01
刊首寄语
追逐暖阳
鹏欣时空
集团下发《关于进一步推行厉行节约、降本增效的通知》
化整为零 盘水大体量铺位宽业态招商破局
繁花拾锦 盘水备战十周年店庆
盘锦水游城安全月工作全面开展
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03
04
公司时讯
企业文化
徐剑在区“一封家书”征文比赛中荣获一等奖
06
员工天地
完善业务培训 提升工作效率
05
水城新姿
这十年 时光滚烫•十年相守
——老员工专访系列报道（三）
【喜讯】“上海全程玖玖健康门诊部——基于互联网
数字化转型的创新型医养结合健康管理”作为
《上海社会办医管理创新与发展》标杆案例收录
品读党书修党性 社企共建促发展
——盘锦水游城党支部联合商东社区党委
联合开展党建工作
管培生采用云学院线上培养管理
新征程 再出发｜从二十大报告看中国•看文化自信
鉴往知来 砥砺前行
——盘锦水游城人才盘点
鲲鹏之志 展望未来
——盘锦水游城实习生招聘完成阶段性目标
01
刊首寄语
时间扑面而来，收获的不只是年龄，更多的是成长的经历
盘水十年发展
有欢声笑语、有苦累艰辛
有失败的颓废、有成就的喜悦
更有生活的温馨和理想的归属
我们共同见证、砥砺前行
刊首寄语
追逐暖阳
王欢
01
日常的每天，遇到每天的不同。
匆忙的脚步，不断攀爬的步数。
捋顺不规则的数据，解决不确定的任务。
从压力的规划，走到分解攻破的快乐。
口罩轮番的影响，我们都在奋力攀爬。
市场的萎靡，我们都在通往重振的路上。
企业的文化，没有让我们躺平的思维。
领导的感染，让我们更有突破重围的力量。
庆幸生活在这个时代，
更庆幸有这样一个企业给予这样一个平台，
为赋予我们这一份责任而尽职尽责，
实现我们人生的价值。
人生的美好
恰因他不只是晴空万里，也不总是苦难重重。
我们要抬头面对阳光
让我们一起追逐暖阳，不负时光。
02
鹏欣时空
集团下发《关于进一步推行厉行节约、降本增效的通知》
鹏欣时空
02
2022年11月15日，上海鹏欣（集团）有限公司下发《关于进一步推行厉行节约、降本增效的通知》，文件中对办公区（室）管理、会议室管理、食堂用餐管理、办公用品管理做了进一步明确。
集团要求各部门、各所属公司、子公司，顺应绿色低碳的环保理念，践行集团降本增效要求，集团对管理办法和相关要求做了进一步明确，要求各单位认真领会通知精神，结合本单位实际，制定管理细则，推行实施，要做到持续监督改进，一以贯之，现将涉及我单位的相关管理事项，整理如下：
1、在满足冬/夏季办公环境温度要求的基础上，有效节控空调能耗，空调温度设定统一为24℃；室内无人时不开空调，下班前提前关闭空调，空调和窗户勿长时间同开。
2、根据室内光线情况，合理开启或关闭照明，离开时随手关灯，杜绝“长明灯”。
3、下班时，关闭电脑、显示器等用电设备，最后离开者请务必关闭空调、灯光、饮水机等，严禁无人空耗。
办公室和物业开展定期或不定期巡检，对明显违反上述要求的，第一次处罚当事人100元并给予警告，第二次处罚当事人200元并给予通报批评。
一、办公区（室）管理
二、会议室管理
1、会议结束后，使用部门需要将所有物品恢复至会前状态，关闭空调、投影、电脑、灯光等设备，规范办公桌椅。
2、会议提倡自带水杯。会议室配备的矿泉水如有开启未饮尽的，请散会时自行带离。
鹏欣时空
02
综合管理部
三、办公用品管理
1、进一步推进无纸化办公，公司内部文件传阅提倡利用OA或钉钉，确需打印的文稿建议双面打印。如须单面打印且系非涉密文稿，请重复利用背面。
2、领用的文具请做好保管，杜绝随意弃置，并尽量重复利用。计算器、订书机等非消耗型文具，在员工办理离职或调岗会签时，交由或通知办公室回收再利用。
