2021年10月第4期
总第六十八期
9月25日，由全国工商联、湖南省人民政府共同主办的2021中国民营企业500强峰会在长沙举行。会上，“2021年中国民营企业500强”榜单和调研分析报告正式发布，会上同时发布了“2021中国制造业民营企业500强榜单”和“2021中国服务业民营企业100强榜单”。
运通汽车集团实力蝉联2021中国民营企业500强
2020年，我集团在做好疫情防控、加快复工复产的同时，持续创新突破，提升质量、打造品牌，强化管理，主动防范和化解各类风险挑战，不断增强核心竞争力，全面贯彻新发展理念，用攻坚克难的实际行动践行企业社会责任。最终凭借综合实力再次荣登2021中国民营企业500强榜单，排名第272位，2021中国民营企业服务业100强榜单，排名第86位。这是运通继蝉联北京市民营企业百强榜后又一次获得的社会认可。
今年民营企业500强入围门槛达到235.01亿元，较2020年的202.04亿元增加了32.97亿元。在入围门槛持续提升外，超大型企业继续增长、社会贡献持续加大、产业结构持续优化、出口额持续增长的情况下，运通集团依然能够跻身榜单，是因为运通汽车集团深知只有实实在在、心无旁骛做好服务，才能在激烈的市场竞争中保持优势、长盛不衰。
未来，运通汽车集团将秉承“务实、高效、责任、和谐、廉洁、忠诚”的企业精神，为广大用户提供更卓越的用车服务。
9月16日，由北京市委统战部、北京市工商联联合举办的“2021北京民营企业百强发布会”在北京举行。我集团位列第17位。
发布数据显示，百强实力逐年增强。2021北京民营企业百强入围门槛36.71亿元，比上年提高了3.65亿元，增长11.04%。据悉，今年发布的民营企业百强榜单指标更“新”，调整并强化科技百强、中小百强指标体系中企业创新能力相关指标，增加关键领域“补短板”、填补国内（国际）空白、有效实现进口产品替代等评价指标；调研更“准”，新增企业对加快构建新发展格局的认识及所采取措施、参与“两新一重”情况和数字化转型现状等内容，增加十大高精尖产业标签；工作更“融”，关注中小企业高成长特点，多样化设置企业在创新能力、研发投入、技术水平、专业化程度、精细化程度等方面的准入条件；导向更“明”，增加主业占比、行业专注度等评价内容。
未来，运通汽车集团将继续秉承“务实、高效、责任、和谐”的企业文化，以明确的发展战略为引导，专注诚信服务，坚持以客户为中心，为客户提供至臻至善的服务！
2021北京民营企业百强榜单
运通汽车集团位列第17位
价指标；调研更“准”，新增企业对加快构建新发展格局的认识及所采取措施、参与“两新一重”情况和数字化转型现状等内容，增加十大高精尖产业标签；工作更“融”，关注中小企业高成长特点，多样化设置企业在创新能力、研发投入、技术水平、专业化程度、精细化程度等方面的准入条件；导向更“明”，增加主业占比、行业专注度等评价内容。
未来，运通汽车集团将继续秉承“务实、高效、责任、和谐、廉洁、忠诚”的企业文化，以明确的发展战略为引导，专注诚信服务，坚持以客户为中心，为客户提供至臻至善的服务！
看运通集团董事长如何打造“舌尖上”的企业文化
• 董事长检查后厨食材
从东北大地到首都北京，从首都北京到全国布局，运通服务的区域已遍及四方。在为客户忙碌的脚步中，运通那种根源深厚的坚持，常常唤起我对先辈的回忆，让人领会到什么叫做大道至简、传承不息。
运通集团董事长倡导“在追求美好心灵、物质财富的同时，也要保持健康的体魄。”这就需要有规律的锻炼和健康的饮食。董事长要求，运通餐厅的所有菜品，均出自运通自己的有机农场，绿色无公害。农场员工定期配送应季蔬菜，新鲜采摘，直送入户，全程冷链，从田间到餐桌直对终端一站式服务。让全国20家餐厅员工、业主每天都能吃到新鲜的蔬菜和鸡、鸭、猪肉及蛋类。
4S店客户餐厅和业主餐厅，作为运通集团的特色配套服务，董事长对其进行重点打造。酒店开放式后厨、标准化配套设施、宽敞整洁的座位、采光一流的就餐环境，多年来，餐饮服务获得了非常积极的反馈。在满足味蕾的同时，多少个温暖的瞬间在这里定格！
宾至如归，是运通餐厅的经营主旨，除了杜绝任何添加剂的原生态菜肴、惬意的就餐氛围、怀旧的半自助餐厅取餐形式，让业主、客户在“家”的安稳中，也能感受到集体用餐的乐趣。
• 董事长要求各餐厅所用调料、粮油全部对客户展示
董事长还经常到各个餐厅亲自指导烹饪。他强调，做好餐饮工作，确保公司和谐、稳定和安全，提高员工、业主生活质量意义重大。毕竟员工的健康，才是企业更好发展的根本！
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• 董事长耐心指导
2
对于企业员工而言
食堂是慰藉一天辛劳工作的“加油站”
留住员工的胃就是留住员工的心，美食福利是运通集团的一大文化象征。而一个公司的企业文化与核心价值也往往从细节之处显示。走进运通集团，设置了丝毫不逊于高级餐厅的员工餐厅，提供营养多元的美食，从“员工餐厅”开始打造属于自己的公司美食文化！
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• 董事长为员工盛餐
每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少。菜品丰盛，营养搭配，快捷美味，让人垂涎直流三千尺。每天中午走进公司餐厅，热气腾腾的荤素菜品和各色各样的面食小吃，让繁忙于工作的员工吃得心满意足。
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员工餐厅作为公司和员工饮食活动的交集地，正潜移默化地影响公司文化，希望员工能在相互讨论中碰撞出新的创意。
3
一切来自土地的都将回归土地
尊重食物，也要从源头开始
在运通集团对生活的展望中，天然长成的食材、纯朴的味道可以唤回儿时故乡点滴，触发家庭与邻里的情感共鸣。更饱含人们对生活、生命和土地的感怀之心。
为了寻找食物最初始的味道，让员工和客户可以在任何时刻享用安全健康的有机食材，董事长购买一块100亩无污染优质土地打造为员工、客户专属农场——采育生态农场，直供公司所有餐厅及业主。并特邀专业人员进行技术指导，由专门的打理工人按照标准进行日常打理，严格的品控制度把控菜品质量，保证新鲜营养高品质。
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• 采育生态农场
董事长要求生态农场的鸡、鸭、鹅每天早晨放出是不喂食的，让它们去吃青草找虫子，直到下午三四点才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜粪便经过发酵处理后，是种植蔬菜的优质肥料，种出来的蔬果是真正无任何污染的，可以直接提供给我们的客户。整个产业链绿色有机，也会对生态环境有很大的改善！“原生态，不是光说说而已的，任何一个环节没有控制好，都是对绿色食品的亵渎，也是对客户的不负责任！”
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走进种植区，私家农场远离市区和工业区的生态优势与有机种植技术相结合，让大片土豆、黄瓜、茄子、辣椒、西红柿等蔬菜瓜果无需依赖化肥、农药、除草剂，仍组成一幅生机勃勃的景象。基地蔬菜生产品种10余种，可常年供应各种蔬菜。
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别小看这一只只茄子、一把把青菜，从种到收、从农田到餐桌，每个阶段都有着专业的管理与控制，最终农产品才走入了餐厅。
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同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
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照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
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仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
董事长还经常到各个餐厅亲自指导烹饪。他强调，做好餐饮工作，确保公司和谐、稳定和安全，提高员工、业主生活质量意义重大。毕竟员工的健康，才是企业更好发展的根本！
• 董事长耐心指导
• 4S店客户餐厅
运通集团客户餐厅
在自然加持下，让平凡的柴米油盐成为一盘珍馐
4S店客户餐厅和业主餐厅，作为运通集团的特色配套服务，董事长对其进行重点打造。酒店开放式后厨、标准化配套设施、宽敞整洁的座位、采光一流的就餐环境，多年来，餐饮服务获得了非常积极的反馈。在满足味蕾的同时，多少个温暖的瞬间在这里定格！
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宾至如归，是运通餐厅的经营主旨，除了杜绝任何添加剂的原生态菜肴、惬意的就餐氛围、怀旧的半自助餐厅取餐形式，让业主、客户在“家”的安稳中，也能感受到集体用餐的乐趣。
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• 董事长要求各餐厅所用调料、粮油全部对客户展示
董事长还经常到各个餐厅亲自指导烹饪。他强调，做好餐饮工作，确保公司和谐、稳定和安全，提高员工、业主生活质量意义重大。毕竟员工的健康，才是企业更好发展的根本！
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• 董事长耐心指导
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对于企业员工而言
食堂是慰藉一天辛劳工作的“加油站”
留住员工的胃就是留住员工的心，美食福利是运通集团的一大文化象征。而一个公司的企业文化与核心价值也往往从细节之处显示。走进运通集团，设置了丝毫不逊于高级餐厅的员工餐厅，提供营养多元的美食，从“员工餐厅”开始打造属于自己的公司美食文化！
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• 董事长为员工盛餐
每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少。菜品丰盛，营养搭配，快捷美味，让人垂涎直流三千尺。每天中午走进公司餐厅，热气腾腾的荤素菜品和各色各样的面食小吃，让繁忙于工作的员工吃得心满意足。
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员工餐厅作为公司和员工饮食活动的交集地，正潜移默化地影响公司文化，希望员工能在相互讨论中碰撞出新的创意。
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一切来自土地的都将回归土地
尊重食物，也要从源头开始
在运通集团对生活的展望中，天然长成的食材、纯朴的味道可以唤回儿时故乡点滴，触发家庭与邻里的情感共鸣。更饱含人们对生活、生命和土地的感怀之心。
为了寻找食物最初始的味道，让员工和客户可以在任何时刻享用安全健康的有机食材，董事长购买一块100亩无污染优质土地打造为员工、客户专属农场——采育生态农场，直供公司所有餐厅及业主。并特邀专业人员进行技术指导，由专门的打理工人按照标准进行日常打理，严格的品控制度把控菜品质量，保证新鲜营养高品质。
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• 采育生态农场
董事长要求生态农场的鸡、鸭、鹅每天早晨放出是不喂食的，让它们去吃青草找虫子，直到下午三四点才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜粪便经过发酵处理后，是种植蔬菜的优质肥料，种出来的蔬果是真正无任何污染的，可以直接提供给我们的客户。整个产业链绿色有机，也会对生态环境有很大的改善！“原生态，不是光说说而已的，任何一个环节没有控制好，都是对绿色食品的亵渎，也是对客户的不负责任！”
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走进种植区，私家农场远离市区和工业区的生态优势与有机种植技术相结合，让大片土豆、黄瓜、茄子、辣椒、西红柿等蔬菜瓜果无需依赖化肥、农药、除草剂，仍组成一幅生机勃勃的景象。基地蔬菜生产品种10余种，可常年供应各种蔬菜。
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别小看这一只只茄子、一把把青菜，从种到收、从农田到餐桌，每个阶段都有着专业的管理与控制，最终农产品才走入了餐厅。
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同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
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照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
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仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
