农银人寿辽宁分公司经营周刊2024年第7期

经营周刊

Commercial journals

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2024年第7期

主管单位：农银人寿保险股份有限公司辽宁分公司

党建专题

辽宁分公司召开2024年年中党建暨经营工作会议

7月18日，辽宁分公司召开2024年年中党建暨经营工作会议。分公司总经理室成员、分公司全辖B类、机关C类以上管理干部参加了此次会议。

会议指出，上半年辽宁分公司认真贯彻落实总公司年初党建暨经营工作会议确定的工作任务，坚持稳中求进、以进促稳的工作总基调，让业务拓展有深度，风险管控有力度，服务质量有温度，综合绩效考核稳步向既定目标迈进。

会议强调，2024年下半年，辽宁分公司要认真贯彻总公司上半年业务经营分析会议要求，吃透精神，直面压力，聚精会神地把战略思路变成具体的改革方案、创新措施，不断提升保障型业务占比，加大发展养老普惠金融和服务“三农”力度，奋战三季度，聚力保全年。

会议要求，一是把基础工作做精做深；二是把重点工作抓好抓牢；三是把长远工作谋准谋实。同时坚持和加强党的全面领导，确保党中央决策部署落地见效。（综合管理部）

为庆祝建党103周年，践行社会责任、回馈社会，传递温暖、奉献爱心，积极宣传保险正能量，树立良好的企业形象，辽宁分公司机关党支部积极响应辽宁省行协号召，于7月3日前往多福社区参加省行协组织的“7.8”党建联建进社区活动。

2013年习近平总书记曾前往多福社区考察，并首次提出了“两邻”理念，多福社区一直以来坚持大力弘扬尊老爱幼、互敬互爱的传统美德，培育温馨和美的家风，得到了习近平总书记的认可与好评，多福社区多次被评为全国先进基层党组织、全国先进基层群众性自治组织、全国示范性老年友好型社区。

此次活动，辽宁省行协组织我司在内的4家保险公司前往多福社区开展联席共建，共同参观多福社区幸福纪念馆，观看习近平总书记2013年8月30日视察多福社区时的珍贵影像，学习总书记提出“两邻”等重要讲话精神，并慰问贫困家庭、老党员。活动中，辽宁分公司机关党支部捐赠了25份米面油生活必需品，党委班子携党员代表共同看望、慰问患病低保贫困户，关心了解贫困户的生活情况，并送去慰问品。

辽宁分公司机关党支部参与此次党建联席活动，深入践行了习近平总书记“两邻”理念，推动了辽宁分公司与行协、社区及各企业资源共享、组织共享、党员共联，是认真践行社会责任、传递社会温暖、宣传保险正能量的重要体现，为辽宁分公司树立了良好的企业形象，提升了群众满意度，营造了公益慈善、助残帮困、邻里守望的良好氛围。（机关党支部）

辽宁分公司机关党支部积极参与“7.8”党建联建进社区活动

党建专题

辽宁分公司纪委开展“铭记历史 传承红色金融”主题参观活动

为深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要思想，引导员工深入理解党的历史、金融行业的发展历程，提升全体党员干部的廉洁意识和党性觉悟，进一步筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。辽宁分公司纪委于2024年6月20日组织分公司领导班子成员、机关党员、纪检员前往沈阳金融博物馆开展“铭记历史 传承红色金融”主题参观活动。

沈阳金融博物馆作为全国规模最大、内容最丰富的金融博物馆之一，以其多样的展示形式和丰富的展品，向参观者展示了金融历史的深远足迹和金融文化的博大精深。馆内分为东北金融发展史、货币故事、金融主题公园、交流展览等多个部分，共展出古今中外各类展品1200余件，这些展品不仅让参观者能够系统、深入地了解金融历史的发展，还通过科学、趣味和参与性强的展览，让参观者深刻感受到金融与科技的融合对经济社会发展的巨大推动作用。在金融廉洁文化主题展厅中，“君子爱财，取之有道”八个大字映入眼帘，警示参观者要牢固树立正确的价值观和财富观，在追求物质利益时应遵守道德规范和行为准则，不能用不正当手段获得个人利益。

通过此次参观，全体党员、纪检员对金融行业有了更深入的了解，充分感受到身为金融行业员工肩负的责任和使命。大家纷纷表示：要深入学习领会习近平总书记关于金融工作的重要论述，在学习中强化金融理论知识，不忘金融初心，时刻保持清醒头脑、自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到廉洁奉公、勤政为民，为人民群众提供更好的金融服务。（分公司纪委）

为全面贯彻落实习近平总书记关于金融工作的重要讲话、重要论述和重要指示批示精神，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，深入推进党纪学习教育，提高辽宁分公司全体党员干部党性修养，不断提升金融服务的理念、能力和质效。辽宁分公司于2024年7月4日-5日在抚顺雷锋干部学院举办2024年政治理论学习暨党纪学习教育专题培训班，全省C类及以上管理干部、党员、2024年发展对象、统战成员及青年英才共97人参加本次培训。

开班仪式上，农银人寿辽宁分公司党委书记、总经理金元龙讲话指出：组织此次培训对于进一步拓宽辽宁分公司党员领导干部的工作思路、提高驾驭实际工作能力、努力开创各项工作新局面具有重要的意义，要通过学习做到以下几点：一是强化理论武装，筑牢思想政治根基；二是坚持金融防控风险，深刻把握金融工作政治性、人民性；三是严以律己，筑牢防腐拒变防线。

这期培训班范围广、规模大，选择作为中共中央组织部备案的辽宁省委批准的唯一一家干部党性教育基地雷锋干部学院举办，特邀辽宁省委党校资深教授为大家授课。培训内容包括《中国共产党纪律处分条例》、中央金融工作会议精神解读、管理干部领导力提升等，以理论学习与交流研讨相结合、课堂教学与现场教学相结合、“请进来”与“走出去”相结合的方式进行。培训期间，学员们深入了解《条例》在工作实际的应用，深刻把握了中央金融工作会议精神，树立了正确的经营观、业绩观和风险观，管理能力得到了进一步提升。

