发现昆山
先正达（苏州）作物保护有限公司
DISCOVERY KUNSHAN
2022年第2期总第43期
卷首语
PREFACE
疫情无常，时岁有序，半载光阴悠忽已过。这半载，是困难，是挑战，有协同，有坚守……昆山工厂的伙伴们并肩给出了一张真实的答卷。
2022依旧是充满不确定性的一年，我们唯有用坚定的力量向内生长、向外突破，共同充沛夏季的旺盛生命力，驭风而上，以变赢新，则未来可期。
《发现昆山》编辑部
目录
discovery kunshan
本期特讯
昆山工厂赢战春耕结硕果
2022年第二季度快讯
遵守安全生产法 当好第一责任人
CONTENTS
员工投稿
共克时艰 全力保供
聚力战疫 全力以复
守岗敬业 协同尽责
员工天地
第二季度生日会
安全日活动
乐享生活
管理压力和提高输出的秘诀
诗意昆山 画里工厂
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发现昆山
Discovery Kunshan
主办单位
先正达（苏州）作物保护有限公司
主 编
宋 佳
编 辑
潘文娜
校 对
王金明
投稿信箱
wenna.pan@syngentagroup.cn
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本期特讯
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三月，在受上海疫情严峻形势的影响下，昆山工厂本着开战即决战的气势，战疫情、抢生产，产线不停保春耕。经过31个日日夜夜的努力，从前端物料的每日追踪，到产线的保质保量运转，每一个昆山工厂人都牢记SGC人的职责使命，全力以赴，持续保持卓越绩效表现，刷新昆山工厂单月产量记录。
昆山工厂赢战春耕结硕果
3月月度产量环比增加47%
3月月度产量超出计划13%
50%
热烈祝贺昆山工厂荣获
SGC CPBU
KUNSHAN SITE
植保业务单元拓春先锋榜
团队奖一等奖
3月月度产量与同期相比增加50%
47%
13%
2022年3月
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5月27日
FORUS体系培训
2022年第二季度，昆山工厂FORUS体系推进工作持续进行。
6月7日
共同成长·夏荣—昆山工厂2022年度年轻人才茶话会
为激发员工活力，倾听年轻人的心声并激励他们与公司共成长，6月7日昆山工厂迎来了年度第二次茶话会。会上，小伙伴们共同回顾了上期茶话会议题，分享花卉播种心得。同时大家就“青年成才需要自身能力还是外部机遇”展开了激烈辩论。
6月8日
益施康有机认证评估
6月18日
开发区管委会副主任张晓冬率队至工厂安全检查
7月18日
昆山工厂2022年上半年度员工沟通大会圆满召开
2022年7月18日，昆山工厂在员工餐厅召开了2022年上半年度员工沟通大会。此次大会包含新员工介绍、上半年业务总结、故事分享及表彰环节。
在工程部解宏伟、HSE部门左海聪、仓库部门刘军寿或风趣、或真挚、或质朴的自我介绍后，昆山工厂厂长高晶分享了上半年度工厂的重点业务指标及达成情况，并对全体员工上半年的努力和贡献表示感谢和认可。
抗疫情、战春耕、创新突破，2022上半年昆山工厂的每一个故事,镌刻着我们的付出、努力与坚守。无论是台上的你抑或台下的你，都值得肯定与嘉许。
2022下半年，我们接续奋斗、步履不停。
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本期特讯
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遵守安全生产法 当好第一责任人
安全生产，重如泰山。
于小安全生产关乎个人生命财产安全，
于大关乎社会经济发展大局。
安全生产，
时时、处处与我们每一个人息息相关。
安全生产是企业发展永恒的主题，更是个人幸福最重要的保障。昆山工厂始终把安全作为企业发展的生命线，把安全责任落到实处，全力推动安全发展。
工厂不断完善全员安全责任制，在第二季度系统梳理完成全员岗位安全职责的修订工作。加强供应商管理，全面完成与供应商安全管理协议的签订。安全管理平台在简道云上线，集安全风险管理、员工安全隐患上报、行动项追踪等业务模块，搭建了以需求为导向，以应用为目的，以安全管理为核心的信息化管理体系。
2022年6月，我们又进入了一年一度的安全生产月，“遵守安全生产法、当好第一责任人”的主题在工厂的高度重视、多措并举下已深入人心。
安全月期间，组织员工持续学习《生命重于泰山》电视专题片，把安全的种子扎根员工心间；组织房屋安全专项排查，切实把风险隐患化解在萌芽之时；链工宝持续答题，安全生产法宣贯如火如荼；更有安全日专题活动，切实提升全员安全生产意识。
无安全、无发展；无安全、无幸福。让我们携手并肩，用职责推进安全生产，以实践推动安全发展。安全，从我做起；安全，从此刻做起！
Safety First,
Prevent First.
