宁能万象
east hope
日出东方 希望中国
2022年11月第04期
宁心聚力
砥砺冬施
east hope
宁心聚力 砥砺冬施
目录
2022年11月
总第04期
宁能万象
《宁能万象》制作组
策 划：宁能人事组
编 辑：古熙
稿件制作：朱永成 汪慧
吕佳琦 古熙
张宇航
特别鸣谢：
安全管理办公室--蔡金发 肖瑞栋
保障处物流组--冉露露
多晶硅生产筹备处--王兴文
月度重点工作
一
石嘴山市长调研
石嘴山市委常委、副市长调研
石嘴山政府现场办公
董事长来访
01
02
03
04
组织发展现状
三
十月工程总结会
幸福家园-跳绳大赛
干部研讨
干部执行力培训
土建组早会专题培训
人事、后勤组案例分析培训
01
02
03
04
05
06
疫情防控
二
奥密克戎科普知识
科学洗手法
宁能抗疫狙击战
01
02
03
员工风采
四
朱志贤：平安守护宁能每一天
许鹏飞：项目建设中的奋斗者
郭金强：执行力就是战斗力
张晓鹏：工艺设计助力项目建设
希望的舞台,温暖的家庭
戈壁秋韵
手绘小报
01
02
03
04
05
06
07
东方希望
宁夏新能
11月7日，宁夏回族自治区石嘴山市委副书记、市长王伟率队来到宁夏新能，调研疫情防控和项目建设工作。
01
02
03
04
王伟一行深入项目施工现场，实地查看项目建设进度，认真听取了相关负责人关于项目供水、供电、供气等要素保障中的困难和问题，并现场予以协调。王伟就疫情防控以及进一步加快项目建设提出了明确要求，他强调，目前疫情形势愈发严峻，宁夏新能要扎实做好建筑工地疫情防控工作，压实责任，做到疫情防控与安全生产两手抓、同时抓，力争项目早开工、早投产，为石嘴山经济社会高质量发展再添新动能。
石嘴山市委常委、纪委书记、监委主任崔永兴，石嘴山市副市长周晓涛，石嘴山市副市长、市委政法委副书记、市公安局党委书记、局长董立军，石嘴山市政府秘书长、办公室主任刘世恩，石嘴山市惠农区委副书记、区长，石嘴山经济技术开发区党工委副书记、管委会常务副主任马仲武以及石嘴山市工信局、交通局、卫健委主要领导等陪同调研。
石嘴山市市长王伟率队
调研宁夏新能项目建设工作
月度重点工作
--
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
10月27日，宁夏回族自治区石嘴山市委常委、副市长赵会勇来到宁夏新能调研项目建设和疫情防控工作。
赵会勇一行来到施工现场，详细了解了项目规划、建设进度以及设备安装情况，现场协调解决项目建设中遇到的困难和问题。看到宁夏新能施工现场热火朝天，项目建设如火如荼，赵会勇给予充分肯定。针对项目电力供应遇到的问题，赵会勇要求电力部门做好项目建设的供电保障，提供优质高效的供电服务。赵会勇强调，市委、市政府将全力协调，加强部门联动，强化协作配合，全力以赴做好各项服务，为项目顺利推进创造良好的环境，贡献石嘴山力量。
石嘴山市工信局局长吴亮，惠农区委常委、副区长陈梓元，石嘴山经济技术开发区党工委委员、管委会副主任刘海峰等陪同调研。
月度重点工作
——
石嘴山市委常委、副市长赵会勇调研宁夏新能
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
11月15日，宁夏回族自治区石嘴山市委常委、副市长赵会勇来到宁夏新能项目施工现场，实地查看项目建设进展，并召开现场办公会，现场协调解决项目推进中的突出问题和困难。
项目开工以来，东方希望集团按照自治区党委、政府及石嘴山市委、政府要求，在严格遵守疫情防控和安全生产措施的前提下，制定了科学有效的项目施工计划，持续细化完善人力、机械和材料调配方案，高效有序推进项目设计和施工建设，赵会勇对此表示认可。针对项目要素保障存在的突出困难，赵会勇现场要求市供电公司、市水务局和燃气供应单位相关负责人立即联系各归口单位，全力做好供电、供水、供气相关工作，确保水电气等配套设施落实到位。他表示，政府各职能部门要高度重视宁夏新能项目建设工作，进一步强化责任担当，通力协作，帮助企业解决燃眉之急，为项目建设扫清各种障碍，共同推动项目早日落地见效。
