2024文明铁投
2024 wen ming tie tou 3月刊
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
【上级资讯】
【创建动态】
【喜报】
市铁投集团员工欧伊琳获2024年浙江交通运输科普讲解大赛三等奖！
温州市铁投集团获评“省级文明单位”
“轨道童行 让城市更精彩”研学项目入选温州市十大儿童友好服务项目
上级资讯
2024年，文明温州如何建设？
“精细”发力，为强城赋能
文明，是一座城市的内在气质。新的一年，温州文明城市建设，如何发力？
3月20日，温州召开全市文明办主任会议，提出实施“迎园博 讲文明 强品质”三年行动，以“1310”工程为主线（即1个行动，3项指标，10项重点工作），全面助力“强城行动”，全力推进全市精神文明建设总体跃升。
立足“精”，赋能“强”
会议上，强、精成为高频词。
“今年，我市在‘强城行动’动员大会中提出，强循环、强功能，都与精神文明建设工作息息相关。”市文明办相关负责人表示，强品质就是要擦亮整体大美新颜值，要通过高效能管理，下足绣花功夫，从背街小巷等关键小事抓起，将精细化、精致化、精准化管理延伸到城市的每一个角落。”
会上，市文明办提出要精心打造100个亮点、整治提升100个乱点。
在亮点打造方面，计划在全市范围内开展比拼活动，形成了一批“看得见、摸得着、可复制、能推广”精神文明建设示范样板，以点带面联动推进全市环境面貌整体提升，以最美环境、最优状态展现温州城市的最美形象。
乱点整治则实行“一点一策”精准施治原则，重点列出全市100个乱点整治清单，以督查组暗访、回头看、细化考核标准等形式，推进乱点整治工作落实落细。
据了解，会上提出的4个“100”还包括：推进100件为民办实事项目、建设提升100个公益景观。该名负责人表示，强文化就是要展现以文塑城新图景，统筹推动文明创建、文明实践、文明培育，全域化高水平推进全国文明城市创建，打响“大爱温州、诚信社会、道德高地”品牌。
立足两项重点任务，市文明办将围绕培育公共秩序、环境风尚、文明习惯、公共服务、基层治理等方面，精准推出一批惠民事项，从小切口入手，让群众幸福更有感。
在公益景观打造上，更注重质量，通过精心设计，投放一批内容、色调与城市景观风貌相融合、与温州历史文化相承接、与市民接受方式和欣赏习惯相契合的具有瓯越特色的公益广告小品，让公益景观成为城市的美景、风景，成为群众的网红打卡地。
另一方面，今年起全域文明创建推进度、“有礼指数”、文明好习惯养成率“3项指标”将纳入考核。市文明办用“数字”立目标，推出一揽子行动，如制定全市推进“浙江有礼”省域文明新实践2024年重点工作项目相关方案，推动“有礼指数”达到93分；持续做好餐饮文明、垃圾分类、交通秩序等专项整治行动，加快推进文明好习惯养成，让文明好习惯养成率达到88%。
落点“细”，实现“新”
本月初，市文明办制定《“迎园博 讲文明 强品质”三年行动方案》，提出以园博会高质量筹办，牵引带动城市治理能力、市容环境面貌、城市文明风尚的实质性、全领域提升，力争通过3年时间，全面提升城市功能品质和市民文明素养。
目标明晰，今年工作如何部署？会议提出10项重点工作，“面子”“里子”一起抓，全面推进文明建设实现新突破。
通过推动新时代文明实践中心提质升级、率全省之先试点打造首个网络文明实践中心、因地制宜探索宣传文化阵地融合建设等方式，积极发挥示范引领作用，推进新时代文明实践发挥新成效。
在 “浙江有礼·瓯越先行”品牌建设方面，将在文明单位、窗口行业下功夫，开展“温情温州 有礼窗口”等专项活动，推进各行各业示范践行文明礼仪、提供优质服务；同时，推进“品牌可视”行动，持续培育“有礼金名片”。
公民道德建设工程如何实现新提升？一方面，将深化市、县、乡、村四级推荐选树模式，精心挖掘培育有社会较大影响力的道德典型；推进新时代社会诚信度建设，常态化开展“红黑榜”发布，全面提升社会诚信度；继续组织“新时代好少年”学习宣传，广泛开展“扣好人生第一粒扣子”主题实践活动。另一方面，将把“干好实事”与“讲好故事”结合起来，加大组织力度，讲究方式方法，扩大正面宣传；联合举办温州市公益广告大赛，推进文明宣传教育传播新故事。
除此之外，我市还将通过一揽子举措、活动等，实现文明“新”风尚。如将文明单位创建也将与优化营商环境结合，提升群众、企业满意度和社会认可度；通过礼让斑马线、文明餐桌、垃圾分类等三项重点文明素养提升和N项小切口的文明好习惯养成系列行动，推进文明好习惯养成实践；把文明实践之所需与文艺志愿服务结合，深入推动基层精神文明建设等。
