历史 筑理想信念
活动集中参观了位于梧州市长洲区泗州岛红色教育基地的长洲区党史馆、股权改革展示馆、政协文史馆、党风廉政教育馆。通过对历史的回顾，了解先辈们的艰苦奋斗史，提醒大家珍惜今天来之不易的生活。通过学习廉政教育案例，让党员同志紧绷廉洁从业之弦，筑牢理想信念之基。
重温入党誓词 回顾初心使命
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律……”党支部书记带领全体党员重温入党誓词，铿锵有力的誓言在教育基地上空回荡，展现了广大党员同志饱满的热情和昂扬的斗志。入党积极分子及发展对象在党员同志后方整齐列队，观摩活动，深受鼓舞，更加坚定了跟党走的信念。
公司长洲党支部开展“喜迎二十大”
红色主题教育活动
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党建工作
02
履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律……”党支部书记带领全体党员重温入党誓词，铿锵有力的誓言在教育基地上空回荡，展现了广大党员同志饱满的热情和昂扬的斗志。入党积极分子及发展对象在党员同志后方整齐列队，观摩活动，深受鼓舞，更加坚定了跟党走的信念。
我与党旗合个影 党的光辉照我心
“很高兴通过与党旗合影来让我更亲近党组织，作为一名老党员，我要坚守初心使命，勇于担当作为，继续发光
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党建工作
02
发热，为党的光辉事业不懈奋斗。”党支部组织委员情真意切地说。
“作为一名预备党员，能与党旗合影是一件令人鼓舞的事，在今后的工作中，我将时刻听党话，永远跟党走，不论是在学习、工作方面，还是在生活中，更加严格要求自己，争取早日成为一名合格的正式党员。”生技部机械管理专责激动地说。
“作为一名发展对象，我很荣幸今天能与党旗合影，在今后的工作学习中，我会始终坚定理想信念，不断用党的知识武装头脑，积极向党组织靠拢，争取早日达到党员的标准。”水轮发电一班班长庄严地表态。
活动结束后，大家纷纷表示，在党旗的指引下，将以更加坚定的决心、更加昂扬的姿态投入公司建设中，扎实完成各项工作任务，以实际行动为党的二十大献礼。
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火红的七月，22名来自检修一线的班组员工向党支部提交了入党申请书。
长洲党支部在检修公司党委的带领下，积极响应广西公司关于加强一线班组党员队伍建设的要求，以消灭党员空白班组为重点，注重从检修一线青年员工中发展党员，通过采取支部书记谈心谈话、支部党员带头示范、组织班组政治学习、邀请班组员工参加支部活动等方式宣贯党的方针政策，主动引导一线班组优秀青年员工积极向党组织靠拢。
长洲党支部成立3年多来，一直重视发展党员工作，已经培养发展党员13人。目前，长洲党支部所辖卓洁长洲水电项目部、卓洁长洲泵站项目部共有13个班组71名班组员工，其中班组党员16人，入党申请人、入党积极分子、发展对象共44人，占比高达84%。
下一步，长洲党支部将严格履行党员发展程序，认真做好相关工作，积极培养更多检修一线的优秀员工，促使其符合党员标准、早日入党，确保在2025年底前实现班组党员占比不低于1/4的目标。
（通讯员：杨栩）
检修一线 众心向党
党建工作
02
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展对象共44人，占比高达84%。
下一步，长洲党支部将严格履行党员发展程序，认真做好相关工作，积极培养更多检修一线的优秀员工，促使其符合党员标准、早日入党，确保在2025年底前实现班组党员占比不低于1/4的目标。
党建工作
02
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安全管理
03
2022年7月7日，公司组织召开2022年第二季度安全生产与应急管理委员会会议。会议由公司党委书记、董事长刘世安主持，公司领导，副总监，总经理助理、安全总监，各部门、分公司、项目部相关人员参加会议。
公司召开第二季度安全生产
