宁能万象
2022年12月 总第05期
东方希望·宁夏新能
勇毅前行
行稳致远
东方希望
宁夏新能
目录
EAST hope
01/月度重点工作
乌海市政府现场调研
11月工程月度总结会
宁能赴准东培训动员
冬季施工检查
02/组织建设
03/员工风采
研讨1-高素质管理团队推动集团发展
研讨2-你的情感银行还有多少存款？
宁夏新能-干部执行力培训
幸福家园-冬至包饺子
跑出加速度·干出新高度
宁夏新能刘泽林-开拓进取 勇担使命
永不言败
廉洁采购 诚信招标
宁能人、宁能魂
建设美好未来
乌海市委副书记、市长杨进
到宁夏新能视察
12月3日，内蒙古自治区乌海市委副书记、市长杨进一行人来到宁夏新能参观考察。
杨进一行来到项目建设施工现场，与宁夏新能总指挥冯学理进行了深入交流，详细听取了宁夏新能项目产业布局和项目建设进度的工作汇报，学习了解项目自动化设备应用和数字化工厂建设工作亮点以及冬季施工先进经验。杨进表示，宁夏新能项目的建设速度令人震撼，此次考察增进了乌海市委、市政府对东方希望乌海光伏产业链项目建设的信心和决心，也希望东方希望集团在乌海市继续加大投资力度，政府将进一步优化营商环境，为东方希望在乌海更好地发展做好服务。
据悉，乌海市委常委、海勃湾区委书记孙昊，乌海市副市长郭轶杰、乌海市政府秘书长史利君，海勃湾区委副书记、区长崔洪波以及乌海市各职能部门主要负责人参加考察工作。
东方希望
宁夏新能
通讯员：高健、朱永成
宁夏新能-11月月度工程总结会
12月13日，宁夏新能在项目指挥部召开2022年度11月工程总结会议，宁夏新能总指挥冯学理以及各施工单位约180人参加会议。
新疆科盟监理单位汇报监理11月份工作；宁夏新能安全管理办公室通报安全管理情况、质量管理专项组通报质量管理情况、劳资关系管理小组通报劳资管理情况、工业硅工程建设办和多晶硅工程建设办通报整体的工程建设进度。
1、获奖既是鼓励，也是鞭策。在今后的工作中继续做表率，不断创新、做优，通过实际行动带动施工人员埋头苦干，为建设优质项目贡献力量；
2、获得此奖项，我既感到幸运，又感到很有压力。我要带领团队努力做到更好，不断提升团队能力和水平，创造更好的成绩；
3、获得这个荣誉，我也深深感到肩上的责任更大了，压力也更大了，我们也不可避免的受到疫情防控影响和冲击，这意味着我们要继续迎接更大的挑战。
东方希望
宁夏新能
通讯员：朱永成
施工单位代表发表获奖感言：
转眼间，2022年即将过去。非常幸运的是11月宁夏新能和所有施工单位人员没有感染1例新冠肺炎，大家都在健康的工作。用心管理、精准管理为整个项目建设创造了更加安全、安静的施工环境。每一个奖项都是我们干出来的成绩，干负责任的事，做负责任的人。百年大计，安全第一，质量为本，建设进度是目标，项目管理是核心。未来的日子，让我们共同努力，深度合作，一同建设更优质的精品工程。
宁夏新能总指挥冯学理致辞：
11月工程总结会议共设20个奖项，其中安全奖、质量奖、先进经验奖各3项，进度奖4项，亮点奖7项；重庆武陵、河南鸿盛、包头四建、陕西九建、天人建设、宁夏五建等6家施工单位获奖。
东方希望
宁夏新能
宁夏新能-11月月度工程总结会
通讯员：朱永成
终会相遇的你
2022年12月8日早，宁夏新能派出了84名工业硅生产筹备处的员工，前往准东进行为期几个月的短期培训。
宁夏新能保障处为84名新员工安排了直达准东的大巴车，以及准备路上的饮食和防疫物资，保障员工的食宿和健康。准东工业硅也举行了相关欢迎仪式，并且保障员工之后的衣食住行。
培训目的：
宁能建设期储备了大量优秀的人才和员工，为2023年的330、430、630目标达成做准备。
在宁能投产前，员工们需要到准东认真学习、提升自身技能和素质，回到宁能之后成就一番事业。
欢迎仪式：
