电销X战队
第02期
2024年09月
世界很小 请带着梦想一起奔跑
——团队成员“PK”，氛围大师、爱好达人、案例大神等各显神通。
——组长管理“PK”，营造团队氛围方法，掌握差异化的管理风格。
——团队就像一幅生动的画卷，每个成员都是画卷上的一笔一画。
——我们是一支强大的队伍，我们相互支持，我们共同迎接挑战。
本期导读
“乐观”战队
张洪潮队
“无敌”战队
张娴队
目录
contents
第02期
2024年09月
世界很小，请带着梦想一起奔跑，世界很大，请带着坚持努力成长！
脚下的大地，连成了一幅无边的画卷，田野，河流，山丘和城市，一片繁华，在这广阔的世界里，我们相互追逐，留下脚印，刻下心情，一起拥抱梦想。
远方的地平线，散发出诱人的光芒，我们瞩目，我们往前行，怀揣着对未知的好奇，我们在这里遇见了彼此，回首时，总有一些感动留存于心。寄未来，让我们一起，跑过每一个存在和不存在，蹦跶着，欢呼着，跳跃着，跨越着。世界很小，请带着梦想一起奔跑，世界很大，请带着坚持努力成长。
选题阐述：《电销X战队》 ——X代表着无限目标与希望，以“X战队”命名希望传达一种勇于挑战、不断进步，一支强有力的团队精神与力量。
表现形式：选取电销季度全国优秀组长团队报道，每期展示2位同职场的组长团队，在表现形式上融入了“ PK 机制”，但并非业绩上的pk，而是管理风格、团队氛围、案例分享、人员发展、工作与生活平衡方式等差异化报道。
发布周期：半月刊，2期\每月。
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主办
出品
美编
编 审
素材
运营部·运营支持部
运营部·运营支持团队
万 丽
蒋佳渝 梁 丹 蒋 媚
张娴团队
张洪潮团队
03
团队成员“PK”
Team members
10-11/L4星人员&升星攻略
12-13/TOP人员&案例分享
14-15/兴趣达人&爱好分享
02
管理风格"PK”
managerial style
06-07/ 组长张娴管理风格
08-09/ 组长张洪潮管理风格
04
专访时刻
Interview Time
16-17/组员感受采访
18-19/组长感悟采访
20-21/团队风采展示
01
团队展示
Team presentation
04/“无敌队”-张娴战队
05/“乐观队”-张洪潮战队
卷首语
运营部微信公众号“信运新视纪”
团 队
展 示
“人之所以能，是因为相信能”—张娴战队
“无敌”队
“我们团队是一个战斗力强，勇于挑战，愿意付出并懂得感恩的团队——有勤劳奉献的张公子，每月固定给所有小伙伴安排早餐；有小蜜蜂祥哥，给不愿吃外卖的小伙伴，每天安排爱心午餐；有每天负责督促伙伴冲刺业绩的扛把子五星上将琳琳姐；有能发表公众号文章的top童，开心果帅帅，我的安全感志宏，茜茜，小燕子，君君；还有韩国欧巴文杰，魅力男人胜祥，稳重秦公子，小乖乖旺珊，大眼睛雷震子，迷人小骞骞，大厨疏文宝。”