留住员工的胃就是留住员工的心，美食福利是运通集团的一大文化象征。而一个公司的企业文化与核心价值也往往从细节之处显示。走进运通集团，设置了丝毫不逊于高级餐厅的员工餐厅，提供营养多元的美食，从“员工餐厅”开始打造属于自己的公司美食文化！
每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少。菜品丰盛，营养搭配，快捷美味，让人垂涎直流三千尺。每天中午走进公司餐厅，热气腾腾的荤素菜品和各色各样的面食小吃，让繁忙于工作的员工吃得心满意足。
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员工餐厅作为公司和员工饮食活动的交集地，正潜移默化地影响公司文化，希望员工能在相互讨论中碰撞出新的创意。
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一切来自土地的都将回归土地
尊重食物，也要从源头开始
在运通集团对生活的展望中，天然长成的食材、纯朴的味道可以唤回儿时故乡点滴，触发家庭与邻里的情感共鸣。更饱含人们对生活、生命和土地的感怀之心。
为了寻找食物最初始的味道，让员工和客户可以在任何时刻享用安全健康的有机食材，董事长购买一块100亩无污染优质土地打造为员工、客户专属农场——采育生态农场，直供公司所有餐厅及业主。并特邀专业人员进行技术指导，由专门的打理工人按照标准进行日常打理，严格的品控制度把控菜品质量，保证新鲜营养高品质。
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• 采育生态农场
董事长要求生态农场的鸡、鸭、鹅每天早晨放出是不喂食的，让它们去吃青草找虫子，直到下午三四点才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜粪便经过发酵处理后，是种植蔬菜的优质肥料，种出来的蔬果是真正无任何污染的，可以直接提供给我们的客户。整个产业链绿色有机，也会对生态环境有很大的改善！“原生态，不是光说说而已的，任何一个环节没有控制好，都是对绿色食品的亵渎，也是对客户的不负责任！”
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走进种植区，私家农场远离市区和工业区的生态优势与有机种植技术相结合，让大片土豆、黄瓜、茄子、辣椒、西红柿等蔬菜瓜果无需依赖化肥、农药、除草剂，仍组成一幅生机勃勃的景象。基地蔬菜生产品种10余种，可常年供应各种蔬菜。
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别小看这一只只茄子、一把把青菜，从种到收、从农田到餐桌，每个阶段都有着专业的管理与控制，最终农产品才走入了餐厅。
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同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
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照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
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仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
• 董事长为员工盛餐
• 员工用餐
员工餐厅作为公司和员工饮食活动的交集地，正潜移默化地影响公司文化，希望员工能在相互讨论中碰撞出新的创意。
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一切来自土地的都将回归土地
尊重食物，也要从源头开始
在运通集团对生活的展望中，天然长成的食材、纯朴的味道可以唤回儿时故乡点滴，触发家庭与邻里的情感共鸣。更饱含人们对生活、生命和土地的感怀之心。
为了寻找食物最初始的味道，让员工和客户可以在任何时刻享用安全健康的有机食材，董事长购买一块100亩无污染优质土地打造为员工、客户专属农场——采育生态农场，直供公司所有餐厅及业主。并特邀专业人员进行技术指导，由专门的打理工人按照标准进行日常打理，严格的品控制度把控菜品质量，保证新鲜营养高品质。
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• 采育生态农场
董事长要求生态农场的鸡、鸭、鹅每天早晨放出是不喂食的，让它们去吃青草找虫子，直到下午三四点才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜粪便经过发酵处理后，是种植蔬菜的优质肥料，种出来的蔬果是真正无任何污染的，可以直接提供给我们的客户。整个产业链绿色有机，也会对生态环境有很大的改善！“原生态，不是光说说而已的，任何一个环节没有控制好，都是对绿色食品的亵渎，也是对客户的不负责任！”
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走进种植区，私家农场远离市区和工业区的生态优势与有机种植技术相结合，让大片土豆、黄瓜、茄子、辣椒、西红柿等蔬菜瓜果无需依赖化肥、农药、除草剂，仍组成一幅生机勃勃的景象。基地蔬菜生产品种10余种，可常年供应各种蔬菜。
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别小看这一只只茄子、一把把青菜，从种到收、从农田到餐桌，每个阶段都有着专业的管理与控制，最终农产品才走入了餐厅。
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同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
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照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
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仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
在运通集团对生活的展望中，天然长成的食材、纯朴的味道可以唤回儿时故乡点滴，触发家庭与邻里的情感共鸣。更饱含人们对生活、生命和土地的感怀之心。
对于企业员工而言
食堂是慰藉一天辛劳工作的“加油站”
一切来自土地的都将回归土地
尊重食物，也要从源头开始
董事长要求生态农场的鸡、鸭、鹅每天早晨放出是不喂食的，让它们去吃青草找虫子，直到下午三四点才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜粪便经过发酵处理后，是种植蔬菜的优质肥料，种出来的蔬果是真正无任何污染的，可以直接提供给我们的客户。整个产业链绿色有机，也会对生态环境有很大的改善！“原生态，不是光说说而已的，任何一个环节没有控制好，都是对绿色食品的亵渎，也是对客户的不负责任！”
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仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
为了寻找食物最初始的味道，让员工和客户可以在任何时刻享用安全健康的有机食材，董事长购买一块100亩无污染优质土地打造为员工、客户专属农场——采育生态农场，直供公司所有餐厅及业主。并特邀专业人员进行技术指导，由专门的打理工人按照标准进行日常打理，严格的品控制度把控菜品质量，保证新鲜营养高品质。
• 采育生态农场
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一切来自土地的都将回归土地
尊重食物，也要从源头开始
在运通集团对生活的展望中，天然长成的食材、纯朴的味道可以唤回儿时故乡点滴，触发家庭与邻里的情感共鸣。更饱含人们对生活、生命和土地的感怀之心。
为了寻找食物最初始的味道，让员工和客户可以在任何时刻享用安全健康的有机食材，董事长购买一块100亩无污染优质土地打造为员工、客户专属农场——采育生态农场，直供公司所有餐厅及业主。并特邀专业人员进行技术指导，由专门的打理工人按照标准进行日常打理，严格的品控制度把控菜品质量，保证新鲜营养高品质。
• 采育生态农场
董事长要求生态农场的鸡、鸭、鹅每天早晨放出是不喂食的，让它们去吃青草找虫子，直到下午三四点才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜粪便经过发酵处理后，是种植蔬菜的优质肥料，种出来的蔬果是真正无任何污染的，可以直接提供给我们的客户。整个产业链绿色有机，也会对生态环境有很大的改善！“原生态，不是光说说而已的，任何一个环节没有控制好，都是对绿色食品的亵渎，也是对客户的不负责任！”
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走进种植区，私家农场远离市区和工业区的生态优势与有机种植技术相结合，让大片土豆、黄瓜、茄子、辣椒、西红柿等蔬菜瓜果无需依赖化肥、农药、除草剂，仍组成一幅生机勃勃的景象。基地蔬菜生产品种10余种，可常年供应各种蔬菜。
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别小看这一只只茄子、一把把青菜，从种到收、从农田到餐桌，每个阶段都有着专业的管理与控制，最终农产品才走入了餐厅。
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同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
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照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
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仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
走进种植区，私家农场远离市区和工业区的生态优势与有机种植技术相结合，让大片土豆、黄瓜、茄子、辣椒、西红柿等蔬菜瓜果无需依赖化肥、农药、除草剂，仍组成一幅生机勃勃的景象。基地蔬菜生产品种10余种，可常年供应各种蔬菜。
别小看这一只只茄子、一把把青菜，从种到收、从农田到餐桌，每个阶段都有着专业的管理与控制，最终农产品才走入了餐厅。
同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
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定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
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热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
同时，董事长在确保粮食安全的基础上，在京郊建立重点生猪养殖基地，积极抓好特色农产品产业基地建设。
照片中的小猪已经4个月了（平均每头60斤），貌似没有长多少！董事长说：从做生猪养殖开始，很多管理者都曾劝过我，让禽畜吃饲料，到半大的时候再改吃粮食，但我始终没有改变我的初衷和理念。虽然长速很慢，但我们要给客户的是最优良的食品，而不是敷衍的产品。没有最好，只有更好，为了您的绿色健康餐桌，我们一直在努力！
仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。
定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
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• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
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• 豆腐制作
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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• 灌肠制作
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
仓库中是刚购置的一万多斤玉米、麦麸和豆粕，可以供猪吃一个月，做绿色食品，我们是认真的！每头猪保证14个月出栏，生长期间全部喂食煮熟的纯粮食。我们的猪粪发酵出来后就是最好的肥料，没有浪费也没有污染。整个产业链可以给您提供最优质的餐桌有机食品。定期测体温、防疫，随时调整养猪舍的环境，保障猪健康生长出栏。
• 豆腐制作