到达准东后，准东举办了形式丰富的欢迎仪式，包含准东的宣传片观看、领导致辞、师带徒签约仪式等，让员工深刻感受到集团对人才的重视和欢迎，为接下来的短期培训打好基础，提升各位员工的士气。
第一批赴准东人员的实操培训即日开始，将来宁能和准东工业硅还将继续合作培养更多优秀人才，合作增强东方希望员工证素质，创造企业相对优势。
希望在准东培训的优秀人才们也能够脚踏实地、不忘初心，为将来建设宁能做好充分准备，宁夏新能将永远欢迎优秀的大家！
宁能赴准东培训动员
东方希望
宁夏新能
通讯员：朱永成
宁夏新能冬季施工 推动项目快速建设
12月7日，大雪节气。宁夏新能总指挥冯学理率领各施工单位负责人，在施工现场开展冬季施工观摩交流活动，共同部署冬季施工项目建设工作。
施工规范规定，当室外日平均气温连续五天稳定低于5℃即进入冬期施工，为保证冬施期间工程质量及各项工作正常进行，宁夏新能联合各施工单位开展冬季施工，以此确保项目快速建设，如期完工，早日投产。
宁夏新能总指挥冯学理在活动现场介绍了冬季施工相关要求，他强调，冬季施工方案必须具备安全性，宁夏新能与各施工单位共同建立安全机制，确保项目施工防火安全；做好冬季施工，安全性是重中之重，各施工单位要提高安全意识，严格按照相关标准
开展工作；同时要保证施工现场质量，要从材料、工艺等环节抓好施工质量工作，如设计、材料、机械、施工工艺、操作方法、技术措施、管理制度等，都直接影响工程的施工质量。
东方希望
宁夏新能
通讯员：朱永成
现场由施工单位相关负责人带队观摩了暖棚和伴热袋，暖棚参照农民蔬菜大棚的建设要求，这是一种具有出色的保温性能的框架覆膜结构，利用当地的光照优势，使棚内具有良好的保温效果，棚内与棚外温差达15度左右。伴热带保温作用主要是防冻防凝、维持温度，属主动式保温方法之一，保温范围在0~200℃之间，现场使用温度枪测温后，温差接近20度。
宁夏新能冬季施工方案本着以安全、质量为前提，借助宁夏当地自然资源优势，推动项目快速建设，在寒冷的冬季保证项目不停工，力争项目按既定目标完工，跑出宁夏新能项目建设的加速度。
宁夏新能冬季施工 推动项目快速建设
东方希望
宁夏新能
通讯员：朱永成
研讨1：
高素质的管理团队是
推动集团高质量发展的重要力量
2022年11月30日，东方希望集团举行“个人成长计划”开营仪式，刘永行董事长出席仪式并讲话，开营仪式上，董事长分析了当前集团面临的挑战与机遇，并结合集团文化，围绕集团发展和后备干部培养，指出高素养的管理队伍是推动集团高质量发展的重要力量。
宁夏新能在12月底举行了相关干部研讨，结果如下：
关键要点：
1、机遇顺势而生，防止走向极端；
2、企业和个人都要“求”活路；
3、干部要将“榜样、教师、教练”践行到底。
行动计划：
1、降低资源消耗，充分运用先进的技术；
2、树立个人榜样；
3、帮助新员工成长、规划未来，加强归属感。
东方希望
宁夏新能
通讯员：古熙、李青
研讨2：
你的情感银行里，还有多少存款？
情感账户是对于工作互动环节和生活环节中相互信任的一种比喻。在人们初次相
识时，彼此之间就开设了账户。人与人之间的互动就像是一个银行，每个人都有
一个“情感账户”，比喻为银行中的存款与取款，存款可以建立互动，加深互动。
取款使人们的互动变得疏远、变得有障碍。情感账户是个隐喻，在每一个互动中
都有情感账户，每一次互动，都是在他人情感账户内存款或取款。
“存款”：去付出，去给予认可、关爱、支持等就是在“存款”；
“取款”：去索取，去寻求帮助、给别人制造麻烦和痛苦难过等就是从里面“取款”；
关键要点：
1、正确理解情感账户；
2、建立简单、正向、积极、健康的互动模式；
3、拒绝单方面索取、毫无底线的透支信任；
4、维系彼此之间的情感账户。
行动计划：
1、思维正常、语言正向、行为正向；
