《大屯党建动态》

大屯党建动态

——2022年第29期（总第264期）

不忘初心

牢记使命

公 司 党 建

    8月12日，公司召开党群工作会议，听取党群部门工作汇报，安排布置近期党委重点工作。公司党委书记、董事长毛中华主持会议并讲话，党委副书记向开满参加会议并对有关工作提出要求。党委工作部（组织部）、纪委机关、党委宣传部、工会、法律事务部、审计部、保卫部、党校、机关党委（信访办）、团委负责同志参加会议并汇报工作。

毛中华同志主持召开公司党群工作月度例会

    会议认为，党群各部门认真落实公司党委部署要求，做了大量细致的工作，成效明显，值得肯定，下一步要根据常规性工作与重要性工作的特点，在做好常规性工作基础上，切实把当前的问题、矛盾、难点作为工作的重点全力推进、奋力攻坚。

    会议强调，要正确认识公司当前面临的新情况、新挑战，牢牢把握信访量比较多、上级要求高、工作任务重、落实难度大等特点，统筹抓好各项工作落实。下一阶段公司党委工作的指导思想是：坚持以喜迎党的二十大为主线，提高政治站位，落实党建责任，超前化解风险，完成年度任务，为党的二十大胜利召开营造良好社会环境。这是公司党委近期的首要任务，也是各项工作的出发点和落脚点，一切工作都要紧紧围绕这一指导思想来展开。

会议就贯彻下一阶段公司党委工作指导思想提出八个方面意见和要求：

一要全力营造喜迎二十大的良好氛围。一是要坚持正面宣传为主，注重宣传党中央的方针政策、集团的要求、公司生产经营成绩、基层的典型。要分析职工思想动态，及时回应职工关切，有针对性地解疑释惑。二是要持续深入学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，常态化落实好第一议题制度，确保学习研讨高质量、有实效。三是要持续开展“建功新时代 喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，要把上级的要求全面贯彻下去，具体的任务分解落实到位。

公 司 党 建

二要确保完成年度党建工作任务。各单位、党群各部门要认真总结梳理年度党委工作完成情况，对照年初工作计划进行全面自查，确保党委年度工作任务和重点工作保质保量完成。要进一步提高政治站位，充分利用剩余5个月的时间，对各项工作进行再分解、再落实，确保完成任务，作出示范表率。要对集团党委安排的工作做到心中有数，逐条逐项抓好落实。

三要全面做好信访稳定工作。要充分认识信访稳定工作的极端重要性和严峻复杂性，紧紧咬住“不发生赴宁进京上访、不发生影响较大的信访稳定事件”为目标，切实把各项工作做到位。

四要毫不放松抓好常态化疫情防控工作。要充分认识疫情防控的复杂形势和严峻挑战，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪，坚决做到认识到位、准备到位、工作到位。

    六要继续做好合规管理和风险管控工作。要认真开展深化靠企吃企问题整治、“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理等各类专项整治，确保按照集团公司要求完成。要定期梳理下发审计、法律方面的典型案例、共性问题，有效吸取教训，防止重复发生。要认真落实党管保密责任，加强保密宣传教育和涉密载体管理。

徐庄煤矿举办“头雁工程”暨党务人员素质提升培训班。旨在通过培训，进一步提升党支部书记综合素质，加强党的基层组织建设、基层党务工作人员队伍建设，夯实党的基层组织工作支撑，全面发挥好党组织的战斗堡垒作用。培训结束后，全体参培党支部书记一同前往徐庄煤矿先进党支部——运销科党支部进行参观学习。观看了该科党支部学习园地，阅览了组织生活会组织情况，“党员先锋岗”创建情况以及三会一课记录情况等资料。大家边参观学习、边交流探讨，现场学习氛围非常浓厚。

姚桥煤矿采煤三队党支部开展“喜迎二十大”井下5分钟微党课。党员退伍军人、生产二班跟班队长岳增振为职工讲述了自己的军旅生涯，并以习近平关于安全生产重要论述为出发点，联系自身实际工作，提醒本班职工能立足岗位安全生产。职工们从红色记忆中深刻感悟革命先辈不屈不挠的革命精神，从习总书记的重要论述中进一步深化对安全生产重要意义的认识。大家纷纷表示在今后的工作中，一定更加重视安全，严格按照标准操作规范作业，在确保安全的基础上做好生产工作，以实际行动向党的二十大献礼。

