文明铁投
01
2023年
温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
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市铁投集团4家公司荣获“市国资系统生活垃圾分类示范单位”
市铁投集团5名青年员工入选2022年 “浙江青年工匠”培养项目
市铁投集团4家公司获评区级文明单位
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在“小细节”中，发现文明温州
藏在细节中的文明，是一座城市“骨子里的文明”。
于浙江温州来说，文明城市建设是一场“细微之处显精神，平实之中见真功”的“马拉松”。
在这场“马拉松”里，一些蜕变悄然发生——空中“蜘蛛网”消失了，烦人“牛皮癣”被清除了，恼人的“僵尸车”被拖走了、违章搭建被拆除了……
城市文明，流淌自细节，更藏于细节。让我们从细节中发现文明温州。
从细节窥力度
文明城市建设内容包罗万象，不仅要考虑城市整体形象和功能配套的大局，更要统筹抓好细微之处的工作。
2022年5月，温州印发《全国文明城市整改提升十大专项行动》，将温州文明城市建设再次向细节处延伸。
为了打赢这场“细节攻坚战”，温州市区两级专门抽调500名督查专员，成立100支创建督查队，分赴各地，走街串巷，每周督查三天，开展问题大起底、大排查、大整改，全面消除乱点、堵点、盲点，并实行验收制，整改一处验收一处。
各地“一把手”亲力亲为勇挑重担，各级部门各司其职、冲锋一线，广大市民群众齐心协力积极参与，全市上下步调一致。
文明交通更文明。温州公安、执法部门全警、全员上路，2022年1至10月份，市区共查处各类交通违法行为212.16万起。不仅如此，温州还推出独有特色的“14230”文明交通志愿服务体系，建设“文明交通示范路口”和“文明交通特色示范街区”。
整治“蜘蛛网”，告别“空中凌乱”。温州住建、执法、通信发展办公室联合成立攻坚小组整治空中缆线乱象，按照“横平竖直、全面清废、拔剪捆扎”的原则，有计划有步骤地开展空中缆线的治理。截至目前，已累计整理电线161余万米。
“小广告”整治行动深入开展。温州推行市容环卫保洁“一体化”模式，将小广告清理纳入环卫保洁体系，共清理小广告2.77万处。
细节改善一小步，城市文明一大步。“下一步，我们将继续以制度形式固化在文明城市建设过程中形成的经验做法，以细节整治‘夯实’城市文明。”温州市文明办相关负责人说。
从细节看深度
打开瓯海区文明格数字化后台，“区—镇街—文明格”的三级架构清晰可见。
点开其中娄桥社区文明格中任意的蓝色坐标，文明格格长联系方式、属地干部群众、区属职能部门、共建单位、下沉结对单位、志愿者和督查组等信息一目了然。
“结合瓯海区文明格大数据，我们每月对镇街、部门和文明格进行排名，并奖励前三、约谈末尾。”瓯海区精神文明建设指导中心相关负责人介绍，与此同时，工作人员还可运用后台定期查找文明格问题任务清单，有针对性地开展整改提升，实行验收。
这是温州扎实织密织细文明城市建设网络，建立常态长效机制的一个生动写照。
今年10月，温州印发《全国文明城市建设工作常态长效机制》，通过自我加压，力争在每一个环节、每一处细节上想得更细一点、做得更深一点，推动文明城市建设水平“更上一层楼”。
体系建设更精密。温州系统谋划“1161”文明格机制，以常态化的“力量统筹、下沉包联、网格包干”，构建长效的全域文明创建体系。同时形成问题“发现在格内、解决在格内”的运行闭环，以机制来层层落实落小落细文明城市建设。
靶向管理更精准。通过运用数字城管网格化和信息化优势“精耕细作”，温州对市区126个责任网格内的城市管理状况进行不间断巡查，利用近万个共享监控视频全方位、全覆盖、全天候实时监控，盯紧不文明行为，对城市问题“靶向治疗”。
工作机制更细化。温州实行一天一会商、一天一督办、一周一例会等，进一步推动两无小区、空中飞线、交通秩序等一批群众反映强烈的重点难点问题化解。
