常州客运
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总第328期
2020.10 第十一期
新时期 新征程 新使命 新辉煌
常州公路运输集团有限公司
抢收金秋 旺季喜人
—常运集团十月份生产经营稳中有升
《常州客运》2020.10 第十一期
总第328期
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常州公路运输集团有限公司
Contents
目录
常运·要闻
04-05
06
07
08
09-10
11-13
抢收金秋 旺季喜人———常运集团十月份生产经营稳中有升
谢星荣获“常州市劳动模范”荣誉称号
徐明被评为全国交通运输系统
抗击新冠肺炎疫情先进个人
集团公司通过质量管理体系外部监审
集团公司深入开展安全生产工作
常运集团开展2020年消防安全培训及应急救援演练活动
特别·看点
文化·广场
红帆领航 党建铸魂 党工共建 赋能发展
——集团公司积极争创党建带工建
“三创争两提升”省级示范单位
14-26
乡愁
回望《武林外传》
秋
只有站起来才能拥有世界
纤纤情愫筑豪情
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进入十月以来，早晨停在公司停车场上的车辆越来越少，车站客车进出频繁，一幅车水马龙的景象。随着跨省旅游政策的放开，秋季旅游用车也迎来了经营旺季，一改今年疫情期间三四月份春游用车旺季不旺的现状，商务包车逐渐增多，主要以学生外训及公司团队旅游为主，9-10月，商务车公司累计包车近1500辆次，运送旅客7万余人次。10月15日起，旅发公司承接了“2020年中小学社会实践活动”用车，至今已承运全市20所中、小学校学生社会实践活动用车，共计用车298辆次，安全运送学生1.6万人次。后期学生团队用车计划已排至12月10日，预计可再承运40所中小学校，合计600辆次，3.2万人次。
秋季是一年两季的旅游旺季之一，对服务用车单位而言即是机会又是一种挑战，更是对公司日常管理的一次全面体检。公司作为常州市专业道路运输企业，格外重视，从专业的角度出发，服务好每一批团队，力争用优质的服务赢得市场一席之地。
提前谋划，创新举措。面对包车市场的新需求，公司提前对车辆进行更新，挑选适合旅游市场的车型，目前主打16-37座商务车型，其中带棋牌桌及航空座椅的车型预定十分紧俏，有的车辆已经排至一个月之后。为做好用车高峰的车辆调度，各公司认真编排运力，通过通勤车辆的套班解决运力不足。为缓解高峰时期旅游包车驾驶员紧缺的问题，公司积极协调各公司进行互相支援，从而保障生产任务的有序进行。
安全至上，手续完备。公司认真执行安全管理制度，确保车辆及人员证件齐全，严格落实团队领队制度，小团队由班组长带队，大团队由公司安管人员带队，做到全程监督。同时做好车辆动态监控工作，利用好“主动防控系统”做好对驾驶员的安全监控提醒，确保安全运输。同时严格按照疫情防控有关要求，做好车辆消毒杀菌以及通风工作，工作人员及乘车人员做好体温检测及口罩佩戴的监督提醒工作。
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抢收金秋 旺季喜人——常运集团十月份生产经营稳中有升
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· 要闻
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服务至上，挖掘市场。公司认真做好驾驶员的教育培训工作，不断提升驾驶员的从业素质及服务水平，自觉接受社会监督，在现场服务过程中注重人性化服务，并有针对性地进行现场管理，比如对于学生和老年人团队，要求驾驶员服务要更加主动细致，做到多观察、多提醒，防止发生学生在车厢内玩闹受伤、老年人站立不稳摔倒等意外事件的发生，通过不断完善服务项目，提升服务标准，从而不断提升旅客的用车体验。
与此同时，公司对外投资的两个景区在中秋国庆黄金周期间也迎来了旅客的爆发性增长，安吉“云上草原”随着2号索道、网红景点“天空之阶”以及首座官方酒店树屋山居酒店的投入使用，黄金周期间接待游客近6万人次，其中有4天达到每日游客过万人，创历史新高。茅山宝盛园也不断打造山野网红度假特色产品，国庆期间成功举办2020“秋韵茅山·FUN肆野”金坛茅山金秋旅游季暨茅山宝盛园竹光森林奇遇记开幕式活动，以竹林奇遇为主题吸引广大旅客前来游玩，期间共接待游客2.7万余人次。
