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11.25
2020
第1期
我和恒宣企业
的故事
2020年感恩节特辑
恒宣电子期刊 第01期
主办 | 绵阳恒宣商贸 协办 | 绵阳恒宣商贸企划部
编委会
第01期
HENG XUAN
恒宣商贸
2020年11月 第01期
总第1期
主办 |
绵阳恒宣商贸
协办 |
恒宣商贸企划部
编辑 |
龚冉
审稿 |
黄宣文 庞春梅
设计 |
龚冉
校稿 |
龚冉 金艳
卷首语
第01期
卷首语
白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。
感恩是发自内心的。"滴水之恩，当涌泉相报”。感恩需要你用心去体会，去报答。
感恩是敬重的。自古以来的伟人无不有着一颗感恩的心，感激不需要惊天动地，只需要你的一句问候，一声呼唤，一丝感慨。
感恩是有意义的。爱让这个世界不停旋转。学会去感激别人是自己的一份良心，一份孝心，因为如此才会有和睦，有快乐，有彼此间的敬重。
在感恩节来临之际，怀着一颗感恩的心，恒宣的第1期电子期刊诞生了，本期“我和恒宣企业的故事”也是在恒宣企业每一位的共同努力下完成的；
感恩恒宣企业，恒宣企业也感恩每一个可爱的你！
2020年11月25日
感恩有你
第01期
目录
目录
卷首语
03 ►
05 ►
10 ►
18 ►
我和恒宣企业的故事
——员工篇
我和恒宣企业的故事
——管理层篇
管理小课堂
感恩有你
第01期
我和恒宣企业的故事
员工篇
我和恒宣企业的故事
新兴旺百货 二楼
导购 陈晓蓉
说实话，对于一个普通员工来说，我们最关心自己的工资是否准时发放，在恒宣企业，真的是每月都准时发放工资，不管遇到08年的地震还是19年的疫情，恒宣企业从不拖延；而且在恒宣企业管理平台，只要你努力付出，就会得到相应的回报，工资就能很直观的体现这一点，所以我也会拿到超越一个普通销售人员很理想的工资，现在我已经退休，但是我仍然在恒宣企业上班，这样我每月就拥有了2份高工资，让我的家庭生活品质也达到了更好的理想水平。
我是一名退休在职员工，从2000年进入恒宣企业算起，到现在已经有20年的时间了，在恒宣企业的这20年，一路走来我获得过很多的恒宣企业的奖励，除了每年端午、中秋、春节等等员工福利外，我还通过自己的努力获得过年度的出国游，省内游，礼品等等。我获得出国游那一年，所有亲戚朋友都知道，都非常羡慕；
获得省内游带家属的荣誉那一年我带着自己妹妹一起去旅游，妹妹非常开心。还有每次获得恒宣企业荣誉嘉奖的奖品我都非常珍惜，将他们保管好，甚至都舍不得用，因为它们是具有珍藏价值的，这些礼品见证了我的工作成绩，也见证了董事长说的一句话：“恒宣企业的管理文化是不会亏待任何一个员工的努力”；
第01期
我和恒宣企业的故事
而且在恒宣企业管理平台自己经过公司文化的熏陶，自己的心态和思想都改变非常大，无论遇到什么事都能站在对方立场想问题，也能冷静的找解决方法，正是因为这样，我在家庭的地位非常高，不管是姐姐家还是妹妹家里遇到事情都会听我的建议。
感恩您，恒宣企业，感恩您对每一个员工的用心与爱心。
感恩您，恒宣企业，我会用我实际行动和高的业绩进行回报！
我爱恒宣企业，我为能成为恒宣的一员感到无比的骄傲！
我感恩恒宣这个企业、恒宣这个平台、恒宣这个管理文化！
第01期
我和恒宣企业的故事
休闲城二楼潮男馆
导购 王超
之前的我从未接触过服装销售，恒宣企业给了我机会，更给我了我平台，在这里我遇到了像妈妈一样的上级，遇到她们就像一个小孩遇到天使，是她们给我帮助，给我勇气，让从未做过销售的我在这里学会了销售技巧，学会了接人待物并且成为了一个销售能手，工资最高的时候能一月上万；
在恒宣企业，我常常听到这样的鼓励：“超超，你加油哈，你最棒了，可以完成目标的”，“超超，没事哈，我陪你，我等你”，“超超，你是有实力的！”“超超，我相信你是有潜力的孩子”...