创建动态
集团本级
3月5日上午，市铁投集团团委联合市城发集团团委、温医大附一院团委以及恒丰银行温州分行团委共赴S1线灵昆车辆段B标开展“雷锋精神进工地 争当青年小道钉”青年志愿活动。
集团本级
为进一步解放思想、开拓视野，学习国内外新技术、新工艺，提高一线员工专业素养，推动温州城市轨道交通高质量发展，3月7日，市铁投集团博士创新站-劳模工作室组织地基加固新技术交流会。
集团本级
市铁投集团总部工会联合资产公司工会组织女职工开展两项活动，观看《热辣滚烫》《飞驰人生》2部电影，以及制作手工玻璃杯、手工扭扭花。两项活动分别在电影院、咖啡厅欢乐地开展着。
集团本级
3月8日晚，市铁投集团党委委员、副总经理吴越带队深入S2线一线，以“四不两直”形式开展夜巡夜查活动，重点督查安全生产、消防安全，以实际行动积极响应3030机制，筑牢安全防线。
集团本级
为进一步推进生态文明建设，增强广大职工环保意识，3月12日，集团总部工会、集团团委联合资产公司团支部开展“不负春光·‘植’得期待”绿植认养活动。
集团本级
为深入贯彻习近平法治思想，加强集团法治建设，“零距离”感受庭审程序的严谨和庄严，3月13日上午，市铁投集团开创“庭审课堂”普法新形式，在温州市鹿城区人民法院诉讼服务中心开展“庭审观摩·以案释法”主题活动。
创建动态
集团本级
为持续深化安全风险隐患防控总体水平，3月28日，市铁投集团董事长朱三平以“四不两直”方式进行安全生产工作暗访检查，检查对象为控制中心大楼、火车站辖区、S2线永兴站等。
建设分公司
3月5日中午，建设分公司团支部青年志愿者组成的“青年观察团”前往S3线SG4标协助项目管理人员检查施工现场安全隐患及农民工宿舍消防隐患。
建设分公司
建设分公司工会组织女性职工开展蛋糕烘焙活动。在烘焙师的讲解下，女职工们亲手制作属于自己的甜蜜蛋糕。烘焙的香气，是这个节日最温柔的祝福，蛋糕与你，都是这个节日最美的风景。
运营分公司
凡学百艺，莫不有师。为深化人才培养体系建设，充分发挥高技术、高技能人才的引领示范和“传、帮、带”作用，推动“师带徒”工作制度化、规范化、常态化，3月1日，市铁投集团运营分公司开展了“师徒结对”活动并进行现场签约。
运营分公司
3月5日，市铁投集团团委、市铁投集团运营分公司团委带领青年员工们赴S2线旭阳路站和东山站开展志愿活动。
运营分公司
运营分公司工会开展开蚌活动，与此同时，运营分公司工会女职委则带队前往S2沿线站点，为依旧坚守在岗位上的一线女职工送去了暖心关怀。
喜报
市铁投集团员工欧伊琳获2024年浙江交通运输科普讲解大赛三等奖！
市铁投集团运营分公司欧伊琳代表温州市铁投集团参加浙江省交通运输厅主办的2024年浙江交通运输科普讲解大赛暨交通运输部科普讲解大赛预赛，取得第四名的佳绩，荣获三等奖。
科技点亮世界，交通创新时代！欧伊琳参赛的作品主题是《“钢铁巨龙”的“硬核”实力》。比赛现场，她以温州轨道交通的见证者和亲历者的角度声情并茂地将“工程机械之王”盾构机比作“钢铁巨龙”，以生动有趣的故事作为开篇，介绍盾构机在国内的发展历程，围绕交通运输科技创新，分享省级科技成果，为评委和观众带来了一场视听盛宴！
赛后，在现场观摩的温州市交通运输局副局长王晓岚对欧伊琳表示了祝贺，希望她以此次比赛为契机，继续保持轨道交通人的优良传统和作风，继续为温州轨道交通事业的发展发光发热。
喜报
温州市铁投集团获评“省级文明单位”
近日，浙江省公布了最新一轮的文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的表彰名单，温州市铁投集团成功获评“浙江省文明单位”。
温州铁投集团始终秉持“幸福轨道，通达美好”的初心使命，坚持以党建引领文明创建，以文明创建推动企业发展，坚持发展指数与文明指数双提升，物质文明与精神文明同提高，实现跨越式发展。
一、党建引领、完善机制，夯实文明创建基础
坚持领导带头、党员示范、全员上阵，成立由集团党委书记挂帅的创建领导小组，系统规划文明创建三年行动方案，制订创建“路线图”“任务书”，建立“1+5”联创机制、文明督导机制、创建例会机制，确保创建工作抓得牢、走得稳、落得实；坚持全员为创建主体，全面发起文明倡议，制作应知应会手册、文明乘车手册、文明电子月刊以及文明小贴士，开设文明创建宣传专栏，制作《文明铁投人》宣传视
