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文明铁投10月刊

其他分类其他2024-11-01
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10月刊

温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室

上级资讯

温州:“养好”市政设施 “焕新”城市环境

近年来,浙江省温州市综合行政执法局市政管理中心秉承“精心管养 市政强城”工作理念,持续优化市政设施管理,确保市政设施的良好运行,努力为市民创造一个安全、便捷、舒适的城市环境。

驱车在温州市鹿城区马鞍池路上,路面平坦宽敞,行驶流畅无阻。道路两旁的绿化带郁郁葱葱,繁花似锦,成了行驶过程中的一道亮丽风景线。
一年前,为优化改善道路基础设施,提升市民出行舒适度,马鞍池路启动提升改造,通过路面整体改造、景观提升、交通序化,路灯多杆合一等项目,让这里焕然一新。

聚焦主职 护航市政设施有序运行

城市道路、排水设施、照明设施等,都是城市重要市政基础设施。为实现路平、灯明、排水畅,近年来,温州市市政管理中心聚焦主职工作,多措并举、持续创新,强化市政设施的更新与维护。

在道路优化方面,温州市市政管理中心持续开展市区道路综合整治工作,根据居民需求与路面实际,对市政道路、景观绿化、架空管线“上改下”等内容进行改造提升。近年来,共累计提升改造道路53条,共计155公里,一条条昔日“堵心路”正变成丝滑畅快的“舒心路”。

在城市亮化方面,温州市市政管理中心持续开展夜景提靓行动。2019年通过启动市区5万余盏路灯节能改造,实现照明灯具的低碳化、高效化。近年来,改造提升9600余杆路灯设施,大幅提升路灯照明效果和美化属性;并在瓯海大道、瓯江两岸、塘河沿线等区域打造精品景观亮化项目,全面提升城市夜景观品质水平。
在城市排水方面,温州市市政管理中心探索推出“小网格治大污水”模式,将市区排水管网细分成100个网格,进行全域检查排查、建立健康档案、评估修复指数,有针对性地建立问题清单和信息清单。2023年底,排水管网提质增效三年行动收官,所有网格整治项目全部完工,市区共实施管网工程项目309个,排查管道2807.82公里,新改建污水管道828.68公里、雨水管道683.07公里。

上级资讯

城市桥梁作为现代城市道路的重要组成部分,将城市各区域紧密连接起来,成为城市中的交通纽带。在温州,“桥医生”平台的运用,让桥梁拥有了专属的“私人医生”和“健康档案”。
“大数据科学分析,可视化一座桥的健康状况。”温州市市政管理中心相关负责人用这句话来概括“桥医生”平台。据介绍,“桥医生”平台通过日常维养数据、桥梁检测数据结合物联监测设备读取桥梁的沉降、扰度、倾角等数据,并运用GIS、大数据分析、信息可视化技术高效“把脉”,对每一座桥梁的全生命周期建立“互联网+”思维养护监管档案,保障桥梁安全稳定运行。
今年,温州市市政管理中心对温州地标建筑瓯越大桥实施建设的健康监测系统通过验收,实现了一网统管,与“桥医生”平台的对接。

精管善治 提升数字化管养手段应用

“在市政设施的建设和维护过程中,我们将继续听取广大市民的意见和建议,不断优化和改进工作,确保更加贴近市民的需求和期望。”温州市市政管理中心相关负责人表示。

“桥医生”不仅是桥梁的“医生”,更是以“市政云”的规划涵盖了道路和隧道的“医生”。据介绍,“桥医生”以浙江省灾普数据为基础,对市区主要设施开展普查并定期更新,归集录入全市道路、桥梁、隧道数据,对数据进行统一管理,满足数据动态管理需求。截至目前,温州市3942条市政道路、2946座桥梁、18条隧道设施数据已纳入该系统,累计巡查8万余次,发现并整改隐患5000余条。

在数字化快速发展的今天,温州市市政管理中心还通过应用信息数字技术,提升市政设施的管养水平。如“智慧照明”平台,通过GIS、物联网、视频远程监控等技术,实现照明数据采集、单灯控制、节能管理和故障报修等功能;“智慧排水”平台,利用大数据、物联网和模型模拟等技术,建立覆盖温州市区范围的排水系统GIS管线地图,归集市区8500公里排水管网、78座排水泵站、12座污水处理厂基础信息和265台管网水位仪监测数据,设置相关警戒报警阈值,为网—站—厂一体化稳定安全运行提供支撑。