“她综合协调能力强，能够迅速适应环境并敢于挑战更高目标，责任心超强，一丝不苟，善于学习，知识面宽阔，有极强亲和力，她对自己要求严格，对团队用心尽责，工作作风务实，踏实肯干，是一位综合能力超强的leader。在她的团队中每个人都是战士，乐于奉献，不断学习和成长，每个人都很注重话术细节的打磨，对动作精益求精，凝聚一心共同完成团队目标，是一支，高效，团结，爱学习，有凝聚力，有向心力的团队。”
张娴 组长
梁丹 主管
“高效认真工作，开心乐观生活”—张洪潮战队
“我们是一只团队氛围好，执行力强，团队业绩常年稳定在专项前列。遇到困难能互相帮助，齐心协力走出困境的团队——团队的老大哥吴朗，专门负责带新人快速融入团队；热心肠小姐姐邓雪华，乐于助人，团队氛围担当；团队担当周婷芬，责任心强，组长休息时候的团队领头羊，负责协助组长管理团队；top王琦，技能技巧强，团队业绩的标杆；创新者肖露露，头脑灵活，团队新话术，拨打策略的创新者。”
张洪潮 组长
蒋媚 主管
“张洪潮组长历经了好几个专项，每次面对专项调整从不抱怨。当面对专项调整和人员变化时，每次都是积极帮助员工调整心态，积极正向引导员工，带领团队在新的专项取得优异成绩，不断拥抱变化，不断前行。记得今年7月长沙职场突然洪水导致停电时，张洪潮秉承着业绩第一的原则，为了保持每位员工都可以正常在家高效办公，张洪潮不顾自己身体抱恙，东奔西走帮助员工安排电脑，安排网络等创造在家办公条件。其团队内绩优占比高，团队人员留存度高，并且绩优员工的归属感和对公司的认同感高。张洪潮用实际行动证明电销人不畏惧困难，敢拼敢闯的人格魅力。”
长沙电销一区·首贷长尾圈选专项
长沙电销二区·授信T0圈选专项
“乐观”队
“
组长管理风格 之 张娴 篇
张娴：将有必胜心，士无躺平念。
◎文：张娴 编辑：万丽 素材：张娴
1——组长管理风格的“PK”
1）相互尊重，理解差异：首先，我想强调的是相互尊重。我们每个人都是独一无二的个体，带着不同的背景、经验和观点汇聚于此。正是这些差异，构成了我们团队的多样性和创造力源泉。
2）积极沟通，共享信息：良好的沟通是团队高效运作的关键。我们鼓励大家积极分享自己的想法、进展和遇到的挑战。同时保持信息的透明让每个人都能及时获取到团队的最新动态。
3）团结协作，共克时艰：面对挑战和困难，我们更要紧密团结在一起，携手并肩，共同面对。
4）活力无限，团结向前：我们每月定期举行2次团建活动，一次吃，一次玩。每个月1号中午为固定聚餐日，小伙伴们会各自做自己的拿手菜，到公司一起吃；团队外出聚餐，会选择简单的舞蹈大家一起学，一起跳，拍成短视频；每月top员工能获得组长亲自准备的礼物或奖金，月月有惊喜，惊喜都不同（衣服，化妆品，家用电器，开福寺开光佛珠等）。
共同营造我们团队独一无二的、积极向上的氛围。
在这个快速变化的时代，一个团队的凝聚力和氛围，
比任何时候都更加成为我们前行路上的坚实后盾和强大动力。
张 娴
因为我自己平时喜欢阅读所以会经常给大家分享一些关于情绪管理和职业规划以及个人成长的故事和意识引导。偶尔带一部分伙伴下班后去跑步，或他们自行组织打台球，羽毛球，桌球....
