文明铁投
WEN MING TIE TOU
2023年10月
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
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运营分公司行车调度员吴作豪获浙江省职业技能竞赛第三名！
市铁投集团获批职业技能等级认定机构
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“千万”嘱托 “瓯”歌回应——温州“千万工程”二十周年实践
“千万”嘱托，大道如砥！
改革开放后，温州经济腾飞，但农村环境的脏乱差也一度存在。瓯越乡村的窘困，也是当时浙江乡村面临的共性难题。2003年6月5日，时任浙江省委书记习近平同志亲自谋划部署“千村示范、万村整治”工程。
浙江全域铺开“千万工程”后，温州面对的不是选择题，而是必答题，更是要求一招破题。
从2002年12月至2006年5月，习近平同志在浙江工作期间，曾23次到温州考察调研指导，视察调研26个村（社），对温州“三农”工作作出了重要指示，为温州乡村振兴和“千万工程”的实施，指明了道路和方向。
20年来，温州一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一体化推进基层组织、基础设施、基本公共服务和主导产业、主体风貌、主题文化的“三基三主”建设，掀起了一场乡村蜕变、家园重塑的热潮。大地“瓯”歌，在全域回响。
上下联动 乡村“美颜”
“周末车子根本就进不来，村里105家民宿也一房难求。”在洞头区东屏街道东岙村，村党支部书记、村委会主任洪求伟坦言，20年前，东岙村污水直排入海、垃圾遍地，村民随意挖沙导致沙滩萎缩。“千万工程”实施后，古渔村面貌大提升，依托蓝色海湾工程，修复沙滩，渔旅产业井喷发展。去年，全村旅游经济收入近6000万元。
家园环境，和每一个息息相关。在“千万工程”启动后，从党政干部到普通百姓，温州全民投入人居环境整治。
在苍南县，4个乡镇、28个村庄，用60天时间，在168公里的海岸线，整治了16.2万处脏乱差点位，打造出“中国东海岸一号公路”IP。苍南采用“一村一策”，原籍沿线乡镇的28名副县级领导和28家县属单位，对沿线28个村社包村整治；乐清市石帆街道官塘村党支部书记徐孔清，带头拆除自家农具房，引导党员、村民参与全村拆违，仅4天时间，全村拆除违法搭建点位100多处，面积超2000平方米……
为重塑乡村底色，温州从农村人居环境整治着手，市县乡村“四级”书记一起抓环境整治，各县（市、区）委书记任一线总指挥，乡镇（街道）党（工）委书记当好“施工队长”，牵头村居党支部书记负责路段、庭院、田园等节点的整治提升，实现全市164个涉农镇街、3019个村（社）“一盘棋”全联动。
县与县、镇与镇、村与村“三级大比拼”，通过统一村庄规划、分类编制导则，打造“一村一韵”浙南乡村风貌样板。目前，全市高质量打造3A景区村249个，美丽乡村精品村758个，乡村振兴示范带109条，“一县一带一片”示范区建设12个。
城乡融通 双向奔赴
温州从南到北，地域广袤，村落形态各异，有盘踞高山的山乡，有依附平原的水乡，有沿海而居的渔村，城乡发展极不平衡，如何破解城乡二元结构？
20年来，温州探索城乡协调发展的“温州答案”。扮靓乡村“颜值”，实现乡村增值，提升乡村“价值”，“千万工程”带来溢出效应，实现城乡的双向奔赴。
浙南泰顺，众多农村人口居住在山高路远的偏远山区，祖祖辈辈都梦想着拔穷根、改穷命。泰顺将山区群众整体性、大规模向中心城镇迁移，加速山区县域城镇化。20年来，累计搬迁384个村、36924户，计11万余人，收入年均增长10%，县城的城镇化率从2000年的28.7%提高到了2022年的78.3%。
统筹城乡综合配套改革，畅通城乡要素流动渠道。实现资金、资源、人才以及民生福祉的贯通。20年来，包括“三位一体”在内，瓯越大地是“中国试验田”，农村改革累累硕果。立足特色资源，乡村产业强势崛起。
瑞安市曹村镇，将万亩农田建成智慧农业示范区，跻身浙江省十大粮食生产功能区之一。同步推动“田园+电商”“田园+文旅”“田园+民宿”产业大融合，带动全镇14个村、5000名农户实现增收。
