文明铁投
11
2022年11月
WEN MING TIE TOU
创建动态
喜报
市铁投集团荣获2022年温州市国资系统“温州银行杯”三人制篮球联赛季军
市铁投集团作品在信用温州短视频大赛中荣获佳绩
市铁投集团喜获第四届“最美温州·无法不抖”法治抖音大赛优秀组织奖
法治宣传
优秀党务工作者
谢佩仙：用心践行初心使命 用情做好党务工作
吴佳雯：没有等出来的成果，只有干出来的精彩
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
上级资讯
温州：四字诀，打造“全域文明之城”
深秋的温州，美不胜收。远山如黛，碧水生雾，一股文明之风拂面而来。
驻足街头，车流、人流井然有序；踏入社区，志愿服务活动随处可见；漫步历史文化街区，青砖黛瓦间，游客嬉戏游玩、秩序井然……“千年商港、幸福温州”，一派斑斓厚重的文明底色映入眼帘。
文明，是一座城市的风骨。尤其今年，正逢全国文明城市连创的关键期。4月起，温州市委、市政府相继召开全国文明城市建设系列工作会议，向全市人民发出了动员令。
“力度之大前所未有、要求之严前所未有、发动之广前所未有。”温州市文明办负责人用三个“前所未有”形容这场整治行动。
一座城一条心一起拼，温州上下立足常态、聚焦全域、全民参与。“高、细、全、广”，通过四个关键字，一窥温州这场“城市变形记”。
“高”位推进
“一把手”挂帅“上一线”
“文明城市创建是温州输不起也决不能输的硬仗，必须破釜沉舟、背水一战，以更高标准、更强责任、更实作风，立足当前抓攻坚，着眼长远建机制，推动文明城市创建向更高层次更高水平迈进。”
今年4月起，温州发布“全面攻坚全国文明城市建设”的总动员令。市委市政府第一时间成立由市委书记、市长为双组长的整改提升工作领导小组，并建立市四套班子主要负责人包片联系制度，以上率下、直插一线抓提升。
温州创新工作机制，系统推进“六个一”机制：“一天一会商”促指挥调度、“一天一督办”促效率提升、“一周一例会”促集中攻坚、“一周一比拼”促典型引领、“一周一约谈”促后进履职、“一周一洗楼”促实效排查，重点分析研判整治工作中出现的问题，实现以日保周、以周保月、以月保季，确保创建工作“日清日结日进”，全力以赴打好文明城市整改提升攻坚战。
温州市四套班子领导带头上“一线”，各级“一把手”亲力亲为勇挑重担，党员干部俯下身子埋头苦干，广大市民群众齐心协力积极参与，全市上下步调一致，让文明创建之风迅速席卷全城。
今年9月，为巩固攻坚成果，温州召开全国文明城市建设常态化工作推进会，推动文明城市建设在制度化、常态化、长效化的良性轨道上行稳致远，持之以恒地擦亮城市文明底色。
精雕“细”琢
根治久拖未决的城市顽疾
城市之美，在于精致；城市管理，在于精细。温州要求，文明攻坚要朝着每个角落都能经得起“细评”“细看”“细查”发力，从细节点位入手，努力构建全覆盖、全过程、全天候的城市精细化管理体系。
用“绣花功夫”推动文明创建，针对群众反映强烈、久拖未决的痛点难点堵点，温州开展了12项专项整治行动和10项具体举措，挂图作战，压茬推进，确保全覆盖、无死角，根治了不少积存多年的城市“顽疾”。
让空中线缆“遁形无踪”。温州住建、执法、通信发展办公室联合成立攻坚小组整治空中缆线乱象，各区成立相应架构，实行“一日一报、一周一通报”，按照“横平竖直、全面清废、拔剪捆扎”的原则，全域开展空中缆线的治理；
针对“两无小区”（即无物业、无业主委员会）失管难题，温州文明办、住建局等部门制定《温州市无物业小区整治工作方案》，将393个无物业小区作为重点整治对象，落实整街包联、执法配合的长效机制；
