宁能万象
13
2023年8月
总第13期
路上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。
3、石嘴山市委常委、副市长马自忠调研宁夏新能：严抓现场安全 高标准、高质量、高效率推进项目建设
1、宁夏新能工业硅项目正式进入试生产阶段
活动组织
成长之路
业务天地
2、石嘴山市人大常委会副主任宋春胜到宁夏新能调研指导工作
1、2023年7月份宁能项目管理月度总结会议
2、垃圾变宝源自分类 呵护环境始于点滴 ——宁夏新能垃圾分类
3、宁夏新能2023年“1-6月”奋斗精神表彰会
1、宁夏新能储备生培养启动仪式
2、储备生集训
3、宁夏新能储备生座谈会
1、拥军爱党·慰问暖人心 ——宁夏新能建军节慰问活动
2、“无声的奉献”——宁夏新能干部家属进厂区联谊活动
3、奔向自然 共创未来——宁夏新能2023团建“派对”乐翻天
4、宁夏新能夏季送清凉系列活动二 ——浓浓关怀暖匠心
时政新闻
8月3日下午14时56分，第一炉滚烫通红的硅水从宁夏新能工业硅6号矿热炉中缓缓流出。根据成品化验结果，此次生产的产品为国家标准521#硅，标志着宁夏新能已成功达成项目建设初期制定的“首炉料为优级品”目标，同时也标志着公司年产14.5万吨工业硅一期项目正式进入试生产阶段。
宁夏新能工业硅一期项目共设立2个冶炼车间，分别配置了6台和4台33000KVA工业硅电炉。在项目设计之初，集团总部设计团队和宁能工业硅项目团队不盲目遵从设计院的设计方案，而是根据项目实际，对标先进，充分吸收兄弟公司准东工业硅项目所积累的成功经验和做法，严格按照集团标准循环管理优化设计
宁夏新能工业硅项目正式进入试生产阶段
1000余项，整体投资成本低于行业同类型企业20%。自7月31日6号炉成功通电，8月2日成功投料，到8月3日首出硅水，这一系列标志性的节点意味着宁夏新能正朝着达产达标这一目标迈出更加坚实的一步。
在集团拼搏年，宁夏新能全体干部员工将以此为契机，坚持标准循环，保持拼搏姿态，以不惧困难的坚韧意志和攻坚克难的奋斗精神，争先创优、持续精进，向着更高、更优目标而努力。
通讯员--刘康辉
石嘴山市人大常委会副主任宋春胜到宁夏新能调研指导工作
8月10日，宁夏回族自治区石嘴山市人大常委会副主任宋春胜一行来到宁夏新能，调研指导项目建设工作。
宋春胜一行来到施工现场，认真听取了项目建设进度以及规划的汇报，详细了解了项目能耗、用工、人员工作环境及食宿等情况。宋春胜指出，宁夏新能是推动石嘴山工业转型升级和经济高质量发展的重点项目之一，项目团队要加快施工建设速度，争取早日建成投产。同时，希望宁夏新能始终牢固树立高质量发展意识，坚持绿色发展理念，持续加大技术创新力度，把项目建设成为低碳、清洁、节能的绿色工厂和智慧、高效、安全的数字化工厂，政府将一如既往地支持企业发展，为企业提供更好的服务和保障。
石嘴山市人大常委会各工委室主要负责人以及市人大常委会副秘书长谭辉等参加调研。
8月23日，宁夏回族自治区石嘴山市委常委、副市长马自忠来到宁夏新能检查指导。
马自忠详细了解了宁夏新能项目建设进展及下游项目规划情况，听取了宁夏新能总指挥冯学理对项目依自然之势设计建设特点，及项目在屋顶、围墙建设分布式光伏发电设施，着力打造低碳产业基地等亮点工程的汇报。针对项目投产后存在的问题，马自忠表示愿积极组织相关部门沟通解决。他强调，项目建设的“头等大事”就是安全管理，要时刻秉承“生命至上、人民至上”的原则，强化责任意识，切实落实好安全生产主体责任，细化安全措施，强化安全防范，按照标准化布局、规范化操作要求，加强施工管理，尤其是做好施工现场高空作业、往来交通、受限空间作业、交叉作业、建筑材料堆放等各环节安全管控，减少安全隐患，全方位保障员工生命安全。马自忠要求项目团队在保质保量的前提下，全力以赴加快项目建设，做到进度可控、心中有数，高标准、高质量、高效率完成项目建设任务，争取早完工、早见效。