热爱土地，让食物在善意中成熟；坚持原则，将有机农业做成“良心的事业”。董事长如养育婴儿般培育眼前的土地，土地也以他的智慧与慈悲，无声馈赠运通人。
运通餐厅中的特色菜品：卤水豆腐、自灌肠、乌苏里江鱼，制作中每一道程序都有考究。
豆腐：选用黑龙江佳木斯富锦的优质黄豆—浸泡12小时—磨成豆浆—然后烧浆。开锅把浆烧20分钟左右，放浆卤水点制，点成颗粒状盖上桶盖，放置四五分钟上包，压置半小时即可。
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可
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食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
自制口味风干肠：自养猪肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入盐、味、酒、糖、特制干肠料等调味料拌均匀，静止腌制4–5小时后罐入肠衣。将罐好的肠平放12小时再次静止入味后，挂式风干5—6天，蒸制25分钟食用。
食物不只为饱腹，风味里藏着通向记忆和鲜活的暗门。这也正是运通集团舌尖上的生活，万物万般风味，其背后半是质朴，半是更丰富鲜活的故事。
• 灌肠制作
哈红肠：七两瘦肉三两肥的肉馅加入葱、姜末、盐、味精、香油、料油；加入绿豆粉，玉米淀粉，再依据粘稠度加入水。将肠料等拌至均匀后，静止入味五小时后罐入肠衣。成品放入30度水温慢火煮透后熏制即可。
• 来自黑龙江抚远空运野生鱼
百家知名房地产企业家共鉴顶级豪宅纯独栋别墅
晟邦物业副总经理刘阳先生陪同参观，讲解和裕地产品牌、北京庄园项目建设及物业管理情况。
9月15日，北京中指研究院在北京雁栖湖国际会议中心召开“2021中国房地产品牌价值研究成果发布会暨十八届中国房地产品牌发展高峰论坛”，会上隆重发布《2021中国房地产品牌价值研究报告》，其中一个重要议题参观晟邦物业在管顶豪独栋项目北京庄园。
中指研究院组织中海、万科、保利、碧桂园、绿城、富力等百家国内知名房地产及物业品牌企业家，赴北京最顶豪别墅北京庄园考察交流。晟邦物业副总经理刘阳先生陪同参观，讲解和裕地产品牌、北京庄园项目建设及物业管理情况。
企业家集体观看北京庄园宣传片
北京庄园作为和裕地产有温度的传世之作，在设计之初便是极尽考量。从建筑规划到景观礼序，再到产品设计与空间布局考量，既考虑了当代塔尖人群的生活方式与居住习惯，又融入了北京庄园自己对传统欧洲皇室建筑的独到见地，以纯粹法式风格，打造顶级革新力作。
北京庄园物业服务团队由三军仪仗队、空乘或国际五星级酒店专业服务人员组成，旨在打造顶豪尊贵服务，定位于传统英式管家风格，关注细节与尊崇体验的营造。
晟邦物业同时与金钥匙国际领先服务组织进行签约，引入专业服务人员，将“金钥匙”服务真正带进“北京庄园”。金钥匙管家对每一位客户的细微需求，做到充分了解并提供个性化服务，倡导“无微不至，超乎想象”。金钥匙服务理念是北京庄园服务根本。用心极致感动客户，在惊喜中使客户找到居住的幸福并打造专属50项高端增值服务。
考察团一行来到北京庄园样板间进行实地参观，详细了解北京庄园产品设计理念、建筑特点、户型、功能区布局、精装修及物业管理情况。
参观期间，考察团对北京庄园坚持高起点规划、高标准建设、高水平配套、高层次管理表示高度赞誉，对和裕地产长期以来坚持拓宽城市发展空间，助力地方经济建设，打造顶级产品，不断满足人民群众日益增长的美好生活需求表示由衷肯定。
庄园藏品，真情永随
时光留下的永恒，是值得回味的至美印记。
北京庄园，作为举世罕见的航母级独栋别墅大盘，撰写着中国顶级别墅的辉煌。
7月3日，在北京庄园这座传世经典中，星光作伴，【流金岁月】系列，迎来国际情歌王子张信哲。在一首首耳熟能详的旋律中，不断歌唱时光里的真情，在岁月的沉淀中成为经典。
深情唱响，至臻演绎
——北京庄园张信哲星光音乐会
当熟悉的旋律响起，温厚而富有辨识度的嗓音萦绕耳畔，无论是《爱就一个字》里的温暖，还是《清风徐来》里的水波不兴，还是《过火》的深情吟唱，经典于歌声中淋漓。
音乐不只是表达的艺术,它更能激发艺术的共鸣。
所以当拥有同等阅历、视野的塔尖人群相聚于此，香槟冷餐在觥筹交错中点缀日常，潮流时尚的爵士乐奏响生活的浪漫乐章，优雅大气的竖琴表演印刻时光的美好记忆。
在这里，名流雅士齐聚一堂，在艺术的浸润中，分享视界、共享极致生活。
塔尖之上，极致生活
在北京庄园，默默陪伴的，还有众多拥有历史积淀和文化传承的法国“活文化遗产”。活文化遗产，是法国极富历史传承、具有工匠精神的顶级品牌的统称，类似于中国人所熟知的“非物质文化遗产”的概念。
而在北京庄园，基于对工艺、品质和细节的极致追求，这些远道而来的法国文化瑰宝在不断迭代甄选中，方出现在大家眼前。
满配精装，传世臻品
从传世进阶到古董级藏品的法国灯具Delisle吊灯，采用300年前纯手工锻造工艺，全部采用天然水晶打磨而成，品牌百年传承的至美时光，在北京庄园的客厅中熠熠生辉。
来自“古典家具中的劳斯莱斯” Pozzoli，欧洲皇室御用，很多产品手稿距今已有300多年历史，只为欧洲皇室提供私人定制。
源自法国卢浮宫的进口手扫漆工艺，在北京庄园的墙壁和橱柜上随处可见。不论是一条细细的金边，还是整面的温润面板，均由匠人现场制作。这项工艺国内至今无人可做到，北京庄园历经三次升级，最终从欧洲高价邀请匠人来到现场作业，从上到下，一气呵成地手工完成。
全石材筑墅，久历时光的珍藏。卡拉拉山脉的限采顶级鱼肚白石材整墙铺设，承袭法国宫殿的优雅风格，采用拥有亿万年历史的莱姆石铺设建筑外立面，对卫生间的石材更是采用珍贵玉石进行系列搭配，车库5cm厚的四色大理石更是彰显连品质的奢华。
匠心品质，镌刻永恒
北京庄园的橱柜选用意大利威尼斯的顶级定制品牌FAOMA,欧洲贵族政要御用品牌，彰显奢华尊贵气质；
对于细节的苛求，连楼梯上铺设的地毯也认真对待，历经三次迭代升级，最终选取法国顶级的纯手工新西兰羊毛+真丝手工编织地毯，将细节品质做到极致追求。
非所有时间历练的至美，都可传世
并非所有工艺非凡的珍宝，均为艺术
尚之以琼华，印之以高雅
唯有北京庄园，
以极致艺术革新中国顶豪独栋别墅生活，每一处都在诉说传世之作的品格
合作成长 共赢未来
晟邦物业签约天津顶级豪宅物业
秋意渐浓，小邦带来一个充满喜悦的讯息，晟邦物业公司又双叒叕中标了！
晟邦物业外拓持续发力，经过多家物企激烈竞争，凭借自身多年来协同发展、优势互补、互利共赢的拓展经验，成功签约天津市美墅金岛项目，业务版图再添新标杆。
9月29日，天津大通金岛置业有限公司与晟邦物业就物业服务合同达成一致意见并成功签约。此次签约标志着天津大通金岛置业有限公司与晟邦物业的正式合作，也意味着晟邦物业的服务版图进一步扩大、市场化进程又迈出一步。
9月30日，晟邦物业团队以最快的速度正式进驻美墅金岛项目，为其提供专业配套、管理规范的物业服务。
成功签约
天津市美墅金岛
总建筑规划面积约5万㎡，总占地面积约9.3万㎡，绿化面积约4.2万㎡，绿化率43.5%，容积率0.43%。
世界级大师罗伯特斯特恩先生规制设计。49席传世艺术藏品级独栋，屹立于津门顶豪市场。其地理位置项目设计均属于高端项目定位，在业内具有一定的知名度。
经洽谈，我司与大通金岛置业有限公司达成长期战略合作。除本项目外，对方公司旗下承接的房地产项目的物业管理服务、商业运营、资产运营管理、销售案场管理、售后维修等服务已在深入洽谈中。
此次美墅金岛项目的成功签约，是助力提升晟邦物业品牌知名度的有效输出。借此机会，晟邦物业也将凭借专业的物业服务体系和管理经验，秉承“品质生活 悉心为你”的服务理念和“成为全国物业行业精细化管理标杆企业”的美好愿景，以专业、完善的服务方案配合美墅金岛项目进行标杆打造，进一步提升公司品牌美誉度和市场竞争力，从而为广大客户提供更加卓越高效、专业贴心的物业服务。
READING合作模式
责任担当·诚邀合作
城市空间|社区空间
写字楼|产业园区|社区商业综合体
住宅|特色小镇|旅游景区|医院|学校
政府类办公大楼|案场顾问|人才输出
股权合作|公司并购
美墅金岛项目坐落于天津梅江南生态居住区，是由天津大通金岛置业有限公司打造的观湖别墅。中国唯一纯岛居独栋别墅区。
总建筑规划面积约5万㎡，总占地面积约9.3万㎡，绿化面积约4.2万㎡，绿化率43.5%，容积率0.43%。
世界级大师罗伯特斯特恩先生规制设计。49席传世艺术藏品级独栋，屹立于津门顶豪市场。其地理位置项目设计均属于高端项目定位，在业内具有一定的知名度。
经洽谈，我司与大通金岛置业有限公司达成长期战略合作。除本项目外，对方公司旗下承接的房地产项目的物业管理服务、商业运营、资产运营管理、销售案场管理、售后维修等服务已在深入洽谈中。
此次美墅金岛项目的成功签约，是助力提升晟邦物业品牌知名度的有效输出。借此机会，晟邦物业也将凭借专业的物业服务体系和管理经验，秉承“品质生活 悉心为你”的服务理念和“成为全国物业行业精细化管理标杆企业”的美好愿景，以专业、完善的服务方案配合美墅金岛项目进行标杆打造，进一步提升公司品牌美誉度和市场竞争力，从而为广大客户提供更加卓越高效、专业贴心的物业服务。
READING合作模式
责任担当·诚邀合作
城市空间|社区空间
写字楼|产业园区|社区商业综合体
住宅|特色小镇|旅游景区|医院|学校
政府类办公大楼|案场顾问|人才输出
股权合作|公司并购
晟邦物业退伍军人回顾峥嵘岁月：
一腔豪情，唱响时代颂歌；一份忠诚，歌颂祖国雄壮；一如那灿烂的朝阳。“脱下深爱的军装，告别火热的军营，但我依然感觉在战斗。”
曾经，他们英姿飒爽，保家卫国！
而今，他们退役不退志，退伍不褪色，军装换工装，在晟邦物业各个岗位上，施展才华，挥洒热血……他们以中国军人的坚韧、刚强和晟邦物业人的专业、贴心，继续战斗在物业岗位上，为业主提供服务。
咱当兵的人
咱当兵的人、过硬的连队、军中绿花、团结就是力量……每一首歌曲背后都包含着物业人对军旅生活的回忆。为致敬八一建军节，2021年7月30日，晟邦物业组织近百名退伍军人，开展“庆祝八一建军94周年光辉历程”活动。值得一提的是，晟邦物业管理层50%为退役军人，全部为中共党员。晟邦物业自创立之初就自然融入了军人的基因，公司始终力所能及地做好拥军爱军工作。
热血男儿申请出战
物业队伍中退伍军人火热的初心
“不忘初心，牢记使命。”每年建军节，晟邦物业人都会用自己的方式致敬八一。宣誓、行注目礼、站军姿，烈日炎炎下，那坚定的目光、眼角的热泪以及庄重的誓词都传递出他们年轻时的选择，已成为奉守一生的信仰。
穿起制服，她是铁娘子
做起安防，亦不输男儿
姓名：虞媛媛
曾服役：中国人民解放军兰州军区68070部队
司龄：1年零1个月
现任职务：北京庄园接待管家
虞媛媛出生于1994年6月，安徽天长人。毕业于安徽医科大学，是一名手术室护士。2013年入伍，2015年退役，入伍半年就负责带领新兵班子，后被评为优秀班长，获得优秀士兵一次。2020年参加当地的疫情防控，在社区当志愿者。在工作中，她始终以军人的高标准严格要求自己，任劳任怨，在自己的岗位上发光发热，获领导一致认可。
姓名：刘晓东
曾服役：中国人民解放军西藏军区77626部队
司龄：2年零4个月
现任职务：成都汽车园区物业经理
穿上军装，他是攘外的雄鹰
脱下军装，他是安内的好手
刘晓东出生于1989年11月，四川仪陇县人。2008年入伍，2016年退役，入伍第二年因表现突出于2010年加入中国共产党。刘晓东8年如一日，在部队服役期间，获得“优秀士兵”、“优秀带兵班长”、“优秀士官人才”等荣誉并获“三等功”一次。
8年参军生涯使其磨砺出坚韧不拔、吃苦耐劳的品德，工作期间他被公司评为“优秀员工”、“优秀经理人”、“优秀共产党员”等荣誉。
五年军旅生涯洗礼
造就一生军人品格
姓名：邢庆鹏
曾服役：中国人民解放军三军仪仗队
司龄：4年零5个月
现任职务：林肯公园B区安全主管
邢庆鹏出生于1990年7月，山东临沂人。2010年12月入伍，2015年12月退伍。入伍期间担任战士、副班长、班长。入伍五年来共执行仪仗司礼任务300余次，同时执行9.30向人民英雄纪念碑敬献花篮、海南博鳌论坛、上海中非论坛，参加2015年反法西斯胜利70周年阅兵等任务。
任职期间，积极主动，勇于承担责任。继续发扬军人骨子里特有的求真务实、敢于担当的精神，获领导一致认可。
姓名：肖雄
曾服役：中国人民解放军西藏军区77626部队
司龄：2年零3个月
现任职务：锦绣园物业部安全主管
在军营里淬炼成钢
在家园里温情服务
肖雄出生于1993年11月，湖北恩施人。2011年12月入伍，2016年12月退役，在服役期间曾获得优秀士兵3次、优秀士官1次、旅嘉奖4次。
在工作中一直努力学习，勤勤恳恳，认真负责，获得“优秀党员”的殊荣。
“十九大报告指出，组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会最尊崇的职业。”晟邦物业在选人用人标准上坚持优先录用退伍军人，拓宽退伍军人再就业渠道，并为退伍军人提供广阔的发展平台。
响应党的号召
优先录用退伍军人
曾经，他们一身戎装
今天，他们带着光荣与梦想继续发挥光和热
阵营转换、赤胆忠心未改
角色更迭，爱国之情不变
从军人到物业人
心中还装着那个关于英雄的梦想
向他们致敬！
为期20天的运通集团第三季线上运动会随着7月28日下午跳绳项目决赛的结束正式落下帷幕。经激烈角逐，各大奖项实至名归、花落各家。本季线上运动会得到了集团各板块 名运动爱好者积极参与，共计打卡 余次，各项成绩也屡被刷新，单项单日更是创造了 步（健步走）、 公里（活力跑）、单次800个仰卧起坐的最好成绩。
挑战自我，超越极限，他们用毅力与汗水书写青春、成就梦想，用力量和激情演绎无限精彩，用奔跑和速度展现无限活力!