与应急管理委员会会议
（通讯员：欧一顺、黄炜）
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安全管理
03
会议传达集团公司关于安全大检查情况的通报、2022年生产安全事故情况通报及第三季度重点工作安排，宣贯集团公司党组成员、副总经理陈海斌在第二季度安全生产会议上的讲话要求，针对黄河公司大通火电发生的高处坠落事故及“7.2”广东海上风电浮吊船沉没事故开展警示教育。会上，生技部、安环部汇报了第二季度缺陷、技术监督、安健环管理工作情况及第三季度工作重点。
会议对近期安全生产工作提出九方面要求。一是要认真组织开展安全检查“回头看”；二是要严格贯彻落实集团公司安全生产会议提出的要求；三是要结合集团公司下发的事故快报及警示卡认真开展经验反馈；四是要持续抓好班组安全建设工作；五是要强化内部安全生产履职尽职督察；六是要加强对安全隐患的管理，要及时采取措施消除近期各项安全检查发现的隐患；七是要持续做好防台防汛工作，要结合极端天气情况，组织开展危害辨识、风险评估与隐患排查整治工作；八是要加强对高风险作业的管控，确保各项安全风险管控措施落实到位；九是要严格按计划开展技术监督工作，确保完成年度目标任务。
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安全管理
03
控，确保各项安全风险管控措施落实到位；九是要严格按计划开展技术监督工作，确保完成年度目标任务。
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安全管理
03
2022年7月8日下午，公司组织召开专题安委会会议。会议由党委书记、董事长刘世安主持，公司领导，副总监，总经理助理、安全总监，各部门、分公司、项目部相关人员，外协单位项目部负责人、安全管理人员参加会议。
会议传达《集团公司关于对广西公司灵川风电项目安全管理进行通报批评的通知》，深入学习贯彻广西公司党委副书记、总经理胡在春对安全生产工作提出的具体要求。
会议对近期安全生产工作进行了安排部署：一是要认真对照集团公司安全生产大检查督导发现的问题清单开展自查自纠，要举一反三，对存在的问题进行彻底整改，避免同类问题再次出现。同时要对公司自今年1月份以来开展的各项安全检查进行全面梳理，核查是否存在漏项、各项整改措施是否已落实到位。二是要督促各班组严格按照公司下发的班组安全建设标准扎实开展班组建设工作。生产系统管理人员要按照“包干制”要求，加强对所负责班组的检查、指导和督促。三是要加强作业现场安全管理，要结合现场作业项目，从作业人员、工器具、现场环境、作业工艺工序等方面认真开展危害辨识、风险评估及预控工作，确保各项安全风险管控措施落实到位。四是要强化内部安全生产履职尽责督察，督促各级人员认真落实岗位安全生产责任制。
公司召开2022年7月专题安委会会议
（通讯员：欧一顺、黄炜）
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安全管理
03
展的各项安全检查进行全面梳理，核查是否存在漏项、各项整改措施是否已落实到位。二是要督促各班组严格按照公司下发的班组安全建设标准扎实开展班组建设工作。生产系统管理人员要按照“包干制”要求，加强对所负责班组的检查、指导和督促。三是要加强作业现场安全管理，要结合现场作业项目，从作业人员、工器具、现场环境、作业工艺工序等方面认真开展危害辨识、风险评估及预控工作，确保各项安全风险管控措施落实到位。四是要强化内部安全生产履职尽责督察，督促各级人员认真落实岗位安全生产责任制。
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安全管理
03
为落实公司安委会的具体要求，提高班组安全建设管理水平，激发班组干事创业的激情，增强团队凝聚力和集体荣誉感，7月13日，卓洁长洲水电项目部举行了8个班组安全建设PK大赛启动仪式。
此次大赛采取班组结对子、一对一的方式进行PK。在启动仪式中，班组之间通过高声呐喊本班组口号，班组长之间五秒对视、握手、鼓掌等方式为本班组加油助威，活动现场气氛超燃，全面激发了班组成员“评、比、赶、超”工作热情。启动仪式结束后，各班组成员就如何开展班组安全建设进行了深入交流，获得示范性班组称号的班组主动分享了成功经验及遇到的问题，为扎实开展好班组安全建设工作打牢基础。