此次培训，通过主题鲜明、形式多样的系统学习，帮助广大党员干部全面、深入地掌握党的创新理论，提高运用党的理论解决实际问题的能力，启发和引导了党员领导干部对公司高质量发展的重大问题进行思考和研究，进一步解放思想、理清思路，在全省上下形成齐心协力抓改革，一心一意谋发展的工作合力。大家纷纷表示，在回到自己的岗位以后，要将学习成效融入到自身工作中，将不断提高自身的能力水平，发挥个人优势，以更高的标准要求自己，在工作中勇于担当、善于作为，并时刻保持学习的姿态，为农银人寿辽宁分公司高质量发展贡献自己的力量。（人力资源部）

辽宁分公司举办2024年政治理论学习暨党纪学习教育专题

培训班

党建专题

辽宁分公司组织开展辽宁反腐倡廉展览馆参观学习活动

根据总公司党委、纪委全面从严治党工作部署要求，为深入推进党纪学习教育走深走实，强化党员干部学纪、知纪、明纪、守纪意识，增强拒腐防变能力，7月9日，辽宁分公司纪委组织机关全体党员干部、专兼职纪检干部赴辽宁反腐倡廉展览馆参观学习，集体重温我们百年大党激浊扬清的自我革命史，以案为鉴永葆党员廉洁本色。

辽宁反腐倡廉展览馆以“党的自我革命”为主题。在讲解员的引领下，全体同志依次参观了“自我革命的中国共产党”“自我革命的斗争精神”“自我革命的警示案例”“自我革命的时代引领”四个主题展厅，展厅通过场景复原、多媒体演示、浮雕、文字等形式，展现了我党勇于自我革命的实践成果和辽宁反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固的工作成果。

通过一幅幅发人深省的图片、一幕幕违法犯罪的事实，让参观人员深刻认识到腐败给党和国家、社会和家庭带来的巨大危害，让大家深刻感受到我党惩治腐败正风肃纪的决心和勇气，警醒全体党员干部要时刻绷紧廉洁之弦，筑牢思想防线。（分公司纪委）

为庆祝中国人民解放军建军97周年,弘扬军旅精神，传承红色基因，加强退役军人爱国拥军情怀，营造尊崇和关爱退役军人的浓厚氛围，8月1日农银人寿辽阳中支党支部、辽阳市退役军人艺术团联合开展“共叙鱼水情 同筑强军梦”戎耀襄平，欢庆八一联欢党日活动。活动中辽阳最美退役军人代表及150多名退役军人参与其中。辽阳市双拥办、辽阳市爱国拥军促进会、辽阳市鑫源人力资源管理有限公司、辽阳市日报受邀参加此次联欢活动。

整场演出气氛热烈，主题鲜明，生动展现全市退役军人“退役不褪色、建功新时代”的精神风貌，营造尊崇军人、尊重退役军人”浓厚氛围。文艺演出中农银人寿辽阳中支全体员工当起志愿者，为表演者们提供优质的后勤服务保障。

感谢老兵，是他们用青春铸就了祖国的繁荣昌盛、人民的幸福生活。党日共建活动充分体现了军民共建美好家园，融合发展，军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的和谐社会氛围。（辽阳中党支部）

辽阳中支党支部开展“共叙鱼水情 同筑强军梦”戎耀襄平，

欢庆八一联欢共建党日活动

党建专题

丹东中支党支部开展“党建共建聚合力，行司携手促发展”

主题党日活动

为深入学习贯彻党的精神，传承红色基因，实现行司联动高质量发展。8月1日农银人寿丹东中支与农行丹东振安支行联合开展了“党建共建聚合力，行司携手促发展”主题党日活动。行司双方参观了“六地”红色文化示范网点—丹东振安支行营业部。本次活动得到了行司双方领导的高度重视和大力支持，由振安支行营业室优秀青年党员为大家讲解抗美援朝出征地历史文化及振安支行的优秀历程。通过一幅幅珍贵的历史照片、一件件生动形象的人物故事，再现了一段段波澜壮阔的历史和振安支行的“抗美援朝”精神。

农银人寿丹东中支党支部书记杨斌同志表示，农银人寿丹东中支全员要深刻学习振安支行“一家人、一条心、一股劲”精神，持续做好行司各项服务工作，确保各项行司联动工作高质量发展，不断夯实行司联动合作基础。随后，振安支行副行长孔悦表示，本次党建共建活动，不仅是一次深刻的爱国主义教育和党性修养的提升，更是加强党建共建、促进行司合作的有力举措。通过共同参观学习，行司双方增进了彼此的了解和信任，为今后在工作中的密切配合、协同发展奠定了坚实的基础。（丹东中支党支部）

为庆祝中国共产党建党103周年，缅怀革命先烈，传承革命精神，激励党员干部不忘初心、牢记使命，7月11日，本溪中支党支部联合农业银行本溪县支行共同来到红色教育基地—东北抗联史实陈列馆，联合开展“党建共建聚合力，融合发展建新功”党建共建活动。

通过本次参观活动，全体党员被抗联英雄的精神深深感动，受到了精神上的洗礼。我们要以革命先辈为榜样，以英雄为旗帜，坚定理想信念，不忘初心，履职尽责，将红色精神传承到工作中，谱写农银精神新篇章。（本溪中支党支部）