上级资讯

随着鹿城区水心桂柑社区最后一个暗区完成改造增亮,一盏盏路灯不仅点亮了居民回家的路,也让“为民解忧办实事”的暖意流入居民心中。
水心桂柑社区属于老旧小区,老人及学生较多。今年1月,温州市市政管理中心“光明路灯班”在对老旧社区暗区盲区改造的走访中了解到,该小区部分道路路灯缺失,影响居民夜间通行,存在安全隐患。“光明路灯班”提前一周预埋铺设线缆、浇筑基础,施工当天经过4个小时的立杆施工和测试,一排崭新的LED节能灯亮起。“现在可以大胆放心走夜路了。”水心桂柑社区居民王阿婆说。
“光明路灯班”成立于1961年,是温州市市政管理中心路灯维养一线班组,班组共12人,主要负责对市区4万余盏路灯的管理养护工作。近年来,温州市市政管理中心持续深化“光明路灯班”品牌,不断推动“优质服务进社区”活动,解决群众“急难愁盼”问题。

为民解忧 深化“光明路灯班”服务品牌

今年3月,走进上陡门社区,解决道路照明点位缺失不便于老年人夜间出行,路灯太亮影响低楼层居民休息等多处问题点;今年4月,走进万源社区,增设人行道低挑照明;今年6月,走进绣山社区,重新安装立式路灯,解决因电力线路迁改而导致的路灯缺失问题……
2024年上半年,温州市市政管理中心累计出动1246人次,检查2008处防汛薄弱点,开展专项治理8次,服务进社区5次,为14处老旧小区、背街小巷装灯32盏,接听市民来电热线481起,处置数字城管案卷902条,改善居民生活环境,提升城市生活品质。 

创建动态

10月4日,副省长、市委书记张振丰,市委副书记、市长张文杰专题调研重大项目建设工作,现场办公推动项目建设提速增效。市领导陈应许、王振勇、王达武等参加调研,市铁投集团朱三平、金林等陪同。

集团本级

为贯彻落实中央和省市委关于深化国资国企改革的精神,为全面推动内部收入分配改革工作提供政策基础,10月9日下午,市铁投集团召开内部收入分配改革推进会暨人力资源管理优化咨询项目启动会。集团党委书记、董事长朱三平出席会议并讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理金林主持会议。

集团本级

10月10日,市铁投集团举办了“十五五”前瞻系列培训,聚焦轨道交通行业面临的发展瓶颈与转型路径,为集团未来发展提供新的战略思路。此次培训采用线上直播形式,邀请了中大咨询集团党委副书记夏冰担任主讲。

集团本级

10月16日下午,市国资委党委书记、主任包光许带队赴市铁投集团调研内部收入分配改革相关工作。会上,市铁投集团党委书记、董事长朱三平汇报了市铁投集团内部收入分配改革总体推进情况,包光许对市铁投集团改革阶段性工作表示了肯定,并对下一步工作提出指导意见。

集团本级

10月18日,市慈善总会、市铁投集团联合市公安局城市公共交通分局、温州中车公司、中铁通公司等单位赴永嘉县沙头镇上路垟村古庙小学开展“政企警村”帮扶捐赠。捐赠仪式上,帮扶人员代表与古庙小学学生开展了交流,并与永嘉县有关单位开展座谈。市慈善总会副会长王绍寅对各有关单位和爱心人士表示感谢。

集团本级

10月24日,第十五届城市轨道交通(江浙)合约交流会在温州举行。市铁投集团党委副书记周卢泽致辞,集团与各兄弟单位进行信息共享与交流互促。接下来,温州铁投将继续秉持开放合作、创新发展的精神,为推动长三角乃至全国轨道交通行业的繁荣发展,贡献铁投智慧与力量。