帮助成员减少压力 提高团队动力
我比较喜欢跟成员聊一些生活的意义，每月开支多少，赚了钱怎么规划，年初制定存钱目标，分月储蓄。会经常做一些个人成长意识引导，比如这一年需要完成什么蜕变等。
“激励型 ”管理风格——激发员工的内在动力与潜能
1）构建积极氛围：营造开放、包容、尊重的工作氛围，倾听成员的意见和建议，鼓励员工表达意见和建议。强化团队合作，通过团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
2）设定明确目标：确保目标具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确，让员工清晰了解工作方向。通过会议讨论、意见征集等方式，确保员工对目标有共同的理解和认同，确保大家在同一方向上努力。
3 ）创造成长机会：根据员工兴趣和能力，创造更多学习和挑战的机会，帮助员工实现个人价值的同时，也为公司培养更多优秀人才。
4）“赞赏”是最好的激励：给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，我们应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到了赞赏和认可。除了口头赞赏，还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬、对表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励等形式鼓舞员工士气。
5）公平公正原则：公平对待每一位小组成员，从小事做起，从细节做起，对表现优秀的员工给予赞美的同时，对表现不佳的员工进行辅导和帮助。
“
组长管理风格 之 张洪潮 篇
张洪潮：激发团队潜能，提升工作效率。
◎文：张洪潮 编辑：万丽 素材：张洪潮
1——组长管理风格的“PK”
1）愿意分享：话术探讨，头脑风暴，保持对沟通的热爱与追求，不断学习、不断实践、不断创新。
2）目标清晰：个人的成功离不开团队的支持与协作。因此，共同的团队目标成为了我们共同奋斗的基石。有个人的绩效目标，更有相同的团队目标。
3）一对一帮扶：培养团队人员相互帮扶意识，培养团队合作精神，老带新，优带劣，相互帮助，共同成长。
4）定期团建：工作的压力和紧张往往会导致员工的压力过大和身心疲惫。通过团建活动，员工可以得到适当的放松和娱乐,缓解工作带来的压力。比如玩游戏，打麻将，聚餐，增加工作之外的交流。
5）营造竞争氛围：对于团队而言，它能够激发团队成员之间的竞争意识和竞争能力，通过建立良性竞争机制，设置奖励和激励促使组员不断进步，从而有效地激发团队成员之间的斗志和激情。
营造积极团队氛围，
一起创造更多可能。
在我们团队，每个人都是一颗独特的星，我们互相照亮，共同前行。每个团队成员的独特才能和经验都是我们成功的关键，我们携手并肩，让这些才能发挥出更大的力量。
张洪潮
1）人员管理：跟员工打造良好，相互信任的关系，保持开放和透明的沟通，鼓励员工表达自己的观点和建议，我们倾听员工的意见，尊重员工的观点，建立和谐团队工作环境。
2）目标管理：每月初与组员共同制定可达到的绩效目标。然后拆解到每周的任务，定期复盘，追踪目标达成情况。
3）沟通管理：给予组员尊重，和组员成为朋友，充分考虑员工的感受和需求，积极了解并协助组员处理工作上，生活上的问题，给到相对应的建议与见解。在沟通的过程中少说多听，了解员工内心的真实想法，再针对性的解决问题。
4）绩效管理：
①目标制定：制定与组员共同确定的目标；
②目标追踪：不定期复盘，沟通，以确保目标的正确实施；
③绩效面谈：定期对组员进行prp绩效面谈，确保组员的目标达成；
④奖惩分明：对于目标达成的组员进行相对应的奖励，激励员工持续改进。
“民主型 ”管理风格——合作一致，达成共识。
给自己设目标，将大目标分解为小的阶段性目标。
日常营销技巧的分享
关键字：合理合规、名单分类、目标管理、真诚多沟通
2——L5星人员&升星攻略