石嘴山市发改委副主任杜海亮、市工信局局长吴亮、市自然资源局副局长陈金顺、市水务局副局长王群喜，石嘴山市惠农区副区长李茂辉、平罗县副县长江志波以及石嘴山经济技术开发区党工委委员、管委会副主任刘海峰等参加会议。
石嘴山市委常委、副市长赵会现场办公
月度重点工作
——
通讯员：朱永成
刘永行董事长检查指导宁夏新能：
顺应自然规律 建设精品工程
月度重点工作
--
东方希望
宁夏新能
11月18日，刘永行董事长来到宁夏新能检查指导项目建设和安全生产工作。
董事长一路步行，先后来到多晶硅、工业硅施工现场以及搅拌站等生产现场，详细询问项目进度、工程质量和成本控制等工作情况，并就施工现场工艺设计和流程提出了改进建议和意见。董事长指出，一切工作都要尊重自然、顺应自然、保护自然。干部员工要想方设法优化建设方案，利用大自然的力量做事，避免“高大上”，力求“精细深”，竭尽全力增强“我势”，让项目经得起任何考验。在工作交流会上，搅拌站、安全管理办公室、工业硅、多晶硅相关负责人先后汇报了近期工作推进情况、整改措施落实以及
方案优化进展。董事长指出，干部员工在汇报工作时，要直面问题，切中要害，突出重点，避免轻描淡写，穿靴戴帽；在项目施工中，要做好安全环保工作，减少资源浪费。与此同时，董事长对项目干部员工恪尽职守、奋勇攻坚的工作态度给予肯定。他表示，随着项目施工进入冬季攻坚阶段，难度加大，问题增多，希望全体干部员工克服困难，群策群力，用好集团标准循环管理工具，持续循环改进，以顽强拼搏、连续作战的精神，共同迎接宁夏新能美好的未来。
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
疫情防控
——
双击输入文案
株在全球总体风险评估为“非常高”，可能在世界广泛传播。12月9日，《参考消息》登载英国《卫报》网站报道《科学家发现更难追踪的“隐形版”奥密克戎毒株》。2022年1月4日，全球已有128个国家和地区报告发现了奥密克戎变异株。
持“一米线”社交距离，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘袖遮挡等，以上好习惯仍然是阻断病毒传播的有效方式，对于奥密克戎变异株同样适用。
2、及时全程接种疫苗仍然有效。
国内外的数据均显示，接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最有效的方法，特别是对于减少重症和死亡意义重大。
3、提高自身免疫力仍然有效。
这是对付包括新冠病毒在内的各种病毒的有力武器。日常要注意合理膳食、适量运动、充足睡眠，尤其不能熬夜。超过夜晚12点后睡眠，会降低自身免疫力。
4、现行疫情防控策略和措施仍然有效。
全社会要提高对新冠病毒特别是奥密克戎变异株的警惕性，继续坚持“外防输入，内防反弹”，共同筑牢疫情防控的社会大防线。宁夏新能全体干部员工要加强对风险人员的排查和管控，共同打赢疫情防控阻击战。
新型冠状病毒肺炎奥密克戎
变异毒株科学普及预防知识
截至目前，奥密克戎变异毒株已致全球128个国家和地区的1.3亿人感染，并导致50万人死亡。
1、保持良好个人卫生习惯仍然有效。
包括勤洗手、科学佩戴口罩，常通风、少聚集（特别是通风不良或拥挤的地方），公共场所时刻注意保
2021年11月26日，世界卫生组织第五种“关切变异株”，取名希腊字母Omicron（奥密克戎）变异株。11月29日，新冠病毒奥密克戎变异毒
疫情防控
——
宁夏新能员工行为规范之--正确洗手
东方希望
宁夏新能
世界卫生组织给出的有关新型冠状病毒的防护建议中，第一条就是洗手。美国疾病控制和预防中心也说，要用香皂和水、含酒精的洗手液等洗手至少20秒。