集团本级

创建动态

10月25日下午,市铁投集团召开工会第三届第二次会员代表大会暨第三届第二次职工代表大会。会议表彰了2023年度集团工会优秀干部和积极分子,审议并通过《市铁投集团工会2023年度工作报告》等报告和方案,并进行工会第三届委员会委员和集团职工董事的补选。

集团本级

为全面贯彻落实党的领导,加强党员干部队伍建设,并充分展示集团在铁路与轨道交通建设中的创新成果,集团党委统筹部署创立党委党校,改造提升企业综合展厅。10月30日,在集团领导班子的集体见证下,党委党校正式揭牌,企业展厅同期投入使用。

集团本级

近日,市铁投集团建设分公司组织开展综合基地安全体验区教育培训活动。现场,讲师为各位学员详细介绍了九大培训学习功能区的使用方法,并开展具体实操教学。下一步,市铁投集团建设分公司将依托综合管理基地体验馆继续扩大安全生产培训覆盖面,强化安全管理和巡查力度,守好安全生产每道关。

建设分公司

10月10日,由市铁投集团运营分公司、资产公司主办,乐清城市网承办的轨道集市“山海记·对鸟市集”活动圆满收官。国庆期间,集市现场热闹非凡,汇聚了众多的美食小吃、潮流文创等商家小摊。现场还增设了“我与S2线共度国庆”趣味答题活动。

运营分公司

近日,市铁投集团资产传媒联合党支部联合浙江金温铁道开发有限公司、温州移动公司、金鳞社区等党支部开展“环境整治在行动 志愿服务我先行”志愿服务活动。活动现场,党员志愿者们为温州火车站来往旅客提供了血压测量、防诈宣传等多项服务。

资产分公司

喜报

温州市铁投集团成功获批“温州市第二批职工成长型社会建设试点单位”

为深入贯彻党的二十届三中全会精神,根据温州市职工成长型社会建设的总体部署,市铁投集团积极申报,成功入选温州市“第二批职工成长型社会建设试点示范单位”。
近年来,市铁投集团认真贯彻温州市职工成长型社会建设总体部署,扎实推进“三支队伍”建设,全面建强高素养劳动者队伍。一是拓宽技能人才引育渠道,通过社招、校招及订单班、定向培养等途径做好人才储备,并与相关高校签署校企合作协议书。二是搭建技能人才自主培养体系,集团顺利取得职业技能认定企业自评资质,自主开展城市轨道交通各岗位工种的职业技能认定工作。三是健全技能导向激励机制,出台专业人才认定及优待管理办法,为技能人才提供多样化的激励方式。四是依托劳模创新工作站、博士创新工作站,组建技术团队,不定期组织技术骨干开展科研课题研究,联合参建单位开展减振降噪、供电、通

信、信号等20多项专题技术论证,完成10部技术标准、3部学术专著、150余项国家专利(发明专利7项),形成20余项科技成果。五是围绕集团中心工作,切实维护职工权益。常态化开展“劳动关系大排查,积极促进劳动关系和谐,并创新性开展妇女儿童服务工作,如开设暑假爱心托班、名师坐诊、心理咨询、亲子研学等暖心关怀活动,营造温馨和谐的工作氛围。
下一步,集团将围绕产业融合、人才(工匠)培育、技能提升、权益保障等重点,积极探索试点先行先试,扎实推进职工成长型社会建设,持续营造关爱职工、助力职工成长的氛围,为集团各项事业健康发展提供支撑。

文明故事

温州轨道交通“退役军人服务站”的故事

线动车南站建立具有公安特色的“退役军人服务站”的设想。
但理想与现实终有距离,服务站的建设并没有那么顺利,作为建站工作的“总工程师”,他为建设“退役军人服务站”四处奔波、沟通对接,先后多次与市区两级公安部门、人武部、退役军人事务局沟通,跑政策、落实审批,建立并健全了一整套警军民合作工作机制,最终在2020年6月30日,S1线动车南站“退役军人服务站”正式挂牌运营。

想尽千方百计 建起“退役军人服务站”

温州轨道交通S1线是温州首条开通运营的市域铁路,其中的动车南站,坚守着16名“特殊”且“平凡”的人民警察,他们都是部队转业干部,合力建起了一座全省乃至全国罕见的轨道交通“退役军人服务站”,用辛勤汗水和无私奉献守护着轨道安全。适逢重阳佳节,笔者带领大家走进“退役军人服务站”,分享轨道“老军转警们”的精彩故事。