2、对同伴的认可、关爱、辅导，营造简单正向的工作氛围，互帮互助的协作关系、坦诚直接的沟通互助模式；
3、单方面索取、制造麻烦、无故批评、态度冷漠、贬低他人等均是不可取的行为；
4、一个微笑、一句问好，正向积极的沟通、互相包容配合，达成目标解决问题。
东方希望
宁夏新能
通讯员：古熙、李青
2022年11月8日至12月9日，宁夏新能开展“宁能管理干部执行力培训”，人事组负责组织策划，宁能全体二线及以上干部参训。
为期一个月的干部军训于12月9日晚进行会操表演，共选出1支优秀队伍和5位优秀标兵。
北风呼啸，天寒地冻，宁夏新能的建设热潮不能有丝毫的放缓。公司优秀团队的打造，离不开每一位优秀干部的带领。为提升干部整体素养，增强执行力，宁夏新能组织了此次干部执行力军训项目。
在为期一个月的军训中，每一位干部身着军装，并且都以军人的标准进行严格要求。
军训期间，每位参训人员的状态都有所改变，提升方面包括但不限于：口令传达、行走坐立、精气神、执行力。结合军人的标准和集团文化，激发大家的带团队的管理潜质。
宁夏新能
干部执行力培训
宁夏新能正处于建设关键期，各项工作都需有序推进，通过此次“宁能干部执行力培训”，不仅让干部的素质和行动力得到提升，更是为员工树立榜样。宁夏新能依靠团队的力量，将正确措施及时落实到位，竭尽全力实现项目建设目标。
东方希望
宁夏新能
通讯员：古熙、金润泽
宁夏新能举办包饺子活动
12月22日，是农历二十四节气的冬至，“冬至到，吃水饺”是中国的传统习俗。宁夏新能保障处后勤组在项目部二号培训室组织各部门人员举办包饺子活动，活动现场共有13支参赛队伍分组参加了活动。
有一名参赛队员说道，包饺子就像是干工作，必须讲究细心，不能出现任何差错，万一有差错就会“露馅儿”；只有体现认真负责的态度，才会包出美味的饺子，干出满意的工作。经过大家的共同努力，形状各异的饺子呈现在人们面前，其中有鱼形饺、元宝饺、月牙饺、百褶裙饺等，所有参赛人员望着包好的饺子喜笑颜开，享受着胜利的劳动果实，他们个个都是一把包饺子的“好手”。
在大家的不懈努力下，热气腾腾的饺子被端上了餐桌，配上辣酱和香醋，轻轻咬上一口，满嘴都是幸福的味道。大家边吃边讨论一个个千形万状的饺子是出自谁之手，气氛非常活跃，同时也感受到了集体的温暖，脸上的笑容不觉间变得更加灿烂了。
通过包饺子比赛，更加凝聚了宁夏新能团队士气，发扬团队协作的精神，持续为宁夏新能发挥更多优势，创造宁夏新能更加辉煌的未来。
东方希望
宁夏新能
通讯员：刘佳文 朱永成
宁夏新能：跑出加速度•干出新高度
冬日的塞上江南朔风渐起，寒意渐浓。位于贺兰山脚下的宁夏新能施工现场却燃烧着青春的光和热，他们正是不畏严寒，坚守一线的东方希望人，正在奋力建设全世界最伟大的光伏新能源项目。
位于宁夏石嘴山经济技术开发区淄山工业园区的宁夏晶体新能源材料有限公司，由东方希望集团投资兴建，占地面积3200余亩。项目自开工建设以来，牢固树立安全第一、质量先行的发展理念，严格要求现场施工安全质量进度，高标准定位、高效率推进、高质量落实，不断强化工程进度、施工质量、现场安全文明管理等方面的提升。
从工业硅、多晶硅主体项目到配套项目的施工现场，项目投产倒计时牌格外醒目，时刻提醒着全体宁能人：“时间就是金钱，效率就是生命”。每一名施工人员都鼓足干劲，在严峻的疫情防控和恶劣的自然环境下，施工人员
东方希望
宁夏新能
顶住压力，齐心协力，迎难而上，不分昼夜的战斗在项目建设第一线，他们的目标只有一个，打赢2022年项目建设攻坚战。
踔厉奋发,勇毅前行。宁夏新能人勇于担当、敢于突破，通力协作、密切配合，形成合力推动项目建设，高标准、高质量完成各项既定目标任务，真正“跑出加速度、干出新高度”，为项目建设贡献更多智慧与力量。
通讯员：朱永成
员工风采：
宁夏新能刘泽林：
开拓进取 勇担使命