“你好，你们在招人吗？”这是我走进恒宣企业的第一句话，从2015年4月14日到现在工作5年零7个月，从21岁到26岁，在这几年里，我最深的感受是感恩，我很感恩恒宣企业的平台，也感恩我遇见的所有上级和同事对我的鼓励和帮助，在这里我不仅是得到了一份工作，一份工资，我更在这里收获了无数宝贵的经验和情义，恒宣这个平台给了我更多的机会去改变自己，去认识新的自己，也教我如何变得更优秀；
第01期
我和恒宣企业的故事
因为在恒宣企业，我感受到了大家庭的温暖，每天过的特别开心幸福，在家里妈妈为我感到骄傲，我也为自己能成为恒宣企业这个大家庭的一份子而感到骄傲；因为在恒宣企业，我是平凡人，但可以做不凡的业绩，再高的目标我都可以有胆量去挑战，我相信我能行；因为在恒宣企业，我懂得了妈妈给我取的名字就是要让我不断改变，不断的超越，不断挑战昨天的自己；
感恩恒宣这个平台，是您让我突破了自己，让我变得更加优秀！
第01期
第01期
目录
我和恒宣的故事
管理层篇
我和恒宣企业的故事
第01期
工程部
主管 何盛蛟
所以无论哪个工作岗位需要我的时候，只要我能干的我都会挺身而出，无论自己的上级还是我曾经带过的徒弟还是普通的同事，我都会无条件的支持他们的工作，我也不愿意因为自己的资历和年龄来推脱工作，哪怕是再苦再累我都会全力以赴！
“打江山不易，守江山更难，无论是什么工作我肯定要支持和配合工作，全力以赴做好，做到哪天我退休做不动了再说。”在恒宣企业的这20多年，我经常这样告诉自己。
我从董事长到绵阳来发展，看着董事长吃苦耐劳一步步的创造到今天，非常不易。那种坚持是我们学习的榜样，董事长一贯“先做人后做事”的以身作则深深的影响着我，他对每一位恒宣企业家人的责任心都是很强的，而我在他身上学到最多的就是这份责任和担当！董事长无论是在家庭上、生活上还是工作上都很帮助我，让我感觉到自己被如同家人一般对待，所以我觉得我应该在事业上贡献自己力所能及的力量！并且把这份责任和担当进行传承！
我和恒宣企业的故事
我跟着董事长从摆地摊开始，一晃已经过去20多年了，我应该是恒宣企业的第一批员工，我一路看着恒宣企业建立和发展起来的，我依然还记得从摆地摊到一个商铺到第一个商场再到现在这么多个商场的所有过程和一幕幕场景。
在恒宣企业的这么多年，从第一次参加外部培训再到后来每年公司的花钱送管理层出去学习，自己也从一个员工一步步走到经理的位置上，我的个人能力、管理思维上都得到了很多提升；
通安巷
经理 敬爱蓉
我依然记得我才开始进入恒宣企业时，自己住的地方是租来的，住宿条件就是只要外面下大雨，里面就下小雨的狭窄小屋，慢慢的，在恒宣这个平台上，我通过自己的努力改变了我的生活，我现在有车有房，生活美满幸福。
现在，自己也到退休的年龄，公司依然给我提供了很好的机会，让我在恒宣发挥自己的余热，创造自己的价值，我现在领着退休金，还可以通过自己的双手再去挣一份工资，真的好；
恒宣企业给我了一生的事业，我想如果我没有遇上恒宣，我可能无法拥有我现在拥有的东西，感恩恒宣这个平台，让我收获了快乐幸福的人生。
我和恒宣企业的故事
第01期
时光荏苒，我还很清醒的记得2004年12月24号的那天，是我踏入恒宣的第一天，到现在已经快16年了，走进恒宣企业之前，我从未做过服装销售，性格也很内向，不善言谈；幸运的是，我遇到了恒宣这个企业，在恒宣管理这个平台，只要肯学习，敢于突破自己，就会有机会。恒宣平台从基层开始培养员工，我做服装销售员工半年时间，就被提升为领班，后来通过上级鼓励和培养，企业提供的培训机会，我晋升为销售主管并一步步走到了店长的岗位上，这一路，我不仅在工作上实现了自己的价值，也通过自己的努力让家庭生活质量得到了提高；
恒宣企业管理是一所大学校，从前的我不会用电脑，不会打字，不会做PPT，不会做表格，但在这所学校里，我慢慢学会了这些，在恒宣企业，只要你有需要，愿意学，身边就有老师，他们都会耐心的教你，直到你会为止...