攻坚交通秩序。公安、执法部门实行全警、全员上路，累计新增、修复、完善隔离护栏2.3万余米，施划停车泊位2.15万个，在220多条道路设置电子围栏2.15万余个，共享单车定点还车率从78%提升到93%；
攻坚市容市貌。市、区联动开展“集中大整治日”行动，每周开展“洗楼”“洗街”行动，城区2平方米以上连片的垃圾基本实现清零。
清理城市“牛皮癣”。温州推行市容环卫保洁“一体化”模式，将小广告清理纳入环卫保洁体系，清理小广告2.77万处。办理处罚案件486起，移送公安部门侦办62起。
现如今，温州老旧小区穿新装，背街小巷换新颜，交通路口有秩序……曾经的“堵点痛点”成了如今的“幸福支点”，让老百姓在城市花开蝶变中看到了更多可喜变化、感受“幸福温州”。
“全”域创建
打出市县同创组合拳
打造全域化高水平文明城市，温州持续向县域拓展，不断扩大市域“文明版图”。眼下，瑞安正在争创全国文明城市“三连冠”；乐清、平阳、泰顺争创全国文明城市；永嘉、文成、苍南、龙港争创提名城市资格。
同赴文明之约，共建文明之城。在瓯越大地上，如今城乡一体，市县同创，四面开花亮点频出，打出了一套精彩组合拳。
在浙江最年轻的城市——龙港市，将每周二确定为“文明创建日”。围绕无物业小区失管、乱停车辆、等突出问题，推出10项整改提升专项行动。依托“大部制、扁平化”的运行模式，龙港在整治行动中重点采用“组团包联”统筹安排力量，组织发动基层党组织和党员干部“汇聚先锋力量共建文明城市”，市直属部门要与社区组团结对，部门党员干部全部下沉到社区，每周至少安排一次参与社区的文明城市建设工作。并通过建立党员先锋岗、划分党员责任区等方式，认领一个楼道、一条小路、一片绿地、一处公共设施等项目，定期对责任岗、责任区开展巡查维护。
乐清柳市镇是中国电器之都，辖区工业企业1万多家，外来人口众多。近年来，柳市将文明建设与城市精细化管理统一谋划，一体推进，形成了公安、执法、交警、环卫、社区、村等专业力量与文明建设志愿者联动的管理模式，同时塑造十余个“柳”字项目志愿品牌，今年以来共开展文明讲座和服务活动1500余场，惠及群众30万人次。
城市在华丽转身,农村也在悄然蝶变。走进平阳县昆阳镇鸣山村，一座环境优美、村容整洁、乡风古朴的旅游风景区展现在眼前。该村建立“微网格”长效管理模式，卫生管理工作纳入考核，保障村容有序整洁，该村弘扬“孝”文化与历史人文，还打造非遗产业化孵化基地，实现了高颜值与文明内涵并重的快速发展。
目前，温州正以“全民创建、全域创建、全程创建”为目标，努力让“盆景”变“风景”、让“风景”变“全景”、让“评时”延伸到“平时”，力争加快实现市县全国文明城市创建“满堂红”“全覆盖”。
“广”泛发动
绘就文明创建最大“同心圆”
城市属于每位市民，创建文明城市不是政府的“独角戏”，而是全体市民的“大合唱”。把文明素养浸润到每一个老百姓心里，让每位市民都养成持之以恒的自觉自律，文明城市创建才能常态长效、行稳致远。
群之所为事无不成，众之所举业无不胜。在温州广泛发动下，全市各行业各领域志愿群体力量，积极投身到路口秩序、沿街乱象、小区清洁、标语广告、素质提升五大攻坚行动中。全市各条战线全面参与，形成了“百村千企万店”“十万志愿者”“百万职工”社会各界出力的良好氛围。
480家市直机关企业事业单位和1.7万名区直单位党员干部下沉实行“一周一洗楼”，每周三次以上参与文明创建，与镇街干部、社区（小区）党员、志愿者等开展集中“洗楼”活动。全市媒体密集开展电视问政、曝光督查，各条战线，包括党员、两代表一委员，企业、个体户和商户、一老一小、志愿者和慈善组织等全面发动、全面参与。