2022年4月，刘泽林调入宁夏新能多晶硅生产筹备处工作，负责硅芯制备工艺方向论证，以及协调车间内部人员分工等。8月，他被任命为整理车间负责人，全面负责设备立项、设计进度和人员工作分配等事项。10月，负责化验室的设备立项、审核布置图、设计跟进等工作。化验室只有两名无经验的新员工，他手把手的教技术，上传流程，审查评标报告和技术协议，目前两名新员工已成长为化验室优秀骨干。
宁夏新能多晶硅生产筹备处整理负责人刘泽林，2021年8月加入东方希望，任职准东多晶硅整理工区切割工序，并负责硅芯质量以及“十大表象”等工作。作为一名核心技术人员，他总是在关键时刻独当一面，以专业知识和专业技能为主要目标，为项目培养了更多掌握基础知识并具有良好开拓精神的专业技术人才。
他在管理工作中，总结了一套行之有效的好方法。现场下达指令后，马上将工作任务添加到标准循环表中，内容包括指令、完成时间、责任人、差距、根源、考核等。此项内容由专人执行到位，并追踪过程，当出现红色色带，证明问题比较严重，由现场负责人出面协调解决，并执行考核。现场负责人要结果，执行人员追过程。形成事事有人管，有时间，有节点，不遗漏，不推拖，做到闭环管理。
“事事追求点点滴滴的合理化”，价值观念中简简单单的一句话，说起来容易，做到位却要付出更多的努力。不能完全凭借经验做事。
以身作则是做好管理干部的基础，开拓进取是走向成功的第一步。刘泽林在本职岗位上脚踏实地做人、专心致志做事，为宁夏新能项目建设出谋划策，团结带领团队所有人员，以更加坚韧的意志、更加艰辛的努力，确保项目建设再上新台阶。
东方希望
宁夏新能
通讯员：朱永成
员工风采：永 不 言 败
初入东方希望学习“四大观念”时，曾对“顺势却不随流”产生了歧义，这让我不禁想起毛主席年轻的时候所著的《奋斗自勉》中的一句话“与天斗，其乐无穷！与地斗，其乐无穷！与人斗，其乐无穷！”字里行间充满了人定胜天的豪迈气概和战天斗地的昂扬斗志。在我查阅了原文后豁然开朗，原文时这样注解的：与天共同奋斗、与地共同奋斗、与人共同奋斗，遵循自然客观规律，天人合一共同前进，才能体会到奋斗的快乐。这是一种应天顺人，遵循自然规律的意思。“四大观念”不仅与毛主席的哲学观点高度契合，甚至得到了升华。当下的宁能公司就是实践这种理念的最好诠释。
进入十二月以来，塞北的风携裹着西伯利亚的寒流毫无征兆的袭击了宁能公司的工地，一夜之间气温骤降到接近零下20℃，在这种环境下别说施工，就就连站在室外都会瑟瑟发抖。无奈之下，工程只能
暂停两天。面对这种情况，我们有两种选择：退却；等待天气转暖......，迎难而上！在保证安全和质量的前提下，将落下的进度赶回来！
无所畏惧的宁能人在公司领导的决策下，毅然选择了“不随流”，当其他工地选择以牺牲工期为代价时，宁能公司全体员工开始紧锣密鼓的筹划冬季施工的各项措施！仅仅一个星期的时间，现场的厂房就被罩上了一层“冬衣”。
还原区域二层立柱混凝土浇筑完成！精馏罐组装按期完成！330千伏升压站主变悉数到场！一个个振奋人心的消息从宁能公司的各个工地上传来。尽管刺骨的西北风还在呼啸，但到处洋溢着东方希望人火热的创业热情。
东方希望自诞生就善于创造不可能，我们有理由相信：在宁夏这片创业的热土上，在贺兰山麓这片富饶的土地上，东方希望必将谱写新的传奇！
冬施！我们永不言败！
东方希望
宁夏新能
通讯员：黄亮
员工风采： 廉洁采购 诚信招标
而我们东方希望一直追求的是更深层次的健康，这种健康更加让人安心、更能让企业获得长久生存的活力；而这种健康就是有着绝对安全、透明、公正、廉洁的工作环境。拥有这种健康的企业无论遇到什么问题什么困难都会克服过去，这一点从我们集团平稳发展壮大的这40年就可以体现出来。
不管你所处的岗位是敏感的还是非敏感的，集团都在努力保证我们的权益，规范我们的行为。让所有岗位都能正常享受到公正的待遇，让部门的行为更加规范更加合规。
