温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
文明铁投
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2023年02月
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喜报
防疫先进·榜样力量｜疫情防控先进个人风采展示①
视频赏析
初心不变 无悔人生——“七一勋章”获得者黄大发
莫幺公：只要还走得动 就要做志愿服务
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筑梦文明，满城花开。行走在瓯越大地，一路春色满目新，满城文明处处景：口袋公园里群众怡然自乐，交通路口行人礼貌相让，公共场馆内市民排队等候，志愿者洋溢着温暖的笑脸……
实现变化的着力点在哪里？答案，从坚守的底线与做出的选择中更能感知。2022年来，温州市文明中心紧扣举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕弘扬时代新风、培育时代新人等主旋律，广泛弘扬社会主义核心价值观，擘画了“文明温州”的美好蓝图，吹响打造全域化更高水平全国文明城市的集结号，为“千年商港、幸福温州”提供强大思想力量、精神支撑和道德滋养。
温州市文明办：文明之光 点亮幸福路
遍地”开花 实践阵地覆盖提升
只有建好文明实践的阵地，才能让文明实践活动生根发芽。如今的温州，一个个烙着红色印记的新时代文明实践中心成为城市新地标，带动越来越多的人参与到文明实践中来，让文明新风吹拂瓯越大地。
2022年，温州市聚焦“浙江有礼”培育，全力打响“有礼”品牌，“德暖龙湾”“德善满瓯”“孝德文成”等“1+13”县域金名片培育矩阵，红日亭茯茶文化、永嘉移风易俗、文成孝文化等一批有礼典型案例入选省重点项目；瓯海区关爱山区孤寡老人入选第一批省级为民办实事项目。
为进一步加强阵地建设，印发《温州市深化拓展新时代文明实践中心建设实施方案》，全面规划3年新时代文明实践阵地建设工作，建成新时代文明实践中心14个，新时代文明实践所185个，新时代文明实践站3679个，实现新时代文明阵地全覆盖。同时，以“红日亭”为示范样板，打造出100家彰显“温州味”的新时代文明实践示范基地。
为进一步构建“15分钟文明实践服务圈”，温州市率全省之先筹建温州礼仪学院，以龙湾有礼讲堂试点示范，全面推动全市3856个新时代文明实践所站、3500家文化礼堂、297个学校（复兴）少年宫等阵地有礼讲堂建设，推动有礼阵地广覆盖。
此外，温州市还进一步强化文明细胞建设，完成32个全国级、省级文明村镇培育对象实地考评调研和144个新申报市级文明村镇；出台《2022年度温州市乡风文明指数测评实施方案》，通过专业考评、温州文明在线督导、第三方测评等相结合的方式，重点对全市118个乡镇和27个全国文明村镇开展常态化测评。
“浓情端午品书香 文明家风共传承”“‘爸’气来袭，争做文明家庭小主人”主题教育、刊登展播优秀家风家训故事、推荐评选100户温州市文明家庭、新评定文明校园20所……一项又一项的举措，一个接一个的活动，温州正以建设全国文明城市为契机，全城动员、全民参与，传递着大爱温暖，凝聚着发展力量，更见证着幸福花开。
“接力”建设 顶层推动挂图作战
文明是最美的城市标签，需要全民参与、久久为功。
2014年温州首次荣获全国文明城市称号，2017年蝉联全国文明城市，2020年实现“三连冠”……一棒接着一棒传，温州市将文明城市建设一次次推向高潮。
这一切，离不开强有力的顶层推进。
2022年，市文明中心创新实施“六个一”机制，建立“1161”文明共创机制，从解决交通秩序治理、农贸市场及周边等重点问题入手，实行专班化推进、清单化整改、销号式落实。
针对市容市貌管理难的现状，打出“联合执法”“门前三包”“标后管理”等城市管理组合拳，同时结合“共享社·幸福里”创建，从根本上落实解决“两无小区”失管问题，在全市掀起“治乱风暴”，纵深推进全国文明城市建设工作，整改力度强、要求标准高、发动范围广，让“堵点痛点”变成“幸福支点”。