本溪中支党支部联合农业银行本溪县支行组织“党建共建

聚合力，融合发展建新功”党建共建活动。

党建专题

营口中支党支部开展“重温革命军史，传承红色基因”主题

党日活动

为庆祝中国人民解放军建军97周年，深入贯彻习近平强军思想，回顾先烈抛头颅、洒热血的峥嵘岁月，感悟伟大的建军精神，激励党员干部在工作中担当作为、砥砺奋进，营口中支党支部组织“重温革命军史，传承红色基因”主题党日活动。

通过学习军史，激励广大党员干部在工作中担当作为、砥砺奋进。观看电影《建军大业》引导广大党员及员工感悟中国共产党及其领导的人民军队的政治本色和优良作风，进一步加强对党员及员工同志的爱国主义教育。通过此次活动的开展，提升了党员党性修养和思想觉悟，更强化了党员的责任感和使命感。（营口中支党支部）

辽宁分公司机关党支部4月-7月，积极开展党纪及《习近平关于金融工作论述摘编》学习。期间开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习6次、开展《习近平关于金融工作论述摘编》4次、开展二十届三中全会会议精神学习1次；学习期间开展交流发言17人次，定期通过党员群转发学习最新文件70余次；开展案例警示教育学习活动3次。通过多角度、全覆盖、互动式学习，机关党支部取得较好学习成效。一是进一步强化了党员领导干部的纪律观念和规矩意识，增强了政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，有效推动党员领导干部始终做到忠诚干净担当；二是有效落实全面从严治党及党风廉政建设制度要求，推动机关党支部规范化、法治化、正规化发展之路行稳致远；三是加深了党员领导干部对金融工作本质规律和发展道路的认识，为推动辽宁分公司高质量发展提供了精神动力和行动指南。（机关党支部）

机关党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述摘编》

学习取得成效

党建专题

鞍山中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

鞍山中支党支部在4-7月党纪学习月，积极开展党纪及《习近平关于金融工作论述摘编》学习。学习月期间共计开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习3次，开展《习近平关于金融工作论述摘编》专题学习4次，开展《二十届三中全会会议精神学习》1次，警示教育学习2次，学习月期间开展交流发言10人次。通过3个月的党纪学习，鞍山中支党支部学习成果显著。一是全覆盖、多角度落实了党纪学习教育工作。二是增强了党员和干部遵规守纪意识。三是加深了对中国特色社会主义金融本质的认识，并对金融工作本质规律和发展道路的认识提升到了新高度。（鞍山中支党支部）

抚顺中支党支部在4月至7月间，共计开展党纪集中学习4次，撰写研讨发言材料17篇。《习近平关于金融工作论述摘编》学习3次，撰写研讨发言材料10篇。开展警示教育《零容忍》3次，撰写心得体会19篇。通过深入学习《中国共产党纪律处分条例》一是进一步明确了党员们的纪律要求，增强了党员们的纪律意识，同时通过交流发言更加增深了党员们对党纪规矩的理解和把握。二是通过警示案例学习也给广大党员干部敲醒了警钟，在工作中任何时候都要守住底线，不越红线。三是提高了党员们的金融知识水平，更重要的是提升了作为金融从业者的我们工作的责任和使命，我们要时刻提醒自己保持警惕、加强学习和实践，不断提升自己的专业素养和综合能力，在自己的岗位上贡献出自己的力量。（抚顺中支党支部）

抚顺中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

本溪中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

本溪中支党支部4-7月开展党纪及《习近平关于金融工作论述摘编》学习。期间开展党纪相关学习6次；《习近平关于金融工作论述摘编》4次；警示教育2次，学习期间开展交流发言4篇；开展二十届三中全会会议精神学习1次。通过多角度、覆盖广、学习沟通互动的方式积极参与到每次学习中，本溪中支党支部取得一定成效。一是加深了党员对金融工作的认识，为推动金融高质量发展注入了新的活力和动力。二是党纪的制定和执行，旨在维护党的团结统一，确保在党的思想上、政治上、行动上高度一致，将其内化为自身的行为准则和职业操守，注重自己的纪律意识和职业素养，做到知行合一，确保党的先进性和纯洁性，推动全面从严治党向纵深发展。三是有助于提升党员干部做好金融工作的能力本领、理论素养和认识水平，为推进金融高质量发展提供有力的思想保障，也增强了团队的凝聚力和战斗力。（本溪中支党支部）

丹东中支党支部截止7月按照计划组织开展党纪教育学习10次，《习近平金融工作论述摘编》学习3次。学习以集中学习和个人自学相结合的方式进行。在集中学习环节，深入浅出地解读了党纪的重要条款以及党和国家领导人关于金融工作的重要论述，使党员干部深刻领会到党纪的严肃性和金融工作的重要性。学习过程中，党员干部认真聆听、仔细记录，并结合自身工作实际展开热烈讨论。大家一致认为，党纪是党员干部的行为准则，必须时刻牢记在心，严格遵守。而在金融工作中，要坚决贯彻党中央的决策部署，坚守金融服务实体经济的宗旨。（丹东中支党支部）

丹东中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

锦州中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

锦州中支党支部4月-7月，积极开展党纪及习近平总书记关于金融工作重要论述摘编》学习。期间开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习4次,开展《习近平总书记关于金融工作重要论述摘编》学习3次,开展案例警示教育学习活动2次,开展支部书记讲党课学习1次，开展观影活动1次。各项学习活动不仅是一次思想的洗礼，更是对我们职业操守和责任感的一次强化。一是以学促思，强化党员党性的同时，能够规范自身行为准则，提升纪律性、加强责任担当。二是习近平总书记的论述，高屋建瓴，为我们指明了金融工作的方向。使党员通过学习，时刻保持警惕，加强风险管理，确保保险行业的稳健发展。三是展望未来，我们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到保险事业中去，不断提升自身的专业素养和业务能力，加强内部管理，优化服务流程，提高服务质量。（锦州中支党支部）