升星攻略 之 朱琳（张娴战队）
升星攻略 之 吴朗（张洪潮战队）
2——L5星人员&升星攻略
朱 琳
——张娴 战队
常言道，“失败乃是成功之母”!在营销过程中，很多时候我们都会遇到形形色色的客户，也许你幸运，遇到很好说的客户，但也有倒霉的时候，客户专门叼难你。所以很多时候失败了，不要气馁。要从事情的根本去找原因，为什么失败，是专业知识不到位，还是营销技巧不如人，希望下次不要常犯同样错误。
吴 朗
——张洪潮 战队
“合理合规稳步持续，做好名单分类管理，认真聆听客户的真实诉求对症解决，真诚对待每一位客户。”
有效缓解情绪的办法
“消除不良情绪的方法有安抚自己、疏导情绪、尝试积极思考和适当放松。可以先安抚自己，然后思考有没有更好的办法来解决问题，并尝试积极思考和放松来消除不良情绪，多与同事，上级及时沟通，获得建议和帮助。”
提升维持星级的办法
“给自己设目标，将大目标分解为小的阶段性目标，这样更容易实现和衡量进展。另外就是在合理合规的情况下多学习绩优的营销技巧，营销毕竟是个持续学习更新自我的过程。”
明确目标能够为我们指明方向，让我们知道为何而战，从而激发内心的动力。享受过程，则是让我们在每一次尝试、每一次挑战中都能找到乐趣和成就感，为我们提供动力。保持好奇心和开放心态，勇于接受新事物，敢于尝试新方法，注重实践，学习则为我们提供方向和方法。因此，在营销的道路上，只有保持热情和不断学习，我们才能不断突破自我，创造更加辉煌的业绩。
日常营销技巧的分享
“营销不是一蹴而就的，它需要时间的沉淀，需要我们耐心地与客户建立联系。在这个过程中，我们可能会遇到挫折，可能会遭遇失败，但只要我们保持耐心，坚持不懈，就一定能够迎来转机，实现突破。”
有效缓解情绪的办法
“在面对压力或负面情绪时，不妨先停下来，做几次深呼吸。这简单的动作能有效降低心率，帮助我们快速恢复冷静和理智。”
提升维持星级的办法
“在营销过程中，与客户的沟通至关重要，首先明确目标，其次掌握话术技能，最后在循环执行中进行反思、总结和优化，找出存在的问题和不足，然后针对性地进行调整和改进，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的行动投入到工作中。”
在保持热情与学习的道路上不断前行。
关键字：保持热情、勤奋努力、明确目标、享受过程
张娴 组长
“至此鲜花赠自己，纵马踏花向自由，山顶风景更好，用自己的坚持与努力去实现心中的理想与追求，携手同行，所向披靡。”
“团队5星级老员工，也是一名优秀的带教导师，他的这股子劲也时刻影响着周围的人，让我们携手共进，一起努力，一同进步。 ”
张洪潮 组长
3——TOP人员&案例分享
3——TOP人员&案例分享
TOP分享 之 童佳林（张娴战队）
TOP分享 之 王琦（张洪潮战队）
童佳林
——张娴 战队
王 琦
——张洪潮 战队
只要你相信自己能够做到，就必须能做到。
关键字：向优秀学习、了解客户、精进话术
从内心深处相信自己能做好这份工作，每天简单重复做三件事：1）向业绩优秀的伙伴学习，认真思考总结，积极与优秀的同事交流和沟通，取长补短；2）研究你的客户，了解客户每个字每句话背后的含义；3）精进自己的话术，不断研究总结每天进步一点点。
每个人都有自己的想法、感受和需求,
只有当我们真正理解对方,
才能建立起稳固的情感纽带。
“印象比较深刻的：
有一次接到一个前几年使用过安逸花的客户，近期又重新注册了但是一直没有去用的情况。一开始沟通的时候客户是比较反感拒绝沟通的，咨询过得知客户觉得新申请的额度没有之前高不满意额度情况，然后通过查看客户过往的使用记录发现用的次数少，而且客户最近有多次申请的额度记录，结合这些问题给客户分析清楚额度情况，利用安逸花的产品优势和客户实际情况来营销，跟客户说清楚安逸花的额度优势，帮客户解决当前的顾虑，引导客户办单。”
保持敏锐的观察力和灵活的应变能力
关键字：营销七部曲、侧重营销、保持好状态
先根据营销七部曲给客户定画像，看客户的之前的申请记录和一些其他信息，根据这些情况对不同的客户进行营销，在沟通的时候侧重于不同的需求。