另悉，中秋国庆期间，公司各车站运送旅客14万人次，加班715班，包车83辆次。黄金周运输以学生流、探亲流为主，流向主要集中在中短途线路，加班重点线路为苏北部分地区，苏中扬州、泰州、南通以及苏南的张家港、常熟等周边班线。9月30日达客流最高峰，运量为3.63万人次。
（各单位供稿）
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谢星荣获“常州市劳动模范”荣誉称号
近日，中共常州市委、常州市人民政府发文表彰2017—2019年度常州市劳动模范，集团公司董事长兼总经理谢星榜上有名。
此次一同受表彰的市级劳模共有128名，均为各行各业、各条战线上勇于创新、业绩卓著、贡献突出的先进模范。谢星作为集团公司的“掌舵者”，以推动交通运输高质量发展为己任，始终秉持“善于创造、乐于奉献、勇于拼搏、锲而不舍”的企业精神，带领广大员工转变思想观念，加速推进集团公司转型升级，在新形势下逆境突围，努力实现企业平稳健康有序发展。在做好经营管理的同时，谢星不忘回报社会，勇于承担社会责任，多次被评为“常州市明星企业家”。
（李菁）
近日，从交通运输部获悉，集团商务车公司驾驶员徐明被评为全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进个人。这是常州交通运输系统唯一获此荣誉的个人。徐明本人于10月23日下午在南京参加了交通运输部办公厅召开的全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情视频表彰大会并接受了现场表彰。
徐明在疫情期间，主动请缨参与疫情保障运输，至今未歇。2月15日起，常州地区厂矿企业陆续复工，常运集团组织车队开通返岗复工专线，助力企业复工复产，徐明就是其中一名驾驶员，据统计，2月18日起，他先后前往江苏、安徽、河南、陕西等地，共计运送10辆次务工人员回常；7月30日至今，他又在昆山参加浦东机场入境常州转运专班，至今已累计执行任务2个多月，每天24小时待命，连续2个月未回家。
（常运宣）
徐明被评为全国交通运输系统
抗击新冠肺炎疫情先进个人
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集团公司通过质量管理体系外部监审
10月12-13日，集团公司接受了江苏九州认证有限公司对集团公司质量管理体系的年度审核，并顺利通过。
外审组依据ISO9001：2015标准，通过查阅文件和记录、询问相关人员、观察现场活动等方式对体系覆盖范围内的相关部室，分、子公司进行了现场审核。外审末次会议上，外审组组长作监审报告，对集团公司为应对市场变化作出的各项转型升级举措给予了肯定和赞赏，对检查出的不合格项及待观察项给出了纠正指导意见。整体上，外审组对审核的结果表示满意，认为公司的质量管理体系持续符合标准和认证要求，并保持有效运行。会上，集团公司副总经理朱平春总结指出，无论企业处于何种发展阶段，任何岗位的员工都应从平时点滴贯彻质量管理理念，努力做到“记录真实数据、做好过程控制、帮助跟踪改进”，从而实现个人和企业整体的不断提升。
（方贞）
集团公司深入开展安全生产工作
近阶段，集团公司认真落实上级部门有关文件精神，加大安全投入力度，配合做好各类安全检查，扎实开展安全生产工作。
10月13日上午，集团公司组织召开了2020年四季度安委会扩大会议，集团公司领导、机关各部室负责人、各基层单位党政领导及分管安全的领导参加会议。副总经理费轩龙提出了安全管理的“四要”，即：要提高政治站位、要按照程序化操作、要把日常工作制度化和常态化、要与奖惩激励机制挂钩。党委书记孙大慧要求安全管理要抓重点，要从人、物及监管教育三个方面进行展开；要善于分析归纳薄弱环节，有针对性地采取应对措施，确保安全形势的平稳。董事长兼总经理谢星对安全工作进行了强调，他要求安全工作要做到“警钟长鸣、常抓不懈”，要时刻绷劲安全生产这根弦，做到常抓不懈，确保公司的长期稳定；安全工作要做到“敢抓敢管、不留情面”，要切实抓到痛处；安全工作要系统思考问题，不断增强安全制度的执行力；安全工作要“脚踏实地、抓好落实”，将安全管理工作中的经验工作落实到位，不断提升安全管理水平。