运动不仅是一种生活方式，更是一种积极向上的心态，本次活动培养了员工坚持运动的习惯，展现了积极向上的精神风貌。
在此，感谢所有同事对本次活动的支持与参与～
健步走冠军
北京博雅 刘晓旭
首先感谢集团举办了这次活动，能够获奖我感到十分荣幸。因为每天忙碌于工作和生活，很多人都疏忽了运动，长此以往，身体可能就会处于一个亚健康的状态。线上活动会这个活动可以促使大家一起去锻炼，让更多的同事参与其中并体会到运动的快乐，更好的放松心情。希望集团以后能多举办此类活动，我们翘首以盼~
健步走亚军
成都博奥 邵梦楠
这是我首次参与比赛，当第一次看到活动宣传海报时，我就拿出了全部的热情准备参加“健步走”，同时制定了详细的计划。
首先，先定一个小目标——每天至少三万步。每日下班后先慢走2小时，随后由慢走改成慢跑，第一周按照这个计划每天保持着三万步的成绩，最后取得了第四名的好成绩。尽管成绩不错，但是想冲到前三名每天三万步是远远不够的。为了冲刺排名，我也试着挑战自己的极限，也一次又一次的刷新着自己的记录。利用假期时间爬峨眉山，从山脚徒步到雷洞坪，三四十公里的山路走了十多个小时。功夫不负有心人，第二周总榜单成绩如愿爬升到了第三!
为了冲刺更好的成绩，我在接下来的时间里又去到青城后山进行徒步打卡，每天坚持着不到四万步不睡觉的态度，定时打卡完成挑战。经过21天的不懈努力，最后取得了第二名的好成绩。
非常开心第一次参加线上运动会就能获奖。谢谢领导及同事们的支持与鼓励，也感谢集团提供了这个平台，让我有机会展示自己，让我明白了越努力、越幸运的道理。
健步走亚军
成都博奥 邵梦楠
这是我首次参与比赛，当第一次看到活动宣传海报时，我就拿出了全部的热情准备参加“健步走”，同时制定了详细的计划。
首先，先定一个小目标——每天至少三万步。每日下班后先慢走2小时，随后由慢走改成慢跑，第一周按照这个计划每天保持着三万步的成绩，最后取得了第四名的好成绩。尽管成绩不错，但是想冲到前三名每天三万步是远远不够的。
的。为了冲刺排名，我也试着挑战自己的极限，也一次又一次的刷新着自己的记录。利用假期时间爬峨眉山，从山脚徒步到雷洞坪，三四十公里的山路走了十多个小时。功夫不负有心人，第二周总榜单成绩如愿爬升到了第三! 为了冲刺更好的成绩，我在接下来的时间里又去到青城后山进行徒步打卡，每天坚持着不到四万步不睡觉的态度，定时打卡完成挑战。经过21天的不懈努力，最后取得了第二名的好成绩。
非常开心第一次参加线上运动会就能获奖。谢谢领导及同事们的支持与鼓励，也感谢集团提供了这个平台，让我有机会展示自己，让我明白了越努力、越幸运的道理。
健步走季军
和裕地产精装中心 范永冬
集团第三季线上运动会已圆满结束，经过积极的参与和努力，我非常幸运的获得‘健步走’项目的季军，感谢集团给予的这次展现自我的机会。由于工作性质我每天都要在工地上来回巡查安全隐患与违章现象，加上平日的锻炼，每天都会有两三万步，已养成了健步的习惯，为了拥有健康的身体和能为公司更好的服务我会一直走下去。
集团通过线上运动会不仅践行了企业文化而且强健了员工的体魄，增强了企业员工的凝聚力，希望多开展此类文体活动并深入一线，祝运通集团蓬勃发展、再创辉煌！！！
会有两三万步，已养成了健步的习惯，为了拥有健康的身体和能为公司更好的服务我会一直走下去。
集团通过线上运动会不仅践行了企业文化而且强健了员工的体魄，增强了企业员工的凝聚力，希望多开展此类文体活动并深入一线，祝运通集团蓬勃发展、再创辉煌！！！
活力跑冠军
杭州和乔 方怡
跑步比赛这件事，最难的不是配速，不是累计公里数，而在于如何坚持。不要给自己的不行动找理由，今天加班你不跑，明天下雨跑不了，之后的每一天都将有各种不做的理由。而你必须告诉自己的是：今天不想跑，才更加要跑。穿上鞋走出门，你已经跨过了最难的那一步。
所以你看，运动带来的变化，不止身体……身体的力量让心灵也充满力量。而这些改变，可能不止改变了你的身体，它正默默地影响着你的生活、你的工作、你遇到的那些挑战以及那些可能你认为你肯定达不到的目标。
自律，是长期跑步带给我的又一个惊喜。从开始任由自己到遵从这种思维方式，是不断坚持运动所带来的。当我开始享受汗水的时候，才发现自律已经成为我每每应对难题的力量来源。所有的运动都是这样，相比较身体的训练，更接近思维练习，刚开始大家看到是外观的改变，但核心是你精神上的力。
那些具有挑战的，才是能改变我们的。
跑步比赛这件事，最难的不是配速，不是累计公里数，而在于如何坚持。不要给自己的不行动找理由，今天加班你不跑，明天下雨跑不了，之后的每一天都将有各种不做的理由。而你必须告诉自己的是：今天不想跑，才更加要跑。穿上鞋走出门，你已经跨过了最难的那一步。
所以你看，运动带来的变化，不止身体……身体的力量让心灵也充满力量。而这些改变，可能不止改变了你的身体，它正默默地影响着你的生活、你的工作、你遇到的那些挑战以及那些可能你认为你肯定达不到的目标。
自律，是长期跑步带给我的又一个惊喜。从开始任由自己到遵从这种思维方式，是不断坚持运动所带来的。当我开始享受汗水的时候，才发现自律已经成为我每每应对难题的力量来源。所有的运动都是这样，相比较身体的训练，更接近思维练习，刚开始大家看到是外观的改变，但核心是你精神上的力。
那些具有挑战的，才是能改变我们的。
所以你看，运动带来的变化，不止身体……身体的力量让心灵也充满力量。而这些改变，可能不止改变了你的身体，它正默默地影响着你的生活、你的工作、你遇到的那些挑战以及那些可能你认为你肯定达不到的目标。
自律，是长期跑步带给我的又一个惊喜。从开始任由自己到遵从这种思维方式，是不断坚持运动所带来的。当我开始享受汗水的时候，才发现自律已经成为我每每应对难题的力量来源。所有的运动都是这样，相比较身体的训练，更接近思维练习，刚开始大家看到是外观的改变，但核心是你精神上的力。
那些具有挑战的，才是能改变我们的。
活力跑亚军
跳绳冠军
杭州和乔 方怡
跑步比赛这件事，最难的不是配速，不是累计公里数，而在于如何坚持。不要给自己的不行动找理由，今天加班你不跑，明天下雨跑不了，之后的每一天都将有各种不做的理由。而你必须告诉自己的是：今天不想跑，才更加要跑。穿上鞋走出门，你已经跨过了最难的那一步。
所以你看，运动带来的变化，不止身体……身体的力量让心灵也充满力量。而这些改变，可能不止改变了你的身体，它正默默地影响着你的生活、你的工作、你遇到的那些挑战以及那些可能你认为你肯定达不到的目标。
自律，是长期跑步带给我的又一个惊喜。从开始任由自己到遵从这种思维方式，是不断坚持运动所带来的。当我开始享受汗水的时候，才发现自律已经成为我每每应对难题的力量来源。所有的运动都是这样，相比较身体的训练，更接近思维练习，刚开始大家看到是外观的改变，但核心是你精神上的力。
那些具有挑战的，才是能改变我们的。
感谢集团举办的线上运动会活动，在此也向活动组织工作的同事们道一声“辛苦了”！
感谢领导的关心与同事的鼓励，感谢综合部张和一直帮我完成后期数据的上报。
跑到酣畅，跳到酸爽，在汗水湿衫中结束，坚持让我不断感受着运动带来的快乐。其实跳绳对我而言，既是一种尝试，也是一种挑战。从开始的慢慢跳到中间的加速突破，从精力充沛到后来的左小腿肿痛，有困难但从未想过放弃，最终我胜利了。
工作、生活就是这样，只要付出总会有收获，我始终坚信，坚持是一种品质。
活力跑季军
成都博奥 李红蕊
很高兴能在集团举办的“线上运动会”中获奖。我跑步的初衷是为了减肥，恰逢集团举办了线上运动会，为了每天督促自己坚持跑步，就趁此机会报名参加。因为跑步减肥是一个艰苦且漫长的过程，我在期间有过放弃的念头，但好在公司的同事，例如综合部的静姐一直鼓励着我，给我加油打气。经过自己的思想斗争和同事的鼓舞，最终重新调整好了心态，不论生活还是工作，既然下定决心要做的事情，就不能半途而废。所谓一分耕耘一分收获，这次的坚持也得到了回报。感谢自己的坚持，感谢同事的鼓励，同时也感谢集团给我们提供一个展示自身的舞台，让我们实现自己的小梦想，发现自己的闪光点！
感谢领导的关心与同事的鼓励，感谢综合部张和一直帮我完成后期数据的上报。
跑到酣畅，跳到酸爽，在汗水湿衫中结束，坚持让我不断感受着运动带来的快乐。其实跳绳对我而言，既是一种尝试，也是一种挑战。从开始的慢慢跳到中间的加速突破，从精力充沛到后来的左小腿肿痛，有困难但从未想过放弃，最终我胜利了。
工作、生活就是这样，只要付出总会有收获，我始终坚信，坚持是一种品质。
终重新调整好了心态，不论生活还是工作，既然下定决心要做的事情，就不能半途而废。所谓一分耕耘一分收获，这次的坚持也得到了回报。感谢自己的坚持，感谢同事的鼓励，同时也感谢集团给我们提供一个展示自身的舞台，让我们实现自己的小梦想，发现自己的闪光点！
跳绳亚军
重庆欣宝 许琪
非常开心参加集团举办的线上运动会活动，从活动的第一天开始我便坚持打卡，最终取得第二名的好成绩，在此感谢集团，也感谢一路坚持的自己！
其实我觉得这不单单是一个活动形式，更是集团对每位员工自律培养的一种方式。所有的运动都需要坚持才能有所收获，而在不断坚持，不断努力的过程中，我们强健了体魄，也磨砺了意志。无论是工作还是生活，都让我们从中获得新的感悟，虽然活动结束了，但是运动这件事相信我会一直坚持下去，持续努力、持续热爱、持续发光！
其实我觉得这不单单是一个活动形式，更是集团对每位员工自律培养的一种方式。所有的运动都需要坚持才能有所收获，而在不断坚持，不断努力的过程中，我们强健了体魄，也磨砺了意志。无论是工作还是生活，都让我们从中获得新的感悟，虽然活动结束了，但是运动这件事相信我会一直坚持下去，持续努力、持续热爱、持续发光！
跳绳季军
晟邦物业 珺悦国际 于秦
首先感谢集团举办了这次活动，能够获奖我感到十分荣幸。因为每天忙碌于工作和生活，很多人都疏忽了运动，长此以往，身体可能就会处于一个亚健康的状态。线上活动会这个活动可以促使大家一起去锻炼，让更多的同事参与其中并体会到运动的快乐，更好的放松心情。希望集团以后能多举办此类活动，我们翘首以盼~
健步走亚军
成都博奥 邵梦楠
这是我首次参与比赛，当第一次看到活动宣传海报时，我就拿出了全部的热情准备参加“健步走”，同时制定了详细的计划。
首先，先定一个小目标——每天至少三万步。每日下班后先慢走2小时，随后由慢走改成慢跑，第一周按照这个计划每天保持着三万步的成绩，最后取得了第四名的好成绩。尽管成绩不错，但是想冲到前三名每天三万步是远远不够的。为了冲刺排名，我也试着挑战自己的极限，也一次又一次的刷新着自己的记录。利用假期时间爬峨眉山，从山脚徒步到雷洞坪，三四十公里的山路走了十多个小时。功夫不负有心人，第二周总榜单成绩如愿爬升到了第三!
