电销X战队
第08期
2024年12月
世界很小 请带着梦想一起奔跑
——团队成员“PK”，氛围大师、爱好达人、案例大神等各显神通。
——组长管理“PK”，营造团队氛围方法，掌握差异化的管理风格。
——团队就像一幅生动的画卷，每个成员都是画卷上的一笔一画。
——我们是一支强大的队伍，我们相互支持，我们共同迎接挑战。
本期导读
“无敌”战队
田育坤队
“钱图无量”战队
易吉芳队
第08期
2024年12月
世界很小，请带着梦想一起奔跑，世界很大，请带着坚持努力成长！
脚下的大地，连成了一幅无边的画卷，田野，河流，山丘和城市，一片繁华，在这广阔的世界里，我们相互追逐，留下脚印，刻下心情，一起拥抱梦想。
远方的地平线，散发出诱人的光芒，我们瞩目，我们往前行，怀揣着对未知的好奇，我们在这里遇见了彼此，回首时，总有一些感动留存于心。寄未来，让我们一起，跑过每一个存在和不存在，蹦跶着，欢呼着，跳跃着，跨越着。世界很小，请带着梦想一起奔跑，世界很大，请带着坚持努力成长。
选题阐述：《电销X战队》 ——X代表着无限目标与希望，以“X战队”命名希望传达一种勇于挑战、不断进步，一支强有力的团队精神与力量。
表现形式：选取电销季度全国优秀组长团队报道，每期展示2位同职场的组长团队，在表现形式上融入了“ PK 机制”，但并非业绩上的pk，而是管理风格、团队氛围、案例分享、人员发展、工作与生活平衡方式等差异化报道。
发布周期：半月刊，2期\每月。
：
：
：
：
：
主办
出品
美编
编 审
素材
运营部·运营支持部
运营部·运营支持团队
万 丽
蒋佳渝 刘姣姣 石小庆
张圳慧团队
易吉芳团队
卷首语
运营部微信公众号“信运新视纪”
目录
contents
03
团队成员“PK”
Team members
10-11/L4星人员&升星攻略
12-13/TOP人员&案例分享
14-15/兴趣达人&爱好分享
02
管理风格"PK”
managerial style
06-07/ 组长田育坤管理风格
08-09/ 组长易吉芳管理风格
04
专访时刻
Interview Time
16-17/组员感受采访
18-21/组长感悟采访
22-23/团队风采展示
01
团队展示
Team presentation
04/“无敌队”-田育坤战队
05/“钱图无量队”-易吉芳队
团 队
展 示
“披荆斩棘，所向披靡；信盟电销，有我无敌”—田育坤战队
“无敌”队
“我们是氛围良好、积极向上、互帮互助，是一个团结友爱大家庭。
有业务小能手伍分翠、闫静；健身达人罗小龙、聂开镇；氛围担当岑明凤、傅钰聪、姚霞、覃娇；搞笑担当潘林清；知心大姐姐胡尚梅、陈堂娟、张玲；高冷小姐姐刘光燕；细节达人郑小敏；温柔小妹黄瑞；稳重大哥彭鑫，无论面临什么样的困难和挑战，我们的团队始终保持着团结协作和积极向上的态度。”
“他有着扎实的业务基础，在工作方面非常细心负责，能及时针对性的帮助辅导到员工；他也能够与团队成员建立起良好的合作，对团队的凝聚力和工作成效起到了重要作用。他所在的团队是一支目标清晰并非常有正能量的团队，该团队在工作中注重细节和执行力，能够高效地完成任务并保证工作质量。”
田育坤 组长
石小庆 主管
永川电销一区一部·注册
“道路是曲折的，钱途是光明的”—易吉芳战队
“我们是一支思想上合心，工作上合力，行动上合拍的团队。