营口中支党支部4月-7月积极开展党纪及《习近平关于金融论述摘编》学习，结合工作实际，开展《习近平关于金融工作论述摘编》学习4次；开展《中国共产党纪律处分条例》学习5次；开展《案例警示教育》学习3 次；通过营口中支党员群发送学习文件15次；开展青年理论小组学习1次。学习围绕当前和今后一个时期的重大政治任务，完整、准确、全面学习领会其精髓要义和实践要求。一是必须坚持学思用贯通、知信行统一，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。在任何时候任何情况下都做到听党话、跟党走，做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。二是要通过学习进一步矫正思想和行动，做到学有所得、学有所获、学有所成，真正把学习成效转化为工作成效、发展质效。要充分认识到担当作为是扛牢政治责任的基石，持续推动党员干部思想作风、能力素质、观念意识转变和提升。三是坚持高标准、严要求，推动党纪学习教育在公司落地见效。（营口中支党支部）

营口中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

阜新中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

阜新中支党支部4月-7月，积极开展党纪及《习近平关于金融工作摘编论述》学习。期间开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习6次、开展《习近平关于金融工作摘编论述》4次、开展党的二十届三中全会精神学习1次；学习期间开展交流发言5人次，开展案例警示教育学习活动2次，通过多角度、全覆盖、创新学的方式，中支党支部实实在在的取得了较好的成就。一是提高了政治认识，党员们的政治站位得到显著提高，能够深刻理解到“两个维护”的重要性；二是强化了规矩意识，党员自觉将纪律和规矩内化于心，外化于行，从而提高了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进严明的纪律，形成了以“严”字为首的工作氛围，推动各项纪律措施落实落细；四是激励担当作为，通过党纪学习，激发了党员的责任感和使命感，促使在工作中取得成果。（阜新中支党支部）

辽阳中支党支部4月-7月，积极开展党纪及《习近平关于金融工作论述摘编》学习。期间开展《习近平关于金融工作论述摘编》集中学习3次；开展《中国共产党纪律处分条例》集中学习6次；学习期间开展学习交流8次；支部书记讲纪律党课1次；党纪警示教育2次。通过多种方式学习，中支党支部取得扎实成效。一是通过对金融工作论述摘编的学习，提升员工的金融素养，使员工清楚党对金融工作本质要求和发展工作方向，深化对金融工作的认识和理解。二是扎实开展党纪学习教育，推进落实全面从严治党的工作要求，推动党风廉政建设和反腐败工作健康发展。通过学习党的纪律，使党员干部在政治上清醒，作风上廉洁，工作上积极作为，引导党员领导干部始终做到“忠诚、干净、担当、作为”。三是把党纪学习融入日常，抓在经常，在公司营造出“知敬畏、守底线”的良好工作氛围，结合工作，注重实效，提高工作质量，以实际行动谱写公司高质量发展新篇章。（辽阳中支党支部）

辽阳中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

铁岭中支党支部开展党纪及《习近平关于金融工作论述

摘编》学习取得成效

铁岭中支党支部在4-7月党纪学习月，积极开展党纪及《习近平关于金融工作论述摘编》学习。期间开展党纪学习4次，学习《习近平关于金融工作论述摘编》3次，案例警示教育学习2次，支部书记讲纪律党课1次，参观廉洁教育基地1次。

一是通过《党纪》学习及系列党建活动，铁岭中支党支部成员深刻理解到作为一名党员要自觉接受监督，保持共产党员的先进性。作为党员要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见要认真进行整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权利观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。二是学习《摘编》为全体党员提供了一个全面系统的了解金融工作重要性的平台，也为我们提供了金融工作中践行“服务实体经济”防控金融风险，加强金融服务等要求的指导。今后我们将以《摘编》为工作指导，持续做好金融服务工作。（铁岭中支党支部）

截至7月31日，辽宁分公司银保渠道年度期交计划3.1亿，达成期交保费2.4亿，期交计划达成率77.5%，达成率系统排名第10名。下一步分公司将严格执行“背靠农行，面向市场”的工作要求，以党建共建为引领，以“行司党建共建123工程”项目为抓手，八月联合省行开展代理保险业务栋梁班两期，开展银保条线专兼职讲师比武，做好培训赋能，冲刺任务达成。（银行保险部）

银保渠道七月营销情况

七月经营管理专题

个险渠道七月营销情况

截至7月31日，辽宁分公司个险渠道累计承保标保1784万，年度计划达成率102%，达成率系统排名第4位，保费总量系统排名第6位，承保标保较去年同比增长77万，同比达成率增幅4%。下阶段个险渠道将结合当前市场环境、公司战略、客户需求以及团队实际情况持续加强客户服务、加大人员培训、优化产品结构、严格遵守保险行业的法律法规和监管要求，确保业务合规经营，同时加强公司内、外部的沟通协作，形成合力，共推业务稳定、健康发展。

（个人保险部）

7月经营管理专题

团险渠道七月营销情况

截至7月31日，团险渠道达成规模保费456.5万，其中员福业务233.43万、市场业务218.64万、卡单业务4.03万、对公团单0.4万，同比增长3.0%，上半年保费达成率17.6%，系统达成率排名第19位；利润达成79万。下一阶段团险将以规模为导向，全面推动卡单、市场团单及员福业务的高速发展。卡单以“一天一网一单”为目标，进行常态化营销，同时加快对公团单转市场化，持续深耕市场团单，员福业务先续保、求维稳，续保后再谋求突破。（团体保险部）

Management experience

围绕提升银保团队综合素质与经营能力，辽宁分公司银保部于7月7-10日组织“精准赋能 破局焕新”银保业务技能提升培训班，分公司总经理助理叶博、银保部经理于利平、全省银保负责人、督训、综合内勤及银保条线全员，合计130人参训。