为了冲刺更好的成绩，我在接下来的时间里又去到青城后山进行徒步打卡，每天坚持着不到四万步不睡觉的态度，定时打卡完成挑战。经过21天的不懈努力，最后取得了第二名的好成绩。
非常开心第一次参加线上运动会就能获奖。谢谢领导及同事们的支持与鼓励，也感谢集团提供了这个平台，让我有机会展示自己，让我明白了越努力、越幸运的道理。
和所有的肉肉说“拜拜”，和所有的快乐说“嗨嗨”！
感谢集团为我们提供了运动打卡的平台。生命在于运动，在繁忙的工作之余，我们需要适量的运动来缓解压力，调解状态，在活动的过程中找到一份快乐与轻松，状态好工作效率也会有所提高。在此，感谢集团及同事们给予我的支持~比心~
运通集团第三季线上运动会至此已经完美落下帷幕，恭喜我们所有的获奖选手。
生命在于运动，没有扎实的根基，万丈高楼无从崛起。它是一种健康、向上、快乐的生活态度。让我们加强体育锻炼，让运动成为习惯！
爱的教育 甜蜜来袭
————运通萌娃倡导公益作品征集活动完美收官
“六一”儿童节来临之际，运通集团面向各板块员工子女开展了一期以“我的中国梦”为主题的作品征集活动，并进行了全网投票。
萌娃们各显神通，用手中的画笔对展示出了他们心中的中国梦，这些作品有的娇憨可爱，有的精巧细腻，有的已经初具艺术家风格，但不变的是它们全都饱含下一代对于我们祖国的热爱。
话不多说，我们一起欣赏此次活动的优秀作品吧！
《向白衣天使致敬》
8957票
10号刘岱鑫（13岁）
家长：代红霞
晟邦物业
1
一等奖
作品创意说明：
2020年冬，一场突如其来的疫情打破了人们的正常生活。孩子们不能如期回到校园，老师们开始了线上授课，家长们启动居家办公，情侣们也因疫情的原因推迟婚期，相隔两地。图中的女主人公是位白衣天使，他主动申请支援抗疫一线。经过几十天的奋战，他们终于可以在玻璃板的隔离下“见面”。柔和的夜光照在她的脸庞，不觉得流下了眼泪。
这是坚强的眼泪，这是不舍的眼泪，这是奉献的眼泪，正因为有了他们，中国的抗疫才能如此成功，向白衣天使致敬。
2
二等奖
《保护地球，人人有责》
7101票
5号王昊天（10岁）
家长：谭艳林
北京运通兴捷
作品创意说明：
我们人类有一个共同的“母亲”——地球。她哺育着人类，是我们生命的摇篮。可是，近年来，我们的“母亲”却变得伤痕累累，这完全是由于大多数人缺乏环保意识、随意破坏环境，让地球母亲哭泣。
现在，人们也已经意识到了这一点，同学们也都在积极行动，为环保事业贡献自己的一份力量，学校也开展了许多有关环保的活动。
人类只有一个地球，我们每个人都应该珍惜她、爱护她。保护地球、拯救人类共同的家园，已经成为每个公民义不容辞的责任。让我们从我做起，从小事做起，保护资源、爱护环境，共同创建美好的明天！
《滤镜花园》
7046票
33号王子菲（8岁）
家长：赵婷婷
运通集团财务管理部
作品创意说明：
大家好，我叫王子菲，我的国画作品《滤镜花园》，作品理念：寓意为垃圾分类过滤后，变废为宝，做好垃圾分类，就像垃圾站加了滤镜效果，与鲜花呼应变成美好的花园。
人类生活每天都会产生大量垃圾，如果任意丢弃垃圾，会造成环境的污染，从而破坏我们生活环境，垃圾并不是没有用的东西，它是一种资源，是一种放错地方的资源。只要科学地处理它们，它们就能变废为宝，成为我们的财富，垃圾分类看似小事情，实则大文明。我们必须行动起来，自觉分类垃圾投放，垃圾分类人人有责，从我做起，从身边做起，让举手之劳成为一种习惯、一种素养、一个航标。最后我向大家呼吁：让每个人都行动起来，保护我们生活环境，捍卫我们的蓝天、碧水、土地，让我们生活处处开满鲜花。
2
二等奖
3
三等奖
《保护野生动物》
6971票
17号樊梓默（10岁）
家长：吴丹丹
运通集团财务管理部
《抗击疫情人人有责》
4602票
12号林思彤（7岁）
家长：郑永娟
金华运通汇宾
《自由自在的海龟》
4350票
37号明悦潼（5岁）
家长：龙凤
成都运通晟捷
优秀奖
刘以琳、周彧儿、邓杰予、吴思宇、刘璟萱、
倪梓宸、贺奕翔、郗茗珺、钟墨轩、张泳澎
历经半个多月时间，
运通萌娃倡导公益活动圆满结束。
在此，
感谢所有运通人的大力支持！
运通萌宝的热情参与～
祝小朋友们快乐、健康、茁壮的成长！
时值三伏酷暑，高温持续不断，和裕地产坚守在各项目施工现场一线的员工面临着夏季高“烤”。
运通集团人力行政部8月初组织开展夏季送清凉活动，行政团队代表公司到林肯时代、马驹桥、公安大学、项目一公司、项目二公司等现场进行慰问，为一线员工送上了亲切的问候，送来了夏日清凉与关怀。
公司带去了水果、饮料、防晒袖、防暑降温药品及消毒防疫用品，给炎炎夏日带来一丝清凉，向他们不畏高温，辛勤工作表示感谢，并叮嘱他们要合理调整作息时间，确保身体健康，防止中暑，同时要求各项目加强安全及防疫管理，合理安排工期，在保进度、保质量的同时，也要保障员工身体健康，做好防暑降温工作。
怀着火热的心，送上夏日的清凉，让我们一起满载清凉坚守岗位，在保障自身安全的前提下圆满完成各项任务。
炎炎夏日送清凉 运通集团暖人心
【公益行动】小愿望大梦想
微心愿公益行圆满结束
校园的春华灿漫在夏夜
喧闹时光于某刻戛然而止
2021年6月1日儿童节当天
河北翼迪联合石家庄爱心企业、爱心车主
准备好小朋友们许愿的礼品
来到了灵寿县南高营小学
在此之前5月20日、21日
我们在此收集小朋友们的心愿
此刻就是来完成他们心愿的时刻
每一个心形卡片
都代表着一个心愿
也代表着捐赠者的一颗心
6月1日下午15：00，我们带着捐赠者们的“心”来到了这里，帮助他们实现小愿望
在他们的脸庞上洋溢着青春的笑容
他们纯真、善良
在他们的眼神中
可以看到对未来的期望
少年强 则国强
希望他们披荆斩棘
实现自己的梦想
在这里
我们与小朋友
一起欢乐玩耍
感谢我们的爱心车主为小朋友们实现愿望
并与他们度过了快乐的时光
祝愿小朋友们早日实现梦想
历经千帆仍然可以保持如今的纯真
走出半生、归来仍是少年
他们是城市的美容师，经他们魔术般的手，城市变得干净整洁。
他们是默默勤劳的小蜜蜂，每天凌晨起来工作，为的就是让人们每一个清晨都能够看到一个干净的城市，能够呼吸道清新的空气
他们在车水马龙的路口，他们在寒风凛冽的街道，他们在朦胧的月色里，他们在雾霾笼罩的城市中，他们用一点一滴撑起了这座城市的文明脊梁。
他们就是穿着黄马甲的环卫工人们，他们就是最美的劳动者，让我们为他们的默默付出，做出一点贡献。河北冀迪奥迪联合中国平安产险股份有限公司河北分公司来到石家庄市桥西区环境卫生监察大队，将25000只医用口罩、3240副手套捐助给环卫工人。
【公益行动】关爱城市美容师
暖心公益行活动圆满结束
（捐赠现场）
环卫工人们一直坚守在一线，不论严寒酷暑，始终默默无闻为大家服务，非常辛苦，希望我们今天小小的善心可以在炎炎夏日为大家带来丝丝凉意。
我们来到环卫工人休息的地方，对五位环卫工人进行了采访，通过平安好车主APP直播来号召更多的人关爱环卫工人。从采访中我们了解到，很多工人每天凌晨两点钟就要起床开始晨扫，平时没有休息和节假日，其他人放假的日子也是工人们最忙碌的时候。为了平衡家庭和工作工人们也承担了巨大的压力，好在孩子们都很懂事，能够体谅父母工作的不易，早早地就学会了自己照顾自己。
工人们表示，虽然工作很辛苦，特别是秋天落叶冬天下雪等特殊天气更是要加班加点，但是近年来人们也懂得了体谅他们的辛苦：冬天里的一杯热水，路过时的一句问候，都会让他们感受到来自社会的温暖。这一声“谢谢、辛苦了”也深深地触动了我们所有人。
舍小家顾大家，没有他们就没有如今这美丽的城市，再次呼吁大家爱护环境，从日常小事做起，也许我们小小的善举对他人来说是莫大的支持与帮助。
未来运通汽车集团将会更多地参与到社会公益当中，为社会、为国家献出自己的一份力量，同时也号召我们广大的爱心企业、爱车车主和我们一起，将小小的力量凝结汇聚，把我们心中的温暖传递出去。
打破壁垒、跨界协作，地产管理才有生命力
2021年，当团队接到“研发支持营销活动”工作的时候，发现如果仅凭借北京庄园项目统筹人参与到这一项工作中，根本无法完成。最后，经协商，研发中心装饰设计团队全员，园林、建筑等部分团队人员，也参与到此项工作中来。此项工作可以说是打破专业壁垒、跨界协作的典型案例。
独自前行or跨界协同？
地产行业发展到今天已日趋成熟，各部门逐步形成了自己特有的发展模式和管理模式，在营销模式、研发体系、产品体系、标准化等各方面或相近或不同，这些不同，可以成为一项项超越对手的优势，犹如登山的台阶一样，助力我们攀登高峰。
和别人对标，有想法、有方法、有动作，但是结果仍不理想，分析原因更多的是各条线单打独斗太多，协同合作太少，因而应该杜绝单一思考维度及多个方向拉车，由单打独斗，到跨界协同！由《战狼》到《红海行动》。
诉求不同，如何平衡？
研发中心装饰设计团队全体及园林、建筑专业的项目统筹人一夜之间要成为销讲人员，我们必须要清楚的是客户的诉求是什么？我们该如何平衡设计及营销需求？不同维度的思考是我们的第一步，我们选择了一条朴实无华的方法，迅速整合四大专业的资料，快速打破专业界限，让大家站在同一起跑线上，按照专业模块培训宣讲内容，在休息时每人手拿一份营销资料，相互之间探讨专业知识，随时提问随时答疑，充分做到了专业知识平衡，无专业界限。
低判超估，复盘再战？
当2次活动结束后，大家内心发生了一些变化。本以为专业能力在手就可以所向披靡，然而并不是如此，我们高估了客流量大带来的现场客户场面混乱，专业知识并不是客户关注的点，带着这些问题我们组织了一场“支持营销活动的专业复盘”专项会议。会上围绕以下三点进行学习及讨论：
1、各不同专业之间进行更深层的专业讲解及学习。
2、针对两次活动客户提出的问题（越刁钻越好），进行现场专业解答。
3、各专业进行复盘整理，提出好的建议及不足之处的调整办法。
图片
跨专业后，我们最大的收获就是来自客户对我们研发产品的各种评价，对我们项目认可的客户是绝大数，这也令我们最欣慰最感动，听到客户的赞美，瞬间感觉所有的辛苦都是值得的。
“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”勇于攻坚克难、追求卓越，是每一个研发人员的工作信条，对于客户提出的建议我们会虚心接受，不断提升自己。
研发中心
图片
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“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光”。支持营销活动后我们将始终坚持打破专业壁垒、主动适应形势任务、积极调整变化、释放自身潜能，不断探寻管理模式，保证研发工作稳定推进，坚持持续高效打破专业壁垒学习，让地产管理更有生命力，也为北京庄园销售贡献自己的力量。
诉求不同，如何平衡？