下一步，卓洁长洲水电项目部将通过班组内部自查自纠、PK班组交叉检查交流的方式发现不足、补强短板，全面推动检修公司实现年度安全生产目标。
卓洁长洲水电项目部举行班组安全建设
PK竞赛启动仪式
（通讯员：孔令松）
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安全管理
03
下一步，卓洁长洲水电项目部将通过班组内部自查自纠、PK班组交叉检查交流的方式发现不足、补强短板，全面推动检修公司实现年度安全生产目标。
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安全管理
03
近期，公司卓洁长洲水电项目部水轮发电二班以“师带徒”为抓手，结合检修现场实际，在内江28米层桥机轨道平台开展以防止高处坠落为主题的现场班组安全活动。
活动前，班组人员精心编制了实施方案，对活动现场环境进行了详细的风险辨识。活动中，徒弟进入桥机轨道平台进行实操，师傅用“一步一动一说”的教学方式对其进行指点纠正。实操结束后，全体人员分别谈收获、做总结，项目部负责人组织了安全隐患排查，并对下一步安全生产工作提出了具体要求，进一步推进了活动取得实效。
此次安全活动以“哪里有高风险作业，就去哪里辨识风险”为原则，通过让班组员工切身感受高处作业的安全风险，避免了安全活动“念稿子”、流于形式，突出了实效性。本次安全活动模式已被固化推广至项目部各班组，为提高全员安全意识和安全技能水平打下了坚实基础。
卓洁长洲水电项目部开展现场安全活动
（通讯员：成春林）
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安全管理
03
时间悄然流逝，卓洁长洲水电项目部2022年度安全月专项活动已圆满收官。近期，该项目部电气保护班针对安全月发生的各类事故事件召开班组安全月总结会议。
会议从“6.21大通发电人身伤亡事故”开始，分析探讨了集团公司2022年开年以来发生的5起人身死亡事故，充分总结事故经验教训，班组成员结合现场工作实际，针对班组日常各类工作开展风险辨识。大家各抒己见，学习氛围异常浓厚。翻开厚厚的班组安全活动会议记录本，新安全生产法、公司安全生产“零容忍”清单、检修作业二十条红线等各类文件的学习记录就是为了时刻提醒大家：安全是1，其他一切都是0，没有前面这个1，后面有再多的0都将毫无意义。
习近平总书记曾说：发展是大事，安全生产也是大事，一丝一毫不能放松！电气保护班作为公司安全生产的一线班组，更需要夯实安全生产基础，将安全规章制度融入工作日常，形成班组安全文化，为公司筑起一道牢不可破的安全生产防线。
电气保护班召开安全月专项总结会议
（通讯员：韦先强）
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安全管理
03
事，一丝一毫不能放松！电气保护班作为公司安全生产的一线班组，更需要夯实安全生产基础，将安全规章制度融入工作日常，形成班组安全文化，为公司筑起一道牢不可破的安全生产防线。
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经营管理
04
7月7日，公司召开2022年第7次总经理办公会，党委书记、董事长刘世安主持会议。
会议听取了各部门、分公司、项目部6月份工作情况及7月份工作计划的汇报。
（通讯员：刘源）
公司召开2022年第7次总经理办公会
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经营管理
04
公司领导对公司6月份各项工作取得的成绩给予了肯定,并就7月份主要工作作出部署安排，一是当前国内疫情形势有所反弹，要杜绝麻痹心态，持续抓好疫情防控工作不放松，积极落实各地政府、上级单位及各项目公司的相关防疫政策，打好疫情防控持久战。二是加强公文流程处理的督办。公司领导处理公文流程要具有靶向性，加强把关力度；阅办部门要主动牵头协调办理事项，其他部门积极配合；杜绝公文随手转发现象，结合公司实际层层分解各类文件要求，同时注意时效性。三是各部门、分公司、项目部要积极开展上半年总结工作，全面梳理上半年重点任务推进情况，并提前策划部署下半年重点任务。