第七步，“腕”：揉搓手腕和手臂，双手交换搓洗。
第六步，“立”：将一手的五个手指指尖合拢，放在另一手的掌心旋转揉搓，双手交换搓洗。
第五步，“大”：一手握住另一手的大拇指旋转揉搓，双手交换搓洗。
第四步，“弓”：将一手的手指弯曲半握拳，把指背放在另一手的掌心旋转揉搓，双手交换搓洗。
第三步，“夹”：两手掌心相对，双手交叉搓洗指头缝。
第二步，“外”：用左手搓洗右手手背和指缝，然后用右手搓洗左手的手背和指缝。
第一步，“内”：将双手打湿后，取洗手液或涂抹香皂，两手手指并拢、手掌相对相互揉搓。
完成以上7步后用清水冲洗双手，使用无菌的毛巾擦干。七步洗手法可以有效清洁双手，减少疾病的接触和传播。
疫情期间，坚持佩戴口罩，每小时洗手1次。
11月6日（星期日），石嘴山市惠农区新冠肺炎疫情形势愈发严峻。宁夏新能提前研判，立即制定疫情防控应急预案，总指挥冯学理牵头召开紧急会议，研究部署疫情防控工作。
通过对疫情研判结果的分析，公司当天在岗的二线及以上管理干部快速、果断、有序动员全体员工，并组织工程建设相关人员以及部分职能部门人员携带被褥从惠农市区紧急赶到公司，将住所安置在公司的培训室、会议室和办公室，吃住在公司，以此确保项目建设顺利进行。
宁夏新能——全员抗疫·奋斗有我
东方希望
宁夏新能
疫情防控
——
在总指挥冯学理的安排部署下，宁夏新能疫情防控小组紧急行动起来，协调保障处后勤组和人事组会同工业硅采购办，积极组织各部门人员前往市区安全区域采购防疫生活物资，并将防疫生活物资专车运回公司，由专人对防疫生活物资进行消杀，在登记驻厂人员信息后，
将防疫生活物资分批发到驻厂的每一名员工手里。
全体宁能人积极行动，以部门为单位，分成12个小组，将床铺和生活物资搬运到指定位置，他们辛苦工作一天，并没有感到困乏，也完全忘记了寒冷和疲惫，虽然吃住在公司，但大家毫无怨言，而是充满了信心和战斗力，现场一名正在搬运行军床的员工说道，他加入公司只有五个月，却被集团的企业文化和公司的凝聚力深深地感动了，他愿意吃在公司，住在公司，与公司一同度过抗疫的艰难日子。
此次全员抗疫行动中，宁夏新能全体干部员工展现出的不仅是凝聚力和战斗力，还有浓浓的暖意，虽然已是寒冬时节，但同事之间的关心比比皆是，男同事照顾女同事，年长的同事关心新同事，大家把位置较好的床铺留给女同事和新同事，吃饭也是有序排队，刻画了一幅温馨的画面。据了解，此次共有359人紧急行动密切配合，同时储备了大量的生活物资和300余张行军床，他们将与公司管理干部一道，吃在公司、住在公司，以艰苦朴素、顽强拼搏的奋斗精神，共同打赢抗疫攻坚战，携手建设美丽宁夏新能源。
通讯员：朱永成
10月工程总结会共设14个奖项，其中安全奖、质量奖各3项，进度奖、亮点奖各4项；宁夏五建、重庆隆西、中建顺达等8家施工单位获奖。
宁夏第五建筑有限公司项目负责人陈建宝代表施工单位发表获奖感言：安全第一，质量为本。在宁夏新能管理干部的指导下，作为施工单位的一份子，我们将以此次工程总结会为动力，团结带领施工单位所有人员，不断增强每一名施工人员的信心和决心，全力以赴，争分夺秒，为建造更加优质的宁夏新能项目继续努力奋斗。
宁夏新能总指挥冯学理致辞：宁夏新能项目的管理非常严格，目的就是对每一名施工人员的安全负责，打造“零事故”工程。正在建设的宁夏新能项目是全中国乃至全世界最大的单体新能源项目，极具挑战，更具价值；在与各施工单位精诚合作的基础上，继续携手同行，最终实现安全、质量、进度的全面可控，开创宁夏新能又一个崭新局面。
东方希望
宁夏新能
活动开展
——
11月15日，宁夏新能举行2022年度10月工程总结会，宁夏新能总指挥冯学理以及各施工单位约100人参加会议。
新疆科盟监理单位汇报监理月度工作；宁夏新能安全管理办公室、质量管理专项组、劳资关系管理小组、工业硅工程建设办以及多晶硅工程建设办分别通报了安全管理情况、质量管理情况、劳资管理情况和整体工程建设进度。
