电销X战队
第07期
2024年11月
世界很小 请带着梦想一起奔跑
——团队成员“PK”，氛围大师、爱好达人、案例大神等各显神通。
——组长管理“PK”，营造团队氛围方法，掌握差异化的管理风格。
——团队就像一幅生动的画卷，每个成员都是画卷上的一笔一画。
——我们是一支强大的队伍，我们相互支持，我们共同迎接挑战。
本期导读
“无敌”战队
田育坤队
“钱图无量”战队
张圳慧队
第07期
2024年11月
世界很小，请带着梦想一起奔跑，世界很大，请带着坚持努力成长！
脚下的大地，连成了一幅无边的画卷，田野，河流，山丘和城市，一片繁华，在这广阔的世界里，我们相互追逐，留下脚印，刻下心情，一起拥抱梦想。
远方的地平线，散发出诱人的光芒，我们瞩目，我们往前行，怀揣着对未知的好奇，我们在这里遇见了彼此，回首时，总有一些感动留存于心。寄未来，让我们一起，跑过每一个存在和不存在，蹦跶着，欢呼着，跳跃着，跨越着。世界很小，请带着梦想一起奔跑，世界很大，请带着坚持努力成长。
选题阐述：《电销X战队》 ——X代表着无限目标与希望，以“X战队”命名希望传达一种勇于挑战、不断进步，一支强有力的团队精神与力量。
表现形式：选取电销季度全国优秀组长团队报道，每期展示2位同职场的组长团队，在表现形式上融入了“ PK 机制”，但并非业绩上的pk，而是管理风格、团队氛围、案例分享、人员发展、工作与生活平衡方式等差异化报道。
发布周期：半月刊，2期\每月。
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主办
出品
美编
编 审
素材
运营部·运营支持部
运营部·运营支持团队
万 丽
蒋佳渝 刘姣姣 石小庆
张圳慧团队
田育坤团队
卷首语
运营部微信公众号“信运新视纪”
目录
contents
03
团队成员“PK”
Team members
10-11/L4星人员&升星攻略
12-13/TOP人员&案例分享
14-15/兴趣达人&爱好分享
02
管理风格"PK”
managerial style
06-07/ 组长田育坤管理风格
08-09/ 组长张圳慧管理风格
04
专访时刻
Interview Time
16-17/组员感受采访
18-21/组长感悟采访
22-23/团队风采展示
01
团队展示
Team presentation
04/“无敌队”-田育坤战队
05/“钱图无量队”-张圳慧队
团 队
展 示
“披荆斩棘，所向披靡；信盟电销，有我无敌”—田育坤战队
“无敌”队
“我们是氛围良好、积极向上、互帮互助，是一个团结友爱大家庭。
有业务小能手伍分翠、闫静；健身达人罗小龙、聂开镇；氛围担当岑明凤、傅钰聪、姚霞、覃娇；搞笑担当潘林清；知心大姐姐胡尚梅、陈堂娟、张玲；高冷小姐姐刘光燕；细节达人郑小敏；温柔小妹黄瑞；稳重大哥彭鑫，无论面临什么样的困难和挑战，我们的团队始终保持着团结协作和积极向上的态度。”
“他有着扎实的业务基础，在工作方面非常细心负责，能及时针对性的帮助辅导到员工；他也能够与团队成员建立起良好的合作，对团队的凝聚力和工作成效起到了重要作用。他所在的团队是一支目标清晰并非常有正能量的团队，该团队在工作中注重细节和执行力，能够高效地完成任务并保证工作质量。”
田育坤 组长
石小庆 主管
永川电销一区一部·注册
“道路是曲折的，钱途是光明的”—张圳慧战队
“我们是一支思想上合心，工作上合力，行动上合拍的团队。
