宁 能
总第17期
2023年12月
打破边际，提高格局，构建扭转现状力场，将弱势转化为优势。
万象
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目录
【拼搏年·我们在一起】
- 燃冬日，一起行动吧——惠农晶硅厂保障处团建活动
- 惠农工硅厂冶炼1工区新员工座谈会
- 争先创优，奋发有为——惠农晶硅厂还原工区技能比武大赛
- 团结一心，共建美好--钾肥工区团建活动
- 惠农晶硅厂各工区团建活动集锦（第一辑）
- 徒步深谷，心随山水——宁夏新能户外拓展活动
- 初心不改共成长，凝心聚力再出发——惠农工硅厂余电大班年度团建活动
【榜样之光】
- 12月份优秀员工
【本期聚焦】
- 刘永行董事长检查指导宁夏新能：打破边际 提高格局 将弱势转化为优势
- 宁夏新能获三项国家实用新型专利
- 宁夏回族自治区发展改革委副主任庞伟到宁夏新能调研
【业精于勤】
- 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金——惠农工硅厂硅粉工区顺利投料试产
- 宁夏新能扭转现状力场推进计划解读
contents
2023年12月
总第17期
【超焦距·员工摄影】
- 员工摄影作品分享
东方希望
宁能万象
管理干部的第一要务是制定标准，要深入思考“如何将弱势转化为优势”，要“打破格局、打破边际”，要“走出去，请进来；集众家所长于‘我’身”，要运用本质性原理，大胆设想，小心论证。
︻本期聚焦︼
刘永行董事长检查指导宁夏新能：打破边际 提高格局 将弱势转化为优势
11月29日，刘永行董事长来到宁夏新能检查指导工作，要求管理干部打破边际，提高格局，构建扭转现状力场，将弱势转化为优势。
董事长详细了解了项目建设情况、工业硅投产情况和多晶硅投产计划，并深入项目现场检查项目建设工作。
“狼来了，狼真的来了。”在项目建设汇报会议上，董事长直言不讳地指出，光伏产业过去十多年来曾多次遭遇产能过剩危机，但每次危机都像“狼来了”，而现在“狼真的来了”。他进一步指出，市场经济遵循优胜劣汰的市场规律。狼在捕猎过程中，吃掉的是落后和弱势的猎物，只有具备英雄基因的物种才能生存下来。企业也一样，“现在的市场就是要淘汰落后的企业”。董事长强调，干部员工要在激烈的竞争中严格践行标准循环管理，抓好各项小指标，只有“为消费者付出多一点、贡献多一点”，同时能为客户提供优质产品和优质服务的企业才能生存、发展。
会上，董事长还阐述了“战略、战术、战役、战斗”之间的关系，深入分析和总结了准东园区发展历程中的成功经验和失败教训。他指出，与准东项目相比，宁能项目具有先天的劣势，而项目刚投产就要面对严酷的市场竞争，因此项目团队唯一能做的就是将产品质量提高，争取一次性达产、达标，尽量“少折腾”，同时将成本不断降下去。董事长指出，宁能工业硅项目投产后，各项指标都做到了行业领先，尤其各项环保指标在行业内都做到了“遥遥领先”。希望这种竞争力的“遥遥领先”能够延伸到集团的各个产业项目中，这样我们才能不被淘汰，这样企业才能得到成长，得到发展，在成就企业自身的同时成就大家！
董事长最后强调，管理干部的第一要务制定标准，要深入思考“如何将弱势转化为优势”，要“打破格局、打破边际”，要“走出去，请进来；集众家所长于‘我’身”，要运用本质性原理，大胆设想，小心论证，通过一个个战斗、战役的成功来达成战术、战略目标，不断拓展企业发展空间。
撰稿人：刘康辉
东方希望
宁能万象
宁夏新能获三项国家实用新型专利