10月19日至23日，集团公司接受了中国道路运输协会专家组对公司安全生产标准化一级达标换证的评价与审核。本次换证评审为三年一次，涉及到集团总部、站务公司等7家单位，共计五个专业、
七张证书。集团公司董事长兼总经理谢星在评审会议上强调，要利用这次安全标准化评审的机会寻找安全管理中的差距与不足，要在思想上重视，行动上扎扎实实地去落实，要与时俱进，认真执行好标准并加以提升，形成常运集团自身特色的企业安全文化，真正把安全工作做好。
据悉，9月中旬，根据省交通运输厅印发的《关于开展安全生产审计进一步督促运输服务企业落实安全生产主体责任的通知》精神，集团公司积极配合完成省交通运输厅委托（苏交科、苏交安）审计专家对公司开展的运输服务企业安全生产审计工作。两天时间，审计组人员对我公司的安全工作进行了全面检查、审核和评估，在提出一些建议的同时，对公司的安全工作给予了充分的肯定。
（吕斌）
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为进一步强化企业员工消防安全教育，提高抗击突发事件的应变能力，掌握安全疏散逃生及正确使用灭火器的方法。10月27日下午集团公司组织开展了消防安全培训及应急救援演练活动，各单位安全分管领导、安管机务及观摩人员等70人参加活动。
活动分为培训及演练两个部分。所有人员在客运会议室进行消防安全培训，副总经理费轩龙进行讲话动员，要求大家必须强化消防意识，提高应急处置能力，做到防患于未然。邀请常州万安消防教员部主任徐德平进行了以“关注消防，生命至上”为主题的消防知识和应急救援技能培训，通过典型案例分析与实操训练，让参训人员更加清晰的了解消防安全工作，明确了工作思路，进一步提升了消防理论水平。
常运集团开展2020年消防安全培训及应急救援演练活动
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为提高实践能力，公司在车站2楼停车场组织开展了消防应急救援演练。按照预案要求，通过现场模拟停车场车辆发生自燃，相关人员在第一时间发现火情后，及时进行汇报，公司应急指挥人员立即报警并启动应急预案，车辆疏散、灭火、警戒小组工作人员迅速疏散周边车辆，同时组织力量对起火车辆进行灭火并成功扑灭。此次演练，各工作小组共19人参加演练，准备车辆3部，灭火器、消防服、烟雾弹等演练物资若干。
一直以来，集团公司高度重视消防安全工作的落实，本次消防安全培训及应急演练的顺利开展，不仅增强了应急指挥人员、场地护卫队与义务消防队之间互相协作及处置突发事件的救援处置能力，同时也增强了参演、观摩人员的预防应对突发事件的能力，优化完善了公司相关应急预案的实操流程，进一步提升了集团公司消防安全工作的水平。
（汤健）
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特别 · 看点
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红帆领航 党建铸魂 党工共建 赋能发展
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近日，集团公司积极开展党建带工建“三创争两提升”省级示范单位创建活动，并顺利完成了评选视频的拍摄和材料申报工作。“三创争两提升”内容为：创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力。本次评选活动将命名100家示范单位，打造党建带工建的“升级版”。据悉，集团公司已入选常州市“三创争两提升”示范单位。
常运集团坚持“一主两翼、多元齐驱”的转型发展战略，以道路旅客运输为主，综合旅游、供应链物流为两翼，对外投资、战略合作为驱动，形成客运服务、文化旅游、供应链物流、工业制造、汽车后市场等五大主要经营板块，业务涵盖班车客运、定制客运、包车客运、综合旅游、供应链物流、橡胶制造、石化科技、汽车租赁、汽车修理、汽车销售、出租驾培、交通运输投资、文化创意、软件开发和技术服务等。集团现有在册职工1055名；拥有7家分公司，16家全资和控股子公司，参股企业15家。集团荣获全国文明单位、全国模范职工之家、中国道路运输百强诚信企业、江苏省五一劳动奖状、江苏省服务业名牌、江苏省交通运输企业文化建设先进单位、常州市旅游龙头企业等荣誉称号，以“蓝海豚”为标志的“常州快客”成为江苏省知名客运服务品牌。