有业务小能手贵哥；午餐伙食团长关心细节者希希；大大咧咧欢姐；安全感爆棚的翔姐姐；心直口快总为大家着想的敏姐；气氛担当鹏哥；活泼开朗的詹姐；腼腆有胸肌的博哥；爱笑的豪豪；总是给我分享好吃的艾总；从带组初期一直陪伴我的唐大哥；成熟稳重话少喝酒很厉害的董哥；爱拍照的小迷糊聪聪；温柔小太阳般的甜妹润兴，我们就像一个精心打造的乐队，每个成员都扮演着不可或缺的角色，只有大家齐心协力，才能奏出最美的旋律。”
张圳慧 组长
刘姣姣 主管
“她有着扎实的业务基本功并具备管理者的责任感和 强烈的目标感，对工作充满热情，为了达成团队目标充分发挥领导能力带动团队按时按量完成部门下达的任务。在她的团队中每个人都是战士，不断学习和成长，每个人都很注重话术细节的打磨对动作精益求精，凝聚一心共同完成团队目标，是一支，高效，团结，爱学习，热情的团队。”
永川电销一区四部·注册
“钱图无量”队
“
田育坤：团结一致，才能战胜一切困难。
◎文：田育坤 编辑：万丽 素材：田育坤
1——组长管理风格的“PK”
田育坤
作为组长，持续提升团队业绩是关键，针对暂时靠后的成员：
1）辅导前准备，从数据和录音分析，找到员工问题；
2）先询问员工个人看法，引导思考自我查询原因，鼓励多思考；
3）根据员工反思结合提前准备内容进行引导，达成一致；
4）引导员工制定目标，鼓励他相信自己，一定自信，自信才能成功。
组长管理风格 之 田育坤 篇
1）建议运动：我自己每个月都会定时跑步，所以会建议小伙伴休息的时候增加运动，比如跑步，爬山，可以促进身体分泌内啡肽和多巴胺等神经递质，改善心情，减轻压力；
2）组员面谈：不定期面谈小组成员，特别是业绩靠后的员工，分析落后原因，给到建议，共同制定解决方法，顺带鼓励安排，缓解压力；
3）正向分享：自己看书学习，不定期分享一些正能量话题或者文章，鼓励自己鼓励大家，保持积极向上乐观心态，用积极的正能量抵消负能量；
4）休息小聚：休息的时候约着一起郊游，进行一些户外娱乐，相互吐槽，释放负面情绪，也可以增进感情；
5）感受音乐：推荐一些轻松愉悦的音乐或很嗨皮正向音乐，现场播放或者员工自己选择听，让心情在音乐的旋律中得到缓解释放。
释放压力，享受生活，
让工作成为一种乐趣。
一件事情，交给一个人来做，那只是单纯地做事情；但是交给一群人来做，就变成了一项共同的事业。毕竟一个人的能力是有限的，要想做成一件事情并不容易；但是如果一群人将其当作共同的事业来做，就很容易成功。
我们一起经历挑战，一起收获成长，我们团队中的每一份子都更加坚韧。
“激励型 ”管理风格——激励员工充分发挥自我潜能
新员工在融入团队的过程中,可能会遇到各种心理压力。我会关注新员工的心理，帮助他们缓解压力,保持良好的心态。团队齐心协力，共同营造一个轻松和谐的工作氛围：
一、新人关怀
1）入组前，前置做一次简单面谈，了解员工情况，说明公司和小组情况，掌握员工接受程度;
2）新人破冰仪式，让大家相互熟悉，让老员工多帮扶新员工，能够尽快融入小组;
3）举办团建活动，饭桌上永远是最快融入集体的方式之一，大家拉拉家常，迅速感情升温;
4）安排代教师傅，让小组Top员工代教，帮助新人快速成长。
二、团队氛围
1）清晰团队共同目标：让小组成员明白个人工作与团队目标的关系，增加凝聚力；
2）鼓励大家相互帮助：TOP帮扶绩效靠后人员，尊重所有人的观点，培养团队协作精神；
3）定期团建聚餐，户外拓展，增加大家的友谊与默契；
4）培训+未来发展：帮助坐席提升技能和知识，建议多看书学习丰富自我，增强自信和归屋；
5）表扬+认可：对团队取得的成果进行表扬，让他们知道努力是有人一直看在眼里的;
6)会议沟通：定期会议沟通，小组讨论，让大家表达自己观点和建议，更好的帮助团队打造和成长。
“
张圳慧：劲往一处使，团队更强大。