乐清市下山头村，立足雁荡山铁皮石斛特色资源，能人带头投资22个亿打造农耕乐园、石斛文创园、溜溜乐园三大主题园区，创新推行“股金+租金+薪金”村企共建模式，村民在家门口就业致富。
通过“千万工程”的实施，乡村各种产业快速发展，温州借势出击，全力做好“土特产”文章，大力培育一盘预制菜、一条大黄鱼、一根石斛草、一个瓯柑果、一杯本土奶、一片致富叶“六个一”产业。加之农业“双强”实施，全市乡村产业加快突破，谋划建设国家、省、市级重大农业产业平台35个，村集体总收入超125亿元。
蝶变的乡村，成为城里人的乐园，也开启乡村人稳稳的幸福生活。20年来，温州陆域乡镇三级以上公路超92%，乡村光纤网络通达率达99%。逐一破解乡村教育、养老、就医“老大难”，省市级优质医疗下沉县域、公办义务“教共体”实现全覆盖，城乡居民收入倍差由2002年底的2.86缩小到2022年底的1.91。
和美乡村 再启新程
“千万工程”让乡村有了“面子”，不同路径则赋予了乡村更好的“里子”。
数字网格覆盖到每村每户，1986个“共享社•幸福里”重点单元……乡村基层治理打开新格局。
文成县铜铃村以“共享社•幸福里”为依托，打造“1510X铜铃村特色党群服务圈”，组建“红铃铛”志愿队，高频开展“点单服务不打烊”暖心活动，创新升级红色流动调解室、共享法庭，打造市级“林警融驿站”示范点暨森林氧吧警务室，共建共治共享的乡村治理格局不断完善。
龙湾区瑶溪村依托“共享社•幸福里”，基层干部在大榕树下讲政策、听民声、知民意，村调解室内矛盾双方握手言欢。
连百家心、办百家事，众策就是决策。“全国首个镇改市”龙港市的三园社区，组建了居民代表“智囊团”，大小事情都来自群众智慧，居民真正成为了“当家人”……
乡村塑形铸魂 ，由表及里，乡风文明，蔚然成风。
以“千万工程”为依托，温州坚持“文化为魂、景观为体、业态为用”，温州开展“瓯”系列、“名”系列、“古”系列保护利用，深入挖掘开发乡村主题文化，形成“村村有故事、人人能传颂”的新风尚。212个古村得到了全方位保护利用，35个项目列入国家级非遗。
从2013年开始，温州全面启动了文化礼堂建设。文化礼堂从无到有、遍地开花，一步步推动着乡村文化的繁荣兴盛。截至2021年底，已建成文化礼堂3593个，建成数量居全省第一。而有了这个平台，不断被挖掘、弘扬的传统文化就有了栖身之所，瓯剧、鼓词、乱弹、高腔、和剧、木偶戏等地方文化品种，纷纷在文化礼堂亮相，并形成乡村的文化“组团”……
村美、业兴、人和、共富，在“千万工程”引领下，瓯越乡村焕发出勃勃生机。促进了美丽生态、美丽经济、美好生活的有机融合，乡土味、瓯派韵、时尚范的宜居宜业和美乡村，在各地不断呈现。
20年是一个节点，温州将牢记殷殷嘱托，再启新程，再立潮头！
创建动态
集团本级
为进一步推进集团安全生产形势总体稳定，确保轨道交通S2线平稳有序安全运营，10月11日，市铁投集团召开2023年第三季度安委会例会。
集团本级
10月13日下午，国家开发银行行业一部总经理郝耀辉一行到温州市铁投集团开展调研，市铁投集团相关负责人陪同调研。
集团本级
10月16日，浙江省轨道交通建设与管理协会会长马德富率队调研温州轨道交通建设运营情况。市铁投集团党委书记、董事长朱三平，党委委员、副总经理吴越及相关负责人陪同。
创建动态
集团本级
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵循习近平总书记在浙江工作期间考察调研温州的足迹，10月17日—18日，市铁投集团第二期读书班赴金温铁路文化基地开展集中学习、个人自学和交流研讨，深入领会习近平总书记考察浙江的重要讲话精神。
集团本级
为学习轨道交通兄弟企业在产业投资、创新经营、市场化改革等方面的先进经验和创新做法，集团总经济师梁明一行赴苏州轨道交通集团开展实地调研。
集团本级
为积极响应清廉温州建设的部署要求，锚定社会清朗、文化清新的目标，进一步发挥廉洁文化熏陶浸润作用，以“清廉温州”为主旋律，以轨道车厢为载体，温州轨道交通“瓯越清风号”专列应运而生。
建设分公司
10月，市铁投集团建设分公司组织开展“普法月”系列宣传活动，旨在帮助广大员工与劳动者学习领会民法典精神要义，并在生活和工作中学习如何运用民法典维护自身权益。
运营分公司