公司总工程师、副总经理，副总监，安全总监，各部门、分公司、项目部负责人参加会议。
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经营管理
04
整理整顿提升效率 优化退库物资管理
（通讯员：江慧静、覃浩）
为切实提升公司生产物资仓储精细化管理水平，优化班组物资管理，便于日常维护工作，近期，检修公司卓洁长洲项目部对水电中心仓库班组退库的备品备件进行了接收、整理。
物资接收前，仓库管理人员重新归整了库房物资，为退库物资腾出专用库房，加购、安装货架板件，增加物资存放的空间。5月底，仓库管理人员完成了外江电气及机械备品备件的搬迁、鉴定、盘点、上架、台账登记等工作。7月初，仓库管理人员完成了内江电气备品备件的搬迁，并组织班组人员进行物资报废、留存鉴定。通过对退库物资梳理核实、汇总台账记录、统一摆放，建立健全了基础资料，提高了工作效率。仓库管理人员认真核对物资的型号和数量并进行分类摆放，对日常出入库的物资及时办理相关手续，严格做好物资出入库记录。
通过本次整理整顿，进一步保障了水电中心仓库备品备件存放整齐、台账明晰、出入有序，充分发挥了仓库调配功能，为维检工作的开展提供了更加方便、快捷的物资领用通道及保障服务，推动公司物资管理水平迈向新台阶。
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经营管理
04
通过本次整理整顿，进一步保障了水电中心仓库备品备件存放整齐、台账明晰、出入有序，充分发挥了仓库调配功能，为维检工作的开展提供了更加方便、快捷的物资领用通道及保障服务，推动公司物资管理水平迈向新台阶。
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创新创效
05
为进一步激发员工创新创造活力，推广优秀QC小组活动成果，7月12日，公司工会牵头举办了检修公司首届QC小组活动成果发布会。
发布会现场，11个QC小组代表通过现场演示的方式，结合选题理由及现状调查情况，围绕要因分析、对策实施、效果检查等方面展示了课题成果，评委组认真听取了成果展示，并结合课题内容进行了现场提问及综合评分。经过激烈角逐，来自卓洁桂林分公司“风启”QC小组的课题《降低集电线路分接箱运行环境湿度》荣获一等奖，《降低风机主控柜24V电源模块故障率》和《提高长洲水电泄水闸联轴器运行的稳定性》荣获二等奖，《提高金风1.5MW风机变桨逆变器散热风扇可靠性》等3个课题荣获三等奖。
公司首届QC小组活动成果发布会
顺利召开
（通讯员：梁海东）
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创新创效
05
评委组对本次发布的所有课题取得的成效给予了充分肯定，并鼓励广大员工积极参与创新、创效、创优活动，切实解决设备和检修现场存在的问题。
公司自成立以来始终围绕“提升设备健康水平”开展科技创新与技术攻关，累计开展了46项QC小组活动，以技术攻关为抓手消除了多个风电、水电、光伏设备痼疾，攻克了多项技术难题。下一步，检修公司将聚焦“四个转型”，强化技术创新，积极将QC成果转化为技术专利，结合创新成果优化检修标准化作业流程，提高设备健康水平，提升企业经济效益，以实际行动助力广西公司转型创新发展。
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一线要闻
06
为进一步提升技术监督技能水平，提高技术监督人员设备操作能力，7月19日，检修公司组织开展测温电阻校验培训。
培训过程中，培训师通过检验流程演示、案例分析、交流问答等方式，对测温电阻校验原理、仪器组成、校验流程等进行了详细介绍，重点对工业铂、铜热电阻检定规程进行了深入讲解，进一步丰富了参培人员技能知识储备，提升了参培人员技术监督水平。
本次培训的开展，填补了技术监督测温电阻校验版块的空白，为摆脱外委、自主开展测温电阻校验工作打下了坚实基础，为检修公司技术监督工作开启了新篇章，对进一步提升公司核心技术技能水平具有重要意义。
（通讯员：李泳德）