“我们希望把文明城市建设融入百姓日常生活，并不断提升城市的颜值和气质。”温州市文明办相关负责人说。
从细节见温度
“以前小区污水横流看着就令人心烦，经过整治后不仅环境好了，空气都清新了许多。”最近，温州市鹿城区耄耋老人徐炳洪逢人便讲，20年“顽疾”被一朝清除，他的心情也跟着清爽起来。
“获得感、幸福感”是城市文明建设的试金石。
无物业小区、无业主委员会“两无”小区由于缺乏管理，导致街道社区介入都不太顺畅，由此产生的不文明现象反复频现，是文明城市建设工作中“难啃的硬骨头”。
徐炳洪居住的双龙小区便是无物业小区。这个建于上世纪90年代的小区，最初的环境很不错，但后来有个别一楼商户在后门公共用地上盥洗、烧菜后，其他住户“见样学样”在公共区域也修建盥洗槽、花岗岩架子等，甚至还侵占花坛绿地种起蔬菜。“小区环境逐渐变得乌烟瘴气、蚊蝇飞舞。”这让徐炳洪老人很是难受。
针对“两无小区”问题，温州推出镇街包联、执法配合的工作机制。双龙小区所在地龙源社区也联合执法人员开展专项整治，对洗水槽、花岗岩架子等进行了全面清理。“这样清爽的环境，我们住着也舒心不少。”双龙小区居民心里乐开了花。
从细节见温度。当前，温州市393个无物业小区中，378个无物业小区已成立业委会或自管小组，有望彻底解决“两无小区”失管问题。
同时，“脏乱差”死角逐渐消除，交通环境日益向好，城市“疤点”渐变靓点……温州围绕“人民城市人民建、建好城市为人民”，以群众满意不满意作为最高标准，解决了一批困扰群众的操心事、烦心事、揪心事，赢得了赞誉和信任。
温州正不断以“细节”涵养文明生态，从“小细节”出发，走向“大文明”。
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集团本级
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面回顾总结2022年度工作，认真谋划部署2023年工作，1月5日下午，市铁投集团在温州市轨道交通控制中心5楼多功能厅召开2022年度述职会暨综合交通建设大会战攻坚行动年度述评会。
集团本级
根据市政府“奋战一季度、冲刺开门红”攻坚行动部署，为打好稳投资“开局首战”，1月10日上午，市铁投集团响应号召，积极部署复工复产等工作，奋力实现首季“开门红”。
集团本级
新春将至，年味渐浓。为感谢温州轨道交通设计者一年以来的奋斗和付出，1月11日下午，市铁投集团总工程师王朝亮带队赴铁四院、上海市政院、中铁六院等设计位进行节前慰问。
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集团本级
临近新年佳节之际，为弘扬中华优秀传统文化，丰富集团干部职工精神文化生活，营造“有人气、有烟火气”的新年氛围，1月11日，市铁投集团在轨道交通控制中心1楼大厅举办了一场充满“年味”的“迎新春·铁投嘉年华”活动。
集团本级
为总结回顾2022年工作成绩，全面部署2023年工作任务，集中表彰工作中涌现出来的先进集体、个人以及特别贡献集体、个人，1月13日下午，市铁投集团召开2022年工作总结表彰暨2023年工作部署大会。
集团本级
为学习借鉴先进单位在供应链贸易、产业发展和市场化管理理念等方面的工作经验和优秀做法，1月13日上午，市铁投集团总经济师梁明带队赴温州工投集团调研学习。
集团本级
值此年关岁末，为营造“干净、整洁、有序”的人居环境，大力推进轨道交通沿线环境整治工作，进一步提升沿线及各站点周边的环境面貌，1月16日上午，市铁投集团党委书记、董事长朱三平召开专题会议，对轨道交通沿线环境整治提升进行再部署，再动员。
集团本级
1月16日上午，市铁投集团党委书记、董事长朱三平带队赴火车站、S1线惠民路站停车场、S1线沿线环境改造施工现场等地，实地督查安全生产、消防安全等工作。
集团本级
连日来，集团党委副书记、副总经理兼工会主席方如胜带领周建和、魏良针、池绵绵等集团工会班子成员分别慰问了市铁投集团省市级劳模、见义勇为干部职工、抗疫先进代表、困难职工、遗属等，向他们致以新春的问候和祝福，为他们送去集团的关怀和工会组织的温暖。