请各部门按照集团文件要求真正将厉行节约养成习惯、润于责任，实现由“要我节约”到“我要节约”的根本转变，有效降低企业管理和运行成本，为企业持续发展做出贡献。
盘水将开展各部门“降本增效”管理举措建议收工作，广泛收集各部门工作建议，并将有效的管理建议付诸公司管理实践。
【喜讯】“上海全程玖玖健康门诊部——基于互联网
数字化转型的创新型医养结合健康管理”
作为《上海社会办医管理创新与发展》标杆案例收录
鹏欣时空
02
丨上海市社会医疗机构协会会长 闫东方 致辞
11月11日，2022社会办医高质量发展（上海）院长论坛暨《上海社会办医管理创新与发展》新书发布研讨会隆重举行，由中国非公立医疗机构协会、上海市社会医疗机构协会、上海交大社会医疗机构研究所指导，看医界传媒主办。来自全国的品牌医疗机构管理层齐聚上海，共商合作、探讨共赢，上海全程玖玖健康服务有限公司常务副总经理封吟颖、副总经理余伟晟受邀出席。
会议现场
鹏欣时空
02
丨上海全程玖玖健康服务有限公司常务副总经理 封吟颖 上台领奖
互联网+数字化医院
颁奖现场
创新医养结合
全程玖玖健康历经数载艰辛与努力、探索与实践，致力于现代医疗服务产业、现代养老服务产业，依托自身在互联网医院、智慧医疗、智能照护、品牌化运营服务方面的优势，确立和打造了全过程的健康服务模式，建立并形成了完整的医养结合服务体系，已发展成为集医疗、健康、养老、护理等服务于一体的多元化服务型企业，构建了医疗、养老、长护险三大事业板块，拥有了较完整的医养结合服务产业链。
鹏欣时空
02
丨全程玖玖健康常务副总经理封吟颖、副总经理余伟晟与上海市社会医疗机构协会闫东方会长、钟菊华副会长等领导合影留念
2022年，对社会办医来说，是极为特殊的一年，一方面是持续三年的疫情冲击，另一方面，社会办医进入高质量发展时代，管理升级需求加剧，即使面临着一定困境，但是社会办医生命力仍然旺盛。
艰难的行程、不懈的奋斗、务实的探索、可借鉴的办院经验......终于，《上海社会办医管理创新与发展》日前正式出版，荟萃了上海19家社会办医疗机构的管理创新，“上海全程玖玖健康门诊部——基于互联网数字化转型的创新型医养结合健康管理”有幸作为《上海社会办医管理创新与发展》标杆案例收录其中。
质量领衔，服务领先
砥砺奋进，继往开来。在互联网融合的背景下，正在进入可持续发展阶段的全程玖玖健康门诊部将进一步整合健康服务管理手段，向个人、家庭、企业、养老机构进一步延伸。让安全、高效、快捷、优质的互联网诊疗健康服务模式，立足上海，辐射全国，不断提升医疗服务能级，持续打造可借鉴复制的数字化医养结合运营服务模式！
【来源于：鹏都健康】
03
公司时讯
繁花拾锦 盘水备战十周年店庆
公司时讯
03
繁花拾锦，怒放全城！12月24日，盘锦水游城即将迎来万众瞩目的十周年大庆！为了欢庆这场全民期待的商界盛事，实现十年一剑的终极爆发，盘水团队全员共襄盛举，开启积极备战。
十年来，盘水在因地制宜与潮玩态度兼具的特色商业定位下，针对主流客层，做品牌化招商引进与年轻态活动构思，打造盘锦快乐目的地。2022年，全馆招商率达90.6%，品牌级次与丰富度达十年峰值，核心竞争力实现颠覆性飞跃。在十周年大庆的策划中，以“繁花拾锦”为主题构思，将怒放向上的意象融入盘锦十年城市记忆，以“回顾十年峥嵘，引爆十年大成”为主线方向，将全民赠礼的事件性促销手段、IP经典的共鸣型人气活动、颜值至上的沉浸式场景设计、温暖入心的话题性媒体推广有机结合，打造主题店庆月，引爆年末客流高峰，一展盘水十年成绩，怒刷鹏欣品牌影响力。
十一月初，十周年大庆的战斗号角在疫后余威未消的环境下逆风吹响。在备战工作中，盘水团队在保证疫情管控要求的基础上积极奋战，高速推进！在核心竞争力方面：周大福、NIKE、潮酷街区、名创优品、ABC MALL、蒙特梭利国际早教等优质店铺相继开业，中国黄金、思甫水晶西餐厅、辣五爷冒菜等店铺即将入驻，