公司技术监督工作开启新篇章
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一线要闻
06
7月4日，为提升劳务用工人员工作能力和综合素质，公司长洲水电项目部组织劳务用工人员召开了职称申报动员会。
会上，项目部负责人带领全员集中学习了《广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区工程系列高、中、初级职称评审条件的通知》（桂职办〔2021〕27号）文件，认真学习了工程师、助理工程师、技术员职称评审的学历要求、工作年限、工作业绩和专业成果等各种评审条件，当场统计了符合评定条件人数，其中，符合工程师评审条件6人，助理工程师7人，技术员5人。会上，大家情绪高涨，踊跃提问，对职称申报表现出了很大兴趣，纷纷表示会珍惜此次机会，不断提升自己的综合能力。
（通讯员：覃飞予）
公司长洲水电项目部召开劳务用工人员
职称申报动员会
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一线要闻
06
本次活动的开展取得了良好的效果，通过帮助指导劳务用工人员积极参加广西自治区专业职称评审，进一步落实了广西公司员工关心关爱和劳务用工人员等同化管理要求，履行了央企的责任和担当，同时拓宽了检修公司员工成长成才通道，为广西公司高质量发展奠定了良好基础。
下一步，项目部将针对报名表格填写、评审资料汇总、技术总结编写等内容开展集中培训，做好劳务用工员工参加自治区2022年度职业技能鉴定的组织工作。
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一线要闻
06
为进一步了解外协员工心声，帮助员工解决日常工作生活上的问题，7月4日，卓洁长洲水电项目部在检修楼3楼综合会议室召开谈心谈话座谈会，来自各班组25名新、老员工代表参会。
（通讯员：覃飞予）
卓洁长洲水电项目部召开外协员工
谈心谈话座谈会
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一线要闻
06
窗外下着毛毛细雨，屋内欢声笑语、热情洋溢。会上，大家畅所欲言，分别从生活、现场安全、技术培训、班组建设、文体活动、交通安全、交友社交等多个方面进行了发言，共提出了8项改进意见，项目部仔细进行了记录，并认真进行了解答，现场解决了3个问题，剩余5项也初步给出了解决思路，后续将逐一落实。
本次员工谈心谈话座谈会很好地听取外协员工意见，扩宽了项目部服务渠道和平台，有利于项目部排查自身日常管理工作中存在的漏洞，切实为员工解决工作生活中存在的实际困难。下一步，卓洁长洲水电项目部将持续关注员工思想动态，为高质量完成各项检修维护任务努力奋斗。
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公司快速响应220kV线路保护装置
动作情况
（通讯员:韦先强）
7月以来，长洲水利枢纽区域持续雷暴天气。7月8日15时52分，检修公司接到外江220kV洲苍Ⅱ线保护动作跳闸的通知，这是自2021年11月洲苍Ⅱ线保护装置技术改造后的首次动作，检修公司高度重视、立即开展故障处置工作。
经对保护动作报告及录波曲线的分析判断，检修人员初步确定故障点在外江开关站附近，当即对220kV洲苍Ⅱ线杆塔绝缘子及架空线路开展了周密的巡检，发现220kV洲苍Ⅱ线保护装置动作是由于雷暴天气导致的C相瞬时故障，220kV洲苍Ⅱ线可继续投运。
一线要闻
06
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技术改造后的220kV洲苍Ⅱ线保护装置首次正确动作，预示着检修公司对保护装置的技术改造工作成功取得突破，确保现有保护装置质量可靠、安全有效。下一步检修公司将持续提升员工技术技能水平，利用员工专业的技术头脑、精湛的检修技艺为项目单位输电线路的安全运行保驾护航，为公司打赢“保供保电攻坚战”筑下一道坚固的防线。
一线要闻
06
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一线要闻