有业务小能手贵哥；午餐伙食团长关心细节者希希；大大咧咧欢姐；安全感爆棚的翔姐姐；心直口快总为大家着想的敏姐；气氛担当鹏哥；活泼开朗的詹姐；腼腆有胸肌的博哥；爱笑的豪豪；总是给我分享好吃的艾总；从带组初期一直陪伴我的唐大哥；成熟稳重话少喝酒很厉害的董哥；爱拍照的小迷糊聪聪；温柔小太阳般的甜妹润兴，我们就像一个精心打造的乐队，每个成员都扮演着不可或缺的角色，只有大家齐心协力，才能奏出最美的旋律。”
易吉芳 组长
刘姣姣 主管
“她有着扎实的业务基本功并具备管理者的责任感和 强烈的目标感，对工作充满热情，为了达成团队目标充分发挥领导能力带动团队按时按量完成部门下达的任务。在她的团队中每个人都是战士，不断学习和成长，每个人都很注重话术细节的打磨对动作精益求精，凝聚一心共同完成团队目标，是一支，高效，团结，爱学习，热情的团队。”
永川电销一区四部·注册
“钱图无量”队
“
田育坤：团结一致，才能战胜一切困难。
◎文：田育坤 编辑：万丽 素材：田育坤
1——组长管理风格的“PK”
田育坤
作为组长，持续提升团队业绩是关键，针对暂时靠后的成员：
1）辅导前准备，从数据和录音分析，找到员工问题；
2）先询问员工个人看法，引导思考自我查询原因，鼓励多思考；
3）根据员工反思结合提前准备内容进行引导，达成一致；
4）引导员工制定目标，鼓励他相信自己，一定自信，自信才能成功。
组长管理风格 之 田育坤 篇
1）建议运动：我自己每个月都会定时跑步，所以会建议小伙伴休息的时候增加运动，比如跑步，爬山，可以促进身体分泌内啡肽和多巴胺等神经递质，改善心情，减轻压力；
2）组员面谈：不定期面谈小组成员，特别是业绩靠后的员工，分析落后原因，给到建议，共同制定解决方法，顺带鼓励安排，缓解压力；
3）正向分享：自己看书学习，不定期分享一些正能量话题或者文章，鼓励自己鼓励大家，保持积极向上乐观心态，用积极的正能量抵消负能量；
4）休息小聚：休息的时候约着一起郊游，进行一些户外娱乐，相互吐槽，释放负面情绪，也可以增进感情；
5）感受音乐：推荐一些轻松愉悦的音乐或很嗨皮正向音乐，现场播放或者员工自己选择听，让心情在音乐的旋律中得到缓解释放。
释放压力，享受生活，
让工作成为一种乐趣。
一件事情，交给一个人来做，那只是单纯地做事情；但是交给一群人来做，就变成了一项共同的事业。毕竟一个人的能力是有限的，要想做成一件事情并不容易；但是如果一群人将其当作共同的事业来做，就很容易成功。
我们一起经历挑战，一起收获成长，我们团队中的每一份子都更加坚韧。
“激励型 ”管理风格——激励员工充分发挥自我潜能
新员工在融入团队的过程中,可能会遇到各种心理压力。我会关注新员工的心理，帮助他们缓解压力,保持良好的心态。团队齐心协力，共同营造一个轻松和谐的工作氛围：
一、新人关怀
1）入组前，前置做一次简单面谈，了解员工情况，说明公司和小组情况，掌握员工接受程度;
2）新人破冰仪式，让大家相互熟悉，让老员工多帮扶新员工，能够尽快融入小组;
3）举办团建活动，饭桌上永远是最快融入集体的方式之一，大家拉拉家常，迅速感情升温;
4）安排代教师傅，让小组Top员工代教，帮助新人快速成长。
二、团队氛围
1）清晰团队共同目标：让小组成员明白个人工作与团队目标的关系，增加凝聚力；
2）鼓励大家相互帮助：TOP帮扶绩效靠后人员，尊重所有人的观点，培养团队协作精神；
3）定期团建聚餐，户外拓展，增加大家的友谊与默契；
4）培训+未来发展：帮助坐席提升技能和知识，建议多看书学习丰富自我，增强自信和归屋；
5）表扬+认可：对团队取得的成果进行表扬，让他们知道努力是有人一直看在眼里的;
6)会议沟通：定期会议沟通，小组讨论，让大家表达自己观点和建议，更好的帮助团队打造和成长。
“