全市党政“一把手”以上率下，积极发挥出“头雁效应”；各部门、单位迅速行动，纷纷认领任务，投入到文明建设工作中……一时间，全市上下从机关单位到街道社区，从志愿者到群众，团结一心、积极参与文明建设，掀起文明建设的热潮。人们欣喜地看到，城市基础设施更完善了、市容环境更整洁了、交通秩序更有序了。
胜利来之不易，行之有效的工作经验更是弥足珍贵。我市总结攻坚经验，制定出台《全国文明城市建设工作常态长效机制》，进一步完善议事决策、 “1161”文明共创机制、常态化六督四查、推进重点问题专项整治、完善测评考核、强化纪律问效等十大机制，为打造全域化更高水平的全国文明城市提供坚实支撑。
创新弘扬 志愿服务蔚然成风
城，所以盛民也；民，乃城之本也。在我市，创建文明城市从不是政府唱“独角戏”，而是全体市民的“大合唱”。
要建文明城，先育文明人。2022年以来，温州市积极培育选树道德典型，在各领域中挖掘、选树“身边好人全年入选中国好人1人，浙江好人28例32人，选树温州好人120例130人，全年选树2022年度温州市“新时代好少年”100名，入选省级“新时代好少年”2名，全国“新时代好少年”候选人1名，用榜样力量，引领文明“风向标”。
出台志愿服务协调会商机制、建设完成温州志愿者学院，全面推进“志愿浙江”数智平台应用、完成8类常备志愿服务队伍和N个特色志愿服务队伍……温州的红马甲们，走上街道，将一份份爱心化作一股股文明暖流。数据显示，目前，我市志愿浙江平台共有注册志愿者222.78万、活跃志愿者7.33万,志愿服务组织1.32万；开展志愿服务活动16.78万余场,参与志愿服务85余万人次。
为进一步推进志愿服务文化培育，我市举办2022年第三届浙江省志愿服务项目大赛暨展示交流活动，获得金奖3枚、银奖3枚、铜奖2枚，创历史最佳成绩；常态举办新时代文明实践志愿服务项目大赛、志愿服务“五个10”先进典型宣传推选等活动，文明“底子”更丰厚：永嘉县红十三爱心社、市老卫生科技工作者、育英志愿者团队等斩获全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务组织。
让好人有好报。2022年温州市大力加强礼遇道德典型的帮扶措施，协调人民银行督促各商业银行落实 《“最美温州人”贷款授信实施方案 （3.0版）》要求，更好地支持“最美温州人”创业发展；慰问各级各类道德模范、温州好人代表，发放慰问金36万元，营造礼敬、礼遇道德典型的良好氛围。
今天的温州，不仅有“颜值”，更有“气质”。启航新征程，全市各地将加大推进文明城市建设工作，着力增进民生福祉、塑造城市人文魅力、提升城市治理效能，加速攀登一个又一个文明新高峰。
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集团本级
为进一步丰富广大职工业余文化生活，促进职工的身心健康，加强职工的凝聚力、向心力，积极营造有活力的企业文化氛围，展现集团职工精神风貌，2月1日晚，市铁投集团“铁投杯”网球邀请赛在申顺文体公园室内网球场举行。
集团本级
2月2日下午，市公安局党委委员、副局长叶军毕一行赴市铁投集团开展工作调研，就轨道交通治安保卫、反恐防爆、应急管理及内部治安保卫工作进行沟通协调，市铁投集团党委书记、董事长朱三平及相关分管领导、部门负责人陪同调研。
集团本级
每年的农历正月十五，是中华民族的传统节日——元宵节。在元宵节来临之际，市铁投集团总部工会联合集团创文明办开展“浓浓铁投情·甜蜜送元宵”活动，为集团本级员工送上最暖心的节日问候。
集团本级
2月5日下午，在市铁投集团人才公寓一楼服务中心大厅里，红红火火的灯笼高高挂起，色彩斑斓的灯谜轻摇摆动，香香糯糯的汤圆在手中成形。市铁投集团组织开展“学习党的二十大 廉洁灯谜闹元宵”活动在温馨欢乐的气氛中正式拉开序幕。
集团本级
为进一步推动市铁投集团党建、群团工作和文明单位创建提质增效，2月9日上午，市铁投集团党委副书记、副总经理方如胜一行赴市现代集团开展调研学习。
集团本级