石嘴山市政府副秘书长姚东海，市工信局局长吴亮、投资促进局局长王志军，石嘴山市惠农区委副书记、区长、石嘴山经济技术开发区党工委副书记、管委会主任马仲武等参加调研。
石嘴山市委常委、副市长马自忠调研宁夏新能：严抓现场安全 高标准、高质量、高效率推进项目建设
通讯员--刘康辉
通讯员--刘康辉
2023年7月份宁能项目管理月度总结会议
8月8日，宁夏新能多晶硅二线及以上管理干部与各施工单位近150人在宁夏新能项目指挥部一号培训室参加2023年7月份宁能项目管理月度总结会议，宁夏新能总指挥冯学理出席会议。
月度工作汇报
新疆科盟汇报7月监理工作；安全管理办公室通报安全管理情况；质量管理专项组通报质量管理情况；多晶硅工程建设办通报整体的工程建设进度；多晶硅工程建设办通报整体的工程安装进度；多晶硅生产技术处通报整体的洁净管理情况；保障处财务组通报月度劳资管理情况。
颁奖仪式
2023年7月宁能项目管理月度总结会共设6个奖项，其中安全奖2项，质量奖3项，进度奖3项，洁净管理奖3项，亮点奖3项，杰出工匠奖3名。另附带优秀工程师奖11项和优秀属地监护人奖5项。重庆武陵（土建）、冰轮环境（EPC）、黑龙江安装（安装）、中化六建（安装）、中化九建（安装）、中化二建（安装）等17家施工单位以及16名个人获奖。
获奖感言
重庆武陵： 安全生产工作重在预防：我们所有的安全生产工作都要围绕这个核心展开（预则立，不预则废）。做任何事前有准备就可以成功，没有准备就会失败。安全工作只要我们想到就要不遗余力去做到；就怕想不到，没有做不到的。
龙江安装： 质量攀峰，学无止境。此次获得质量奖这个小成绩不足为傲。在今后的工作中应不断加强自我学习，遵守相关技术质量规范，听从业主单位指导，接受监理单位的监督，虚心向兄弟单位学习，力争把多晶硅安装工作做得更好。
重庆隆西： 以人为本，真抓实干，努力把安全工作做好，力争上游，争创一流。
领导致辞
最后，宁夏新能总指挥冯学理冯总向所有参会人员宣贯7月26日至27日中国共产党宁夏回族自治区第十三届委员会第四次全体会议精神。会议指出，安全生产必须牢牢守住红线、底线、生命线；抓安全生产是一场攻坚战、持久战、总体战，必须以非常之举、下非常之功。
根据会议精神，冯总要求宁夏新能项目现场必须严抓履职尽责、狠抓安全管理。针对现场脏、乱、差等突出问题，要求各单位、各属地立即整改，同时严厉打击现场违章作业。
冯总强调，在安全管理方面，甲乙双方没有退路，安全容不得犯错。近期安装单位用工较多，要求在项目建设最关键的两个月时间里，各单位高标准，严要求，乙方合理组织人员，严肃现场管理，甲方做好防暑降温保障，所有人员必须保持冲锋的战斗状态，确保最后的攻坚战圆满结束。
通讯员--刘康辉
宁夏新能2023年“1-6月”奋斗精神表彰会
贺兰山下悄然崛起的“希望”
在巍巍贺兰山下，一片荒滩上一个工厂悄然崛起，历时四百多天，宁夏新能项目建设已经全面进入安装阶段。8月3日，随着宁夏新能工业硅第一炉滚烫通红的硅水从6号矿热炉中缓缓流出，宁夏新能年产14.5万吨工业硅一期项目正式进入试生产阶段。四百多天的时间，从一块地到一个工厂，我们见证了许多，也付出了许多。每一个宁能人见证了这座数字化工厂的崛起，也参与了这个世界级工厂的建设。