分公司总经理助理叶博总做开训讲话，并提出五点要求:一是各机构要善于思考，在学习和工作中提出不同的建议和想法；二是各机构在转型队伍扩大，产品不断升级的同时，内部管理也要同步提升；三是各机构要快速提升专业技能，不断成长，在实践中不断积累，学以致用；四是各机构要紧盯期交规模和保障型产品两个核心目标，做好下半年工作规划与部署；五是按照金总要求，各机构做好团险卡单业务开拓，提升团险业务指标达成。（银行保险部）

辽宁分公司银保条线举办精准赋能破局焕新2024年业务技能提升培训班

续期渠道七月营销情况

截至7月31日，续期渠道实收保费4.89亿元，序时达成率105.72%，系统排名第3；三项关键指标均达成考核值，其中：个险13月94.95%，系统排名第6；银保13月98.41%，系统排名第1；整体25月97.72%，系统排名第11。在总公司《2024年教师节评优活动方案》中培训得分排名系统第一。续期8月经营主题为“八一军旗飘 奋进傲今朝”，月度共设置三个阶段全力推进年度保费任务进度，并前置业务经营节奏，主攻宽一未收件进度，通过优化续期作业流程，全面提升服务水平，确保月度重点工作顺利完成。

（续期管理部）

鞍山中支七月营销简报

截至7月31日，鞍山中支银保累计完成期交保费2841.71万元，年度达成率86.58%；个险累计承保标准保费152万元，年度达成率108.50%；团险累计完成保费57.88万元，年度达成率47.06%。续期13月个险年累计保费继续率98.86%，13月银保年累计保费继续率99.62%，25月综合保费继续率89.25%，保费序时达成率104.57%。鞍山中支将全力推动银保年度计划任务序时达成，储备个险人力，招募综合金融服务人员，倡导全员销售团险卡单，开拓市场业务，紧盯续期序时达成，中后台继续降本增效提升工作效能，为分公司高质量发展贡献一份力量。（鞍山中支）

抚顺中支七月营销简报

截至7月31日，抚顺中支银保累计完成保费987.8万元，达成53.11%；个险累计承保标准243万元，达成67.5%；团险累计完成6.56万，达成率5.33%。抚顺中支下阶段举措：一是持续开展无功利客户服务活动及援助服务活动，按照支行及网点进行活动排期，同时开展座谈式营销活动；二是做好保障型产品的业务推动，客户经理利用网点的早、夕会进行相关产品的讲解及培训，同时利用援助服务进行网点电话邀约，一对一进行精准营销；三是做好内部培训工作，开展客户经理产品培训，加强技能提升，同时做好通关演练。团险方面：一是客户经理每天与银保客户经理共同进行网点的走访，同时中支方面积极与市行沟通，拓宽销售渠道，在支行网点开展产品的培训；二是积极开拓市场业务，同时针对续保企业进行提前沟通；三是做好市行运动会意外险的沟通。个险方面：一是通过大客户拜访提示锁定3.0利率，同时寻求转介绍，精准营销；二是持续推动金穗英才优增计划，严格筛选，重点选拔优质代理人，扩充精英队伍；三是结合全年业绩和增员差距，落实各营服目标，力争三季度提前完成全年计划任务。（抚顺中支）

截至7月31日，丹东中支银保累计完成保费2331.53万，年度达成率99.89%；团险累计完成保费10.51万，年度达成率8.55%。下阶段，丹东中支银保将咬定目标，牢牢抓住3.0产品的窗口期，实现产品转型。借助对各支行的青年员工培训，精准营销、高客营销等措施，提高期交保费渠道渗透率。紧盯综合绩效考核指标缺口，不断尝试，向优秀机构学习，增加同行方的紧密联系，尽快在保障型产品方面实现突破。不断推动大单营销及保险金信托业务的持续开拓，同时加强对客户经理的技能培训，不断夯实团队基础，提升团队的战斗力，多点推动银保各项指标的达成，为分公司年度任务的全面达成贡献全部力量。团险开拓对公团单的市场化运作和服务，继续做好“有温度的销售动作”，召开团险培训启动会，全员营销，带动销售氛围，兼顾业务规模和利润的双轮驱动，做好支行政策支持与网点常态化经营的有机结合，为团险保费达成奠定基础。（丹东中支）

丹东中支七月营销简报

本溪中支七月营销简报

截至7月31日，个险累计承保标准保费287.4万元，年度计划达成率110.5%；银保累计承保标准保费695.21万元，年度计划达成率40.56%；团险累计承保标准保费40.51万元，年度计划达成率32.93%；续期个险13月宽末达成99.29%，银保13月宽末达成99.43%，个险25月宽末达成97.57%，银保25月宽末达成99.64%，序时保费达成率104.3%。下阶段本溪中支个险将借力分公司增员政策，优增资源型人才，普增普通型人才；高频活动，校验团队拜访成果。银保深挖网点精准营销，大单经营，快速提升业绩。同时做好老客户二开，借助党建共建123工程，举办多样化无功利客服务服活动。团险做好个团、银团交叉销售，借助网点进行卡单销售，同时做好已承保企业服务，力争100%续保，争取企业转介绍，扩大团险规模。（本溪中支）

锦州中支七月营销简报

截至7月31日，锦州中支银保部累计完成保费2421.14万，达成率105.36%；团险累计完成保费8.66万，达成率7.04%；个险累计完成标保38.2万元，达成率38.3%。锦州中支将紧跟分公司经营发展步伐，保持进取精神，坚持高质量发展，银保部将以党建共建工程为抓手，全力推动保障型产品，确保完成综合绩效考评指标。个险将集全体内、外勤力量，引进资源型人才，并对接惠农通网点，使组织发展和业绩双驱并行，坚定信心、持续奋斗，全面完成2024年各项工作任务。（锦州中支）