为进一步强化集团专业应急救援力量体系建设，不断加强专业应急救援队伍间的沟通和交流，确保全年应急救援队伍“有急能出，有险可控”，牢牢织密集团系统安全保障网，2月10日，市铁投集团组织召开应急救援队伍交流会。
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集团本级
2月9日下午，龙湾团区委书记韩晓一行赴S2线机场站、永兴站调研党团共建工作，市铁投集团党群工作部主任魏良针，集团团委副书记韩洋洋等相关人员陪同调研。
集团本级
为了深入贯彻落实“八八战略”，推进创新深化改革，2月13日上午，市铁投集团党委理论学习中心组举行“践行‘八八战略’投身‘两个先行’”专题学习会。会议由集团党委书记、董事长、理论中心组组长朱三平主持，中心组成员参加。
集团本级
为进一步贯彻落实省委省政府、市委市政府关于应急指挥中心建设的部署要求，全面提升市铁投集团应急管理能力和水平，市铁投集团建设安全部（内保办）副经理应涛涛带队于2月10日、13日分别前往温州城市安全中心、智慧城市和大数据研究院就应急管理平台建设开展经验交流学习会。
集团本级
2月15日，金华市国资委专职监事付志坚、金华市轨道交通集团有限公司相关部门负责人一行赴温州市铁投集团考察，围绕市场化改革、党建工作等特色做法开展学习交流。
集团本级
2月14日下午，市铁投集团副总经理杜运国带队赴湖杭铁路有限公司调研学习杭州西动车所项目建设经验并举行座谈。市铁管中心建设管理处副处长林型瑶，动车所项目公司董事长张红忠、总经理林建奇等陪同调研。
集团本级
2月15日，中国大地财险温州分公司总经理李益民一行赴市铁投集团开展工作交流，集团党委书记、董事长朱三平出席接待。双方围绕市铁投集团的发展历程、经营发展思路、未来战略规划、S1线和S2线的工程概况以及目前集团工程建设发展中的困难问题等进行了深入交流。
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集团本级
2月15日下午，市铁投集团党委委员、副总经理周卢泽带队赴下属企业中兴（温州）轨道通讯技术有限公司调研企业数字经济发展情况，集团企业发展部、数字化中心相关人员陪同调研。
集团本级
为总结回顾2022年工作成绩，全面部署2023年工作任务，2月16日上午，市铁投集团召开2022年度工程建设表彰大会暨2023年工程建设推进会。
集团本级
2月20日下午，为确保温州轨道交通S1线设施和运营安全，进一步营造S1线安全运行环境，市铁投集团总工程师王朝亮带队开展S1线一期工程保护区沿线安全隐患专项排查。
集团本级
为推动轨道交通工程财务管理再上新台阶，2月23日下午，市铁投集团组织开展轨道交通工程财务管理专题培训，培训由财务管理中心经理李艳主讲，集团系统财务人员及对财务工作感兴趣的职工参加培训。
集团本级
2月28日上午，市铁投集团组织职工开展无偿献血活动，集团党员群众踊跃报名，积极参与，充分彰显党员先锋示范作用和国企担当。
集团本级
为进一步开拓视野、创新工作思路，更好地谋划温州东站枢纽站城一体化建设，助力温州成为全国性综合交通枢纽，近日，市铁投集团总工程师王朝亮带队赴杭州市西站枢纽开发有限公司、宁波市铁路和西枢纽建设中心学习站城综合体开发先进经验。
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建设分公司
近日，2022年度全省交通建设工程平安工地省级示范评价结果公布，温州市域铁路S2线一期工程土建施工SG1标、SG9标、SG10标、轨道工程III标和监理SGJL-5标等5个项目分别荣获平安工地省级示范施工合同段、平安工地省级示范监理合同段。
运营分公司
为发挥市铁投集团运营分公司“第一班岗”党建品牌效应，高效有序推进温州市域铁路S2线筹备工作，早日为乘客提供优质的出行服务，公司组织市域动车组司机学员赴下塘停车场开展实操技能强化培训。截至2月10日，公司已顺利完成司机技能强化培训，参训合格人员共计61人。
运营分公司
2月20日，随着一道道热气腾腾的饭菜出炉，温州市域铁路S2线下塘停车场食堂正式开始为全线员工供餐。
资产公司