温州还精心打造“浙江有礼·瓯越先行”品牌，广泛开展“文明新风温州十礼”好习惯规范行动，并通过“1+2+N转动文明呼啦圈”行动、中小学生“小手拉大手”文明实践行等活动，“呼吁”家人、亲朋好友“手拉手”，携手共建美好家园。把家门口的鞋柜搬进门，给自行车、花盆“挪个窝”，随手捡垃圾……每位市民在“举手投足”间，聚沙成塔，汇聚起文明力量。
此外，温州启动“城市啄木鸟·文明随手拍”活动，请广大市民成为文明“宣传员”“吹哨人”，随时随地为全市文明建设工作“挑刺”“找茬”，进一步提升管理实效，让文明建设24小时不下线。
创建动态
集团本级
为丰富职工的精神文化生活，增强职工的向心力和凝聚力，进一步营造健康、和谐的工作氛围，11月2日，由集团工会、资产公司工会、集团职工台球俱乐部联合举办的第四届“铁投杯”台球比赛圆满落幕。
集团本级
11月1日至3日，市铁投集团邀请鹿城区红十字会持续开展三期“救在身边 安企助力”红十字救护员专题培训活动。集团各部室（单位）约300人参加培训，全部通过考核取得证书。
集团本级
11月4日下午，温州轨道交通“青春奋斗号”专列发布仪式暨“党的二十大精神进车厢”青年宣讲活动启动仪式在温州轨道交通桐岭车辆段举行。温州市政府副市长王彩莲，副秘书长黄方雷出席活动，团市委书记张呈念，市铁投集团党委书记、董事长朱三平等一同参与启动仪式。
集团本级
2022年11月9日是第31个全国消防日，主题是“抓消防安全，保高质量发展”。为进一步加强员工消防安全意识，培养突发情况的处置能力，增强火灾的逃生能力，市铁投集团特邀请浙江安防职业技术学院建筑消防技术专业教师蓝美娟为员工进行消防安全专项培训。
集团本级
10月31日，由市铁投集团工会主办，运营分公司工会和集团篮球俱乐部联合承办的第二届“铁投杯”篮球赛在温州申顺文体主题公园篮球场拉开帷幕。集团党委副书记、副总经理、工会主席方如胜，集团工会专职副主席周建和，运营分公司副总经理、工会主席池绵绵出席开幕式。
集团本级
为深入学习贯彻党的二十大精神，积极宣传“绿色出行 文明交通”的健康理念，11月16日下午，市铁投集团组织青年宣讲员赴龙湾一幼（蒲州园区）开展“党的二十大精神进校园”宣讲活动，为祖国的小花朵带去了一场别开生面的思政小课堂。
创建动态
集团本级
11月14日，市铁投集团正式启动以“统一大市场，公平竞未来”为主题，“共建公平竞争环境，共谋高质量发展”为口号的公平竞争政策宣传周活动，深入推进公平竞争政策实施，加强集团公平竞争政策法律制度的普法宣传，培育和弘扬公平竞争文化，营造公平竞争的良好氛围。
集团本级
为深入学习贯彻党的二十大精神，实现基层党组织优势互补，积极推动基层党组织建设，努力构建“党建引领、资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建新格局，同时，做深做实“119消防宣传月”宣传，市铁投集团积极开展“党建共建聚合力 共筑消防安全防线”系列活动。
集团本级
11月18日下午，市铁投集团与正泰集团在温州市轨道交通控制中心举行战略合作框架协议签约仪式。
集团本级
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实市国资委和市铁投集团党委关于学习党的二十大精神相关工作要求，充分发挥“国资青力量”的主力军和先锋队作用，构建青年学理论、讲理论、用理论的总体格局，11月21日，集团团委组织开展学习贯彻党的二十大精神交流会暨青年读书分享会。
集团本级