公司党委成立于1983年，目前下设12个党支部，拥有党员217名。公司工会与党委同步设立，下设12个分工会，工会会员覆盖全体1055名职工。改制20年来，常运集团始终坚持国有企业的党建标准以及工会工作要求，坚持“红帆领航、以带促建、党工共建”，充分发挥党组织的政治核心、政治引领作用和工会组织的桥梁纽带作用，带领广大职工讲政治、树正气、爱岗敬业促发展，公司也走上了从小到大、从弱到强、和谐稳定的发展之路。
红帆领航，强化政治引领
加强思想引领。公司党委充分发挥党组织在思想政治上的优势，持续开展了“党的群众路线教育实践活动”、“解放思想大讨论”等专题活动，坚持思想建党，筑牢信仰之基、补足精神之钙。公司通过中心组学习、党建部署会、学习强国APP等方式，教育引导职工，把广大职工群众紧紧团结和凝聚在党组织的周围。2019年，党委抓住重要节点，带领工会开展喜迎新中国成立70周年“六个一”活动，弘扬主旋律，传播正能量。
夯实组织基础。公司党委以常州市“龙城先锋”工程创建、“五基五化”党支部创建为抓手，积极推进党组织标准化建设。坚持制度建党，以常州市委组织部下发的《党支部工作一本通》为纪实载体，严格执行“三会一课”、党费收缴等党的基本工作制度，加强对党员的日常性、经常性教育。党委建立“好班子”考评机制，实施特色党支部创建。党委每年制定党建精神文明建设的《实施意见》和《考核目标》，通过量化指标、经济奖惩，推动党建、群团建设抓紧抓实抓出成效。据统计，目前公司已创建12个特色党支部、12支党员先锋队、15个党员示范岗，荣获3个省级“工人先锋号”、2个省级“青年文明号”、2个省级“巾帼示范岗”，1个“信赖职工之家”、4个“信赖职工小家”。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
——集团公司积极争创党建带工建
“三创争两提升”省级示范单位
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强化阵地建设。公司党委加强阵地建设，确保“活动有依托，资金有保障”。现已建成党员活动室13个、党员教育基地2个、职工活动园地5个。公司创建的国家级技能大师工作室——乔森工作室被常州市委组织部评为“全市首批党员教育实境课堂”，现已成为常运集团“党员活动室”。2017年，常运发展史陈列馆建成，作为常州市百年客运历史展馆，公司以此为阵地，挂牌常运集团“党员教育基地”、“职工教育培训基地”。
党工共建，用心凝聚合力
实施民主管理。公司围绕建设“和谐常运”的目标，坚持以职代会、工代会“两会”为基本形式的民主管理，依托“两会”、职工代表视察、“我为常运献一计”等活动，充分尊重职工参与管理、监督的权利，维护职工合法权益。完善员工权益的表达机制，做好劳资政策咨询、薪酬制度修改及基层员工来访接待工作。召开工资协商会议，工会与行政方签订《集体合同》、《女职工权益保护专项集体协议》等文件，保障职工的合法权益。据统计，每年各类职工提案、“金点子”、“献一计”近百个，根据实际情况落实率85%以上；每年组织200余名一线职工代表到物流、旅游等转型领域开展视察，了解公司发展情况，增强发展信心。
开展党内关爱慰问
开展道德讲堂宣讲活动
签订集团合同
特别 · 看点
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开展典型示范。公司积极开展产业工人“传帮带”，通过技能比武、岗位练兵带动全体员工加强岗位技能、提高职业素养，打造能打善战的员工队伍。公司把技能操作比赛作为培养技能人才的平台，成功举办、参与全国汽车客运服务竞赛、江苏省驾驶技能操作比赛、全国“宇通”杯修理技能大赛等，涌现出了全国技术能手乔森、王晓昀，省技术能手周科峰等一大批技术尖子。公司搭建培训平台为其他职工传经送宝、建立工作室开展“传帮带”、举办道德讲堂宣讲事迹，劳模创新工作辐射到更多人群，企业技能工人培养取得了较大进步。目前，集团拥有全国劳模1名，省级劳模先进5名，市级劳模先进4名；2名员工成为“全国技术能手”，9名员工成为“江苏省技术能手”，22名员工成为“常州市技术能手”，高技能工人占比超过46%，公司成为了江苏省技能人才培养摇篮。