营口中支七月营销简报

截至7月31日，营口中支银保渠道累计完成1582.45万，达成率76.12%；个险渠道累计承保标准保费172.1万，达成率71.7%；团险渠道累计完成18.83万，达成率15.31%；续期渠道个险13月继续率达成99.37%；银保13月继续率达成98.2%；个险25月继续率达成98.66%；银保25月继续率达成98.86%；序时年度计划达成70.42%。下半年重点工作：一是加强基层党组织建设，增强管理干部抓全面从严治党，抓业务高质量发展。二是创新求变突破业务发展之瓶颈。银保渠道要全力推进“一周一人一单”的“三个一”工程，抓好营业部日平台建设。个险渠道要枳极探索创新，强化绩优导向，加大绩优业务队伍培养，围绕乡村振兴，以“进乡村、进社区、进企业”的优质服务带动营销。团险渠道要聚焦重点，个金团单上平台、对公团单上规模为抓手培育标杆网点，做大旗舰网点；续期渠道要迎难而上，寻找指标提升，稳抓经营节点，夯实续收经营基础。三是优化资源配置，加强成本控制及费用管控，持续落实厉行勤俭节约、过紧日子等的管理要求。四是持续加强合规经营，加强风险管控，筑牢安全发展，严格落实“报行合一”监管政策。五是持续深入开展学习，加强纪律建设和干部监督，把党纪学习教育融入日常、抓在经常。（营口中支）

截至7月31日，辽阳中支实收期交保费904.45万元，年度任务达成率53.90%，较去年同期增长8.28%。其中，5年期及以上期交实收保费577.45万元，占比63.85%,农行渗透率46.88%。下阶段工作举措:结合市行“雷霆行动”专项竞赛方案，推动期交、保障型产品达成；加强网点人员培训、辅导，增加保障型产品开口量；持续开展无功利客户活动和精准营销，借助产品窗口期进行邀约推动；大客户精准邀约，老客户加保工作推进落实，增加信托完成笔数；以重点产品PLUS版本对客户经理进行通关演练，以及网点培训。（辽阳中支）

辽阳中支七月营销简报

阜新中支七月营销简报

截至7月31日,阜新中支银保累计完成694.20万元，年度达成率41.37%；团险累计完成4.52万元，年度达成率3.67%。三季度，阜新中支将依托金总上半年业务经营会议精神，持续推动银保、团险业务快速发展。一是以党建共建为引领，确保“行司党建123工程”取得实效；二是以综合绩效考核为指引，推动业务考核指标序时达成，重点对私行产品、保险金信托上下功夫；三是做好中高端客户的精准营销，精准施策，压实销售责任；四是持续夯实业务培训，强化队伍销售服务能力；五是团险以规模为导向，加强行司沟通，全力带动网点销售热情。（阜新中支）

铁岭中支七月营销简报

截至7月31日，铁岭中支银保期缴任务1824万元，期缴保费共计承保1502.83万元，达成率82.39%；个险累计承保保费326.3万，年度达成率77.7%；团险累计完成保费15.82万元，年度达成率12.86%。明确铁岭中支下半年工作思路：一是银保以综合绩效考核为指引，夯实基础工作，强化队伍建设，严守合规底线，确保高质量发展。二是个险提升资源型人才数量与贡献度，提升社群活跃度，保证业务品质，做好新、老代理人的合规培训，有效防范违规销售行为。三是团险提高对卡单销售的重视度，维稳员福续保业务。四是续期坚持加强基础管理不动摇，加强宽一、宽末未收件管理，确保各项指标的达成。（铁岭中支）

落实年中党建暨经营工作会议精神专题

鞍山中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

7月22日，鞍山中支召开专题会议学习贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神。鞍山中支为高质量完成下半年工作，将落实以下工作措施：一是银保要通过与市行、支行对接“党建共建123工程”，提升网点自主营销热情，同时持续开展特色无功利客户服务活动，加速完成年度计划任务，并迅速增员客户经理，做好人力储备。二是个险要推动资源型人才引进，同时做好标准型人才增员，夯实队伍，蓄能蓄客，做到高客活动特色化，普客活动精细化，社群养客常态化，蓄客形式创新化。三是团险要加强内、外勤产品培训，推动交叉销售，提升计划达成率，提前对接农行员福业务，沟通续保助力计划达成，持续沟通续保客户，争取加保提升达成。四是续期要筑牢根基，关注每日首转结果，稳固提升关键指标达成，应收尽收拉至极限，同时重视合规经营，完善每张保单的服务痕迹，杜绝投诉风险。五是推进“合规三年行动”重点工作落地，把好入口关，强化日常管理，守住合规底线，真抓实干，为全力打赢高质量发展“辽沈战役”贡献一份力量。（鞍山中支）

7月22日，抚顺中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，为高质量完成经营任务，将落实以下工作举措：一是落实降本增效，算好中支经营账。各业务条线依然全力冲刺保费规模，降低各项成本。二是继续围绕综合组织绩效考核方案，银保算好“小指标”与总保费业务达成这笔账，提升网点培训、无功力活动、党建共建“123”工程活动频次效果，全力冲刺85%任务目标。三是团险力争追踪员福保费进账，同时重点推动卡单业务和市场销售，利用员工转介绍、普惠金融推介会、综合金融服务等手段拓展市场及卡单业务。四是个险要在三季度快速达成全年保费任务，关注“加扣分”项，做好银行资源型人才引进及客户储备，为旺季营销做足准备。五是全面落实“合规三年行动”，提高内外勤宣传教育、自查整改、培训宣导工作质量，真正践行树立合规工作没有旁观者，人人都是参与者的行动理念。六是严格执行岗位履职考核扣罚相关规定，进一步明确细化机构奖惩方案，对履职不到位、不担责、混日子的干部员工予以月度岗位履职扣罚并加以通报，鼓励支持“一岗多能”员工干事创业，并制定机构内部奖励政策。（抚顺中支）