易吉芳：劲往一处使，团队更强大。
◎文：易吉芳 编辑：万丽 素材：易吉芳
1——组长管理风格的“PK”
易吉芳
“1）积极沟通氛围：促进组员之间的互相交流和理解，鼓励开放和诚实的沟通，营造一个相互支持和尊重的氛围。
2）团队合作机会：组织团队合作的活动，如团队建设项目、游戏或挑战等，通过共同目标和任务来促进团队协作和凝聚力。
3）促进团队互动：安排定期的团队聚会或社交活动，例如午餐聚餐、或娱乐活动，以增加成员之间的互动和了解。
4）鼓励创新分享：提供一个鼓励组员发表意见、分享观点和创新想法的平台，如团队会议、头脑风暴会议或反馈机制。
5）赞赏认可成员：及时给予团队组员肯定和赞赏，公正地认可他们的贡献和努力，激励他们保持积极的工作态度和参与度。
6）举办团建活动：定期组织团队建设活动，如户外拓展、团队晚餐等，增强成员之间的个人联系和相互理解”
最好的团队，最好的我们。
组长管理风格 之 易吉芳 篇
1）目标：带好团队，理念先行！一个清晰、具体的共同目标，是团队前行的灯塔。一定要让团队成员清楚的知道整个团队的目标，且人人达成一致共识；
2）执行：在责任目标确定的前提下，让组员清晰的知道自己要做什么，该怎么做；
3）沟通：良好的沟通是团队协作的基石。鼓励团队成员应保持开放、坦诚的交流，明确任务、共同协作，最终建立良好的沟通氛围和积极的工作环境；
4）反馈：通过1对1的反馈，辅导组员工作中的问题和卡点，反馈工作成果的好和坏，帮助组员改善和提升，让他们在工作中修炼成长并享受其中；
5）激励：但凡组员有进步，或者比之前减少犯错，需要及时肯定他，表扬到他们的具体行为，让好的行为重复出现，使他们在工作中获得成就感；
6）成长：时刻关注员工和自身的成长，把团队状态和组织能力当作常抓不懈的事情来做，为员工提供发展的机会，让组员“值钱”。
“引导型”管理—促进员工积极主动性与创造性
双击编辑文字
制定月度目标，然后把它一步一步实现。
2——高星人员&升星攻略
升星攻略 之 伍分翠 （田育坤队）
伍分翠
——田育坤 战队
升星攻略 之 文敬翔 （易吉芳战队）
2——高星人员&升星攻略
文敬翔
——易吉芳 战队
日常营销技巧的分享
“真诚才是制胜法宝，你可以有各种营销技巧，但最打动客户的永远是真心实意。不说大话，实实在在地介绍产品，保持真诚，准备应对不同情况的应对方案，诚实的态度会让客户觉得你可靠，反而更有信服力。”
有效缓解情绪的办法
“瞬间压力特别大不知如何是好的时候，可以有意识的做三次完整的深呼吸，休息一下，吃点小零食，跟同事聊聊，沟通一下拨打策略，更改一下自己沟通方式，让自己放松一下，调整好了再继续努力。”
提升维持星级的办法
“关键在于有明确的目标、制定详细的计划、保持专注、管理时间、保持积极心态以及不断学习和提升自我。”
要足够真诚，客户才会信任你！
“营销不是降低自己，不讨好客户。避免复杂的话术，简练是王道，客户需要的是实实在在的信息，而不是废话。在与客户交流时，要直截了当的表达自己的来意，避免复杂的语言和多余的描述，同时要尽可能的了解客户的需求和心理，根据不同的特点，使用不同的话术，才能有效的提高申请率，做电销，话术简练和抓住客户心理都是必不可少的技能。”
“我欣赏你可以真实地做自己，既有大朋友的成熟魅力，又有小朋友得纯真友善。未来的路还很长，让我们携手并进，一起成长。 ”
易吉芳 组长
日常营销技巧的分享
“首先要挖掘客户需求（额度或者利息），挖需过程中客户容易挂电话需要结合客户画像多次与客户互动，音质温和甜美，多抛出产品优势，让客户有继续听下去的欲望； 其次产介不要一直说，抓住重点介绍。”