11月22至24日，市铁投集团建设安全部（内保办）联合建设分公司、运营分公司、动车所项目公司成立检查组，赴温州市域铁路S1线灵昆车辆段B标，S2线风水电1标、5标，信号及AFC标等开展消防安全、安全生产、疫情防控、文明施工等综合检查活动。
集团本级
11月25日下午，市铁投集团党外知识分子联谊会（以下简称“知联会”）一行20余人赴洞头区东沙村开展帮扶指导工作。集团知联会充分发挥人才荟萃、联系广泛的优势，联合集团派驻东沙村第一书记，聚焦“乡村振兴·共同富裕”发展主题，为东沙村建设、发展和治理提供深层次的服务。
创建动态
集团本级
11月27日至29日期间，集团防控预备队分别奔赴广化街道、三垟街道的双榕社区、月湖小区、翠微社区、罗西社区、王桥家园等17个核酸点开展核酸检测支援工作，累计执行检测任务93个班次，服务325小时。
运营分公司
为深入贯彻新时代人才强国战略，持续发挥市铁投集团运营分公司“第一班岗”党建品牌引领作用，深化“万人双评议”工作要求，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，近日，运营分公司开展了员工技能比武活动，全面提升一线员工的专业理论和操作技能水平，为市域铁路S2线打造高素质人才队伍，彰显运营匠心品质。
运营分公司
11月25日，市铁投集团运营分公司党总支在“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心举行“奋勇启新程，轨道向未来”青年宣讲比赛，此次比赛共有30名选手参加。
运营分公司
为创建平安车站，增强车站人员消防安全意识，提高火灾应急处置能力，11月25日上午，市铁投集团运营分公司在温州市域铁路S2线天河站开展“列车在站台发生火灾应急演练”活动。
运营分公司
为学习党的二十大精神，争当新时代好青年，营造“保开通，学技能，促提升”的良好学习氛围，激励市域动车组司机争当“第一班岗”，市铁投集团运营分公司组织开展了市域动车组司机专项大比拼，活动共120名司机报名参赛。
资产公司
11月25日，市铁投集团下属资产公司向所有经营户发起疫情防控倡议书签订活动，与经营户联合签署，共同承诺支持防疫工作，资产公司负责人还向商户积极宣贯市疫情防控最新政策。此外，为加强管控措施，资产公司在S1线灵昆站桥下空间派驻2名安保，严格落实“测温+亮温州防疫码+戴口罩”等防疫措施。
创建动态
置业公司
为了深入学习贯彻习近平总书记对开展宪法宣传教育的要求，提高集团系统职工的政治站位，11月29日，置业公司举办宪法主题视频直播活动。
置业公司
为全面学习宣传贯彻党的二十大精神，引导广大党员干部职工统一思想、凝聚力量，11月29日，置业公司党支部开展“学精神、谋新篇、强担当”主题党日暨支部书记党课宣讲活动。支部全体党员（预备党员）、入党积极分子到会参加。
喜报
市铁投集团荣获2022年温州市国资系统“温州银行杯”三人制篮球联赛季军
11月17日下午，2022年温州市国资系统“温州银行杯”三人制篮球联赛圆满落幕，市铁投集团篮球代表队在集团工会的支持和领导下，在本次比赛中斩获季军。
本次比赛由市国资委主办，温州银行、温州体育发展投资集团有限公司承办。
比赛邀请了市公用集团、市现代集团、温州设计集团在内的12只队伍，分小组循环赛、淘汰排位赛两个阶段。市铁投集团参赛队伍斗志昂扬、默契配合、奋力拼搏，以小组第三顺利进入淘汰赛。经过激烈的角逐，市铁投集团参赛队伍战胜对手获得季军。
以篮球为媒介，以比赛为抓手，本次比赛为市国资系统各集团提供了一个切磋球技、增进友谊的机会，同时弘扬了职工勇于担当、拼搏进取的精神。
下一步，市铁投集团将继续发扬球场上团结拼搏的精神，在干事创业中比学赶超、勇谋新篇，为集团高质量、可持续发展凝聚强大动能。