在宁夏新能的项目现场，每一个忙碌的身影背后都有一段感人肺腑的奋斗经历。8月4日，宁夏新能特组织开展“宁夏新能2023年1-6月奋斗精神表彰会”，肯定他们的付出，鼓励他们在奋斗的道路上，成就更优秀的自己。
知不足而奋进，望远山而力行
一起成长，相互成就
表彰大会上，宁夏新能总指挥冯学理冯总感慨良多。他表示，有一种精神叫奋斗精神，只有真正地付出才能发自内心地感动自己。宁夏新能项目建设从去年最初的五个人到今天的两千多人，说明宁能是一个有号召力、感染力、凝聚力、能做事、做实事的团队。在项目建设过程中，我们都在严格践行四大观念。在这一年多的时间里，我们一起见证了贺兰山一年四季不同风景和它的雄浑之美。此次奋斗奖奖章的图标设计，是根据现场实干场景，结合贺兰白雪设计而成，对每一个参与项目建设的宁能人来说，具有真正的纪念意义。
冯总叮嘱每一位员工，奋斗是成长必须具备的品质，人要明白为谁而奋斗，在该奋斗的年纪，靠智慧、用真心去成就更好地自己。我们一起成长，相互成就。
多晶硅电气维保-丁吉文：后期安装、调试、试运作工作任务还很重。紧盯目标、梳理清单、逐一跟踪，落实到位。不忘初心，砥砺前行。
工业硅设备维保-牛钢：敬业不只是加班加点，更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。他表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
工业硅生产协理-朱尔明：怎样体现奋斗精神？用四“千”精神: “千山万水”，要手脚勤快；“千言万语”，要嘴巴勤快；“千方百计”，要脑子勤快；“千辛万苦”，要绝对用心。
搅拌站站长-廖文：Keep your eyes on the stars and your feet on the ground.仰头望星辰，脚踏坚实地。
Don't tell me the sky's the limit when there are footprints on the moon.别对我说天空就是极限，毕竟连月球上都有了人类的脚印。
通讯员--刘康辉
垃圾变宝源自分类 呵护环境始于点滴 ——宁夏新能垃圾分类
“垃圾资源化管理垃圾分类（Garbage classification），一般是指按一定规定或标准将垃圾分类储存、投放和搬运，从而转变成公共资源的一系列活动的总称。
宁夏新能项目建设，各类设备、货物包装箱、木条、塑料包装、泡沫、纸壳和建筑垃圾较多，在项目建设之初，宁夏新能总指挥冯学理冯总指示公司实行垃圾分类，将垃圾资源化处理，“对于废旧物料，如果采用花钱的方式处理，是最低级的；如果不处理，也不够高级；把它资源化并再度利用起来，才是最高级的处理方式”。因此，宁夏新能在厂容厂貌管理、垃圾处理回收等方面始终坚持先分类、后细化、再资源化处理的理念。
积极收集可回收垃圾
垃圾分类的目的是提高垃圾的资源价值和经济价值，减少垃圾处理量和处理设备的使用，降低处理成本，减少土地资源的消耗，具有社会、经济、生态等几方面的效益。宁夏新能所有员工、各部门都积极践行垃圾分类，将垃圾分
类融入到员工日常行为规范之中，废纸壳分类定点投放、废塑料瓶踩扁后投放，干湿垃圾分离，定点放置，定期处理。自厂区垃圾资源化处理以来，宁夏新能日常收集废纸壳、塑料瓶、塑料袋等回收金额已有18782元。
“变废为宝，资源化利用”