丰富文化建设。公司以品牌建设为抓手，构建常运集团党工文化体系。积极开展了“一支部一品牌”创建活动，形成品牌创建体系化，在技能提升、服务提质、安全管理和党建创新上形成了以注册商标“蓝海豚”为主的十大系列品牌，在凝聚职工、带动全员以品牌创建领头人为标杆，创先争优促发展上发挥了重要作用。
职工代表视察”云上草原“景区
开展夏季高温慰问
蓝海豚乐团在候车室开展”月月演“活动
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赋能创新，增强发展动能
突出转型发展。近十年来，公司坚持“一主两翼、多元齐驱”的发展战略，行业地位逐年提升。客运主业融入互联网发展大潮，依托“巴士管家”线上平台，开通定制客运、红旗车队、机场专线服务；安吉云上草原、金坛茅山宝盛园等自有景区开园迎客以来受到了游客热捧； 常运供应链、货运物流、龙捷快修、出租驾培、汽车销售稳步发展，东海橡胶、联冠兆星等对外投资项目有序进行。
突出安全管理。作为安全生产重点监控企业，近年来，公司党委认真落实安全生产企业主体责任，根据有关文件精神，以“提供安全服务，打造平安常运”为宗旨，建章立制，一岗双责，切实开展安全管理工作。党委积极发挥工会在联系职工方面的纽带作用，依托“安康杯”、“安全生产月”开展一系列的安全劳动竞赛，独创“5520”、“高八条、红六条”等行之有效的管理方法，实现了连续多年的安全平稳形势。据统计，每年车辆安全行驶超7000万公里，相当于绕行赤道1750圈。公司也成为安全生产标准化一级达标企业。
志愿者开展志愿服务
乔森工作室（国家级大师工作室）
全国劳模乔森进行技术指导
特别 · 看点
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突出绿色交通。公司坚持绿色发展理念，依托乔森劳模创新工作室开展节能减排工作，致力于“乔森节油操作法”的推广和节能减排技术的研究，每年为企业节约燃料成本1000万元，工作室在节油、节气、节电上的技术研究已获得了6项国家专利。公司积极改良车辆结构，燃气车、电动车比重提高到50%。此外，公司还推进信息化技术的应用，车站智慧客运系统、巴士管家APP实现了售、检票的线上解决方案，使旅客出行更加便捷、低碳。
成果共享，勇担社会责任
真情关爱职工生活。公司蓝海豚乐团定期在候车室举办“月月演”活动，并走进社区、革命老区，较好地实现了“服务职工、服务企业、服务社会”的宗旨；蓝海豚乐团“月月演”也被评为“常州市宣传思想文化工作创新成果”。集团自建职工书屋，目前藏书6000余册，获评“全国职工书屋示范点”。今年，工会把职工书屋、红娘工作室、瑜伽室等组合成工会服务品牌“职工幸福驿站”的日常活动中心。
公司积极开展“送温暖”活动，工会会员覆盖全体职工，设有困难职工慰问基金、大病医疗互助基金、高温慰问基金、自学成才奖、育才奖等多项关爱资金。据统计，2003年至今，困难职工帮扶基金共发放84.1万元，累计帮助2075名职工；大病医疗互助基金共发放318.6万元，累计帮助1254名患病职工；自学成才奖共发放18.7万元，106名职工获得奖励；育才奖共发放42.5万元，307名职工子女获得奖励。
王晓昀技能大师工作室
修理工开展技能大练兵
参加“江苏技能状元”技能大赛
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红娘工作室授牌
巴士管家电子检票
开展”江苏快客“评选活动
开展消防演练
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鄉 愁
货运
小寒
那天，偶然看到同事写的一副字——“乡愁”，笔力并不遒劲，墨色浓郁，微微含滞，却饱含着质朴的韵味。
寥寥两个字却一下勾起我遥远的记忆。记得九三年我刚到南京求学，报到第一天的晚上，一位舍友看到送她上学的父亲前来告别，竟然嘤嘤哭泣起来。我们另外的七个人便七嘴八舌地耐心开导她，我跟她说，南京离常州不远，想家可以回去看看。与其说是安慰舍友，不如说是安慰自己。因为虽然只隔两百多里地，但从南京坐绿皮火车到常州要四个多小时，交通并不便利，那时还没有双休，周六要上半天课，时间上不允许经常回家。