每天保持一个好的状态，认真跟每个客户沟通好，把该说的该做的做到位，把话术流程说完整，着重多促成和异议处理，积累意向客户
做任何事情都要全力以赴，
只要真的想要，全世界都会为你让路。
“8月底的某一天，为保住KP全国第一的位置，我势必得拿下一个大单。可那天直到下午2点钟的时候，发现根本没有任何出单的迹象，秉持着不气馁的冲劲，在下午大概四点钟的时候，我看到了希望，记得跟这个客户聊了很久，大概有二十几分钟，正向促成，反向促成都用了，客户还是不太愿意现在就去操作。我记得那天自己内心的信念是非常坚定的，已经领先了大半个月，在最后一天被别人超越实在有点不甘心，于是，我铆足了劲，进一步与客户拉近关系，又沟通了十几分钟后，正常结束语挂机。没想到客户在晚上十一点半左右就去操作了。因为那天的努力，虽然加班到凌晨，但最终以kpi 0.1分的优势拿到8月全国第一的好成绩，当我看到成果的那一刻，内心的成就感和喜悦感是无与伦比的。”
张娴 组长
“top童永远是我的安全感，为你的学习力和目标感竖大拇指，你的目标远不是1.7而是全国第一，为你骄傲，有你真好。”
“ 业务能力非常扎实，有敏锐的观察力和灵活应变能力，绩效常年稳定ab档位，是团队中的标杆人员。”
张洪潮 组长
“旅游过程最难忘是风景和人文，今年3月份大时候去过大理，印象最深的是环洱海的时候司机师傅跟我们讲白族的风俗和禁忌。让我收获颇丰，我见识到了不同的风土人情，感受到了自然与人文的完美融合，感谢这个机会，让我能够体验到这些难得的美丽瞬间；能够放松自我、学会豁达；是能够调节紧张工作生活的重要途径方式”
4——兴趣达人&爱好分享
兴趣达人 之 夏志宏\何祥（张娴战队）
兴趣达人 之 曾琪\罗程文（张洪潮战队）
夏志宏
——张娴 战队
何 祥
——张娴 战队
在繁忙的生活中，一顿美食可以让人暂时忘却烦恼，享受生活的美好。
关键字：烹饪、耐心与创造力、幸福感
“烹饪最难忘的时刻是当精心准备的食材在锅中翻滚，散发出诱人的香气。看着一道道工序顺利完成，仿佛在创造一件艺术品。最后，家人品尝后露出满足的笑容，那一刻，所有的付出都变得无比值得，心中满是幸福与成就感。从挑选食材到精心制作，烹饪则培养了我的耐心与创造力，让我的生活更加多彩。 ”
旅游是一种综合性的体验和学习过程。
关键字：旅游、大理、放松自我
“每一次旅行都是一次心灵的洗礼，让疲惫的身心得以重生，在未知的道路上逐渐找回内心的勇气和自信重新定义自己的生活。每月休息日，我都会抽一两天去周边城市，放松自己，该上班的时候好好上班，该玩的时候就好好放松心情。”
——张洪潮战队
曾 琪
——张洪潮 战队
每一个温馨的亲子瞬间，都是孩子成长路上不可或缺的美好印记。
关键字：亲子时光、耐心、爱和分享
“作为一个父母，我非常享受与孩子们共度的时光。带娃不仅仅是一份责任，更是一种乐趣。看着他们一天天长大，学会新事物，每一个小小的进步都让我感到无比的骄傲和满足。我热爱与孩子们一起探索世界，无论是在户外的公园里，还是在家，每一次的互动都是我们共同成长的机会。 ”
阅山河，观天地，见众生，寻自己。
关键字：旅游、平衡工作与生活
4——兴趣达人&爱好分享
罗程文
“感谢缘分，人生最大的贵人是努力向上的自己，愿你能更勇敢更强大，越来越好。”
张娴 组长
“祥哥，并肩奋斗的第2年，播音腔的你总是让人感觉很安心，祥哥要月月上万。”
张娴 组长
“他成熟稳重，是富有幽默感的团队基石，常常用一些简单而有趣的笑话让我们开怀大笑。”
张洪潮 组长
“在团队中，她能够很好地与团队成员沟通和协作，个人学习能力强，是进步神速的团队新人。”
张洪潮 组长
5——来自团队成员的随机采访
随机采访 之 杨帅\罗君（张娴战队）
随机采访 之 周婷芬\肖露露（张洪潮战队）
5——来自团队成员的随机采访
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