公司时讯
03
持续馆内业态的品牌转型与品质赋能，夯实十周年大庆的内容基础；疫后复苏策划方面：聚焦品牌活动自促，通过小程序打造线上促销，同步自主线上直播，形成消费拉力，促进到店，恢复消费习惯，为十周年庆创造良好输出环境；后勤保障方面：积极磋商，严格把控，确保十周年大庆策划方案100%落地呈现；安全运营方面：每日检查，定期检修，确保店庆月安全零事故。
十周年，对于盘锦水游城来说，是一个历经多年铺垫的满状态，满斗志，满信心的爆发，我们盘水团队将竭尽所能，将十年的成绩尽情展现，让盘锦水游城始终引领盘锦潮流与快乐的生活态度，与盘锦消费者共同开启“繁花拾锦”的美好明天！
行销管理部 马 帅
化整为零 盘水大体量铺位宽业态招商破局
公司时讯
03
2022年，是我们盘水品牌化招商的丰收年，随着大批优质品牌的引进，馆内品牌级次与丰富度不断拉升，竞争力不断实现飞跃。
面对大体量品牌主力店的H&M的业绩与收益持续走低的态势，该如何调整成为公司领导和招商团队亟待突破的问题。超1700平的体量，纵跨两层且位置进深过深，在如今的市场环境下，难有可以独立支撑的品牌。通过深入探讨，决定开启化整为零的宽业态招商破局计划。
首先，打开对外店铺，直观场馆品牌冲击力，并在传统业态基础上融入新能源业态与新兴业态，已先后引进ABCMALL、中国黄金、零跑、Nikitacai，mini、初见、九.studio女装七大品牌，业态横跨潮品百货、黄金珠宝、新能源汽车、网红买手店、时尚女装，实现宽业态招商破局！
公司时讯
03
H&M店铺的招商调整，是馆内业态的品牌转型与品质赋能的一次全新尝试，是盘水品牌化招商战略的关键一步。未来的品牌化招商工作，在围绕周大福、中国黄金等品牌的基础上，持续引入周大生、老庙、荟萃楼、老世兴等品牌，打造最强黄金珠宝专区！
未来可期——
招商管理部 崔光淑
盘锦水游城安全月工作全面开展
为扎实做好安全管理工作，公司“安全月”围绕“消防安全”“燃气安全”“日常安全”“责任落实”等开展全方面的安全管理工作，确保意识到位、责任到位、措施到位、培训到位、落实到位。
安全月工作以11月9日盘锦市消防宣传月启动仪式在我司举办拉开帷幕，让全体员工感受到市领导及个安全管理部门对安全工作的重视，通过“实战演习为实战”的现场演练，让大家思想上的安全弦被拉紧。
公司时讯
03
11月16日，盘锦水游城邀请盘锦国华燃气有限公司，为盘水员工以及餐饮商户开展天然气使用安全培训活动，国华燃气两位专职讲师，从天然气基本知识，安全用气操作，燃气燃烧主要方式和处置措施，初期火灾的处置程序，燃气法律法规等方面进行强调，并重点介绍了日常燃气使用的安全常识。
公司时讯
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为进一步落实培训成果，设备设施安全管理人员，对使用燃气的餐饮商户，开展入铺检查培训，重点讲解燃气使用基础知识，燃气管线、灶具保养维护，燃气设施和消防设施使用方法，发生漏气以及初期火灾时的应急处置办法等。同时，对保安保洁人员，进行宣贯，以便在日常巡场、服务过程中遇到此类突发事件，能够第一时间进行处理、上报，及时消除安全隐患。
11月15日至17日，设备设施部联合营运部对馆内在营商户、闲置店铺、装修商户、库房等进行联合安全巡检，共排查问题32项，其中，物品堵占通道3项，电线乱以及电箱周边放置杂物11项，油烟清理不达标6项，插排拖地及串联6项，消防问题6项，对检查过程中发现的外包装纸箱对方和灭火器摆放问题，现场整改，其他安全隐患问题将进一步跟进，确保全部整改完毕。
公司时讯
03