◎文：张圳慧 编辑：万丽 素材：张圳慧
1——组长管理风格的“PK”
张圳慧
“1）积极沟通氛围：促进组员之间的互相交流和理解，鼓励开放和诚实的沟通，营造一个相互支持和尊重的氛围。
2）团队合作机会：组织团队合作的活动，如团队建设项目、游戏或挑战等，通过共同目标和任务来促进团队协作和凝聚力。
3）促进团队互动：安排定期的团队聚会或社交活动，例如午餐聚餐、或娱乐活动，以增加成员之间的互动和了解。
4）鼓励创新分享：提供一个鼓励组员发表意见、分享观点和创新想法的平台，如团队会议、头脑风暴会议或反馈机制。
5）赞赏认可成员：及时给予团队组员肯定和赞赏，公正地认可他们的贡献和努力，激励他们保持积极的工作态度和参与度。
6）举办团建活动：定期组织团队建设活动，如户外拓展、团队晚餐等，增强成员之间的个人联系和相互理解”
最好的团队，最好的我们。
组长管理风格 之 张圳慧 篇
1）目标：带好团队，理念先行！一个清晰、具体的共同目标，是团队前行的灯塔。一定要让团队成员清楚的知道整个团队的目标，且人人达成一致共识；
2）执行：在责任目标确定的前提下，让组员清晰的知道自己要做什么，该怎么做；
3）沟通：良好的沟通是团队协作的基石。鼓励团队成员应保持开放、坦诚的交流，明确任务、共同协作，最终建立良好的沟通氛围和积极的工作环境；
4）反馈：通过1对1的反馈，辅导组员工作中的问题和卡点，反馈工作成果的好和坏，帮助组员改善和提升，让他们在工作中修炼成长并享受其中；
5）激励：但凡组员有进步，或者比之前减少犯错，需要及时肯定他，表扬到他们的具体行为，让好的行为重复出现，使他们在工作中获得成就感；
6）成长：时刻关注员工和自身的成长，把团队状态和组织能力当作常抓不懈的事情来做，为员工提供发展的机会，让组员“值钱”。
“引导型”管理—促进员工积极主动性与创造性
制定月度目标，然后把它一步一步实现。
2——高星人员&升星攻略
升星攻略 之 伍分翠 （田育坤队）
伍分翠
——田育坤 战队
升星攻略 之 文敬翔 （张圳慧战队）
2——高星人员&升星攻略
文敬翔
——张圳慧 战队
日常营销技巧的分享
“真诚才是制胜法宝，你可以有各种营销技巧，但最打动客户的永远是真心实意。不说大话，实实在在地介绍产品，保持真诚，准备应对不同情况的应对方案，诚实的态度会让客户觉得你可靠，反而更有信服力。”
有效缓解情绪的办法
“瞬间压力特别大不知如何是好的时候，可以有意识的做三次完整的深呼吸，休息一下，吃点小零食，跟同事聊聊，沟通一下拨打策略，更改一下自己沟通方式，让自己放松一下，调整好了再继续努力。”
提升维持星级的办法
“关键在于有明确的目标、制定详细的计划、保持专注、管理时间、保持积极心态以及不断学习和提升自我。”
要足够真诚，客户才会信任你！
“营销不是降低自己，不讨好客户。避免复杂的话术，简练是王道，客户需要的是实实在在的信息，而不是废话。在与客户交流时，要直截了当的表达自己的来意，避免复杂的语言和多余的描述，同时要尽可能的了解客户的需求和心理，根据不同的特点，使用不同的话术，才能有效的提高申请率，做电销，话术简练和抓住客户心理都是必不可少的技能。”
“我欣赏你可以真实地做自己，既有大朋友的成熟魅力，又有小朋友得纯真友善。未来的路还很长，让我们携手并进，一起成长。 ”
张圳慧 组长
日常营销技巧的分享
“首先要挖掘客户需求（额度或者利息），挖需过程中客户容易挂电话需要结合客户画像多次与客户互动，音质温和甜美，多抛出产品优势，让客户有继续听下去的欲望； 其次产介不要一直说，抓住重点介绍。”
有效缓解情绪的办法
“1）深呼吸：有意识的放慢呼吸尽量深呼吸可以放松身体，降低心率和血压，平静思绪，今天业绩没放好，明天还有机会；