喜报
市铁投集团作品在信用温州短视频大赛中荣获佳绩
为进一步加强信用温州建设，大力弘扬社会主义核心价值观，充分展现温州崇尚诚信、践行诚信的社会氛围，市铁投集团积极响应市发展和改革委员会、信用温州建设领导办公室、市精神文明建设指导委员会办公室、市精神文明建设指导中心的号召，踊跃参与“喜迎二十大、诚信筑未来”信用温州短视频大赛，围绕信用主题拍摄了8个参赛作品。
由集团选送的《诚信普法小剧场》、《诚信》、《诚信于心》等3个作品荣获大赛二等奖，《诚信老爹吴乃宜的故事》荣获三等奖。
获奖作品赏析
▲《诚信普法小剧场》
投稿人：合同法务部（综合监督部） 张丹瑜
内容简介：以儿童剧的形式演绎诚信经营的小故事，生动诠释民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则，恪守承诺的道理，助力维护市场经济秩序，建设和谐社会，携手共同富裕。
▲《诚信》
投稿人：运营分公司 朱稳博
作品简介：诚信是中华民族的传统美德和社会主义核心价值观的重要内容，也是公民道德建设的重点。无数温州人是否还记得1987年在杭州市武林门的那把大火，烧掉了温州5000多双劣质皮鞋，点燃的却是大家心中的诚信共识。时光流转，一名温州老板破产后，每天送外卖、跑滴滴，打好几份工赚钱偿还拖欠的工资。一天，他在跑滴滴时面对乘客落在车上的十万元现金，没有选择偷偷拿走这笔钱去还债，而是把钱还给失主，用行动阐述了欠债还钱还得不是钱，而是诚信、良心。
▲《诚信于心》
投稿人：中铁通轨道运营有限公司 梁炜红
作品简介：以温州各处繁华且富含历史底蕴的城市风貌，和谐融洽的人文气息为视频主体，结合宣传文案，片尾的名人名言加以字幕配音，描绘温州诚信守信的社会氛围。
喜报
获奖作品赏析
视频通过文身切入主题，阐述由于未成年人对文身没有深刻的认识，无法明辨其有害影响，国家、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人树立和践行社会主义核心价值观，使其充分认识文身可能产生的危害，增强自我保护的意识和能力，理性拒绝文身。成年人要正确的劝导未成年人远离文身，并树立好榜样，让未成年人健康快乐成长。
▲《诚信老爹吴乃宜的故事》
投稿人：市铁投集团建设分公司 郭艳莉
作品简介：古往今来，诚信这个字眼被不断注解：它可以是信守诺言、言行一致，也可以是诚实不欺、以诚相交。
2006年，台风“桑美”夺走吴乃宜的3个儿子，留下60多万债务，他承诺“人走账不灭” ，7年多来，他每天喝稀饭，编渔网，勒紧腰带陆续还掉40多万元，被人们誉为“诚信老爹。”
吴乃宜的故事，感动了知道他们故事的每个人。要做到诚与信，关键就在一个“真”字：以最朴素的情怀，善待每一个人，交待每一件事；以最朴素的方式，坚持、付出、奉献、感恩。当你抛却杂念与私心，追求人性本真，你自然就做到了内诚于心，外信于人。
市铁投集团喜获第四届“最美温州·无法不抖”法治抖音大赛优秀组织奖
为深入学习贯彻习近平法治思想，大力弘扬社会主义法治文化，推动温州儿童友好城市建设，加强对未成年人保护、预防未成年人违法犯罪的法治宣传教育，市铁投集团积极响应市普法办、市司法局、市教育局及市律师协会的号召，参与2022年第四届温州市“最美温州·无法不抖”法治抖音大赛，组织集团本级及直属（控股）企业共拍摄3个作品，最终获得大赛优秀组织奖，其中由建设分公司选送的《禁止未成年人文身》被“温州普法”抖音号转载发布。
法治宣传
根据市铁投集团《2022年普法依法治理工作计划》，为引导广大干部职工尊法、学法、守法、用法，深入推进依法治企，进一步加强法治工作建设，营造浓郁的法律氛围。
