五好党支部党建宣传
文明
铁投
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温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
创建动态
喜报
温州市铁投集团喜获2021年市级青年文明号、
青年安全生产示范岗、青年岗位能手荣誉称号
温州市铁投集团职工书屋获评“市职工书屋”
优秀党员
周玲玲：用心耕耘的人力资源“大管家”
田超：精心护航温州轨道交通的生产调度员
今天下午，我市召开全国文明城市创建工作专题会议，汇报总结前阶段创建工作亮点，并就新一轮文明创建、网上材料申报等工作进行再动员、再部署。市委常委，宣传部部长施艾珠出席并讲话，市委宣传部副部长、市文明办主任沈林杰主持会议。
我市召开全国文明城市创建工作专题会
以“志夺高分”的决心 高水平推进全域化文明城市建设
上级
资讯
会议强调：新一轮文明创建、网上材料申报等工作时间紧、要求高、任务重，要以“志夺高分”的决心，要从“重要组成”的功能定位、“现实补短”的实际需求、“常态长效”的创建目标等角度出发，充分认识网上材料申报的重要性，认真做好查漏补缺、提档升级工作，把短板变成长板、劣势化为优势；要紧盯“网上材料申报大突破、上台阶、得高分”的目标，做好“逐字”研究、“溯源”答题、“保质”申报等方面工作，以“精益求精”的态度，系统提升网上材料申报质量。
会议指出：当前全国文明城市创建竞争激烈，80分是底线，0.01分的差距就能拉开位次，各地各部门要进一步压实工作责任、严格审核把关，以临战攻坚状态，全面延续攻坚态势；要聚焦城市环境和秩序管理等重点问题，持续强化对乱摆乱卖、乱贴乱画、乱扔垃圾、乱停乱放、乱拉电线、乱搭房子等城市“六乱”现象进行整治；要聚焦市场，社区、交通场站、医院、商贸综合体、商业大街、主次干道等周边的重点部位攻坚；要聚焦重点职能攻坚，加强动态督查，按照“谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任倒查和问责；要全域推行“1161”温州文明格，开展“一月一测评、一月一排名、一月一通报、一月一约谈”等，形成比拼争先的良好态势，为推进高水平全域化文明城市建设奠定扎实基础。
■ 集团本级
创建动态
7月4日上午，温州市铁投集团党委理论学习中心组举行“浙江省第十五次党代会精神”专题学习会。集团党委书记、董事长朱三平主持会议并讲话。中心组相关成员分别围绕主题作交流发言。
■ 集团本级
7月2日上午，市铁投集团党委副书记张向丰带队赴温州市域铁路S2线过江隧道段及永兴站检查建设进度和现场安全情况。集团建设安全部（内保办）经理王威、运营分公司副总经理马向东及相关单位人员陪同。
■ 集团本级
为深入学习贯彻浙江省第十五次党代会精神，激励集团基层党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面推动集团党的建设与重点建设任务深度融合，进一步掀起综合交通建设大会战的攻坚热潮，7月6日下午，市铁投集团召开“七·一”表彰大会暨综合交通建设大会战第一次述评会。
■ 集团本级
为充分发挥党员在S2线工程建设中的先锋作用，贯彻落实“党建+安全生产”重点工作，助推S2线试验段提质增速，7月6日至8日，市铁投集团第二党支部联合建设分公司、运营分公司在S2线试验段开展专项检查。
■ 集团本级
为全面贯彻落实省市关于做好防台防汛及地质灾害防范工作的要求，进一步提升集团公司综合应急处突能力，7月8日下午，市铁投集团联合中铁四局施工单位、中铁通公司等单位，在S2线9标汀田车辆段现场，组织开展防台防汛、疫情防控及基坑防坍塌应急救援演练活动。
■ 集团本级