近日，宁夏新能获得国家知识产权局颁发的3项实用新型专利证书，专利涉及多晶硅还原炉技术优化以及高纯三氯氢硅提纯等。
在宁夏新能项目建设之初，刘永行董事长曾多次鼓励干部员工积极创新，超越先进。随着多晶硅行业竞争日益加剧，宁夏新能坚持以创新引领企业高质量发展，通过不断构建更强大的扭转现状力场，不断加强技术创新，提升实用新型专利成果的转化和落地应用，为生产各项小数据超越先标提供了有力的支撑。此次获得3项国家实用新型专利证书，是宁夏新能一次从无到有的突破，也是对宁夏新能科技创新工作的肯定，必将推动公司在创新发展中不断创造企业相对优势。
宁夏回族自治区发展改革委副主任庞伟到宁夏新能调研
12月25日，宁夏回族自治区发展改革委副主任庞伟一行来到宁夏新能调研。
撰稿人：马国聪
在厂前区，庞伟一行参观了宁夏新能电子沙盘，听取了项目建设进度以及企业招工用工等情况汇报，详细了解了工业硅、多晶硅项目生产工艺及能耗情况。庞伟指出，眼下正值寒冬季节，随着宁夏新能项目建设接近尾声，项目团队要做好冬季施工安全保障，建立健全防寒防冻措施和应急预案，在此前提下，争取早日实现投产目标。针对当前多晶硅行情走弱，行业不景气等挑战，庞伟鼓励项目团队不断加强工艺、技术升级，在安全生产、节能减排等方面提升竞争力，在能耗“双控”和企业发展中找到平衡点。庞伟强调，自治区发展改革委将进一步研究完善更具针对性、可操作性的配套措施和工作机制，加大政策扶持力度，并协同各有关部门打造更优的营商环境，共同推动企业高质量发展。
自治区发展改革委环资处处长贾晓军、服务业处处长杨燕萍，惠农区发展和改革局局长寇林宝等参加调研。
撰稿人：刘康辉
东方希望
宁能万象
真正的英雄，不是改变世界，而是改变自已工作/生活的每一天。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金
硅粉工区自4月26日正式开工建设以来，历时七个多月的安装调试，具备试生产运行条件。11月20日，工硅厂生产协理朱尔明带队，引导工硅厂干部员工开展安全检查，对即将试产的硅粉工区等单体进行全面安全检查。26日，生产技术处，工程建设办，安全管理办公室、安装厂家和硅粉工区等相关人员列队整齐，共同见证工业硅项目又一单体项目投产运行。
随着投料试产口令的下达，成品硅块开始从原料仓源源不断地输送向硅粉设备，鄂破、立轴破运转起来了，摇摆筛开始摆动起来了，各种设备发出了有序的运转声，对讲机里各楼层巡检人员沉稳的对话声此起彼伏，大家期待着第一捧成品硅粉从出料口流出。
“现场取样成品粉100克，经粒度检测成品合格率达到98.2%，数值符合生产标准”。现场又一次响起了祝贺的掌声。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。回想硅粉工区从当初的地基雏形到厂房矗立，从原先的空旷到现在的设备林立，从原先施工期的杂乱到现在的井然有序，这期间，所有人为了顺利投料试产细心清理设备、地坑及各楼层卫生；紧固各设备螺栓；清理皮带秤斗提等设备焊渣和积尘。他们不放过一个螺丝钉，不允许有一个焊渣存在，每一台设备凝聚着硅粉人的汗水和期望。他们也将以奋进者、胜利者的姿态，在工业硅达产达标的道路上贡献团队力量，让宁夏新能在这片贫瘠的土地上结出累累硕果。
【业精于勤】
——惠农工硅厂硅粉工区顺利投料试产
撰稿人：薛国旭
“报告技术主任，硅粉工区投料试产成功，各设备运转正常，已开始出料，特向您汇报！”随着硅粉工区机械设备专员田彦龙的捷报传来，现场响起了雷鸣般的掌声。11月26日上午11:18分，惠农工硅厂硅粉工区正式投料试运行，标志着工业硅至多晶硅产业链疏通，已满足向多晶硅供应成品硅粉条件。