为进一步加强垃圾分类落实，宁夏新能在厂区开辟出专门的垃圾分拣区，严格要求各承包商单位、各部门先分类后投放，投放后宁夏新能积极组织招标，转变思维模式，由以前“掏钱处理垃圾”转变为“将垃圾变成钱”。通过垃圾分类处理，不仅“让垃圾处理成为一项收入”，同时也强化了厂容厂貌管理效果。为进一步优化厂区垃圾处理，宁夏新能计划将对厂区垃圾打捆处理，整齐堆放。
对于一些可二次利用的垃圾，通过分拣和加工，变废为宝，将废弃的设备垫板，做成绿化区围栏；将废旧轮胎做成花园装饰；将废旧的泡沫盒做成育苗培养皿等。
宁夏新能在一步步探索垃圾的“归宿”，让垃圾处理更科学、更环保、更有效，让垃圾成为资源，而不是负担。
积极探索垃圾“归宿”
为让垃圾更有价值
让厂容厂貌管理更加有效
让资源发挥最大利用率
通讯员--刘康辉
宁夏新能储备生培养启动仪式
2023年8月14日下午，宁夏新能开展储备生培养启动仪式，参会人员为参加“启航训练营·宁夏分会场”的98名优秀的毕业储备生，及储备生所在部门指定的技术教练、成长教练。
会议内容包含集团储备生管理标准解读，优秀储备生及教练代表发言并宣誓，师徒协议签订环节几项，明确储备生及教练的目标，快速引导新员工进入角色，积极投入到工作当中。
标准解读：
由宁夏新能保障处人事组长张小刚为98名储备生及教练讲解集团储备生培养标准。公司及集团的发展关键是人才，从招聘、培训、到岗工作每一个环节都缺一不可，其中最重要的就是到岗指派教练辅导环节，该环节能够培养、锻炼、保留优秀的人才。
1.作为储备生，需要不断提升个人素质，有吃苦耐劳的品质。
2.作为教练，要充分发挥传帮带的职责，培养出同自己一样优秀的徒弟。
3.对教练的教学情况要如实记录及评价，及时替换调整或表扬激励。
4.对储备生的要求要严格执行，及时淘汰不合适人员，快速发掘优秀人才。
代表发言：
邀请宁夏工业硅厂-生产技术处郭京作为优秀教练代表，明确储备生工作任务及教练责任：
1.储备生应当及时转变身份，工作和学校不同的是更需要积极主动开展工作，不会再有人主动监督和督促，更需要自己勤奋苦练，认真思考。
2. 企业中一分耕耘一份收获，正常努力就会有正常发展，工作既是创造价值，为集团创造价值，也为自己创造价值。
3. 作为教练，作为优秀技术人才，在带教时要尽心尽力，徒弟越优秀，师傅越成就。
守一颗清静心，倚楼听风雨，淡看尘缘如梦，以真面目示人，活得真实；
以真性情交人，活得坦诚；以真感情对人，活得干净。
邀请启航训练营优秀学员，宁夏多晶硅-合成工区徐重阳作为优秀学员代表发言，明确储备生的工作方法及态度：
1.青春就是永不停歇的奋斗，在充满变换和竞争的时代更要奋斗和拼搏。
2.每个人都有自己的使命和特色，要充分发挥特长，坚定自己的原则，树立正确的价值观。
3.要有勇气直面困难，迎接挑战，不退缩更不摇摆，主动提升和成长。
师带徒协议签订：
储备生签订师徒协议，表示愿意向师傅学习，勤学苦练；教练签署姓名，表示愿意以身作则，传授精湛技艺。签署协议后，储备生及教练共同举杯，相互表示尊重，在工作中时师徒，在生活中时朋友，好的师徒应当相辅相成，合作共赢。
总结致辞：
在会议的最后，由人事负责人张小刚代表公司层面对储备生及教练做工作要求和期待：
储备生：
1.要理解师傅的不易，常怀感恩之心，摈弃逆反心理，珍惜师徒情谊；
2.工作中需要强大的自驱力，主动认真的学习；
教练：
1.要充分相信储备生的优秀和能干，00后不是在“整顿职场”，而是在改变职场，注入新鲜血液，需要充分的理解和尊重，大家一定是为了做好工作而来。