为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步弘扬中华优秀传统文化，丰富职工精神文化生活，2月3日，市铁投集团下属资产公司在“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心开展“巧手做花灯·喜迎元宵节”主题活动。
资产公司
为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步发挥志愿服务的积极作用，大力弘扬志愿服务精神，让返温旅客感受温州“第二故乡”的温暖，2月6日，市铁投集团下属资产公司联合温州移动鹿城分公司在温州火车站广场开展“春运送关爱·温暖返程路”志愿服务活动。
资产公司
为进一步弘扬与传播中华优秀传统文化，深入推进新时代廉洁文化建设，2月23日，市铁投集团下属资产公司在“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心开展“巧手绣‘廉’扇·非遗颂清风”活动，共30名员工参加。
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动车所公司
2月8日上午，市交通工程管理中心陈良辉主任一行赴温州南动车所及走行线工程先期开工段开展“大走访大调研大服务大解题”活动，动车所项目公司董事长张红忠、总经理林建奇、副总经理周妲、动车所工程部及施工、监理单位等参加调研。
动车所公司
2月8日下午，市铁管中心党委委员、副主任吴良成一行赴温州动车所项目有限公司开展工作调研，市铁投集团党委委员、副总经理杜运国及动车所项目公司董事长张红忠、总经理林建奇等陪同调研。
动车所公司
2月9日上午，中国铁路上海局集团有限公司总工程师马伟叁一行调研温州南动车运用所及上盖开发项目，市铁管中心主任包秀明率瓯海区政府、温州高铁新城建设中心、市铁投集团等有关部门负责人开展调研。
动车所公司
月17日中午，浙江省经济建设投资有限公司总经理刘知豪一行来温州动车所项目有限公司开展调研工作。动车所项目公司领导班子和各部门负责人陪同调研。
动车所公司
为加快温州南站铁路配套生产生活用房（以下简称“行车公寓”）工程项目建设，2月28日上午，市铁投集团党委书记、董事长朱三平带队调研温州南站行车公寓工程项目。集团办公室、前期技术部（轨保办）、东站枢纽筹备组及动车所项目公司等相关负责人随行参加。
喜报
近日，浙江省住房和城乡建设厅公布了2022年度浙江省建筑施工安全生产标准化管理优良工地名单，温州市域铁路S2线一期工程土建SG5、SG7、SG10共3个标段荣获“2022年度浙江省建筑施工安全生产标准化管理优良工地”，本次获评工地中交通工程类共20个，S2线项目占15%。
温州市域铁路S2线一期工程荣获“2022年度浙江省建筑施工安全生产标准化管理优良工地”称号
浙江省建筑施工安全生产标准化管理优良工地评选是省内建筑工程施工领域最高级别安全奖项，考评依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等国家有关法律、法规、规章和施工安全检查标准、规范，由省、市交通建设行业主管部门共同推荐，省住房和城乡建设厅组织专家现场抽查和集中评定的。
S2线建设过程中，市铁投集团以“质量第一，打造优良工程”为宗旨，高标准、严要求实施工地管理：一是质量保障，打造“安全”工地。以强化质量、安全生产为出发点，以标准化、精细
化建设为着力点，建立在建工程“三纵四横”质量安全网格化管理，按工区划分网格责任区，明确责任区安全生产、文明施工、质量管理、扬尘环保管理工作责任人，层层压实各级责任，使现场质量安全管理水平得到有效的提升。二是以点带面，建设“标准化”工地。一方面，研究形成桥梁工程、明挖隧道、盾构隧道等各专业工程文明施工标准，有形指导现场管理。另一方面，以现场各工点为基本单元，明确施工安全防护设施、文明施工等标准，再加以组合形成各工点文明施工标准，以点带面推广实施。三是数字赋能，打造“智慧”工地。围绕施工现场管理“人、机、料、法、环”五大关键要素，全面提升“智慧应用”建立智慧工地平台及远程实时监控中心，集成了现场视频实施监控、盾构远程实时监控、越江隧道复合衬砌实时监测、危大风陉源管控、防汛防台应急、无人机远程信息平合等功能，推动施工现场安全、质量、品质的整体提升。