抚顺中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

本溪中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

7月22日，本溪中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，本溪中支为高质量完成年度经营任务，各业务条线在下阶段工作中落实举措如下：一是以综合绩效考核为中心，紧跟分公司经营节奏，带动中支各项业务迅速提升。二是贯彻落实降本增效管理要求，中支各部门要深化“过紧日子”思想，厉行节约。三是银保要持续发展业务销售团队，提升销售人员的业务技能，尽快在三季度完成预定目标，加强对重点网点期交保费和信托等业务培训工作。个险要持续推进保障型产品的销售，利用综合金融渠道拓展客户群体，充实销售团队。四是贯彻落实“合规三年行动”，持续推进业务销售团队合规培训工作。五是强化落实党建工作，通过党建共建活动推动业务有效发展。（本溪中支）

7月22日，丹东中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，丹东中支为高质量完成年度经营任务统筹规划综合绩效考核，提出下半年的工作要求：一是前线部门持续发力的前提下要着重关注保障型产品，加大养老与服务三农工作力度，加强期缴保障型产品与私行工作重心。夯实基础工作，严禁费用超支，强化队伍建设，提升兼职讲师技能，降低新单退保率，严守合规底线保证业务高质量发展，推动各项指标全面达成。二是后援部门要加强投诉管理，执行首问负责制，全员团结协作，加快睡眠保单清理进度，持续进行防范非法集资与消保等宣传工作，做好柜面适老化服务落地。内控合规要持续推进“合规三年行动”工作扎实开展，保证合规培训课时与培训质量，做到人人讲合规、人人要合规。三是持续优化人员配置，严格执行员工岗位履职考核规定，引导员工履职尽责，中支全员同心，互相协作，让工作有序落地，共同促进丹东中支稳定发展。（丹东中支）

丹东中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

锦州中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

7月23日，锦州中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，锦州中支结合中支实际情况，明确部署下半年重点任务：一是要认真贯彻经营会议要求，直面压力、创新举措，不断提升保障型业务占比，奋战三季度，聚力保全年。二是以党建共建为引领，促进行司项目落地。三是各业务条线要以综合绩效考核为指引，关注各项“小指标”及“加扣分”项，夯实基础工作、提升队伍技能，稳节奏、抓增长、抓关键、提价值。四是细化财务预算、统筹管理，进一步深化“过紧日子”的思想。五是强化内控管理，推进合规三年行动，提升各部门风险管控能力，紧盯监管新规，持之以恒加强全面风险管理工作。（锦州中支）

7月31日，营口中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，同时安排部署下半年工作：一是要求全司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，细化落实金元龙同志在辽宁分公司 2024 年年中党建暨经营工作会议上的讲话精神，以优异的经营成果推动营口中支各项指标如期实现，确保2024年经营计划圆满达成。二是提高渠道专业化经营能力，在坚持绩优推动的同时，社群经营、服务开拓、双轮驱动，培训赋能四个重点项目,促进各项指标顺利开展。三是稳步推进业务经营集中化，推进运营降本增效，树立“过紧日子”的思想。四是继续抓紧抓好消费者权益保护工作，完善客户分层分类服务体系。五是创新机构经营模式，建立完整分类管理体系，逐步形成“头雁领航、后雁跟进、群雁并进”的机构发展新格局。六是强化合规执行，坚守风险底线，规范保险销售行为，做到人人合规、事事合规、时时合规，助力推动营口中支2024年稳健发展。（营口中支）

营口中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

阜新中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

7月22日，阜新中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，阜新中支结合中支实际情况，明确部署下半年重点任务：一是坚持高质量党建引领高质量发展的业务经营思路。二是贯彻总、分公司改革创新的举措转化为实践成果。三是延续保费增长势头，撸起袖子加油干，实实在在见成效。四是要以更大决心认真落实降本增效各项行动，严肃财务纪律。五是将锚定年度任务目标，冲刺到年底最后时刻，合规经营、细化举措、攻坚克难，确保高质量完成目标任务。（阜新中支）

7月24日，辽阳中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神。辽阳中支对下半年工作提出了新的要求：一是深化党建引领，推动业务高质量发展。二是紧紧围绕综合绩效考核方案，各部门要认真算好各项考核指标，确保各项指标得分稳步提升。三是落实降本增效管理要求，全员要树立“过紧日子”的思想，厉行节俭，严控财务开支。四是各岗位要夯实基础管理工作，提升履职本领，强化责任担当，深化部门协同联动，汇聚工作合力。五是强化内控管理，提升风险管理能力，紧盯监管新规，全面落实监管“三年合规行动”的工作要求，全员都要绷紧合规之弦，筑牢合规根基，守住风险合规底线。（辽阳中支）

辽阳中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

铁岭中支贯彻落实年中党建暨经营工作会议精神

7月31日，铁岭中支召开专题会议，学习贯彻落实分公司2024年年中经营分析会议精神，同时安排部署下半年工作：一是持续开展党建共建工作，确保“行司党建共建123工程”取得实效，将各项业务推动措施与“行司党建共建123工程”有机结合，持续树立渠道合作信心。银保业务以综合绩效考核为指引，推动各项考核指标达成。夯实基础工作，强化队伍建设。严守合规底线，确保业务高质量发展。二是个险条线提升资源型人才数量与贡献度；充分运用服务营销手段提升社群活跃度，做好新、老代理人的合规培训，时时关注销售人员的经营动作，有效防范违规销售行为。三是团险提高对卡单销售的重视度，维稳员福续保业务。四是续期条线坚持加强基础管理不动摇，加强宽一、宽末未收件管理，确保各项指标的达成。五是后援条线加强投诉管理，着力提升投诉处理综合能力。结合严监管趋势，盯紧数据报送的准确性和时效性，围绕服务保障高质量发展，持续优化人力资源配置。（铁岭中支）