2.带教过程中，严格遵循“说给你听，做给你看，说给我听，做给我看”的辅导步骤，提升辅导效果。
合作共赢：
1.相互尊重，相互学习，相互帮助，营造正向的沟通模式。
2.培养有价值、发掘有潜力的人才，是我们的共同目标。
3.通过师带徒模式，能够实现技能和企业文化的传承，为集团和公司培养优秀的人才。
通讯员--古熙
储备生集训--第一期启航训练
2023年7月20日-8月2日，宁夏新能开展了为期14天的“东方希望集团第一期启航训练营”；为帮助储备生快速融入团队，增强归属感，初步建立自我管理意识，实现从校园到职场的角色转换及意识转变，加深储备生对企业文化的认知。
课程设置：
14天的课程中包含：
企业文化、廉正合规、安全管理、职业规划、自我提升、拓展思考等一系列储备生在东方希望集团发展必备的课程；均邀请三四线以上干部及优秀员工代表倾情授课，既能学习知识增加企业文化认同，也能益智启发，全方面提升个人能力。
军训项目：
第一阶段：基础动作练习，包含站军姿、转体、稍息立正等，打牢动作基础。
第二阶段：加入擒敌拳，正步等进阶动作，进一步磨练个人意志，增强团队荣誉感。
军训设置早6:30训练一小时，下午16:00训练两小时，磨练意志，提升荣誉感，规范个人行为举止。
学习目标：
此次集训目的是通过培训进行人才选拔和培养，发现正向积极、有潜力的东方希望人，淘汰懒惰、逃避、无团队荣誉感的人员，按照集团储备生培养管理标准，积极引导储备生融入新环境，引导大家快速成长。
军训汇演：
2023年8月1日早8:45，宁夏新能储备生启航训练营军训成果得到正式检验，总指挥冯学理参与阅兵仪式，阅兵仪式包含正步列队、列队方队展示、擒敌拳表演展示；
结业仪式：
节目结束后冯学理对军训成果予以肯定，强调每一位队员认真对待每天工作、一定会有所收获，一起努力一起加油；其次是要学会感恩，感谢学生时代家庭的支持，也要感谢企业的栽培和机会提供；东方希望是为社会提供优秀人才的强大平台，年轻一代充满希望充满期待，要在优秀的平台上展现自己全部的潜力，成为对社会有贡献，有价值的人！
2023年8月2日宁夏新能95名储备生开展结业典礼，10个小组成员自行组织排练出有意义的精彩节目，思维导图融合了14天学习成果，完美呈现了学员的学习成果和智慧结晶。
本次活动特邀请公司总指挥冯学理及各工区负责人，共同见证储备生成长的精彩瞬间。结业仪式种组织了储备生代表与各部门优秀教练代表签订“师带徒协议”，让储备生尽快将理论和实践相结合，同时发挥出优秀老员工的“榜样、教师、教练”作用，帮助储备生快速投入到工作状态。
获奖团队：
第六组成员牛晨琛，张文帅，张虎，马万军，田忠，杨俊伟，包蕊，柳佳颖，赵来客，陈锡柏。
在14天的学习过程中该小组获得800分的高分位列第一。
获奖人员：
尹亚峰，刘立敏，张鑫臣，张建设，乔攀达，田忠，唐香凝，徐重阳，王浩浩，洪小花。
以上几位优秀参训人员是95位储备生共同投票选出当之无愧的优秀学员。
总结致辞：
在结业仪式的最后，总指挥心情激动，每位学员都展示了自己的最佳状态和魅力！强调通过14天的学习，一定要注入新的思维，产生新的思考；未来如何发展必须选择脚踏实地顶天立地地做好每一件小事，每天都贡献新的智慧；并且冯总提示，获得高分的小组都是坐在前面的，所以要与优秀者同行，工作和生活中永远要往前坐、往前站、往前看；学员回到部门后，部门一定要对储备生加强关爱、关注，一起努力进步，希望明天会更好。
在宁夏新能拼搏共进每分每秒，用心工作，健康快乐的生活！