此次S2线3个土建标段获评充分展现了市铁投集团现场安全生产标准化管理成效。下一步，市铁投集团将继续围绕“六力助工程，幸福轨道梦”总体要求，以“两美浙江”立功竞赛为抓手，结合温州市域铁路S2线制式设计及施工特点，努力实现省级示范创建品质工程总体目标，以品质工程建设为契机，高标准、高质量、高效率推进文明施工安全生产标准化工地创建工作。
喜报
近日，2022年度全省交通建设工程平安工地省级示范评价结果公布，温州市域铁路S2线一期工程土建施工SG1标、SG9标、SG10标、轨道工程III标和监理SGJL-5标等5个项目分别荣获平安工地省级示范施工合同段、平安工地省级示范监理合同段，获奖项目创历年来新高，为下步温州市域铁路S2线一期工程创建平安工地省级示范工程打下坚实基础。
平安工地建设是以工人、工地“双平安”为核心，以风险分级管控和隐患排查治理“双预防”为主线，坚持系统观念，突出落实全员安全生产责任，深入推进施工现场安全文明与施工作业规范有序有机统一，促进项目安全管理体系有效运行，构建更高水平的工程建设安全综合治理的新模式。市铁投集团始终秉承“铁的忠诚 铁的意志 铁的作风”的企业精神，坚持“以人为本、生命至上”的原则，以安全管理程序化、安全责任全员化、安全教育人本化、现场防护标准化、风险管控科学化、隐患治理常态化、应急救援规范化等“七化”管理为重点，致力追求和实现工程本质安全。
温州市域铁路S2线一期工程在全省交通建设工程平安工地省级示范评价中再创佳绩
S2线建设过程中，市铁投集团始终以高标准、严要求筑牢工程质量安全防线：一方面，科技赋能，实现现场动态管控。市铁投集团以视频监控中心平台、危大风险源管控、无人机远程信息平台等功能为抓手，采用监控数字化安全管理平台将先进管理技术应用于施工现场安全隐患排查治理，进一步将日常巡检面拓宽到全覆盖、全视角，实时掌握工地施工形象面貌和工程进度，增强施工现场安全隐患发现能力，降低事故发生概率，保障施工作业人员人身安全。另一方面，建章立制，创新制度体系建设。建立在建工程“三纵四横”质量安全网格化管理，按工区划分了网格责任区，设置各级网格化责任人，层层压实各级责任，将安全生产和标准化施工的理念贯穿到施工生产的每一个环节中，全面提升项目整体管理水平，进一步夯实工程安全管理基础。
2023年，温州市域铁路S3线一期工程将开工建设，安全管理面临新形势、新挑战。建设分公司将以此次获评平安工地省级示范合同段为新的起点，持续推进提升安全管控能力，以优质工程为依托，肩负起社会责任和国企担当。下步，项目全体建设者将会把抓好一线作业人员安全和健康作为出发点和落脚点，继续把平安工地建设活动抓细抓实，统筹提升安全生产和管理创新能力和水平，建平安工程、保工程平安！
喜报
近日，在2022年度温州共青团城市战线团组织展示交流活动中，市铁投集团团委获评“优秀”等次！
2022年，市铁投集团团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在团市委和集团党委的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，打造“小道钉”等一系列青年品牌活动，例如，联合团市委顺利推出“青年奋斗号”专列，为推动温州轨道交通建设，助力温州推进青年发展型城市建设持续贡献青春力量。
市铁投集团团委获评2022年温州共青团城市战线团组织展示交流活动“优秀”等次
过去的一年里，集团团委以夯实基础为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力，完成基层团委的换届和升格，成立运营分公司团委。2022年5月起，集团团员青年志愿者们积极响应温州文明城市建设号召，前往结对路段开展志愿服务活动，累计开展300余人次，激发了团青社会责任感、使命感与归属感。同年11月，为深入贯彻落实党的二十大精神，温州市S1线“青春奋斗号”专列发布暨“党的二十大精神进车厢”青年宣讲活动启动仪式在温州轨道交通桐岭车辆段举行，讲述青春故事，展示城市发展，让车厢成为流动的传播机、青年建功的大舞台、展现青春温州的金名片。