7月7日下午，市铁投集团总经理金林专题调研温州南动车运用所项目推进情况。集团副总经理杜运国、财务管理中心、前期技术部、合同法务部、建设安全部等部门负责人陪同调研。
■ 集团本级
创建动态
为推动温州轨道交通工程档案管理上新台阶，充分体现“幸福轨道，你我同行”主题与“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，7月22日下午，市铁投集团邀请市城建档案馆专家吴丹丹开展工程档案专项培训，为集团轨道交通工程施工一线职工送服务。
■ 集团本级
为进一步抓紧抓实当前防汛防台工作，确保防汛防台风险隐患排查整治深入彻底、举措落实到位，7月22日，市铁投集团总经济师梁明带队赴蓝田地块、人才公寓等处督查防台防汛工作。资产公司相关负责人陪同。
■ 集团本级
7月25日上午，“党建大联盟 工程大决战”温州市域铁路S2线党建联盟暨收官冲刺动员大会在市域铁路S2线汀田车辆段隆重举行。
■ 集团本级
为全面、系统、客观地记录温州市铁投集团10年的发展历程，7月26日，市铁投集团开展《温州铁投年鉴（2011—2021）》编纂培训，培训会邀请温州智成一派文化发展有限公司魏焱鑫授课，集团各部门及各分子公司编纂人员参加。
■ 建设分公司
7月28日下午，市铁投集团建设分公司前往鹿城区检查机关法制教育基地开展廉洁宣传教育活动。
■ 运营分公司
为深入贯彻落实党中央《关于新时代廉洁文化建设的意见》，推动廉洁文化建设实起来、强起来，进一步强化干部职工的的廉洁意识。2022年7月8日上午，运营分公司党总支在三楼党群活动中心开展了一场别开生面的“清廉灯”手工活动。本次活动吸引了20余名员工参与。
创建动态
■ 运营分公司
为进一步贯彻落实集团党委关于“党建大联盟 工程大决战”动员大会精神，推进S2线工程决战项目建设走深走实，7月26日上午，市铁投集团运营分公司党总支联合中铁四局电气化公司浙江分公司党支部在旭阳路站举办“党建示范样板站挂牌暨劳动竞赛誓师大会”活动。
■ 运营分公司
7月16日早晨，运营分公司第一党支部开展“红七月 服务月”——“助力文明、你我同行，携手共进、关爱健康”红色星期天志愿服务活动。在徒步走的同时，向登山的游客宣传文明城市建设和垃圾分类的知识，清除徒步走路线的垃圾，
■ 资产公司
7月12日，市铁投集团资产公司开展廉洁宣传教育月系列活动之宣誓“温”廉活动，前往鹿城区检察机关法治教育基地参观学习，切实强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。公司领导班子、中层干部及关键岗位代表参加。
■ 资产公司
为进一步加强生活垃圾分类工作，提高干部职工对垃圾分类的知晓率、参与率、准确率，充分发挥企业示范引领作用，7月20日，市铁投集团下属资产公司开展生活垃圾分类专题培训。集团各部门及各分子公司30余人参加培训。
■ 置业公司
7月14日上午，市轨道交通置业有限公司执行董事、总经理谷一迅带领支部党员前往洞头区大门镇观音礁村开展慰问活动，并与观音礁村党支部联合开展“奋进‘两个先行’ 当好开路先锋”主题党日活动。
■ 置业公司
为帮助广大职工唤醒孩子“多元”智能，缓解“双减”教育焦虑，7月6日下午，由温州市轨道交通置业有限公司主办、温州晚报“雪君工作室”承办的“唤醒多元智能 纾缓双减焦虑”主题道德讲堂在温州道德馆顺利开讲，集团系统各单位部门共40余人参加讲座。
2021年市级青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位
能手公布，市铁投集团4个集体、1名个人上榜
喜报