2）找人倾诉：与组长分享感受，获得支持和理解，参加娱乐活动也能缓解压力。”
提升维持星级的办法
“多学习当日放款业绩好的录音弥补自己的不足。学习如逆水行舟，不进则退；学无止境，要保持一颗好学的心态。”
“制定月目标计划——从25号-30号是新考核月开始，一定不要掉队松懈至少要在排名榜上，为下一个阶段打下基础。1号-10号趁着放款通过率高，不管大小金额的客户一定要多接触客户告知来电目的。每天让自己业绩排名往前靠一点，会让自己更有激情。11号-25号稳住自己档位，每天能看到排名榜上自己的位置，如果被别人超了，那一定是当天状态或者激情偏移了。一定要及时纠正，这样一个月下来就会有好的收获。”
田育坤 组长
“翠姐是团队中的五星老选手，带教导师，帮助了很多新伙伴，是团队的基石，团队的标杆。”
3——TOP人员&案例分享
TOP分享 之 闫静（田育坤战队）
闫 静
——田育坤 战队
田育坤 组长
“静姐，一个人让我操心最少的人，各项指标业绩一直靠前，努力上进，是我坚实的后盾。未来一同努力，继续共同进步。”
积极的心态带来积极的行动，从而改变状态。
“1）持续学习与技能提升—向优秀的同事、同行学习，借鉴他们好的工作方法和经验，融入到自己的工作实践中。2）保持积极心态—用积极乐观的心态看待工作中的挑战和压力，把困难当作成长的机会，遇到问题不抱怨、不退缩，主动寻找解决办法，这样更有助于持续稳定地输出良好绩效。3）注重细节与质量—在工作中培养注重细节的习惯，不忽视任何一个可能影响工作结果的小环节，确保工作产出的高质量。”
“有一次接通了一位安逸花的老用户，这个用户注册安逸花好几年了，但是前面用过几次后就没有再用了，查询后发现用户后面提现过几次都失败了，刚开始打过几次电话都很反感不愿意沟通，后面经过耐心讲解后，用户终于愿意在线尝试操作并且提现成功，通话中用户表示家里起火了把家电全部烧坏了，刚好用这笔钱购买家电。这让我也感觉很荣幸能及时帮用户解决了燃眉之急。
总的来说，电销人员只有站在客户的立场上，从客户的角度出发，在营销时要抛弃自己的主观成见，换位思考，设身处地地为客户着想。用心去倾听，分析影响客户选择的因素，才能明白客户的真正需求，提供满意的服务。”
抓住客户需求点，把握营销时机
3——TOP人员&案例分享
TOP分享 之 向何希（张圳慧战队）
向何希
——张圳慧 战队
坚持学习，学无止境，相信未来我们一定会遇到更好的自己！
“俗话说得好：有目标才会有动力，有动力才会成功！明确目标更能激发我们的动力和决心。当我们知道自己想要什么，就会更有动力去追求，更有决心去克服困难。其次，就是不断学习，平时工作期间多听优秀录音，优秀坐席话术及语感，查漏补缺，同时借鉴创新话术，不断提升自己的专业技能技巧。”
“ 我的“贤内助”，在我休息的时候总能把小组打理得很好，想谢谢你，共情能力高的你自带亲和感，和你在一起特别舒畅。”
张圳慧 组长
满足客户需求，超越客户期望。
“在我的印象中，有一个客户申请了60几次我们公司多个平台的额度，安逸花居多。
在去电确认是机主本人后向客户说明来意，客户开始情绪非常激动，要投诉甚至还有骂人等行为。客户说我们安逸花都是骗子，申请过几十次一直都没有通过，没有额度为什么还要一直打电话过来骗他。我首先致歉，后经过多次安抚终于客户情绪稳定，马上解释说明为什么之前会一直通不过的原因以及本次来电的目的后。客户向我致歉告知并非故意骂人，实在是目前非常需要这笔资金救急，但平台一直没有给批额度下来还打电话过来以为是骚扰。最终客户在我的引导下在线操作申请到了自己的额度，挂机前也表示非常感谢给予他的帮助。