为努力践行青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”精神理念，温州轨道交通S2线永兴站以“青春献给岗位，五心打造品质”为引领，举办“永兴创青号带你玩转温州”的宣传咨询活动。
运营分公司
为让儿童充分了解温州轨道交通知识，走近轨道交通一线工作者，10月15日，旭阳路站“创青号”联合城南街道南草垟社区聚焦小学生群体开展了以“走近身边的职业”为主题的体验活动。
创建动态
运营分公司
为深入推进主题教育，认真践行使命担当，着力提升运营服务质量，10月22日，运营分公司第三党支部在温州轨道交通S2线旭阳路站、盐盆站、翁垟站、柳市东站、东山站等5座车站开展了“站长接待日，让服务更有温度”活动。
置业公司
为大力弘扬中华民族敬老、养老、助老的传统美德，营造“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，10月23日下午，“孝老爱亲·我手画我心”主题道德讲堂在三楼“瓯江红”党群服务活动中心顺利举办。
喜报
运营分公司行车调度员吴作豪获浙江省职业技能竞赛第三名！
10月30日，2023年浙江省交通运输行业职业技能竞赛暨第十四届全国交通运输行业职业技能大赛浙江选拔赛落下帷幕。市铁投集团运营分公司行车调度员吴作豪在全省各轨道交通企业一众好手中脱颖而出，获得轨道交通行车调度员比赛第三名的好成绩！
硕果源于辛劳，胜利缘于实干。华丽绽放的背后，源于他不懈的努力付出。入职两年多以来，吴作豪一直以高标准要求自己，在岗时高度集中，各级行车类规章都烂熟于心，列车运行出现故障、突发大客流时能及时处置，成千上万条的调度命令以及无数次的手指口呼，日常的点滴积累造就了他的成功。在职期间，他荣获2021年调度部安全生产知识竞赛个人二等奖，2022年调度部技能比武个人三等奖，2023年调度部技能比武个人一等奖等奖项。
回想赛前在杭州培训的日子，吴作豪说到：“那可太苦了，每天对着电脑练到凌晨三四点，比赛项目练到做梦都在参加比赛。但是，这次比赛取得的成绩，离不开带队指导以及其他参赛同事的付出，这份荣誉承载了调度团队所有人的辛勤努力。”
成绩熠熠生辉，但我们步履不停。比赛场上的精彩绽放都将镌刻在记忆的长河里，赛场下的辛勤付出必将成为终生难忘的宝贵财富！市铁投集团运营分公司将持续以岗位大练兵为抓手，不断提升员工的业务能力和服务水平，在后续更广阔的舞台上再攀高峰、再创辉煌，展现专属温州轨道交通人的风采！
日前，温州市铁投集团职业技能等级认定机构正式获批。此次获批的职业技能等级认定范围包括行车值班员五级、四级、三级、二级；站务员五级、四级、三级。
今年来，在市技能人才评价管理服务中心的指导下，市铁投集团以打造高技能人才队伍为目标，全力推进职业技能等级机构筹备工作，完成职业技能等级认定规章制度的编制，健全岗位题库体系，根据认定工种组建专家及考务管理团队，设立技能等级认定办公用房、理论考评室、实操培训室，为职业技能等级认定等各项工作有序开展打下坚实基础。
今年9月底，市技能人才评价管理服务中心领导及行业专家莅临，通过现场查看技能等级认定考场、听取工作汇报、查阅规章制度及相关资料和问询谈话等方式开展评审工作，认定符合开展职业技能等级认定工作的条件。
职业技能等级认定机构申报成功，意味着集团可自主对站务员、行车值班员等一线运营岗位进行职业等级认定，有效完善技能人才培养、使用、评价、激励制度。下步，市铁投集团将进一步发挥企业在人才评价中的主体作用，大力弘扬精益求精的工匠精神，持续推动高技能人才队伍梯队建设。
喜报丨市铁投集团获批职业技能等级认定机构
视频赏析
家风故事润万家丨市铁投集团“童言话家风”视频展播③
为深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于注重家庭、家教、家风建设的重要论述精神，继承和弘扬中华传统美德，以好家庭、好家教、好家风筑牢家庭根基，从而形成“家风故事润万家、人人传承好家风”的氛围，现将市铁投集团“童言话家风”视频予以展播。
《一多一少正正好》-潘品川
家长：潘海静 集团党群工作部
《快板垃圾分类》-陈宗铖
家长：陈汝票 集团纪检监察室（巡察办公室）
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
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