近日，共青团温州市委发布了《关于命名2021市级青年文明号、青年岗位能手的决定》和《关于命名2021年度市级青年安全生产示范岗的通报》，我集团建设分公司土建一部、运营分公司调度部、中铁通运营有限公司供电一工区荣获温州市“青年文明号”荣誉称号，中铁通运营有限公司工务探伤工区荣获“青年安全生产示范岗”荣誉称号，运营分公司客运部票务中心王冰倩荣获温州市“青年岗位能手”荣誉称号。
青年文明号——建设分公司土建一部
建设分公司土建一部是一支年轻的队伍，现有人员8人，承担着温州市域铁路S1线灵昆车辆段、S2线汀田车辆段项目建设任务。
在创青过程中，土建一部结合工作实际，坚持以制度建设为抓手，多管齐下夯实基础，建立目标考核制度、学习培训制度、岗位责任制度、创新管理制度、激励制度，五位一体推进创青工作有序开展。
土建一部成员具有丰富的轨道交通建设工程管理经验，其中80%以上人员拥有工程师以上职称。他们在创青过程中助力打造“红色纽带”党建品牌，推动“标化工地”、“平安工地”创建，他们负责的市域铁路S2线汀田车辆段上盖一层平台建设工程获评2022年瑞安市第一批“骏马工程”。
在保证工作扎实推进的前提下，土建一部以党、团组织为主力，积极开展并参与志愿活动，促进自身全面发展，同时利用节假日包联社区开展文明创建志愿活动，受到广大社区群众的赞誉。
青年文明号——运营分公司调度部
运营分公司调度部作为温州轨道交通的后台指挥官，现有正式员工41名，平均年龄26岁，他们以打造一支“四意识、三一流”的五型团队为目标，聚焦生产、培训、技术、安全等方面，积极推进和谐、先进、民主、智慧、标准的“五型团队”建设。
自接管温州轨道交通调度指挥权以来，调度部以提升业务素养为根本，以加强基层建设为中心，出台一二三级标准规章共28本，将绩效考核、安全管理、卫生防疫等管理办法定责到个人、各班组。调度青年们在把业务素养做到极致的同时，还不忘提升自身的专业水平，2021年全年发表全国性论文6篇，获全国计算机软件著作权1项。他们以过硬的心理素质和极强的业务能力，守护着温州轨道交通的每一个日夜，保障着每一位乘客的安全出行。
此外，调度部坚持党建引领，以党带团，将党团建设与生产运营工作相融合。2021年上半年累计组织、参与志愿者服务活动、主题党日活动、思想教育活动共计50余次，部门志愿服务总时长超500小时。他们不忘初心、牢记使命，立足本职岗位，凝聚青春力量，绽放青春风采。
喜报
青年文明号——中铁通运营有限公司供电一工区
中铁通运营有限公司供电一工区主要负责温州轨道交通S1线供电设备巡视、检修、改造创新等工作。现有青年员工29人，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。
开展创建活动以来，供电一工区以“青春在于奉献，汗水铸就蓝天”为创建口号，组织和引导工区青年立足本职岗位，勤奋工作，努力打造知识型、技能型、创新型人才队伍。他们坚持文明服务，积极组织开展青年志愿者服务活动，进一步宣传“奉献 友爱 互助 进步”的志愿精神。他们坚持发扬敬业精神，增强从事工作的光荣感和责任感，展现良好的职业形象和工作者的精神风貌，为温州轨道交通S1线安全运行提供坚实保障。
下一步，他们将继续以高起点、高标准来要求自己，持续谱写青年文明号的精彩华章。
青年安全生产示范岗——中铁通运营有限公司工务探伤工区
中铁通运营有限公司工务探伤工区主要负责温州轨道交通S1线钢轨探伤工作，旨在及时排除安全隐患，保障列车的安全顺畅运行。
“青年兴则企业兴、青年强则企业强”，自2018年7月成立以来，工务探伤工区就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、搭架子，创造一支业务素质过硬的青工队伍。