研发中心装饰设计团队全体及园林、建筑专业的项目统筹人一夜之间要成为销讲人员，我们必须要清楚的是客户的诉求是什么？我们该如何平衡设计及营销需求？不同维度的思考是我们的第一步，我们选择了一条朴实无华的方法，迅速整合四大专业的资料，快速打破专业界限，让大家站在同一起跑线上，按照专业模块培训宣讲内容，在休息时每人手拿一份营销资料，相互之间探讨专业知识，随时提问随时答疑，充分做到了专业知识平衡，无专业界限。
低判超估，复盘再战？
当2次活动结束后，大家内心发生了一些变化。本以为专业能力在手就可以所向披靡，然而并不是如此，我们高估了客流量大带来的现场客户场面混乱，专业知识并不是客户关注的点，带着这些问题我们组织了一场“支持营销活动的专业复盘”专项会议。会上围绕以下三点进行学习及讨论：
1、各不同专业之间进行更深层的专业讲解及学习。
2、针对两次活动客户提出的问题（越刁钻越好），进行现场专业解答。
3、各专业进行复盘整理，提出好的建议及不足之处的调整办法。
跨专业后，我们最大的收获就是来自客户对我们研发产品的各种评价，对我们项目认可的客户是绝大数，这也令我们最欣慰最感动，听到客户的赞美，瞬间感觉所有的辛苦都是值得的。
“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”勇于攻坚克难、追求卓越，是每一个研发人员的工作信条，对于客户提出的建议我们会虚心接受，不断提升自己。
研发中心
图片
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“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光”。支持营销活动后我们将始终坚持打破专业壁垒、主动适应形势任务、积极调整变化、释放自身潜能，不断探寻管理模式，保证研发工作稳定推进，坚持持续高效打破专业壁垒学习，让地产管理更有生命力，也为北京庄园销售贡献自己的力量。
工程中心组织装配式样板工地观摩活动
随着社会的不断前进，建筑行业也取得了飞速的发展。从2016年开始，国务院就提出推广装配式建筑，减少建筑垃圾和现场扬尘，缩短工期、提升建筑质量的指导意见，各地政府也积极响应，近几年，我国的装配式建筑越来越多，可以说装配式建筑是行业发展的趋势。
为紧跟行业发展方向，同时提升我司工程管理人员的技术和管理水平，工程中心组织本部门相关管理人员对在施的装配式工地进行观摩学习。
接上一页：《打破壁垒、跨界协作，地产管理才有生命力》
始终坚持打破专业壁垒、主动适应形势任务、积极调整变化、释放自身潜能，不断探寻管理模式，保证研发工作稳定推进，坚持持续高效打破专业壁垒学习，让地产管理更有生命力，也为北京庄园销售贡献自己的力量。
“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光”。支持营销活动后我们将始终坚持打破专业壁垒、主动适应形势任务、积极调整变化、释放自身潜能，不断探寻管理模式，保证研发工作稳定推进，坚持持续高效打破专业壁垒学习，让地产管理更有生命力，也为北京庄园销售贡献自己的力量。
近期，我司人员抵达位于朝阳区的装配式样板工地。首先由施工单位总工对本项目的概况和装配式施工组织、施工工艺进行介绍，然后由总监理工程师对装配式建筑发展，重点难点和控制检查要点等进行补充说明。
通过听取介绍，使我们对这种较新型的建筑施工方法有了进一步的认识，同时，也产生了诸多疑问，迫切的想去现场一看究竟。在总包单位的带领下所有人员到现场进行实地勘察并了解实际施工情况，并对细节问题进行沟通研讨。
通过半天时间的探讨与沟通，本次活动圆满结束。通过本次观摩活动，让大家对装配式建筑这种较新型的建筑形式有了更加直观细致的了解，对之后的工作开展提供了重要思路。
项目二公司项目经理高金星表示：通过这次活动不但对新型的施工工艺方法有了深入的了解，同时在交流学习中，也发现了现场管理的很多亮点，在今后的施工管理中，要取长补短，学以致用，提升自己的管理水平。
项目二公司土建主任工程师王强说：多参加学习观摩活动，无论是提升自身见识还是管理经验都是大有益处的，希望公司能多组织类似的学习培训。
本次课程邀请到运通集团人力行政部人力资源高级经理王茜进行分享，共30余位来自北京各经销店的经理、新晋总监参与其中。王茜经理向学员介绍了执行策略的三大要素：聚焦、衡量、责任分工。课程中通过视频录像、分组讨论、学员分享等形式让学员进一步理解了如何执行三大要素。
为提升各位学员的积极性，课程采用积分的形式开展，各组间通过激烈的课堂PK，最终第二组以最高积分获胜，获得优秀学员称号，王茜经理为其颁发证书及奖品。
领导力系列课程之《提升管理执行力》顺利开展
为帮助管理人员有效提升管理执行能力，9月14日，运通汽车集团领导力系列课程之《提升管理执行力》在北京兴宝培训教室如期开展。
穿插及交叉施工管理培训课程顺利开展
9月10日，北京庄园穿插及交叉施工管理培训课程在顺义板桥会议室如期开展。
本次课程邀请到地产公司副总裁孟建军及精装中心常务副总经理李正楚为大家进行分享，精装中心、工程中心、项目二公司相关人员共计60余人参与到课程中来。
孟总及李总主要从施工工序合理、科学的原则；穿插及交叉施工；施工工序不合理、不科学的后果三个部分进行了细致的讲解。课程中有知识点的分享，有学员间的互动，让学员对北京庄园穿插及交叉施工管理有了全面的认识。
课程最后，孟总指出，在科学、合理施工的大前提下，每一位工作人员的责任心、敬业心至关重要，实际工作中还需每一位员工踏实认真、兢兢业业，努力做好手头每一项任务。
工作虽忙，挡不住我们对学习的追求，对知识的渴望，望所有同事能够将知运用到实际工作中去，更上一层楼！
课程最后，王茜经理强调，半天的课程虽然结束，但在提升管理执行力过程中，还需各位同事多加利用课程中学习的工具，增强沟通交流，进而实现个人与企业发展的双赢。
接上一页：领导力系列课程之《提升管理执行力》顺利开展
集团人力行政部开展地产行政体系文件培训
为进一步促进制度落实，提升管理水平，保障行政各项工作高效开展，2021年8月26日，集团人力行政部组织开展了地产行政管理程序文件培训。本次培训在地产本部407会议室进行，地产各中心相关岗位人员参与了培训。课程包含《地产公文管理程序》、《地产印章及证照管理程序》、《地产实物资产管理程序》、《地产档案管理程序》、《地产6S管理程序》、《地产搬运使用管理程序》六部分。
首先，负责印章管理工作的冯迎明经理，对印章使用流程、要求进行了详细讲解，对日常用印常见问题进行了举例说明，同时强调了印章管理的重要性及违规行为的责任认定和处罚机制。集团行政管理高级经理高铁铃对印章管理工作进行了补充，集团行政团队管理的印章数量较多，用章频次较高，审核用印文件工作量大。希望各部门用印事宜的经办人员能够对照制度学习操作流程、了解制度要求、落实经办部门应尽的责任，大家一起努力提高工作效率、规避风险。
其次，负责地产资产管理工作的吴天璐经理，从资产的管理范围定义、资产管理职责划分、资产管理流程内容和资产管理奖惩机制四个方面进行了讲解。将资产申购、验收、维护、调拨、盘点及处置模块梳理串联为知识体系，并结合日常管理中常见的问题对程序文件的相关内容进行分析说明，提倡有效管理实物资产，降低行政费用和运营成本。
然后，负责档案管理工作的龚妍主管，从档案收集、档案移交、档案借阅及利用、损毁或丢失档案的处理原则四方面进行了讲解。概述了档案的职责分工、档案分类、各部门涉及的档案类别相关责任人，并重点讲解了档案资料原件收集的重要性，采购招投标、工程结算的资料存档要求。对于移交清单填写规范方面，她列举了基建档案移交清单和地产客户档案卷内明细的填写事例供大家学习。通过培训，能够有效地提高大家档案收集的意识及主动性，规范了档案资料交接的严谨性。
最后，负责公文管理工作的胡艳霜主管对《地产公文管理程序》文件中公文的编写格式、注意事项、公文发布流程、公文存档等进行了详细阐述，对公文主题问题进行了举例说明。同时她还宣贯了《地产搬运使用管理程序》、《地产6S管理程序》，过程中她再次强调了大件物品的摆放要求，展示了符合6S标准的范例，列举了不符合6S标准的错误情形，倡导大家依据6S管理规范对办公位及办公区域进行整理、整顿、清扫，同时注重自己的着装，体现良好的职业形象。
本次培训内容全面、实用性和操作性强、针对性明确。为提升工作质量、提高工作效率、规范业务流程起到重要作用的同时，也对行政管理工作起到了积极的推动作用。相信通过今天的学习，大家能够更熟练地掌握操作流程和注意事项，了解程序文件修订的意义，在之后的行政事务工作的处理及配合上将更加顺畅、便捷。让我们共同努力，使规范操作与严谨的工作态度成为一种工作常态，提高工作效率。最后，感谢各部门对行政工作的支持！
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然后，负责档案管理工作的龚妍主管，从档案收集、档案移交、档案借阅及利用、损毁或丢失档案的处理原则四方面进行了讲解。概述了档案的职责分工、档案分类、各部门涉及的档案类别相关责任人，并重点讲解了档案资料原件收集的重要性，采购招投标、工程结算的资料存档要求。对于移交清单填写规范方面，她列举了基建档案移交清单和地产客户档案卷内明细的填写事例供大家学习。通过培训，能够有效地提高大家档案收集的意识及主动性，规范了档案资料交接的严谨性。
最后，负责公文管理工作的胡艳霜主管对《地产公文管理程序》文件中公文的编写格式、注意事项、公文发布流程、公文存档等进行了详细阐述，对公文主题问题进行了举例说明。同时她还宣贯了《地产搬运使用管理程序》、《地产6S管理程序》，过程中她再次强调了大件物品的摆放要求，展示了符合6S标准的范例，列举了不符合6S标准的错误情形，倡导大家依据6S管理规范对办公位及办公区域进行整理、整顿、清扫，同时注重自己的着装，体现良好的职业形象。
本次培训内容全面、实用性和操作性强、针对性明确。为提升工作质量、提高工作效率、规范业务流程起到重要作用的同时，也对行政管理工作起到了积极的推动作用。相信通过今天的学习，大家能够更熟练地掌握操作流程和注意事项，了解程序文件修订的意义，在之后的行政事务工作的处理及配合上将更加顺畅、便捷。让我们共同努力，使规范操作与严谨的工作态度成为一种工作常态，提高工作效率。最后，感谢各部门对行政工作的支持！
扬帆起航，逐梦远行
——运通汽车集团应届生入职培训
八月，一个缤纷多彩的季节；八月，我们一起敞开怀抱欢迎本年度应届毕业生的到来。
8月17日，运通汽车集团2021年应届毕业生入职培训第一期如期开展，来自全国各地的146名应届毕业生相聚云端，运通集团人力行政部高级总监郝智坤及人力团队各位负责人来到视频会议中，给新加入运通的伙伴带来了鼓励及期盼。
人力行政高级总监郝智坤为本次课程开场致词，郝总首先代表公司欢迎大家加入运通汽车集团，郝总提到，各位同学从校园步入社会第一站选择运通，既是各位同学的幸运，也是运通集团的幸运。现在大家又一次站在了同一个起跑线，在未来的跑道上，运通将陪伴大家共同见证成功的喜悦，一起迎接挑战与荆棘。在这里，运通汽车将会为大家提供一个良好的发展平台，希望各位伙伴能够时刻秉承“务实、高效、责任、和谐、廉洁、忠诚”的企业文化核心价值观不断前行，能够在运通闯出自己的天地，成就自己的未来。