宁夏新能举行10月工程总结会
东方希望
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
组织发展现状
——
宁夏新能举办趣味跳大绳活动
11月4日下午，宁夏新能保障处组织各部门举办趣味跳大绳比赛，公司各部门约200人参加此次活动。
活动共分为15个组别，采用“8”字跳和原地跳两者相加得分，比赛前可试跳两次，队员们准备就绪后，以裁判的哨声为准开始比赛。最终评选出前六名优秀团队以及参与奖若干名，并颁发精美奖品。
比赛开始与结束均以哨声或口令为信号。裁判员发出“选手准备”指令后，所有参赛选手做好跳绳准备，两名摇绳员持绳站好，比赛时间为3分钟，3分钟内跳绳次数最多的队伍为获胜队伍。
通过开展此类活动，可以活跃员工文化生活，营造“以人为本，健康第一”的工作环境，鼓励广大员工坚持锻炼，强化自身体质，提升员工团队意识，充分展示各部门良好的精神面貌和自强不息的拼搏精神，为各部门提供一个相互交流的平台，增强团队凝聚力，增进员工之间的友谊。
通讯员：朱永成
组织发展现状
——
将持续向好的“最佳实践”循环优化为
持续保持的“最佳状态”！
宁夏新能
二、如何保持“最佳状态”
常态化保持形成潜意识就是最佳状态：人的状态、物的状态，针对不同管理对象，不同方法。尽量减少例外，如果例外过多就会出现问题，原则上例外越少越好。
三、行动计划
如何保持办公室、会议室的“最佳状态”：
1、建立公司办公室卫生管理标准；
2、按区域划分责任人；
3、对员工进行培训；
4、建立样板；
5、检查-对比-整改-总结-表彰；
6、形成最佳实践案例；
7、各部门亮点展示并公示。
真正的5S是减少标识，自然形成良好状态
如何保持宿舍卫生的“最佳状态”
1、制定卫生管理标准；
2、寝室打扫物品配备齐全；
3、卫生抽查及公示。
基建现场管理的“最佳状态”
1、招标有PPT，将施工单位需做到的用PPT展现出来；
2、制作样板，对施工人员培训；
3、过程管控，例外管理。
将施工过程图示化，每个施工步骤环节、细节用图示化做标准，达成通俗易懂可示范性。将可视化案例形成标准，达到最佳状态。
东方希望
11月24日，宁夏新能总指挥冯学理为公司二线及以上管理干部召开研讨会进行案例讨论分享。全体干部对如何创造“最佳实践”，如何保持“最佳状态”进行研讨分析。
一、如何创造“最佳实践”
将问题及时落实到位：有命令，没行动就会导致员工可做可不做，员工就不会做。要有计划、有实施、有跟踪，将问题及时落实到位。引进先标：走出去，请进来，达到最佳效果。
丢掉传统思维：遇事解决本质问题，丢掉传统思维，丢掉传统管理思维。
通讯员：吕佳琦
组织发展现状
——
宁能干部执行力军训培训
宁夏新能
东方希望
11月8日-12日每天下午18：00-19：00，宁夏新能组织二线及以上管理干部执行力培训，共35人参训，训练内容包括：站军姿-整齐报数-稍息立正-停止间转法-跨立-齐步行进与立定等。
希望通过本次干部执行力培训，管理干部更能坚定信念带领队伍打胜仗，打造宁夏新能优质项目。
通讯员：汪慧、古熙
01
02
03
04
组织发展现状
——
宁能土建组早会专项培训
11月14日上午，宁夏新能总指挥冯学理对土建组进行早会专题培训，参加培训人员有工业硅工程建设办土建组全员和多晶硅工程建设办土建组全员。
在国家双碳战略背景下，集团发展进入新生命周期，我们正在干的是全世界单体规模最大的新能源装置，从工业硅的14.5万吨配套到多晶硅12.5万吨，目前绝无仅有，我们每位技术员和工程师要明白，参与和实践是最好的学习方法。围绕当前项目单体管理的现状，针对目标任务的执行，我们为土建管理配套了安全、质量、职能管理、监理等人员并成立单体管理小组。单体管理小组各专业人员都承接了一个或者两个，甚至三个单体管理，作为单体牵头人、项目安全、质量、进度的实施人，不仅要保证安全和质量，还要把项目管理技术水平提高，提升专业素养。