11月18日，公司总经理胡茵携领导班子对安全月工作开展情况，进场现场检查，检查过程中，胡总对于施工安全、空铺管理、排烟设施等提出具体管理要求，明确不得出现任何安全管理灰色地带，特别要求安全管理部门对餐饮商户依据商户经营商品的差异，制定餐饮商户的等级管理办法，开展有针对性的安全管理。
公司时讯
03
后续，消防安全知识培训活动，将进一步推进开展，以巩固盘水全体员工安全技能。
安全月工作的扎实开展，是对盘水安全管理工作的全面考核，是对盘水人安全工作落实情况的检验，是对顾客、对商户、对员工负责任的体现。通过本次安全月活动，增强了员工安全意识、强化了安全理念，提高了员工安全防范技能和意识，确保盘水安全发展。
设施设备管理部 徐剑
鉴往知来，砥砺前行
为适应鹏欣战略发展，打造高素质人才队伍，盘锦水游城2022年10月末开始，组织并实施了面向全体员工的人才盘点工作，对盘水各岗位人员素质能力进行系统盘点和专业考察。
公司时讯
03
本次人才盘点经历了宣贯、盘点实施、360面谈、数据统计分析、报告撰写与汇报反馈等工作阶段，历时近半个多月。在综合管理部负责人伍爽的带领及各部门的共同努力下，本次盘点在实施过程、输出成果、员工反馈均得到了领导与员工的一致认可。
—— 盘锦水游城组织2022年度人才盘点
本年度人才盘点除使用了成熟的测评工具外，还结合实际工作内容稳步推进实施，从胜任力到潜能以及360访谈的综合评价，能够进一步提高员工测评对经营、内部管理的导向和激励作用，促进公司持续健康发展。
通过此次盘点，公司员工掀起了自我认知和反思的高潮，同时为全方位、立体的人才管理形成数据支撑，为2023年人才梯队建设工作的开展奠定了良好基础。也更加全面、客观、科学地掌握公司队伍的素质能力现状及发展潜质，结合鹏欣发展战略要求，有针对性地确定队伍优化配置和培养发展，最终实现团队成长与鹏欣战略落地实现的高效协同和共赢。
公司时讯
03
盘水将以此为契机，全面加强各岗位员工职能提升，在公司内部形成比学赶帮超的良好发展氛围，从而推进各版块业务水平的不断提升。2023年，盘水将继续突出创新驱动，注重商业效益，不断提高商业服务品质，开拓鹏欣发展新篇章！
综合管理部 张晶
04
企业文化
企业文化
04
品读党书修党性 社企共建促发展
——盘锦水游城党支部联合商东社区党委联合开展党建相关工作
为建设基层服务型党组织，强化盘锦水游城党支部与商东社区党委的沟通联系，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现“社企”良性互动，盘锦水游城党支部与商东社区党委，联合组织一系列党建相关工作。
企业文化
04
为贯彻学习宣传党的二十大精神，商东社区向盘锦水游城党支部赠送《平语近人：习近平总书记用典》、《新百年新中国》、《z中国共产党简史》、《何以中国》等学习书籍共计14本，金额达1000元。此次赠书活动丰富了盘锦水游城全体员工的文化生活，提高党员党性，营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的良好氛围，打造学习型党组织，引导党员做书香正
坚持党建引领，盘锦水游城党支部与将联合创新街道党支部在盘锦水游城二楼吉野家旁打造”党建共享服务中心”，成为政治建设阵地和党建活动中心，将社企共建“党建共享服务中心”功能发挥最大化，宣传党建文化、便民便企、联合消费者协会相关服务于周边居民，成为未来人民群众“红色精
能量的传播者、示范者。
神”文化传播的新阵地。
社企共建一系列活动加强了社区党委与盘锦水游城党支部之间的联系交流，盘锦水游城将发挥党建引领群众的优势，把党的二十大精神落实到企业发展的每一处，以新时代文明实践社企结对共建为新起点，以打造“党建共享服务中心”项目为载体，在深入宣传党建文化精神的实践中，体现出盘锦水游城社会责任担当，助力打造“鹏欣”精神文明的品牌，形成社企互动的新风尚。