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卓洁长洲水电项目部召开外协员工
技能鉴定申报会
（通讯员:杨伟）
为贯彻落实党中央、国务院关于技能人才工作和产业工人队伍建设改革的决策部署，进一步落实公司技能人才队伍建设，满足卓洁长洲水电项目部承担的各项生产任务工作需要，提升员工幸福感，2022年7月13日，卓洁长洲水电项目部组织外协人员召开了技能鉴定申报会。
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会上，项目部负责人带领全员集体学习了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于规范职业技能鉴定收费项目及标准的通知》（桂人社规〔2018〕13号）文件，通过宣贯学习，参会人员了解了职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等主要内容，职业技能鉴定的项目范围为现行《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）和新职业，以及广西自治区公布的专项职业能力考核项目,职业技能鉴定费分为理论知识科目考试费、实践技能操作科目考试费和考试成本、综合评审科目考试费等相关内容。
本次会议进行得非常顺利，会议中参会人员聚精会神，就关心的问题踊跃提问，积极了解职业（工种）鉴定的流程和要求，为后续开展技能鉴定申报奠定了基础。
一线要闻
06
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正值7月盛夏，公司圆满完成长洲区域5台光伏一体化箱变设备修试工作，通过“问诊把脉”“健康体检”等方式提升设备健康水平，为长洲光伏设备多发满发、提升经济效益打下坚实基础。
光伏设备修试工作开展期间，公司还同时肩负水电机组C级检修的工作任务，维检任务重、班组成员紧缺等问题为高质量完成修试工作带来一定阻碍。
公司圆满完成长洲光伏设备年度修试工作
（通讯员：蒋来江）
一线要闻
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为在顺利完成任务的同时实现效益最大化，检修公司将光伏修试工作安排在晚上进行，这样既能确保水电机组C级检修工作正常开展，又不影响光伏设备白天正常发电。面对高强度连续作业、高温天气、夜间光照有限等重重困难，检修人员分工明确、紧密协作，毫不畏惧、精神饱满地投入修试工作，本着“应修必修、应试必试”的原则，高标准、严要求完成了设备修试任务。经数据分析，修试后的5台光伏一体化箱变设备发电效率明显提高，修试工作取得显著成效。
下一步，公司将持续发扬“不忘初心、迎难而上、追求卓越”的卓洁精神，专心致志锻造本领，齐心协力攻坚克难，为广西公司设备健康、安全稳定运行积淀技术力量、贡献卓洁智慧。
一线要闻
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“刀闸A相温度是41.5℃、B相35.6℃、C相35.1℃，温度没有异常。”7月22日凌晨1点，检修公司电气一次班班员在220kV开关站手持红外测温仪熟练地对一次设备过流部件测温数据进行复述记录。
自七月以来，梧州进入持续高温天气，大负荷下的发电设备正面临着极大的考验，由于厂内设备运行年限久且长期处于高湿热环境，为了保证设备可靠性，及时发现隐患问题，电气一次班结合迎峰度夏及保供电要求，5月份开始对主变、隔离开关、发电机一次主设备、厂用配电设备、光伏箱变等重要设备进行隐患排查和红外测温工作，并及时有效地利用停电机会消除设备异常高温缺陷，确保设备在进入高温期后可靠稳定运行。
主动出击 迎峰度夏保供电
一线要闻
06
（通讯员：温韬）
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为防止出现重要一次设备测温遗漏情况，电气一次班建立测温台账，分析设备温度变化，加强重点设备巡检力度，及时对隐患设备进行跟踪处理，制定科学合理处理措施，24小时值班人员随时待命，做好设备抢修工作准备，确保设备能第一时间恢复运行。