频，通过征集“金点子”、文明部室评比、垃圾分类示范创建等措施，深耕文明理念，构建“人人参与、人人传播、人人践行”的创建局面；积极将社会主义核心价值观、浙风十礼等文明理念融入企业生产经营，在轨道沿线设置“遵德守礼”文明提示，提档升级“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心、人才公寓城市书房、文明轨道服务站等文明阵地建设，不断擦亮文明服务窗口。
二、聚焦主业、服务民生，助力交通强国建设
深入贯彻交通强国战略，加快推进温州“两主一辅”铁路枢纽和“S+M”轨道线网建设，主导建成市域铁路S1线、乐清湾铁路等重大交通项目20余项。S1线联通机场高铁，构建枢纽链接大通道；S2线串联五大产业集聚区，构建沿海产业大通道；乐清湾铁路构建海铁联运大通道；杭温高铁构建省域1小时出行大通道。市域铁路S1线被列为国家战略新兴产业示范工程，技术标准、装备应用引领行业发展；引进中国中车等央企落户温州，实现轨道列车温州造，深入推进长三角轨道APP互联互通，为市民出行提供便捷服务；积极拓展轨道交通桥下空间利用，打造文体设施、邻里文化街区等便民设施；持续优化轨道沿线配套设施，建成站点周边停车泊位，有效缓解城市公共停车压力。
三、坚守初心、弘扬匠心，培育文明铁投新风
大力开展理想信念教育和思想道德建设，定期推送微短信、微语录、微故事，创新推出《党史学习》电子刊物，利用“学习强国”“青年大学习”等平台，推动中国特色社会主义和中国梦宣传教育具象化；坚持党建带创建，深入实施“党建136”“清廉铁投”工程。弘扬劳模工匠好风范，讲好“温州好人”故事；传播文明风尚，举办道德讲堂；弘扬孝善仁爱好家风；弘扬爱岗敬业好品质，选树“最美铁投人”“最美国企人”，获评“最美温州人”，集团员工见义勇为、英勇灭火等事迹被广泛报道，全面营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。成立“墨香铁投”等职工俱乐部15家，设立青年文化月、亲子文化周、职工文化节，定期举办“幸福铁投”系列文体活动。建立劳模工作室和博士创新工作站，获评市级“五星”职业技能认定企业。
四、唯实惟先、善作善成，践行国企使命担当
组建“轨道铁军志愿服务队”“小道钉志愿服务队”等7支志愿服务队，下沉6个社区，助力疫情防控和文明创建，党员包联轨道沿线环境整治，开展定点交通执勤，荣获市级防疫先进集体，结对社区获市级五星文明社区、五星级“共享社·幸福里”小区等荣誉。深入社区、校园、企业，开展绿色出行宣讲活动，培养市民绿色出行好习惯；轨道站点开展文明标语宣传，营造文明风尚氛围；成立轨道交通应急救援队，成功护航亚运男足测试赛；启航“青春奋斗号”专列，助力温州创建青年发展型城市；开展轨道交通研学活动，为中小学生注入文明交通“营养”。与洞头、永嘉等村社结对共建，通过派驻干部、资金援助、技术指导、结对困难户等方式，助力乡村振兴、促进共同富裕。
砥砺再扬帆，奋进正当时！铁投集团将始终以“深化文明创建，打造幸福轨道”为目标，持续发扬“铁的忠诚、铁的意志、铁的作风”三铁精神，不断提升文明创建水平，不断提高轨道建设运营服务能力，为温州打造高质量发展、共同富裕示范区市域样板，实施强城行动贡献力量。
喜报
“轨道童行 让城市更精彩”研学项目入选温州市十大儿童友好服务项目
近日，“轨道童行 让城市更精彩”研学项目成功入选2024年温州市十大儿童友好服务项目。
“轨道童行 让城市更精彩”研学项目是由集团打造，以青少年为主要参与对象，融合轨道交通车站、列车、城市书房等资源的研学活动，通过建立温州轨道交通知识科普新平台，搭建特色化党群服务新模式，以“参观+体验+互动”的沉浸式学习方式，引导广大学生重温革命历史、推广文明出行、安全乘车、学习温州轨道交通知识，并积极参与文明风尚传播，培养青少年的社会责任感、创新意识和实践能力。
“轨道童行 让城市更精彩”通过“请进来+走出去”的形式，设计了“轨道保护知多少”“市域动车组知多少”“文明乘车我知道”等系列实践课程，并开发了多条精品线路，让青少年近距离接触市域动车组，深入了解温州轨道交通的发展，践行文明、低碳、安全的出行理念。
下一步，“轨道童行 让城市更精彩”研学基地将围绕“服务友好”和“课程友好”，持续开发更多具有轨道交通特色的研学课程，推动研学实践教育多样化发展，积极为全市儿童友好城市建设贡献铁投力量。
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温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
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