基层党建

电热公司举办“大国顶梁柱，奋进新征程——我身边的党员旗帜”道德讲堂。该公司此次道德讲堂分为观看“我身边的党员旗帜”微视频、聆听我身边的党员旗帜故事、讲述我的挂钩帮促故事、红色诗歌朗诵、表彰先进赠送书籍、发起党员倡议书、重温入党誓词以及聆听领导寄语8个环节。通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，引领广大干部职工讲道德、懂感恩，学模范、做贡献，坚定信念、凝聚力量，立足岗位、迎难而上，为企业转型发展注入力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

选煤中心举办“晒台账、强业务、促提升”活动。活动从“学”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级精神，明确重点、强化责任；“比”对标公司示范品牌党支部考核细则查找不足，对标先进支部学习经验，达到相互学习、共同提高的目的；“讲”先进支部讲经验，推广好的做法，发挥示范引领作用；“改”与会党支部书记谈学习感受，明确今后努力方向，制定改进措施等四个方面进行，活动有效提升了党务干部素质，促进各党支部党建工作水平提升的效果。

姚桥煤矿工会开展“鼓干劲、嘱安全”高温岗位慰问活动。叮嘱大家要加强高温天气下的个人防护工作，做好自保互保工作。职工们纷纷感谢组织的关怀和温暖，表示在今后的工作中一定按章操作，上标准岗、干标准活，立足岗位多奉献，确保安全生产。

孔庄煤矿开展井口“送清凉 嘱安全”活动。女工协管员们情真意切地讲述了安全的重要性，道出了无数妻儿希望矿工平安健康的心愿，并为上下井的工人师傅们送去盐汽水、方便面，不时叮嘱大家在作业时要注意安全，规范操作行为，严格按章作业，把好“安全关”。

龙东煤矿运销党支部开展党员隐患排查竞赛活动。以班组为单位，各班组党员为独立竞赛小组，持表交叉互检，重点对现场管理、安全设施、消防设施、关键装置、重点部位、重大危险源等进行全面检查。对查出的问题及时汇总，立行立改，有效提升了班组安全管理的质量和效率。

电热公司开展党管安全现场隐患专项检查活动。检查人员分为发电、供电两个检查组，分别对现场设备隐患排查、巡回检查执行、机组运行、防暑降温、消防设施等情况进行了专项检查，并将所查隐患现场反馈，监督各部室中心立行立改，确保形成闭环。

龙东煤矿团委开展“青年接力宣誓”主题活动。团员青年们着统一服装，佩戴团徽，集体持立正姿势，面向党旗，齐举右手握拳宣誓道：“请党放心，我们将担当尽责，向下扎根、向上成长！”。全面彰显了龙东煤矿团员青年永远跟党走的坚定信念。

孔庄煤矿团委组织开展“零点行动”突击检查及岗位安全宣讲。青岗员分组到井下及地面固定岗位进行突击检查，针对现场的安全隐患、当班职工的精神状态以及职工持证在岗情况等进行了检查，对发现的安全隐患及时告知跟班管理人员并按规定要求进行整改。

中能服务公司开展形势任务教育暨安全宣讲进班组活动。宣讲员深入各基层单位班组现场，重点围绕两级公司上半年经济运行分析会精神等内容，对企业面临的机遇挑战、安全生产形势及重点工作进行深入讲解，引导广大干部职工知形势、明任务、保安全，进一步统一思想、凝心聚力，全力以赴推动各项工作落实落地。

热电厂开展“防汛有我，党员先行”主题党日活动 。针对输煤系统、厂区排水系统、室外电气设备开关端子箱、各配电室电缆沟等重点设备专项安全检查工作。对查出的问题分类汇总，通知责任部门进行整改，对不能立即整改的逐一逐项制定应急防范措施，全面筑牢安全防汛墙。

拓特厂盯“大事” 解“难事” 办“实事”。该厂党政深入了解职工群众需求，把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，党政领导组织党员干部深入群众、深入一线，广泛听取职工意见、了解需求。为每个车间、科室配备了电冰箱和微波炉，解决了职工吃饭难题，同时为车间添置了洗衣机、冷饮机，为职工采购了西瓜、果汁粉、盐汽水、雪糕和藿香正气水等防暑降温物品，切实改善了职工生活条件，解决了后顾之忧，得到了广大职工群众的认可。