通讯员--古熙
宁夏新能储备生座谈会
2023年8月21日下午，宁夏新能开展储备生座谈会，各工区各车间派出储备生代表参会，分享工作心得、感受，提出疑惑的问题；由集团总部绩效组张盛宇主讲，人事行政组及物业组宋书斌和李海臣参与，从个人发展路径、职场晋升思路、集团政策、衣食起居等方方面面答疑及交流。
储备生轮流自我介绍，分享进入集团后的感受：
1.刚来的时候感觉条件很艰苦，和心中的职场环境差距太大，但后来发现工作伙伴都非常正向和专业，能够深挖专业知识，工作有苦但收获更多，能够心情愉悦的工作，所以想在集团长期发展，短期目标是想要成为专员。
2.非常幸运能进入管理要求如此严格的公司，因为上大学的时候是很懒散的，职业习惯也不好，进入严格的企业，能养成好习惯，保障了安全还学习了知识，感觉这个地方来的很对。
张盛宇老师分享了集团储备生发展路径和学习方式：
1.要想发展和成长，必须懂基础业务，要以基层业务为主。
2.学习成长时要有目标，按照储备生学习地图和自己的能力逐步学习，且要经常总结才有新的提高。
3.要在意细节，并且贯彻到实践中去，比如明明是一样的设备装置和流程，各公司的指标就是有好有坏，区别就是细节是否做到位，所以学习过程中千万不能“差不多都会了”，一定要研究透彻并且贯彻实践。
结尾期待：
刚进入职场，储备生们更要严格要求自身，先付出才有收获；集团对储备生培养非常重视，储备生在集团也有非常多的轮岗学习机会，相互成就共同成长，只要踏实肯干、做好每一件小事，摈弃懒惰和空想，在东方希望一定会有收获和发展！
通讯员--古熙
拥军爱党·慰问暖人心 ——宁夏新能建军节慰问活动
2023年8月1日是中国人民解放军建军96周年，无私奉献，他们守护人民万家灯火；勇敢无畏，他们将危险抵挡在身前；保家卫国，他们誓做群众坚强后盾。值此佳节，宁夏新能保障处主管曹益铭、安全管理办公室安全总监胡建忠、后勤组组长宋书斌代表公司对石嘴山惠农区消防救援大队、惠农区兴惠路特勤站、河滨街派出所开展“八一”慰问活动。
自宁夏新能开工建设以来，石嘴山惠农区消防救援大队、惠农区兴惠路特勤站、河滨街派出所等部门默默付出，他们关怀宁夏新能员工防疫健康；他们给宁夏新能员工开展防诈骗宣传教育、他们指导宁夏新能消防站学习专业知识……他们扎根基层，履职尽责，保一方平安、护一方稳定的敬业奉献精神让企业发展欣欣向荣。
保障处主管曹益铭曹总表示，感谢消防、派出所和特勤对宁夏新能建设的支持和帮助，宁夏新能将一如既往地支持公安工作，加强警企沟通，深化警企合作，尽力为辖区治安大局平稳多贡献一份力量。
河滨街派出所所长王晓荣、消防救援大队队长李仁鹏等人对宁夏新能的关心关怀表示谢意，感谢宁夏新能对他们工作的理解和支持。河滨街派出所所长王晓荣表示，河滨街派出所将牢固树立“以人民为中心”的发展思想，立足辖区实际，持续优化服务质量，努力促进企业发展，全力维护辖区治安平稳。
通讯员--刘康辉
无声的奉献——
宁夏新能干部家属进厂区联谊活动
不管我们身在何方，做着什么样的事业，家人永远都是我们最坚实的后盾。宁夏新能项目建设离不开公司每一位员工的坚持不懈和辛苦付出，更离不开他们背后默默付出的家人。为进一步提升公司凝聚力、向心力，营造公司温馨、和谐的发展环境，同时感谢家属为宁夏新能项目建设“无声的奉献”，让他们真正近距离了解公司文化，向他们展现宁夏新能项目建设情况和家人在公司的工作情况，7月30日，宁夏新能特组织开展“无声的奉献”——宁夏新能干部家属进厂区联谊活动。
参观厂区 发放见面礼