所以，面对客户时我们需要有加倍的耐心，设身处地站在客户的角度去倾听他们的真正的需求和困难，从而更好地建立双方信任，稳抓稳打顺利开单。同时我也非常开心能够真正的帮助到客户。”
“健身和打台球不仅是我生活中的重要组成部分，更是我在繁忙工作中找到平衡和放松的方式。健身不仅能够增强我的身体素质，提升反应能力和协调性，还能帮助我更好地应对日常工作和生活中的各种挑战。在快节奏的生活中，打台球成为了我一种有效的压力释放方式，我可以暂时忘却生活的烦恼，全身心投入其中。 ”
4——兴趣达人&爱好分享
兴趣达人 之 聂开镇\罗小龙（田育坤战队）
聂开镇
——田育坤 战队
罗小龙
——田育坤 战队
“2020年4月，我在健身房办了一张长达3年的健身卡，主要就是奔着游泳去的。直到2023年4月，那3年时间里，几乎每天下班后都会带着自己的泳帽泳镜泳裤去健身房的室内泳池里游游到8点半或9点。那几年，我觉得，只有当我几乎每天身处泳池中，才能释放工作和生活给自己带来的压力！”
寻找生活中的小确幸
水中畅游尽情释放压力
兴趣达人 之 何廷贵\张鹏（张圳慧战队）
“执杆而渔，有鱼而乐，抛出去的是烦恼，收回来的是快乐。
一人一杆，钓尽所有不安，钓的不是鱼，是心境，都说钓鱼人不懂浪漫，那可能是你还不懂他们的浪漫。
他们追寻过人间朝暮，体会过四季更迭，静待过春风秋雨，奔赴过江河湖。或许只有钓鱼人，才能看到最美的朝阳和落日。”
——张圳慧 战队
何廷贵
——张圳慧 战队
生活中不可或缺的忠诚伙伴
“我预约了一场雨季的到来，明知淋透却不愿打伞，我本以为养狗是为了不孤单 ，后来才发现它是我的爱意和精神寄托， 是暗淡无光的日子里的陪伴我，可以肆无忌惮地的对它表达爱意 ，不用担心背叛，你带着柔软的毛发轻蹭着我的皮肤，怀着纯洁的心抚慰我的情绪，你不懂物欲横流的社会所求的价值，只知道我不开心你要摇尾巴贴近我，生活中你也是不可多得的伙伴。”
坐观垂钓者，徒有羡鱼情。
4——兴趣达人&爱好分享
张 鹏
“我觉君非池中物，咫尺蛟龙云雨，一个很聪明的男孩子，愿你越来越好。”
张圳慧 组长
“不是逢人苦誉君，亦狂亦侠亦温文，一个大大咧咧讲义气的男孩子，一起努力，把挑战变为胜利。”
张圳慧 组长
“开是氛围阳光男孩，有自己独特的想法和时髦的发型，团队中坚力量之一，小组有你，欢乐都增加了很多，感恩。”
田育坤 组长
“龙哥是一个很有想法的人，做事踏实稳重，希望在接下来的日子里，继续突破，早日成为TOP。”
田育坤 组长
5——来自团队成员的随机采访
随机采访 之 姚霞\岑明凤（田育坤战队）
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们小组是一个高效协作和专业的团队。每个成员都致力于为客户提供最佳服务，非常注重团队合作。”
姚 霞
——田育坤 战队
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“他总是鼓励我们提出自己的想法，让我感受到自己的意见被重视，也能在实践中学习成长。他经常询问我们的工作进展和个人感受及生活的压力，在团队成员生日或者重要节日，会买礼物、送温暖，让大家感受到了凝聚力。”
岑明凤
——田育坤 战队
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“组长定期的一对一谈话，鼓励团队成员分享意见和想法，增进理解和减少误解，组长以身作则展现诚实透明和负责的工作态度，以树立好榜样。”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们是一个目标明确，团结一致，齐心协力，行动力强，小伙伴们都给自己定目标朝着自己的目标去奋斗。”