东方希望
宁能万象
为激发全员英雄基因，认真贯彻落实集团“扭转现状力场”举措，呈现宁能干部员工务实态度，拼搏精神，宁夏新能制定并发布《宁能标〔2023〕29号宁能扭转现状力场推进目标计划（1.0版）》，旨在聚焦核心要素，致力于问题闭环管理，文化驱动更安全、更优质、更高效、更担当、更持续，跨越距离，携手成长。
11月28日，宁夏新能组织召开《宁能扭转现状力场推进目标计划解读会议》。惠农晶硅厂、工硅厂二线及以上干部、高工、工程师、专员、安全员、人事员、联络员、集中办公区全员及各单位/部门问题管理推进主责人参加会议。
会议首先由保障处主管曹益铭做安全经验分享。随后，刘志利老师向参会人员解读《宁能标〔2023〕29号宁能扭转现状力场推进目标计划（1.0版）》。主要从安全稳定管理标准和典型案例管理规则两方面进行讲解。
自董事长提出扭转现状力场以来，宁夏新能积极整合各项案例，结合宁夏新能问题闭环管理标准，全面开展扭转立场，制定标准，以此作为推进抓手，从而促进公司向好发展。
随后由晶硅厂和工硅厂安全管理就《安全稳定管理标准（1.0版）》贯彻表态发言。惠农工硅厂生产技术处主任游建立、晶硅厂厂长宋帅兵发表决心。
宁夏新能扭转现状力场推进计划解读
撰稿人：刘康辉
游建立表示，“力”是改善力、创新力、行动力、成长力、竞争力、生命力；“场”是映射（数学）、场所（物理）、组织能力（氛围）。扭转力场，要做到：
- 扭转现状，要树立正确观念，紧盯组织目标、对结果负责，形成以结果导向的扭转现状力场。否则，就是花架子、走程序。
- 对现状越不满意，改善的意识、愿望就会越强烈，就越能激发个人及团队的潜能。
- 转现状的意识、愿望越强烈，扭转力场就会越强大，扭转现状的机会就会越多、成果就会越大。
- 扭转现状关键在于各级负责人及骨干。负责人扭转意识的强弱、扭转力的大小，决定了所在组织扭转现状力场的强弱。
- 宁能扭转现状力场目标管理标准》是指导个人、组织达成目标，细化落实扭转现状的系统工具和实战落地方法。
工业硅团队将紧盯目标，从转变观念、抓住本质、细化落实三个方面开展，形成工业硅现状扭转力场，向公司提交满意的答卷。
宋帅兵表示，制定标准需要符合现状，具有实际操作性。晶硅厂将动员所有员工积极参与，共同打造和谐正向的企业践行力。同时将不断完善管理标准，形成统一的思想发展方向，保质保量保安全完成任务。
最后，宁夏新能总指挥冯学理进行总结发言。他指出，安全最大的受益者是自己和家人，最大的受害者也是自己和家人。96%的安全事故是人的因素造成的，通过分析，大部分人知道容易，但是很难做到。这就要求干部员工深度思考接下来安全工作如何开展、安全标准如何落地，将正确措施及时落实到位，同时加强生产工艺安全，规范标准作业卡，规范个人防护。各单位对安全工作任务艰巨，责任重大，要求必须将管理体系标准化，层层直线主管担当起管理责任，把标准落到一线，落到实处，全体员工一起努力，共同扭转现状。
东方希望
宁能万象
五点整，主持人将大家整合在一起，开始拓展游戏。首先是“穿越火线”，1名挑战者戴上眼罩，在3名指挥者的指令下，穿越绳线，并在过程中拿到地上的“补给包”，最短时间内获得补给包最多的获胜。在默契的配合下，四人紧张有序地穿越在“战线”之中。
接下里是“五毛一块”，男生为5毛，女生为1块，大家围成圈走，随后根据主持人喊出的金额抱团，剩余的或抱团金额错的出局。
“珠行万里”，小组成员通过默契的配合将乒乓球用管道运送至指定位置。大家紧张默契地配合，让乒乓球每一次前进都更加靠近目标。