在项目现场，宁夏新能总指挥冯学理冯总为家属们讲解了宁夏新能项目建设情况和公司文化，并对干部日常工作进行大概的介绍。冯总表示，今日邀请大家来厂区参观，就是让家属们更多地了解我们的工作情况和工作环境，了解我们的企业文化，同时感谢各位家属为宁夏新能项目建设“无声的奉献”，你们默默地照顾家庭，无声的支持我们的工作，你们辛苦了。
随后，冯总为所有到访的孩子发放见面礼，每人一份乐高，寓意“我们在一起”（乐高公司的座右铭之一就是“我们在一起”），也祝福他们健康快乐成长，脸上带着笑容，心中满是欢喜。
亲子小游戏
在餐厅二楼活动室内，主持人带领干部家属和小孩子们做起了游戏：蒙眼吃香蕉、一二三木头人、抢酸奶、套圈等游戏。在小小的活动室内，孩子们欢乐的笑声、家属们宠溺的眼神、管理干部们放松的神经，这一刻，一定是人间最幸福的时刻。或许，为了工作，他们已经很久没有这样放松的在一起游戏了。
午餐时刻
中午时刻，小朋友们已经收获满满，通过参与游戏获得的奖品显得格外珍贵。很快就到了午饭时刻，一盘盘美食端上餐桌，酸酸甜甜的西红柿炒鸡蛋、绿油油的空心菜、清清白白的炖羊肉、冰凉甘甜的西瓜、甜美软糯的蛋挞和蛋糕，让孩子们更加兴奋，欢呼雀跃地陪自己的爸爸妈妈一起共享美食……
了解了公司的健康管理理念，吃着盘子中美味的午餐，家属们纷纷表示家人在宁夏新能工作很放心。安装专项组组长张贵志的妻子表示，很少有公司把员工健康管理纳入企业管理之中，一个时刻关注员工健康的公司，是值得托付的，这样的公司一定能走得很远很远。
午餐结束后，家属们坐在一起闲聊，享受着难得的悠闲时刻，他们你一言我一语，聊着家长里短，感受着一家人在一起的美好时光。
通讯员--刘康辉
奔向自然 共创未来
——宁夏新能2023团建“派对”乐翻天
8月6日，宁夏新能组织员工开展2023年度团建活动。塞上星辰烧烤露营基地草坪松软舒适，放眼尽是绿色，让员工在繁忙的工作之余，走进大自然，呼吸新鲜空气！释放压力，放松心情，用一场草坪露营，放肆快乐，满怀浪漫与激情地去感受一场夏日清凉。
团建小游戏
为增加员工之间沟通，增进团队凝聚力。在塞上星辰松软的草地上，大家围成一个大圈，破冰粘奇妙口香糖小游戏将大家的活跃度充分调动起来，大家在小跑中、在一起抱团中慢慢地熟络起来。随后，在拓展教练带领下，大家完成了一项项挑战。通过在额头上贴扑克的方式，大家相互之间用眼神交流，找到花色一样的队友组成一个小分队。
随后，教练为每一个小分队下发一个战旗，让他们在战旗上画上战队的标志和口号。在短时间内，小组成员之间相互了解、相互认识，并很快推选出一名队长、旗手和卫生员，确定口号、队歌，并一一向其他队伍进行展示。梦之队、希望队、万象队、阳光队，四个队伍之间的较量正式拉开序幕。
首先开展的是“尖叫鸡蒙眼打人”，一个小队推选出两名“打手”，蒙眼攻击，其余人员围成一个圈，将另一个队伍的人员围在其中，在有限的地点范围和时间内，淘汰人数最少的小组获胜。
击鼓颠球游戏，每个团队出8名参赛选手，八人各自拉住一根鼓绳，统一击球，颠球数量最多的团队获胜。在刚开始的15分钟试炼期，大家不断探索更好、更快的方法，相互之间展开激烈的讨论和试验。随着一次次的失败和尝试，他们相互之间配合越来越默契，颠球数量由刚开始1-2个慢慢变得更多，最终，万象队以122个的成绩获得胜利。
“万里长城永不倒”，所有人员脚并脚站成一列，前面的队员坐在后面队员的腿上，最后一人弓步顶住整个团队。这项游戏不在乎性别、不在乎体格轻重，大家心中的目标只有一个“信任”和“凝聚”。