他们始终以“四个零”为工作目标，即安全零隐患，伤损零漏检，操作零失误，生产零事故；秉承“以身作则保安全，防微杜渐促生产”的工作准则，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，将日常安全工作分为五大环节：培训、检查、演练、标准、团建，通过科学的工作方法与模式，打造工务探伤工区青年安全生产示范岗，全力保障温州轨道交通S1线安全运营。
喜报
市级青年岗位能手——运营分公司客运部 王冰倩
王冰倩，女，27岁，现任运营分公司客运部票务中心票卡管理工班长，主要负责温州轨道交通票卡管理和中心安全管理工作。入司以来先后获得集团系统2021年度先进个人、集团防疫题材微视频大赛一等奖、集团微党课比赛二等奖等17项荣誉。
她始终认为若要行稳致远，得靠真抓实干，唯有坚守匠心，才能不负使命。S1线开通以来，王冰倩带领工班成员累计完成票卡生产运转1426万余张，尤其是在疫情防控常态化下，有序推进单程票清洗消毒582万余张，全方位做好票卡生产管理。除此之外，王冰倩始终坚持高质量高标准落实票务中心安全管理工作，定期开展消防巡检、隐患排查、安全培训及会议，积极组织员工参与安全生产活动，助力票务中心荣获运营分公司2021年“安全生产月”先进集体称号。
温州市铁投集团职工书屋获评“市职工书屋”
近日，温州市总工会公布了“2022年市级职工书屋名单”，温州市铁投集团职工书屋获评“市职工书屋”。
温州市铁投集团职工书屋位于温州市轨道交通控制中心三楼“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心，占地面积约90平方米，现有党建、轨道交通等专业书籍，以及各类小说、工具书等1500余册，电影、音乐和电子书等电子音像制品150余份，并配置了电脑、投影仪、音响话筒等设备。集团职工书屋以集团微信公众号为载体每半月推出“铁投书单”，推荐书屋中的藏书，营造浓厚的书香铁投氛围。另外，职工书屋也是集团读书俱乐部重要的活动据点，会定期开展读书分享会等活动。
下一步，市铁投集团工会将充分利用职工书屋平台，联合各基层工会及俱乐部，广泛开展阅读分享、读书沙龙等形式多样的读书活动，引导广大干部职工多读书、读好书，营造良好的读书氛围，进一步加强职工文化阵地建设，让阅读点亮生活，让书香溢满铁投。
优秀党员
优秀党员风采录 |周玲玲：用心耕耘的人力资源“大管家”
一名党员就是一面旗帜
一个榜样就是一个标杆
在我们身边有这么一群人，他们在各自的工作岗位上，发光发热，积极工作，展现了一名优秀共产党员的风采。为庆祝中国共产党成立101周年，喜迎党的二十大胜利召开，铁投集团特推出“优秀党员风采录”，让我们一起向在各个岗位上默默奉献的党员们致敬！
周玲玲，温州市铁投集团建设分公司党支部党员。2015年7月入职以来，一直在人力资源岗位默默耕耘近八年时间。勤以工作，实以做事，她始终坚信“态度决定一切，细节决定成败”，以严谨的工作态度、扎实的工作作风践行在工作岗位上。
今年是铁投集团改革突破年，为了顺应改革发展需要，分公司也全面启动了体制机制改革工作。作为建设分公司的人力“大管家”，她早已对公司的职能、人员结构熟记于心，立刻着手准备了四个组织框架调整方案，为领导决策提供参考。随之而来的就是相关人事管理制度的修订完善，以及业主代表管理模式改革。
“业主代表是建设分公司工程管理的主力军，是我们企业发展的中坚力量，如何改革原先的管理模式，更好地发挥这部分人员的作用，是领导和同事们最关注的，也是当前最为迫切的事项。”为此，她深入各业务部门多次研讨分析，召开了六次业代管理办法讨论会议，与相关业务部门数十名骨干反复沟通对接，深入剖析业主代表的职责与分工，打破了传统业代管理模式，量身定制了建设分公司首个业代管理办法。