燃冬日，一起行动吧
——惠农晶硅厂保障处团建活动
晚上六点半，经过一下午的放松，已经饥肠辘辘。大家相聚在一起，看着一道道摆上餐桌的美食蠢蠢欲动。在开餐之前，每一位参加活动的员工均有一次抽奖机会。有的人抽到了蓝牙音响，有的人抽到了四件套，还有的人抽到了保温杯。拿着抽奖得到的纪念品，品尝着餐桌上的一道道美味，大家相互之间攀谈交流，从工作到生活，从爱好到特长，他们无所不谈，也在这相互之间的交流中大家更加了解对方，也更加理解对方，一个团队的默契度也在这样一场活动中悄悄提升。
通过这次团建活动，各小组之间的配合更加默契，更加紧密。保障处作为服务部门，在日常工作中，各组之间相互配合、相互协调。自建厂以来，大家紧密联系，有效沟通，默默付出，再具体工作中步步为营，面面俱到，为员工和项目建设提供无微不至的保障服务。
岁末将至，回顾这一年的工作，虽然有许多不足之处，但是保障处一直在不断强化服务意识，团结协作，把各方面的积极性、创造性凝聚在一起，推动宁夏新能保障工作不断发展。
撰稿人：刘康辉
为加强团队凝聚力，丰富员工文化生活，促进员工之间的沟通与交流，12月2日，惠农晶硅厂保障处组织开展“燃冬日，一起行动吧”主题团建活动。活动主要从文体运动、趣味拓展、聚餐畅谈三个方面进行。
向着大山行走的人，不会因脚下的坎坷止步。我们相信，不管是“跋涉山川”，亦或是“蒙犯霜露”，只要有登临高峰的决心，终会顶峰相见。
【拼搏年·我们在一起】
我运动&我健康&我快乐
下午两点多，参加人员陆续来到惠农区全民健身活动中心，他们带着各自的运动器材，三三两两运动起来。当羽毛球在网架之间来回跳跃、乒乓球在桌面上弹起、篮球在空中划出一道优美的弧线，他们身心放松，感到身体前所未有的轻盈，每一拍都像对生活的挑战，面对迎面而来的“挑战”，我们总要竭尽全力打回去。有人表示很久没有这样轻松的活动过了，不管以后有没有团建活动，我们也要在业余时间加强锻炼和运动，强身健体，愉悦身心。
补充卡路里~
想玩就“趣”
东方希望
宁能万象
惠农工硅厂冶炼1工区新员工座谈会
企业文化宣讲
为培养员工团结协作和思维创新能力，让新员工适应工作岗位，更快融入到班组中，从而激发他们团队精神和主人翁意识，进一步增强团队凝聚力与向心力，12月3日，冶炼1工区组织开展新老员工座谈交流会。工区长助理杨新杰以自身成长经历为例进行企业文化宣讲，他指出，东方希望是一个积极向上、相互尊重的平台，每个人都有公平公正的上升平台。目标决定作为，思路决定出路，行动决定财富！老员工宋宝森通过分享自己平时工作中的经历和感受向新员工宣讲投产后的变化和自己的成长经历，他鼓励新员工保持积极向上的健康心态，在工作中以更高的标准要求自己，不断提高自身的业务水平和专业技术能力。
互动小游戏
为帮助新员工快速融入团队，主持人为座谈会准备了一些互动小游戏。通过小游戏，新老师员工很快打成一片，他们的脸上洋溢起笑容，整个活动现场气氛热烈。游戏结束后，班长为每位员工颁发本次活动纪念礼品。
撰稿人：赵有
答疑解惑、畅谈感想
员工拿着领取到的纪念品，还沉浸在游戏的喜悦中。当主持人问起目前工区存在的问题后，大家踊跃发言，畅谈自己的看法，也有人对自己在工作中的疑问进行提问，班长和老员工一一解答。针对存在问题，引导新员工现场进行讨论，追溯根源并制定措施。
优秀的人往往都有自律的习惯