综合管理部 汤思琦
企业文化
04
鲲鹏之志 展望未来
——盘锦水游城实习生招聘完成阶段性目标
为进一步充实队伍新鲜血液，加强高素质、复合型人才队伍建设，盘锦水游城按照“量才适用、择优选用”的人才引进理念，根据盘水2022年实习生招聘计划，立足实际工作内容和任务需要，对实习生岗位进行了公开招聘。目前，2名实习生已经顺利入职，并投入到紧张的轮岗实习中，1名实习生已确定人选，并于本月21日入职，这标志着公司2022年实习生招聘工作告一段落，完成阶段性目标。
盘锦水游城通过参加盘锦市举办的各大型现场招聘及各类招聘网站发布相关岗位的招聘公告，由综合管理部统一组织、后续筛选及面试工作。
企业文化
04
所有意向人员经历简历筛选后进入面试环节，根据疫情防控政策，公司采用并开展2批次线上及线下双重渠道的面试工作，由综管负责人伍爽对应聘者人生观、价值观、表达沟通能力、专业技术能力、求职意愿等方面综合考量，确定拟录用人员，通过面试的人员经过严格的背景调查及入职体检，最终确定录用人选。
实习生们怀揣着激情与梦想加入了鹏欣这个大家庭。为使新员工尽快熟悉鹏欣企业文化、制度及行为规范，更好更快地转变身份、适应工作，入职当天分别开展了新员工入职培训。
坚定信心向未来，砥砺奋进启新程。青春与时代同频，期盼实习生们在鹏欣这片沃土上，生根发芽、茁壮成长，与鹏欣共同进步，享受舞台，创造舞台，携手共谋美好前景！人才兴则企业兴，人才强则企业强，身为鹏欣人要紧跟公司发展步伐，肩负起新的使命，将个人理想与企业使命紧密联系在一起，以饱满的热情和奋发的姿态，为公司高质量发展贡献青春力量！你们的明天未来可期！
综合管理部 张晶
05
水城新姿
水城新姿
05
完善业务培训 提升工作效率
为了提升公司保险案件的理赔效率，规范报险流程。10月27日，盘水内控管理部组织开展了关于保险理赔知识及相关报险流程的培训课程。
物品及受损方的理赔范围。针对保险理赔工作中出现的理赔周期长、报险资料不明确、取证不完整等现象，讲师结合实际案例与学员们进行分享，大家积极参与讨论，以现场互动的形式既规范了报险资料的上报标准，也增强了此次培训的趣味性。另外，关于报险流程工作，在授课过程中也以流程图的形式为大家进行讲解，通过是否可以理赔的几
培训以公众责任险和财产一切险为主，将保单中与营运工作息息相关的理赔范围进行了逐一阐述，使大家在处理突发事件的工作中准确判断致
种情况，分别强调了理赔工作中的注意事项，并对表证单据的准确性和真实性进行强调。
通过此次培训，大家明确了报险工作流程，掌握了保险基础知识，在增强员工安全风险意识的同时也为能促进保险理赔效率的提升。
内控管理部 张悦
水城新姿
05
随着后备干部培养工作的深入开展，为使培养工作更加的智能化，目前对管培生人选开展云学院线上培养，充分利用数字化学习平台对接企业人才发展战略，让培养工作更加数智化，开启人才培养新征程。
按照鹏都健康，管培生培养线上管理的工作要求，自8月开始我司积极落实管培生数智化培养工作，培养工作以2个月为一个培养阶段，现已完成第一阶段。期间所有带教工作均在云学院-时光易培上操作完成，在云学院平台上布置多样化的学习任务，通过任务的下达、作业的评价、心得的分享增强导师与学员之间的互动，使学习节奏紧凑、循序渐进。同时，云学院平台中配有丰富的学习资源，能帮助学员提升理论知识，确保每位管培生都能做到“70%做中学、20%问中学、10%培训和理论学习”。线上培养及其有效地解决
管培生采用云学院线上培养管理
了导师和学员在沟通时间上不充分的问题。
水城新姿
05