近日，在2022年度温州共青团城市战线团组织展示交流活动中，市铁投集团团委获评“优秀”等次！
2022年，市铁投集团团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在团市委和集团党委的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，打造“小道钉”等一系列青年品牌活动，例如，联合团市委顺利推出“青年奋斗号”专列，为推动温州轨道交通建设，助力温州推进青年发展型城市建设持续贡献青春力量。
过去的一年里，集团团委以落实集团发展战略为导向，强化青年人才培养，切实加强“后备军”工作。开展各项专业技术比武，培育管理型、技能型人才，持续推进与省内外各轨道交通合作院校的党团共建交流，进一步构建“互信互惠、共建共享、双向赋能、协同发展”的校企共建新格局，充分发挥党团在思政教育、业务工作上的引领作用。2022年集团团委先后荣获浙江省青年“创新创效”大赛、市级“号手岗”、温州市优秀共青团员等10余项奖项，弘扬了“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，为广大青年员工树立了良好榜样。
过去的一年里，集团团委以打造优质团队为目标，鼓励有特长的青年员工积极参与各项文体活动，带领广大青年展现昂扬向上、奋发有为的精神风貌。围绕中心工作，面向广大市民征集“我与S2线有‘画’说”绘画比赛作品；组织开展“迎新春、贺新年”春节系列活动、“盘不落地，永不放弃”飞盘友谊赛等丰富多彩的文体活动；关注适龄青年婚恋问题，积极开展青年交友、联谊和团队建设活动。
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近期，温州市精神文明指导委员会公布100家新时代文明实践示范基地名单，市铁投集团“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心荣获温州市新时代文明实践示范基地称号！据悉，此次活动共有876家单位申报，集团“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心通过层层审核，成功入选。
市铁投集团“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心荣获“温州市新时代文明实践基地”荣誉称号
市铁投集团“瓯江红·幸福轨道”党群服务中心位于鹿城区温州大道2305号温州轨道交通控制中心，于2019年7月正式投入使用，总面积约1600多平方米，设有企业展馆、党员活动室、党建知识廊、党建办公室、阅览室、廉政专区、谈心谈话室、妈咪小屋、书画室、文体活动室、劳动争议调解室、青少年活动室、劳模工作室、创新工作室、心理咨询室、影音中心、台球室、乒乓区、瑜伽房和健身房等区域。党群服务中心自投入使用以来已累计开展活动150余次，服务人员7000余人次，并先后荣获“浙江省妈咪暖心小屋示范点”“温州市职工俱乐部”“温州市职工书屋”等荣誉称号。
集团通过整合优化党群资源，搭建集教育培训、管理咨询、群团服务于一体的党群服务中心，是集团红色教育、员工活动、群团服务的重要平台，同时将党群服务中心与职工之家功能有效延伸，推动党的工作全覆盖，服务群众零距离。
近年来，集团先后成立职工俱乐部15家，不断丰富职工日常文娱生活，搭建展现职工才艺和技能的平台。
2022年，围绕文明创建、疫情防控、社区包联等重点工作，集团组织500余名党员群众下沉社区助力疫情防控和文明创建，330名党员包联轨道交通沿线开展环境整治，220余名“轨道铁军”志愿者参与交通执勤，充分展现国企担当。