有效缓解情绪的办法
“1）深呼吸：有意识的放慢呼吸尽量深呼吸可以放松身体，降低心率和血压，平静思绪，今天业绩没放好，明天还有机会；
2）找人倾诉：与组长分享感受，获得支持和理解，参加娱乐活动也能缓解压力。”
提升维持星级的办法
“多学习当日放款业绩好的录音弥补自己的不足。学习如逆水行舟，不进则退；学无止境，要保持一颗好学的心态。”
“制定月目标计划——从25号-30号是新考核月开始，一定不要掉队松懈至少要在排名榜上，为下一个阶段打下基础。1号-10号趁着放款通过率高，不管大小金额的客户一定要多接触客户告知来电目的。每天让自己业绩排名往前靠一点，会让自己更有激情。11号-25号稳住自己档位，每天能看到排名榜上自己的位置，如果被别人超了，那一定是当天状态或者激情偏移了。一定要及时纠正，这样一个月下来就会有好的收获。”
田育坤 组长
“翠姐是团队中的五星老选手，带教导师，帮助了很多新伙伴，是团队的基石，团队的标杆。”
3——TOP人员&案例分享
TOP分享 之 闫静（田育坤战队）
闫 静
——田育坤 战队
田育坤 组长
“静姐，一个人让我操心最少的人，各项指标业绩一直靠前，努力上进，是我坚实的后盾。未来一同努力，继续共同进步。”
积极的心态带来积极的行动，从而改变状态。
“1）持续学习与技能提升—向优秀的同事、同行学习，借鉴他们好的工作方法和经验，融入到自己的工作实践中。2）保持积极心态—用积极乐观的心态看待工作中的挑战和压力，把困难当作成长的机会，遇到问题不抱怨、不退缩，主动寻找解决办法，这样更有助于持续稳定地输出良好绩效。3）注重细节与质量—在工作中培养注重细节的习惯，不忽视任何一个可能影响工作结果的小环节，确保工作产出的高质量。”
“有一次接通了一位安逸花的老用户，这个用户注册安逸花好几年了，但是前面用过几次后就没有再用了，查询后发现用户后面提现过几次都失败了，刚开始打过几次电话都很反感不愿意沟通，后面经过耐心讲解后，用户终于愿意在线尝试操作并且提现成功，通话中用户表示家里起火了把家电全部烧坏了，刚好用这笔钱购买家电。这让我也感觉很荣幸能及时帮用户解决了燃眉之急。
总的来说，电销人员只有站在客户的立场上，从客户的角度出发，在营销时要抛弃自己的主观成见，换位思考，设身处地地为客户着想。用心去倾听，分析影响客户选择的因素，才能明白客户的真正需求，提供满意的服务。”
抓住客户需求点，把握营销时机
3——TOP人员&案例分享
TOP分享 之 向何希（易吉芳战队）
向何希
——易吉芳 战队
坚持学习，学无止境，相信未来我们一定会遇到更好的自己！
“俗话说得好：有目标才会有动力，有动力才会成功！明确目标更能激发我们的动力和决心。当我们知道自己想要什么，就会更有动力去追求，更有决心去克服困难。其次，就是不断学习，平时工作期间多听优秀录音，优秀坐席话术及语感，查漏补缺，同时借鉴创新话术，不断提升自己的专业技能技巧。”
“ 我的“贤内助”，在我休息的时候总能把小组打理得很好，想谢谢你，共情能力高的你自带亲和感，和你在一起特别舒畅。”
易吉芳 组长
满足客户需求，超越客户期望。
“在我的印象中，有一个客户申请了60几次我们公司多个平台的额度，安逸花居多。
在去电确认是机主本人后向客户说明来意，客户开始情绪非常激动，要投诉甚至还有骂人等行为。客户说我们安逸花都是骗子，申请过几十次一直都没有通过，没有额度为什么还要一直打电话过来骗他。我首先致歉，后经过多次安抚终于客户情绪稳定，马上解释说明为什么之前会一直通不过的原因以及本次来电的目的后。客户向我致歉告知并非故意骂人，实在是目前非常需要这笔资金救急，但平台一直没有给批额度下来还打电话过来以为是骚扰。最终客户在我的引导下在线操作申请到了自己的额度，挂机前也表示非常感谢给予他的帮助。
