发现昆山
先正达(苏州)作物保护有限公司
DISCOVERY KUNSHAN
2022年第1期总第42期
*封面图片来源于《昆山摄影家》
discovery kunshan
CONTENTS
目录
本期特讯
01
昆山工厂斩获“木槿朱华奖”
02
春耕动员大会
员工投稿
01
农业新势能 科技她力量
02
点燃绿色梦想 共植美好明天
《发现昆山》编委会
主编：宋佳
编辑：潘文娜
校对：王金明
主办：
先正达(苏州)作物保护有限公司
投稿信箱：
wenna.pan@syngentagroup.cn
内部资料 免费交流
员工天地
01
第一季度生日会
02
征稿启事
乐享生活
03
315质量周活动
01
疫情期间的亲子教养
02
美图集-工厂一角
04
严防严控共抗疫
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本期特讯
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2022年新年伊始，在先正达集团中国2022云端开年大会拓路华章评优中，先正达植保昆山工团队厂被授予“木槿朱华奖”，以表彰先正达昆山工植保团队将SGC HSE文化融“会”贯通，创励之时，领先进之风，为企业安全发展所作出的突出成绩。
祝贺昆山工厂荣获先正达集团中国2021年度拓路华章评优
“木槿朱华奖”
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本期特讯
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2022年先正达昆山工厂春耕动员大会
今日吾辈齐动员，安全质量挂心间。
他日拓春榜首见，昆山精神尽体现 。
新春新气象，万物共生长。随着2022壬寅虎年画卷徐徐展开，春耕正当时，疫情仍反复。 节后开工第一周，先正达昆山工厂在厂长高晶的带领下，在确保HSEQ稳定运行的情况下组织了保春耕动员大会。随着第一声“保春耕”号角吹响，昆山工厂全体员工将以饱满的精神、以笃行担当凝识聚力，赢战春耕。
征尘未洗再出发 奋战春季创新高
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本期特讯
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3.15
质量成就安全
提升知识 守护质量
亲爱的伙伴们，
在我们一周的质量活动里，
你可曾在这段时间里学习到有用的知识？
这些知识可曾帮你解决工作或生活中遇到的一些问题？
如果你的答案是“是”，
我们将感到无比的欣慰和喜悦！
2022年3月15日是第40个“3.15”国际消费者权益日，为贯彻集团“零损失”目标，在质量部门的主导下，先正达昆山工厂进行了为期一周的3.15质量系列活动。
此次活动通过线上+线下方式结合，前期以线上答题形式预热。在“3.15”当日，通过现场答题、足球互动等多彩形式将活动气氛推向了高潮。
对于将质量视为生命力的昆山工厂来说，“3.15”更是对质量成果的检验。工厂能多年连续获得质量体系证书的背后，是工厂多年来对于质量与服务的不断追求，也是社会、行业等对昆山工厂的认可。我们将一直秉承“零损失”为目标，砥砺前行。
Future success belongs to quality leader.
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本期特讯
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严防严控共抗疫
核验“三件套”员工有序入厂
面对严峻复杂的疫情形势，先正达昆山工厂迅速集结行动，切实加强员工及第三方健康管理，确保疫情防控工作常态化，将防控措施落实落细。
无论是坚守岗位的您、还是居家防疫的您，都让我们的抗疫之路走的格外坚定。关键时刻，我们仍要紧密团结，一条心，一股劲，共休戚，同进退，保护你我，保护我们身处的美丽鹿城。
制定防疫行动，细化防疫举措，明确到人；
密切关注疫情形势，紧跟防疫政策落实管控措施；
落实人员排查，尽查尽报；
电子媒体、电子屏、班早会等多渠道多维度防疫宣传与宣导，强化防疫意识；
成立防疫小组，保障防疫物资及生活物资，全面支持防疫。
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员工投稿
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如果野草平凡，玫瑰落俗，那就做一枝向日葵吧，立根四野，执着向阳，蓄力满籽，鲜活灿烂！
3月8日，一束束鲜活的向日葵在昆山工厂的女神们手中绽放，这是一份属于农业人的独特浪漫。在节日当天依然坚守岗位的农业丽人们更是如向日葵一般，阳光活力、执着信念、真诚奉献，是农业发展事业中勇担半边天的“她”力量！
午后暖阳下，昆山工厂的姐妹们齐聚小花园，在高晶厂长的带领下执笔共绘“农业新势能，科技她力量”的春日彩图。
农业人所绘的自然是充满了农业人真诚务实的鲜明特色，没那么多花草蜂蝶，画卷上围满了丰富的瓜果粮食，草莓的红、稻穗的黄、豆角青青、蜜桃粉胖，在春天里执笔“种下”对丰收的希望！
□ 宋佳
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春水初生，春林待盛，第44个植树节如约而至。在厂长高晶的带领下，先正达昆山工厂积极响应国家号召举办了“点燃绿色梦想、 共植美好明天”为主题的植树节活动，以实际行动践行绿色可持续发展理念，助力昆山生态文明建设。
清晨柔和的朝阳下，工程部西角活动区域，被春风翻新的土壤，正翘首期待着植入崭新的希望。生产部、质量部、工程部、行政部等共计20余人将亲手为这个春天添一抹生命源色。午后阳光正灿，现场三人一组、五人一群，领苗、挥铲、扶苗、培土、踩实、提水、浇灌，各个环节分工有序、认真细致、通力协作，现场呈现出一派热火朝天的景象。随着一颗颗小树苗落地生根，每个人的脸上都洋溢出杲杲暖阳般的灿烂笑容。