下步，市铁投集团将以集团党群服务中心为基点，将党群服务延伸至S1线、S2线各站点，通过“请进来”开展轨道交通研学，“走出去”宣传轨道保护科普的形式，以轨道交通为科普主体，带领青少年近距离接触、了解温州轨道交通发展，打造具有“轨道交通特色”的新时代文明实践基地，进一步提升集团党群服务中心的服务效能。
先进典型
自新冠肺炎疫情发生以来，市铁投集团“轨道铁军”志愿者们全面贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署，坚决扛起疫情防控工作政治责任，坚守岗位、甘于奉献，持续开展疫情防控、防疫宣传、入户排查、核酸检测等工作，多措并举共同守护人民群众的健康安全。期间，集团涌现出一批勇于担当、积极作为的先进个人。
即日起，集团将陆续推出“疫情防控先进个人”风采展示专栏，宣传推介在疫情防控工作中表现突出的“轨道铁军”志愿者个人先进事迹。让我们一起走近他们，从他们身上汲取奋进力量！
防疫先进·榜样力量｜疫情防控先进个人风采展示①
冬日终将离去，静候春暖花开。
集团合同法务部（综合监督部） 周浩然
作为市铁投集团第二党支部党员，周浩然第一时间响应组织号召，加入疫情防控志愿队和市直疫情防控预备支队，分别参与景山街道会昌社区以及鹿城区核酸采样的疫情防控工作。他积极助力开展“小单元大排查”，带头奔走在8个楼道和200多间分散住户之间，一次次扣响居民家门，向每户居民反复强调本次疫情防控的严峻性，宣传防护措施。他积极参与每次防疫预备队的定点培训，积极响应市委市政府号召，投身一线，参与核酸采样工作。服务期间，他累计下沉社区40次，志愿服务时长超过100小时，参与支队培训8次，累计核酸采样600余人，在疫情防控一线挥洒青春汗水。
无条件服从命令，听从指挥，跟着党走，一心一意为民尽力。
集团建设安全部（内保办） 李宗宸
自2021年集团开展下沉社区包联志愿活动以来，李宗宸积极参与下沉社包联活动，协助社区开展核酸检查、人员排查、入户宣传、拜访困难户、处理路面垃圾杂物等活动。同时做好集团与市国资委、市交通局、市工委疫情防控等单位的报表报送工作，并组织集团干部职工有序开展核酸检测。2022年4月，他主动加入防疫预备队，积极参与市直属机关工委组织的疫情防控培训工作，参与市人民大会堂核酸检测工作、支援核酸采样工作，协助各单位顺利完成疫情防控工作。两年多来，他积极参与疫情防控、下沉社区包联工作的经历，让他深刻体会到生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，他始终秉承着服务群众的初心，毅然奋战在疫情防控的第一线，用实际行动助力打赢疫情防控阻击战。
时刻做好精准防控，静心守护全员健康。
集团建设安全部（内保办） 龚礼岳
作为集团防疫办兼处置组联络员，龚礼岳积极对接市防疫办、市工委、市交通局、市国资委、所辖区、属地街道等相关部门，传达贯彻上级防疫精神，起草集团防疫文件、防疫方案、防疫手册等62余件。同时，他还负责统筹处理集团疫情防控数据及防控政策，全年常态化梳理报送疫情防控报表1000余份，为精准防控提供数据支持。他严格执行离温报备制度，全年落实离温审批报备2508人次，安全有序统筹安排人员开展上门核酸检测5万人次，为市域铁路S3线评审会等多场大型会议提供健康保障，助力集团在疫情防控政策调整前未发生一例感染，续写一部守护全体员工健康的“防疫史”。
视频宣传
初心不变 无悔人生——“七一勋章”获得者黄大发
莫幺公：只要还走得动 就要做志愿服务
他带领村民，历时30余年，在悬崖绝壁上开凿出一条“生命渠”，用实干兑现誓言，为改善山区群众用水条件、实现脱贫致富作出突出贡献。他是“七一勋章”获得者黄大发，贵州省遵义市播州区平正仡佬族乡原草王坝村党支部书记，被誉为“当代愚公”。
在贵州省黔南州龙里县洗马镇洗马社区，有这样一位老年志愿者，大家都叫他“莫幺公”。“莫幺公”是大家对老人的尊称，熟悉他的人都知道，莫幺公真名叫莫洪文。莫幺公是个热心肠的人，不管谁家有家庭矛盾纠纷，或者是邻里之间有误会和冲突，只要莫幺公上前调解，他的话几乎都能管用。
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