一、开展“护航二十大·普法在行动”主题宣传活动
为积极响应国务院、省、市安消防安全工作批示，深入践行全国第6个消防安全月工作要求，提高广大职工消防安全意识，树立正确的消防安全观念，11月1日-11月4日，市铁投集团组织开展“抓消防安全 保高质量发展”普法宣传活动。本次活动设置了现场承诺签字仪式，由集团班子领导带头签字，共有500余名干部职工参与此环节。随后，在集团大楼与人才公寓宣传推广，鼓励干部职工通过“全民消防学习线上平台”读文、看视频、答题的方式来学习《消防法》和了解消防安全知识。
此次活动帮助职工树立了关爱消防、珍爱生命的法治理念, 提高了消防法和消防安全知识的知晓率、参与率、普及率，为集团深入贯彻、践行第六个消防安全月营造了良好的法治氛围。
二、开展公平竞争政策宣传周主题活动
11月14日，市铁投集团正式启动公平竞争政策宣传周活动，以“统一大市场，公平竞未来”为主题，“共建公平竞争环境，共谋高质量发展”为口号，深入推进公平竞争政策实施，加强集团公平竞争政策法律制度的普法宣传，培育和弘扬公平竞争文化，营造公平竞争的良好氛围。
一是强化公平竞争政策宣传。为弘扬公平竞争构建新发展格局、推动高质量发展的理念，11月14日至18日，集团在控制中心一楼大厅和三楼职工食堂入口处以张贴海报、悬挂横幅以及电子屏滚动播放宣传标语等方式宣传公平竞争相关法律知识。同时，组织集团本级及直属（控股）企业干部职工集中学习新《反垄断法》，充分认识市场垄断、不正当竞争对经济运行的严重危害，切实增强全体职工反垄断合规意识，积极营造公平竞争良好氛围，进而推动集团在法治化轨道上稳步前进。
二是开展公平竞争审查培训。为深入宣传贯彻党的二十大关于“加强反垄断和反不正当竞争，依法规范和引导资本健康发展”的重要精神，加强国企采购领域的公平竞争和规范引导，11月18日，集团特别举办“国企采购政采云操作实务培训”，邀请政采云技术专家进行专业讲解，培训内容主要包括政采云平台入驻与配置、采购方式管理、电子卖场、项目采购（委托采购）等。此次培训强调了国企采购中公平竞争的合法性和必要性，警示了可能存在的风险点，通过技术专家专项指导来规范职工在政采云平台的操作流程，为营造公平竞争的市场环境添一份力。
三、深入学习宣传企业经营管理政策法规
为提高干部职工法治意识，助力公司管理提质增效，10月25日下午，集团动车所项目有限公司开展法律知识专题讲座，公司干部职工、项目参建单位管理人员共20余人齐聚一堂，共同参与学习。
本次讲座邀请浙江泽商律师事务所金还律师主讲，主要介绍民法典基础知识、编纂历程及基本原则等内容。此次培训强化了干部职工合同规则意识、契约精神，以及对合同风险的防控意识，形成干部职工自觉尊法、学法、守法、用法的意识，为公司全方位、高质量发展提供坚实的保障。
优秀党务工作者
汇聚榜样力量 焕发党建活力 | 谢佩仙：用心践行初心使命 用情做好党务工作
坚守初心使命，赓续榜样力量。
在庆祝中国共产党成立101周年之际，市铁投集团推出“汇聚榜样力量 焕发党建活力”党务工作者专题系列报道。让我们一起走进优秀党务工作者，向他们致敬！从他们身上汲取奋进力量！
谢佩仙，运营分公司第二党支部党务工作者。她以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业、恪尽职守，出色地完成了党组织交办的各项工作任务，为基层党组织建设做出积极的贡献。