下一步，电气一次班将秉承着持续提高设备健康水平的使命，严格落实各项检查工作，密切关注设备运行状况，为保供电贡献自己的力量。
一线要闻
06
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为了深入贯彻落实集团公司防范汛期和高温天气重点作业风险“十防”要求，进一步提高班组人员的风险辨识能力和技术水平，7月26日晚，卓洁长洲水电项目部电气一次班利用工余时间在内江厂房进行安全活动暨机组C级检修项目技能培训。
鉴于大部分班组成员工作年限短，设备维护、检修技改经验相对不足，班组长事先进行培训分工，以电气设备的检查试验和技术监督为切入点，围绕机组C级检修预防性试验、高压附属设备检修、泡头一次设备检修、辅机盘柜清扫以及电机检修等提前准备了详实的培训内容。
“工作”“培训”两手抓
为后续检修充电蓄力
一线要闻
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（通讯员：蒋智波）
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培训过程中，讲师们充分结合已发生的事件对设备具体情况进行分析，力图使大家印象深刻。同时，根据工作任务，讲师们从危险辨识与风险评估等方面入手，每个人都围绕描述控制措施和防范手段作交流发言，全员集思广益，开展头脑风暴，做到安全知识人人学、人人懂。培训结束后，讲师们对每位班员进行知识点考问，做到一次性弄通。通过本次培训，卓洁长洲水电项目部电气一次班整体的安全意识和技能水平有了较大提升。
下一步，卓洁长洲水电项目部电气一次班将继续秉承“卓洁精神”，积极响应公司号召，持续提升专业知识技能水平，为水电机组检修工作充电蓄力。
一线要闻
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为进一步搭建青年沟通交流平台，7月2日，公司与梧州学院联合开展“幸福青春 爱在军博园”青年联谊活动，共计44名单身青年参加活动。
活动开始前，青年们在教练的带领下进行了团队分组、团队破冰、团队合照等活动，引导大家迅速进入活动状态。在活动的集体游戏环节中，青年们借助“珠行万里”“心心相引”“扑面而来”等小游戏，面对面畅谈工作、生活、爱好，相互展现自身的才艺，现场充满着欢声笑语、掌声阵阵，联谊活动被一步步推向高潮，热烈欢快的青春气息洋溢在整个活动现场。活动结束时，参与活动的青年们相互交换了纪念品和联系方式，进一步加深了彼此的友谊。
公司与梧州学院开展青年联谊活动
（通讯员：曾柱石、王永华）
团青工会
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梧州学院副校长和公司总工程师参加了本次联谊活动，对活动内容和效果给予了高度认可。下一步，公司将组织更丰富、更精彩、更有创意的联谊活动，切实解决一线青年“急难愁盼”问题，持续提升员工幸福感。
团青工会
07
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为丰富员工工余生活，提高员工身体素质，激发职工队伍凝聚力，近日，卓洁长洲水电项目部组织开展了一场篮球对抗赛。
卓洁长洲水电项目部机械班组与电气班组自由组队，分别为“智勇”队和“蓝天”队。赛前，大家相互问好致敬，高喊“友谊第一、比赛第二”的口号。赛中，队员竞争意识迅速被激发，攻防双方奋力拼搏，不停的快速攻防转换。有的队员速度不停地向内线突破，有的队员手感火热不停投篮得分，比赛异常激烈，最终“蓝天”队取得比赛胜利。
此次篮球赛增进了员工之间的交流互动，展现了员工的活力与风采。全民健身、利国利民、功在当代、利在千秋。举办篮球赛是对全民健身运动的积极响应，也是惠及员工的一项群众性健身活动，通过团队活动号召全员用实际行动践行“真信、真干、真成”的企业精神，为公司高质量发展积蓄奋进力量。
卓洁长洲水电项目部举办夏日篮球赛
（通讯员：孔令松）
团青工会
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行“真信、真干、真成”的企业精神，为公司高质量发展积蓄奋进力量。
团青工会