杨帅：“是一个很有团结心很有氛围的优秀团队，在进小组不熟悉的环境中小伙伴们会友好的交流分享，让我快速熟悉起来，在遇到问题是无论是小伙伴还是组长都会一一耐心的解释。”
杨 帅
——张娴 战队
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
杨帅：“组长耐心的教导话术以及规避话术风险，面对各种客户场景该怎么去处理好每一个疑问，在遇到问题时不会指出错误训导，而是友好的交流的去解决问题，让问题简单化得以解决。”
罗 君
——张娴 战队
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
杨帅：“组长常做鼓动工作，呼唤出深藏于小伙伴们内心的热情，从而形成一种为实现小组目标而忘我奋斗的高昂而又热烈的工作气氛。”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
罗君：“我们组是一个积极向上，团结一致，有目标感的小组，大家为了一个目标而努力，团队中的每一个小伙伴都很友好，乐于助人。在业务工作中，不管有什么不清楚的地方，伙伴们都会为你详细的解答， 不吝啬自己的知识。”
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
罗君：“我很喜欢娴娴组长的管理风格，娴娴组长是一个非常有业务能力，沟通能力的人同时会给予我们关怀。上班的时候是领导，休息的时候是好朋友。业绩不好时，有能力辅导业绩，做心理疏导。总而言之，做娴娴的组员很有安全感。”
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
罗君：“娴娴组长更多的时候是以身作则，搞业绩的时候，她会更认真，带动我们一起，树立榜样。平时，娴娴组长会更乐于付出，也会时不时组织我们聚餐，凝聚团队。”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
周婷芬：“感觉组里面正能量满满，氛围很好。平时有什么业务上的变动，大家也是一起分享经验，互相学习共同进步。偶尔业绩下滑，大家也是鼓励寻找突破。”
周婷芬
——张洪潮 战队
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
周婷芬：“组长十足信任我们，平时组长总是肯定大家的工作，即便业绩下滑也会耐心帮助我们分析数据去解决问题，所以业绩低迷时不会花时间怀疑自己，而是有充足的精力应对工作。”
肖露露
——张洪潮 战队
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
周婷芬：“组长每天会在早会时制定目标，开大额也会有些奖励，大家都更有动力。平时他会跟大家聊聊天，让大家放松放松心情，并且他本身也是非常正能量的人，所以组里面消化负能量非常快！ ”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
肖露露：“我们小组是一个勇往直前，敢于拼搏，积极向上的团队，在组里，当自己业绩不太理想时，不仅是组长会给我们分享一些优秀录音，同事也会分享自己的一些好的话术的精髓，将组里的业绩带动起来，这是让我前进的一大动力。”
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
肖露露：“我们组长是一个所有事以我们为中心的一个人，不管是在生活中还是在业绩上，我们组长都会帮助我们共同解决，特别是我们业绩不好是，组长会仔细聆听我们组的一些录音，找出问题，然后分析，最终协助我们解决，让我们组业绩持续稳定的上升。”
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
肖露露：“日常工作中，组长会设置一些奖励，让我们的工作更有激情，态度会更加有冲劲，组里业绩就自然而然就上去了。”
“小帅，大家的开心果和解忧糖，学习能力和目标感都超强，我相信努力又好学的你能在信盟得到属于你的一切。”