在执行过程中需要从五方面达成共识：
一、工作状态
①着装 ②行走 ③讲话（口令）
二、单体资料
三、工具包
四、对照标准
五、管理措施要素
我们所需要准备的基础资料、工具包、标准参数以及管理的要素要按照标准做好。经过时间沉淀，每个人都要积极投入到实践当中，多思考、不断的改进之后，相信我们的战斗状态会更好！
宁夏新能
东方希望
通讯员：汪慧、张宇航
组织发展现状
——
人事、后勤案例分析组专题培训
11月21日上午，宁夏新能总指挥组织开展人事后勤专题研讨培训，主要分析了人事组及后勤组的工作职责和下发相关工作要求。
总指挥冯总解析及工作要求：
宁能践行《四大观念》的具体行动及管理特色：
“用心工作，快乐生活”
总指挥亲自推动健康管理，并注重团队行为规范，包容内外部各公司来到宁能的干部员工，并带动大家一同成长，变的更加优秀！
全员管理要求
（1）对方主动寻找沟通的目的是希望得到支持和帮助，被沟通者应当换位思考，及时给予支持才能达成最佳结果，要避免自我情绪化。
（2）宁夏新能建立新的管理团队，干部员工应快速转变身份到工作属地，工作汇报应注意沟通环节和程序，沟通过程需要按照组织层级和属地管理进行沟通，避免造成程序问题。
（3）工作时不参杂个人情绪，打开工作格局，避免因为个人情绪影响工作。
宁夏新能
东方希望
通讯员：古熙、张宇航
东方希望
宁夏新能
“安全是所有工作的前提”。这是东方希望的安全原则，也是每一名东方希望人必须遵守的行为准则，更是宁夏新能安全管理办公室安全保卫负责人朱志贤时刻记在心间的座右铭；当下正值项目建设的关键期，做好安全保卫工作责任重大。
2017年1月，朱志贤加入新疆东方希望，2022年3月，调入宁夏新能安全管理办公室工作；有着八年军龄的他，虽然已退伍，但军人的职责还在，他任劳任怨，勤恳工作，严格要求自己，设身处地帮助他人，在困难面前从不退缩，考验面前从不犹豫，冲锋在前，持续奋战，时刻坚守在安全保卫工作第一线。
员工风采
——
宁夏新能朱志贤：平安守护宁能每一天
疫情防控现场，随时都能看见他的身影，无论是核酸检测还是扫描场所码，他认真仔细询问每一个人，确保不漏检，不错检，保证疫情防控不落一人。特别是施工单位人员结构复杂，疫情管控难度较大，需要花费更多精力和时间，他想尽一切办法与施工单位负责人做好对接，使疫情防控工作有了一定的起色。公司新员工的军
训实操，他亲自做教官，每一个动作要领需要重复几十次，但他不厌其烦的解释，耐心辅导，最终每一名新员工都做到了规范的动作。
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
员工风采
——
许鹏飞是宁夏新能质量管理专项组组长，自2022年6月加入东方希望以来，先后任职质量管理专项组安装专员、土建专员，他敢于战胜困难，勇于挑战自我，在普通岗位上为项目建设做出应有的贡献，持续为宁夏新能贡献青春和力量。
许鹏飞加入公司4个月多时间，接受新员工培训后，快速适应新的环境，面对新的挑战；工作中积极主动学习企业文化，借鉴以往好的管理经验，对现场质量问题提出好的意见和建议，倡导以标准循环
当下正值宁夏新能项目建设的关键期，为全面达成项目建设总目标，加强项目安全、质量、进度、效率管理，完成宁夏新能2023年度“330”等项目建设目标，许鹏飞在宁夏新能誓师大会暨建设目标达成“军令状”签订仪式现场主动请缨，代表质量管理专项组与公司签订了建设目标达成“军令状”。签订“军令状”后，必须保证安全环保零伤亡，零污染；建设优质工程、精品工程，无质量事故，最终实现安全质量管理双达标。