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为迎接党的二十大胜利召开，加强员工之间的交流，营造团结奋进氛围，7月21日上午，卓洁钦州工会小组在大怀山风电场升压站活动室内开展了“喜迎二十大 奋进新征程”乒乓球友谊赛。
“哈哈，精彩，不会大家都是9平决胜负吧”
“哈哈，老赵，加油啊，扣一个！”……
党建带群团——卓洁钦州工会小组举办
兵乓球友谊赛
（通讯员：吕冠）
团青工会
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面对炎热的三伏天，大家的热情丝毫没有减退，比赛现场的气氛紧张而激烈。本次比赛秉持着公平、公正的原则，共分淘汰赛、半决赛和决赛三个阶段。比赛中，大家不时为赛场上同事精妙绝伦的扣球而欢呼鼓掌，球技突出的同事也兴奋地为大家讲解着球赛中的技巧，让基础薄弱的同事增长了不少见识、获得了不小进步。经过激烈角逐，分别决出了一等奖1名和二等奖2名，同事们纷纷为获奖同事喝彩。活动结束后，同事们纷纷表示，本次比赛不仅有利于同事间相互切磋技术、交流心得，更充分展示了卓洁检修人顽强拼搏、积极进取、团结和谐的精神风貌。
接下来，卓洁钦州工会小组将继续坚持“党建带群团”，在党组织的带领下发挥工会联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用，聚焦“我为群众办实事”，引导鼓励员工努力奋斗，为公司新三年发展规划目标实现作出积极贡献，以饱满的热情迎接党的二十大胜利召开。
团青工会
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新三年规划目标
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公司三年发展规划目标
全面贯彻落实集团公司深入实施创新驱动发展战略的决策部署，围绕广西公司“新321”战略目标以及高质量发展、精细化管理的总体要求，坚持“建设一流水电新能源工程检修企业” 目标不动摇，从单打“存量牌”转变为打好“存量”“增量”“未来”三副牌。在提升技术含量上下功夫，将技术监督中心打造为公司的优势品牌，并做强做大，实现从初步掌握技术到技术精湛的转变，从掌握风电、水电设备维护检修技术到掌握设备核心维护检修、安装调试技术的转变，从“站起来”到“强起来”的转变。
公司三年发展规划（2022-2024 年）依然以能力提升为目标，以队伍建设为核心，努力做到能力与业务相匹配，资质与实力相匹配，管理与业务相适应，通过未来三年的时间，使公司成为广西公司一流管理企业，以及水电新能源行业维检、安装专业能力较强的企业。
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工余安健环小知识
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家庭防盗
1.安装质量合格的防盗门，临街低层可以安装不易攀登的、不突出建筑物墙面的防护网。
2.家中不要存放大量现金、有价证券及贵重物品，存折、信用卡、户口簿分开存放。
3.钥匙要随身携带，不要乱扔乱放，丢失钥匙要及时更换门锁。
4.教育孩子不要给陌生人开门，儿童外出时钥匙不要挂在脖子上。
5.搞好邻里关系，家中无人时相互照看，离家前关好门窗，锁好保险锁。
6.有警情时及时报警，通知相关人员或公安机关。
（文：梁海东）
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工余安健环小知识
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家庭防骗
1.和陌生人交往时，言谈举止不要透露自己的内幕。不露富、不显贵，不贪图廉价。永远记住，天上掉下来的“馅饼”，往往就是脚下的陷阱。
2.接到称亲人出车祸、患急病等要求寄钱的时，不要急于听从对方的要求，应先联系亲人所在单位、学校、同伴、出事地医院或交警部门以了解情况，谨防受骗。
3.遇到上门推销的，尤其是买东西还能赚钱的，应绝门外，以防入室抢劫或传销。
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