徐庄煤矿召开党风廉政专题党课暨警示教育大会。与会人员共同观看了反腐倡廉系列微电影《清风说纪》，通过观看警示教育片，引导党员干部职工从身边警示案例中汲取教训，引以为戒，自觉做到喝酒不开车，开车不喝酒，自觉遵守薪酬分配管理制度，不断自我净化、自我完善，自我提高，筑牢拒腐防变思想防线。会后，还组织全体科级干部进行了党章党纪法规理论知识考试。

党风廉政

孔庄煤矿组织观看公司《清风说纪》系列警示教育片。通过观看，让广大干部职工思想上受到洗礼、心灵上受到触动，自觉做到拒腐防变、警钟长鸣，增强反腐倡廉的行为自觉性，坚守道德底线、严明纪律规矩，营造出矿井风清气正的廉洁氛围。

物资贸易部开展纪委书记讲廉政大课暨廉洁宣传月教育活动 。纪委书记张永清以《党员干部要讲规矩有纪律》为题，从正确理解党的纪律、规矩和涵义、讲规矩有纪律的重大意义、基本要求，违反党的纪律和规矩的主要表现等方面，教育引导党员干部吸取经验教训，积极工作，廉洁从业。

热电厂举办纪委书记讲廉政大课暨廉洁宣传月教育活动。会议围绕《严守职业底线 筑牢思想防线》，从学习党的十九届六中全会精神、认清新形势下反腐败斗争的形势、“四风”问题出现的10个方面、违反中央八项规定精神问题及典型案例、增强党员领导干部拒腐防变的能力五个方面进行详细讲解，切实筑牢拒腐防变思想防线。

铝板带厂开展应收账款专项检查。该厂检查组对7月份逾期货款发货、销售人员工资逾期扣款情况进行了抽查，查看是否履行逾期发货手续、是否按照规定扣罚等情况，并对发现的问题进行了现场反馈，要求在时间节点整改到位。

党 建 交 流

孔庄煤矿：“三个一”共保安全生产稳定形势

今年以来，孔庄煤矿不断创新安全管理方法，用“一封信、一幅画、一堂课”等形式，引导职工自觉把个人的安全行为与家庭幸福、安全生产联系起来，让职工深深地感受到浓浓的牵挂和期盼，形成单位、职工、家属共保安全的良好局面，确保矿井安全生产稳定形势。

“亲爱的矿工师傅们：你们辛苦了！今天我想围绕‘守规矩保安全’这个话题跟大家聊几句心里话。”在三季度道德讲堂上，信息科女工于欣欣以矿嫂的身份分享了她写给矿工师傅的一封信，“如果有姐妹跟我一样，有一枚下井老公，应该都有这样一个体会，就是老公入井那一刻起，你开始时时牵挂他、担心他的安危，盼着他早点上井。”

她的话直击心灵，引起大家的共鸣，现场掌声热烈。

在各单位班前会、井口侯罐大厅等地点，该矿开展“致矿工的一封信”安全宣讲活动，宣讲员“一封信”嘱安全，情真意切地讲述了安全对于每一个人、每一个家庭、每一个企业的重要性，道出了无数妻儿希望矿工平安健康的心愿，饱含深情的话语感染了在场的每一位职工，让广大职工深深明白了安全才是家庭幸福的基石。

该矿女工家属协管委不定期组织矿工的妻子、儿女亲人送安全

“一封信”嘱安全

家书、安全警句、安全寄语，以典型的事例、真诚的语言，阐述了安全工作的重要性，为职工讲述事故给企业造成的损失和影响，不断提醒职工遵章守纪，按章作业，清楚自己在整个家庭幸福中肩负的责任，自己的平安是全家的幸福。让一封封平安信，在职工心里筑起杜绝违章的“防火墙”。

该矿开展“全家福 ‘画’安全”活动，通过父母与孩子共同绘制安全漫画，把“画”与“话”相结合起来，一句话，一幅画，传递了孩子对父母安全的深情嘱托。

“工作安全抓住，迎来幸福家和睦”“安全系着亲人情，安全连着妻儿心”……在综采二队会议室，安全漫画墙上挂满了饱含亲情寄托的安全漫画，格外引人注目。

“我女儿四岁了，这幅画是我和她一起画的，我每天上班前，她都会叮嘱我要注意安全，每当我回到家，她总是喊着爸爸跑向我，让我知道我就是她的天，就是她的一切，更加坚定了我在现场安全作业的决心。”综采二队姜高峰指着作品，嘴角露出幸福的笑容。

该矿充分发挥了亲情的影响力和感召力，把安全教育延伸到区队、班组、家庭，让大家无时无刻感受到家人的牵挂和亲情的温暖，从而意识到自身安全对一个家庭的重要性，由内心自觉绷紧安全弦，用亲情文化助力矿井的安全生产。