所以，面对客户时我们需要有加倍的耐心，设身处地站在客户的角度去倾听他们的真正的需求和困难，从而更好地建立双方信任，稳抓稳打顺利开单。同时我也非常开心能够真正的帮助到客户。”
兴趣达人 之 刘海民\赵金铭（易吉芳战队）
“我热爱唱歌，因为音乐可以让我感受到无与伦比的愉悦和放松。在唱的过程中，我能够感受到音乐的力量，无论是独自享受还是和朋友一起合唱，唱歌都是一种宣泄情感的好方式。有时候，唱歌也是我对生活的态度和感悟的释放，让我感到无比的自由和舒畅。”
——易吉芳 战队
刘海民
——易吉芳 战队
爱好是人生的调味料，
它能为生活添加无数的乐趣和色彩。
“我的爱好就是打游戏和骑机车。游戏不仅是一种娱乐方式，更是一种让我成长和收获的途径。它教会了我团队精神的重要性，让我在游戏中找到了快乐，也让我的生活变得更加多彩。我希望通过我的分享，能让大家更好地理解游戏背后的故事和它在个人成长中的作用。”
做自己喜欢的事，生活才会有乐趣。
爱好的魔力在于此。
4——兴趣达人&爱好分享
赵金铭
兴趣达人 之 刘海民\赵金铭（易吉芳战队）
4——兴趣达人&爱好分享
田育坤 组长
“静姐，一个人让我操心最少的人，各项指标业绩一直靠前，努力上进，是我坚实的后盾。未来一同努力，继续共同进步。”
“ 我的“贤内助”，在我休息的时候总能把小组打理得很好，想谢谢你，共情能力高的你自带亲和感，和你在一起特别舒畅。”
易吉芳 组长
“这次公司举办的电竞比赛也获得了名次，每天下班或空闲时间就会玩一玩，我觉得打游戏就跟生活一样，即使在逆风只要没有基地爆炸就应该坚持到底，总会有一丝希望。
面对生活也一样即使在苦再难也要坚持本心，不轻易言败。你不去尝试你怎么知道你输定了呢，万一逆风翻盘了呢，所以一定要敢于拼搏，勇于尝试。
偶尔也会骑车出去看看风景，放松一下身心，每次遇到好的美景都会让自己整个人身心愉悦，忘记疲惫，忘记烦恼。”
“1）安抚情绪：论是高兴还是悲伤，唱歌都可以让我们的情绪得到舒缓和安抚。唱歌可以帮助我们释放内心的情感，减轻压力和焦虑。
2）增强自信：唱歌需要表达出自己的声音，这种表达方式可以增强我们的自信心和个人魅力。我们会不自觉地进入一种自我沉浸的状态，从而更好地发掘、心的潜能。”
“每当业绩好的时候心情也好，我很享受在这个时候，唱些开心的歌来放松自己。
记得之前在周末上班的一天，从早上开始，整个人都没有在状态，我就自己唱一些歌，来调整自己的状态，唱着歌自己心情得到了舒缓，慢慢的变什么都开始顺起来了。所以我想告诉大家的是，心情不好的时候，就多多想想自己喜欢的事情，与其让坏情绪占据我们的心灵，不如学会调整自己的心态这样做任何事情才会做的更好！”
兴趣达人 之 刘海民\赵金铭（易吉芳战队）
“我热爱唱歌，因为音乐可以让我感受到无与伦比的愉悦和放松。在唱的过程中，我能够感受到音乐的力量，无论是独自享受还是和朋友一起合唱，唱歌都是一种宣泄情感的好方式。有时候，唱歌也是我对生活的态度和感悟的释放，让我感到无比的自由和舒畅。”
——易吉芳 战队
刘海民
——易吉芳 战队
爱好是人生的调味料，
它能为生活添加无数的乐趣和色彩。
“我的爱好就是打游戏和骑机车。游戏不仅是一种娱乐方式，更是一种让我成长和收获的途径。它教会了我团队精神的重要性，让我在游戏中找到了快乐，也让我的生活变得更加多彩。我希望通过我的分享，能让大家更好地理解游戏背后的故事和它在个人成长中的作用。”