"生活是一方沃土，你播下什么，就会收获什么”。最后，冶炼工区长吴有兵指出，优秀的人往往都有自律的习惯。倡导员工做一个自律的人，在工作中，对自己的职业发展有明确的计划，切勿盲目跟风。希望新员工能够在公司榜样、教师、教练的带领下尽快适应工作岗位，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志对待我们工作的每一个细节，脚踏实地、实事求是，学会合理利用时间，更高效地完成工作目标。相信只要有行动，就会有收获。
心有繁星，沐光而行
披荆斩棘，向阳而行
愿新员工们在今后的工作中
保持初心，坚守本心
永远炙热，永远闪耀
东方希望
宁能万象
为全面提高还原工区队伍操作水平，鼓励员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，从而增强员工业务能力，12月4日-5日，惠农晶硅厂还原工区根据公司实际情况，组织开展首届技能比武大赛。多晶硅厂长宋帅兵进行开幕式致辞。
4日-5日，还原工区各班组之间技能比武如火如荼进行，各员工相互之间展开激烈的大比拼。首先还原工区全员参与工艺理论知识竞赛，并参与现场有奖问答。通过层层淘汰，共有两支队伍脱颖而出。其中：
工艺丙班荣获卓越团队奖，装拆甲班荣获优秀团队奖，还原工区长郭金强及工区长助理蔡乐为他们颁奖；
还原丙班孙佳禄、装拆甲班刘星荣获优秀个人奖，由还原工区工艺专员为他们颁奖；
在知识竞赛现场抢答环节中，有六十余人获奖。
争先创优，奋发有为
本次活动参与率达到了百分百。通过技能比武，激发了员工学习技术苦练岗位技能的积极性，推动了大家整体素质的提高，同时推进多晶硅专业化队伍建设，促进公司可持续发展。通过此次技能比武，员工在展示自身本领、挖掘自身潜能的同时，形成比、学、帮、追、赶、超的团队氛围。
最后，还原工区长郭金强作总结讲话。他通过回顾2023，展望2024的方式，对当前公司即将面临投产情况进行分析，在项目建设的关键时期，希望每一个人能够紧抓机遇，明确目标，制定发展计划，通过理论知识竞赛及实操技能比武提升专业素养，在不断学习和实践中对岗位负责，对自身发展负责。
撰稿人：苏润华
——惠农晶硅厂还原工区技能比武大赛
东方希望
宁能万象
岁月如歌，华光如梦，锣鼓敲醒崭新的篇章；流年似水，光阴荏茬，寒梅绽放董雪纷飞。转眼迎来2024。为答谢大家庭每位成员在这一年的辛勤付出，让他们感受到院队的温暖，12月8日，钾肥工区举行“团结一心，共建美好”主题团建活动。
在激烈的掌声中，钾肥工区长助理李遥作开场致辞。他肯定了工区成员一年的辛勤付出，在即将来临的2024年，要求我们把目标“刻”在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，往后拿出“逢山开路”的冲劲、闯劲和拼劲，不松气，不泄气，聚焦、聚神、聚力把各项工作抓实、做好！
在生活中，我们可能是“黏人”的，这次我们玩“别粘我”。两人一组全身贴上便利贴，通过互相协作将对方身上的便利贴蹭掉。在计时开始的时候大家争分夺秒，参与感满满，乐趣多多。
接下来是头脑风暴的环节，主持人提供卡片，对参加活动的老师进行想象力和反应力的考验，要求以最快、最简单的肢体语言“你比我猜”，各位选手的激情表演，带给大家无穷的欢乐。通过游戏获得了奖品，大部分人都是“满载而归”。
团结一心，共建美好
在欢声笑语中，结束了趣味游戏，但笑容依旧挂在各位老师的脸上，这一刻被定格在时间里，随着音乐轻轻响起，美妙的舞姿缓缓出现在众人的目光中，欢乐愉快的团建活动也迎来尾声。
今天我们欢聚一堂，今天我们载歌载舞，今天我们带着对彼此真挚的祝福深情对唱“相亲相爱一家人”；明天，我们充满向往，从“轻轻敲醒沉睡的心灵”，到“明天会更好”，在一片歌声中我们将迎来更美好的明天……