在未来发展的道路上，许鹏飞已经做好了充足的准备，他将抓住机遇，克服困难，把提升质量管理标准放在首位。与部门全体同事一道，齐心协力，共同努力，在探索中不断发展。充分发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，确保宁夏新能建设项目优质、高效开展，以实际行动争创高质量发展新优势，创造项目建设加速度，为宁夏新能高质量跨越式发展继续努力奋斗。
为导向，更好的控制现场工程质量，先后制定宁夏新能质量管理评定标准、宁夏新能质量管理考核标准，使现场工程质量有了标准，形成制度，为宁夏新能质量管理发挥榜样、教师、教练作用。
项目建设中的奋斗者：许鹏飞
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
宁夏新能多晶硅生产筹备处还原负责人郭金强，加入东方希望一年多来，始终坚持以结果为导向，持续提高执行力。在项目建设过程中，他与团队一道，竭尽全力创造企业相对优势，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，创造着宁夏新能项目建设加速度。
2022年3月，郭金强调入宁夏新能项目。在此之前，他到准东板块学习深造8个月，通过刻苦学习和经验积累，为宁夏新能项目后续设计、项目立项打下了良好的基础。他科学设定工作任务和责任目标，不断完善考核程序、标准和办法，强化经常性的监督，加强过程控制，逐步建立起目标化决策机制、刚性化执行机制、督查考核制度化监督机制和奖惩兑现导向化激励机制为核心的四位一体目标管理体系。
通过严格的、科学的和系统的目标管理，将岗位职责细化，使每个岗位都能做到有目标、有措施、有责任人、有时限、有督促检查、有考核评估，最终实现建设管理的精细化。在日常工作中，他积极响应集团四大观念，并教导员工学习厂区设备布局，善于观察，思考原因，启发员工自主学习的主观能动性，改变思维，将理论与实践相结合，不断提高综合素质，克服实践过程中的重重困难，尽快成长为独当一面的工程技术人才，以此适应公司未来发展需求。
执行力就是战斗力，每项工作取得的成绩，都是郭金强坚决执行、狠抓落实的结果。
员工风采
——
宁夏新能郭金强：执行力就是战斗力
有效促进执行力规范化、制度化、程序化、常态化发展，为宁夏新能项目建设贡献更多更大力量。
不能刮“风”一阵子，不能雷声大雨点小，更不能蜻蜓点水做表面文章，必须突出长效，从制度建设入手，
通讯员：朱永成
东方希望
宁夏新能
张晓鹏是宁夏新能公用工程生产筹备组公用工艺专员，作为一名工艺技术人员，他勤学苦练，认真研究工艺流程、工艺步骤和操作要点，在工作岗位上不断创新，以身作则，严格要求自己，为做好本职工作奠定了坚实基础。
2022年5月，张晓鹏加入东方希望，进入宁夏新能公用工程生产筹备组工作，在与设计院对接工艺设计过程中，对设计意图和工程质量方面提出了合理化建议，并及时与设计院专家进行深入交流。他不断优化工艺设计方案，并将工艺流程调整至最佳状态，同时对接设计出图情况，按照设计要求，督促图纸下发情况，满足现场施工需求。
作为公用工程生产筹备组的一份子，他身先士卒，积极协助部门负责人完成工作目标，落实工作完成情况。对接部门各工序厂家返资、技术交流等，组织完成部门工程例会等会议，细化岗位人员分工，落实现场工作跟踪情况。进一步优化工作流程，完善工序管理，做好系统保障，为提高工程质量创造良好条件。
他在做好本职工作的同时，主动报名参加了公司内训师大赛，并成功取得复赛资格。作为一名内训师，其核心职能就是通过培训活动的开展传达知识、培养人才。这就要求内训师候选人需要具备一定的专业基础。内训师首先要成为一名合格的教师，不管是在培训，还是工作安排中，将正确的观念与大家一起分享，共同完成工作目标。
在未来的发展道路上，张晓鹏为自己提出了更高要求，制定了更宏伟的目标。工作能力上不断加强，为部门全体同事做好表率，发挥榜样作用；组织协调能力上要做好工作计划布置、组织分工、人际沟通协调、冲突处理能力和激励同事能力，用最短的时间、最低的成本换取最大的效益，使工作取得事半功倍的效果。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！宁夏新能的未来因为有一群像张晓鹏这样的东方希望人，更彰显了项目建设的强大力量。