2022 06
第21个全国安全生产月
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员工投稿
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共克时艰 全力保供
4月14日-4月15日昆山工厂"麦甜伴侣"出城记
*4月15日凌晨，完成装车任务后团队合影
深夜等候
接引车辆保通行
因疫情变化，货运车辆出入政策随时调整，了解这一讯息的昆山工厂HSE安全总监陈道阳为避免突生变故影响成品出货进度，在做好防护措施后第一时间赶往战线最前沿----高速路口坚守5小时接车。
争分夺秒
突击码盘装运
全域静态管理，人员禁止跨区域流动，造成物流部门人力和设备不足。生产部经理滕晖和工程部经理解宏伟闻讯赶来协同支援。
码盘、弯腰、抱起、摞上，看似简单机械的动作极大考验人的体力与耐力，但他们依然坚持在坚持。
春末夜微凉，麦甜出城忙。4月14日深夜，一场没有硝烟的接力战在昆山工厂有条不紊地进行着。
星光不负
“麦甜伴侣”及时交付
星光不负赶路人，4月15日上午10时，捷报来传——昆山工厂发出的“麦甜伴侣”全部交付客户手中。
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员工投稿
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聚力战疫 全力以“复”
4月28日昆山工厂复工记
全面消杀
筑牢疫情防控安全线
没有一个冬天不可逾越，经历了一个多月的静默期，昆山工厂以饱满的信心和迅捷的行动，汇聚赢战春耕的坚韧力量，全面复苏。
抗疫复工战前线
赢战春耕克时艰
“
”
政府检查
落实落严复工政策
安全生产
疫情防控并行不悖
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员工投稿
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“一个工厂门卫
对安全的理解都这么高，
那么这个工厂
的安全管理一定不会差。”
4月2日，昆山市突然发出全城静态管理号令，安保队长崔宗昌“疫”无返顾逆行驻厂为家。因封控突至，各方面条件受限，一张在员工浴室铺设的简易床铺成为了他的临时住所。随着管控升级，更坏的情况也在赶来，送餐中断，绿化、保洁无法入厂；关键时刻他说”我得顶上“。但四字千钧，“一岗多责”意味他将挑起何等的重担。
他迅速进入角色，把安全意识植根到思想，防疫、消杀、垃圾清运、全厂区巡查巡检……甚至连办公场所的每一棵花花草草都照顾到；他用严谨细致的工作作风和踏实的工作态度，为守厂护家不留一个死角，不放过任何一个异态。
应对政府的突击检查也毫不含糊，就连政府人员都连连夸赞，“一个工厂门卫对安全的理解都这么高，那么这个工厂的安全管理一定不会差”。清明假期，崔队长又担起夜班值班的工作，连续两次接通中国中化电话，简洁明了细微的汇报夜班值守情况，中国中化领导也送来真挚的问候。
守岗敬业 协同尽责
政府人员评价：
敬业代言人——崔宗昌
随着疫情逐步得到控制，经过管理层积极申请运作，4月底昆山工厂开始逐步复工。所有人员闭环管理是复工的首要条件。为了给即将进厂员工营造一个舒心的生活环境，让他们全身心投入生产中，崔宗昌又主动承担起了工厂的防疫管理和后勤保障事务。在员工入厂前，他牢记集宿区防疫要求，铺床位、备用品、严格消杀；员工入厂后，他更是全面负责起员工的吃、喝、住、用，成为了名副其实“大家长”。
栉风沐雨，时岁黝黑了他的面庞，镌刻着坚守的印记，沉淀着他们的守岗敬业和协同尽责。
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员工天地
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以担当致美好
共度成长时刻
TO第二季度生日的伙伴们：
夏日明媚，万物可爱，愿每一岁都奔赴在自己的热爱里！
夏条绿已密，成长正当时。
一人独行三人众，
一群人的生日则是意义非凡。
6月28日，
在锦溪祝甸砖窑文化馆，
清凉湖畔、鸣蝉作伴，
昆山工厂第二季度寿星，
解锁“担当”，
圆满共度成长时刻。
2022 Q2 生日会
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员工天地
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FORUS
零损失 领跑者
管理手册
评价系统
良好实践
愿景 全球HSE领跑者
目标 零损失
安全在心中 筑牢安全线
理念 HSE永远第一