7月3日，辽宁分公司参加省行协组织的“7.8”走进多福社区助残帮困金融教育宣传公益活动。习近平总书记2013年8月30日视察多福社区时首次提出“两邻”理念，多福社区一直以来坚持大力弘扬尊老爱幼、互敬互爱的传统美德，培育温馨和美的家风，得到了习近平总书记的认可与好评，多次被评为全国先进基层党组织、全国先进基层群众性自治组织、全国示范性老年友好型社区。

分公司消保宣传小分队为社区居民讲解金融消费者八项基本权利、高息理财骗局、非法集资防范等内容，引导社区居民树立理性消费观念，避免盲目投资，增强风险防范意识和能力。

辽宁分公司认真践行社会责任、传递社会温暖、传递消保正能量，树立了良好的企业形象，提升了群众满意度，营造了公益慈善、助残帮困、邻里守望的良好氛围。（运营管理部）

辽宁分公司走进多福社区开展助残帮困金融教育宣传

公益活动

消保专题

Management experience

理赔专题

农银人寿丹东中支理赔彰显诚信 保障温暖人心

在生活的舞台上，风险总是如影随形。然而，保险作为一道坚实的防线，在关键时刻能够为人们遮风挡雨。2024年7月，农银人寿丹东中心支公司收到了客户曲先生送来的锦旗，并表达了对农银人寿的高度认可和肯定。

曲先生2021年在我公司投保了农银爱康宝重大疾病保险，2023年投保了农银人寿团体重大疾病保险（A款）。2024年5月曲先生被确诊为甲状腺恶性肿瘤，理赔人员接到报案后立即启动理赔程序，并耐心指导客户准备理赔所需的各项资料，理赔人员以专业和高效的工作态度，在最短的时间内完成了审核和赔付，依据条款约定向客户给付重大疾病保险金19.8万元。理赔不仅仅是一个数字的体现，更是一份承诺的兑现，它让我们看到了保险行业在风险来临时的担当和作为，也让更多的人认识到了保险的重要性。

保险，不仅仅是一份合同，更是一份安心、一份保障，在未来的日子里，我们期待看到更多这样的温暖故事。同时，也希望广大消费者能够增强保险意识，合理规划自己和家人的保险保障，让保险成为我们生活中真正的避风港。（丹东中支）

Management experience

2024年6月25日，农银人寿锦州中支收到了客户W先生赠予印有“优质服务 真诚守信”的锦旗，感谢我司信守合约，真诚暖心的理赔服务。

2022年，W先生为自己的孩子投保我司农银人寿健康一生重大疾病保险和农银惠康保医疗保险产品。2024年5月客户女儿在家中玩耍时不慎从窗户坠落，家人紧急拨打120急救，经过医院抢救，还是没有挽回幼小的生命。

我司理赔人员接到噩耗后，第一时间联系W先生安抚其情绪，并协助其准备理赔资料。6月18日，W先生通过农银APP提交理赔申请，经公司调查核实情况属实，快速将理赔款132996.15元转入W先生的账户中。收到理赔款后，W先生在电话中情绪激动，一度语塞，并表示意外发生后，家里借了不少钱抢救孩子，这份保险为家庭生活提供了一份支撑。近日，又特意送来锦旗对公司信守承诺的精神表示赞许。

这面锦旗不仅是客户的感谢，更是对农银人寿锦州中支理赔服务真诚、高效、人性化的认可。农银人寿锦州中支将继续秉承“客户至上 始终如一”的服务理念，致力为客户提供优质的保险保障服务，主动、用心服务客户，诚信履行保单责任。（锦州中支）

农银人寿锦州中支优质服务 真诚守信

为学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入践行中国特色金融文化，进一步推进“合规三年行动”方案的落实，持续提升公司依法合规经营水平，根据《关于开展合规文化建设讨论活动的通知》（农银人寿合规〔2024〕9 号）文件相关要求，辽宁分公司在全辖范围内组织召开“合规文化建设”大讨论活动。分公司各部门、各机构结合岗位特点和工作职能，就“五要五不”内容、行业违法违规案例等进行学习与研讨，开展以合规文化建设和风险防范为主题的研论活动共20余次，深刻反思和剖析工作中存在的问题和不足，并提出改进措施。

    分公司党委书记、总经理金元龙在研讨会上强调，一是要提高政治站位，深刻认识推动合规管理的重要意义，将其作为一项重大政治任务抓实抓好，全面落实“五要五不”实践要求；二是要突出问题导向，紧盯薄弱环节，举一反三，标本兼治，切实提升合规管理实效，要把“违规就是风险，合规创造价值”的农银合规文化融入到日常业务经营中，要深刻领会“合规也是生产力”的指导意义；三是要压实各方责任，党委要扛起主体责任，纪委要扛起监督责任，业务部门要扛起直接责任，合规部门要起到督导、追踪落实的部门责任，要将责任传导到每一名党员、每名员工；四是要加强组织领导，成立由主要领导任组长的领导小组，定期研究部署，加强统筹协调，形成工作合力；五要强化督导问责，将合规管理纳入党建工作考核和业务考核，对责任不落实，措施不得力的，严肃问责、绝不手软。

本次合规文化讨论让全省干部员工对中国特色金融文化的核心要义有了更深刻的理解，合规无小事，作为农银人我们要始终头脑清醒、廉洁自律、主动学习、以身作则、统一思想、行动一致，筑牢合规防火墙，在公司全辖范围内营造良好的合规文化氛围，为促进公司高质量发展贡献智慧和力量。

合规专题

辽宁分公司开展合规文化建设大讨论活动