恒宣企业的管理文化还是一个有大爱的地方，还记得公司刚开始做无底薪提成时，为了让员工在卖场更有激情和目标，企业想了很多提升员工工资的方案，每个月都有员工拿到意想不到的高工资。 同时每当企业遇到困难，业
毕节银开百货
店长 黎艳
我和恒宣企业的故事
第01期
绩不好时，企业第一时间考虑的都是员工和各个层面的工资情况，想尽一切办法保证大家的收入，恒宣企业的文化就是亏自己也不能亏待了这一群跟着恒宣干的人。
感恩遇见恒宣企业，是您让我实现了自己的工作价值。
感恩遇见恒宣企业，是您让我的家庭过的更加的幸福。
感恩遇见恒宣企业，是您让我们的天空更加色彩斑斓。
感恩，恒宣！
我和恒宣企业的故事
第01期
与恒宣初次相识在08年8月的夏天，那时的我17岁，季节的栅栏锁不住斗转星移，猛然发现自己步入恒宣企业已有12年的时间，随着对自己的工作的不断深入，自己也慢慢地向着工作所需求的方向前进着。
安顺恒远百货
部长 曾应虹
这12年间，我一路走来，一路感激，一路收获，一路成长，在恒宣企业的这些年，我觉得自己无论是能力上还是思维上都得到了很大的提升，我记得自己初为导购时的青涩，当敬经理准许土里土气的我实习时，我高兴的连手都不知道放在哪里，那个时候我跟顾客交流一句话都能脸红到脖子里去，也还记得自己成为一名主管的激动，当然，我也记得自己成长为一名店铺负责人时肩上感受到的责任；
在恒宣企业管理中学到很多东西，在这里我知道了“方法总比问题多”，我学到了的东西不仅仅能用在工作中，甚至还能用到家庭中；
恒宣管理文化“更新会”是我觉得非常有用的管理武器，当我遇到我女儿的叛逆问题时，我尝试着用更新会的方式与她沟通，我让她给我提优点缺点，当然我也去发现女儿的优点缺点，这样的沟通真的有效，女儿现在
我和恒宣企业的故事
第01期
和我相处的方式更像朋友，我更了解她心里想的，我还把这个方法推荐给了我哥哥家，来解决他们的亲子关系，也收到了很好的效果；
随着公司的不断发展壮大，恒宣的平台变得越来越大，我抓住机会，毅然的踏上了公司的外派培养之路，到多个外地店铺参与实际管理并学习提升自己，从贵州毕节到云南，再回到四川，最后来到安顺恒远百货担任店铺负责人；机会永远与挑战并存，而勇则无畏，在恒宣公司强大的运营体系，完善的管理流程制度和完整的激励体系下我带领我的团队一路过关斩将，在安顺站稳脚跟并立志创造辉煌。
感恩恒宣企业提供这么好的平台，在这个平台上，我们每一个人都应该把握美好的青春，让它把自己平凡的职业点亮，让我们共同拥有一个无悔的未来。
我和恒宣企业的故事
第01期
恒宣企业有一帮执行力和毅力都超强的员工；
我清楚的记得塘汛万达七匹狼和柒牌男装两个店铺开业时，所有的员工都是上通班，没有一个人抱怨和缺席，其它店铺休假的优秀员工更是轮流过来加班；记得当时有一个同事，上了3个通班下来脚底磨破了几个泡，每天不停的走动跑动，几乎没有一刻休息，中午吃饭也顾不上，买的牛奶和面包也只啃一口就马上加入卖场，每天下班回去都是晚上12点后，早上又是9点前加入卖场。
绅士中心
主管 陈波
恒宣企业也有一个懂员工、爱员工并且雷厉风行的管理团队；
我还记得这两个店铺试营业期间，因商场客流量大，店铺人手不足，上级马上安排其它店铺的优秀员工过来支援，快速部署到位；并且通过了解周边店铺情况立即调整我们的活动战略。在知道店铺管理层从开业前期到开业后半个月一直没有休假时，上级立即安排其它店铺的管理层过来带班，强制性要求这两个店铺的管理层放心休假，不要操心店铺；
感恩您，恒宣这个广阔的平台，我在这儿很开心，在这儿，我收获了一个大家庭的温暖，我自己也在快速成长。
我和恒宣企业的故事
第01期
管理小故事
管理小课堂
第01期
有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。 小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤 醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
【管理感悟】：本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和 重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的 人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
管理小故事
第01期
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