创建动态
建设分公司
1月6日下午，市铁投集团建设分公司组织召开温州市域铁路S3线一期工程SG4标施工图专家评审会，会议邀请了市级交通建设项目技术评审专家参加，市交通运输局、中铁四院、上海市政院、中铁隧道院、温州市水利院等单位代表出席。
建设分公司
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，切实做好春节假日期间S1线轨道保护和S2线施工现场安全生产。1月10日至1月12日，市铁投集团分批次组织开展节前安全生产专项检查活动。
集团本级
为进一步贯彻落实国家、省、市关于2023年春节期间安全生产、消防安全、农民工工资等相关要求及市铁投集团《关于进一步加强市铁投集团岁末年初安全生产重点问题专项整治工作的方案》等文件精神，1月18日，市铁投集团在S2线东山站、汀田车辆段等施工现场开展安全检查及慰问活动。
集团本级
1月24日，温州市委副书记、市长张振丰赴市域铁路S2线永兴站调研“春节不停工”工作，并向假期坚守岗位、奋战在一线的建设者致以新春的问候和祝福。
集团本级
农历正月初七是春节长假后开工的第一天，市铁投集团总经理、党委副书记、副董事长金林携领导班子成员及集团办公室、人力资源部负责人看望慰问集团广大干部职工，向大家致以节日的问候和美好的祝福，也向春节期间坚守岗位的员工送上了关怀，表达了敬意。
运营分公司
为高效有序推进温州市域铁路S2线站后施工工程建设以及设备调试，1月12日，市铁投集团运营分公司站务人员全员进驻S2线全线车站，实行24小时倒班制度，确保车站人员在岗、调试不停工，为S2线顺利开通提供有力保障。
创建动态
资产公司
为贯彻落实党的二十大精神，落实市委市政府“和美乡村”建设暨铁路沿线环境的指示要求，市铁投集团第一时间安排部署，积极开展轨道交通沿线专项排查整治行动。
动车所公司
为确保2023年第一季度各项任务目标全面完成，实现“首季开门红”，为全年稳投资开好局、起好步，1月10日下午，温州动车所项目有限公司党支部书记、董事长张红忠组织召开“打响开春第一战 实现首季开门红”攻坚行动部署会。
动车所公司
为贯彻党的二十大精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，1月16日下午，动车所项目公司党支部赴瓯海区潘桥街道东边村和泉塘村开展“迎新春送温暖 促和谐助振兴”主题党日活动，为村里老党员、困难群众、空巢老人送去组织的关怀和新春的祝福。
运营分公司
为激发年轻干部职工创业热情，提高综合素质和业务水平，1月12日，市铁投集团运营分公司“青年讲堂”系列培训第一期--《学摄影知识，强实践技能》正式开课！
资产公司
为贯彻落实市委市政府“和美乡村”建设暨铁路沿线环境的指示要求，根据市铁投集团党委统一部署，1月12日上午，市铁投集团下属资产公司党支部召开“轨道环境大提升 党员先锋在行动”主题党日活动暨轨道沿线环境整治攻坚启动会。
喜报
喜报！市铁投集团4家公司荣获
“市国资系统生活垃圾分类示范单位”
1月9日，市国资委发布的《关于公布2022年度市国资系统生活垃圾分类示范单位名单的通知》文件，公布2022年市国资系统生活垃圾分类示范单位，市铁投集团参与创建的集团公司及集团下属三家公司（建设分公司、运营分公司、资产公司）均榜上有名，荣获“市国资系统生活垃圾分类示范单位”。
自生活垃圾分类工作开展以来，市铁投集团高度重视，立足市属国企的高标准高站位，多措并举开展生活垃圾分类工作，在方式方法上寻求创新，主动营造生活垃圾分类的良好氛围，充分发挥文明单位示范引领作用。
集团公司实行“一月一检查一通报”机制，实现以查促改、以比促改；建立生活垃圾分类“曝光台”，广泛发动干部职工开展“生活垃圾分类随手拍”活动，及时曝光垃圾乱扔、混投行为；策划制作“温小鹿教你扔垃圾”生活垃圾分类宣传短片，向干部职工传递“生活垃圾分类举手之劳，循环利用变废为宝”的生活理念；加强生活分类知识抽查，对生活垃圾分类知识回答正确率100%的员工授予“垃圾分类达人”勋章。