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“我觉得组长是一个正能量满满都一个人，业务能力也超强，业绩下滑的时候组长也会不断熬夜创新话术，帮扶员工，真正做到了一个管理者的以身作则的精神，平时也是一个非常有亲和力的一个人大家都非常喜欢！”
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“工作中，组长会不定期制定激励方案调动大家的积极性。生活中，组长也不定期的团建让成员们工作有余更对的接触交流，消除隔阂，增加了团队的凝聚力。”
“霞霞，正能量满满，带动大家积极向上，一直影响着身边的人，是团队灵魂选手。
阿凤是小组智多星，顶尖选手，对话术策略都有自己想法，乐于分享，带动了小组很多伙伴，是团队基石。”
田育坤 组长
随机采访 之 赵利敏\李永欢 （张圳慧战队）
5——来自团队成员的随机采访
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“一个有凝聚力的团队，我们每天目标明确，发现问题大家互相帮助，共同面对挑战和解决，每个人积极向上拧成一股绳，搏尽一份力，共圆一个梦！ ”
赵利敏
——张圳慧 战队
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“慧慧组长工作中以身作则，非常有业务能力和沟通能力，在我们话术上遇到问题时，她总是耐心去听各种优秀录音及整理，把问题简单化完美解决。”
李永欢
——张圳慧 战队
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“下午手动接通率低时，会拿着话筒嗨歌活跃现场氛围，也时常制定激励，让我们更有激情和冲劲！ ”
Q：您觉得咱们组是一个什么样的团队呢？
答：“我们小组是一个团结友爱、互帮互助、凝聚力强的小组，我们有非常清晰的共同目标。”
Q：您对组长的管理风格有什么样的感受？
答：“我特别喜欢我们的组长，她是一个收放自如的人，工作的时候带领能力特别强的领导， 休息的时候是一个知心的好姐妹，总能在关键时刻给我们提供满满的情绪价值。”
Q：组长是怎么影响并且带动我们团队氛围的呢
答：“每次我们情绪不好的时候，她总能耐心帮助我们找到问题、解决问题，时时刻刻提醒我们要有自己的目标和方向，是我们在电销路上很好的领头人。 ”
“敏姐是一个像小太阳般的女孩子，性格开朗爱笑，热情大方又快乐，这份情绪总是不经意间感染给身边的人。
'人性会闪光' 形容你最贴切不过了，性格大方不别扭，松弛舒展，对于值得交的朋友，会长期持续的付出，一起加油，欢。”
张圳慧 组长
6——组长专访
组长采访 之 田育坤
Q：请问如何理解和认识组长这个角色
Q：对新入行的电销人员有哪些建议
Q：日常生活中的自己是一个什么样的人呢，有什么兴趣爱好可以分享一下吗
Q：未来的规划或对团队有什么想说的吗
“ 两年时光匆匆，工作里的酸甜苦辣，都成了心中最珍贵的记忆。我在个人成长、工作体验、团队合作以及职业规划等方面都有了深刻的感悟和收获，团队合作的重要性不言而喻。事情不是一个人能搞定的，有了团队，就有了动力和氛围，这些经历不仅提升了我的专业技能，也让我对未来充满了信心和期待。”
田育坤专访：携手共进，展现团队力量！