“这种方式比硬性教育更发人深省！看到家人的牵挂、亲人的叮嘱，心中越发坚定我要安全的信心和决心。”巷修工区职工段兵说。

“一幅画”记安全

“一堂课”讲安全

该矿以讲“一堂课”的方式，不断增强干部职工的安全意识、提高技能水平，筑牢保障安全生产的防线。

矿领导结合当前形势强调安全工作的努力方向，积极引导全体干群认清形势，统一思想，落实责任，攻坚克难。“在生产任务重、条件差时要调整心态，顶住压力，迎难而上，以‘怎么办’为着力点，精准做好防控措施……”5月31日，该矿党委书记吴允锋讲安全大课，从“坚定‘一切事故皆可防’的预控观、倡导‘带着感情抓安全’的管理观、落实‘我的责任我担当’的执行观、秉承‘坚持做正确的事’的创新观”四个方面对安全管理工作进行了深入浅出的讲解。

“要增强‘企业不消灭事故、事故就消灭企业’的紧迫感，提升对‘事前违法行为直接入刑’‘事故零容忍’的认识，怀揣‘责任不落实就是失职，失职就是犯罪’的敬畏之心……”6月14日，该矿矿长张全平在安全生产大讲堂授课，从煤矿面临的安全新形势、孔庄矿近五年出现的较大安全涉险事故及严重“三违”分析等七个方面进行系讲解。

此外，该矿开展专业技术管理干部授课“双提高”不断线，培训中心根据生产实际，合理安排授课计划，把技术干部“双提高”活动贯穿工作始终，按照分级、分类、分专业筹备学习培训内容，让学员们熟记、掌握和了解相关知识要点，确保学员专业技能水平提升，为矿井安全生产奠定坚实基础。

“大家检查安全工器具是否都带好，把安全帽的系带都拉好，认真核对一下操作票”自从热电厂运行党支部今年施行“党员操作监护班”以来，带着“党员安全监督”红袖标的监护人员多次对现场操作人员进行安全喊话。

2022年，热电厂各党支部持之以恒固堡垒、强管理、促发展，推进基层党建与生产工作深度融合，创新开展示范品牌党支部创建活动，形成了“一支部一特色”的“融合式”特色党建工作。

特色党建 “保安全”

热电厂：融合式特色党建强管理促发展

“我们把讲政治落实到具体工作中，把‘党性体检’贯穿到技术攻关和故障归零全过程，照镜子、正衣冠，全力以赴保障安全生产”设备党支部书记韦旭在介绍党建工作经验时说。

热电厂2号机开式水变频柜通风散热效果不佳，夏天时候温度都能达到80度以上，为了达到理想散热效果，需把柜门打开进行通风散热，暴露在外的带电设备对巡检作业人员带来很大的安全隐患。为了解决这一生产难题，设备党支部将此列为党员先锋工程项目，组建党员技术骨干对变频柜进行改造，彻底解决了通风散热问题。“重新购买一个设备需要几十万，即使外包给别人改造也得好几万，我们党员们不怕困难、迎难而上，不仅仅节约了成本，降低了安全隐患，更积累了宝贵的经验”党员先锋工程立项人

张绪阳说道。

    除此之外，设备党支部以问题为导向，开定期展“党员身边无事故”活动，党员参与联系班组的风险排查，每一名党员就是一名“安全员”，支部党员主动协助班组落实每天的作业安全管控措施，推动了事故双重预防机制建设有效落地。

特色党建“接地气”

“通过调整循泵运行方式以及入炉煤颗粒度优化等措施，发电厂用电率由最高的6.84%降低到半年平均5.86%；供电煤耗由最高的333g/kWh降低到317g/kWh；机组并列至50%额定负荷用时由最初23小时缩短至14小时，实现了机组安全操作、大幅缩短了开机时间，”热电运行党支部将提质增效与党员先锋工程深度融合，党员引领创新，让岗位员工熟知经济账，会算经济账，共同参与到提质增效工作中。

    “目前，我们正在将提质增效与党员先锋工程进行融合，形成‘减少落煤管堵塞次数、减少输煤皮带启动次数、降低厂用电量以及增加洗混煤用量、降低发电成本’等4个党员先锋工程项目，不仅让党员带头，全体员工也参与到提质增效的工作中，进一步提高运行党支部精细化管理水平。”谈起党建工作的创新，热电厂发电运行部主任、党支部书记张洞说道。