做自己喜欢的事，生活才会有乐趣。
爱好的魔力在于此。
4——兴趣达人&爱好分享
赵金铭
兴趣达人 之 刘海民\赵金铭（易吉芳战队）
4——兴趣达人&爱好分享
田育坤 组长
“静姐，一个人让我操心最少的人，各项指标业绩一直靠前，努力上进，是我坚实的后盾。未来一同努力，继续共同进步。”
“ 我的“贤内助”，在我休息的时候总能把小组打理得很好，想谢谢你，共情能力高的你自带亲和感，和你在一起特别舒畅。”
易吉芳 组长
“这次公司举办的电竞比赛也获得了名次，每天下班或空闲时间就会玩一玩，我觉得打游戏就跟生活一样，即使在逆风只要没有基地爆炸就应该坚持到底，总会有一丝希望。
面对生活也一样即使在苦再难也要坚持本心，不轻易言败。你不去尝试你怎么知道你输定了呢，万一逆风翻盘了呢，所以一定要敢于拼搏，勇于尝试。
偶尔也会骑车出去看看风景，放松一下身心，每次遇到好的美景都会让自己整个人身心愉悦，忘记疲惫，忘记烦恼。”
“1）安抚情绪：论是高兴还是悲伤，唱歌都可以让我们的情绪得到舒缓和安抚。唱歌可以帮助我们释放内心的情感，减轻压力和焦虑。
2）增强自信：唱歌需要表达出自己的声音，这种表达方式可以增强我们的自信心和个人魅力。我们会不自觉地进入一种自我沉浸的状态，从而更好地发掘、心的潜能。”
“每当业绩好的时候心情也好，我很享受在这个时候，唱些开心的歌来放松自己。
记得之前在周末上班的一天，从早上开始，整个人都没有在状态，我就自己唱一些歌，来调整自己的状态，唱着歌自己心情得到了舒缓，慢慢的变什么都开始顺起来了。所以我想告诉大家的是，心情不好的时候，就多多想想自己喜欢的事情，与其让坏情绪占据我们的心灵，不如学会调整自己的心态这样做任何事情才会做的更好！”
5——来自团队成员的随机采访
随机采访 之 姚霞\岑明凤（田育坤战队）
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们小组是一个高效协作和专业的团队。每个成员都致力于为客户提供最佳服务，非常注重团队合作。”
姚 霞
——田育坤 战队
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“他总是鼓励我们提出自己的想法，让我感受到自己的意见被重视，也能在实践中学习成长。他经常询问我们的工作进展和个人感受及生活的压力，在团队成员生日或者重要节日，会买礼物、送温暖，让大家感受到了凝聚力。”
岑明凤
——田育坤 战队
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“组长定期的一对一谈话，鼓励团队成员分享意见和想法，增进理解和减少误解，组长以身作则展现诚实透明和负责的工作态度，以树立好榜样。”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们是一个目标明确，团结一致，齐心协力，行动力强，小伙伴们都给自己定目标朝着自己的目标去奋斗。”
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“我觉得组长是一个正能量满满都一个人，业务能力也超强，业绩下滑的时候组长也会不断熬夜创新话术，帮扶员工，真正做到了一个管理者的以身作则的精神，平时也是一个非常有亲和力的一个人大家都非常喜欢！”