当好工作“联络员”。该同志时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，始终坚守着岗位，以热情、认真、积极的工作态度，服务为本的工作原则，做好上情下达，及时沟通对接各部室，保障所在部门各业务工作顺利开展。
当好党群“育苗员”。该同志无论是在政治理论与业务知识的学习上，还是在各项活动中，她都以身作则当表率。她注重学习，持续提升自身党性修养，贯彻执行党的各项政策。饱含着对党务工作的热情与责任，用耐心、细心涵养青年党员思政教育。积极与部室内党员、入党积极分子交流谈心年均达20余次，为基层党员队伍建设提供源头活水。
当好组织“服务员”。该同志积极主动，认真做好每个月的支部固定主题党日活动记录。坚持党建引领，曾多次对接、走访周边社区单位，组织安排与龙源社区签订“区域链”党建工程共建协议，并组织开展“党群连心，我为群众办实事”活动，全面跟进机电部“党建+机电建设”工作。她志愿奉献，利用周末及休息时间，统筹安排、带头参加志愿服务活动。累计参加包联社区下沉志愿服务、文明交通劝导服务、车站包联服务等活动超100个小时。她严格按照上级要求，扎实配合开展运营分公司第二党支部党员档案排查及整改、年度台账整理等工作。不定期、多频次地维护完善党务系统人员信息，做到实时更新，准确无误。
数年如一日，她始终秉持着一丝不苟、实事求是的思想作风与认真负责、精益求精的工作品质，不断鞭策自己向更优秀的党务工作者前行。
优秀党务工作者
吴佳雯：没有等出来的成果，只有干出来的精彩
坚守初心使命，赓续榜样力量。
在庆祝中国共产党成立101周年之际，市铁投集团推出“汇聚榜样力量 焕发党建活力”党务工作者专题系列报道。让我们一起走进优秀党务工作者，向他们致敬！从他们身上汲取奋进力量！
吴佳雯，乐清湾铁路公司党支部党务工作者。入党以来，她始终信念如磐、踏实尽责，深情耕耘在基层党建的沃野里。“既然从事了党务工作，就要担得起这份责任，守护好这份初心”。她是这样说的，更是这样做的。
作为一名党务工作者，她深知“九层之台，起于累土”，完备的党务工作基础知识是胜任基层党务工作的基础。她一头扎进党务相关书籍的“海洋”，积极学习党的理论政策知识，从基础的《党支部工作规范》到《中国共产党组织工作条例》，从“三会一课”到党建品牌创建，
她虚心向其他党务工作者请教学习，通过勤探讨、勤询问，不断增强自身综合素养，为基层党务工作顺利开展打下坚实基础。
面对繁重的基层党建工作，她始终坚持以身作则，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，认真履行岗位职责，确保各项党务工作有序开展。2019年正值乐清湾铁路工程收尾攻坚阶段，在支委的有力领导下，她积极探索党建与项目有效融合的路径办法，制定“红色引擎”党建品牌实施方案，为项目提供坚强政治思想保障。按照“一个目标、一盘棋、联动传导、整体提升”的创建模式，她积极推动党建联动机制创建，做好送党课、送技术到参建单位等系列活动10余次，提升协同效益；针对落后标段，她积极号召党员按照工种、特长分工，建立“攻关先锋队”5支，扎根施工现场，推进工程建设；为加强项目党组织间的融合，提升整体联动效益，她积极配合开展“重走红色路”主题教育、“百日攻坚”劳动竞赛等系列活动，将“不忘初心”贯穿“品质工程”建设全过程，为打造以省为主建设铁路的“样板工程”贡献乐清湾铁军力量。
业精于守，初心如磐。她始终坚持“党性强，作风正、工作出色”的定位，默默付出、全身心倾注于党务工作，以求真务实的工作作风、持之以恒的奉献精神，用心用情用力做一名优秀的党务工作者！
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