    结合自身实际做到“接地气”的党建工作，考验着基层党组织和党员干部的智慧。运行党支部努力做好“党建+安全生产+提质增效”，围绕本支部实际情况自选动作，创新党建工作思路，不断丰富

为进一步夯实基层党建基础，激发党员队伍活力，2022年，热电厂开展了“学理论、强信念、善作为、比贡献，献礼二十大”创先争优活动，以“党员积分制”管理为抓手，每季度开展一次评比活动，营造“比学赶超”良好氛围。

“我们开展创先争优的最终目的就是激发全厂党员干部的活力，让党员带头查摆不足、带头赶超先进、带头主动作为，营造积极干事创业的氛围，形成推动企业高质量发展的强劲动力。”该厂党委书记王吉党在党群工作例会上多次强调。

今年以来，热电厂党委抓实“三亮”“三评”工作，为每名党员及中层干部定做桌牌，让党员“亮身份、亮责任、亮承诺”。通过“党员积分评比、党支部评比和厂领导考评”三道环节评比，把党员干部履职尽责情况用积分量化的方式体现出来。通过激励机制，将积分成绩与争做优秀共产党员、争创先进党支部结合，实现了组织评价有标准、创先争优有动力、奖惩党员有依据的良性循环。

“小王，你这个月参与爱心献血，根据积分管理办法，可以加2分”“小李，这个月学习强国你排名倒数，得扣你5分”“创先争优活动实施以来，效果显著，党员干部向优秀看齐、向党组织靠拢，履职尽责，主动担当，成为了工作的‘助推器’，通过正向激励、反向监督，促进各项工作提质增效。”

特色党建 “激活力”

工作内容，营造同心、同责、同力的良好发展氛围，让全员参与到构建特色党建中，助推热电厂高质量发展。

电热公司“四抓四强化”

打造忠诚干净担当纪检干部队伍

今年以来，电热公司纪委全面贯彻落实中煤集团和大屯公司党风廉政建设和反腐败工作部署，通过“四抓四强化”，从严从实加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检干部队伍。

抓学习 强思想

电热公司以纪委理论中心组学习会为提升纪检干部政治理论素养的重要抓手，重点学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《上海能源公司党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施办法(试行)》《关于进一步落实中央八项规定精神，严明公务接待工作纪律的通知》《上海能源公司纪检系统“提升政治执行力”主题教育活动实施方案》等近20个文件。纪检干部在加强学习的基础上，学思践悟，深学笃行，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，确保各项工作坚持正确政治方向。

抓培训 强素质

该公司组织纪检干部围绕《领导干部要提高“政治三力”》读本开展“提升政治执行力”专题学习研讨活动，要求进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；参加纪检干部“双讲”活动，加强《中国共产党纪律处分条例》《上海能源公司纪委监督执纪常用文

抓纪律 强党性

书规范文本》等党纪党规、相关制度的学习，做到条文清、程序明；严格落实纪检“24”字办案方针，查找自身薄弱环节，提升办案质量，将培训成果转化为纪检干事创业的不竭动力。

电热公司以纪检干部“三亮三比”活动作为推动纪委工作的特色活动持续，引导党员干部敢于亮身份、亮职责、亮承诺；比作风，比业绩，比贡献。严格执行纪检干部“五不准”，强化纪检干部自身建设，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律，保持斗争精神，增强斗争本领，始终把监督执纪问责作为首要任务，适应党风廉政建设和反腐败工作新要求。牢固树立“信任不能代替监督”、“打铁必须自身硬”等理念，以用更高的标准要求自己，切实做到政治坚定，作风优良，恪尽职守，清正廉洁，当好“领头雁”，让组织放心，让群众满意。

抓机制 强落实

该公司制定下发《电热公司纪委落实全面从严治党监督责任清单》《关于开展“三清电热”建设工作的通知》等，围绕党政中心任务，聚焦重点领域和突出问题，求真务实抓监督，巩固作风建设成果，不断提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。配齐基层支部纪检委员，聘任20名科室、班组优秀同志担任作风监督员，定期邀请他们参加廉政建设专题会，干部作风、机关作风、疫情防控监督检查以及纪检干部下基层接访等工作，发挥好近距离、全天候岗位监督优势，真正当好党风廉政建设的“质检员”。

徐庄煤矿“基层党支部书记素质提升头雁工程”