“企业健康比发展更重要！”,这个健康绝不单单指的是企业资金流健康、企业营收健康，这种所谓的资金健康并不是决定一个企业长久生存的关键，因为这种健康只是表层次的、易改变的，甚至很多时候可以使用非常规不光明的手段达到这种健康；
采购就是站在这种健康的悬崖边上，思想一旦滑坡，就会跌入欲望的深渊，人生再也不会出现一束光；只要我们把好自己的关，任何调查任何违规事项都不会找上我们。只有当我们认识到自己对公司健康和自己的幸福负有责任，积极推进廉正合规工作，有义务共同打击舞弊行为，廉正合规文化必然在公司内部生根发芽。
集团在今年持续开展反舞弊三项行动，以零容忍的态度，推进不敢舞弊、不能舞弊、不想舞弊作战目标，以永远在路上的决心，与大家共创企业廉正合规文化！
让我们一起廉洁采购、诚信招标！
东方希望
宁夏新能
通讯员：李祥雨
员工风采：宁能人、宁能魂
东方希望
宁夏新能
2022年11月我初入宁夏新能，刚步入宁能的第一天我内心是抗拒的，我的内心是不满意的，我想不通为什么有这么多的条框去限制我们呢？这些不光是我这样想，我相信大多人都有这样的想法，但是随着时间的推移我的这些想法烟消云散了，我被这里深深地吸引了，被他们这样的理念深深地折服了。
在经过了三天的过渡期我们迎来了军训，这是我万万没有想到的，以前也入职过几个公司，却从来没有经历过军训这个环节，让我对这个公司有了一个好感，我想继续去了解它。
军训结束了我们开始了为期三天的培训，起初觉得培训无非就是走个过程，但随着培训的推移，让我知道了新能的四大观念，我被这个独特的观念所感染，想去了解它的由来、发展历程，激发了我对这个理念的求知欲。
军训结束了，我第一次参加班前晨会，一声声响亮的口号深深地震撼到了我，我不敢相信这是一群来自五湖四海的人喊出的口号，那么的雄浑、那么的壮观，每天的追溯根源、制定措施、到位及时让我们对工作了把控的重点，这
样的管理方式是我从没有接触过的。
只言片语道不尽自己内心想要抒发的话语，字里行间体现不全对这个工作的热爱，简短篇章凸显不出我对宁能的认知，但是我知道我是宁能人、也有一个宁能魂。
通讯员：杨晓飞
员工风采：建设美好未来
随着我国经济发展和社会进步，环境问题越来越受到人们的关注，从刚开始的“保护环境 人人有责”到国家提出的“绿水青山就是金山银山”、“2030年碳达峰 2060年碳中和”。经济发展在给人们带来前所未有的物质文明和精神享受的同时，也给自然环境造成了巨大压力，环保工作任重而道远。
宁夏晶体新能源材料项目是东方希望集团在宁夏打造的集光伏新材料、新能源、农光互补等上下游一体化循环经济全产业链项目。该项目一期年产的12.5万吨多晶硅，是制备太阳能电池的基础材料，也是拉制单晶硅的原料。而单晶硅则是电子计算机、自动控制系统及信息产业等现代科学技术领域中不可缺少的基本材料。该项目的顺利投产将加快宁夏硅材料和光伏产业的发展，减少温室气体的排放，并将带动相关产业的共同发展，使宁夏早日成为绿色经济大省。
豪情征万里，浩气震九霄。宁夏晶体新能源材料项目坐落于宁夏父亲山--贺兰山脚下，它将全国五湖四海的有志青年汇聚在这块充满希望的热土，全力点燃高质量发展的奋斗激情，努力打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设排头兵，书写宁夏新能源新篇章，为国家“双碳”目标早日实现贡献力量。
东方希望
宁夏新能
通讯员：金大虎
宁能万象
制作组名单
策 划：宁能人事组、后勤组
编 辑：古熙
稿件制作：朱永成 古熙 李青 刘佳文 金润泽 吕佳琦
特别鸣谢：安全管理办公室-黄亮、金大虎
多晶硅工程建设办-杨晓飞
多晶硅采购办-李祥雨
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