在参与体制机制改革工作期间，她经常加班加点至深夜，连家里孩子生病都没法第一时间顾上。她深刻的认识到，要做好人力资源工作，必须精准全面了解公司的核心任务及企业人力资源的各项配置，才能为决策层面提供高效、高质的方案与建议，这对她自身业务水平提出了更高的要求和挑战。
刀在石上磨，人在事上练。建设分公司从2014年成立最初的50来人发展至如今的100多人，人力资源业务成倍增长，但她仍能通过自身过硬的专业素养与多年丰富的人力工作经验有条不紊、事无巨细地处理各项事务：精准无误发放薪酬、细致排查人事档案信息、严格审核上报职称聘任材料、认真起草每一份文件材料......2000多个日夜，她在平凡的岗位上细细耕耘，在不断重复的工作中提升自己，每一项任务对她来说都是磨砺，是宝贵的经验，更是成长路上的垫脚石。
作为新时代的共产党员，她认为，踏实工作、勇于担当、不畏艰难，在平凡的岗位上书写属于自己的篇章，这是青年党员能够而且应该交出的答卷。
优秀党员
优秀党员风采录 |田超：精心护航温州轨道交通的生产调度员
一名党员就是一面旗帜
一个榜样就是一个标杆
在我们身边有这么一群人，他们在各自的工作岗位上，发光发热，积极工作，展现了一名优秀共产党员的风采。为庆祝中国共产党成立101周年，喜迎党的二十大胜利召开，铁投集团特推出“优秀党员风采录”，让我们一起向在各个岗位上默默奉献的党员们致敬！
石以砥焉，化钝为利。九年的一线调度工作让他积累了深厚的工作经验，对于调度工作，他甚至积淀出了一本自己的“武林秘籍”。人们常说“软实力、硬实力，归根到底要靠人才实力”，他深谙这个道理，所以将自己这些年来积累的专业知识、各项规章预案结合不同的岗位特性梳理出重点。基于这些多年来积累的重点，他在培养新一代调度人才的过程中注重将理论与实践相结合，生动地演示与指导学员，毫无保留地将自己的经验和技能与学员进行分享，为中铁通培养出一批批优秀的调度人才。
在一线工作中，各种专业故障层出不穷，仅在2021年一年内，他就处置了近2000条各类专业问题，平均每天处置大大小小专业问题近6项，即使是这样的工作强度，他带领的调度团队却从未出现过一起违章指挥行为。台风期间，他带领调度团队组织人员及时做好台风来临前的各项预防工作，落实好相关施工变更和设备巡查保障，提前安排好各项S1线复运保障工作。
有应急值守需求时，他都会主动冲上前，投入到应急值守工作中去。在温州疫情最严重的时候，他主动坚守在疫情阻击一线，坚持24小时应急值班，及时组织人员开展防疫工作，发布防疫调度命令，他组织协调施工生产作业变更200余项，极大减少了施工生产人员与流动人员交叉感染的几率，降低了S1线上的疫情传播风险。即便是春节期间，依旧可以看见他工作的身影。现如今，他已经连续3年主动在春节期间参加应急值守，真正践行了他“平时做模范，难时做骨干，未来做标杆”的目标与准则。
不求炫目浮华，惟愿平而不庸。面对日常的工作，他要求自己“要在调度团队中做好党员先锋引领作用，为温州轨道交通蓬勃发展助力。”对他来说，党员不仅是一个称呼，更是一份责任与担当，他将继续在平凡的岗位上作出不平凡贡献，展现青年党员的优秀风采！
田超，中铁通公司党总支党员。他是中铁通轨道运营有限公司的一名生产调度员，先后在地铁、市域铁路调度领域工作九年有余。在这九年的工作中，他始终将“平时做模范，难时做骨干，未来做标杆”的目标牢记于心，将“模范”、“骨干”和“标杆”三个准则落实到工作中，并以此来严格要求自己。
视频赏析
温州文明我点赞
温州文明我点赞
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
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