那时家里没有电话，只能书信往来。学校隔壁就是邮局，校门口还有个簇新的高脚邮筒。我每周都给父母写封信，告诉他们学校的新鲜事，有趣事，身体偶有小恙，并不诉说。母亲每次来信都会问我生活费够不够，问我吃得好不好，家里的事也只挑好的告诉我。难得有同学的家长来看望，我的心里就会酸酸的，我会想家，想念那陈旧的小屋，会有各种担心，会担心老外婆的健康状况，会担心父母过度劳累，会担心姐姐婚姻不美满，会担心妹妹学习不努力。明知自己是鞭长莫及，空劳牵挂，但那种割不断的血脉亲情任凭怎样揉搓都不会褪色的。逢到假期我回家，一家人围着我转，连饭碗都是送到我手中的，走时又是大包小包，全是吃的穿的，看到满头银丝的外婆倚着门框向我挥手，我就忍不住落泪。成年后，我不曾远嫁，自然不会再有“乡愁”这种牵肠挂肚的东西。曾经的那段记忆也被我郑重折叠珍藏在思维的空隙，但只要摩挲，便泪盈于眶。
其实写这幅字的朋友是位文学爱好者，我特意问他，对他来说乡愁是什么？他说乡愁是他儿时的懵懂回忆，与其说乡愁，倒不如说是对曾经的那些点滴单纯回不去的忧伤。经过红尘纷繁的淬炼，儿时的酸甜苦辣都那么甘醇。
精心开展文明创建。在窗口建设、城市文明上，党委带领工会认真开展文明创建工作，积极打造靓丽的城市名片。车站在文明城市创建中，坚持长效化、网格化管理，依托“三心服务”为旅客提供各种帮扶，创建了环境优美、秩序优良、服务优质的汽车客运站。
在党委带领下，以党员队伍、青年队伍为核心，公司成立了由705名职工组成的顺风青年志愿服务队，春运、国庆等运输高峰期，接力为旅客提供爱心服务，每年服务旅客超过3万人次；志愿队同时也是节假日车站、景区帮班的主力。此外，志愿者还通过“城乡结对、文明共建”、“万企联万村”、“党员义工365”等方式开展各种主题志愿服务活动，帮助经济薄弱村、帮助困难群众，回馈社会。
尽力落实疫情防控。针对疫情发展的新形势多次召开紧急会议、线上会议，研究疫情防控新情况，布置新举措，制定完善《疫情防控工作方案》《疫情应急处置预案》，并开展疫情防控党员“五带头五表率”活动。成立了12支党员先锋队，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动。在助力复工复产的工作中，公司开行了“返岗来常”、“通勤在常”、“求学在常”三条专线车，累计接回3100余名务工人员返常复工，接送1万人次大学生来常复学。为助力疫情防控，集团下属常运物流、货运公司等单位充分发挥自身在物流运输上的优势，积极为湖北等疫情重点区域以及市卫生部门、生活消费部门提供物资运输支持，共同打赢城市保卫战。
与国同龄，砥砺奋进。70余年的历程中，常运集团以红帆领航，以党建铸魂，企业从小到大，从弱到强，推动发展的车轮滚滚向前，企业发展枝繁叶茂。下一步，公司将继续发挥党组织的政治核心作用和工会组织的桥梁纽带作用，以党工共建为驱动，积极开展好党建带工建“三创争两提升”活动，为职工谋福利，为社会谋福祉，共同推动企业转型升级发展再上新台阶。
（常运宣）
我们货运公司的装卸工都是外来务工人员，大都在常州扎根了一二十年，我问他们有没有乡愁，他们说话没那么文艺，只说十八九岁刚离家时有，那时没找到工作，异乡求生，水土不服，特别想家，觉得家里的水都是甜的。后来在这里安了家，这种想念家乡的感情就淡了。
前两天我在微信里询问远在黑龙江求学的儿子同样的问题，儿子秒回：“乐不思蜀。”——我捧腹大笑。这孩子太实诚了！
当初得知他被黑龙江大学录取，我偷偷流了几回眼泪，怕他苦了累了没有依靠，怕他冷了痛了没人安慰，怕他吃不香睡不好，却不料如今是这样的结局。他在微信群里日日发送他的衣食住行，我对他的情况了如指掌——入学不久，他当上了班里的宣传委员，9月中旬加入了东语学院简称为“青协”的志愿者团体，10月初又加入了黑大的“青协”，说整个东语学院就他一人加入校“青协”，他还参加了学校的“跆拳道社团”、“荧光棒社团”，他的生活忙碌而充实。
如今，愁的依然是我——前两天哈尔滨气温已经达到零下了，我家活宝微信上发了张图片，是他穿着单薄夹克衫的一截手臂，手背冻得通红，配文：太冷了！他爸立马问他干嘛不穿羽绒服，他回答：跑跑就热了！这算什么思维？昨天上午，我家那傻儿子又语出惊人：“我双十一买箱压缩饼干吧，感觉好省不少饭钱。”急的他爸说：“周日你打飞的去哈尔滨看看儿子吧。”——我的小心肝被这父子俩震得一颤一颤的，看来信息不仅改变了时代，还改变了乡愁的回流轨迹！
乡愁啊，你还是那个“乡愁”吗？
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· 广场
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文化