张娴 组长
“小小的你有大大的能量，你总是说组长我要拿1.7，你也总是说组长谢谢你，见证你从青涩蜕变到职业，从开始的对客户不敢说到后来的滔滔不绝，这么坚定又美好的你未来一定可期。”
张娴 组长
“作为团队中的b角，她平时工作认真负责，不但执行力强，工作配合度也高。”
张洪潮组长
“电销技能技巧熟练，业务扎实，是创新话术的制造者，并且乐于分享。”
张洪潮 组长
6——组长专访
组长采访 之 张娴
组长采访 之 张洪潮
6——组长专访
Q：请问如何理解和认识组长这个角色
张娴：“团队长的状态和是否想拿第一决定整个团队的走向，将有必胜心，士无躺平念，我觉得组长是团队的定心丸，在完成业绩同时最重要的是激发组员的自驱力，让组员为自己负责同时为团队做贡献。”
Q：对新入行的电销人员有哪些建议
Q：请问自己在生活中是一个什么样的人呢，有什么兴趣爱好分享一下吗
Q：未来的规划或对团队有什么想说的吗
“在信盟1年多时间，我本人得到了很大的成长，不管是心态上，认知上还是职业规划上，遇到的领导都是专注度高，目标感强且闪闪发光的人，影响我、照亮我。未来我将继续深耕自己，持续成长，带领团队持续打胜仗。”
张娴：不管为谁打工请积累自己的能力，提升自己的软筹码，一天天很难，一月一月就会很容易，再小的努力乘以365天也是巨大的变化，请时刻保持学习的热情。”
张娴：“我很热爱生活，也非常的外向典型的E人，加社牛，平时也会让自己拥有很多松弛感，偶尔跑跑步，听听书，比较喜欢去大自然吸收能量，然后再投入奋斗。
给大家分享我最近很喜欢的一句话：通往成熟的岁月征程里渐渐把“这种事为什么发生在我身上”转化为“这件事到底想教会我什么”自此之后我们会明白一个道理，问题本身不是问题，看待问题的看法才是问题。”
张娴：“每月必须稳定专项前2，很感恩拥有这么努力又挺我的你们，你们这么优秀，高工资是你们该得的，山顶风景更好，之后的每个月，我们继续携手顶峰见。”
Q：请问如何理解和认识组长这个角色
张洪潮：“组长是团队中的领导者，需要激发团队成员的积极性和工作效率，提高团队的整体效率。同时，也是团队成员之间的桥梁；是团队新人的导师；是top坐席的制造者，帮助其精进业务，树立团队的标杆。”
Q：曾经在工作中遇到的最大挑战是什么
Q：请问自己在生活中是一个什么样的人呢，有什么兴趣爱好分享一下吗
Q：未来的规划或对团队有什么想说的吗
“从复贷专项到注册再到提额大额，有余额到无余额再到授信TO，三年里几乎呆过公司的所有专项，带了一批又一批的组员，也看到了长沙电销的快速发展，希望未来能够持续创新，发光发热。”
张洪潮：“在打提额大额时期，因为绩效不断改革，导致员工收入浮动较大，流失率较高。当时通过一对一沟通稳住了团队留下来的人员心态，并帮助员工建立信心，不断想办法提升团队业绩，增加团队成员的收入，同时发展老员工积极内推，引进新鲜血液，从而建立起更优秀的团队。”
张洪潮：“生活中是一个乐观者，凡事往好的方面想，信奉“行到水穷处，坐看云起时” ，最大的兴趣爱好就是打打游戏和带娃。”
张洪潮：“希望自己能成为年度优秀组长 ，希望组员都成为4星级以上员工，团队成为一个稳定的绩优团队。 ”
张娴专访：所有值得做的值得做好，所有值得做好的也值得做开心。
张洪潮专访：心中有光，前路自明；心怀梦想，未来可期。
团队
风采
团队
风采
“人之所以能，是因为相信能”—张娴战队
长沙电销一区·首贷长尾圈选专项
团队荣获Q1质量标杆小组，多人获得产能先锋奖，连续2季度获得优秀组长。
团队荣获多次获得季度优秀小组，最佳贡献团队，多次获得项目专项第一。
“高效认真工作，开心乐观生活”—张洪潮战队
长沙电销二区·授信T0圈选专项
你的每一份经历，
不管是顺境还是坎坷，
都会增加你生命的厚度。
世界很小，请带着梦想一起奔跑。
世界很大，请带着坚持努力成长。
希望你继续做自己，
永远积极向上、 永远热泪盈眶、永远豪情满怀。
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