实践案例

书 记 项 目

2021年，徐庄煤矿党委申报了书记项目《“头雁”工程——党支部书记素质提升工程》，旨在进一步增强党支部战斗力、凝聚力，适应矿井高质量发展需要。

徐庄煤矿现有党支部32家，随着党建工作的不断加强，党支部在矿井安全生产、经营管理等方面的战斗堡垒作用愈发重要。尤其在新形势下，更需要高效发挥基层党支部的作用。然而，在实际工作中，有些党支部书记却存在能力不足的问题，主要表现在：由于转岗、调岗人员多，新书记疏于理论知识学习，对党的理论知识、党建工作流程不够熟悉，造成党建基础工作不扎实、政治素养不高、对党建工作的重要性认识不够。个别党支部书记受知识结构、眼界的制约，爱用老经验干新工作，跟不上企业发展的步伐，适应不了新形势发展的需要。

1.多种形式开展理论教育。常态化开展党支部书记政治理论学习活动，每月集中学习一次，个人自学两次。以党史学习教育为抓手，组织党支部书记赴淮安周恩来故局、公司党员教育中心、沛县

宋庄爱国教育基地、沛县胡楼村开展主题教育，并为党支部配备了640本理论书籍以供学习。开展了支部书记上党课、学习党史故事、学习“七一”讲话和十九届六中全会精神等活动，支部书记共上党课48次，撰写党史故事学习心得、“七一”讲话征文、十九届六中全会征文各32篇。组织11名45岁以下党支部书记参加“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”专题理论学习研讨交流活动两次，撰写学习心得11篇。开展廉政材料“月月学”活动，编发党规党纪学习专刊4期，组织学习讨论87场次，举办党规党纪知识理论考试1次，撰写党风廉政建设研究课题研讨论文18篇。

3.多种渠道提升技能。针对党支部书记技能水平不平衡、业务水平不熟练，转岗、调岗人员多等实际情况，着重在提高党支部书记基本技能上下功夫。开展了“一支部一特色”和“主题党日”活动方案征集活动，征集到方案32篇；举办了2期党支部书记培训班，组织党支部书记参加了3期公司党支部书记培训班，较好地提升了支部书记业务技能。组织各党支部开展“我为群众办实事”活动，制定“我为群众办实事、我为生产解难题、我为职工勤服务、我为矿井做贡献、我为徐庄献良策”实践活动清单，通过座谈、调研、走访等形式，全面了解职工提出的急、难、险、重问题，并严格按照时间节点实施完成办实事项目68项，惠及职工群众5760余人次。全力做好示范品牌党支部创建工作，召开推进会安排具体任务，开展观摩座谈活动交流经验，促进支部创建水平整体提升。

1.学理论，在政治素养上有了新提升。通过常态化开展政治理论学习以及多种形式的主题教育活动，以润物细无声的方式，逐步强化了党支部书记讲政治、讲奉献、讲廉洁意识，实现了政治素养上的新提升。

2.强主责，在作用发挥上有了新提升。《党支部书记工作责任清单》、《党支部工作手册》的制定，使党支部书记主责清晰，主业明确，解决了部分党支部书记不会干、不知道怎么干的问题。组织

生活会、党支部书记述职、主题实践活动的开展等，强化了党支部书记党建工作主责，使党支部战斗堡垒作用的发挥得到新提升。

3.提技能，在业务素养上有了新提升。以征集活动方案提升谋划工作的技能，以办实事提升思考解决问题的技能，以示范品牌党支部创建提升创新工作发展的技能，切实提升党支部书记抓党建的业务水平。

通过开展党支部书记素质提升工程，我们发现，必须坚持做到以下三点，才能确保该工程取得实实在在的效果：

一是必须形成长效机制。在实施党支部书记素质提升工程的过程中，要逐渐形成一系列长效机制，在机制的约束和规范下，整合力量促执行，使各项举措得到有效落实。

二是必须坚持理论与实践相结合。空谈理论解决不了问题，没有理论指导的实践是盲目的实践，只有将这二者有机结合，相辅相成，才能让党支部书记在学中练，在练中学，实现业务水平的提升。

三是必须坚持常抓不懈。任何事情都不是一蹴而就的，只有长期坚持，才能不断进步。尤其是党支部书记岗位，受形势变化、岗位调动等因素影响较大，必须长期不懈坚持实施素质提升工程，才能让劣者变优，优者更优，才能打造出一支高素质、高水平的支部书记队伍。

大屯党建动态

2022年第29期（总第264期）

责任编辑：周兴

轮值编辑：付晴晴