水枪大战，小组作战，在炎热的夏天，来一场水枪大战，尽情奔跑，去对抗热浪。小组作战，包围敌人。在他们的欢声笑语中射击，在他们奔走作战中，一天的团建活动也接近尾声。
塞上星辰位于银川市六盘山与宁安大街交汇处，环境优美，占地面积约400亩，是一处涵盖草坪、水域、绿植为一体的高尔夫球草坪场地。
午餐时刻，自助烧烤
紧张刺激的小游戏，小组之间的竞争和角逐，早已让他们饥肠辘辘。围着小火炉，此时，他们又化身为“烧烤大师”。看着架子上金黄的鸡翅、滋滋冒油的羊肉串，清香扑鼻，不觉让人食指大动。刷一层薄薄的料油，时不时翻个面，再撒上烧烤料……一串串美味的烤串在木炭的烘烤下散发着诱人的香味。
在郁郁青青的草坪上席地而坐，在波光粼粼的湖畔信步而行，在绿树成荫的小路上切切细语。管他“外面风雨琳琅”，“此时情绪此时天，无事小神仙”。我们围坐在一起，碰着可乐、撸串，谈着工作和生活。这一刻，工作中的困难不再让我们感到困惑，生活中的压力也随之而散。我们幕天席地，躺在绿茵上，躺在朗日下，睡在清风间，疲惫的身心得到前所未有的放松。
绿野间清凉的夏风，松软的草坪，最能抚慰紧绷的神经。通过此次团建，大家在绿意盎然的环境中感受自然之美，在游戏中明白团队合作的重要性，团队的使命离不开团队成员之间相互信任和支持！任何一个成员都是团队重要的一份子。同理，在宁夏新能这个大团队中，大家为了一个共同的目标而奋斗，在这个过程中，每个人都得到锻炼，获得成长，“相互支持，相互成就”也不再只是一句口号。在以后的的日子里，我们一起奋斗，一起成长。
通讯员--刘康辉
宁夏新能夏季送清凉系列活动二
——浓浓关怀暖匠心
时值三伏，天气炎热。宁夏新能项目建设现场热火朝天，在炎炎烈日之下，一线工人争分夺秒，严格按照时间节点开展工作。他们艰苦奋斗、不畏酷暑的工匠精神在宁夏新能项目建设中影响着身边的每一位建设者。他们，是一线的建筑工人，是精益求精的能工巧匠。宁夏新能作为甲方单位，密切关注他们的安全和生活情况，通过发放西瓜，提供绿豆汤、菊花茶、走访现场等方式与奋战在一线的工匠共度盛夏。
8月5日，宁夏新能总指挥冯学理冯总关怀一线建筑工人，到各承包商单位项目部发放西瓜等防暑物资，并提醒各单位关注施工人员夏季安全和饮食健康等问题。
在冯总的带领下，送清凉小分队先后来到中化九建、中化十一建、中化四建、龙江安装、重庆振兴、包头广联、河南鸿盛、内蒙润丰等26家建设单位项目部，涉及施工人数超3943人次。
冯总深切关怀一线工人的安全和饮食健康等问题。每到项目部，冯总对人员就餐、餐品种类、营养搭配等问题与项目经理展开讨论。在安全方面，针对现场安全管理，甲乙双方必须加强监督，严厉打击违章。这就要求项目负责人必须提高认识，用心工作、履职尽责。在健康饮食方面，冯总建议人员饮食一定要注意营养健康、荤素搭配；在公共卫生方面，尤其注意不能剩饭剩菜，垃圾及时清理，注意公共卫生。
在项目现场，光伏产业链筹建总经理徐根良、多晶硅筹建总经理兼工程指挥张波切开一个又一个西瓜，并分发给众人。西瓜切开的一刻，晶莹剔透，汁水缓缓流下，诱惑着每一位已经在骄阳下奋战好几个小时的工人，他们排着队，啃着清甜的西瓜，这一刻，盛夏也不再炎热。口口爽脆、口口爆汁的西瓜，是宁夏新能为每一位参与项目建设的工人的祝福，也是对人员健康的关怀。
希望这个夏天
天气凉快一点
西瓜甜一点
我们奋斗的故事长一点
通讯员--刘康辉
制作单位：宁夏新能
审核人：曹益铭
图文：刘康辉、古熙、刘佳文
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