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“工作中，组长会不定期制定激励方案调动大家的积极性。生活中，组长也不定期的团建让成员们工作有余更对的接触交流，消除隔阂，增加了团队的凝聚力。”
“霞霞，正能量满满，带动大家积极向上，一直影响着身边的人，是团队灵魂选手。
阿凤是小组智多星，顶尖选手，对话术策略都有自己想法，乐于分享，带动了小组很多伙伴，是团队基石。”
田育坤 组长
随机采访 之 熊青林\冉玉玺 （易吉芳战队）
5——来自团队成员的随机采访
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们小组是一个积极向上、充满正能量的氛围小组，每天都是斗志满满，有不懂或者不理解的问题会直接说出来，不会内耗。 ”
熊青林
——易吉芳 战队
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“管理风格还是比较民主，会听取大家的意见，而且会因材施教，在保证合规的情况下，可以按照我们自己的风格或者想法来，不会说必须要按照哪种方式去沟通，如果说看到状态不好或者怎么样。”
冉玉玺
——易吉芳 战队
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“给予了我们极高的情绪价值，句句有回应，事事有着落，会注意到每个人的情绪，给予鼓励。 ”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们的战队是一个凝聚力特别强的个人团队，聚我们是小粉拳，能面对各种Pk以及团队工作，散又各个都有所擅长的精英团队。”
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“我特别喜欢我们的组长，她是一个收放自如的人，工作的时候带领能力特别强的领导， 休息的时候是一个知心的好姐妹，总能在关键时刻给我们提供满满的情绪价值。”
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“每次我们情绪不好的时候，她总能耐心帮助我们找到问题、解决问题，时时刻刻提醒我们要有自己的目标和方向，是我们在电销路上很好的领头人。 ”
“敏姐是一个像小太阳般的女孩子，性格开朗爱笑，热情大方又快乐，这份情绪总是不经意间感染给身边的人。
'人性会闪光' 形容你最贴切不过了，性格大方不别扭，松弛舒展，对于值得交的朋友，会长期持续的付出，一起加油，欢。”
易吉芳 组长
6——组长专访
组长采访 之 田育坤
Q：请问如何理解和认识组长这个角色
Q：对新入行的电销人员有哪些建议
Q：日常生活中的自己是一个什么样的人呢，有什么兴趣爱好可以分享一下吗
Q：未来的规划或对团队有什么想说的吗
“ 两年时光匆匆，工作里的酸甜苦辣，都成了心中最珍贵的记忆。我在个人成长、工作体验、团队合作以及职业规划等方面都有了深刻的感悟和收获，团队合作的重要性不言而喻。事情不是一个人能搞定的，有了团队，就有了动力和氛围，这些经历不仅提升了我的专业技能，也让我对未来充满了信心和期待。”
田育坤专访：携手共进，展现团队力量！
田育坤：组长是一组之首，算是一个大家庭的领头羊，这个组的好坏完全取决于组长的带领和帮助以及工作合理安排，责任重大。在不同的环境中，组长可能承担不同的职责，但核心在于作为团队与上级之间的沟通桥梁。