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员工投稿
在活动的最后，大家纷纷与自己所植的树苗合影，留下这一幕幕值得被纪念的瞬间。厂长高晶表示，将把植树节作为工厂的传统活动传承，让绿化意识、生态意识深入至每一个人，让大家在高度的使命感和责任感驱使下，以实际行动为建设绿色环保健康工厂添光增彩，为保护生态平衡奉献力量。
看这一棵棵新苗，扎根土壤、迎风挺立。我们先正达昆山工厂人也如同这一棵棵小树苗，植根沃土，在积蓄向上生长的力量。绿意点点，方能生生不息。在这个难忘的日子，我们种下初心，为下一个春天开篇；种下希望，为下一场收获添彩。待到盛夏成荫，风吹过树林沙沙作响，那便是属于我们美好明天的奏鸣曲。
——记先正达昆山工厂2022植树节活动
点燃绿色梦想 共植美好明天
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□ 潘文娜
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员工天地
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TO 第一季度生日的伙伴们：
感谢一直以来的努力坚守、默默付出，
诚挚地祝你们生日快乐！
2022 Q1
ROUNDTA
BLE
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合理化建议
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征稿啦
亲爱的伙伴们，
春生万物长，在大家的共同努力下，咱们的《发现昆山》也在茁壮成长，这离不开每一位你的热心参与和支持。她不仅是昆山工厂文化载体的一部分，也是增强工厂内部沟通与凝聚力的桥梁。为了使她更加丰富与丰满，更加贴近我们的工作与生活，现特向昆山工厂全体员工进行征稿。
1、新闻纪实：记述公司近期发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。要求内容真实，语言准确，报道的时效性。
2、励志与管理：安全生产管理、企业管理等过程中的成功经验、优秀的管理方法等。
3、企业文化宣传：在你身边，一定会有这样的一些人或一些事，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人，他们让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长。那么就用你的眼睛去发现，用你的笔触去写就，留意你身边的人和事，于平凡中寻找深意。
4、工作心得：在工作中个人成长历程及感悟，工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议等。
5、其他：员工业余爱好、人生感悟、未来规划等相关，形式不限。
征稿内容
投稿要求及注意事项
1、来稿字数300-800字(诗歌除外)+图片1张以上，要求积极、文明、健康、向上。
2、所有稿件以电子档（可编辑）形式发送，所提供的图片资料像素清晰，大小须在500KB以上。
3、本征稿启事长期有效，稿件通过邮件发给内刊编辑部，邮箱地址：wenna.pan@syngentagroup.cn。
4、所有稿件如经采纳，将给与稿酬小礼品一份。
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乐享生活
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疫情期间的亲子教养
营造有益精神健康的空间
新冠疫情爆发至今已2年，许多父母仍面临重大挑战。苏州疫情、上海破防，身处漩涡中心的昆山至今未完全恢复到校上课。而恢复实体授课的年级，一旦同班或同校有人确诊，其他同学便会临时被通知隔离，这样无形增加了父母的压力。
在疫情压力下，不仅你我，很多家长都面临同样的处境。我们的压力并非凭空想象，而且觉得比平常压力更大、更难过或沮丧都是正常现象。虽然我们控制不了疫情的发展，但可以试着从以下几个方面打造精神健康状况良好的家庭。
要证明放松是可以的。
如果哪一天没有打扫家务，没有关系。在压力如此重大的时期，务必要知道事情的轻重缓急。保持精神健康比起达成令人倍感压力的期望更加重要。无论在家庭或是学校，都要确定家人不要有太大的压力。没错，学习非常重要。但期望达到完美（或接近完美）可能会导致在小学、中学和大学就读的孩子感到无比的压力。
让孩子享受童年生活。
有些原本安排的活动遭到取消，一些孩子在家的时间要比平常多出许多，父母也许会感受到陪伴孩子的压力。虽然一起做美食、玩游戏等很适合凝聚家人情感，但其实不必每时每刻都安排那么多活动。研究显示，应该要让孩子有属于自己的时间和空间。这时孩子能发挥创意、自得其乐，并找到其它让自己开心的方法。
孩子有不当行为时别着急责备。
孩子们行为失当时，请设身处地为他们想想。行为往往是情绪的结果，孩子也许有悲伤、愤怒或焦虑等感受。不要直接开罚，而应该创造空间，让您和孩子能聊一聊心中的感受。若您打开心房讨论自己的感受，孩子们就更可能分享他们的感受。而且也许你会发现，发生问题的原因其实不是单纯的孩子“使坏”而已。
好好照顾自己。
如果现在和家人呆在家里的时间比较多，我们很难有短暂的独处时间。即便只是在家附近散个步，也是很重要的。如果我们不能让孩子独自呆在家中，也许我们可以在隔壁房间冥想或花长一点时间泡澡或淋浴。也要帮助孩子学会照顾自己，探索让孩子缓解压力和寻求内心平静的方法。
压力、悲伤和沮丧等情绪在疫情期间都是家常便饭，其实无论在任何时候都是如此。但如果这些情绪影响到情感关系或工作，就需要寻求支持。请主动联系员工帮助计划（EAP）。别忘了，我们已经在尽最大努力，这样就足够了。
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