为给予新入职员工更多鼓励、本次培训也非常荣幸邀请到了优秀管理者北京兴恩销售总监郭灿灿，优秀过往应届毕业生哈尔滨俊恩助理销售顾问马明亮、成都博奥二手车业务助理赵粮材来为大家进行分享。三位分享人员回顾了自己过往工作经历、成长及心路历程，并给予新入职伙伴忠诚的建议。通过几位优秀人员分享，使新入职伙伴更坚定了选择运通的信心，激发了大家奋斗的热情。
校园与职场有着本质不同，为让各位伙伴更快的进行角色转变，更好的融入职场环境，课程最后由人力行政部人力资源经理杨亚菲为大家分享从校园人到职场人的转变课程，使新入职伙伴进一步理解校园人与企业人有何不同、并使之快速融入团队。
半天时间虽短暂，但各位伙伴们热情不减。青春逢盛世，奋斗正当时，愿你们能接受新的挑战，不断的尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步，让我们共同秉承“务实、高效、责任、和谐、廉洁、忠诚”的核心价值观不断前行，推动公司不断向前迈进。
扬帆起航，逐梦远行，未来的日子，期待与您同行，希望我们并肩奋斗、一起加油！
接下来由人力行政部人力资源经理杨亚菲为大家介绍运通集团、运通汽车集团基本情况，让伙伴们对运通集团、运通汽车集团有更全面直观的了解。企业文化核心价值观介绍，加深了新入职员工对企业文化内涵的理解。本次课程邀请人力行政部人力资源高级经理李媛媛为大家分享2021年度应届生培养方案，从培养方式、轮岗制、管理机制等方面对培养方案做了全面细致讲解，让新入职员工更清晰之后一年的发展方向。
宾利汽车中国高层领导彼夕乐
一行莅临宾利金华视察指导工作
2021年9月3日，宾利汽车中国内地及香港、澳门执行总经理彼夕乐 (Bernd Pichler) 先生、销售总监Ivan Kovac先生、销售经理冯子谦女士、售后经理赵志成先生、零售市场经理韩芝萍女士、项目经理陈鹏宇先生一行莅临宾利金华视察指导工作。运通汽车集团运营执行副总裁王萌先生和超豪华品牌总经理马砚扬先生一起陪同参观。
在宾利金华总经理崔磊先生的引导下，彼夕乐 ( Bernd Pichler ) 先生一行参观了销售展厅、客户洽谈区、休息区、售后维修车间等场所，并与员工们亲切沟通。他对宾利金华的展厅和车间环境、硬件设施、执行流程、工作人员的服务表示充分的肯定及鼓励，对宾利金华近年来的运营表现也十分认可。
随后，彼夕乐(Bernd Pichler )先生一行与王萌先生、马砚扬先生等运通汽车集团领导、宾利金华管理层团队进行了会晤。
首先崔磊先生回顾了宾利金华近几年的业务数据并就店面运营情况做了详细介绍。接着双方业务团队就宾利金华2020年的业绩以及2021年的运营进展，尤其是四季度的销售、售后、市场层面的具体规划，进行了充分的沟通与讨论。同时，宾利汽车中国业务团队也对提出的产品供应、新品到货节奏等方面的问题做了回应和指导。
再次感谢宾利汽车中国对运通汽车集团及旗下宾利金华的支持与鼓励，宾利金华将再接再厉，以专业的服务水平，不断创造辉煌，为每一位尊贵的宾利车主提供更优质的服务。
捷豹路虎IMSS总裁李大龙一行
访问西安运通瑞捷捷豹路虎
2021年6月26日下午，捷豹路虎中国与奇瑞捷豹路虎联合市场销售与服务机构总裁李大龙先生、销售部执行副总裁庞忠智先生、经销商关系副总裁莫国材先生及管理层团队一行人在西区销售及市场总裁刘轶群先生等人的陪同下莅临西安运通瑞捷捷豹路虎高新4S中心，就店内运营情况和经营数据进行了走访及指导。
运通汽车集团运营执行副总裁王萌先生，西安运通瑞捷捷豹路虎总经理李璞先生及公司全体员工对厂方各级领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。
总裁李大龙先生及捷豹路虎厂家一行领导在运通汽车集团运营执行副总裁王萌先生，西安运通瑞捷捷豹路虎总经理李璞先生陪同下参观了西安运通瑞捷捷豹路虎的销售展厅及维修车间。
参观后，捷豹路虎厂家及运通汽车集团双方领导就此次集团运营情况及未来业务发展进行了工作汇报。
在交流会上，李大龙先生对西安运通瑞捷过去一年取得的成绩表示肯定，对西安运通瑞捷未来发展充满信心。
我们将传承捷豹路虎品牌尊贵的英伦皇室血统，秉持卓越非凡的科技创新，专注无微不至的客户体验；秉承“务实 高效 责任 和谐”的运通汽车集团企业核心理念，落实“快捷 舒适 高质量”的运通集团服务品牌战略，力求使每位用户真正领略到捷豹路虎品牌的核心理念和运通的汽车文化。
运通汽车集团运营执行副总裁王萌先生，西安运通瑞捷捷豹路虎总经理李璞先生及公司全体员工对厂方各级领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。
总裁李大龙先生及捷豹路虎厂家一行领导在运通汽车集团运营执行副总裁王萌先生，西安运通瑞捷捷豹路虎总经理李璞先生陪同下参观了西安运通瑞捷捷豹路虎的销售展厅及维修车间。
参观后，捷豹路虎厂家及运通汽车集团双方领导就此次集团运营情况及未来业务发展进行了工作汇报。
在交流会上，李大龙先生对西安运通瑞捷过去一年取得的成绩表示肯定，对西安运通瑞捷未来发展充满信心。
我们将传承捷豹路虎品牌尊贵的英伦皇室血统，秉持卓越非凡的科技创新，专注无微不至的客户体验；秉承“务实 高效 责任 和谐”的运通汽车集团企业核心理念，落实“快捷 舒适 高质量”的运通集团服务品牌战略，力求使每位用户真正领略到捷豹路虎品牌的核心理念和运通的汽车文化。
况及未来业务发展进行了工作汇报。在交流会上，李大龙先生对西安运通瑞捷过去一年取得的成绩表示肯定，对西安运通瑞捷未来发展充满信心。
我们将传承捷豹路虎品牌尊贵的英伦皇室血统，秉持卓越非凡的科技创新，专注无微不至的客户体验；秉承“务实 高效 责任 和谐 廉洁 忠诚”的运通汽车集团企业核心理念，落实“快捷 舒适 高质量”的运通集团服务品牌战略，力求使每位用户真正领略到捷豹路虎品牌的核心理念和运通的汽车文化。
总裁李大龙先生及捷豹路虎厂家一行领导在运通汽车集团运营执行副总裁王萌先生，西安运通瑞捷捷豹路虎总经理李璞先生陪同下参观了西安运通瑞捷捷豹路虎的销售展厅及维修车间。参观后，捷豹路虎厂家及运通汽车集团双方领导就此次集团运营情
曜亦生辉 领启不凡
劳斯莱斯汽车北京·金宝街
斩获2021劳斯莱斯精英大赛多项奖项
2021年9月24日，“曜亦生辉 领启不凡”2021劳斯莱斯精英大赛于成都圆满落幕。
本届大赛共历时2个月，全国24家经销商，一百多名销售、售后、市场服务人员参与了此次比赛，通过海选、复赛、决赛一轮轮选拔，最终12名选手脱颖而出站在2021劳斯莱斯精英大赛决赛的舞台上。
决赛选手们经过2天的精彩的演讲和激烈角逐，最终，劳斯莱斯汽车北京·金宝街获得多项荣誉：
最佳团队奖
劳斯莱斯汽车大中华区经销商发展部高级经理吴思女士为荣获“最佳团队奖”选手颁奖。
市场精英优胜奖
劳斯莱斯大中华区市场总监刘雨薇女士为荣获“市场精英优胜奖”选手颁奖。
劳斯莱斯大中华区市场总监 刘雨薇女士（左一）
劳斯莱斯汽车北京·金宝街市场经理 吴一先生（右一）
售后精英优胜奖
劳斯莱斯汽车大中华区售后高级经理史珊女士为荣获“售后精英优胜奖”选手颁奖。
劳斯莱斯汽车大中华区售后高级经理 史珊女士（中）
劳斯莱斯汽车北京·金宝街服务顾问 李阳洋先生（右一）
劳斯莱斯汽车北京·金宝街团队将会进一步提高业务水平，将“挑战自我，超越自我”、“追求卓越，服务尽善尽美”的精神秉承下去，继续砥砺前行，创造佳绩。
劳斯莱斯汽车北京·金宝街团队将会进一步提高业务水平，将“挑战自我，超越自我”、“追求卓越，服务尽善尽美”的精神秉承下去，继续砥砺前行，创造佳绩。
最佳团队奖
劳斯莱斯汽车大中华区经销商发展部高级经理吴思女士为荣获“最佳团队奖”选手颁奖。
决赛选手们经过2天的精彩的演讲和激烈角逐，最终，劳斯莱斯汽车北京·金宝街获得多项荣誉：
售后精英优胜奖
劳斯莱斯汽车大中华区售后高级经理史珊女士为荣获“售后精英优胜奖”选手颁奖。
劳斯莱斯汽车大中华区售后高级经理 史珊女士（中）
劳斯莱斯汽车北京·金宝街服务顾问 李阳洋先生（右一）
市场精英优胜奖
劳斯莱斯大中华区市场总监刘雨薇女士为荣获“市场精英优胜奖”选手颁奖。
劳斯莱斯大中华区市场总监 刘雨薇女士（左一）
劳斯莱斯汽车北京·金宝街市场经理 吴一先生（右一）
最佳客户服务奖-金奖
林肯中国经销商北大区会议
北京运通林肯旗舰店斩获三项大奖！
林肯中国北大区经销商会议暨半年度颁奖典礼在敦煌顺利召开，来自林肯中国厂家领导、北大区各店的投资人、总经理、销售总监、市场总监、服务总监、体验总监等优秀经销商伙伴们齐聚一堂，我集团北京运通林肯旗舰店在此次重要会议上斩获多项奖项，含金量十足！
北京运通林肯旗舰店服务总监-孙卓龙（右1）
体验优秀活动奖
优秀销售总监奖
奖项是对北京运通林肯旗舰店工作的认可，未来，北京运通林肯旗舰店也将不忘初心，持续不断精细化客户服务的每一项流程，始终秉承“以客户为中心”的林肯之道，践行价值营销。让服务有温度，致力于让每一位客户有宾至如归的美式豪华体验感！
北京运通林肯旗舰店销售总监-徐森（左3）
北京运通林肯旗舰店体验总监-谷英竹（左2）
黑龙江运通之星
斩获2021年事故车业务区域经销商
一线提升计划第二季度两项殊荣
致我所向，2021事故车业务区域经销商一线提升计划第二季度，黑龙江运通之星斩获两项殊荣：第二季度北区最大进步经销商B组第一名、第二季度北区最佳表现经销商B组第五名。
沉甸甸的荣誉是客户对黑龙江运通之星的信任，是厂家对黑龙江运通之星工作的认可与支持，荣誉的背后更是员工们辛勤的汗水和努力的拼搏。
心之所向、驰之以恒，2021黑龙江运通之星将秉承客户为先的服务理念继续为广大尊贵的梅赛德斯-奔驰车主服务！
温州欣奥荣获温州市汽车流通行业协会
“最佳诚信经销商奖”
温州市汽车流通行业协会换届暨四届一次会员大会胜利召开，现场近300名会员单位代表参会，在此次会议上进行了新任会长林建忠，为副会长、名誉会长授牌；车管所领导朱宏、徐胜昔颁发星级联动奖项；新任会长林建忠代表新一届理事会发表就职感言，并对新一届协会工作做规划。随后，举行“汽车销售技能大赛启仪式”、“温州汽车行业无废4S店创建活动推进仪式”及“温州市汽车经销商展会联盟启动仪式”，并对过去一年的先进集体和个人颁发进行了表彰。我集团汽车板块温州欣奥奥迪汽车销售服务有限公司荣获“最佳诚信经销商奖”。
捷报！成都运通御宝售后经理周刚荣2021BMW&MINI中国售后服务大赛西区区域赛售后经理冠军
无数次的激发自己的潜力，无数的日夜努力化为了属于他的成就，让梦想照进现实，用平凡创造不凡！
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”