田育坤：日常顾家与热爱生活，除开工作，不管下班还是休息都是陪媳妇和孩子，特别是休息的时候会每天给家人安排不同的美食，爱吃爱做，喜欢各种各样的美食；喜欢和家人去各种景点游玩，放松自己，充实生活；会安排一些时间跑步，爬山，偶尔去KTV一展歌喉；有时候也想做个安静美男子，学习充实，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。
田育坤：伙伴们，咱们需要持续学习，努力适应面对快节奏的工作和生活，才不会被淘汰其次，咱们的目标是每个月拿高工资，努力成为TOP团队，让自己更优秀，努力向上发展，为公司创造更大的价值，做更大的贡献。
田育坤：1）保持积极乐观心态：做电销会遇到各种各样的客户，好的心态才能更好的应对，避免出现底线问题；2）学会包容和转化：遇到难搞的客户，先认同，包容理解，再转化自己的情绪，有一颗同理心；3）自信：对公司自信，产品自信，自己自信；4）空杯心态：时刻学习，不管学习才能不断成长，成为TOP。
6——组长专访
组长采访 之 田育坤
田育坤专访：不畏艰难，勇攀高峰。
让每一个平凡的日子都闪耀着不凡的光芒。
6——组长专访
“在这入职两周年的美好时刻，心中涌动着万千思绪。这一年里，我学会了成长，在每一次挑战中磨砺自我，收获了宝贵的经验与深刻的感悟。感谢公司提供的广阔舞台，感谢同事们的悉心指导与陪伴。未来，我将以更加饱满的热情与坚定的步伐，继续前行。一周年，是结束，亦是新的开始，期待与更加精彩的明天相遇。”
张圳慧专访：初心不改，勇往直前，每一步都铭刻着坚定的信念。
组长采访 之 易吉芳
组长采访 之 易吉芳
6——组长专访
Q：请问如何理解和认识组长这个角色
Q：对新入行的电销人员有什么建议
Q：日常生活中的自己是一个什么样的人呢，有什么兴趣爱好可以分享一下吗
Q：未来的规划或对团队有什么想说的吗
易吉芳：组长这个角色也就是小组的"主心骨”，作为主心骨首先需要具备预见性，提前预判小组问题，针对小组内提前发现的问题及时做好准备和规避。同时，也需要具备主导性，需要带领团队一起制定目标，沿着目标给方向，并且给出完成目标的方法。
易吉芳：初次踏入难免担心、惶恐，不要担心，浅浅的努力几个月，我相信你就会找到自我价值。前期只需对组长的要求做到”相信照做”，我相信最终结果不会让你失望的。
易吉芳：在生活中是一个乐观且能给大家带来快乐的人，平常休息的时候也比较多元化。
假期的时候我可以待在家里打游戏、唱歌，也可以参与户外运动——打羽毛球、跑步，同时也喜欢安静的看风景、拍照，拍摄美丽的风景照，不仅是一种享受，也是一种艺术。我热爱大自然，也热爱用照片去表达这份热爱。通过它们，我更加热爱生活，学会了如何用心去观察和记录生活中的美好瞬间。
易吉芳：祝我们团队的小可爱们业绩每月比上月好，小组业绩排名一直保持专项前三。大家一起努力，稳扎稳打走好每一步，加油。
易吉芳专访：稳步前行, 不负韶华
在平稳中寻求进步，每一步都踏实而坚定。
团队
风采
团队
风采
“披荆斩棘，所向披靡；信盟电销，有我无敌”—田育坤战队
曾获“优秀小组”“质量标杆小组”“季度优秀组长”“年度优秀组长”称号
“激情燃烧，团队共进”—易吉芳战队
团队今年6名伙伴荣获“产能先锋”奖、Q1优秀团队、 Q3“质量标杆”小组奖、 Q2、Q3“优秀组长”称号
你的每一份经历，
不管是顺境还是坎坷，
都会增加你生命的厚度。
世界很小，请带着梦想一起奔跑。
世界很大，请带着坚持努力成长。
希望你继续做自己，
永远积极向上、 永远热泪盈眶、永远豪情满怀。
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号