此外，建设分公司印发了《垃圾分类生活手册》、《垃圾分类小常识》等一系列宣传文本，开展“垃圾分类·从我做起”手绘垃圾分类宣传画评比活动。
运营分公司精心创作以生活垃圾分类为主题的漫画，以漫画的形式将原本生硬、严肃的大道理转化为诙谐幽默的漫画语言，使生活垃圾分类知识更加通俗易懂、深入人心。
资产公司合理设置生活垃圾分类投放点60余处，在公共通道设置170余个垃圾桶，各类垃圾收集容器配置齐全，颜色标识正确规范，便于员工分类投放；以“温小鹿”企业IP形象为原型，制作生活垃圾分类表情包，将生活垃圾分类融入日常。
下一步，市铁投集团将持续加大生活垃圾分类宣传力度，巩固生活垃圾分类工作成效，加强生活垃圾分类宣传、培训、引导、监督，让生活垃圾分类工作更有温度、更具广度、更富深度，为新时代建设美丽温州助力添彩。
喜报
市铁投集团5名青年员工入选2022年
“浙江青年工匠”培养项目
近日，在浙江省人力资源和社会保障厅、共青团浙江省委公布的2022年“浙江青年工匠”培养项目人员名单中，市铁投集团运营分公司胡璐遥、中铁通公司曾令波、杜凯、沈怡、李文利等五名青年员工榜上有名！
在工作实践中，胡路遥作为施工项目业代，先后助力完成温州轨道交通S1线灵昆牵引站输电与通信工程（龙东变线路）和温州市域铁路S2线乐清牵引站输电与通信工程送电。作为供电系统监理业代，他还参与温州市域铁路S2线接触网、变配电工程建设工作。他曾在行业期刊发表论文，前后编制了7篇企业规章。
胡路遥
运营分公司
曾令波业务技能扎实，先后制定人力资源管理企业标准12项，编写企业职业技能等级认定手册1本，发表国家级期刊论文1篇、省部级期刊论文1篇，申报人力资源国家专利1项，参与市厅级科研课题1项。他曾获得2022年“瓯越工匠”荣誉称号、2021年温州市劳动关系协调员技能大赛二等奖等荣誉，先后受聘兼任西安交通工程学院、绍兴职业技术学院等多所高校教学指导委员、技能教师。公司在他和同事的共同努力下先后被评为温州市大学生实训基地、劳动关系信用A级单位、人才工作站优秀建设单位等称号。
曾令波
中铁通公司
杜 凯
中铁通公司
在工作中，杜凯认真负责，爱岗敬业，遵章守纪，将“工匠精神”化为日常工作，精益求精、注重细节，为广大员工做出了表率。2021年下半年，在浙江省职业技能大赛比赛中，他凭借着娴熟的专业技术和规范的操作，赢得了现场评委的一致认可，荣获浙江省第二名的优异成绩。2021年公司举行的专业技术比武参赛中，他带领工区分别获得团体第一名和个人第一名的优秀成绩。
沈 怡
中铁通公司
李文利
中铁通公司
从业以来，李文利勤奋学习，不断加强自身修养，提高个人素质。在职期间多次带领工区员工参加部门技术比武并取得优异成绩。在备战2021年10月浙江省城市轨道交通线路工职业技能竞赛时，勇挑重担，采取理论与实践相结合的方式带领队员起早贪黑加强练习，最终获得个人三等奖。2022年10月参加公司技术比武，他荣获工务专业个人一等奖。
沈怡主要负责车站设备综合联调工作，任职期间，他组织编制路线预防性保养、故障维修等指导性文件，开展各项自动化系统与机电系统等的故障专项整治，降低设备故障率，为专业系统设备的平稳运行贡献力量；开展各系统间的大型综合联动功能验证，优化联动控制逻辑，组织处理联动问题，保证各系统系统设备顺利运行，保障温州市域铁路S2线安全顺利开通，确保乘客的安全乘坐。
市铁投集团4家公司获评区级文明单位
近日，鹿城区发布《中共温州市鹿城区委温州市鹿城区人民政府关于公布新一轮鹿城区文明村、文明单位结果的通报》，温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司建设分公司、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司运营分公司、温州市轨道交通置业有限公司、中铁通轨道运营有限公司4家单位荣获鹿城区文明单位称号。