管理准则
方针 生命至上 环境优先 损失控制 持续改进
6月20日，昆山工厂安全日活动以一场消防灭火应急演练拉开了帷幕。
这次演练模拟粉剂车间2楼除尘器燃爆的险情，在演练中，EMT小组思路清晰、分工明确，有序救险消灾。另一方面，在警报铃响起后，所有在厂伙伴迅速在紧急集合点集结。
通过此次演练，加强了伙伴们在紧急危险特别是火灾出现时的应急反映能力以及安全疏散能力。
组织安全隐患全面摸排，不放过任何一个盲区。
组织全员观看TAKE TWO视频，参与线下安全知识趣味竞答等各类有声有色的安全主题活动。将安全第一渗透每一位小伙伴心间。
—安全月活动暨FORUS宣贯
融入FORUS宣贯，FORUS体系推行“润物细无声”。
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乐享生活
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管控压力和提高输出的秘诀
偶尔感觉到压力当然是正常的事，即使最懂得放松和自我调适的人，也会因而失去平衡、心情沮丧、精神不济、表现变差。 也许是期待新的未来，或因为持续高温，又或是日常生活或工作中很多让人烦躁的任何事物，许多人都觉得某段时间压力特别大。 既然如此，何不让过得更平静、培养适应能力，当作是给自己的礼物？以下的七种方法能帮助您抵御并缓解潜在的压力因素。
人的一天都只有 24 小时。切勿要求自己事事做到完美，这样的压力很容易让您对自己感到失望。您应该在能力所及的范围内订下目标，并找寻能保持乐观的理由。人很容易陷入负面思考，尤其是身旁充斥着态度消极、什么事都看不顺眼的人的时候。您应该要鼓励自己重视生活和工作中的成就。尽管只是小小的成就，也会产生深远影响，让您能感到充满活力，斗志高昂。
要抗拒让自己随时都要帮别人做事的压力或这种克制不住的习惯。无时无刻不在忙碌着，想在有限的时间内做更多的 事，反而会让人效率变低，最后导致疲乏。在能力范围内规划时间和任务，才能优先处理最重要的事。例如，尽量将生活杂务区分为“非做不可”、“应该要做”和“不必去做”等类别。而且可以考虑分派工作和家务（而且通常应该要这么 做）给同事或家人。
1. 切合实际 — 保持乐观
2.要设置界限
3. 保留属于自己的时间
务必要保留属于自己的时间，即使只有几分钟。而且也要告诉自己，对于让您接下更多工作的要求或家人朋友的邀约，您绝对是可以“婉拒”的。让自己有关机时间，好好充电，这样反而有助于恢复精力，提升整体输出。
有些人以为同时做好几件事可以完成更多任务，但其实输出反而比不上一次只专注于一件工作的人。要以减少干扰为目标。不要每次一有电邮进来就回复，而是在工作日中规划出固定期间，一口气去处理所有的邮件。如果您的工作需要全神贯注，把行事历的某段时间保留下来，告诉同事暂时不要打扰您。同理，如果您习惯随时查看个人电子邮件、回复信息和 / 或浏览新闻和社交媒体网站，请练习尽量不要这么做。您应该是要排定合理的休息时间，利用这段时间去处理这类事务。
既然知道放松是对抗压力的自然之道，所以就必须休息，让自己恢复精力，再次充电。即使是短暂的休息也有助于恢复情绪、表现和身心健康。起身出去走走、和伙伴讲几句话、处理一下杂务、看有趣的视频，或其它能让您开心的任何事。而且要安排自己喜欢而且和您的工作、其他人的目标或假期无关的活动。例如看书、看电影、郊游踏青。休息时做些“什么”其实并不重要，只要能让您恢复精神活力便是好事。
即使工作安排让自己忙得不可开交，仍要保留时间规律运动、充足睡眠，而且饮食要均衡健康。这些都能让您在面对压力时具有更好的适应能力： • 运动对身心有数不尽的好处，包括增加活力、提振精神、安抚神经系统及其它好处。 • 选择健康的食物，规律饮食，控制食量，有助于维持活力与专注力，同时帮助您避免因为血糖过低而出现倦怠或 焦躁的负面反应。 • 良好的睡眠质量有助于提高产能、拓展创意、解决问题的能力和专注力。
无论是面对面还是通过网络，在同事、朋友和亲人间拥有稳固的支持系统确实有助于降低压力，提高产能。压力大 时，如果能找到愿意聆听的人倾诉自己的经历，有助于缓解情绪，平静下来，重新出发。 而且，保持正面积极的友谊原则上有助于精神健康，给人幸福感。这是因为健康的友谊能提振精神、让人感到自己与 他人随时保持联系、提升自信心，以及其他好处。
4. 减少干扰
5. 休息一下
6. 照顾自己的健康
7. 主动取得援助
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芳菲歇去何须恨
夏木阴阴正可人
创新 效率 执行力 敬业
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