S1线动车南站四位驻站民警是“退役军人服务站”的发起人,他们分别是来自温州市军分区转业的民警徐宇、中央军委总后勤部转业的民警金斌斌、上海市武警总队转业的民警张志、安徽省武警总队转业的民警佘大勇,他们的平均工龄超过了30年,最长工龄接近40年。
据徐宇介绍,2020年初,瓯海区退役军人事务局计划在全区范围内联合一些单位设立退役军人服务站,而当时温州市公安局城市公共交通分局龙霞站派出所有半数民警和四分之一的辅警在入警前都是退役军人,凭借这样一个契机,徐宇在脑海里浮现出一个在S1

据龙霞站派出所副所长诸建丰介绍,“退役军人服务站”与潘桥街道的退伍军人(民兵)应急分队共建“平安义警”队伍,民警参加民兵训练,退伍军人(民兵)在客流高峰时段参加轨道执勤,至今累计执勤1000余人次。此外,“退役军人服务站”至今已为30余名退役(现役)军人提供心理疏导、就业指导、困难扶助等服务,树立尊崇爱护军人的良好风尚。

说尽千言万语 化解一起矛盾纠纷

在常年的驻站执勤中,“退役军人服务站”的民辅警们碰到最多的纠纷问题都是在安检口乘客与安检员之间发生的。例如,2024年8月的一天,一名乘客赵某(化名)暑期外出游玩回温,进站安

文明故事

过身,便是一面照片墙,墙上挂满了警军共同执勤守卫温州南站的暖心画面。看着照片中“龙侠义警”们为乘客们抬行李箱、帮助乘客购票、为群众指路,佘大勇很是感慨,时光过得飞快,“退役军人服务站”成立已满四年,我们始终不忘初心,齐心共筑惠民爱军的平安线、幸福线。

检时,其背包卡在安检机里出不来,停机后背包受损,赵某与安检员发生纠纷。安检员承认操作有不当之处,表示愿意适当赔偿,但赵某坚持称自己的背包价值不菲,须照原价赔偿,双方分歧较大。

当时,“退役军人服务站”当班的驻站民警金斌斌,一方面召集双方调解,反复讲述民事法律关系,努力缓解双方的僵硬关系。另一方面,他利用自己曾在部队从事过军服质量检验的工作经历,对赵某的背包作了鉴别,实事求是地还原了背包的真实价值,最终促使双方达成一致,成功化解了这起纠纷。
这样的事例还有很多,“退役军人服务站”的“军转警”们很多人都是身怀绝技,有的是“飞毛腿”,跑得特别快;有的是“大力士”,力量特别大;有的是“智多星”,点子特别多......他们将在部队中训练出的本领运用到日常创车站平安、为人民服务的点滴之中,他们的事迹或许不惊天动地,但他们用辛勤付出大力弘扬了警军民水乳交融、生死与共铸平安的精神。

服务千家万户 用心传承鱼水情

“退役军人服务站”还接待过一些在退役在家“赋闲”的访客。据民警张志介绍,他们会把自身的经历和心路历程告诉他们,和他们唠唠家常,邀请他们参与我们“龙侠义警”的巡逻执勤任务,让他们在工作中获得充实感和成就感。民警徐宇补充道,一些退役军人在参与过服务站的活动后,通过辅警招考成为了我们中的一员,圆了从警梦。
此外,“退役军人服务站”面向退役军人设置了休息区,向退役军人们提供了“百宝箱”服务,以及心理疏导、法律援助、提供社会招聘信息等,做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。“退役军人服务站”自成立四年多来,共举办接待日、警务室开放日、退役军人志愿者服务等活动50多场,服务退役军人200余人次、乘客1000余人次,现场化解矛盾20余件,收获感谢信(锦旗)10余封(面)。

一走进“退役军人服务站”的警务室,便看到办公桌清爽整洁,书柜中整齐摆放着工作笔记本和思想政治书籍,尽显军人风范。转

视频赏析

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乐有礼

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