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回望《武林外传》
“嘿，兄弟，我们好久不见，你在哪里？”
“嘿，朋友，如果真的是你，请打招呼！”……
熟悉这首歌的朋友，一定知道这是哪部电视剧的开头曲，没错，他就是《武林外传》。共八十回的故事是江湖武林的一个缩影，他们平淡的生活与江湖息息相关。每经过一回故事的讲述，我们便能从中学到许多做人做事的道理。
关中。一个平凡的小镇、一个平凡的客栈、一个个不平凡的人、阴差阳错，汇聚一起，演绎着一个个不平凡而又经典的故事。
你看那风情万种、爱财如命的老板娘佟湘玉、盗圣白展堂、落榜秀才吕轻侯，武功平平的千金小姐侠女郭芙蓉，厨艺不咋地，自作多情，显摆自己的姑父是知县的李大嘴、顽皮捣蛋，糊里糊涂的当上五岳盟主的熊孩子莫小贝、爱打官腔，占小便宜，大事不糊涂的七侠镇缁衣捕头邢育森、动不动拔刀，让别人帮他照顾好七舅姥爷的捕快燕小六、乐于助人，感情之路异常坎坷的祝无双。这些主创角色被演员们表现的有血有肉，淋漓尽致。他们的身影贯穿着故事的主线，成为叙述的主体。他们本是江湖客，但却成为江湖人。
每一集的开头运用如古书般的章回体概论展示了中国传统文化的底蕴。陕西、天津、山东、南京、上海、四川等各种地方方言的乱入，形成了中国语言文化的一锅大杂烩,让观众眼前一亮，不禁会心一笑。丰富多彩的情节，意想不到的内容，充满现代化的讲述方式让人不觉得丝毫穿帮，仿佛无论在这部剧里出现什么，都不会让人吃惊。嬉笑搞怪、危险刺激、真情流动，使观众身临其境。十二年过去了，回过头来在看这部情景喜剧，他还并没有过时，他描写的更多是对人生和人性的思考和总结，对社会种种不良现象的讽刺，他有时更像是一部人文教育纪录片来抚慰着我们心灵上的困惑。
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王雷
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2016年姚晨在微博里发了一条博文“十年一觉武林梦”，时光荏苒，如白驹过隙，人们的思绪仿佛瞬间被拉回了十年前的那个小客栈，回忆起了那一群人发生在客栈里的风风雨雨，江湖岁月。联想起那时的自己，恍如隔世，让人不禁感慨万千。
站在天堂看地狱，人生就像情景剧，站在地狱看天堂，为谁辛苦为谁忙。白展堂的这一段有感而发的话语似乎道出了生活的真谛。江湖就像生活，生活就是江湖。岁月如梭，时光飞逝。因为有缘，他们相聚，因为有分，他们相识。而我们等了十二年，也没有等来最后一集里佟掌柜说的下一个八十回的故事。
《武林外传》，我们江湖再见！
“这世界有太多不如意，但是你的生活还是要继续”
“太阳每天依旧要升起，希望永远种在你心里”……
秋
旅发
高雪妍
秋风，秋雨，秋天爽，秋叶，秋雁，秋草黄，秋阳，秋水，秋果香，秋耕，秋种，秋收忙……最近在帮女儿收集关于秋的词，发现了好多秋词，不时的让我眼前浮现出秋天的美景。周末抓住深秋的尾巴，走进新区森林公园，体会一下秋意浓。
行走在公园的秋日，如果你的眼光没有强大的“内存”，就会迷失在绚丽的色彩里。无风的早晨，鹅黄的落叶覆盖了行道，走上去“沙沙”作响，暗发秋声。身边的树枝，干净简洁。总有几片叶子留恋阳光的爱抚，不肯落下。然而更多的落叶早已尽享游荡的快乐。它们或铺陈在林间小路，等待与游人的邂逅，或洒落在行车便道，期望和你随风飘向远方。这时一紫衣女孩前前后后，忽上忽下的在落叶中忙碌着，寻找着，不知是找到了美景还是找到了宝藏。“妈妈，我要把落叶都带回去，铺满我的房间！”女孩兴奋的对我说，说着躺进了黄叶中，欢呼着将落叶抛向空中。我帮她摘下些许树枝上半红半黄的叶子，放入背包中，留住这美景，留住这回忆。
往年的秋天总是短暂的，总是让人感觉跳过了一个季节。今年的秋天来得很清晰，孟秋、仲秋、季秋让人逐个体会到，真正感受到的秋的变化，秋的魔力。
人，只有在自己站起来之后，这个世界才能属于他。
“甘瓜抱苦蒂，美枣生荆棘”。人生亦如此，在苦行的路途中感知风雨，唯有站立昂首才能迈步前行；在失意的人生里垂首叹息，唯有站立抬眸才能越过不堪的光景；在伤痛的记忆里挣扎回避，唯有站立审视才会挺起屹立的身影。人，无论失败过多少次，站起来，诀别旧的一切。现在，就可以拥抱你的新世界。