预计2023年起，云平台“时光易培”的使用将会在公司储备干部中全面推广，使过往的带教工作有迹可循，带教任务数据可视化，学员成长路径可控化，让数智化带教工作助力企业发展。
综合管理部 汤思琦
06
员工天地
员工天地
06
徐剑在区“一封家书”征文比赛中荣获一等奖
在盘锦市兴隆台区总工会与区妇联共同开展的“一封家书”主题征文比赛活动中，我司设施设备部保卫主管徐剑凭借《家书寄真情》从全区众多参赛作品中脱颖而出，荣获一等奖，为企业争得了荣誉。下面，让我们大家一起欣赏这篇获奖作品吧！
家，就是无论何时，都可以不远万里，奔赴彼此，只为相聚一刻；
家，就是无论身在何处，都扯不断的思乡情，流不尽的离乡泪；
家，就是在不如意，不顺心时第一个想到的地方；
家，就是那个永远可以包容你，保护你的港湾；
家，就是那个让无数儿女魂牵梦绕的三尺见方；
家，就是如期而至的相聚，长存心底的幸福！
家书寄真情
家，究竟是什么？或许每个人都会有自己的答案。家，对于远在千里之外的游子而言，更多的是一种期盼，一种对团聚的渴望，一种内心的归属。每次回家前都是最幸福的时候，从买完车票的那一刻起，心就飞了，每一天盼望着、盼望着，多希望能有一扇多啦A梦的“任意门”，嗖的一下飞到家中，给他们一个大大的
员工天地
06
惊喜，亲手为父母，为妻儿做一顿饭，看着他们吃的开心，玩的高兴，真的是想想就幸福，也许只有背井离乡的人，才能真正体会到这种幸福。每次回家都会拍很多很多的照片，不为别的，就为能够在想家、想爸妈的时候看一看，把美好的瞬间在回忆一遍又一遍。一张张照片，一张张笑脸，一幅幅画面，都记录下短暂而又永久的瞬间，相聚的时刻固然短暂，却饱含圆满，天下宴席无不散，唯留心间恒久远！
也许只有为人父母后，才更能理解父母的辛劳，从06年离开家到如今已是16年光景，经历了多次分别，但每次见到父母远去的身影，仍难免泪流满面，突然觉得父母已不在年轻，斑白的鬓角，看着特别刺眼，真的特别想每天都能陪在父母身边。
人都说来之不易，才倍感珍惜，也许是经历过生活的不易，经历过艰苦的奋斗，让父母习惯了紧衣缩食的日子，虽然现在生活条件好了，但还是不舍得给自己多花一分钱，但对我们却是出手大方，父母常说，他们才起步，我们要多帮帮他们，让他们以后的日子能好过一点，儿子只想说，我们长大了，会照顾自己了，你们也该享受一下成功的果实了，你们好，孩子好，才是我最想要的。
我们都在为了各自的生活而忙碌，但有时候也该停下来想想，忙来忙去为的是什么？子女常伴膝下，父母身体康健，一家人其乐融融，这就够了，这就是我想要的生活。
致父母
老爸老妈常说，你们的过得好，我们就高兴。简单朴实的话语，却是所有父母的心声，父母之爱子则为之计深远，父母恩，难答报。但儿子想说，我已经长大了，也已为人夫，为人父，已经能够照顾自己，照顾家庭，虽然不是大富大贵，但也能衣食无忧，你们也该享受一下生活了。
有一种情叫思乡，有一种味道叫“家的味道”，随着年龄的增长，吃过的，见过的美食数不胜数，山中走兽云中翅，陆地牛羊海底鲜，无论哪个都比不上家的味道。从06年上大学第一次真正意义上的离开家，曾经那个求学的少年，已经开始送另一个少年去上学，不得不感叹时光飞逝。
员工天地
06
小时候，总是期盼快快长大，可以展翅高飞，长大后，总是渴望不在长大，可以永远在家。如果问我最喜欢吃什么，答案永远都是“老爸包的牛肉蒸饺，老妈做的糖醋鱼“，因为那是家的味道，属于爸妈的味道。最近少爷热衷于点菜，“糖醋排骨，蚂蚁上树，黄焖鸡等等”只要是有时间，都会给他做，因为想让他记住家的味道。都说每逢佳节倍思亲，其实，因为一道菜，一种味道，也会勾起思乡之情，因为家的味道不可替代，因为思乡之情与日俱增。希望父母慢慢变老，让我们永远能够品尝属于家的味道。希望疫情早日过去，让思乡之人可以早日踏上回乡的列车，早日品尝到属于家的味道。
致爱人