田育坤：组长是一组之首，算是一个大家庭的领头羊，这个组的好坏完全取决于组长的带领和帮助以及工作合理安排，责任重大。在不同的环境中，组长可能承担不同的职责，但核心在于作为团队与上级之间的沟通桥梁。
田育坤：日常顾家与热爱生活，除开工作，不管下班还是休息都是陪媳妇和孩子，特别是休息的时候会每天给家人安排不同的美食，爱吃爱做，喜欢各种各样的美食；喜欢和家人去各种景点游玩，放松自己，充实生活；会安排一些时间跑步，爬山，偶尔去KTV一展歌喉；有时候也想做个安静美男子，学习充实，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。
田育坤：伙伴们，咱们需要持续学习，努力适应面对快节奏的工作和生活，才不会被淘汰其次，咱们的目标是每个月拿高工资，努力成为TOP团队，让自己更优秀，努力向上发展，为公司创造更大的价值，做更大的贡献。
田育坤：1）保持积极乐观心态：做电销会遇到各种各样的客户，好的心态才能更好的应对，避免出现底线问题；2）学会包容和转化：遇到难搞的客户，先认同，包容理解，再转化自己的情绪，有一颗同理心；3）自信：对公司自信，产品自信，自己自信；4）空杯心态：时刻学习，不管学习才能不断成长，成为TOP。
6——组长专访
组长采访 之 田育坤
田育坤专访：不畏艰难，勇攀高峰。
让每一个平凡的日子都闪耀着不凡的光芒。
6——组长专访
“时间真的过的飞快，来到信盟3年多了，从开始的电销小白到现在的组长，见证了永川电销的成长，见证了自己的成长，也认识很多优秀的小伙伴，学到了很多书上都学不到的经验，希望自己依旧保持初心。”
张圳慧专访：初心不改，勇往直前，每一步都铭刻着坚定的信念。
组长采访 之 张圳慧
组长采访 之 张圳慧
6——组长专访
Q：请问如何理解和认识组长这个角色
Q：曾经在工作中遇到的最大挑战是什么
Q：日常生活中的自己是一个什么样的人呢，有什么兴趣爱好可以分享一下吗
Q：未来的规划或对团队有什么想说的吗
张圳慧：组长算是一个小管理者，一个团队的带头人，需要有一定的凝聚力和组织能力，凡事都得冲到最前面，愿意舍小家为大家，带领大家在所属的专项里越走越远，越走越好。
张圳慧：刚上任组长时，因为管理经验的欠缺，所带团队全是新人，新的专项，自己也是懵懵的，导致小组业绩起不来，人员留存低，当时通过求助主管，以及跟绩优的组长学习管理经验，融入到团队中，一步一步摸索到现在。
张圳慧：生活中的我或许看起来有点疏离感，接触熟悉之后发现是个搞笑女，在社牛和社恐之间反复横跳，热爱自由，且又是个矛盾体。休息的时候喜欢三五好友小酌，听音乐，喜欢自媒体，喜欢记录生活，喜欢拍照，喜欢徒步，开心最重要。万物需要阳光，生活需要方向，用最美的姿态，遇见最好的自己。
张圳慧：选择了做电销，说明你肯定是不缺乏干劲的人，选择既相信，你只管努力，一个人可能走得更快，但一群人走，才能走得更远，谢谢团队每个小伙伴的付出，希望未来我们依旧保持正能量满满，月月No.1。
张圳慧专访：初心不改，勇往直前。
保持初心，让梦想在岁月的长河中熠熠生辉。
团队
风采
团队
风采
“道路是曲折的，钱途是光明的”—张圳慧战队
曾获2024年Q1、Q2、Q3季度“优秀小组”称号
“披荆斩棘，所向披靡；信盟电销，有我无敌”—田育坤战队
曾获“优秀小组”“质量标杆小组”“季度优秀组长”“年度优秀组长”称号
你的每一份经历，
不管是顺境还是坎坷，
都会增加你生命的厚度。
世界很小，请带着梦想一起奔跑。
世界很大，请带着坚持努力成长。
希望你继续做自己，
永远积极向上、 永远热泪盈眶、永远豪情满怀。
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