撰稿人：魏雪艳、袁进花
——钾肥工区团建活动
东方希望
宁能万象
时光如梭，年末已至，为丰富公司员文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，惠农晶硅厂组织各部门/工区开展2023年度团建活动。活动由人事行政组牵头组织，各部门根据实际需求制定活动方案并通过审核后开展。
惠农晶硅厂各工区团建活动集锦（第一辑）
搅拌站作为宁夏新能项目混凝土生产方，全力保障项目建设所需的混凝土等供应。自成立以来，搅拌站不管在生产运营还是厂容厂貌等各方面均保持“先进”的地位，是全厂区各部门学习的榜样。搅拌站利用生产废料，制作成水泥预制块，用以铺设厂区人行道路，总部于8月份和12月份先后两次向全集团推广使用。
12月17日，搅拌站举办“凝心聚力，携手共进”主题团建活动，在石嘴子公园，在黄河水畔，寒冷的气温挡不住奔流的黄河水，也挡不住大家放松的热情。沉浸在穿山洞、趣味体能、百米赛跑等各项游戏之中，时间飞快流逝，他们也获益匪浅，带着皮箱、空气炸锅、养生壶等各项大奖满载而归。
质量管理专项组是集团公司第一次设立的专门服务于项目建设质量和进度的部门。自宁夏新能项目建设以来，质量管理与安全、进度并驾齐驱，为建设优质工程守好质量关。8月份，质量管理专项组克服各种困难，对全厂支吊架埋件载荷进行检测，确保抽检合格率100%，为后续开车启动提供了有利保障，确保投产后设备安全稳定运行。
12月10日，质量管理专项组全体成员在平罗县方歌农家乐开展团建活动。尖叫鸡蒙眼惩罚、蒙眼吃香蕉、双人挤气球、团体聚餐等活动让大家在这个严寒的冬日，感受到公司和团队的温暖。青春没有售价，疯狂就在当下。愿质量管理专项组的各位伙伴珍惜当下，在严把质量关的道路上不断进取。
质量管理专项组
搅拌站
一群人，
一条路，
一起成长，
心怀感恩，
所遇皆美好。
东方希望
宁能万象
随着社会生产力水平持续提高，科学技术迅猛发展，产业建设“现代化”、“数字化”、“智慧化”、“智能化”已经成了产业发展的必然趋势。数字化推进专项组是宁夏新能实现智能化、数字化工厂建设的技术保障，也为宁夏新能项目在建设过程中的数字化应运提供技术支持。
数字化专项组积极践行公司“用心专注工作、健康快乐生活”的理念，注重员工身体健康发展。12月10日，数字化专项组在惠农公园整装待发，随着组长一声令下，晨跑10KM的活动项目开始，为期一天的团建活动正式展开。随后，他们组织乒乓球比赛，前三名荣获运动手环一个。
数字化推进专项组
生产技术处作为多晶硅生产工艺流程中不会可或缺的部门，为前期项目建设和生产工艺不断钻研。在宁夏新能项目建设过程中，在多晶硅行业申请多项专利。
12月2日下午四点，生产技术处约35人组织开展2023年度团建活动。拍“7”令、蒙眼作画、风车滚滚、幸运抽抽抽等小游戏让大家在忙碌的工作之余，感受到轻松的氛围，一边是珍馐美味、一边是欢声笑语，这一刻，他们为投产忙碌的身心得到放松。
生产技术处
撰稿人：刘康辉
东方希望
宁能万象
徒步深谷，心随山水
——宁夏新能户外拓展活动
“山不向我而来，我自向山而去”。为提升管理团队协作能力，强化健康理念，营造积极向上的组织氛围，12月24日，宁夏新能组织二十多名管理干部在惠农区王泉沟开展户外徒步拓展活动。
惠农区王泉沟，是个神秘的地方。它是惠农区北段正义关沟到惠农区沟之间最大的山谷，最初名为王玘口，是明代贺兰山长城重要隘口。山谷充斥的峡谷和高峻的山峰，乱石堆积，水流纵横，既形成诸多险峻的地形，又造就了壮观而优美的自然风光。到了冬季，流水冻成冰瀑，泉眼从岩石上挂出一串串白玉无瑕的冰晶，晶莹剔透，美不可言。