不是在最好的年华遇见你，而是遇见你才有了最好的年华！从07到22，15年的时光仿佛弹指一挥间，年龄变了，地址变了，身份变了，角色变了，世界都变了，唯有身边人没变。
15年，在漫长的时间大河中，犹如沧海一粟，但对于人生来说，确是很大的比重，15年，走过风，走过雨，有晴天，有阴天，一路走来，就是一个字“快”，很快，很多事情都还历历在目，实际已过去多年，纵有千般不舍，万般不愿，确无能为力，而我喜欢把这种感觉叫做回忆，如果要给回忆加个修饰语，那么我选择的词汇叫美好。一路走来，就是一个词“平淡”，没有大风大浪，更没有惊天动地，有的是一如既往，晨幕日落，最享受的时光，就是休息时一起在家里看电视，玩游戏，享受那份爱与安静。
很多人问过我，家庭幸福的秘诀是什么？夫妻和睦的关键是什么？其实，我也说不好，谁都不是情感专家，但每个人都可以成为研究者，因为，生命很长，家庭很重，爱情很甜，有你很暖。你懂我的艰辛，我懂你的不易，不用说感谢，因为在心里，不用说辛苦，因为在心里，不用说懂你，因为在心里。比起海枯石烂，更喜欢水滴石穿，比起地久天长，更喜欢安逸平淡，比起山盟海誓，更喜欢互道晚安，生活本就平平淡淡，无需惊起片片波澜，面对疫情，但求平安，面对生活，一日三餐，面对人生，得失坦然，面对名利，过眼云烟，面对爱情，一生相伴，面对子女，放手以盼。
员工天地
06
人生短短数十年，
万千回眸促圆满，
前世今生手相牵，
来生再续今世缘。
致孩子
父母之爱子，则为之计深远。陪伴是最长情的告白。个人很喜欢的两句话，一古一今，含义颇为相同，对于孩子，我们到底应该给予他们什么？物质，陪伴，知识，习惯，还是什么，这些都很重要，俗话说“鱼和熊掌，不可兼得”，世间万事万物皆是如此，物质和陪伴哪个更重要？似乎已经成为永恒的话题，每个家庭，每个父母都面临着同样的选择题，如何作答，每个人都有自己的答案，但没有对错之分，家家有本难念的经，家境不同，选择不同，适合自己的，才是最好的。
孩子，爸爸告诉你，我们已经竭尽所能，给予你最好的物质条件，压缩时间，给予你最多的陪伴，尽可能多的参与到你的成长过程中，融入到你的美好童年里，因为，这是属于我们共同的回忆。
孩子，爸爸感谢你，因为有你，我们的生活变得多姿多彩，因为有你，我们的人生变得绚烂多姿，因为有你，我们的日子变得充满欢乐，因为有你，我们的嘴角一直向上扬起。
孩子，你应该感谢父母，因为你很幸福，有如此爱你的父母，和睦的家庭氛围，优越的成长环境，良好的生活习惯，相信这些都会对你的成长有所帮助。父母不求你的回报，因为我们爱你，但，你要懂感恩，因为父母为你付出了很多，也舍弃了很多，但我们无怨无悔，因为我们是最亲，最近的人。也许父母无法给予你最好的物质条件，但父母能够给予你最好的陪伴。也许无法一直为你披荆斩棘，因为生活本就充满挑战，充满坎坷，但能够帮助你学会生
活，学会应对，因为，你终究要长大。
员工天地
06
孩子，对于未来，父母不会强求你做什么，但也不会放任你做错事。每个人的人生道路都不同，都有自己的选择，但无论你如何选择，父母都是你最忠实的拥护者。
作为父母，我们也是初学者，如有不妥之处，请多关照，作为父母，我们不能尽善尽美，如有不足之处，请多包涵。作为父母，我们给不了你最好的物质条件，但我们能够给予你最多的爱，陪伴你长大。
人在光阴似箭流，春去秋来几时休。曾几何时，我们憧憬着未来，对生活满怀期待，对工作充满热情，规划着未来，描绘着人生，时至今日，回首过往，经过的事，走过的路，遇到的人，又有多少是我们曾经的预期呢？每个人都有选择道路的权利，也有各自不同的生活方式，但无论你选择哪种生活，都不要忘了，还有最亲最近的人，在等着你，想着你。生活无需大富大贵，但求健康平安，日食三餐，如果有条件，离得还不远，就多回家看看，父母能够看