宁夏新能张晓鹏：工艺设计助力项目建设
员工风采
——
通讯员：朱永成
诚如大家所言，宁夏新能公司是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的公司、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
志存高远、超越自我、蓄势腾飞！承载着未来无限美好与希望的宁夏新能，在各级领导的大力支持和关怀下，正伴随着豪迈的脚步，以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿，向着更高、更远、更辉煌的目标迈进！让我们携起手来，以向着太阳豪迈出发的大无畏精神，在今后的工作中以更加优异的成绩，开创我们公司更加美好的明天！
最后祝愿我们的公司繁荣昌盛，所有员工生活幸福，明天更美好！
东方希望
宁夏新能
员工风采
——
希望的舞台,温暖的家庭
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。
弹指一挥间，我们宁夏新能开工建设至今已经过去了八个月，在各位同事的努力下，负重前行、开拓创新。在这八个月的时间里，为了公司的发展，我们所有员工及管理干部识大体、顾大局，舍小家、顾大家，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用勤劳的双手描绘了公司的宏伟蓝图。
通讯员：安全管理办公室--蔡金发
东方希望
宁夏新能
宁夏新能所处的位置是个神奇的地方，素有“塞上江南”的美称，贺兰山脚下不但广袤，还很包容，虽然秋风飒飒，却能看到一群积极向上、吃苦耐劳的宁能人；人类工业文明与自然生态和谐共存，二者静静的相互守望着，给这片戈壁赋予了别样生机，正所谓荒而不废、苍而不凉、干而不涸。
员工风采
——
戈壁秋韵
宁能的秋天是俊朗的，天高云淡，深邃而温润，令人心旷神怡，那怕是心中偶尔的郁闷，也会在你抬头看天的时候，消散殆尽，变得朗然开阔。
宁能的秋天是诗意的，远可见博峰俊俏，近可沐清风习习，观云卷云舒，品月满西楼，将大院里的人和景调和地无比熨帖。
在时光里镌刻奋斗，于平凡中谱写不凡，就是这片土地赋予每个宁能人的特质，在四季更迭的轮回中，迈着坚实而有力的步伐向前，有力量，有方向，有明天，一如这秋天，净洁，朗润，开阔，隽永。
宁能的秋天也有烟雨蒙蒙的江南之韵，但在下雨之前，请首先看一场西北风的独角戏，若是把戈壁狂风比作北方粗犷的汉子，那雨就是温婉的女子，风停了，雨来了，细细的润着万物，婉约而不失周全，那情景，像极了当下在这片戈壁上打拼的宁能人，亦苦亦乐，挥着汗水，品着生活，谋着未来。
保障处物流组--冉露露
员工风采
——
手绘小报
浪费可耻，节约光荣
《锄禾》是大家都耳熟能详的古诗，从中国古代开始我们就传承下来了节约粮食的好习惯。
来自生产筹备处还原车间的王兴文老师将图片打印和手绘相结合，绘制了这样一幅节约粮食，光盘行动的小报，从各个方面为我们展示了节约粮食的重要性。
落“石”安全生产
来自安全管理办公室的肖瑞栋老师，用生动的笔触描绘了一幅乌鸦喝水的画面，但是和小时候的记忆又不相同。
画中的石头不光是简单的石头，而是替换成了“安全”一词，与之相对应的水也变成了效益的象征，“落石”也与落实相对应，生动的将安全和效益关联起来，寓意安全是效益的奠基石。
东方希望
宁夏新能
通讯员：安全管理办公室--肖瑞栋
通讯员：多晶硅生产筹备处-王兴文
宁心聚力/砥砺冬施
宁能万象
east hope
宁夏新能出品
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号