心悦诚服，创赢未来——2021BMW＆MINI中国售后服务大赛西区区域赛在上海隆重举行，通过对参赛选手各项技能进行综合评判，成都运通御宝汽车销售服务有限公司售后经理周刚以优异的成绩荣获了“2021BMW&MINI中国售后服务大赛西区区域赛售后经理冠军”奖。
这至高荣誉，是获奖者实力的证明，是对其所有努力和付出的肯定，更是对成都运通御宝售后服务的肯定。成都运通御宝将继续秉承运通汽车集团“务实、高效、责任、和谐”的企业精神，以人为本为客户提供至臻至善的服务。
心悦诚服，创赢未来——2021BMW＆MINI中国售后服务大赛西区区域赛在上海隆重举行，通过对参赛选手各项技能进行综合评判，成都运通御宝汽车销售服务有限公司售后经理周刚以优异的成绩荣获了“2021BMW&MINI中国售后服务大赛西区区域赛售后经理冠军”奖。
这至高荣誉，是获奖者实力的证明，是对其所有努力和付出的肯定，更是对成都运通御宝售后服务的肯定。成都运通御宝将继续秉承运通汽车集团“务实、高效、责任、和谐、廉洁、忠诚”的企业精神，以人为本为客户提供至臻至善的服务。
喜讯|哈尔滨运通俊恩技术总监苏大文荣获
2021年度一汽-大众兼职技术培训师资格
为了提高自己的专业水平与人生阅历，2006年9月他顺利的进入了黑龙江工程学院汽车检测与维修专业。2012年，通过不断的学习和对自己人生的规划，他进入东北农业大学工商管理专业继续深造。
进入职场后的人可能都有这样的体会，工作之后，学习不再像在学校的课堂上那样了。在职场上，学习要靠自己，身边的同事、合作伙伴、每天接触的客户都可以是你学习的对象。说到在职场上的学习，苏大文自己的感受是，因为在他的工作经历中，他经历过换单位、转部门、转岗，转岗后重新从基层做起、职位曾上下起伏过……他说：“所有的经历，现在回头来看，就是我宝贵得不能再宝贵的人生财富，这么多年，在运通，学会了很多。在运通工作了19年，运通集团在广纳人才的同时，也非常注重内部人才的培养，这也给我提供了更多的学习平台和可能。剩下的就是，自己够不够努力、够不够用心。十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识，再苦再累我都愿一试，在以后的学习工作中一定会继续尽自己的努力！为客户提供更优质的服务与体验，与运通的每一位成员一起加油成长。”
不忘初心 砥砺前行
在运通大众，会遇到这样的客户，开着自己的爱车去了很多地方维修，也没弄明白到底是哪里出了问题，维修多次，都不能解决问题，在他们偶然来到运通俊恩时，找到我们的技术经理，在苏经理多年经验的判断下，问题都顺利解决，客户对苏经理精湛的维修技术表示非常满意。
未来让我们携起手来，同舟共济，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到工作中去，努力让每一位客户体验到优质服务，感知到我们积极向上的企业文化，持续传播正能量，不忘初心，砥砺前行。
他在自己的岗位上默默付出，不断强化技术，只为客户能够安全驾驶。他用对自己职业的热情和尊重，赢得了客户的信任和一致好评。他就是运通俊恩技术总监苏大文。
在一汽-大众2021年度兼职技术培训师资格认证中 ，哈尔滨运通俊恩技术总监苏大文凭借过硬的维修技术通过考核，正式成为一汽-大众授权兼职技术培训师！
苏大文总监的个人成就
2007年荣获一汽-大众服务技术维修精英赛优胜奖
2007年荣获一汽-大众开迪杯技术竞赛一等奖
2011年荣获一汽-大众服务技能锦标赛优秀团队奖
2012年荣获一汽-大众服务技能锦标赛北区决赛二等奖（个人技术）
2012年荣获一汽-大众事业部优秀技术经理
2012年荣获第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛
汽车决赛汽车修理工第九名
2013年荣获一汽-大众服务技能竞标赛全国技术十佳
2013年荣获一汽-大众全国优秀技术经理
2016年荣获一汽-大众全国优秀技术经理
2020年荣获一汽-大众最佳技术攻坚奖
2021年荣得一汽-大众授权兼职技术培训师资格
学习工作中一定会继续尽自己的努力！为客户提供更优质的服务与体验，与运通的每一位成员一起加油成长。”
在运通大众，会遇到这样的客户，开着自己的爱车去了很多地方维修，也没弄明白到底是哪里出了问题，维修多次，都不能解决问题，在他们偶然来到运通俊恩时，找到我们的技术经理，在苏经理多年经验的判断下，问题都顺利解决，客户对苏经理精湛的维修技术表示非常满意。
未来让我们携起手来，同舟共济，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到工作中去，努力让每一位客户体验到优质服务，感知到我们积极向上的企业文化，持续传播正能量，不忘初心，砥砺前行。
第35届宁波国际汽车博览会圆满落幕
第35届宁波国际汽车博览会，在宁波国际会展中心正式落下帷幕。
创新旗舰，甬城首秀
每一年的车博会，是宁波人休闲生活的珍贵记忆，为梦想座驾而来，车博会展期，人气爆棚，不少市民前来挑选、试乘、订购……
宁波地区BMW精英团队，以最饱满的热情、最诚挚的心意、最积极的态度，最专业的服务迎接众多市民及BMW 粉丝。
车展现场，众多车型受到现场观众的喜爱，销售顾问现场洽谈成交。
现场工作人员从每个工作细节做起，接待好每一位客户，做好每一次讲解，只为让客户感受最优质的客户体验，将一流的展台效果、尊贵的专属服务和震撼的车辆展示呈现给更多的尊贵客户，为每一位客户提供最为高端的服务。
这不仅是一场视觉盛宴，更是一次让消费者与BMW品牌零距离接触的绝好机会。
2021年第35届宁波国际汽车展览会圆满结束，运通汽车旗下BMW经销店会将更多高品质的车型与更周到的服务奉献给客户！
本次车展中，宁波运通宝晟携豪华阵容亮相BMW车展现场。活动现场优惠不断，全方位展示众多宝马车型，多种金融优惠方案供广大消费者选择。
2021年8月29日正式拉开成都车展的序幕，这是每年西部汽车人的盛会，也是我参加车展的第6年了，见证了激动人心的车展启动会，闭馆活动销售顾问忙碌的身影，加班邀约客户的光影，食堂准备的丰盛晚餐，那些点点滴滴，仿佛就在昨日，成都车展也见证了我们的成长。
启动会吹响了车展的号角，一叠叠“军令状”，签下属于自己的荣耀；专属的签单笔，镌刻着名字；一杯杯“饯行酒”都在等待着凯旋，我们聚在一起分享往年车展的趣事，分享应对技巧，车展氛围感拉满，仪式感十足，在“车展大卖”的口号中，合影留念。既然选择了征途，那就勇敢的前行。
——记第二十四届成都国际汽车展览会
对于客户来说，车展可以买到心仪的座驾，同时，还会有品牌的新车发布，可谓是“众星云集”，可以一饱眼福。这里展现了汽车行业最前沿的科技成果，也吸引了很多主播直播，一跃成为了网红打卡地，随着数字化的发展，足不出户也能逛遍车展。对于工作人员来说，每天都在循环播放，伴随着6点过的闹钟，或是拥挤在地铁1号线，或是乘坐公司的接送车，迎接着展台上川流不息的人群，一遍遍讲解车辆，这是汽车人车展的日常，虽然辛苦，但是值得。
一晃眼，车展结束了，我们也收获了很多，无论是来往看展的客户，还是奋斗在一线的同事，都变成了记忆刻在了脑海里，每当遇到失意或者困难的时候，就会让人想起，大家为了共同目标一起努力拼搏的瞬间，热血又沸腾起来，时时鼓舞着我们不忘初心，方得始终。
写在结尾的话，送给所有奋斗的汽车人，“只管努力，静待花开”。
7月24日至7月30日，为期7天的运通汽车嘉年华完美收场。本届嘉年华以“精彩车生活之好友季”为主题。7天的活动里集团旗下各4S店实现新车订销量1800台，在7月这个汽车销售淡季能取得如此佳绩，充分体现了运通人卓越的能力和车友对运通汽车一以贯之的支持与信赖。
福利升级，感恩回馈新老顾客
本次第七届嘉年华活动，在继承往届嘉年华精髓的基础上，持续创新，升级福利，为客户提供更优质的服务体验。运通汽车在新车促销、二手车置换、金融保险、汽车用品等方面一如既往地推出优惠活动，并且在嘉年华期间连办四场直播活动，数以千计的奖品抽不停。除此之外，运通汽车还在售后特惠服务储值的基础上进一步升级，提供“进店客户免费评估二手车服务”，成功置换即可赠送售后储值金1000元。
为了更好的关爱车主的健康，运通汽车坚持为嘉年华期间进店客户提供“汽车免费消杀”服务，让参与运通汽车嘉年华车主开的放心，玩的安心。
以车会友，交流精彩生活
此次嘉年华活动，除了福利相比往届有所升级外，还独具匠心的把“以车会友”作为主要方向，鼓励大家携手老友，交流精彩汽车生活圈！为此，运通精心设计了多种线上线下结合的活动形式，除了四场直播活动外，又在园区设置了新鲜丰富的网红打卡地，嘉年华期间更有网红探店、场地打开等新媒体互动方式， 同时，运通嘉年华还开展了服务体验日活动，为顾客展示专业维修车间，介绍保养小知识、设备使用等，把贴心、专业的服务融入到丰富有趣的活动当中。不仅如此，运通汽车还特意设置了双人协同游戏活动，让大家得以在欢声笑语中“以车会友”！
作为一家有着三十年历史的汽车经销商集团公司，一路风雨走来，运通汽车始终胸怀一颗感恩的心，秉持“务实、高效、责任、和谐”的企业文化，“以客户需求为己任，以客户满意为标准”，致力于提供更专业更高效的汽车服务。
当下，运通汽车以成为中国综合实力最强的汽车经销商集团之一为目标，引领每一位运通人锐意进取，不断向前。2021年，运通汽车荣获一汽·大众奥迪颁发的“2020年度功勋经销商集团奖”、劳斯莱斯大中华区颁发的“2020年度最佳业绩贡献经销商集团”。这是运通汽车的行业合作伙伴对运通汽车突出成绩的肯定，也是运通汽车不骄不躁、不懈努力的新起点。
未来，“塑百年品牌，创百年企业”的美好愿景将继续激励运通人勇于攀登、再创辉煌！
运通嘉年华 精彩车生活之好友季圆满落幕
2021运通嘉年华活动评优报道
8月初汽车集团本部对本次活动中全国经销店的表现进行了多角度多方位的评估，设置了六个奖项：优秀业绩奖、运通流量王、最受欢迎经销店、最佳市场传播奖、最佳创意奖、最佳视觉奖。截至昨日经过多日统计评估各奖项均已揭晓，现将摘得各项荣誉的优秀团队公布如下：
作为一家有着三十年历史的汽车经销商集团公司，一路风雨走来，运通汽车始终胸怀一颗感恩的心，秉持“务实、高效、责任、和谐、廉洁、忠诚”的企业文化，“以客户需求为己任，以客户满意为标准”，致力于提供更专业更高效的汽车服务。
当下，运通汽车以成为中国综合实力最强的汽车经销商集团之一为目标，引领每一位运通人锐意进取，不断向前。2021年，运通汽车荣获一汽·大众奥迪颁发的“2020年度功勋经销商集团奖”、劳斯莱斯大中华区颁发的“2020年度最佳业绩贡献经销商集团”。这是运通汽车的行业合作伙伴对运通汽车突出成绩的肯定，也是运通汽车不骄不躁、不懈努力的新起点。
未来，“塑百年品牌，创百年企业”的美好愿景将继续激励运通人勇于攀登、再创辉煌！
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