温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司建设分公司承担城市轨道交通项目建设任务，公司成立于2014年3月，承担S1线、S2线、S3线和北站配套预埋工程项目建设和政策处理、管线迁改任务。自公司成立以来，分别荣获“省模范集体”“工人先锋号”“最美温州人·感动温州十大人物”等荣誉称号，建设工程荣获“瓯江杯”“省、市级平安工地”等十余项荣誉称号。自创建工作以来，建设分公司围绕“文明促发展，共筑轨道梦”的创建主题，对标对表区文明单位创建测评体系，高起点、高标准抓实每一项创建工作，实现企业自身价值与物质文明、精神文明、政治文明协同发展。
温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司运营分公司主要承担温州轨道交通的建设、运营、管理等职责。自公司成立以来，荣获市级及以上荣誉49项，其中省部级荣誉13项；党总支获得“先进基层党组织”等7项荣誉，其中市级及以上3项。
自2022年申报创建区级“文明单位”以来，公司秉承“用心温暖每一程”的服务理念，深入贯彻新时代社会主义精神文明建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，带动全体员工以“追求卓越、敬业协作、创优奉献、用心服务”的创建宗旨，争当文明“第一班岗”。在新时代新征程上彰显文明国企新作为。公司围绕“文明轨道，运营有‘礼’”创建主题，以党建为引领，筑牢文明创建基础，全面营造创建氛围。强化学习教育，深耕道德实践，持续涵养职工文明素养。弘扬文明风尚，深化志愿服务，擦亮“第一班岗”服务品牌。于2022年成功创建清廉国企示范点、“浙江省巾帼文明岗”、“温州市青年文明号”等荣誉称号，7名员工荣获省市级荣誉。树立了温州轨道交通“建设者、运营者、经营者和维护者”的良好社会形象。
喜报
温州市轨道交通置业有限公司成立于1993年，注册资金2024万元，公司内设六个部室，共有干部职工47人。主要职能是牵头实施集团轨道交通沿线土地政策处理、做地(收储)、招商、出让工作，以及沿线综合开发地块城市设计、规划修编调整、政策研究等工作。
置业公司高度重视文明单位创建工作，严格按照上级单位部署要求认真抓落实。按照创成“区级文明单位”目标实施创建路径，制定创建方案，成立工作专班，明确责任清单。加大督导力度，定期开展爱国卫生运动、垃圾分类督查并及时通报，强化参与创建的使命感和责任感。依托党支部、工会等组织，开展系列丰富的理论学习和实践活动，强化理想信念教育，先后邀请全国劳动模范作专题报告，邀请教授、名人每季度开展“家风”主题道德讲堂，不断传播向上向善正能量。开设“文明知识每日一答”栏目，每周发送文明知识短信，提高文明创建知晓率。打造文明元素文化墙，布置文明标语，创建宣传专栏，有力营造浓厚氛围。结合“我们的节日”积极开展形式多样的创建活动，落实文明上网、文明交通、光盘行动及移风易俗等文明风尚行动，提升干部职工文明素养。履行国企责任，助力社区文明创建，2022年下沉社区累计47人，服务人次396次，党员参与率100%。
中铁通轨道运营有限公司成立于2017年1月，现有员工1000多人。公司主要从事铁路和轨道交通运营、管理和维护；通信、信号、机电、房建等设施管理和维护；施工承包；施工劳务；劳务派遣；电力设施的安装、维修和试验；铁路设备的研发；机械设备租赁；技术咨询；轨道交通运营管理咨询、培训服务。中铁通公司自创建区级文明单位以来，围绕“争创文明单位，建和谐轨道交通，打造高素质运维队伍”创建主题，深入贯彻落实新时代社会主义精神文明建设，按照区文明单位创建工作总体要求，认真做好文明单位的创建工作，把安全经营生产、党风廉政建设、思想道德与文化建设作为重要抓手，全面推进文明单位创建。
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温州市铁投集团创建省级文明单位领导小组办公室
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