志向高远的人用站立拥抱成就。世称“张颠素狂”的草书行者怀素，练字用笔圆劲，一气呵成，无论烈日北风，笔耕不辍，“笔冢”终成，留于后人作千古佳话。他一生随性执着，书法自成一体。米开朗基罗夜以继日，在脚手架上艰苦工作四年三个月，造就了罗马大教堂屋顶大壁画精妙绝伦的辉煌。他们二人心怀高远的志向，百折不回地收获了伟大的成就。
涅后也要用站立拥抱人生。球王贝利有一段苦痛的童年生活，极端的贫穷，恶劣的环境，让他饱受煎熬，打击与失败的心酸，遭受过冷眼嘲笑。最终，锻炼出了坚强的斗志与恒心，使他的人生发光。苏轼仕途坎坷，一路贬谪南去，悲哀落魄却依旧矗立吟诵“抬眸四顾乾坤阔，日月星辰任我攀”的豪情壮志。苦难挫折让他们跌落失望，重新站立，造就的是人生的赢家。
能把苦难当作财富的人，站起来拥抱的是整个世界。世界著名小提琴家帕格尼尼善于用苦难的琴弦把天才演奏到极致，没有人注定一生无为低迷。他在苦难的打压下，一次次回到他的聚光灯下，那一刻世界是属于他的。帕格尼尼所获得的是那个隽永悠长的音乐世界。
在梦想的道路上没有折翼的天使，一路泥泞，乱石会让你磨灭掉最后的一点希冀，可是终点就在远方，只有站起来的人才会看见。
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只有站起来才能拥有世界
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袁霞侄女 袁子暄
纤纤情愫筑豪情
——读张清平《林徽因传》有感
最初知道林徽因这个人，是在黄磊主演的电视剧《人间四月天》上，周迅版本的“林徽因”灵秀出尘，真的像极了她名字的描述：“思齐大任，文王之母。思媚周姜，京室之妇。大姒嗣徽音，则百斯男。”她与徐志摩的情感纠葛让她这样一个才貌双全的奇女子形象真正走入了我眼帘。
然而，真正认识到她的胸怀韬略和坚韧大气的，还是从张清平的这本书中。这本书记录了林徽因的一生，从她出生父亲赐名“徽音”被她做主改为“徽因”，到她去英国游学邂逅徐志摩，再到她与梁思成相识并结婚进而互相扶持、互相鼓励走上建筑学道路，书中娓娓道来，林徽因一个娇美但不柔弱、才华横溢但不恃才傲物、出身名门却不骄纵任性的近乎完美女性的形象便在我心里站了起来。
为什么说她是“近乎”完美？因为我觉得世间人鲜有能称得上“完美”的，故最好也只限于“近乎”完美，而林徽因，就是这样的一种“近乎”完美。
为什么对她的评价这么高呢？
在她与徐志摩相遇的时候，徐志摩是个多情的才子，有理想、有抱负，更有才华，是个完美的浪漫情人，最关键的是，他疯狂地迷恋着才貌双全的林徽因，为了徽因，他屡屡表示要与原配张幼仪离婚，而彼时，张幼仪已经为徐志摩生下了一个儿子。面对痴情才子的火热示爱，但是也才满16岁的林徽因虽然正式情窦初开的年纪，却理智冷静，她深知神仙爱情的泥淖不是她的追求，为了爱情而背负不义之名更不是她的作风，因此，她珍藏起了对徐志摩的感情，在以后的岁月里，与徐志摩始终保持着朋友间真诚而纯洁的友谊。她对徐志摩感情的理解、尊重，让她永远赢得了徐志摩的敬重和爱戴。
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许莉
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林徽因的最大成就在于对中国建筑学的贡献。作为一个诞生于封建社会成长于书香世家的女子，她对自己、对未来有着清晰地规划和打算。在随丈夫梁思成赴东北大学在建筑系任教后，她也同样开启了自己与中国建筑之间的机缘。
而后的几十年，直到徽因去世，她和丈夫两人都在为着中国建筑事业呕心沥血的忙碌。两人与中国传统知识分子最大的区别，就在于他们不仅重理论研究，同时更重科学的实证。他们花费了几十年的时间，从华北地区辐射开去，实地考察中国明清以前的古代建筑。这是一项前无古人的事业，因为中国从来没有人写过自己的建筑史。
看那个时候的历史，不难想象两个人在这个过程中遇到的困难，然而，林徽因对艰难岁月如是说：我们只要都为它忠贞地活着或死去，我们的大国家自会永远地向前迈进，由一个时代到又一个时代。
这是我最钦佩她的地方，心有绕指柔，意却如磐石坚，无论在多么艰难的时刻，仍然心存家国大义。温柔与果断、细腻与大气统统都灌注到这一个女子身上，她才是真正的“人间四月天”。
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