早上9:00，干部们在山脚下集合，经过简单的热身运动，大家沿着谷中的小溪，一路而上。奇形怪状的山岩，洁白无瑕的冰瀑，还有冰下潺潺的流水，没有人来人往，也没有车水马龙，流水声和脚步声应和，安静的山谷偶尔传来一两声酣畅的呐喊及绵绵不断的回声。
大家的心中只有一个目标——徒步两小时，攀上最深处的冰瀑。一路上大家相互扶持，在冰面上、乱石中相互拉扯、搀扶，一步步朝着目标靠近。
经过近两个小时的跋涉，终于在一处狭窄的深谷中，一个倒挂而下的冰瀑挡住了前进的道路。大家借着直梯和绳索，爬上冰瀑，享受“登顶”的快乐。
中午十二点，一行人踏上了返程。返回的路途每个人都铆足了劲，一边分享着各自的见闻，一边畅谈感想。进来时跋山涉水只为抵达目标，返回时游山玩水流连忘返。在环绕的群山之中，大家顺路带走了垃圾，只留下一串串笑声在山谷中回响。
在山脚下，大家共进午餐，多晶硅厂长宋帅兵做总结讲话。他强调，开展拓展活动，不仅仅只是为了运动，更希望通过这样的方式，让大家亲近自然，敬畏自然，顺应自然；也希望大家通过这次团建活动，发扬团队精神，为了共同的目标，即使跋山涉水，也要抵达终点。
向着大山行走的人，不会因脚下的坎坷止步。我们相信，不管是“跋涉山川”，亦或是“蒙犯霜露”，只要有登临高峰的决心，终会顶峰相见。
趁兴而行，我们下次再见！
特别鸣谢
感谢消防安全对本次拓展活动提供安全保障
撰稿人：刘康辉
东方希望
宁能万象
初心不改共成长，凝心聚力再出发
——惠农工硅厂余电大班年度团建活动
只有完美的团队才能成就不平凡的个人！团结产生力量，凝聚产生希望！12月22日，惠农工硅厂余电大班组织开展团建活动。
用笑容传递友谊，用游戏凝聚团队！在轻松愉快的氛围中增进友谊，提高团队凝聚力和协作能力。好运都藏在努力里，万事都要全力以赴，包括开心！生活需要烟火，团队也是。
工作之余，同事小聚，山水一程，有幸相遇。相聚即是美好，在一起即是团队。
在活动现场，我们也准备了丰厚的奖品和礼品，在共同参与这次难忘的团建活动的同时，感谢他们在岗位上默默的付出。
通过此次团建活动，不仅提升了大家的沟通协作能力，还让我们更加深刻地认识了自己。在这一年的时间里，从建设到发电运行，我们共同面对了许多挑战和困难，正是由于大家的通力合作，才能顺利完成各项任务。
每个人都是团队的一份子，而团队也因这众多的一份子而凝聚。正是这样的凝聚，又促成每一个优秀的个体，我们期待着将这份力量发挥到岗位上，一起创造更多的成功。
让歌声响彻天际，
让快乐传递万里！
放声歌唱，享受无拘无束的自由！
撰稿人：严小雪
和一群志同道合的人
一起奔跑在理想的路上
回头有一路的故事
低头有坚定的脚步
抬头有清晰的远方
东方希望
宁能万象
榜样之光
东方希望
宁能万象
榜样之光
东方希望
宁能万象
榜样之光
东方希望
宁能万象
榜样之光
东方希望
宁能万象
【超焦距·员工摄影】
建设中的办公楼
靖耀线
宁能日出
东方希望
宁能万象
朝阳初升
山就在那里
红日
从厂区看
贺兰山
红旗下的
东方希望
东方希望
宁能万象
朝阳初生
贺兰山下的期望
守护安全
多晶硅35kV配电室
建设中
宁能万象月刊制作
制作单位：人事行政组
总 编：曹益铭
主 编：刘康辉
版面设计：刘康辉 张 岩
图文：刘康辉 薛国旭 赵 有 苏润华
魏雪艳 袁进花 马国聪 严小雪
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