一路走来，感恩祖国，感恩父母，感恩家庭、感恩所有，常怀感恩之心，去面对生活，去向往生活，阳光将一直洒在我们身上，很暖、很暖……
致大家
到儿女过得好，比什么都开心。
徐 剑
员工天地
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这十年|时光滚烫·十年相守
——老员工专访系列报道（三）
从2012年到2022年，盘锦水游城已走过10年的发展历程。10年光阴荏苒、10年岁月如梭，许多员工在这里扎根，他们心甘情愿把人生最美好的年华奉献给盘锦水游城。
本次专访活动中我们将从盘水十年老员工们的讲述中回忆盘水人的往事，倾听他们与盘锦水游城的故事……
本期专访人物介绍
自2011年10月24日加入盘锦水游城，成为了“盘水”大家庭的一员，张冰凭借着一股坚忍不拔的毅力和对“盘水”深厚的感情，她足足在这里工作十一年，亲眼见证了“盘水”十年来的高速发展，从场内还空无一铺到如今商场里人山人海、一铺难求，都有着张冰与盘水一路并肩奋战、共同成长的身影！
创业奋斗、勇毅前行：张冰
以下为采访摘录——
Q ： 来盘水以后最难忘的经历？
张冰：我从11年入职鹏欣至今已经有10年了，这十余年的我总结为4个词，融入、成长、历练、感恩，也是我陪伴盘水的成长经历。回看过去，真的是回忆满满；最让我难忘的就是建场筹备的时期，那时候刚来我们要做预算工作，当时的财务小伙伴们都不是商业出身，对于商业的预算工作是“两眼一抹黑”，无从下手，好在当时财务小伙伴们互相给予帮助，携手共进，多少次大家一起吃着包子加班到12点，多少次面对数据反复推敲、细细琢磨，经过大家的努力，预算工作顺利进展，
员工天地
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也得到了领导们的肯定。这十年间，我不仅见证了盘锦水游城从无到有、知名度和影响力不断提升，同时还记录了为了不断开拓，一群盘水人拼搏、奋斗的历程，作为盘水一名老员工，由衷地有一种自豪感。
Q ： 十年之际，您对今天的盘锦水游城有什么期许？
张冰：十年的激情岁月，十年的创业诗篇，盘水人一直手拉手肩并肩，从建场初期，克服重重艰难险阻，到现在盘锦水游城已成为盘锦“地标性”建筑，在盘锦水游城十周年来临的重要时刻，我衷心祝愿盘水继续锐意创新、开拓进取、蒸蒸日上、步步领先，就像鹏欣一直喊的口号“比期待更精彩”！
团结、拼搏、激情、创造。十年来，盘水人用自己的青春与热血不断诠释着鹏欣精神，“闪过一季又一季，收获一年又一年”，盘锦水游城斩获了无数瞩目的成就。张冰正是这些光辉荣耀的见证者，也是鹏欣精神的践行着与守护者，她以责任坚守岗位，用激情绽放人生。
综合管理部 汤思琦
（2018年全员拓展活动）
（2022年女神节活动）
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新征程 再出发｜从二十大报告看中国·看文化自信
中国国家版本馆，文化种子“藏之名山、传之后世”；井冈山革命博物馆，双语讲解员讲述红色老区的“过去式”与“进行时”；敦煌博物院，数字技术让一尊尊彩塑容颜常驻，助力千年瑰宝走向世界；《觉醒年代》，百年前的革命志士与屏幕前的我们跨时空对话；《典籍里的中国》，以典籍作舟，扬思想之楫，让中华优秀传统文化“活”起来、“火”起来……彰显信仰之美、记录时代之变、抒写人民之呼，中华民族更加自信。
请跟随片中的裸眼3D视角，理解二十大报告“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的深刻内涵，感受新时代中国的精神力量。
【来源：央视网】
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